أخصائي شاب أقل من 35 عامًا. ميزات دفع الرفع للمهنيين الشباب. برنامج الأطباء الشباب

تعاني مناطق روسيا من نقص حاد في المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا. نحن نتحدث في المقام الأول عن العاملين في المجال الطبي والمعلمين والعاملين في القطاع الزراعي. وفي هذا الصدد، أنشأت الحكومة عدة طرق لتحفيز المهنيين الشباب الذين يرغبون في تكريس أنفسهم للمجالات المذكورة أعلاه. تقليديا، فإن أفضل حافز هو دفع أموال إضافية، وبالتالي حددت السلطات رفع المدفوعات للمهنيين الشباب، والتي تتقاضاها منظمات الميزانية، مع مراعاة شروط معينة. أما الشركات التجارية فيسمح لها بتشجيع خريجي التعليم العالي حسب تقديرها، لكن هذا نادراً ما يحدث.

من يعتبر من المهنيين الشباب

لا يحق لخريجي الجامعات الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا، أو الذين درسوا بالمراسلة أو على أساس مدفوع الأجر، الحصول على مدفوعات الرفع والمشاركة في البرامج الاجتماعية.

ومن الخطأ الاعتقاد بأن جميع الموظفين الذين لم يبلغوا سن الشيخوخة يعتبرون متخصصين شباب. يتضمن تعريف المهنيين الشباب تفسيرًا أوسع بكثير - وعلى هذا النحو، يتم التعرف على العمال الذين:

• لم يبلغ سن 35 سنة؛
• تخرج من مؤسسة تعليمية مدرجة في قائمة المؤسسات المعتمدة من قبل الدولة؛
• درس بدوام كامل على حساب ميزانية الدولة؛
• عند الانتهاء من التدريب حصل على دبلوم الدولة؛
• بدأت بالبحث عن عمل وحصلت على وظيفة بشكل رسمي في السنة الأولى بعد التخرج من الجامعة؛
• الحصول على وظيفة في التخصص المختار لأول مرة؛
• حصلت على وظيفة في مؤسسة الميزانية في الاتجاه وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي (يجب أن تكون هناك شهادة قانونية).

من هو المؤهل للتقدم بطلب لزيادة المدفوعات للمهنيين الشباب

حددت الحكومة الشروط التي يمكن بموجبها تلقي مدفوعات الرفع:

1. يمكن إصدار المدفوعات من قبل خريجي كليات الطب الثانوية والعليا.
2. أدوات الرفع مخصصة أيضًا لخريجي المؤسسات التعليمية التي تقدم تدريبًا تربويًا احترافيًا.
3. يمكن أيضًا تقديم الدعم المالي للمهنيين الشباب المستقبليين الذين أكملوا دراستهم حاليًا في الكليات ومؤسسات التعليم العالي التابعة للسكك الحديدية الروسية.

ما هي المدفوعات المخصصة للمهنيين الشباب

تعتمد قائمة المدفوعات المحددة التي يمكن تقديمها للمتخصصين ذوي الوضع الخاص على منطقة عملهم، حيث يتم تمويل الدعم المالي من الميزانيات المحلية. كلما اتسعت إمكانيات ميزانية موضوع معين في الاتحاد الروسي، زاد عدد مدفوعات الحوافز التي تكون السلطات مستعدة لتقديمها. يحق للمهنيين الشباب الاستفسار عن إمكانية الحصول على المستحقات التالية:

• حوافز مالية لمرة واحدة؛
• زيادات الراتب الشهري
• يتم تقديم دفعات لمرة واحدة مرة واحدة في السنة.

ما هي الفوائد التي تعود على المهنيين الشباب؟

إن توفير صاحب العمل للمزايا التي يقدمها أخصائي شاب قد يعني الحاجة إلى العمل في مؤسسته لمدة لا تقل عن فترة متفق عليها، عادة ما تكون من 3 إلى 5 سنوات. يمكن للمتخصص الشاب الحصول على مدفوعات الرفع على الفور بالكامل في شكل استحقاق لمرة واحدة أو سنويًا لمدة 3 سنوات - وفي الحالة الثانية، ستصبح الاستحقاقات أصغر كل عام.

تعتمد قائمة المزايا التي تحددها الدولة على نطاق توظيف أخصائي شاب. بشكل عام، من الممكن الحصول على أي من التفضيلات التالية:

• التعويض عن السفر إلى مكان عمل الأخصائي نفسه وأفراد أسرته؛
• المدفوعات اليومية لجميع الأيام التي قضاها الأخصائي في الطريق إلى مكان العمل؛
• سداد تكاليف النقل (عادةً ما يكون متاحًا فقط لأولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى المناطق الريفية)؛
• الإعفاء من الضريبة على رفع المدفوعات؛
• مكملات الرواتب المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية في مكان العمل؛
• تكملة الراتب للحصول على الدبلوم "الأحمر"؛
• علاوة الراتب للتخرج من مؤسسة التعليم العالي؛
• لا توجد فترة اختبار للتوظيف.

إن رفع المدفوعات للمهنيين الشباب الذين انتقلوا للعمل في الريف مضمون عمليا. على أية حال، يمكنك اتباع إحدى الطريقتين:

• قم أولاً بإنهاء دراستك، واحصل على الدبلوم، وعندها فقط تعرف على نوع رفع المدفوعات الذي يمكنك التأهل له؛
• قم أولاً بإبرام عقد مع صاحب العمل المستقبلي، والتفاوض على شروط التعاون، ثم الحصول على مكان في الميزانية في إحدى الجامعات بشروط مواتية وبدء التدريب (في هذه الحالة، يتعهد المتخصص المستقبلي بالعمل مع صاحب العمل لفترة زمنية معينة في من أجل استرداد تعليمه).

كيفية التقدم بطلب للحصول على مدفوعات الرفع للمهنيين الشباب

من أجل الحصول على مدفوعات الرفع، يجب على خريجي الجامعات الطبية والتربوية اتباع المخطط التالي:

1. إنهاء التعليم، والحصول على دبلوم عند إكمال الدراسة واجتياز الشهادة النهائية، وتوقيع عقد العمل الأول مع صاحب العمل خلال أول 12 شهرًا بعد التخرج من الجامعة.
2. من الضروري العثور على وظيفة حصريًا في التخصص المختار أثناء التدريب. العمل غير المرتبط بالتعليم المتخصص يجعل من المستحيل الحصول على مدفوعات.
3. من الضروري التحقق والتوقيع على أمر قبول متخصص شاب للعمل - حيث سيشير إلى جميع المدفوعات والمزايا التي من المفترض أن يقدمها صاحب العمل هذا. فقط بعد إبرام العقد يمكن البدء في تلقي المستحقات.
4. لتعيين متخصص، يكتب طلبًا بأي شكل من الأشكال إلى قسم المحاسبة لتحويل أموال الرفع إلى المتخصص. ليست هناك حاجة إلى أوراق إضافية لإصدار أمر.
5. ويجب على المختص الاطلاع على الأمر وتوقيعه، وبعد ذلك يتم تحويله إلى قسم المحاسبة.
6. يمنع القانون إصدار مبلغ رفع نقداً، ولذلك يجب على المختص تزويد صاحب العمل بالتفاصيل المصرفية لتراكم الأموال، أو يمكن إرسالها إلى بطاقة الراتب.

