أخصائي شاب دون سن 35 عامًا. ميزات دفع الرفع للمهنيين الشباب. برنامج الأطباء الشباب

في مناطق روسيا ، هناك نقص حاد في المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا. نحن نتحدث أولاً وقبل كل شيء عن العاملين في المجال الطبي والمعلمين والعاملين في القطاع الزراعي. في هذا الصدد ، أنشأت الحكومة عدة طرق لتحفيز المهنيين الشباب الذين يرغبون في تكريس أنفسهم للمجالات المذكورة أعلاه. تقليديا ، أفضل حافز هو دفع أموال إضافية ، وبالتالي قررت السلطات رفع المدفوعات للمهنيين الشباب ، والتي تتقاضاها منظمات الميزانية ، وفقًا لشروط معينة. أما بالنسبة للشركات التجارية ، فيسمح لها بتشجيع الخريجين حسب تقديرهم ، لكن هذا نادرًا ما يحدث.

من يعتبر من المهنيين الشباب

خريجي الجامعات الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا ، أو الذين درسوا بالمراسلة أو على أساس مدفوع ، لا يحق لهم الحصول على مدفوعات إضافية والمشاركة في البرامج الاجتماعية.

من الخطأ الاعتقاد بأن جميع الموظفين الذين لم يبلغوا سن الشيخوخة يعتبرون متخصصين صغار السن. يتضمن تعريف المهنيين الشباب تفسيرًا أوسع بكثير - على هذا النحو ، يتم التعرف على العمال الذين:

• لم تبلغ سن 35 ؛
• تخرج من مؤسسة تعليمية مدرجة في قائمة المؤسسات المعتمدة من قبل الدولة ؛
• درس بدوام كامل على حساب ميزانية الدولة ؛
• عند الانتهاء من التدريب حصل على دبلوم الدولة ؛
• بدأ البحث عن عمل وحصل رسميًا على وظيفة في السنة الأولى بعد التخرج من الجامعة ؛
• الحصول على وظيفة في التخصص المختار لأول مرة ؛
• حصل على وظيفة في مؤسسة الميزانية في الاتجاه وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي (يجب أن تكون هناك شهادة قانونية).

من هو المؤهل لتقديم طلب زيادة المدفوعات للمهنيين الشباب

وضعت الحكومة الشروط التي يمكن بموجبها تلقي مدفوعات الدفع:

1. يمكن إصدار المدفوعات من قبل خريجي كليات الطب الثانوية والعالية.
2. أجهزة الرفع مخصصة أيضًا لخريجي المؤسسات التعليمية التي تقدم تدريبًا تربويًا احترافيًا.
3. يمكن أيضًا تقديم الدعم المالي للمهنيين الشباب المستقبليين الذين أكملوا دراستهم حاليًا في الكليات ومؤسسات التعليم العالي التابعة لخطوط السكك الحديدية الروسية.

ما هي المدفوعات المخصصة للمهنيين الشباب

تعتمد القائمة المحددة للمدفوعات التي يمكن تقديمها للمتخصصين ذوي الوضع الخاص على منطقة عملهم ، حيث يتم تمويل الدعم المالي من الميزانيات المحلية. كلما اتسعت إمكانيات الميزانية لموضوع معين من الاتحاد الروسي ، زاد عدد مدفوعات الحوافز التي تكون السلطات على استعداد لتقديمها. يحق للمهنيين الشباب الاستفسار عن إمكانية الحصول على الاستحقاقات التالية:

• حوافز مالية لمرة واحدة ؛
• زيادات الراتب الشهرية
• دفعات لمرة واحدة تقدم مرة واحدة في السنة.

ما هي الفوائد التي تعود على المهنيين الشباب؟

قد يعني توفير المزايا من قبل صاحب العمل لأخصائي شاب الحاجة إلى العمل في مؤسسته لمدة لا تقل عن فترة متفق عليها ، وعادة ما تكون من 3 إلى 5 سنوات. يمكن للمتخصص الشاب أن يتلقى مدفوعات رفع على الفور بالكامل في شكل استحقاق لمرة واحدة أو سنويًا لمدة 3 سنوات - في الحالة الثانية ، ستصبح المستحقات أصغر كل عام.

تعتمد قائمة المزايا التي تحددها الدولة على نطاق توظيف أخصائي شاب. بشكل عام ، من الممكن الحصول على أي من التفضيلات التالية:

• تعويض عن السفر إلى مكان عمل الأخصائي نفسه وأفراد أسرته ؛
• المدفوعات اليومية لجميع الأيام التي قضاها الأخصائي في طريقه إلى مكان العمل ؛
• سداد تكاليف الانتقال (عادة ما تكون متاحة فقط لأولئك الذين هم على استعداد للانتقال إلى المناطق الريفية) ؛
• الإعفاء من الضريبة على رفع المدفوعات ؛
• إضافات الرواتب المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية في مكان العمل ؛
• تكملة راتب للحصول على دبلوم "أحمر" ؛
• ملحق راتب للتخرج من مؤسسة للتعليم العالي ؛
• لا توجد فترة اختبار للتوظيف.

يكفل عمليا رفع المدفوعات للمهنيين الشباب الذين انتقلوا للعمل في الريف. في أي حال ، يمكنك الذهاب بإحدى طريقتين:

• أكمل دراستك أولاً ، واحصل على دبلوم ، وبعد ذلك فقط اكتشف نوع مدفوعات الدفع التي يمكنك التقدم للحصول عليها ؛
• قم أولاً بإبرام عقد مع صاحب عمل في المستقبل ، والتفاوض بشأن شروط التعاون ، ثم الحصول على مكان في الميزانية في إحدى الجامعات بشروط مواتية وبدء التدريب (في هذه الحالة ، يتعهد المتخصص المستقبلي بالعمل مع صاحب العمل لفترة زمنية معينة في لكي يسترد تعليمه).

كيفية التقدم للحصول على مدفوعات عالية للمهنيين الشباب

من أجل الحصول على مدفوعات المصاعد ، يجب على خريجي الجامعات الطبية والتربوية اتباع المخطط أدناه:

1. إنهاء التعليم ، والحصول على دبلوم عند الانتهاء من الدراسات واجتياز الشهادة النهائية ، وتوقيع عقد العمل الأول مع صاحب العمل خلال أول 12 شهرًا بعد التخرج من الجامعة.
2. من الضروري العثور على وظيفة حصرية في التخصص المختار أثناء التدريب. العمل غير المرتبط بالتعليم المتخصص يجعل من المستحيل الحصول على مدفوعات.
3. من الضروري التحقق من الأمر والتوقيع عليه بشأن قبول أخصائي شاب للعمل - سيشير إلى جميع المدفوعات والمزايا التي من المفترض أن يقدمها صاحب العمل هذا. فقط بعد إبرام العقد يمكن البدء في استلام المستحقات.
4. لتوظيف متخصص يكتب طلبًا بأي شكل من الأشكال لقسم المحاسبة لتحويل أموال الرفع إلى المتخصص. لا توجد أوراق إضافية مطلوبة لإصدار أمر.
5. يجب أن يتعرف المتخصص على الأمر ويوقعه ، وبعد ذلك يتم تحويله إلى قسم المحاسبة.
6. يحظر القانون رفع مبلغ نقدي ، وبالتالي يجب على المختص تزويد صاحب العمل بتفاصيل بنكية لتجميع الأموال ، أو يمكن إرسالها إلى بطاقة الراتب.

