Расставляем акценты в резюме. Используй различные социальные сети

Ни для кого не секрет, что вчерашнему выпускнику довольно сложно найти работу. Но тем не менее можно! C правильным подходом, инициативностью и каплей везения вы имеете все шансы выйти в офис практически сразу же после получения диплома.

Никогда не искали работу и не представляете, с какой стороны подступиться к этой непростой задаче? Ничего страшного - читайте наши советы, составляйте план и действуйте.

Решите, что вам нужно

Для начала вам необходимо понять, чем вы хотите заниматься и где работать. Многие думают, что главное - это понравиться работодателю. На самом деле он тоже должен вам нравиться! Подумайте: вы будете проводить в этом офисе как минимум восемь часов своей жизни. Очень желательно, чтобы работа и коллеги вызывали приятные эмоции, а не раздражение, иначе надолго вас не хватит.

Как определиться со склонностями? Возьмите лист бумаги, ручку и составьте список своих сильных сторон и того, что вы умеете. Затем выпишите в отдельный столбик те задачи, которые вам удаются, и те, которые нет. Этот список поможет понять, к чему у вас лежит душа, и пригодится во время подготовки к собеседованию.

Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы

Если вы до сих пор этого не сделали, обязательно разместите резюме на ведущих онлайн-площадках по поиску работы (как HeadHunter , Rabota.ru , SuperJob и другие).

Не стоит пренебрегать регистрацией на LinkedIn – здесь вы сможете рассказывать о навыках и опыте работы (если он есть), добавлять знакомых в свою сеть контактов, вступать в интересные группы, публиковать записи и комментировать то, что пишут другие (только следите, чтобы не было ошибок). Не забывайте пополнять профиль актуальными навыками - как минимум, это будет удобным онлайн-резюме, как максимум - привлечет специалистов по подбору персонала, которые просматривают LinkedIn в поисках кандидатов.

Проведите исследование

Итак, вы поняли, чем хотите заниматься. Теперь начинайте искать, у каких работодателей есть интересные вакансии. Когда найдете подходящую компанию, потратьте время и прочитайте про нее побольше: узнайте, как там принято работать и отдыхать, кто основатель, что за люди работают на ключевых позициях. Поищите статьи и интервью, изучите сайт компании, поищите сотрудников этой фирмы среди друзей и знакомых в соцсетях (включая тот же LinkedIn) и задайте им интересующие вопросы. Если компания выпускает продукт, обязательно познакомьтесь с ним. Это исследование пригодится вам и на собеседовании, и для понимания того, нужны ли вы друг другу.

Не забывайте про скрытый рынок труда

Не паникуйте, если в компании мечты нет подходящей работы. Бывают, что вакансию не публикуют ни на официальном сайте, ни на работном, но ищут нужного сотрудника в соцсетях или через знакомых. Как быть в такой ситуации? Найдите аккаунты компании в Фейсбуке, ВКонтакте или Твиттере - там вполне могут быть объявления о работе. Можете зайти в профиль HR-директора или руководителя интересного вам департамента - иногда они тоже пишут об открытых вакансиях.

Если ничего не находится, наберитесь смелости и напишите письмо в компанию - это нормальная практика. Разумеется, оно должно быть продуманным, грамотным, и вы должны отправить его по правильному адресу. Контакты можно посмотреть в разделе «Работа». Помните, что нежданное письмо - это как нежданный гость, поэтому пишите вежливо и содержательно, чтобы не тратить понапрасну чужое рабочее время.

Проявите инициативу - сделайте сайт-резюме

Допустим, вы нашли компанию, в которой хотели бы работать. Как в нее попасть? Девушка по имени Нина мечтала устроиться в Airbnb. Она проанализировала перспективы сервиса на Ближнем Востоке и сделала Wix-сайт , где объяснила, почему все идет не так, как хотелось бы, и что нужно делать. И честно написала, что очень хочет стать частью команды.

Что это дало? Ссылка на сайт Нины разлетелась по Твиттеру, на нее обратил внимание директор Airbnb, ее ретвитнула королева Иордании ! Берите пример и имейте в виду, что сделать такое может каждый из вас. Это хороший способ проявить инициативу, привлечь внимание и продемонстрировать работодателю свои навыки.

Произведите приятное впечатление

Кажется, вы заинтересовали работодателя. Отлично, значит следующий этап - собеседование. Здесь вам пригодятся все ваши исследования, списки и наработки. Правда, собеседование можно с треском провалить, если не подумать о том, какое впечатление вы производите. Чтобы этого не произошло, оденьтесь подобающим образом (можно выяснить, есть ли в компании дресс-код), не опаздывайте и на всякий случай захватите копию своего резюме.

Придумайте список встречных вопросов. Люди, которым все понятно без слов, вызывают недоумение, поэтому не стесняйтесь и спрашивайте про компанию, условия работы, обязанности, проекты и планы.

Учитесь продавать

Скромность, конечно, красит человека, но только не во время собеседования. Никто не расскажет о вас лучше, чем вы сами, поэтому дайте понять, что вы - ценный кадр. У специалиста по подбору персонала должно сложиться впечатление, что ваши навыки и умения очень пригодятся команде.

Приготовьтесь много работать

Все получилось, и вам предложили работу. Отлично! Похвалите себя и порадуйте каким-нибудь хорошим подарком. А дальше - начинайте работать. В больших компаниях новичкам на первых порах поручают очень простые задачи, но не расстраивайтесь. Пройдет немного времени, вы зарекомендуете себя как хорошего специалиста, и проекты станут гораздо сложнее и интереснее.

Этот вопрос задают себе не только студены после окончания университета, но и те, кто не трудился по специальности.

Требования к кандидатам

То, что кадры решают все, знают все, и в первую очередь работодатели. Эти люди стараются подобрать самых лучших сотрудников. Ведь именно от них и их действий зависит успех предприятия. По этой причине, когда вы видите объявление о поиске сотрудника, то требования к кандидату весьма серьезные: высшее образование, знание английского языка и, конечно же, опыт работы. Но где его взять? Не каждому посчастливилось работать по специальности, особенно если человек только что закончил получать образование. Тем не менее вы можете понравиться нанимателю и без этого. Читайте дальше - как.