الميزات الإقليمية لتوفير رفع المدفوعات

يمكنك التعرف على التدابير اللازمة لدعم المهنيين الشباب، بما في ذلك المدفوعات والمزايا والدعم الاجتماعي، من اتحاد الطلاب بالجامعة والحكومات المحلية.

إذا تقدم متخصص شاب بطلب للحصول على تفضيلات إقليمية، فلن يأتي من صاحب العمل، ولكن من الميزانية المحلية. على سبيل المثال، بالنسبة للمعلمين والمعلمين المستعدين للانتقال من المدينة للعمل في مستوطنة ريفية، هناك فرصة للمشاركة في برنامج خاص. جوهرها هو توفير السكن لأولئك المهنيين الذين ليس لديهم سكن خاص بهم. يمكن للمشاركين في البرنامج القدوم إلى القرية أو العيش فيها بالفعل. سيتم تقديم إعانة من الميزانية المحلية لشراء شقة أو منزل، بشرط أن يكون العامل الطبي أو المعلم يعمل في القرية لمدة 5 سنوات على الأقل.

يمكن أن يصل رفع المدفوعات للمعلمين، اعتمادًا على المنطقة التي يتم فيها تنفيذ الأنشطة التعليمية 20-100 ألف روبل. في سانت بطرسبرغ، على سبيل المثال، مقدار الدعم 50000 روبلوفي عاصمة روسيا هناك فرصة للحصول على المزيد من المال للأرملة - 100000 روبل.

وينبغي أيضًا أن يؤخذ في الاعتبار أن العاملين في المجال الطبي يمكنهم المشاركة في البرامج دون أن يكونوا متخصصين شباب. أحد هذه البرامج هو مشروع «طبيب زيمسكي»، الذي يستطيع بموجبه الموظف الطبي المطالبة بمليون روبل إذا كان مستعدًا للانتقال للعمل في الريف. شروط المشاركة في البرنامج هي كما يلي:

• الانتهاء من التدريب في وقت تقديم الطلب للمشاركة في البرنامج؛
• العمر لا يزيد عن 50 سنة؛
• إبرام عقد مع عيادة ريفية لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

ارتفاع المدفوعات للمعلمين الشباب

في المتوسط، يبلغ متوسط ​​حجم دفعة الرفع لمرة واحدة للمتخصصين في المناطق حوالي 15000 روبل.

وفقا لأحكام المشروع التشريعي، يمكن للمعلمين الشباب معرفة إمكانية تلقي الدفعات التالية:

• مكملات الراتب بمبلغ 40% من راتب المعلم مقدمة للسنوات الثلاث الأولى من التدريس في مكان جديد؛
• دفعات إضافية للراتب الشهري بنسبة 50% من مبلغ الراتب العادي للمعلم، بشرط التخرج من مؤسسة تعليمية عليا بشهادة "حمراء".

قررت وزارة التربية والتعليم، في أمرها، أنه لا يمكن للمعلمين الشباب الحصول على علاوة الراتب إلا في مكان عمل واحد. أي أن المعلم يختار مؤسسة تعليمية، ويحصل على وظيفة، ويعمل لمدة 3 سنوات ويحصل على مكافأة خلال كل هذه السنوات.

ارتفاع المدفوعات للعاملين في مجال الصحة الشباب

يحق أيضًا للمهنيين الشباب العاملين في مجال الطب التأهل لرفع المدفوعات. الشرط هو تنفيذ الأنشطة في التخصص الشخصي. تعتمد المبالغ المحددة للمزايا المقطوعة والبدلات الشهرية على المنطقة التي يعمل فيها الموظف. سيكون الحد الأدنى لدفعة الرفع لمرة واحدة 3 أضعاف مبلغ الراتب العادي للعامل الطبي، وستكون الدفعات الإضافية الشهرية 30-40٪ من متوسط ​​الراتب الشهري.

القوانين التشريعية المتعلقة بالموضوع

الأخطاء الشائعة

خطأ:يدعي أخصائي شاب تخرج من مدرسة تربوية أنه يتلقى مدفوعات رفع من اثنين من أصحاب العمل في وقت واحد.

لم يتم تأسيس مفهوم الاختصاصي الشاب في التشريع الروسي. من معنى بعض القوانين يمكن أن نستنتج أن المهنيين الشباب في الاتحاد الروسي يعتبرون من خريجي المدارس المهنية العليا والثانوية الذين تم تدريبهم على حساب الميزانية الإقليمية أو الفيدرالية، ولأول مرة يأتون إلى العمل في مهنتهم.

يتم تعيين حالة الأخصائي الشاب بموجب تشريعات العمل للمواطن لمدة سنة تقويمية واحدة بعد حصوله على الدبلوم المناسب.

دعم الدولة لمرض التصلب العصبي المتعدد

يحصل المهنيون الشباب في القطاع العام على أجور متواضعة للغاية، لذلك يذهب الكثير منهم بعد التخرج للعمل خارج مهنتهم.

لسوء الحظ، لا ينص التشريع الاتحادي الحالي على دفع مدفوعات للمهنيين الشباب. ينص تشريع العمل فقط على فائدة عند التقدم لوظيفة، أي أن صاحب العمل ليس له الحق في تحديد فترة اختبار لمثل هذا الموظف.

ومن أجل جذب الخريجين إلى المهنة على المستوى الإقليمي، تم تقديم حوافز وتعويضات للمهنيين الشباب.

الشروط الإلزامية

يضع كل موضوع في البلاد برامج الحوافز الخاصة به للمهنيين الشباب. لكي يتمكن المواطن من الاعتماد على التعويض والمساعدة من الدولة، كقاعدة عامة، يجب استيفاء عدة شروط إلزامية:

• الذهاب إلى العمل في المستقبل القريب بعد التخرج (في بعض المناطق تصل إلى 6 سنوات)؛
• عمر يصل إلى 35 عامًا ؛
• "موظفو الدولة" - التدريب في أماكن الميزانية؛
• الذهاب للعمل في المنطقة المستهدفة.

قد تضع تشريعات المنطقة معايير إضافية، أو قد لا يتم أخذ بعض المعايير المدرجة في الاعتبار على الإطلاق. إذا كانت هناك تناقضات على أساس واحد على الأقل، فلن يتم تعيين حالة أخصائي شاب، فقد يتم فقدان الحق في المدفوعات.

بعد التخرج يمكن إرسال المواطن للعمل عن طريق الإحالة أو الدعوة إلى المنظمة التي تتطلب أخصائيًا محددًا. تنشأ علاقة عمل بين الموظف وصاحب العمل، ولكن لا تنطبق فترة الاختبار.