الميزات الإقليمية لتوفير مدفوعات الدفع

يمكنك التعرف على تدابير دعم المهنيين الشباب ، بما في ذلك المدفوعات والمزايا والدعم الاجتماعي ، من نقابة الطلاب في الجامعة والحكومات المحلية.

إذا تقدم أخصائي شاب بطلب للحصول على التفضيلات الإقليمية ، فلن يأتي من صاحب العمل ، ولكن من الميزانية المحلية. على سبيل المثال ، بالنسبة للمعلمين والمعلمين المستعدين للانتقال من المدينة للعمل في مستوطنة ريفية ، هناك فرصة للمشاركة في برنامج خاص. جوهرها هو توفير السكن لأولئك المهنيين الذين ليس لديهم سكن خاص بهم. يمكن للمشاركين في البرنامج إما القدوم إلى القرية أو العيش فيها بالفعل. سيتم تقديم إعانة من الميزانية المحلية لشراء شقة أو منزل ، بشرط أن يكون العامل الطبي أو المعلم يعمل في القرية لمدة 5 سنوات على الأقل.

يمكن أن تصل المدفوعات إلى المعلمين ، اعتمادًا على المنطقة التي يتم فيها تنفيذ الأنشطة التعليمية 20-100 ألف روبل. في سانت بطرسبرغ ، على سبيل المثال ، مقدار الدعم 50000 روبل، وفي عاصمة روسيا هناك فرصة لتلقي أرملة بمزيد من المال - 100000 روبل.

يجب أيضًا مراعاة أنه يمكن للعاملين الطبيين المشاركة في البرامج دون أن يكونوا متخصصين من الشباب. أحد هذه البرامج هو مشروع "Zemsky Doctor" ، والذي بموجبه يمكن للموظف الطبي المطالبة بمليون روبل إذا كان مستعدًا للانتقال للعمل في الريف. شروط الاشتراك في البرنامج كالتالي:

• الانتهاء من التدريب في وقت تقديم طلب للمشاركة في البرنامج ؛
• العمر لا يزيد عن 50 سنة ؛
• إبرام عقد مع عيادة ريفية لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

ارتفاع المدفوعات للمعلمين الشباب

في المتوسط ​​، يبلغ متوسط ​​حجم دفعة الرفع لمرة واحدة للمتخصصين في المناطق حوالي 15000 روبل.

وفقًا لبنود المشروع التشريعي ، يمكن للمعلمين الصغار التعرف على إمكانية الحصول على المدفوعات التالية:

• إضافات رواتب بقيمة 40٪ من راتب المعلم مقدمة للسنوات الثلاث الأولى من التدريس في مكان جديد ؛
• دفعات إضافية للراتب الشهري بمبلغ 50٪ من مبلغ الراتب النظامي للمعلم ، بشرط التخرج من مؤسسة تعليم عالي بدرجة دبلوم "أحمر".

قررت وزارة التعليم ، بترتيبها ، أنه لا يمكن للمعلمين الصغار تلقي مكملات الرواتب إلا في مكان عمل واحد. أي أن المعلم يختار مؤسسة تعليمية ويحصل على وظيفة ويعمل لمدة 3 سنوات ويتلقى مكافأة خلال كل هذه السنوات.

ارتفاع المدفوعات للعاملين الصحيين الشباب

يحق أيضًا للمهنيين الشباب العاملين في مجال الطب التأهل لرفع المدفوعات. الشرط هو تنفيذ الأنشطة في تخصص الملف الشخصي. ستعتمد المبالغ المحددة لمزايا المبلغ الإجمالي والبدلات الشهرية على المنطقة التي يعمل فيها الموظف. الحد الأدنى لمبلغ دفعة الرفع لمرة واحدة سيكون 3 أضعاف مبلغ الراتب العادي للعامل الطبي ، وستكون الدفعات الإضافية الشهرية 30-40٪ من متوسط ​​الراتب الشهري.

القوانين التشريعية في هذا الموضوع

الأخطاء الشائعة

خطأ:يدعي متخصص شاب تخرج من مدرسة تربوية أنه يتلقى مدفوعات مرفوعة من اثنين من أصحاب العمل في وقت واحد.

لم يتم تحديد مفهوم الاختصاصي الشاب في التشريع الروسي. من معنى بعض القوانين ، يمكن استنتاج أن المتخصصين الشباب في الاتحاد الروسي يعتبرون من خريجي مؤسسات التعليم المهني العالي والثانوي الذين تم تدريبهم على حساب الميزانية الإقليمية أو الفيدرالية ، ولأول مرة يدخلون في العمل في مهنتهم.

يحدد قانون العمل حالة الأخصائي الشاب للمواطن لمدة سنة تقويمية واحدة بعد حصوله على الدبلوم المناسب.

دعم الدولة لمرض التصلب العصبي المتعدد

يتقاضى المهنيون الشباب في القطاع العام أجورًا متواضعة للغاية ، حيث يذهب الكثير منهم بعد التخرج للعمل خارج مهنتهم.

لسوء الحظ ، لا ينص التشريع الفيدرالي الحالي على مدفوعات للمهنيين الشباب. ينص قانون العمل فقط على ميزة عند التقدم لوظيفة ، أي أن صاحب العمل لا يحق له تحديد فترة اختبار لمثل هذا الموظف.

من أجل جذب الخريجين إلى المهنة على المستوى الإقليمي ، تم تقديم مدفوعات الحوافز والتعويضات للمهنيين الشباب.

شروط إلزامية

يضع كل موضوع في البلاد برامج الحوافز الخاصة به للمهنيين الشباب. لكي يتمكن المواطن من الاعتماد على التعويض والمساعدة من الدولة ، كقاعدة عامة ، يجب استيفاء عدة شروط إلزامية:

• الذهاب للعمل في المستقبل القريب بعد التخرج (في بعض المناطق حتى 6 سنوات) ؛
• سن تصل إلى 35 سنة
• "موظفو الدولة" - التدريب في أماكن الميزانية ؛
• ذاهب للعمل في المنطقة المستهدفة.

قد تضع تشريعات المنطقة معايير إضافية ، أو قد لا يتم أخذ بعض المعايير المدرجة في الاعتبار على الإطلاق. إذا كانت هناك تناقضات على أساس واحد على الأقل ، فلن يتم تعيين حالة أخصائي شاب ، ويتم فقدان الحق في المدفوعات.

