كيف تبدو رسالة الشكر؟ نموذج رسالة شكر منظمة

كيف تشكر شخصًا أو مجموعة من الأشخاص إذا كانت الميزانية محدودة نوعًا ما؟ خيار رائعسوف أكتب رسالة شكر. لكن كيف تعلمها؟ تحميل العينة النهائيةأو اكتب ما تريد؟ ستجد في هذه المقالة أمثلة على رسائل الشكر ، والتي على أساسها يمكنك إنشاء نص فريد خاص بك.

شكرا لك رسالة على الدراسة الجيدة

معظم المدارس في بلدنا - منظمات الميزانية. كما هو الحال في جميع الهياكل من هذا النوع ، فإن تمويلها محدود للغاية. ولكن كيف نشجع الأطفال الأكفاء والموهوبين على المشاركة في المسابقات المدرسية والنجاح الأكاديمي؟ ستكون ملاحظة الشكر خيارًا رائعًا. مثال على هذا النوع من الترويج:

عزيزي الطالب. شكرًا جزيلاً لك على مساعدة مدرستك في الحفاظ على مكانتها كواحدة من أفضل المؤسسات التعليمية في منطقتنا. بفضل أشخاص مثلك ، تتحسن بلادنا كل عام. بعد كل شيء ، الأطفال الأكفاء هم من سيشغلون مناصب قيادية في المستقبل وسيطورون اقتصادنا وثقافتنا وسياستنا. ربما يبدو غريباً بالنسبة لك الآن أن العلاقة بين الفوز بالأولمبياد في العلوم الاجتماعية وازدهار مجتمعنا هي علاقة غريبة. لكن ما زلت تعلم أن معرفة هذا الموضوع هو الذي سيساعدك على أن تصبح مواطنًا ناجحًا ومحترمًا في بلدنا.

مع خالص التقدير مدير المدرسة.

نكتب رسالة شكر للمشاركة

أفضل طريقة لمكافأة الطلاب على نشاطهم نشاطات مدرسيةهو أن تكتب لهم رسالة. اليوم ، يتطلب القبول في الجامعات المرموقة أكبر قدر ممكن من الشكر والميداليات المختلفة. بالطبع ، لا يجب أن تكتب خطابًا لمشاركتك في حفلة مدرسية ، ولكن يمكنك التعبير عن امتنانك لأدائك في فريق المدينة ، على سبيل المثال ، KVN. بعد كل شيء ، تحافظ أنشطة الطلاب هذه على هيبة مؤسسة تعليمية. مثال على رسالة شكر:

عزيزي الطالب! شكرا لك على نشاطك نشاطات خارجية. كانت مشاركتك في الحفل الموسيقي هي التي ساعدت في جعله لا يُنسى وممتعًا. حماسك لن يمر مرور الكرام ، تذكر ذلك. طاقم التدريس لدينا فخور بالرجال الموهوبين ، وأنت واحد منهم. استمر في العمل الجيد وسندعمك دائمًا.

معلم الصف.

كيف تكتب رسالة شكر للمعلم؟

من الجيد دائمًا سماع كلمات لطيفة. لكن العبارات الشفوية ستغرق في النسيان ، لكن الامتنان المكتوب سيبقى. هذا هو السبب في أن خطابات الشكر للمعلم من الآباء تحظى بشعبية اليوم. إذا صادفت معلمًا ممتازًا وموجهًا لأطفالك ، فتأكد من شكره. بعد كل شيء ، أصبح المعلمون الموهوبون أقل فأقل. ويريد كل منهم أن يرى أن عمله لم يذهب سدى وأن نشاطه يتردد في قلوب الأطفال وأولياء أمورهم. مثال على رسالة شكر:

عزيزي المدرس! شكرا لكونك نفسك. أطفالنا محظوظون للغاية لرؤية مثل هذا المرشد اليقظ والعناية والحساسة كل يوم. يستمتع الأطفال بالذهاب إلى روضة أطفالحيث يتم الحصول على معرفة جديدة. بفضل جهودك ، تعلم جميع الأطفال في مجموعتنا القراءة والرسم بشكل جميل ويمكنهم العد بسرعة إلى عشرة. بدون مشاركتك ، لن يكون الأطفال ودودين وحساسين ومهذبين. أشكركم من أعماق قلوبنا على جهودكم.