تعويض المعلمين والمعلمين

يمكن للعاملين في مجال التعليم الاعتماد على عدة أنواع من المزايا التعويضية والتحفيزية. ومع ذلك، فإن الالتزام بالشروط الإلزامية يظل ساريًا طوال الفترة القانونية.

دفع مبلغ مقطوع

البدل لمرة واحدة للمتخصصين الشباب في المجال التعليمي هو صندوق رفع يتم دفعه في الشهر الأول من العمل.

وتحدد المناطق مبلغ هذه المدفوعات بشكل مستقل. عادةً ما تكون هذه دفعة بمبلغ راتب واحد أو أكثر، يتم تحويلها عند استلام الراتب الأول.

تعتبر المساعدة المالية لمرة واحدة وسيلة لجذب المتخصصين للعمل في تخصصهم مباشرة بعد التخرج أثناء التوزيع.

قد يتم فقدان الحق في الحصول على مساعدات الرفع إذا انتقل المعلم أو مقدم الرعاية من مكان إقامة دائم للتوزيع.

مكان الإقامة الدائم يعني المنطقة التي عاش فيها المواطن قبل دخوله المؤسسة التعليمية.

لذلك، على سبيل المثال، في موسكو، يُمنح المتخصصون الشباب لمدة ثلاث سنوات من العمل دفعة إضافية للأجور بمبلغ 40٪ من معدل الأجر في السنة الأولى من العمل، و30٪ في السنة الثانية من العمل، و20٪ في السنة الثالثة. وأيضًا يتم دفع مبلغ مقطوع قدره 20000 روبل في بداية التوظيف.

في سانت بطرسبرغ، يتلقى أخصائي شاب دفعة مقطوعة بمبلغ 6 إلى 8 وحدات أساسية، يتم تحديد مبلغها سنويا.

مدفوعات الإسكان والرهون العقارية المدعومة

على المستوى الفيدرالي، لا يوجد أي نص لدعم شراء المساكن من قبل المتخصصين الشباب في مجال التعليم، ولا يوجد لدى البنوك منتجات القروض هذه. الرهن العقاري التفضيلي ممكن فقط في إطار دعمه من قبل المناطق. في بعض المناطق، يمكن للمعلمين الاعتماد على المساعدة في الحصول على عقار سكني من خلال التمويل المشترك أو تخصيص الأموال من الميزانية الإقليمية للشراء أو البناء.

يقوم كل موضوع في الاتحاد بتطوير برنامج للمساعدة في شراء السكن بمفرده، وتخصيص الأموال من الميزانية الإقليمية، وكذلك باستخدام الإعانات الحكومية، وبالتالي فإن مبلغ المدفوعات يعتمد على وجه التحديد على البرنامج الذي يشارك فيه المواطن وعلى منطقة الإقامة.

في أغلب الأحيان، يتعين على المهنيين الشباب الاعتماد على سكن الشركات، والذي توفره لهم المنظمة التعليمية التي يعملون فيها. يمكن أن يكون منزلًا أو شقة خدمة أو غرفة نوم. في بعض الأحيان يتم تزويد هذا السكن بحق الاسترداد التفضيلي أو حتى نقل الملكية مجانًا بعد عدة سنوات من العمل.

بدل النقل

إذا تم إرسال معلم شاب إلى مستوطنة ليست مكان إقامته الدائم أثناء التوزيع، فسيتم تعويض النقل من الميزانية الإقليمية.

بالإضافة إلى المواطن نفسه، يمكن لعائلته أن تنتقل معه. الأسرة عبارة عن زوج وأطفال، ولا يتم تضمين الوالدين في هذه القائمة.

إذا انتقل المواطن بمفرده فمن الممكن تعويضه عن الانتقال لمسافة تصل إلى 500 كيلومتر من مكان التسجيل الدائم. إذا كنت مع عائلة - فعلى مسافة تصل إلى 150 كيلومترًا.

تضاف مصاريف السفر إلى مصاريف الانتقال - بدل الإقامة اليومي، ويتم الاحتفاظ بالأجور لهذه الأيام (لا تزيد عن 6 أيام)، ويضاف راتب واحد إلى أجر الشهر الأول.

يجب معرفة الشروط المحددة والمدفوعات المحتملة في المنظمة التعليمية التي تدعوك للعمل في مجال النقل وفي الإدارة المحلية.

الإجازة السنوية

للعاملين في مجال التعليم الحق في الإجازة، ويتم تحديد مقدارها بمعدل متزايد - من 42 إلى 56 يومًا في السنة.

يتساوى المتخصصون الشباب في حقهم في الراحة مع المعلمين والمعلمين ذوي الخبرة. يمكنك الحصول على إجازة سنوية وفقًا لمعايير العمل المعمول بها وجدول الإجازات في المؤسسة.

قد يحصل المعلمون والمعلمون على إجازة سنوية خلال السنة التقويمية، ولكن تعطى الأفضلية لأشهر الصيف، عندما يتم تنفيذ نشاط العمل بحجم أصغر.

تعويض الأطباء والعلماء

يتم توفير بدل الأطباء المتخصصين الشباب في المجالات الطبية والعلمية بعدة أنواع:

• مبلغ مقطوع؛
• شهريا؛
• تنشيط.

لا يمكن تلقي هذه المدفوعات إلا من قبل المتخصصين الذين يستوفون جميع المتطلبات المحددة على المستوى التشريعي.

مبالغ مقطوعة

يحق للأطباء والعلماء الشباب الحصول على مدفوعات الحوافز، والتي يتم دفعها عادة في نهاية السنة التقويمية. وكقاعدة عامة، فإن إجراء الدعم هذا له مدة محدودة - ثلاث سنوات. ويتم تحديد مبلغ هذه الدفعات من خلال برامج الدعم الإقليمية ويمكن أن تكون من راتب واحد، ويتم تحديد الحد الأعلى حسب إمكانيات الميزانية المحلية.

لذلك، على سبيل المثال، في منطقة بينزا، يتم إنشاء مبلغ مقطوع للمهنيين الشباب الذين عملوا بشكل مستمر لمدة عامين بعد تلقي التعليم المهني العالي أو الثانوي في المنظمات الطبية التابعة للدولة أو نظام الرعاية الصحية البلدي. مبلغ المدفوعات للعاملين في المجال الطبي هو 12000 روبل، للعاملين في المجال الطبي 6000 روبل.

يحق للمتخصصين الشباب في منطقة أوليانوفسك الذين يذهبون إلى العمل بعد تلقي التعليم من أي مستوى الحصول على دفعة نقدية لمرة واحدة بمبلغ 10000 روبل. بالإضافة إلى ذلك، يتم تخصيص دفعة سنوية، بشرط العمل في المناطق الريفية، بمبلغ 20.000 روبل للسنة الأولى من العمل، و40.000 روبل للسنة الثانية من العمل و60.000 روبل للسنة الثالثة.