Составляем резюме

Этот обязательный при поиске работы документ будет представлять вас при подборе сотрудника на ту или иную вакансию.

Резюме должно быть составлено правильно, особенно если вас интересует, как устроиться на работу без опыта работы. Основная информация - это ваши ФИО, адрес, семейное положение, образование (нужно указать специальность), гражданство. Но, кроме того, в резюме нужно упомянуть о ваших дополнительных умениях. Если вас интересует работа без опыта для студентов, то обязательно распишите все, что вы знаете и умеете. Например, владение компьютерными программами. А также наличие водительских прав, авто и возможности использовать его в работе.

Языки и уровень владения ими очень важны. Если вы на достаточном уровне знаете язык, но из-за отсутствия практики стесняетесь указать это, то очень зря! А вот врать, если на самом деле им не владеете, не стоит.

Что написать в разделе «опыт работы», если такового нет?

Как без опыта работы - вот что интересует большинство завершивших учебу студентов. Этот вопрос нельзя обойти стороной в резюме. Ну что же, мы и не будем обходить, а ответим на него с достоинством.

Ведь вы наверняка проходили практику, так напишите об этом. Если у вас есть положительная характеристика с места прохождения практики, то можете приложить ее к резюме. Это сослужит вам хорошую службу. Многие студенты подрабатывают во время обучения, и чаще всего не по получаемой в высшем учебном заведении специальности: промоутерами, барменами, официантами. Мы советуем вам указать этот опыт в резюме. Ведь он означает, что вы знакомы уже с трудовой дисциплиной, знаете, как общаться с клиентами. Пусть такая деятельность не имеет отношения к настоящей «серьезной» профессии, но то, что вы заинтересованы в заработке, уже говорит в вашу пользу.

Можно ли написать, что опыт есть, если его нет?

Допустим, вы понимаете, что менеджер без опыта работы заинтересует нанимателя куда меньше, чем с опытом. Допустим, у вас есть знакомый сотрудник какого-то предприятия. И если вы предоставите его контакты, он сможет подтвердить, что вы у него работали и хорошо себя зарекомендовали.

Так почему бы не написать, что вы имеете опыт деятельности в этой компании по нужной вам специальности? На самом деле теоретически так сделать можно. Но даже самые простые должности вроде официанта или продавца в магазине дают некоторые навыки и знания, а что же говорить о том, если вы, например, соврете, что были менеджером по продажам или бухгалтером? Ложь вскроется в первый же ваш рабочий день. Поверьте, лучше признать, что у вас нет опыта, и показать свое желание работать, чем наврать с три короба о своих способностях, а потом быть уличенным во лжи.

Очная ставка - собеседование

Резюме скажет о вас много, но куда больше вы поведаете сами о себе во время интервьюирования. без опыта работы, проходя собеседование? эти советы:

1. Ведите себя уверенно, но не самоуверенно. Спокойная улыбка, твердый голос покажут, что вы, может, и волнуетесь, но способны взять себя в руки в стрессовой ситуации, которой является собеседование. Смотрите прямо в глаза интервьюеру - мягко, а не жестко.
2. Отвечайте на вопросы, которые вам задают, честно. Не стоит врать, так как бегающий взгляд скажет об этом лучше любого детектора лжи.
3. На собеседование следует одеться сдержанно. Если вы женщина, то лучше не накраситься вовсе, чем сделать броский «боевой раскрас». Не стоит надевать много украшений.
4. Если предметом ваших изысканий является работа после окончания вуза, то наниматель может задать вам некоторые профильные вопросы, чтобы прощупать знания. К примеру, если вы учились на экономическом факультете, то у вас могут спросить, что такое рентабельность, прибыль или валовой внутренний продукт. Если вы с растерянной улыбкой ответите «не помню», то это, конечно, будет не в вашу пользу.

Представьте себе, что о вас ничего не знают. Ваша одежда, облик, поведение будут говорить куда больше ваших слов. Человек, одетый со вкусом, но не ярко, честный, прямой и достаточно уверенный в себе и своих силах, создаст положительное впечатление.

Что делать, если на желаемую должность невозможно устроиться без опыта работы?

Как ни прискорбно, но все же есть вероятность того, что вас не возьмут на желаемую вакансию только по той причине, что у вас нет опыта. Не беда! Вы можете устроиться на это же предприятие, но на совершенно другую должность.

Например, помощник без опыта работы нужен практически везде. Так же как и секретарь-референт, офис-менеджер. Набравшись такого опыта, как корпоративная культура, познакомившись с руководящим составом, уже через год-два вы запросто сможете перейти на желаемую позицию, если захотите, разумеется. Только не держите свое желание в себе, сообщите о потребности в карьерном продвижении начальству.

Кем можно устроиться после окончания школы?

Вы думаете, что работать можно только после получения среднего или высшего образования? Не обязательно! На самом деле работа после окончания школы отличается разнообразием. И вы можете найти что-то в качестве дополнительного или основного заработка. Чем могут заниматься недавние школьники?

1. Продавец или продавец-консультант. Вы можете торговать или стимулировать к покупке товара клиента.

2. Участие в акциях. в магазинах, и прочих активизирующих продажи акций.

3. Курьер, доставщик продуктов питания.

Работа без опыта для женщин

Некоторые девушки беременеют во время обучения в вузе, и потому после получения диплома сразу уходят в декрет. Поэтому, когда они решают заняться построением карьеры, работодатель смотрит на молодого специалиста по меньшей мере с недоверием.

Но это не повод сложить руки и даже не пытаться найти себе место! Возьмите на вооружение советы о том, как заполнять резюме и проходить собеседование. Кроме того, подумайте, хотите ли вы работать по специальности, или, может, вас интересует что-то иное? Бухгалтер и финансист - это ведь куда скучнее, чем, например, консультант в магазине с дамской одеждой или косметикой. Такая работа без опыта для женщин иногда подходит больше, нервов тратит меньше, а денег приносит столько же, сколько, к примеру, должность банковского служащего. Кроме того, всегда есть спрос на мастеров педикюра и маникюра, парикмахеров, спорт-инструкторов. Окончив не очень дорогие курсы, вы получите второй диплом и сможете сразу же зарабатывать деньги.