آباء الأطفال الأكبر سنًا.

مثال على رسالة شكر للمعلم

كم عدد المهن الشريفة في العالم. لكن لسوء الحظ ، قلة من الناس اليوم يحلمون بأن يصبحوا مدرسين أو مربيين. يذهب معظم الشباب للدراسة ليكونوا مسوقين أو محامين أو مصممين. لذلك من الجدير بالخوف التعامل مع أولئك الذين يريدون ربط حياتهم بالتعليم. يجب تشجيع الموهوبين شفهيا وكتابيا. نص خطاب شكر من مدير المدرسة لمعلم التاريخ:

عزيزي ليديا سيميونوفنا! لقد كنت تدرس في مدرستنا لمدة 5 سنوات وخلال هذا الوقت وجدت نهجًا لأكثر من مائة طالب مختلف. بفضل صبرك واجتهادك ونهجك غير التافه في التعلم ، يُظهر جميع طلابك اهتمامًا بالتاريخ. آمل حقًا أن يكون تعاوننا معك طويلًا ومثمرًا. أتمنى لك صحة جيدةوحظا سعيدا!

مع خالص التقدير مدير المدرسة.

كتابة رسالة شكر للوالدين

مع نهاية المدرسة ، من المعتاد تهنئة ليس فقط الخريجين. بعد كل شيء ، لم يكونوا ليقطعوا هذا الطريق الطويل بدون مساعدة والديهم. هم الذين يجب تهنئتهم أولاً وقبل كل شيء على حقيقة أن الأطفال قد أتموا بنجاح إحدى مراحل حياتهم وهم الآن على أعتاب مرحلة أخرى. نص خطاب شكر لأولياء الأمور من مدير المدرسة:

عزيزي صوفيا الكسندروفنا! شكرا لك على تربية الابن الرائع. بفضل اجتهادك واجتهادك ، تمكن ابنك من تحقيق نجاح باهر في دراسته. بذل مدرسونا قصارى جهدهم لضمان أن يصبح Alexander أحد أفضل الطلاب في المدرسة. لكن لك أنه مدين بحقيقة أنه أصبح عضوًا مهمًا في مجتمعنا. الصحة لكم والنجاح في كل مجالات الحياة!

مع خالص التقدير مدير المدرسة.

شكرا لك رسالة من الفريق

يمكن لموظفي المنظمة التعبير عن امتنانهم ليس واحدًا تلو الآخر ، ولكن جميعًا معًا. هذا ضروري بشكل خاص عندما يحتاج فريق ما إلى شكر فريق آخر. في هذه الحالة ، يمكنك كتابة خطاب يتحدث عن النجاح الذي تمكنت الشركة من تحقيقه من خلال التعاون. ويمكنك التعبير عن امتنانك للانطباع الذي تلقاه الفريق ، على سبيل المثال ، أثناء رحلة عمل. لمن نعبر عن الامتنان؟ نعم ، على الأقل عمال الفندق. مثل هذه البادرة النبيلة لن تمر مرور الكرام المرة التاليةسوف يتلقى الموظفون ترحيباً أكثر دفئاً. مثال على رسالة شكر جماعية:

شكرًا لموظفي الفندق على تنظيم هذا الترحيب الحار لشركتنا. شعرنا حرفيا في المنزل. تم استيفاء جميع متطلباتنا في الطلب الأول ، ومن الجدير بالذكر أنه لم يكن علينا طلب أي شيء تقريبًا. كل رغباتنا كانت متوقعة مسبقا. شكر خاص للمدير إيغور ، الذي حل جميع المشكلات بسرعة ، وساعد في تنظيم المؤتمر ووجد طرقًا للخروج بسرعة المواقف الصعبة. نحن نتطلع إلى مزيد من التعاون.