تحدد كل منطقة مبلغ التعويض بشكل مستقل، لذلك قد تختلف في مناطق مختلفة عن تلك الواردة في المثال.

إذا غادر الطبيب أو العالم قبل الوصول إلى خبرة عمل مدتها 3 سنوات، فإن التشريع يلزم بإعادة مدفوعات التعويض إلى الميزانية بالكامل. هذا الإجراء ضروري للحفاظ على المبادرة للعمل في التخصص المختار.

رسوم إضافية شهرية

يحق للأطباء والعلماء الذين يتم إرسالهم للتوظيف الحصول على مدفوعات إضافية في سنة العمل الأولى.

لا يتم إلغاء التخفيضات الضريبية من الأموال المكتسبة بموجب التشريع.

يمكن للمهنيين الشباب الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر أو إجازة والدية على أساس عام، مع الحصول على البدلات القانونية على أساس شهري.

في منطقة أوليانوفسك، يتم دفع مبلغ نقدي شهري للمهنيين الشباب بمبلغ 1000 روبل، بالإضافة إلى ذلك، يتم دفع تعويض نقدي شهري عن تكاليف دفع تكاليف المباني المشغولة وتكاليف الوقود الصلب المشتراة.

في منطقة تامبوف، يصل مبلغ المدفوعات الشهرية للمهنيين الشباب إلى 2300 روبل.

المنشطات

إذا تم إرسال خريج أثناء التوزيع للعمل في منطقة ريفية أو في مستوطنة خارج التسجيل الدائم، فسيتم دفع أموال الحوافز له في السنوات الثلاث الأولى من العمل.

يتم تحديد مبلغ الدفع للمتخصصين الشباب في المجال العلمي والطبي على المستوى الإقليمي، بالإضافة إلى المزايا الأخرى.

متوسط ​​​​حجم بدل الحوافز هو مليون روبل.

يقتصر الحق في الحصول على أموال الحوافز على العاملين في المجالات العلمية والتعليمية والطبية فقط في حالة إيفادهم للعمل. إذا رفض أحد المتخصصين مكان العمل المقترح، فسيتم فقدان الحق في دعم الدولة.

موظفو السكك الحديدية الروسية

ينتظر خريجو الجامعات الذين يقومون بإعداد المتخصصين للعمل في السكك الحديدية الروسية تدابير دعم الدولة للتوزيع بعد التدريب. تم إنشاؤها بموجب الاتفاقية الجماعية لشركة السكك الحديدية الروسية JSC واللوائح الخاصة بالمتخصص الشاب في شركة السكك الحديدية الروسية JSC.

تشمل تدابير الدعم هذه في عام 2020 ما يلي:

• إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر بعد الانتقال؛
• التعويض النقدي مقابل التنقل (البدل اليومي)؛
• سداد نفقات الاستقرار في مكان إقامة جديد؛
• بدل نقدي لمرة واحدة بقيمة راتب رسمي واحد؛
• سداد الأموال التي أنفقت على التحرك؛
• دعم الشركات في شراء السكن.

المتخصص الشاب في السكك الحديدية الروسية هو شخص يقل عمره عن 30 عامًا وقد تلقى تعليمًا مهنيًا عاليًا أو ثانويًا ويعمل في الشركة لمدة عام (في بعض الحالات، يتم تقليل الفترة إلى 3 أشهر) بعد التخرج. يتم تعيين حالة أخصائي شاب لمدة 3 سنوات، ولكن لا يزيد عمر الموظف عن 30 عامًا.

تنفذ السلطات الفيدرالية والإقليمية برامج مساعدة مختلفة وتقدم فوائد للمعلمين الشباب. هدفهم هو تحفيز توظيف خريجي المؤسسات التعليمية على جميع المستويات. دعونا نفكر في نوع تدابير الدعم الاجتماعي التي يحق للمتخصصين الشباب الاعتماد عليها اليوم. وينظمها القانون الاتحادي "بشأن التعليم".

من هو الشاب المحترف

وعلى المستوى التشريعي، فإن مفهوم الاختصاصي الشاب ليس ثابتا. الفعل القانوني الوحيد الذي يحتوي على علامات مفهوم "المتخصص الشاب" هو قانون العمل. من معنى المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يمكن تحديد أنه شخص حصل على التعليم المهني الثانوي أو التعليم العالي، وكان البرنامج الذي درس فيه يجب أن يخضع لاعتماد الدولة. يجب على هذا المتخصص أن يدخل العمل خلال عام واحد من لحظة التخرج من المؤسسة التعليمية. ولا يوجد مفهوم آخر في التشريعات الحديثة على المستوى الاتحادي.

توافق السلطات الإقليمية على أن الشخص يعتبر متخصصًا شابًا فقط خلال السنوات الثلاث الأولى من نشاطه المهني بعد تلقي التعليم.

لا تشمل هذه الفترة فترات زمنية مثل:

• الخدمة العسكرية؛
• إجازة أمومة؛
• الدراسات العليا بدوام كامل؛
• التدريب أو التعليم الإضافي.

كما يوجد عدد من البرامج الإقليمية لمساعدة المعلمين الشباب على تحديد سن المشاركين. الحد الأعلى هو 35 سنة، في بعض المناطق - 30 سنة، وبعد ذلك، حتى لو كان المتخصص الشاب يلبي جميع المعايير الأخرى، فلن يتمكن من المشاركة في عدد من برامج الدولة.

الفوائد المتعلقة بالتوظيف للمعلمين

المعلم الشاب، بالمقارنة مع العديد من المتخصصين الآخرين، في وضع أفضل.

وفقا لتشريعات العمل، لدى المعلمين أسبوع عمل مخفض - 36 ساعة، وفي الوقت نفسه، قد يختلف عدد ساعات العمل في الأسبوع اعتمادا على المنصب الذي يشغله المعلم. على سبيل المثال، لدى معالجي النطق أسبوع عمل مدته 20 ساعة، ومديرو الموسيقى لديهم أسبوع عمل مدته 24 ساعة.

بالإضافة إلى العمل التربوي، تشمل ساعات العمل العمل التعليمي والعمل الفردي مع الطلاب والأعمال التنظيمية وغيرها من الأعمال المنصوص عليها في الخطة الفردية.

أما بالنسبة لطول يوم العمل فهو غير ثابت وقد يختلف حسب خصائص العملية التعليمية في مدرسة معينة.

يعتمد على المعلمين والإجازات الممتدة. مدتها من 42 إلى 56 يوما. ونظرًا لخصائص العمل، فلا يتم توفيره على مدار العام، بل في فصل الصيف. ومع ذلك، بالاتفاق مع مدير المدرسة، يمكن أخذ جزء من الإجازة في وقت إجازة مختلف. أو احصل على تعويض على شكل دفعة نقدية عن جزء الإجازة الذي يتجاوز المعيار 28 يومًا.