بعد التخرج يمكن إرسال مواطن للعمل عن طريق الإحالة أو الدعوة إلى المنظمة التي تتطلب اختصاصيًا معينًا. تنشأ علاقة عمل بين الموظف وصاحب العمل ، لكن فترة الاختبار لا تنطبق.

تعويضات المعلمين والمعلمين

يمكن للعاملين في مجال التعليم الاعتماد على عدة أنواع من المزايا التعويضية والحوافز. ومع ذلك ، يظل الامتثال للشروط الإلزامية ساريًا للفترة القانونية.

دفع مبلغ مقطوع

البدل الذي يدفع لمرة واحدة للمختصين الشباب في المجال التعليمي هو صندوق رفع يتم دفعه في الشهر الأول من العمل.

تحدد المناطق مقدار هذه المدفوعات بشكل مستقل. عادة ما تكون هذه دفعة بمبلغ راتب واحد أو أكثر ، يتم تحويلها في وقت استلام الراتب الأول.

المساعدة المالية لمرة واحدة هي وسيلة لجذب المتخصصين للعمل في تخصصهم مباشرة بعد التخرج أثناء التوزيع.

قد يُفقد الحق في الحصول على مساعدة رفع إذا انتقل المعلم أو مقدم الرعاية من مكان إقامة دائم للتوزيع.

محل الإقامة الدائم يعني المكان الذي عاش فيه المواطن قبل دخوله مؤسسة تعليمية.

لذلك ، على سبيل المثال ، في موسكو ، يتم منح المتخصصين الشباب لمدة ثلاث سنوات من العمل دفعة إضافية للأجور بمبلغ 40 ٪ من معدل الأجر في السنة الأولى من العمل ، و 30 ٪ في السنة الثانية من العمل ، و 20 ٪ في السنة الثالثة. وأيضًا يتم تحديد مبلغ مقطوع قدره 20000 روبل في بداية العمل.

في سانت بطرسبرغ ، يتلقى أخصائي شاب مبلغًا إجماليًا يتراوح من 6 إلى 8 وحدات أساسية ، يتم تحديد مقدارها سنويًا.

مدفوعات الإسكان والرهون العقارية المدعومة

على المستوى الفيدرالي ، لا يوجد بند لدعم شراء المساكن من قبل المتخصصين الشباب في مجال التعليم ، ولا تملك البنوك مثل هذه المنتجات الإقراضية. الرهن العقاري التفضيلي ممكن فقط في إطار دعمها من قبل المناطق. في بعض المناطق ، يمكن للمدرسين الاعتماد على المساعدة في الحصول على عقار سكني من خلال التمويل المشترك أو تخصيص الأموال من الميزانية الإقليمية للشراء أو البناء.

يطور كل موضوع من موضوعات الاتحاد برنامجًا للمساعدة في شراء المساكن بمفرده ، وتخصيص الأموال من الميزانية الإقليمية ، وأيضًا باستخدام الإعانات الحكومية ، وبالتالي فإن مبلغ المدفوعات يعتمد تحديدًا على البرنامج الذي يشارك فيه المواطن وعلى منطقة الإقامة.

في أغلب الأحيان ، يتعين على المهنيين الشباب الاعتماد على إسكان الشركات ، الذي توفره لهم المؤسسة التعليمية التي يعملون فيها. يمكن أن يكون منزلًا أو شقة خدمة أو غرفة نوم. في بعض الأحيان ، يُمنح هذا السكن حق الاسترداد التفضيلي أو حتى نقل الملكية مجانًا بعد عدة سنوات من العمل.

بدل الانتقال

إذا تم إرسال مدرس شاب إلى مستوطنة ليست مكان إقامته الدائم أثناء التوزيع ، يتم تعويض النقل من الميزانية الإقليمية.

بالإضافة إلى المواطن نفسه ، يمكن لأسرته الانتقال معه. الأسرة هي الزوج والأطفال ، والآباء غير مدرجين في هذه القائمة.

إذا تحرك المواطن بمفرده ، فيمكن تعويضه عن تقدمه لمسافة تصل إلى 500 كيلومتر من مكان التسجيل الدائم. إذا كان مع عائلة - على مسافة تصل إلى 150 كيلومترًا.

تضاف مصاريف السفر إلى مصاريف الانتقال - في اليوم ، يتم الاحتفاظ بالأجور لهذه الأيام (لا تزيد عن 6 أيام) ، ويضاف راتب واحد إلى الأجور في الشهر الأول.

يجب معرفة الشروط المحددة والمدفوعات المحتملة في المنظمة التعليمية التي تدعوك للعمل مع النقل والإدارة المحلية.

الإجازة السنوية

يحق لموظفي المجال التعليمي الإجازة ، والتي يتم تحديد مقدارها بمعدل متزايد - من 42 إلى 56 يومًا في السنة.

المتخصصون الشباب متساوون في حقهم في الراحة مع المعلمين والمربين ذوي الخبرة. يمكنك الحصول على إجازة سنوية وفقًا لمعايير العمل المعمول بها وجدول الإجازة في المؤسسة.

قد يحصل المعلمون والمربون على إجازة سنوية خلال السنة التقويمية ، لكن الأفضلية تعطى لأشهر الصيف ، عندما يتم تنفيذ النشاط العمالي بحجم أصغر.

تعويضات الأطباء والعلماء

يتم توفير البدل للشباب المتخصصين في المجالات الطبية والعلمية في عدة أنواع:

• مبلغ مقطوع؛
• شهريا؛
• تنشيط.

لا يمكن استلام هذه المدفوعات إلا من قبل المتخصصين الذين يستوفون جميع المتطلبات المحددة على المستوى التشريعي.

مبالغ مقطوعة

يحق للأطباء والعلماء الشباب الحصول على حوافز مدفوعة عادة في نهاية السنة التقويمية. كقاعدة عامة ، فإن تدبير الدعم هذا له مدة محدودة - ثلاث سنوات. يتم تحديد مبلغ هذه المدفوعات بواسطة برامج الدعم الإقليمي ويمكن أن يكون من راتب واحد ، ويتم تحديد الحد الأعلى من خلال قدرات الميزانية المحلية.

لذلك ، على سبيل المثال ، في منطقة بينزا ، يتم تحديد مبلغ مقطوع للمهنيين الشباب الذين عملوا بشكل مستمر لمدة عامين بعد تلقي التعليم المهني العالي أو الثانوي في المؤسسات الطبية التابعة لنظام الرعاية الصحية بالولاية أو البلدية. مبلغ المدفوعات للعاملين في المجال الطبي هو 12000 روبل ، للموظفين الطبيين المساعدين 6000 روبل.

يحق للمتخصصين الشباب من منطقة أوليانوفسك الذين يذهبون إلى العمل بعد تلقي تعليم من أي مستوى الحصول على دفعة نقدية لمرة واحدة بمبلغ 10000 روبل. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تخصيص أجر سنوي ، رهنا بالعمل في المناطق الريفية ، بمبلغ 20.000 روبل للسنة الأولى من العمل ، و 40.000 روبل للسنة الثانية من العمل و 60.000 روبل للسنة الثالثة.