فريق التحالف.

كيف تكتب رسالة شكر على عمل جيد؟

يجب تشجيع الناس. يمكنك التوصل إلى طرق مختلفة للقيام بذلك: مكافأة نقدية أو قسيمة أو خطاب شكر عمل جيد. يريد الشخص دائمًا أن يسمع أن عمله ليس عبثًا. يحتاج كل من الأطفال والكبار إلى سماع أنهم ببساطة رائعون وفريدون وموهوبون للغاية. إنه أمر ممتع بشكل خاص عندما تكون الورقة التي تحمل توقيع المخرج موجودة في المنزل ، مما يزيد من احترام الذات. مثال على رسالة شكر:

عزيزي أليكسي ياكوفليفيتش! شكرا لعملكم الجاد وتفانيكم للشركة. لك مستوى عالالتأهيل ساعد إنتاجنا على دخول سوق جديد وزيادة الأرباح بشكل كبير. بفضلك ، تمكنت شركتنا من النمو وهي تتطور الآن بنجاح. أنت تحظى باحترام كل من الزملاء والإدارة. نأمل أن تستمر في إيجاد نهج غير تافه لحل المشاكل. الصحة لكم وطول العمر.

مع خالص التقدير مدير شركة "Vasilek".

نظير لرسالة شكر للمساعدة في تنظيم الحدث

أي نشاط يحتاج إلى التشجيع. بعد كل شيء ، فإن التعبير عن الامتنان شفهيًا وكتابيًا ليس بالأمر الصعب ، وسيكون الناس سعداء. لذلك ، إذا تم مساعدة منظمتك في تنظيم مؤتمر أو حدث مشترك ، فيمكنك كتابة خطاب شكر لتنظيم الحدث. مثال:

شكرا لمطعم Astra على العطلة الرائعة التي نظمها موظفوها لشركتنا. قضى فريقنا وقتًا رائعًا في الاستمتاع ببرنامج ممتع. كانت الخدمة من الدرجة الأولى ، والتي بفضلها جزيل الشكر للنوادل. وشكرًا خاصًا للشيف الذي استطاع أن يفاجئنا بروائع الطهي.

فريق شركة "Interstroy".

مثال على رسالة شكر للتعاون

في كثير من الأحيان ، تُجبر شركتان على التعاون لمساعدة بعضهما البعض. وعادة ما يعطي هذا التعاون متبادل المنفعة نتائج جيدة. لهذا السبب يجب ألا تخاف من كتابة رسائل شكر للمساعدة المقدمة. بعد كل شيء ، ربما في المستقبل أكثر من مرة سوف تضطر إلى استخدام خدمات منظمة أنقذتك من المتاعب. لن تستغرق كتابة خطاب شكر للتعاون المثمر حتى عشر دقائق ، ويمكن أن تكون الفوائد هائلة. مثال:

فريقنا ممتن لشركتك على مساعدتك. نحن نقدر عاليا التعاون. بفضل التعاون ، زادت شركتنا من حجم مبيعاتها ، وهذا في المقام الأول هو ميزتك. نتطلع إلى تعاون طويل ومثمر. بالتوفيق والازدهار لشركتك.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام مدير شركة "Mikroblok".

كيف تكتب رسالة شكر للمساعدة

في كثير من الأحيان تحتاج منظمات الميزانية مثل المدارس ورياض الأطفال والمسارح إلى تمويل إضافي. قد تكون هذه مساعدة مالية لمرة واحدة ، أو قد تكون رعاية لحدث ما. وأحيانًا لا يوجد شيء نشكره على العمل الصالح. على الرغم من أن المستفيدين نادرًا ما يقبلون أي هدايا من الموهوب ، يسعد الجميع أن يتلقوا تأكيدًا مكتوبًا على كرمهم. لذلك ، فإن الطريقة الممتازة للخروج هي تقديم خطاب شكر للمساعدة المقدمة. مثال:

عزيزي بيتر إيليتش ، شكراً جزيلاً لك على تمويل أدائنا. مسرحنا يقف على قدميه ، لذلك نحن نعمل بنفس الحماس تقريبًا. يسعدنا أنك قدمت لنا كل المساعدة الممكنة في تصميم أزياء جديدة. بفضل أشخاص مثلك ، لن يموت الفن أبدًا وسيزدهر فقط كل عام. الصحة لكم وطول العمر.