في غضون عام واحد من تاريخ التخرج، يمكن تعيين أخصائي شاب دون فترة اختبار. يتم تنظيم هذا الامتياز بموجب المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

وينص قانون "التعليم" على فائدة أخرى ينبغي أن تعزى إلى امتيازات المتخصص الشاب - وهي إمكانية إعطاء الأولوية للحصول على سكن لاستخدامه بموجب عقد عمل اجتماعي. يحق للمدرسين الشباب العاملين في المناطق الريفية الحصول على تعويض عن تكلفة السكن والتدفئة والإضاءة.

يتم توفير المزايا والامتيازات المذكورة أعلاه للمهنيين الشباب بموجب القانون الفيدرالي. ولكن يمكن للسلطات الإقليمية اتخاذ تدابير إضافية لدعم الدولة لجذب الخريجين إلى التدريس.

خذ بعين الاعتبار هيكل رواتب المعلم المحترف الشاب في عام 2020.

يعتمد الجزء الأساسي منه على حجم العبء (المعدل) والخبرة التعليمية والمؤهلات ومستوى التعليم. من الواضح أنه بالنسبة للمتخصص الشاب الذي حصل للتو على دبلوم، سيكون صغيرا. ومع ذلك، هناك عدد من الطرق لزيادة المبلغ النهائي بسبب الجزء الحافز.

ويشمل المكملات الغذائية:

• لإدارة الفصول الدراسية.
• للجمع بين عدة عناصر.
• لطريقة التشغيل (على سبيل المثال، في نوبتين)؛
• لتحقيق العبء الاجتماعي؛
• للعمل في فئات خاصة، الخ.

بالإضافة إلى ذلك، من الممكن أيضًا العمل بدوام جزئي للمعلم. ولكن يجب ألا يتجاوز إجمالي عدد ساعات الفصل الدراسي 30 ساعة.

يمكن للمعلمين، بما في ذلك الصغار، المشاركة في تنفيذ مختلف الخدمات المدفوعة على أساس مدرستهم. وسوف تزيد أيضا الأجور.

المزايا الاجتماعية للمهنيين الشباب

كل منطقة لها فوائدها الخاصة للمهنيين الشباب. يمكنك التحقق من المعلومات على البوابات الرسمية للسلطات.

كقاعدة عامة، يتم تقديم الدعم للمعلمين الشباب بالأشكال التالية:

• رفع المدفوعات؛
• فوائد الرهن العقاري.
• المساعدة في السكن.

رفع

مدفوعات الارتفاع هي مساعدة نقدية للمعلمين الشباب الذين يذهبون للعمل في المدرسة خلال السنة الأولى بعد ذلك. معيار مهم هو العمل في مؤسسة تعليمية حكومية.لا يحق للعاملين في المدارس الخاصة رفع الدفعات.

المبلغ الدقيق يختلف حسب المنطقة. وكقاعدة عامة، في المناطق الريفية أعلى منه في المدينة. وهذا من شأنه أن يشجع الخريجين على العثور على وظائف في المدارس الريفية. يمكنك التحقق من حجم المصعد مع الإدارة المحلية.

ليس عليك حساب كيفية إنفاق الأموال.

لذلك، على سبيل المثال، في موسكو، عند التقدم للحصول على وظيفة، يتلقى المعلم الشاب مبلغًا إجماليًا قدره 20000 روبل، وخصمًا بنسبة 50٪ على تذكرة أي نوع أرضي من وسائل النقل العام، بالإضافة إلى راتب إضافي خلال فترة العمل. السنوات الثلاث الأولى من العمل 40-50%، حسب الدبلوم الذي تخرج به الأخصائي من المؤسسة التعليمية. (مرسوم حكومة موسكو 172-PP بتاريخ 23 مارس 2004).

في سانت بطرسبرغ، يتلقى أخصائي شاب دفعة مقطوعة بمبلغ 6 إلى 8 وحدات أساسية، يتم تحديد مبلغها سنويا. يمكنهم أيضًا الاعتماد على التعويض عن نفقات السفر بأي وسيلة نقل بمبلغ 50٪ وفرصة لتلقي التعليم في مجال الإدارة (قانون سانت بطرسبرغ "بشأن تدابير الدعم الاجتماعي ..." بتاريخ 09.11.2011). 2011).

القرض العقاري

على المستوى الفيدرالي، لا يوجد أي نص لدعم المعلمين الشباب، والبنوك ليس لديها مثل هذه القروض. الرهن العقاري التفضيلي ممكن فقط في إطار دعمه من قبل المناطق.

يتمتع كل موضوع في الاتحاد الروسي بخصائصه الخاصة في تقديم الدعم المادي للمعلمين الشباب. تحدد سلطات الميزانيات الإقليمية بشكل مستقل مقدار الإعانات وآلية تقديمها ومتطلبات المشاركين في البرنامج لتلقي المساعدة.

على سبيل المثال، يوجد في موسكو برنامج رهن عقاري اجتماعي مصمم خصيصًا للمهنيين الشباب في نظام التعليم والرعاية الصحية. الدفعة الأولى في إطار البرنامج لشراء شقة أو منزل بمبلغ 50٪ من التكلفة يتم دفعها من قبل حكومة المنطقة. كما يتم دعم مبلغ دين الرهن العقاري الرئيسي من الميزانية الإقليمية. سيدفع المتخصص على نفقته الخاصة فقط الفوائد المتراكمة.

السكن

هناك عدد من المناطق على استعداد لمساعدة المعلمين المتخصصين الشباب في توفير السكن لهم. في أغلب الأحيان، يتم توفير منزل أو شقة خدمة في منطقة ريفية. وطالما أن المعلم يعمل في منصبه فمن حقه أن يستخدمه.

في بعض الأحيان يتم منح هذا السكن الحق في شرائه لاحقًا بسعر مخفض.

في المدينة، سيحصل المتخصص غير المقيم على مكان في نزل يمكنه شغله أثناء العمل في تخصصه. يقدم عدد من المناطق قروضًا وإعانات للمعلمين المبتدئين لشراء شقة أو قطعة أرض لبناء مساكن فردية، وكذلك شراء مساكن من صندوق البلدية. سعر هذا المساكن أقل بكثير من السوق.

يسمح القانون للمناطق نفسها بإنشاء وتنفيذ برامج المساعدة الاجتماعية للمهنيين الشباب.

على سبيل المثال، في منطقة روستوف، في صيف عام 2019، أصبحت الجامعة الفيدرالية الجنوبية منصة لمشروع اجتماعي جديد، يتم تنفيذه لأول مرة بالاشتراك مع إدارة التعليم في مدينة روستوف أون دون. في عاصمة الدون، سيتمكن المعلمون المتخصصون الشباب الآن من التقدم بطلب للحصول على سكن مكتبي والحق في الرهن العقاري التفضيلي.