تحدد كل منطقة مبلغ التعويض بشكل مستقل ، لذلك قد تختلف في مناطق مختلفة عن تلك الواردة في المثال.

إذا غادر طبيب أو عالم قبل الحصول على خبرة عمل لمدة 3 سنوات ، فإن التشريع يلزم بإعادة مدفوعات التعويضات إلى الميزانية بالكامل. هذا الإجراء ضروري للحفاظ على المبادرة للعمل في التخصص المختار.

الرسوم الشهرية الإضافية

يحق للأطباء والعلماء الذين يتم إرسالهم عن طريق التوزيع للعمل الحصول على مدفوعات إضافية في سنة العمل الأولى.

لا يُلغى التشريع الخصومات الضريبية من الأموال المكتسبة.

يمكن للمهنيين الشباب الذهاب في إجازة سنوية مدفوعة الأجر أو إجازة أبوية بشكل عام ، مع تلقي البدلات القانونية على أساس شهري.

في منطقة أوليانوفسك ، يتم الدفع نقدًا شهريًا للمهنيين الشباب بمبلغ 1000 روبل ، بالإضافة إلى ذلك ، يتم دفع تعويض نقدي شهريًا عن تكاليف سداد المباني المشغولة وتكاليف الوقود الصلب المشتراة.

في منطقة تامبوف ، يصل مبلغ المدفوعات الشهرية للمهنيين الشباب إلى 2300 روبل.

المنشطات

إذا تم ، أثناء التوزيع ، إرسال خريج للعمل في منطقة ريفية أو في مستوطنة خارج التسجيل الدائم ، ثم في السنوات الثلاث الأولى من العمل ، يتم دفع أموال الحوافز له.

يتم تحديد مبلغ الدفع للاختصاصيين الشباب في المجال العلمي والطبي على المستوى الإقليمي ، بالإضافة إلى المزايا الأخرى.

متوسط ​​حجم بدل الحوافز مليون روبل.

الحق في أموال الحوافز مخصص للعاملين في المجالات العلمية والتعليمية والطبية فقط إذا تم إرسالهم للعمل. إذا رفض أحد المتخصصين مكان العمل المقترح ، فسيضيع الحق في دعم الدولة.

موظفي السكك الحديدية الروسية

ينتظر خريجو الجامعات الذين يعدون المتخصصين للعمل في السكك الحديدية الروسية إجراءات دعم الدولة للتوزيع بعد التدريب. تم تأسيسها بموجب اتفاقية جماعية لـ Russian Railways JSC واللوائح الخاصة بالشباب المتخصص في شركة السكك الحديدية الروسية JSC.

تشمل تدابير الدعم هذه في عام 2020 ما يلي:

• إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر بعد الانتقال ؛
• تعويض نقدي عن الحركة (بدل يومي) ؛
• سداد نفقات الاستقرار في مكان إقامة جديد ؛
• بدل نقدي لمرة واحدة بمبلغ راتب رسمي واحد ؛
• سداد الأموال التي أنفقت على الانتقال ؛
• دعم الشركات في اقتناء المساكن.

المتخصص الشاب في السكك الحديدية الروسية هو شخص أقل من 30 عامًا تلقى تعليمًا مهنيًا عاليًا أو ثانويًا ويعمل في الشركة لمدة عام (في بعض الحالات ، يتم تقليل الفترة إلى 3 أشهر) بعد التخرج. يتم تعيين حالة الأخصائي الشاب لمدة 3 سنوات ، ولكن ليس أكثر من عمر الموظف 30 عامًا.

تنفذ السلطات الفيدرالية والإقليمية برامج مساعدة مختلفة وتقدم فوائد للمعلمين الشباب. هدفهم هو تحفيز توظيف خريجي المؤسسات التعليمية على جميع المستويات. دعونا نفكر في نوع تدابير الدعم الاجتماعي التي يحق للمختصين الشباب الاعتماد عليها اليوم. ينظمها القانون الاتحادي "في التعليم".

من هو شاب محترف

على المستوى التشريعي ، لم يتم إصلاح مفهوم الاختصاصي الشاب. القانون الوحيد الذي يحتوي على إشارات لمفهوم "الاختصاصي الشاب" هو قانون العمل. من معنى المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن تحديد أنه شخص تلقى تعليمًا مهنيًا ثانويًا أو تعليمًا عاليًا ، وكان البرنامج الذي درس فيه يجب أن يخضع لاعتماد الدولة. يجب أن يدخل مثل هذا الاختصاصي العمل في غضون عام واحد من لحظة التخرج من المؤسسة التعليمية. لا يوجد مفهوم آخر في التشريع الحديث على المستوى الاتحادي.

تتفق السلطات الإقليمية على أن الشخص يعتبر متخصصًا شابًا فقط خلال السنوات الثلاث الأولى من نشاطه المهني بعد تلقي التعليم.

لا تشمل هذه الفترة فترات زمنية مثل:

• الخدمة العسكرية؛
• إجازة الأمومة
• دراسات عليا بدوام كامل.
• التدريب أو التعليم الإضافي.

هناك عدد من البرامج الإقليمية لمساعدة المعلمين الشباب على تحديد سن المشاركين. الحد الأقصى هو 35 عامًا ، في بعض المناطق - 30 عامًا.بعد ذلك ، حتى لو استوفى أخصائي شاب جميع المعايير الأخرى ، فلن يكون قادرًا على المشاركة في عدد من برامج الدولة.

الفوائد المتعلقة بالتوظيف للمعلمين

المعلم الشاب ، بالمقارنة مع العديد من المتخصصين الآخرين ، في وضع أفضل.

وفقًا لقانون العمل ، يكون للمعلمين أسبوع عمل مخفض - 36 ساعة. وفي نفس الوقت ، قد يختلف عدد ساعات العمل في الأسبوع حسب الوظيفة التي يشغلها المعلم. على سبيل المثال ، يعمل معالجو النطق على 20 ساعة عمل في الأسبوع ، ومدراء الموسيقى لديهم 24 ساعة عمل في الأسبوع.

بالإضافة إلى العمل التربوي ، تشمل ساعات العمل العمل التعليمي ، والعمل الفردي مع الطلاب ، والأعمال التنظيمية وغيرها من الأعمال المنصوص عليها في خطة فردية.

أما بالنسبة لطول يوم العمل ، فهو غير ثابت وقد يكون مختلفًا ، اعتمادًا على خصائص العملية التعليمية في مدرسة معينة.

يعتمد على المعلمين وإجازة طويلة. مدته من 42 إلى 56 يومًا. نظرًا لخصائص العمل ، لا يتم تقديمه على مدار العام ، ولكن في الصيف. ومع ذلك ، بالاتفاق مع مدير المدرسة ، يمكن أخذ جزء من الإجازة في وقت إجازة مختلف. أو الحصول على تعويض على شكل دفعة نقدية لجزء من الإجازة يتجاوز معيار 28 يومًا.