مع خالص التقدير طاقم مسرح "روماشكا".

تصاغ خطابات الشكر في شكل تعسفي ، ولكن في معظم الحالات يكون هيكلها متشابهًا. عند كتابة نص ، من الأفضل تجنب عبارات القوالب التي تتكرر بانتظام. يمكن العثور على أمثلة جاهزة وقواعد لكتابة رسائل الشكر في المقالة.

وبالتالي ، يجب كتابة رسالة شكر بطريقة يشعر فيها المحاور بموقف صادق تجاهه ويعتقد أن المرسل ممتن حقًا لعمله. خلاف ذلك ، يمكن للامتنان القياسي أن يلعب دورًا معاكسًا - ليس للفوز بشريك ، ولكن لإرباكه بالتظاهر التفاخر والقوالب النمطية.

وفيما يلي بعض أكثر أمثلة جاهزةرسائل شكر ، والتي ستساعد بالتأكيد على تحقيق كل هذه الأهداف (يتم تقديم نصوص المستند فقط ، وخيارات التصميم وفقًا لتقدير المرسل).

للتعاون

شريك

للموظف

فريق

مدرس

المورد

لبناة

هيكل الوثيقة: 5 أقسام إلزامية

بادئ ذي بدء ، يمكنك تحديد هيكل المستند ، والذي يتكون دائمًا تقريبًا من أقسام قياسية:

1. اسم الشركة أو تفاصيل الشخص الذي يعبر عن الامتنان.
2. اسم المستند.
3. الجزء الرئيسي هو الوصف الفعلي للامتنان.
4. الجزء الأخير هو تعبير عن النوايا لمزيد من التعاون أو ببساطة التمنيات بالنجاح في العمل المستقبلي للشركة المرسل إليه ، وموظفيها المحددين.
5. التاريخ والوظيفة والتوقيع ونسخة من التوقيع (اللقب ، والأحرف الأولى) لمدير الشركة أو أي شخص آخر ينوب عنه.

كقاعدة عامة ، يتم تقديم الشكر في شكل مطبوع ، وليس إلكترونيًا ، من أجل التأكيد على الاحترام الخاص للمتلقي. في الوقت نفسه ، غالبًا ما تستخدم الشركات الورق ذي الرأسية والورق المصقول الخاص والسميك إلى حد ما.

أفضل 4 طرق لكتابة رسالة ممتعة للقراءة

يوجد في أي شركة فراغات جاهزة لجميع المستندات الأساسية تقريبًا. نتيجة لذلك ، يتم تجميع الورق من أي نوع بسرعة كبيرة - ما عليك سوى ملء الحقول المطلوبة أو ببساطة اتباع الخطة المحددة. ومع ذلك ، فإن خطاب الشكر يعبر دائمًا عن الرغبة الصادقة في قول "شكراً" للمسؤول للشركة بشكل عام ولأفراد معينين بشكل خاص. لذلك ، فإن المبدأ الرئيسي هو إضفاء الطابع الفردي على الوثيقة ، وتجنب الصور النمطية.

نصدر على ورق ذي رأسية

للوهلة الأولى ، هذه فكرة واضحة ، لكن ليس كل شيء بهذه البساطة. عادةً ما يكون الورق ذي الرأسية مستندًا قياسيًا برأس يُظهر الشعار والاسم وتفاصيل الشركة والعلامات الأخرى. في حالة وجود رسالة شكر ، من الأفضل إما عدم استخدام هذا النموذج على الإطلاق ، أو تغييره بشكل كبير من أجل زيادة تصرف القارئ إلى أقصى حد.