التغييرات الأخيرة

أصبح البرنامج التشغيلي السابق "التنمية المستدامة للمناطق الريفية للفترة 2014-2017 وللفترة حتى 2020"، والذي تم في إطاره دعم الدولة للمهنيين الشباب في المناطق الريفية، صالحًا اعتبارًا من 1 يناير 2018 على أساس مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 13 ديسمبر 2017 رقم 1544. وكانت مهامها الرئيسية هي توفير السكن المريح للمهنيين الشباب، وتشجيع خلق وظائف عالية التقنية في الريف.

ويجري حاليًا تطوير برنامج جديد: Zemsky Teacher، والذي من المقرر إطلاقه في عام 2020.

يقوم خبراؤنا بمراقبة جميع التغييرات في التشريعات لتزويدك بمعلومات موثوقة.

اشترك في تحديثاتنا!

فوائد للمعلمين الشباب

3 فبراير 2017، 14:08 7 أكتوبر 2019 20:53

المتخصصون الشباب في الاتحاد الروسي هم خريجو الجامعات الذين تلقوا تعليمهم على حساب أموال الميزانية. يتم توزيع المهنيين المبتدئين بعد التخرج على مناطق مختلفة من البلاد للحصول على مكان عمل دائم. هذه ليست دائمًا مناطق مريحة ومتطورة، فغالبًا ما يحتاج الخريجون إلى العمل في المناطق النائية والمناطق الريفية ومستوطنات العمال الصغيرة، وما إلى ذلك. تساعدهم مدفوعات الدولة للمهنيين الشباب على التعود على الظروف الجديدة، وشراء السكن، وتكوين أسرة. الهدف الرئيسي من هذه الإعانات هو ملء المناطق والمناطق بالموظفين المحترفين بحيث يظل خريجو الجامعات بالأمس في المهنة في أماكن التوزيع، ولا يعودون إلى المدن الكبرى، بعد أن عملوا في الوقت المناسب "في المستوطنات".

التنظيم التشريعي للمسألة

يتم توجيه المساعدة للمهنيين الشباب في روسيا من الميزانيات الإقليمية أو البلدية. في الوقت الحالي، لا توجد قواعد في التشريعات الفيدرالية تحدد المبالغ ومعايير المتلقي وما إلى ذلك. القانون التشريعي الوحيد على المستوى الفيدرالي هو القانون الذي يوصى فيه السلطات الإقليمية باعتماد قوانين محلية تحدد المدفوعات للمهنيين الشباب والمساعدات المادية الأخرى.

موقف الدولة هذا مفهوم ويمكن تفسيره بسهولة. إنها المناطق التي تعاني من نقص حاد في الموظفين المهنيين في المهن المدرجة في الميزانية (المعلمين والأطباء والمعلمين، وما إلى ذلك). لذلك، من مصلحتهم خلق سياسة إقليمية توفر للمهنيين الشباب جميع شروط الحياة والعمل.

الذي يعتبر متخصصا شابا في روسيا. تاريخ انتهاء الحالة

المتخصصون الشباب الذين يتقدمون للحصول على مدفوعات لمرة واحدة وشهرية في الاتحاد الروسي هم مواطنون يستوفون المعايير التالية:

• الانتهاء بنجاح من التعليم الفني العالي أو الثانوي في المؤسسات المعتمدة من قبل الدولة والموجودة على أراضيها؛
• التوظيف خلال سنة واحدة من تاريخ التخرج؛
• أن يتوافق مكان العمل مع التخصص المكتسب.

مهم! المواطنون الحاصلون على دبلوم ثانٍ أو لاحق لا ينتمون إلى هذه الفئة ولا يمكنهم التأهل لرفع المدفوعات للمهنيين الشباب.

بالإضافة إلى المتطلبات الأساسية المذكورة أعلاه، قد يتم توفير شروط إضافية تتوافق مع السياسة الاجتماعية لمنطقة معينة:

• عمر؛
• شكل التعليم ، إلخ.

يتم الحفاظ على الحالة المحددة لمدة عام بعد التخرج من المؤسسة التعليمية.

المدفوعات المستحقة للمهنيين الشباب في عام 2020

على الرغم من أن المزايا التي يحصل عليها المهنيون الشباب يتم تحديدها من قبل الأشخاص أنفسهم، إلا أن هناك قائمة مقبولة بشكل عام للإعانات والتعويضات المقدمة للمهنيين في القطاع العام:

1. المدفوعات للمعلمين والمعلمين الشباب المحترفين في عام 2020 يحق للمعلمين والمعلمين المبتدئين العاملين في المدارس ورياض الأطفال الروسية أن يتوقعوا ما يلي:

• الرفع - مبلغ مالي قدره 1-2 راتب يدفع في المرة الواحدة للمتخصصين في شهر العمل. الشرط الأساسي هو العمل في نفس المدينة أو المنطقة أو المنطقة التي تم فيها التدريب؛
• - يجب أن تتوقع أموالاً أو شهادة خاصة للمساعدة في حل مشكلة الإسكان لموظفي المجال التربوي (شراء السكن، والمشاركة في الرهون العقارية التفضيلية، وبناء منزل، وما إلى ذلك)؛
• تعويض النقل - عندما يقرر المعلم وعائلته الانتقال إلى منطقة أو منطقة أخرى، يتم تعويض التكاليف المالية للانتقال من الخزانة المحلية.

1. المدفوعات للمهنيين الطبيين الشباب. في عام 2020، يحق للأطباء والعاملين الطبيين المبتدئين الحصول على المساعدة الحكومية التالية:

• دفعة لمرة واحدة للأطباء الذين يقررون الانتقال من المدينة إلى القرية؛
• ملحق الراتب للخريجين الحاصلين على الدبلومات الحمراء؛
• منحة العمل لمرة واحدة (زيادة من 20.000 إلى 100.000 روبل)؛
• المزايا عند التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري (فائدة منخفضة ودفعة مقدمة، سداد جزء من القرض على حساب الأموال العامة).

1. المدفوعات للموظفين الشباب في السكك الحديدية الروسية. من المفترض أن يقوم طلاب الجامعة بالأمس الذين قرروا ربط حياتهم بالسكك الحديدية بما يلي:

• دفعة لمرة واحدة للمهنيين الشباب بمبلغ راتب شهري؛
• التعويض عن نفقات الانتقال إلى مكان العمل الدائم؛
• إجازة أسبوعية عند الوصول؛
• سداد النفقات المتعلقة باستئجار أو استئجار مسكن.

أنواع مساعدة الدولة في المناطق الريفية

يتم الشعور بالنقص الحاد في العمال المحترفين خارج المدن الكبرى. ولذلك، فإن تحفيز اهتمام الشباب بالانتقال إلى المناطق الريفية يمثل أولوية قصوى بالنسبة للسلطات الإقليمية. أنها توفر مدفوعات نقدية إضافية وتعويضات ومزايا للمهنيين الشباب:

• معلمون؛
• المتخصصين الزراعيين (المهندسين الزراعيين، الأطباء البيطريين، المتخصصين في الثروة الحيوانية، وما إلى ذلك)؛
• معلمي رياض الأطفال وغيرهم من الأخصائيين الاجتماعيين.