في غضون عام واحد من تاريخ التخرج ، يمكن توظيف أخصائي شاب دون فترة اختبار. هذا الامتياز تنظمه المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

ينص قانون "التعليم" على فائدة أخرى ، ينبغي أن تُنسب إلى امتيازات الأخصائي الشاب - إمكانية الحصول على أولوية الحصول على سكن للاستخدام بموجب عقد عمل اجتماعي. يحق للمدرسين الشباب العاملين في المناطق الريفية الحصول على تعويض عن تكلفة السكن والتدفئة والإضاءة.

يتم توفير المزايا والامتيازات المذكورة أعلاه للمهنيين الشباب بموجب القانون الفيدرالي. لكن يمكن للسلطات الإقليمية أن تضع تدابير إضافية لدعم الدولة لجذب الخريجين إلى التدريس.

ضع في اعتبارك هيكل رواتب مدرس محترف شاب في عام 2020.

يعتمد الجزء الأساسي منه على حجم الحمل (المعدل) وخبرة التدريس والمؤهلات ومستوى التعليم. من الواضح أن الاختصاصي الشاب الذي حصل للتو على دبلوم ، سيكون صغيرًا. ومع ذلك ، هناك عدد من الطرق لزيادة المبلغ النهائي بسبب جزء الحافز.

يشمل المكملات:

• لإدارة الفصول الدراسية.
• للجمع بين عدة عناصر ؛
• لطريقة التشغيل (على سبيل المثال ، في نوبتين) ؛
• لتحقيق العبء الاجتماعي ؛
• للعمل في فصول خاصة ، إلخ.

بالإضافة إلى ذلك ، العمل بدوام جزئي ممكن أيضًا للمعلم. لكن يجب ألا يتجاوز العدد الإجمالي لساعات الفصل 30.

يمكن للمدرسين ، بما في ذلك الصغار ، المشاركة في تنفيذ خدمات مختلفة مدفوعة الأجر بناءً على مدرستهم. كما أنه سيزيد من الأجور.

الفوائد الاجتماعية للمهنيين الشباب

لكل منطقة فوائدها الخاصة للمهنيين الشباب. يمكنك التحقق من المعلومات الموجودة على البوابات الرسمية للسلطات.

كقاعدة عامة ، يتم تقديم الدعم للمعلمين الشباب في الأشكال التالية:

• رفع المدفوعات
• فوائد الرهن العقاري
• مساعدة في السكن.

رفع

مدفوعات الارتفاع هي مساعدة نقدية للمعلمين الشباب الذين يذهبون إلى العمل في المدرسة خلال السنة الأولى بعد ذلك. معيار مهم هو العمل في مؤسسة تعليمية حكومية.لا يحق لموظفي المدارس الخاصة رفع المدفوعات.

المبلغ الدقيق يختلف حسب المنطقة. كقاعدة عامة ، فهي أعلى في المناطق الريفية منها في المدينة. يجب أن يشجع هذا الخريجين على إيجاد وظائف في المدارس الريفية. يمكنك التحقق من حجم المصعد مع الإدارة المحلية.

لا يتعين عليك حساب كيفية إنفاق الأموال.

لذلك ، على سبيل المثال ، في موسكو ، عند التقدم لوظيفة ، يتلقى المعلم الشاب مبلغًا إجماليًا قدره 20000 روبل ، وخصم 50 ٪ على تذكرة لأي نوع من وسائل النقل العام الأرضية ، بالإضافة إلى تكملة الراتب أثناء أول ثلاث سنوات من العمل 40-50٪ بالاعتماد على الدبلومة التي تخرج بها الأخصائي من المؤسسة التعليمية. (مرسوم حكومة موسكو 172-PP بتاريخ 23 مارس 2004).

في سانت بطرسبرغ ، يتلقى أخصائي شاب مبلغًا إجماليًا يتراوح من 6 إلى 8 وحدات أساسية ، يتم تحديد مقدارها سنويًا. يمكنهم أيضًا الاعتماد على تعويض نفقات السفر بأي وسيلة نقل بمبلغ 50٪ وفرصة تلقي التعليم في مجال الإدارة (قانون سانت بطرسبرغ "بشأن تدابير الدعم الاجتماعي ..." المؤرخ 11 / 09/2011).

القرض العقاري

على المستوى الفيدرالي ، لا يوجد بند لدعم المعلمين الشباب ، ولا تمتلك البنوك مثل هذه القروض. الرهن العقاري التفضيلي ممكن فقط في إطار دعمها من قبل المناطق.

لكل موضوع في الاتحاد الروسي خصائصه الخاصة في تقديم الدعم المادي للمعلمين الشباب. تحدد سلطات الميزانيات الإقليمية بشكل مستقل مقدار الإعانات وآلية تقديمها ومتطلبات المشاركين في البرنامج لتلقي المساعدة.

على سبيل المثال ، يوجد في موسكو برنامج رهن اجتماعي مصمم خصيصًا للمهنيين الشباب في نظام التعليم والرعاية الصحية. يتم دفع القسط الأول بموجب البرنامج لشقة أو منزل بمبلغ 50٪ من التكلفة من قبل حكومة المنطقة. كما يتم دعم مبلغ دين الرهن العقاري الرئيسي من الميزانية الإقليمية. سيدفع الأخصائي على نفقته الخاصة الفائدة المتراكمة فقط.

الإسكان

هناك عدد من المناطق على استعداد لمساعدة المعلمين المتخصصين الشباب في توفير السكن لهم. في أغلب الأحيان ، يتم توفير منزل أو شقة خدمية في منطقة ريفية. طالما أن المعلم يعمل في منصبه ، فيحق له استخدامه.

في بعض الأحيان ، يُمنح هذا السكن الحق في شرائه لاحقًا بسعر مخفض.

في المدينة ، سيحصل أخصائي غير مقيم على مكان في نزل يمكن أن يشغله أثناء عمله في تخصصه. يقدم عدد من المناطق قروضًا وإعانات للمعلمين المبتدئين لشراء شقة أو قطعة أرض لبناء مساكن فردية ، فضلاً عن شراء مساكن من صندوق البلدية. سعر هذا السكن أقل بكثير من السوق.

يسمح القانون للمناطق نفسها بإنشاء وتنفيذ برامج مساعدة اجتماعية للمهنيين الشباب.

على سبيل المثال ، في منطقة روستوف ، في صيف عام 2019 ، أصبحت الجامعة الفيدرالية الجنوبية منصة لمشروع اجتماعي جديد ، يتم تنفيذه لأول مرة بالاشتراك مع إدارة التعليم في مدينة روستوف أون دون. في عاصمة الدون ، سيتمكن المعلمون المتخصصون الشباب الآن من التقدم بطلب للحصول على سكن مكتبي والحق في الرهون العقارية التفضيلية.