Такая деятельность не отличается большой сложностью, наоборот, вы сможете зарабатывать деньги приятным для вас способом в хорошем окружении, не выполняя сложных операций.

Вахта без опыта работы: куда устроиться

Если вы хотите не только получать за труд деньги, но и жить в свое удовольствие, вам подойдет работа вахтовым методом. В чем особенность такого графика? Вам не нужно присутствовать на рабочем месте пять дней в неделю по восемь часов. Вы будете трудиться по особенному графику, утвержденному руководством. Например, это может быт работа по схеме сутки через трое, месяц труда - месяц отдыха, а также иная система.

Вахта без опыта работы вполне возможна для вас, если вы не брезгуете физическим трудом. Так, например, всегда есть спрос на разно- и подсобных рабочих, грузчиков, охранников, упаковщиков. Чем занимаются грузчики и охранники, понятно. А вот что входит в обязанности подсобных рабочих? Здесь нужна выносливость и хотя бы минимальная физическая подготовка. Лучше всего работа вахтовым методом оплачивается на севере России, но вы можете устроиться и в родном городе.

И напоследок

Если у вас еще нет опыта работы, это не значит, что устроиться вы не сможете. У вас есть несколько вариантов:

1. Попытайтесь пройти собеседование на желаемую должность, даже если в требованиях к кандидату указано, что опыт работы необходим. Если вы произведете благоприятное впечатление на нанимателя, вам не откажут и всему обучат в процессе деятельности.
2. Бывает, что благоприятного впечатления мало. Попробуйте устроиться на этом же предприятии на вакансию, где опыт не требуется. Поработав немного, вы ознакомитесь с внутренним распорядком и культурой, примелькаетесь руководству. Велика вероятность того, что через какое-то время вас переведут на желаемую позицию.
3. Если без опыта вас упрямо нигде не берут, подумайте, а не хотите ли вы сменить специализацию? Работать бухгалтером или банкиром куда скучнее, чем консультировать клиентов магазина, проводить фитнес-тренировки, заниматься наращиванием волос или ногтей. Получите вторую специальность и сразу же приступайте к делу, которое принесет вам деньги.
4. Если вы хотите не только получать доход, но при этом иметь много свободного времени, вам подойдет работа вахтовым методом. Это значит, что не традиционный, в виде пятидневной недели, а иной, например, месяц работы - месяц отдыха. Деньги можно получить приличные. А чтобы устроиться упаковщиком, разнорабочим или охранником, опыта не требуется.

Как устроиться на работу – это вопрос, в той или иной степени волнующий практически всё население планеты Земля. Абсолютное большинство людей периодически находятся в поисках новой работы либо как минимум задумываются о смене текущего места работы.

Рекомендации – самый эффективный способ устроиться на работу

Если вы прибегаете к связям для устройства на работу, и это была ваша первая мысль при поиске вакансии, тогда вы на правильном пути. Рекомендации – это самый эффективный способ попасть на собеседование или направить предложение.

Следует оговориться: наличие связей – это не единственный способ устроиться на работу, и по знакомству занимаются уж точно менее половины всех вакансий.

1. Прежде чем начать поиск работы, выделите время, чтобы определиться, какую именно работу вы ищете

Попытка откликнуться на каждую попавшуюся вакансию является не самой лучшей идеей. Сосредоточьте свое внимание на тех предложениях, которые вам больше подходят, потому что в таком случае ваши шансы попасть на собеседование увеличатся. Отправка случайных резюме и сопроводительных писем будет пустой тратой времени.

Продумайте целевой список компаний, которые интересны для вас в качестве потенциального нанимателя.

2. Не прекращайте подавать новые заявки на работу, пока ждете ответа от работодателя

Большинство соискателей получают отказы от более чем 15 работодателей, прежде чем устроиться на работу. Не останавливайтесь на одной вакансии и продолжайте искать более выгодное предложение.

Самое худшее, что может произойти в таком случае – у вас будет несколько вариантов трудоустройства, и именно вы будете находиться в позиции лица, осуществляющего выбор.

3. Составьте сопроводительное письмо, иначе ваше резюме может быть не рассмотрено

У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление на представителя нанимателя, который принимает решение, выбрать вас для собеседования или отказать вам.

Многие менеджеры по найму, которые просматривают каждое предложение лично, считают, если вы не покажете, что вы можете сделать для компании в первом абзаце вашего сопроводительного письма, вас не стоит приглашать на собеседование.

4. Составьте целевое резюме на работу

Вы должны отредактировать свое резюме и привести его в максимальное соответствие с вакансией и требованиями нанимателя по составлению резюме.

5. Не всегда стоит включать в резюме весь свой трудовой стаж

Если у вас 40 лет трудового стажа и за плечами имеется большое количество занимаемых должностей, кого-то это действительно может впечатлить. Другой же возможно начнет засыпать, не успев дочитать резюме до конца.

Ваше резюме не должно содержать лишнюю информацию.

6. Включите в резюме другие сведения, кроме трудового стажа

Если вы сейчас не работаете, ваше резюме не должно выглядело так, будто вы ничего не сделали с тех пор, как уволились с предыдущего места работы.

Возможно вы работаете по договору подряда, являетесь индивидуальным предпринимателем, посещаете образовательные курсы или семинары. Такие сведения не станут лишними для вашего резюме.

7. Одевайтесь как успешный человек в вашей профессии

Если вы считаете, что внешний вид не оказывает сильного влияния на работодателя, вы ошибаетесь.

Именно в первые минуты собеседования вы производите наибольшее впечатление на нанимателя. Поэтому, чтобы лучше понять, как устроиться на работу, убедитесь, что вы одеты наиболее соответствующим образом для претендента на имеющуюся вакансию.