نظام المساعدة الحكومية الأكثر وضوحًا لأولئك الذين ينتقلون للعيش والعمل في الريف هو برنامج Zemsky Doctor التابع لوزارة الصحة. مخطط عملها هو كما يلي:

• تبرم الحكومات المحلية عقدًا مدته 5 سنوات مع طبيب التخصص المطلوب (عالم الأوبئة، الجراح، طبيب الأورام، وما إلى ذلك)؛
• يحصل المتخصص الشاب على بدل مالي قدره 1،000،000 روبل، والذي يمكن استخدامه لتحسين راحة السكن.

البرنامج غير مصمم للممرضات والطاقم الطبي الآخر.

سيتلقى المحترفون من المجالات الأخرى أيضًا من الدولة:

• المباني السكنية حيث يمكنك العيش بشكل مؤقت أو دائم؛
• سداد النفقات التي أنفقت على التحرك؛
• رفع، الخ.

ضمان التعاون المثمر بين السلطات والمتخصصين هو توقيع عقد عمل مدته خمس سنوات. يُسمح بالعمل بدوام جزئي لزيادة الدخل الشهري للأخصائي.

ميزات تقديم المدفوعات النقدية للمهنيين الشباب

من أجل الحصول على مساعدة الدولة، من الضروري الامتثال لمتطلبات معينة، وإجراءات الحصول على أنواع مختلفة من المدفوعات، وكذلك جمع مجموعة من الوثائق اللازمة.

الشروط الإلزامية لحساب المدفوعات

تشمل الشروط التي لا غنى عنها للحصول على الامتيازات كمحترف شاب ما يلي:

• التوظيف خلال عام من تقديم دبلوم التعليم العالي ()؛
• توقيع عقد لمدة محددة (1 أو 3 أو 5 سنوات).

كيفية الاستلام

خوارزمية تصرفات مقدم الطلب للحصول على مساعدة الدولة هي كما يلي:

• التعليم في الجامعة على نفقة الميزانية؛
• الحصول على دبلوم متخصص؛
• توزيع؛
• التوقيع على أمر توظيف أخصائي شاب؛
• كتابة طلب للحصول على المزايا (الرفع، والمدفوعات الأخرى)، وفقًا لتشريعات منطقة معينة.

المستندات المطلوبة

تتضمن القاعدة الوثائقية:

• (تم إعداده وفقًا للنموذج الموجود على ترويسة صاحب العمل) ؛
• شهادة الدولة التي تؤكد استلام تخصص معين؛
• نسخة من أمر التوزيع إلى منطقة معينة؛
• نسخة من كتاب العمل؛
• شهادة خبرة
• نسخة من التفاصيل المصرفية للتحويل.

ما هو مقدار الرفع

رفع الدفع لأخصائي شاب: كيف يتم إصداره، والأهم من ذلك - كم؟ هذا هو السؤال الأكثر إثارة الذي يطرحه طلاب الأمس على أنفسهم في طريقهم إلى وظيفة جديدة. خذ بعين الاعتبار الأمثلة حسب التخصص والمنطقة:

• المعلمين - من 20.000 إلى 100.000؛
• الأطباء - من 15000 إلى 1000000 روبل؛
• موظفو السكك الحديدية الروسية - بمبلغ راتب شهري واحد (وفقًا لأمر JSC للسكك الحديدية الروسية ولائحة المتخصص الشاب).

المدفوعات الإقليمية للمهنيين الشباب

تحاول كل منطقة بطريقتها الخاصة تحفيز المهنيين الشباب، اعتمادًا على القدرات المالية واحتياجات موظفين معينين. النظر في تدابير الدعم الاجتماعي على أمثلة المناطق الفردية.

لجذب الشباب إلى الصناعات التي يوجد فيها نقص في الموظفين المؤهلين، يتم استخدام أساليب مختلفة للحوافز النقدية. على وجه الخصوص، رفع المدفوعات للمهنيين الشباب.

فكر في ما هو وكيف يمكنك الحصول على الأموال المستحقة.

الذي يعتبر متخصصا شابا في روسيا

يشير المصطلح أولاً وقبل كل شيء إلى عمر معين.

كقاعدة عامة، يبلغ عمر الشريط 35 عامًا. الأمر متروك لها أن يعالج المتخصصون الشباب.

في بعض الأحيان، على سبيل المثال، للحصول على قرض عقاري، يتم استخدام سن 30 عامًا. لكن الحد العمري الأول لا يزال أكثر شيوعًا.

يعتبر المتخصص الشاب في روسيا خريج جامعة أو مدرسة ثانوية والذي:

• تخرج من مؤسسة تعليمية معتمدة من الدولة؛
• درس بدوام كامل على أساس الميزانية؛
• حصل على دبلوم العينة المنشأة؛
• يحصل على وظيفة في السنة الأولى بعد التخرج؛
• لأول مرة يجد وظيفة في التخصص المستلم (الاتجاه)؛
• اختار منظمة الميزانية كمكان عمله.

فقط في حالة استيفاء جميع هذه الشروط، يمكن للمرء أن يتوقع الحصول على فوائد اجتماعية مختلفة، وفي المقام الأول الرفع. لن يتمكن الخريج الأكبر سنًا الذي تلقى تعليمًا عن طريق المراسلة أو على أساس تجاري من التقدم بطلب للحصول عليها.

فوائد للمهنيين الشباب

في الاتحاد الروسي، يمكن للمهنيين الشباب الاعتماد على عدد من الفوائد. على سبيل المثال، عند توظيفهم في السنة الأولى بعد القبول، ليس لديهم فترة اختبار. وطبعا إذا وجدوا عملا في تخصصهم.

لكن هذه فائدة غير ملموسة.

يمكن للخريجين أيضًا الاعتماد على المدفوعات النقدية المختلفة. على سبيل المثال، تشمل الرواتب في بعض الصناعات، في نفس التعليم، دفعة إضافية للتعليم العالي. بالنسبة لحاملي الدبلومات "الحمراء"، فهي ذات حجم متزايد.

قد تحدد الاتفاقية الجماعية لمنظمة أو مؤسسة بدلات أو بدلات أو أنواع أخرى من المساعدة المادية للمتخصصين الشباب.

توفر برامج دعم الشباب الإقليمية مدفوعات مقطوعة للمهنيين الشباب عند التوظيف - وهو ما يسمى "الرفع". يدفع لهم صاحب العمل في الشهر الأول بعد إبرام عقد العمل. بالنسبة له، هذه الفوائد مربحة للغاية، لأنها لا تخضع للضريبة.

بالإضافة إلى ذلك، قد يرتبط دفع المصعد بالالتزام المتزامن للموظفين الشباب بالعمل في تخصصهم لفترة معينة، عادة 3-5 سنوات.