التغييرات الأخيرة

أصبح البرنامج الموجود سابقًا "التنمية المستدامة للمناطق الريفية للفترة 2014-2017 وللفترة حتى عام 2020" ، والذي تم في إطاره تقديم دعم الدولة للمهنيين الشباب في المناطق الريفية ، غير صالح اعتبارًا من 1 يناير 2018 على أساس مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 13 ديسمبر 2017 العام N 1544. كانت مهامه الرئيسية توفير سكن مريح للمهنيين الشباب ؛ لتعزيز خلق وظائف عالية التقنية في الريف.

يجري حاليًا تطوير برنامج جديد: Zemsky Teacher ، والذي من المقرر إطلاقه في عام 2020.

يراقب خبراؤنا جميع التغييرات في التشريعات من أجل تزويدك بمعلومات موثوقة.

اشترك في تحديثاتنا!

فوائد للمعلمين الشباب

3 فبراير 2017 ، 14:08 7 أكتوبر 2019 20:53

المتخصصون الشباب في الاتحاد الروسي هم من خريجي الجامعات الذين تلقوا تعليمهم على حساب أموال الميزانية. يتم توزيع المهنيين المبتدئين بعد التخرج على مناطق مختلفة من البلاد للحصول على مكان عمل دائم. هذه ليست دائمًا مناطق مريحة ومتطورة ، فغالبًا ما يحتاج الخريجون إلى العمل في المناطق النائية ، والمناطق الريفية ، ومستوطنات العمال الصغيرة ، وما إلى ذلك. تساعد مدفوعات الدولة للمهنيين الشباب على التعود على الظروف الجديدة ، وشراء المساكن ، وتكوين أسرة. والهدف الرئيسي من هذه الإعانات هو ملء المناطق والأقاليم بموظفين محترفين حتى يظل خريجو جامعات الأمس في المهنة في أماكن التوزيع ، ولا يعودون إلى المدن الكبرى ، بعد أن عملوا في الوقت المناسب "في المستوطنات".

التنظيم التشريعي للقضية

يتم استهداف مساعدة المهنيين الشباب في روسيا من الميزانيات الإقليمية أو البلدية. في الوقت الحالي ، لا توجد قواعد في التشريع الفيدرالي من شأنها تحديد المبالغ ومعايير المتلقين وما إلى ذلك. القانون التشريعي الوحيد على المستوى الفيدرالي هو القانون الذي يوصى فيه بأن تتبنى السلطات الإقليمية قوانين محلية تحدد المدفوعات للمهنيين الشباب وغيرها من المساعدات المادية.

إن موقف الدولة هذا مفهوم ويمكن تفسيره بسهولة. إنها المناطق التي تعاني من نقص حاد في الموظفين المهنيين للمهن المالية (المعلمين والأطباء والمعلمين ، إلخ). لذلك ، من مصلحتهم إنشاء سياسة إقليمية توفر للمهنيين الشباب جميع شروط الحياة والعمل.

الذي يعتبر متخصصا شابا في روسيا. تاريخ انتهاء الحالة

المتخصصون الشباب المتقدمون للحصول على دفعات لمرة واحدة وشهرية في الاتحاد الروسي هم مواطنون يستوفون المعايير التالية:

• الانتهاء بنجاح من التعليم الفني العالي أو الثانوي في المؤسسات المعتمدة من قبل الدولة والموجودة على أراضيها ؛
• العمل في غضون سنة واحدة من تاريخ التخرج ؛
• يجب أن يتوافق مكان العمل مع التخصص المكتسب.

مهم! لا ينتمي المواطنون الحاصلون على دبلومة ثانية أو لاحقة إلى هذه الفئة ولا يمكنهم التأهل لرفع مدفوعات المهنيين الشباب.

بالإضافة إلى المتطلبات الأساسية المذكورة أعلاه ، يمكن توفير شروط إضافية تتوافق مع السياسة الاجتماعية لمنطقة معينة:

• عمر؛
• شكل من أشكال التعليم ، إلخ.

يتم الاحتفاظ بالوضع المحدد لمدة عام بعد التخرج من المؤسسة التعليمية.

المدفوعات المستحقة للمهنيين الشباب في 2020

على الرغم من حقيقة أن المزايا التي تعود على المهنيين الشباب تحددها الموضوعات نفسها ، إلا أن هناك قائمة مقبولة بشكل عام من الإعانات والتعويضات المقدمة للمهنيين في القطاع العام:

1. المدفوعات للمعلمين والمعلمين المهنيين الشباب في عام 2020. يحق للمعلمين والمعلمين المبتدئين العاملين في المدارس ورياض الأطفال الروسية أن يتوقعوا:

• رفع - مبلغ من المال بمقدار 1-2 رواتب تدفع في كل مرة للمختصين في شهر التوظيف. الشرط الرئيسي هو العمل في نفس المدينة أو المنطقة أو المنطقة التي تم فيها التدريب ؛
• - يجب أن تتوقع مالًا أو شهادة خاصة للمساعدة في حل مشكلة الإسكان لموظفي المجال التربوي (اقتناء مسكن ، والمشاركة في قروض عقارية تفضيلية ، وبناء منزل ، وما إلى ذلك) ؛
• تعويض النقل - عندما يقرر المعلم وعائلته الانتقال إلى منطقة أو منطقة أخرى ، يتم سداد التكاليف المالية للانتقال من الخزانة المحلية.

1. مدفوعات للمهنيين الطبيين الشباب. في عام 2020 ، يحق للأطباء والموظفين الطبيين المبتدئين تلقي المساعدة الحكومية التالية:

• دفعة لمرة واحدة للأطباء الذين يقررون الانتقال من المدينة إلى القرية ؛
• ملحق راتب للخريجين الحاصلين على دبلومات حمراء ؛
• منحة لمرة واحدة للتوظيف (ترتفع من 20.000 إلى 100.000 روبل) ؛
• المزايا عند التقدم بطلب للحصول على قرض رهن عقاري (فائدة منخفضة ودفعة أولى ، سداد جزء من القرض على حساب الأموال العامة).

1. المدفوعات للموظفين الشباب في السكك الحديدية الروسية. من المفترض أن يقوم طلاب الجامعة بالأمس الذين قرروا ربط حياتهم بالسكك الحديدية بما يلي:

• دفعة لمرة واحدة للمهنيين الشباب بمقدار راتب شهري ؛
• تعويض نفقات الانتقال إلى مكان العمل الدائم ؛
• إجازة أسبوعية عند الوصول ؛
• سداد المصاريف المتعلقة باستئجار أو استئجار مسكن.

أنواع مساعدات الدولة في المناطق الريفية

النقص الحاد في العمال المهنيين محسوس خارج المدن الكبرى. لذلك ، فإن تحفيز اهتمام الشباب بالانتقال إلى المناطق الريفية هو أولوية قصوى للسلطات الإقليمية. أنها توفر مدفوعات نقدية إضافية وتعويضات ومزايا للمهنيين الشباب:

• معلمون؛
• المتخصصين الزراعيين (المهندسين الزراعيين والأطباء البيطريين والمتخصصين في الثروة الحيوانية ، إلخ) ؛
• معلمي رياض الأطفال والأخصائيين الاجتماعيين الآخرين.