8. Будьте собой

Заученные ответы, неискренние улыбки и высказывание того, что по вашему мнению хотят услышать, вместо того, что вы на самом деле думаете, могут ввести нанимателя в заблуждение. Работодатель хочет знать, кого они нанимает, и это тот человек, которого они ожидают увидеть в первый день работы.

9. Расскажите личную историю во время собеседования

Один из способов показать работодателю, кто вы на самом деле, это рассказать личную историю.

Когда вам задают вопросы в процессе собеседования, расскажите о своих навыках и опыте, а также способах решения вами задач в процессе трудовой деятельности. Чем более конкретную информацию вы предоставите, тем лучше представитель нанимателя поймет, насколько вы квалифицированы.

10. Никогда не говорите ничего плохого о предыдущем работодателе

Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании заключается в негативных высказываниях по поводу предыдущего руководителя или коллег. Первое, о чем подумает новый работодатель – “Именно это скажет о нашей компании этот парень, после того, как мы его уволим”. Поэтому если вы хотите устроиться на работу, эту ошибку следует избегать

11. Отправьте благодарственное письмо после прохождения собеседования

Такой шаг важен для последующего принятия решения после проведенного собеседования. Это способ показать свою признательность за то, что вашу кандидатуру рассматривают, а также подчеркнуть вашу заинтересованность в предложенной вакансии.

12. Рекомендации имеют большое значение при приеме на работу

13. Подать резюме на одну и ту же вакансию более одного раза вполне нормально

Если вы знаете, что вакансия сохраняется, можете попробовать направить резюме во второй раз. Это особенно актуально, если у вас появились новые рекомендации.

14. Начистите обувь до блеска перед собеседованием

Наниматель обязательно обратит внимание на вашу обувь, ну а вы должны предстать перед ним в лучшем свете.

1. Используйте свою ситуацию

Если вы подаете заявку на должность начального уровня, большинство нанимателей и не ожидает, что вы представите им резюме, содержащее богатый предыдущий опыт. Вместо этого, используйте отсутствие опыта как к обучению. Заострите внимание на своей преданности делу, любопытстве и приверженности к обучению и росту.

Работодатели ищут людей, которые готовы много работать и имеют желание учиться.

2. Определите свои навыки

Составьте список всех своих навыков, которые могут быть необходимы для претендента на вакансию: навыки работы с компьютером, технические навыки, навыки общения, навыки поиска информации, навыки решения проблем.

Чтобы лучше понять свои умения, ответьте себе на вопрос, по каким вопросам люди обращаются к вам за помощью?

3. Установите взаимосвязь между вашими навыками и работой

Когда вы решаете откликнуться на вакансию, у вас должна быть причина полагать, что вы сможете хорошо выполнять эту работу.

Проведите некоторое время, анализируя взаимосвязь между вашими навыками и предлагаемой работой. Какой у вас официальный или неофициальный стаж и опыт, либо какими вы владеете личными качествами, необходимыми для выполнения этой работы?

Будьте аналитически и креативно настроенным в этом вопросе. Как только вы установите взаимосвязь для себя, вы сможете объяснить ее потенциальному работодателю.

4. Подчеркните свою способность к сотрудничеству

Что позволит вам выделиться из числа остальных и устроиться на работу? Продемонстрируйте такие свои качества, как дружелюбие, умение работать в команде, отзывчивость, понимание необходимости единства ради достижения результата. Эти качества многого стоят, потому что выработать их достаточно трудно.

5. Знайте себе цену

Любого работника можно обучить чему угодно. Но если вы уверены в себе, вы осознаете, что вы человек волевой, способный и к выполнению любой задачи подходите профессионально, знайте, вы входите в число меньшинства. Поэтому знайте себе цену.

6. Баланс уверенности и стремления к развитию

Важна, но она должна быть пронизана скромностью. Покажите, что вы можете сделать эту работу, но проявите при этом свою тягу к развитию и способность к обучению.

7. Стажировка

Если вы не можете найти работу, работайте бесплатно.

Позицию стажера вполне реально найти. Вы не только обретете ценный опыт, но также сможете установить деловые связи, получите рекомендации, а, может быть, и постоянную должность после испытательного срока.

8. Обучение

Возможно, вам требуется образование, чтобы претендовать на желаемую должность. Если вы имеете интерес к юриспруденции, то пришло время поступить на юрфак.

Но даже вне формального образования найдите способы сохранить текущую и расширить имеющуюся базу знаний: посещайте курсы, тренинги, читайте литературу, статьи.

9. Будьте реалистом

Даже максимально используя свои навыки и опыт, убедитесь, что вы подаете резюме на подходящие для вас вакансии. На конкурентном рынке труда, где работодатели порой завалены высококвалифицированными претендентами, имеется меньше причин, чтобы рискнуть принять на работу кандидата с минимальной квалификацией.

Выбирайте вакансии, которые действительно подходят вам с учетом имеющихся навыков и склонностей, а не просто те предложения, к которым вы относитесь в стиле “Я, наверное, мог бы сделать это”.

Одним из самых простых способов пройти успешное собеседование и устроиться на работу является подготовка к наиболее распространенным вопросам.

99% собеседований на работу, которые вы пройдете, будут следовать одному и тому же шаблону. Если вы сможете освоить этот формат, ваша уверенность будет стремительно расти, и вы будете готовы к любой ситуации, которая может возникнуть на собеседовании.

Вопросы на собеседовании

Вопрос № 1. Расскажите мне о себе (ваш опыт, почему вы заинтересованы в этой вакансии и т.п.)

Именно на этом этапе у вас будет возможность произвести первое впечатление. Что еще более важно, это единственная часть собеседования на работу, которую вы полностью контролируете.

Не стоит зачитывать свое резюме, словно список продуктов. Чтобы зачислить эту стадию собеседования в свой актив, вам нужно подготовить интересную историю, свою историю. Вам необходимо, чтобы она была краткой (около 2-3 минут), и вам очень внимательно следует подумать о том, что вы хотите сказать.