على سبيل المثال ، قد يكون المحاور غير مرتاح لحقيقة أن خطاب المرسل عبارة عن ورقة قياسية ، يتم تجميعها مع مستندات أخرى في وضع "التدفق". يتضح هذا من خلال "جفاف" المظهر ، ووجود معلومات غير ضرورية بشكل واضح (التفاصيل ، تفاصيل الاتصال ، وما إلى ذلك) ، بالإضافة إلى الأعمدة التي تحتوي على رقم المستند.

ملاحظة أخرى لهذا المثال هي المعيار مظهر، مشابهًا لأي عبارة ، إلخ. سيكون من الأفضل كثيرًا أن تصنع نموذجًا منفصلاً للامتنان ، تتم طباعته على ورق سميك ولامع بتصميم أكثر إمتاعًا.

بداية مملة ونهاية سعيدة

القرطاسية "نعرب عن امتناننا للمستوى العالي من الاحتراف" ، "نأمل في مزيد من التعاون متبادل المنفعة" ، إلخ. في حد ذاتها دلالة محايدة ومقبولة تمامًا عند كتابة خطاب. من ناحية أخرى ، لا ينبغي أن يكون المستند مليئًا بها ، والأهم من ذلك ، لا يمكن أن يتكون النص في الغالب من مثل هذه العبارات فقط. في هذه الحالة ، يحصل المرسل إليه مرة أخرى على انطباع بأنه لم يحاول أحد تكوين الامتنان ، وتم نسخ المستند ببساطة واستبدال البيانات اللازمة.

من ناحية أخرى ، غالبًا ما يتم وضع الخطاب بأسلوب عمل رسمي ؛ ولا يُسمح باستخدام التعبيرات الملونة عاطفياً والعامية. لهذا المبدأ الرئيسي- مزيج ماهر من المعيار والأصلي.

في هذا المثال ، بدأ النص بطريقة عادية "مملة" ، وعلى الأرجح سينتقل القارئ على الفور إلى الجزء الثاني ، الذي اتضح أنه أكثر حيوية وأصالة وتحديدًا. نتيجة لذلك ، سيكون لدى المرسل إليه بالتأكيد انطباع إيجابي ، وبعد ذلك سوف ينسى تمامًا الفقرة الأولى.

الاعتراف بالمزايا الخاصة بشخص معين

مبدأ إلزامي آخر لأي خطاب عمل تقريبًا هو التفاصيل. في حالة الامتنان ، يجب على المرسل أن يقول "شكرًا" ليس فقط للفريق بشكل عام ، ولكن أيضًا لموظفين محددين. ومع ذلك ، ليس من الممكن دائمًا تمييز الأفراد - فمن الأفضل عدم القيام بذلك. ومع ذلك ، يجب تحديد سبب محدد للامتنان في أي حال ، على سبيل المثال.

لا يعتمد التطوير الناجح للشركة إلى حد كبير على تصرفات الإدارة فحسب ، بل يعتمد أيضًا على مدى إنتاجية عمل الموظفين. عندما يكون هناك تشجيع ، سيحاول الناس بالتأكيد. يمكن للشركة أن تحفز ليس فقط ماليًا ، ولكن أيضًا معنويًا - لإعلان الامتنان للعمل.

ما هي هذه الوثيقة ولماذا هي مهمة

ما يسمى بخطاب الشكر هو خطاب عمل غير ربحي يعرب عن الامتنان للموظف على إنجازات معينة. على سبيل المثال:

• تنفيذ الأمر
• خطة الإفراط
• التنفيذ الناجح للمشروع ؛
• مبادرة ، إلخ.

للوهلة الأولى ، قد يبدو أن لا أحد يحتاج إلى الامتنان لوظيفة جيدة ، أو لسنوات عديدة من العمل أو التعاون. لكن هذا وهم.