نظام المساعدة الحكومية الأكثر وضوحًا لأولئك الذين ينتقلون للعيش والعمل في الريف هو برنامج Zemsky Doctor التابع لوزارة الصحة. مخطط عملها على النحو التالي:

• تبرم الحكومات المحلية عقدًا مدته 5 سنوات مع طبيب من الاختصاص المطلوب (عالم الأوبئة ، الجراح ، أخصائي الأورام ، إلخ) ؛
• يحصل أخصائي شاب على بدل مالي قدره مليون روبل ، والذي يمكن استخدامه لتحسين الراحة في السكن.

البرنامج غير مصمم للممرضات والموظفين الطبيين الآخرين.

سيتلقى المحترفون من المجالات الأخرى أيضًا من الولاية:

• المباني السكنية حيث يمكنك العيش بشكل مؤقت أو دائم ؛
• سداد النفقات التي تم إنفاقها على الانتقال ؛
• رفع ، إلخ.

ضمان التعاون المثمر بين السلطات والمتخصصين هو توقيع عقد عمل لمدة خمس سنوات. يُسمح بالعمل بدوام جزئي لزيادة الدخل الشهري للمتخصص.

ميزات تقديم المدفوعات النقدية للمهنيين الشباب

من أجل الحصول على مساعدة الدولة ، من الضروري الامتثال لمتطلبات معينة ، وإجراءات الحصول على أنواع مختلفة من المدفوعات ، وكذلك جمع حزمة من المستندات الضرورية.

شروط إلزامية لحساب المدفوعات

تشمل الشروط التي لا غنى عنها للحصول على امتيازات كمحترف شاب ما يلي:

• العمل في غضون عام من تقديم دبلوم التعليم العالي () ؛
• توقيع عقد لمدة محددة (1 أو 3 أو 5 سنوات).

كيف تحصل على

خوارزمية إجراءات مقدم الطلب للحصول على مساعدة الدولة هي كما يلي:

• التعليم في الجامعة على حساب الميزانية ؛
• الحصول على دبلوم متخصص.
• توزيع؛
• توقيع أمر بتوظيف متخصص شاب ؛
• كتابة طلب للحصول على إعانات (رفع ، مدفوعات أخرى) ، وفقًا لتشريعات منطقة معينة.

المستندات المطلوبة

تشمل القاعدة الوثائقية:

• (تم وضعه وفقًا للنموذج الموجود على الورق ذي الرأسية الخاص بصاحب العمل) ؛
• شهادة رسمية تؤكد استلام تخصص معين ؛
• نسخة من أمر التوزيع في منطقة معينة ؛
• نسخة من كتاب العمل ؛
• شهادة خبرة
• نسخة من التفاصيل المصرفية للتحويل.

ما مقدار المصعد

رفع أجر لأخصائي شاب: كيف يتم إصداره ، والأهم - ما هو سعره؟ هذا هو السؤال الأكثر إثارة الذي يطرحه طلاب الأمس على أنفسهم وهم في طريقهم إلى وظيفة جديدة. ضع في اعتبارك الأمثلة حسب التخصص والمنطقة:

• مدرس - من 20000 إلى 100000 ؛
• الأطباء - من 15000 إلى 1000000 روبل ؛
• موظفو السكك الحديدية الروسية - بمبلغ راتب شهري واحد (وفقًا لأمر شركة السكك الحديدية الروسية JSC ولائحة أخصائي شاب).

المدفوعات الإقليمية للمهنيين الشباب

تحاول كل منطقة بطريقتها الخاصة تحفيز المهنيين الشباب ، اعتمادًا على القدرات والاحتياجات المالية لبعض الأفراد. ضع في اعتبارك تدابير الدعم الاجتماعي على أمثلة المناطق الفردية.

لجذب الشباب إلى الصناعات التي يوجد فيها نقص في الموظفين المؤهلين ، يتم استخدام طرق مختلفة للحوافز المالية. على وجه الخصوص ، رفع المدفوعات للمهنيين الشباب.

فكر في ماهيته وكيف يمكنك الحصول على الأموال المستحقة.

الذي يعتبر متخصصا شابا في روسيا

يشير المصطلح أولاً وقبل كل شيء إلى عمر معين.

كقاعدة عامة ، يبلغ عمر الشريط 35 عامًا. الأمر متروك لها في أن يعالج المتخصصون الصغار.

في بعض الأحيان ، على سبيل المثال ، للحصول على قرض الرهن العقاري ، يتم استخدام سن 30 عامًا. لكن الحد الأول للعمر لا يزال أكثر شيوعًا.

يعتبر المتخصص الشاب في روسيا خريج جامعة أو مدرسة ثانوية والذي:

• تخرج من مؤسسة تعليمية مع اعتماد الدولة ؛
• درس بدوام كامل على أساس الميزانية ؛
• حصل على دبلوم العينة المحددة ؛
• حصل على وظيفة في السنة الأولى بعد التخرج ؛
• لأول مرة يجد وظيفة في التخصص المستلم (الاتجاه) ؛
• اختار منظمة الميزانية كمكان عمله.

فقط إذا تم استيفاء جميع هذه الشروط ، يمكن للمرء أن يتوقع الحصول على مزايا اجتماعية مختلفة ، في المقام الأول الرفع. لن يتمكن الخريج الأكبر سنًا الذي تلقى تعليمًا عن طريق المراسلة أو على أساس تجاري من التقدم للحصول عليها.

فوائد للمهنيين الشباب

في الاتحاد الروسي ، يمكن للمهنيين الشباب الاعتماد على عدد من الفوائد. على سبيل المثال ، عندما يعملون في السنة الأولى بعد القبول ، لا يكون لديهم فترة اختبار. بالطبع ، إذا وجدوا وظيفة في تخصصهم.

لكن هذه فائدة غير ملموسة.

يمكن للخريجين أيضًا الاعتماد على المدفوعات النقدية المختلفة. على سبيل المثال ، الرواتب في بعض الصناعات ، في نفس التعليم ، تتضمن دفعة إضافية للتعليم العالي. بالنسبة لحاملي الدبلومات "الحمراء" ، فقد زاد حجمها.

يجوز أن تحدد الاتفاقية الجماعية لمنظمة أو مؤسسة بدلات أو بدلات أو أنواع أخرى من المساعدة المادية للمتخصصين الشباب.

توفر برامج دعم الشباب الإقليمية مدفوعات إجمالية للمهنيين الشباب عند التوظيف - ما يسمى ب "الرفع". صاحب العمل يدفع لهم في الشهر الأول بعد إبرام عقد العمل. بالنسبة له ، هذه الفوائد مربحة للغاية ، لأنها لا تخضع للضريبة.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يرتبط دفع المصعد بالالتزام المتزامن للموظفين الشباب بالعمل في تخصصهم لفترة معينة ، عادة ما تكون 3-5 سنوات.