Что сказать о себе

1. Выберите 2-3 темы для создания вашей истории (профессионализм, работоспособность, нацеленность на результат).
2. По возможности укажите количественные показатели имеющегося опыта. Продемонстрируйте в цифрах, чего вы уже успели достигнуть.
3. Придумайте ответ на вопрос, почему вы хотите покинуть текущее место работы. Наниматель спросит вас об этом в любом случае, поэтому лучше не ждать подобного вопроса, а проявить инициативу.

Пример истории на собеседовании

История биолога, который решил построить карьеру в цифровом маркетинге.

Выросший в обычной среде, я как и большинство людей хотел быть врачом. Я закончил колледж, где специализировался в области биологии, и планировал поступить в медицинский университет. Во время учебы в колледже я решил, что врача не для меня. Я хотел работать в сфере цифрового маркетинга, поэтому поставил себе соответствующую цель и составил план, с помощью которого я смог бы бы ее реализовать.

По окончании колледжа я занялся продажей медицинского оборудования, работая с 5:30 до 12:30. Затем, каждый день, я занимался цифровым маркетингом до 8:00 вечера.

Чтобы получить необходимый опыт, я прошел сертификацию в Google Analytics & AdWords и создал свою собственную консалтинговую фирму, которая сосредоточилась на использовании технологий маркетинга в поисковых системах, чтобы генерировать лиды (потенциальных клиентов) для интернет-магазинов, оффлайн-магазинов, агентств по торговле недвижимостью. Мы смогли увеличить продажи жилья для наших клиентов в среднем на 20%.

Вооружившись накопленным опытом, я начал искать вакансию в Москве, потому что хотел перебраться жить и работать в столицу. В конце концов мне предложили текущую должность в рекламной аналитической компании. За время работы я сумел возглавить структурное подразделение, курируя направление интернет-маркетинга, и помог закрыть вторую по величине сделку в истории компании.

В скором времени в рекламном агентстве начали происходить внутренние изменения. За прошедший год у меня сменилось 3 разных руководителя, при этом 3 раза менялись мои должностные обязанности. Поэтому я ищу что-то более стабильное в любимой мной сфере, и я очень рад возникшей возможности.

Когда вы рассказываете историю, не бойтесь немного приукрасить. Это не значит, что вам следует лгать или придумывать небылицы, но если вы хотите вы хотите получить эту работу, будьте уверены, что ваши конкуренты не побоятся раздуть свои едва заметные достижения до вселенских масштабов.

Вопрос № 2. Поведенческие вопросы на собеседовании

Следующий шаг, чтобы устроиться на работу, это пугающий перечень поведенческих вопросов. На самом деле ничего страшного в них нет. Это вопросы, которые предназначены для того, чтобы продемонстрировать ваши способности, а также умение работать в команде.

Поведенческий раздел разбит на две части, которые можно представить в виде стандартных и особенных (специфических) вопросов.

Стандартные вопросы

1. Почему вы хотите работать у нас?
2. Расскажите мне о ситуациях, когда вы демонстрировали .
3. Расскажите мне об опыте работы в команде.
4. Расскажите мне об опыте, когда вам приходилось работать с трудным человеком или с трудными людьми.
5. Расскажите мне о своих неудачах и проблемах в профессиональной сфере.
6. Расскажите мне о способах, с помощью которых вы преодолевали проблемы.
7. Расскажите мне о ваших достижениях.

Вас попросят ответить на один, несколько либо на все эти вопросы на каждом собеседовании, которое вы будете проходить, чтобы устроиться на работу. Если вы сможете ответить на эти 7 вопросов, у вас получится удачно пройти 9 из 10 собеседований на работу без какой-либо другой подготовки.

Просто следуйте тому же набору правил, которые упоминались выше в разделе “Расскажите мне о себе”:

1. Создайте краткую историю.
2. Обязательно укажите количественные показатели, которые иллюстрируют ваш успех.
3. Прогнозируйте возможные вопросы и подготовьте на них ответы.

Особенные (специфические) вопросы на собеседовании

Это вопросы, которые связаны со спецификой деятельности, а также вашими личными особенностями и опытом.

К ним следует отнести:

1. В чем причина смены профессии.
2. Почему имеются перерывы в трудовом стаже.
3. Какой у вас стиль работы.
4. Ваши навыки и увлечения, характеризующие ваши профессиональные качества и т.п.

Вопрос № 3. Какие у вас есть вопросы к нам

Как только представитель нанимателя закончит задавать вопросы, он спросит вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к нему. Отнеситесь серьезно к этой части интервью, потому что она является очень важной.

Почему? Потому что так много людей пренебрегают этим. Вы же в отличие от них хотите узнать, как пройти собеседование, поэтому должны использовать все ресурсы, чтобы решить проблему, как устроиться на работу.

Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать, и которые положительно оценит работодатель:

1. Какая ваша любимая работа (часть работы) здесь?
2. Какова самая большая проблема, с которой вы сейчас сталкиваетесь?
3. Спросите о текущем событии, связанном с новой работой. “Я читал, что вы вышли на рынок с новым продуктом. Как сильно это повлияло на ваш бизнес?”
4. Какой самый важный урок вы извлекли во время работы?
5. Расскажите мне немного больше о вас, что вам нравится делать за пределами работы? Как ваш коллектив поддерживает корпоративный дух? Проводятся ли культурные, спортивные мероприятия?

Первые три вопроса являются довольно стандартными, но последние два действительно станут неожиданными для работодателя. Не удивляйтесь, если услышите “Ничего себе, меня никогда не спрашивали об этом раньше, дайте мне секунду”.

Последний вопрос открывает личный диалог с интервьюером, который позволяет перевести официальный диалог в статус личной беседы. Плюс это даст вам дополнительную информацию, которую вы сможете включить в письмо с благодарностью.

Скажите спасибо

Обязательно отправьте письмо (e-mail) с благодарностью всем, с кем вы общались на собеседованиях. Включите в текст письма личное отношение к каждому интервьюеру, что полезного вы получили в процессе собеседования. Для того, чтобы узнать нужный e-mail, всегда по окончании собеседования просите визитную карточку.