أولاً ، سيكون من دواعي سرور الموظف أن الإدارة تقدر كل الجهود. سيكون هناك تقدير واحترام بين الآخرين والزملاء. نتيجة لذلك ، تريد العمل بشكل أفضل.

ثانيًا ، يشجع هذا النوع من التشجيع الزملاء على الامتثال انضباط العملوالوفاء بمسؤولياتهم بنجاح.

ثالثًا ، حقيقة التشجيع لها تأثير إيجابي على مسيرة الموظف.

المادة 191 من قانون العمل لقوائم الاتحاد الروسي أنواع مختلفةالمكافآت. من بينها رسالة شكر. إذا كنت غير قادر على إصدار مكافأة أو شراء هدية قيمة، إرضاء الموظفين على الأقل بخطاب شكر.

عندما يتم اتخاذ القرار

الشرط الأساسي لتنفيذ المستند المعني هو أداء واجبات الضمير وفقًا لما يلي:

• مع الوصف الوظيفي
• متطلبات حماية العمل ؛
• اللوائح الداخلية؛
• خصائص التأهيل للأعمال ؛
• مستندات أخرى.

قد يكون السبب الرئيسي لإعلان الامتنان لعمل الموظف هو:

• تحسين مؤشرات العمل؛
• المشاركة في حدث مهم ؛
• مقترحات لتحسين عمل المنظمة ؛
• الإفراط في تنفيذ خطة العمل ؛
• تنفيذ مشروع جاد
• تحسين تقنيات المؤسسة ، إلخ.

يجب تسجيل مزايا محددة في الداخل الوثائق المعياريةالشركات.

ما هي الشكليات التي يجب أن تكتمل

عند الإعراب عن امتنانه للعمل ، يجب على الموظف اتباع بعض الإجراءات الرسمية حتى لا تكون هناك أسئلة من الجهات الرقابية. تذكر 3 أشياء:

كيف يتم كتابة الامتنان: نهج عام

يهتم العديد من أصحاب العمل بمسألة مكان الحصول على عينة وكيفية كتابة شكر على العمل الجيد. لا توجد قواعد صارمة ، ولكن عند كتابة النص ، حاول الالتزام بأسلوب العمل الرسمي واستخدم الورق ذي الرأسية. الهيكل العام للوثيقة يشبه هذا:

كيف تكتب رسالة شكر للتعاون

ويرد أدناه عينة من نص الشكر على التعاون. تشير هذه الورقة إلى نفس التفاصيل عند الكتابة الرسائل التجارية: الاسم الكامل. شخص ، وظيفة. كما يضعون توقيع صاحب العمل ، ومنصبه ، والأحرف الأولى من اسمه ولقبه.

تكمن الخصوصية في حقيقة أنهم يعبرون عن كلمات الامتنان والأمل في الاستمرار علاقات عملإضافي.

التشجيع الأخلاقي للعمل الجاد

عندما يعمل الشخص بتفانٍ كبير لتحقيق أداء اقتصادي عالٍ ويؤدي واجبات بجودة عالية ، فاحرص على مكافأته بالامتنان على العمل الصادق. خلاف ذلك ، بمرور الوقت ، قد ينطفئ "البريق". خاصة إذا لم تكن هناك فرصة لتقديم جائزة. مثال نصي:

كيف تكافئ الموظفين بسنوات عديدة من الخبرة

يعمل بعض الأشخاص في المنظمة لأكثر من عام. سيكون من الظلم عدم الالتفات إلى هذا. كافئهم بامتنان لسنوات من العمل الشاق. نص عينة موضح أدناه:

مكافأة على جودة العمل

إذا كنت ترغب في التعبير عن امتنانك للموظف على العمل المنجز ، فقد يكون محتوى الرسالة على النحو التالي:

تذكر هذا طريقة فعالةتشجيع مثل رسالة شكر. يستغرق التصميم والتجميع بعض الوقت ، لكن هذه الجوائز تصبح مفتاح التعاون المثمر في المستقبل.