إذا وجد أخصائي شاب وظيفة خارج المنطقة التي يعيش فيها ، فبالإضافة إلى الرفع ، يحق له الحصول على:

• التعويض عن الانتقال (خاصة إلى المناطق الريفية) ؛
• دفع نفقات نقل الأثاث والمفروشات الأخرى ؛
• سداد مصاريف السفر لنفسك ولعائلتك بأكملها ؛
• البدل اليومي لكل يوم على الطريق (كما هو الحال خلال رحلة عمل) ؛
• متوسط ​​الراتب لنفس الفترة.

يجوز دفع بدلات الارتفاع مرة واحدة فقط ، أو يمكن منحها كمدفوعات سنوية لمدة ثلاث سنوات. لكن كل عام سينخفض ​​المبلغ. يمكنك مراجعة صاحب العمل أو الحكومة المحلية لمعرفة الشروط الخاصة.

كيف وأين يتم الرفع

من أجل الحصول على الأموال اللازمة ، يجب على الخريج القيام بالعديد من الإجراءات.

1. لن يكون الرفع متاحًا إلا بعد إبرام عقد العمل الأول. قبل التوقيع عليها ، يجب على الخريج أن يقدم لصاحب العمل شهادته التعليمية. يجب أن يمر أكثر من عام من لحظة استلامه ، فقط في هذه الحالة يمكن للمرء التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.
2. الشرط الثاني هو العمل في الاختصاص المشار إليه في الدبلوم. إذا حصل المعلم ، على سبيل المثال ، على وظيفة كبائع ، فإن هذا لا يمنحه الحق في الحصول على رفع.
3. لا يقتصر العمل على توقيع عقد العمل فحسب ، بل يصحبه أيضًا إصدار أمر بالتوظيف. يجب تقديم هذا المستند إلى الموظف الجديد للمراجعة والتوقيع. فقط بعد ذلك ، يمكن اعتبار العمل ساري المفعول.
4. يجب على الموظف الجديد كتابة وتقديم طلب للمدير لدفع تكاليف الرفع. هو مكتوب في شكل حر. لا داعي لإرفاق المستندات الداعمة فيه ، لدى صاحب العمل نسخ منها.
5. بعد مراجعة الطلب ، يضع المدير أمرًا لتعيين رفع موظف جديد. يجب تقديم هذا الأمر ، مثل أي أمر آخر يتعلق بالموظف ، للتوقيع عليه.
6. يتم تحويل الأموال إلى الموظف الجديد بالطريقة المعتادة للمنظمة. أو يتم الدفع لهم نقدًا من خلال أمين الصندوق.

يوفر عدد من المناطق تدابير إضافية لدعم المهنيين الشباب. لاستلامها ، يتم بالفعل نقل الطلب والوثائق إلى الإدارة المحلية. ستحتاج إلى دبلوم وعقد عمل يؤكدان الحالة المطلوبة.

ما مقدار المصعد

يتم تحديد مبلغ المدفوعات للأخصائيين الشباب من خلال برامج الدعم الاجتماعي الإقليمية. ويمكن أن تتراوح من راتب واحد إلى مبالغ كبيرة جدًا. حجم المصاعد كبير بشكل خاص في المناطق الريفية.

دعنا نعطي بعض الأمثلة.

يعمل برنامج Zemsky Doctor منذ عام 2010.

وفقًا لذلك ، يمكن للأخصائيين الطبيين تلقي ما يصل إلى مليون روبل:

• مع إكمال التعليم العالي ؛
• لا يزيد عمره عن 50 عامًا ؛
• انتقل الى الريف.
• وقع عقد عمل لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

هذا البرنامج لا يشمل الممرضات والمسعفين. يجب أن يكمل الطبيب فترة التدريب وأن يكون جاهزًا لنشاط مستقل ومستقل تمامًا. يمكن استخدام المنفعة المتلقاة لبناء أو شراء منزلك.

للمعلمين المبتدئين الحق في الحصول على 20 إلى 100 ألف رفع عند التقدم لوظيفة في المدارس الثانوية العامة.

يتم تلقي الحد الأقصى من المدفوعات ، تقليديا ، من قبل معلمي موسكو - حوالي 100000 روبل. بالنسبة لسانت بطرسبرغ ، سيكون هذا المبلغ نصف هذا المبلغ تقريبًا. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل المعلمون على مكافأة 40٪ مقابل الحصول على تعليم عالٍ. بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على دبلومة مع مرتبة الشرف ، ستكون بالفعل 50٪.

أنواع مساعدات الدولة في المناطق الريفية

في عام 2020 ، سيستمر برنامج "المتخصص الشاب في الريف" في العمل.

يسعى تنفيذه إلى هدفين في آن واحد: جذب الكوادر المؤهلة إلى الريف ومساعدة الشباب في حل مشاكل الإسكان.

لذلك ، هناك عدد من القيود للمشاركين المحتملين:

• سن تصل إلى 35 سنة
• التعليم العالي أو احتمال الحصول عليه في المستقبل القريب ؛
• عدم ملكية العقارات السكنية: شقق أو منازل ؛
• ظروف السكن لا تتوافق مع المعايير الاجتماعية القائمة ؛
• الذين يعيشون في منطقة ريفية أو الرغبة في الانتقال إليها.

يُدفع للخريجين الذين يوافقون على المشاركة في البرنامج ويكونون مؤهلين من جميع النواحي مبلغًا كبيرًا كبدل. يعتمد حجمه المحدد على المنطقة التي تنفذ البرنامج.

لكن المبلغ الذي تخصصه الدولة كافٍ لشراء مساكن قيد الإنشاء أو سكن ثانوي في المنطقة المختارة أو لإصلاح العقارات القائمة.

في المقابل ، يتعهد الخريجون بالعمل في مستوطنتهم الريفية المختارة لمدة خمس سنوات على الأقل في التخصص الذي تلقوه. خلاف ذلك ، سوف يواجهون مشكلة كبيرة. على سبيل المثال ، القبض على المساكن وبيعها لاحقًا من أجل إعادة الأموال التي دفعتها الدولة.

وجوب العمل بعد رفع مدة معينة لا يعني استحالة الإقلاع عن التدخين. ولكن في هذه الحالة ، يجب إعادة المصعد الذي دفعه صاحب العمل. ولكن ليس بشكل كامل ، ولكن بما يتناسب مع فترة عدم العمل. لم يعد من الممكن الحصول عليها مرة أخرى من صاحب عمل آخر. يتم تعيين حالة الأخصائي الشاب مرة واحدة فقط وهي صالحة لفترة قصيرة جدًا.

بالإضافة إلى الرفع ، يحق للخريجين الذين يحصلون على وظيفة في تخصصهم في مؤسسات الميزانية في منطقة ريفية أو مدينة الاعتماد على أنواع أخرى من دعم الدولة.