Что делать, если работодатель не ответил

Бывает и такое, что работодатель по какой-то причине не уведомил вас о принятом решении. Что делать в таком случае? Если вы действительно хотите устроиться на работу, необходимо напомнить о себе.

Эмпирическое правило для ожидания – одна деловая неделя. Если собеседование прошло во вторник, сделайте паузу, и в случае не получения ответа до следующего вторника, отправьте напоминание, которое должно быть лаконичным:

Добрый день, Иван Иванович! Надеюсь, у вас выдалась отличная неделя!

Я хотел узнать, есть ли что-нибудь еще, чем я мог бы помочь в отношении процесса рассмотрения моего резюме. Если это так, пожалуйста, дайте мне знать!

С уважением,

Петр Петрович.

Если вам не ответят через 3-4 дня, пришло время двигаться дальше.

Что делать, если работодатель ответил отказом в проведении собеседования

Ну уж нет! Мы не закончили! Мы обязательно хотим пройти собеседование на работу!

Если наниматель посчитал, что у вас нет достаточной квалификации для того, чтобы претендовать на имеющуюся вакансию, отправьте ему письмо:

Добрый день, Иван Иванович.

Еще раз спасибо за то, что вы ответили мне сегодня днем. Я очень ценю ваши отзывы, и я хотел бы добавить последнее к ранее сказанному.

Я полностью понимаю ваши опасения относительно моего опыта работы. Вы правы, что у меня не было его в значительном объеме. Тем не менее, это не связано с неспособностью к получению результатов, а скорее с отсутствием возможности продемонстрировать такую способность.

Хотя мой опыт может не соответствовать первоначальным ожиданиям в отношении претендента на вакансию, у меня есть два качества, которые являются не менее важными. Во-первых я очень эффективный ученик, а также я очень эффективен для применения полученных знаний на практике. Во-вторых, я гораздо более настойчив, чем среднестатистический работник. Моя карьера всегда зависела от этих двух качеств.

Я покинул колледж, став биологом, без опыта в цифровом маркетинге – все мои знания были получены путем самостоятельного изучения. Когда мне наконец-то была предоставлена ​​возможность применить свои знания на практике, я сыграл важную роль в заключении второй по величине в истории компании сделки. Я уверен, что могу добиться такого же успеха в новой должности.

У меня есть ресурсы, необходимые для того, чтобы узнать, что мне нужно, чтобы добиться успеха, и я готов сделать все возможное, чтобы это произошло.

Ваша компания известна тем, что нанимает людей, которые способны приобретать новые знания для их последующего внедрения. Это моя сильная сторона.

Я не настаиваю на принятии Вами положительного решения. Я просто прошу о возможности пройти собеседование. Если вы предоставите мне такую возможность, я вас не разочарую.

Еще раз спасибо за Ваше внимание.

С уважением,

Петр Петрович.

Не сдавайтесь, если вам с ходу ответят “Нет”. Попробуйте определить, почему вы получили такой ответ, а затем отправьте письмо менеджеру по найму.

В завершение

Каждый день совершайте действия по поиску работы, и делайте это, что попытка устроиться на работу – это не бесполезное занятие, а приключение, возможность учиться и познавать что-то новое.

Если вы изначально принимаете позицию побежденного, ваш опыт скорее всего будет неудачным.

Не забывайте ставить себя на место работодателя. Какого работника он хочет получить? Ответ на этот вопрос должен быть отражен во всем, что вы делаете – от вашего резюме до прохождения собеседования.

Возьмите вашу жизнь в свои руки и получите эту работу. Вы будете удивлены тому, что вы можете достичь. Удачи!

Вопрос, как устроиться на работу, возникает практически у каждого человека далеко не единожды за время его активной трудовой деятельности. Считается, что регулярная смена обстановки помогает карьере, а засиживаться на одном месте дольше трех-пяти лет – значит перестать развиваться, ограничить свой потенциал. В постоянных поисках идеального места бывает сложно проработать в одной компании дольше нескольких месяцев. Это не говоря о таких категориях людей, как попавшие под сокращение штатов или просто уволенные не по собственному желанию.

Так или иначе, для основной массы трудящихся вопрос остается актуальным всегда. Соискателям очень поможет хотя бы минимум навыков, а также теоретических знаний в части особенностей трудоустройства. Процесс вроде бы несложный, а работы предостаточно даже в кризисные времена, но и здесь имеются свои нюансы.

Чем престижней должность, на которую вы собираетесь претендовать, тем сложнее будет ей соответствовать устроиться по определению. Куча требований, тестирования, конкурсы, собеседования… Неопытные в вопросе поиска работы специалисты часто упускают свой шанс по банальнейшей причине неумения правильно преподнести себя работодателю. Это касается особенно таких вопросов, как правильно составить резюме, как вести себя при интервью, а также – как одеться для собеседования!

В деле, как устроиться на работу, как и для выполнения собственно этой работы, тоже требуется соответствующий опыт. Вряд ли вы из тех, кто выбирает профессию, не требующую никакой квалификации. Поэтому в данном материале будем рассматривать общие моменты и некоторые частности, которые повысят ваши шансы устроиться именно на ну работу, на которой захотелось бы работать до пенсии!

Кому вообще надоела обычная работа в офисе и хочется попробовать реализовать свой потенциал в других областях, предлагаю для ознакомления следующий материал. Он посвящен теме нестандартных, но достаточно перспективных способов, как можно получать хороший доход: .

Правильный выбор рода деятельности!

Позиция многих, еще только начинающих трудовой путь соискателей такова: неважно, в принципе, что за работа, лишь бы платили нормально. Отчасти верно, если допустим, человек – студент. Во-первых, по будущей специальности без опыта устроиться вряд ли получится, либо это очень сложно.

Во-вторых, как правило, деньги нужны срочно. Претензий по поводу специфики рода занятий и их статуса у «зеленого» молодого человека возникнуть еще не может. Если стоит задача, как устроиться на работу без опыта – придется браться поначалу за то, что предлагают, либо сидеть без денег.