إذا وجد أخصائي شاب وظيفة خارج المنطقة التي يعيش فيها، فبالإضافة إلى الرفع، يحق له الحصول على:

• التعويض عن الانتقال (خاصة إلى المناطق الريفية)؛
• دفع تكاليف نقل الأثاث والمفروشات الأخرى؛
• سداد نفقات السفر لك ولعائلتك بأكملها؛
• البدل اليومي لكل يوم على الطريق (كما هو الحال أثناء رحلة العمل)؛
• متوسط ​​الراتب لنفس الفترة.

يجوز دفع علاوات الارتفاع مرة واحدة فقط، أو يمكن منحها على شكل دفعات سنوية لمدة ثلاث سنوات. لكن المبلغ سينخفض ​​كل عام. يمكنك مراجعة صاحب العمل أو الحكومة المحلية لمعرفة الشروط المحددة.

كيف وأين يمكن الحصول على الرفع

من أجل الحصول على الأموال اللازمة، يجب على الخريج القيام بعدة إجراءات.

1. لن يكون الرفع متاحًا إلا بعد إبرام عقد العمل الأول. قبل التوقيع عليه، يلتزم الخريج بتقديم شهادة التعليم لصاحب العمل. يجب أن يمر أكثر من عام من لحظة استلامه، فقط في هذه الحالة يمكن التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.
2. الشرط الثاني هو التوظيف في التخصص المشار إليه في الدبلوم. على سبيل المثال، إذا حصل المعلم على وظيفة كبائع، فهذا لا يمنحه الحق في الحصول على الرفع.
3. ولا يصاحب التوظيف توقيع عقد عمل فحسب، بل يصاحبه أيضًا إصدار أمر توظيف. يجب تقديم هذه الوثيقة إلى الموظف الجديد للمراجعة والتوقيع. فقط بعد ذلك يمكن اعتبار التوظيف صالحًا.
4. يجب على الموظف الجديد أن يكتب ويقدم إلى المدير طلبًا لدفع الرفع. هو مكتوب في شكل حر. ليست هناك حاجة لإرفاق المستندات الداعمة فيه، فصاحب العمل لديه نسخ منها.
5. بعد دراسة الطلب يقوم المدير بإصدار أمر بتعيين رفع موظف جديد. ويجب تقديم هذا الأمر، مثل أي أمر يتعلق بالموظف، إليه للتوقيع عليه.
6. يتم تحويل الأموال إلى الموظف الجديد بالطريقة المعتادة للمنظمة. أو يتم الدفع لهم نقدًا من خلال أمين الصندوق.

يوفر عدد من المناطق تدابير إضافية لدعم المهنيين الشباب. لاستلامها، يتم بالفعل نقل الطلب والمستندات إلى الإدارة المحلية. ستحتاج إلى دبلوم وعقد عمل يؤكد الحالة المطلوبة.

ما هو مقدار الرفع

يتم تحديد مبلغ المدفوعات للمتخصصين الشباب من خلال برامج الدعم الاجتماعي الإقليمية. ويمكن أن تتراوح من راتب واحد إلى مبالغ كبيرة جدًا. حجم المصاعد كبير بشكل خاص في المناطق الريفية.

دعونا نعطي بعض الأمثلة.

منذ عام 2010، يعمل برنامج Zemsky Doctor.

وفقًا لذلك، يمكن للأخصائيين الطبيين الحصول على ما يصل إلى مليون روبل:

• مع الانتهاء من التعليم العالي.
• لا يزيد عمره عن 50 عامًا؛
• انتقل إلى الريف.
• توقيع عقد عمل لمدة 5 سنوات على الأقل.

لا يشمل هذا البرنامج الممرضات والمسعفين. يجب أن يكمل الطبيب فترة التدريب ويكون جاهزًا للقيام بنشاط مستقل تمامًا. يمكن استخدام المنفعة المستلمة لبناء أو شراء منزلك الخاص.

يحق للمدرسين المبتدئين الحصول على من 20 إلى 100 ألف علاوة عند التقدم لوظيفة في المدارس الثانوية العامة.

تقليديا، يتم تلقي الحد الأقصى للمدفوعات من قبل معلمي موسكو - حوالي 100000 روبل. بالنسبة لسانت بطرسبرغ، سيكون هذا المبلغ حوالي نصف هذا المبلغ. وبالإضافة إلى ذلك، يحصل المعلمون على مكافأة قدرها 40% للحصول على التعليم العالي. بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على دبلوم مع مرتبة الشرف، سيكون بالفعل 50٪.

أنواع مساعدة الدولة في المناطق الريفية

في عام 2020، سيستمر برنامج "المتخصص الشاب في الريف" في العمل.

ويسعى تنفيذه إلى تحقيق هدفين في وقت واحد: جذب الموظفين المؤهلين إلى الريف ومساعدة الشباب في حل مشاكل الإسكان.

ولذلك، هناك عدد من القيود المفروضة على المشاركين المحتملين:

• عمر يصل إلى 35 عامًا ؛
• التعليم العالي أو احتمال الحصول عليه في المستقبل القريب؛
• عدم امتلاك العقارات السكنية: الشقق أو المنازل؛
• ظروف السكن لا تتوافق مع الأعراف الاجتماعية القائمة؛
• العيش في منطقة ريفية أو الرغبة في الانتقال إليها.

يتم دفع مبلغ كبير للخريجين الذين يوافقون على المشاركة في البرنامج والمؤهلون من جميع النواحي كعلاوة. حجمها المحدد يعتمد على المنطقة التي تنفذ البرنامج.

لكن المبلغ الذي خصصته الدولة يكفي لشراء مسكن قيد الإنشاء أو سكن ثانوي في منطقة مختارة أو لإجراء إصلاح شامل للعقارات القائمة.

وفي المقابل، يتعهد الخريجون بالعمل في مستوطنتهم الريفية المختارة لمدة خمس سنوات على الأقل في التخصص الذي حصلوا عليه. وإلا فإنهم سيواجهون مشكلة كبيرة. على سبيل المثال، اعتقال المساكن وبيعها لاحقاً من أجل إعادة الأموال المدفوعة من قبل الدولة.

إن الالتزام بالعمل بعد الحصول على الرفع بفترة معينة لا يعني استحالة تركه. ولكن في هذه الحالة يجب إعادة المصعد الذي دفعه صاحب العمل. ولكن ليس تماما، ولكن بما يتناسب مع فترة عدم العمل. ولم يعد من الممكن الحصول عليها مرة أخرى من صاحب عمل آخر. يتم تعيين حالة الأخصائي الشاب مرة واحدة فقط وتكون صالحة لفترة قصيرة جدًا.

بالإضافة إلى الرفع، يحق للخريجين الذين يحصلون على وظيفة في تخصصهم في منظمات الميزانية في منطقة ريفية أو مدينة الاعتماد على أنواع أخرى من دعم الدولة.