شكرا لك رسالةللتعبير عن الامتنان لكل من الأفراد والمنظمات للعمل المنجز أو الخدمات المقدمة. في هذه الحالة ، قد يكون الأفراد موظفين في الشركة المنشئة للخطاب ، أو موظفين في شركة تابعة لجهة خارجية. يشير هذا الخطاب إلى مستندات العمل التي يتم إعدادها بمبادرة من المرسل أو كرد على خطابات الدعوة وخطابات التهنئة.

يجب أن يكون لخطاب الشكر هيكل معين ويتم وضعه على النحو التالي:

1. رأس المستند. في بعض الحالات ، لا يكون إلزاميًا ، ولكن وفقًا للقواعد اخلاق حسنهيجب أن يكون هذا العنصر موجودًا. عادة ما تحتوي على بيانات المرسل إليه (اسم المنظمة أو اسم شخص معين). هذا العنصر اختياري لأنه يتبعه مباشرة استئناف يشير إلى الاسم الكامل للمرسل إليه أو اسم المنظمة.
2. العلاج في خط منفصل.
3. شكرا لك رسالة نصيةوالتي تدل على سبب كتابتها وعبارات الامتنان. من المقبول استخدام عبارات وكلمات نموذجية مثل "نعرب عن امتناننا ..." ، "ممتنون لـ ..." وغيرها. في نهاية الاستئناف ، يمكنك التعبير عن رغبتك في مزيد من التعاون.
4. في نهاية المستند ، يضع المترجم توقيعًا وتاريخًا.

من المستحسن الالتزام بمثل هذا الهيكل ، لكن ليس من الضروري الامتثال له أسلوب العمل. لا تعطي حالة مستند العمل القوة القانونية لرسالة الشكر ، لذا فإن دقة الصياغة والمصطلحات ليست مهمة هنا. علاوة على ذلك ، في الرسائل من هذا النوع ، يرحب بالاستخدام المعتدل للكلمات غير الرسمية والودية.

ميزات كتابة رسائل شكر

وفقًا لتقدير المترجم ، يمكن كتابة الرسالة على ورق عادي أو عليها. عادةً ما يتم استخدام هذه الأوراق ذات الرأسية أو النماذج الخاصة في الحالات التي يكون فيها المرسل - وكالة حكومية، ولكن العديد من الشركات الخاصة تستخدمها أيضًا.

في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون خطابات الشكر بمثابة نوع من الجوائز أو شهادة الشرف: يمكن رؤية هذه الوثائق في إطار على جدران مكاتب رؤساء العديد من المنظمات.

رسائل الشكر مناسبة في مجموعة متنوعة من المواقف: من التعبير عن التقدير للمساعدة أو المشاركة أو الخدمة ، إلى الأبوة والأمومة الممتازة. يمكنك أيضا التعبير عن أو. في كل حالة فردية ، قد يكون أو لا يكون من المناسب استخدام كلمات معينة.

لا ينبغي استخدام بعضها على الإطلاق: على سبيل المثال ، لا ينبغي استخدام العنوانين "السيد" و "سيدتي" عندما يتعلق الأمر بالامتنان لعازف الطبول في المصنع لإفراطه في ملء الخطة ربع السنوية. كما يجب تجنب كلمة "عزيزي" ، والاستعاضة عنها بكلمة "عزيزي" ، لأن هذا غير مقبول في إعداد وثائق الأعمال.

ملحوظة:كما أن الترويسة الجميلة ليست مفيدة دائمًا. إذا كان من المفترض أن يُظهر الخطاب من قبل المرسل إليه لأشخاص آخرين أو سيأخذ مكانه على الحائط بين شهادات الشرف ، فإن هذا النموذج مناسب تمامًا. لكن الرسالة التي يكتبها قائد يدويًا دائمًا ما ترمز إلى زيادة الاهتمام وتوضح أن المترجم تعامل شخصيًا مع هذه المشكلة.