Разумно будет выбрать одно наиболее перспективное или интересное именно для вас направления. Впоследствии, можно будет продолжить трудиться в выбранной сфере, а имеющийся опыт окажется как нельзя кстати. Если же вы ищете способ, как быстро устроиться на работу, любую, лишь бы платили деньги – привередничать и терять время на поиски идеального варианта смысла нет.

В идеале, нужно заниматься своим любимым делом и получать за это деньги! Это – мечта многих! Осуществив ее, вы будете избавлены от многих сложностей морального характера. Будете ощущать себя на своем месте, это будет окрылять, не нужно будет пересиливать и заставлять себя, что положительным образом скажется как на работоспособности, так и вашем общем психологическом настрое.

Как устроиться на высокооплачиваемую работу через рекрутинговые агентства

Постоянный спрос на сотрудников и работодателей породил и соответствующее предложение на рынке труда. Многочисленные рекрутинговые агентства занимаются тем, что подбирают персонал для компаний, не имеющих возможности или желания заниматься поиском самостоятельно. Для соискателя такой вариант тоже вполне приемлем, однако есть ряд недостатков.

Рекрутинговому агентству выгодно как можно быстрее вас трудоустроить, чтобы получить вознаграждение. Не всегда у них есть возможность устроить соискателя на хорошую работу в его понимании. Они будут подбирать предложения из имеющихся в данный момент у них в наличии. Конечно, с учетом ваших способностей, пожеланий и опыта работы. Однако, их интересы здесь явно преобладает над вашими.

К тому же, к услугам агентств, как правило, прибегают фирмы, которые ищут либо узкоспециализированных профессионалов, либо кандидатов на ключевые посты. Такие ответственные должности предполагают особо тщательное изучение характеристик кандидата. Поэтому, если вы претендуете на подобную должность, придется набраться терпения.

Придется пройти через ряд интервью с самыми разными людьми – как с сотрудниками агентства по подбору персонала, так и с руководителями, а также представителями службы безопасности компании-работодателя. Процесс трудоустройства иногда может длиться месяцами.

Для менеджеров среднего звена и офисных работников распространенные вакансии также имеются, но не в том количестве, чтобы обеспечить богатство выбора. К тому же, при успешном вашем трудоустройстве агентству придется оплатить услуги.

Хотя это и вариант, как устроиться на работу, но есть другие, вполне достойные альтернативы. Это будет бесплатно, но придется потратить свое время и усилия. Вы не будете ограничены в выборе, самостоятельно, без давления со стороны сможете принимать взвешенные решения, полностью контролировать процесс поиска и вносить свои коррективы!

Как быстро устроиться на работу через специализированные интернет-сайты!

Это самый удобный способ, как устроиться на работу за несколько дней! Сайты предоставляют массу разнообразных вакансий, для кандидатов с опытом и без. Поиск по заданным параметрам позволяет быстро найти все подходящие вам предложения.

Учитывая, что популярных сайтов по трудоустройству наберется пару десятков десяток или даже больше, у любого кандидата есть шансы найти здесь работу по душе. Потребуется лишь зарегистрироваться, чтобы получить возможность отправлять отклики в адрес потенциальных работодателей. Минус в том, что одни и те же вакансии зачастую дублируются на разных интернет-ресурсах, для охвата большей целевой аудитории.

Плюс подобных ресурсов – можно помимо объявлений по работе найти интересную и полезную информацию, касающуюся трудоустройства. Например, как вести себя на собеседовании, какие каверзные вопросы любят задавать интервьюеры, как правильно на них отвечать. Можно создать базу своих резюме, и отправлять на разные предложения наиболее подходящие их варианты.

Для связи, помимо функционала сайта, многие работодатели указывают телефоны и электронный адрес своих ответственных за кадры сотрудников. Есть возможность уточнить интересующие детали, либо еще раз напомнить о себе, если долго не приходит ответ на ваш отклик. Бывает, что вакансия уже закрыта, но не обновилась информация на сайте, потому что кадровик слишком занят или просто забыл. А человек ждет и надеется зря, вместо того чтобы переключиться и прорабатывать другие предложения.

Если работодатель заинтересован в быстром решении вопроса с открытой вакансией, он не заставит ждать, если сочтет вашу кандидатуру подходящей. Бывает, что приглашение на собеседование приходит уже в день вашего отклика!

Поиск работы через знакомых и родственников!

В решении вопроса, как устроиться на высокооплачиваемую работу, хороши все средства! Элементарный опрос друзей, знакомых и родственников часто может принести результат. Особенно, если интересоваться у тех людей, кто уже занят в определенной сфере или конкретной компании, их устраивает зарплата и условия труда. Это – самая хорошая рекомендация. Ведь, какие бы радужные перспективы вы не рисовали в своей голове о предполагаемой работе, реальность, как показывает жизнь, далеко не всегда оправдывает ожидания. Работа может просто не понравиться, или не сложатся отношения с начальством или коллективом… Как итог, место окажется именно для вас просто адским.

Таким образом, у вас будет свой человек, инсайдер, так сказать, который согласится рассказать обо всех аспектах трудовой деятельности в компании. Вам останется лишь решить, подходящий ли это вариант. Даже если в данный момент предложений по работе у них не окажется, возьмут вас на заметку. Ценные кадры нужны всем, ну а вы наверняка отличная кандидатура и просто классный парень (девушка)! Вас давно знают, даже готовы рекомендовать как сотрудника!

Где взять деньги для начала собственного бизнеса? Именно с этой проблемой сталкивается 95% начинающих предпринимателей! В статье мы раскрыли самые актуальные способы получения стартового капитала для предпринимателя. Так же рекомендуем внимательно изучить результаты нашего эксперимента в биржевом заработке:

Многие высокие должности можно занять только благодаря связям, по чьей-либо рекомендации либо совету. К тому же, на них еще и очередь.. Так что, завоевывайте авторитет и следите за своей репутацией даже среди друзей! Возможно, рекомендация знакомого или положительная характеристика вашего дяди-директора когда-нибудь станет решением вопроса, как устроиться на высокооплачиваемую работу! После уже придется оправдывать оказанное доверие!

Не нужно стесняться задавать подобные вопросы, бояться показать свою несостоятельность и статус безработного. Такое случается постоянно, практически со всеми, это совершенно нормально. Просить у знакомых людей помощи с трудоустройством уместно. Кто знает, кому больше повезет? Вам с работой, или вашему будущему руководителю с вами!

Актуальные вакансии компаний в соцсетях – подпишись на новости и не упусти шанс!

Сейчас многие компании помимо своего собственного интернет-сайта имеют еще и корпоративную страничку в популярных соцсетях. Помимо различного информационного контента, довольно часто там выкладывается информация о вновь открывшихся вакансиях. Поэтому целевая аудитория именно здесь огромная, есть хорошие шансы найти грамотных сотрудников.

Для соискателя также есть возможность через соцсети отслеживать новости компании и дождаться своего шанса на трудоустройство. Достаточно вступить в группу, подписаться на обновления, и ждать, когда появится соответствующее предложение.

Параллельно можно задать вопросы участникам, многие из которых будут сотрудниками, и получить нужную информацию о специфике работы в компании. Социальные сети, помимо интересного общения, еще и представляют собой реальный способ, как устроиться на хорошую работу!

Резюме – первый этап знакомства с потенциальным работодателем!

Первым этапом в решении вопроса, как устроиться на работу, является составление резюме. Это – ваша визитная карточка, которая должна предоставлять потенциальному работодателю исчерпывающую информацию о вас, как о потенциальном сотруднике. Поэтому при составлении резюме важно сделать его как можно более интересным и отражающим ваши лучшие качества.

Из резюме должно быть уже понятно, что вы практически идеальный кандидат на должность. Также, вся предоставленная вами информация должна соответствовать действительности. Либо учитесь врать и приукрашивать, не краснея, но учитывайте вероятность того, что вас могут проверить для подтверждения сведений.

Помимо общей информации, резюме должно отражать, помимо вашего опыта работы (если он уже имеется) и образования, также ваши личностные качества, что кандидаты делают достаточно редко. Это позволит судить о вас как о человеке, хорошо знающем себя, представляющим сформировавшуюся личность. Однако не переусердствуйте с этим, указывайте все сведения достоверно. Следующим этапом будет собеседование, где вам нужно будет подтвердить все поданные сведения, честно отвечая на вопросы интервьюера.

Фотография в резюме обязательна. Многие работодатели даже просят указать профиль социальной сети, чтобы получше узнать вас до встречи. Учитывая это, подредактируйте свою страничку таким образом, чтобы о вас складывалось исключительно положительное впечатление.

Сфера ваших интересов, хобби, увлечения, занятия спортом будут характеризовать вас, как человека с активной жизненной позицией. Укажите это, даже если реально вы вовсе не являетесь спортсменом. Активный образ жизни приветствуется во всех его проявлениях, следуйте тенденциям хотя бы для создания нужного облика.

Стандартный бланк резюме допускается видоизменить, либо приукрасить. Для этого отлично подойдет инфографика. Она воспринимается лучше, чем стандартная «портянка» со сплошным текстом, и очень популярна как метод подачи информации. К тому же, кадровику будет ясно, что помимо прочих достоинств у вас имеется творческий потенциал. Это особенно пригодится, если предполагаемая работа требует подобных качеств от сотрудника. Даже если нет, ваш бланк будет выгодно выделяться своей необычностью, с первого взгляда обращать на себя внимание. Вполне возможно, другие бланки после этого не захочется даже смотреть.

Не стоит печатать резюме в десять страниц, даже если это будет ваш реальный опыт. Учитывайте, что первым его увидит опять же сотрудник службы по персоналу, которому вряд ли очень интересно детальное изучение вашей биографии. Это еще можно допустить, если вы претендуете на должность топ-менеджера. Если же нет, выделите основное, а не представляющую особую ценность информацию уберите с глаз.

Частные вопросы будут вам задавать уже при собеседовании, там и будет возможность рассказать о своем опыте подробнее. Как результат, у вас должно оказаться краткое, максимально информативное, легкое для восприятия резюме. Изучив которое, у работодателя сформируется о вас мнение, как о подходящем по целому ряду параметров сотруднике.

Если вы решаете вопрос, как устроиться на работу, рассматривая несколько должностей, стоит сделать несколько разных резюме для каждого случая. В них отражайте ту информацию, которая наилучшим образом будет соответствовать конкретной должности.

Собеседование – испытание для соискателя

Собеседование – ответственный этап, где вас будут встречать по одежке, а по уму и умению себя показать – провожать, либо приветствовать как нового сотрудника! Здесь важно морально подготовиться к общению с представителями компании и их каверзным вопросам.

Испортить все впечатление может даже плохо скрываемое волнение, когда кандидат запинается, путает слова. Хотя ваши переживания интервьюер вполне может понять, они действуют прямо против вас. В таком случае, каким бы классным специалистом бы не были, если даже на этапе собеседования у вас появляются сложности в общении, как брать вас в штат? Особенно, если должность руководящая или предполагает работу с клиентами. Первое впечатление – самое сильное, второго шанса обычно не предоставляется.

Работодатель хочет увидеть в вас именно того человека, который не только успешно будет выполнять должностные обязанности, но также органично вольется в коллектив, сможет нормально общаться с коллегами. Для этого придется войти в роль, подготовиться, а самое главное – никакого волнения.

Если вас очень сильно волнует, как устроиться на хорошую работу, вы боитесь провалиться на собеседовании – можете не сомневаться, что так и произойдет. Интервьюер легко заметит, что вы слишком нервничаете. Вывод будет простой: вы не уверены в своих силах, но очень хотите занять предлагаемую должность. Обычно это напоминает попытки скрыть обман, и в любом случае не характеризует вас с лучшей стороны. Чтобы оградить себя от переживаний, нужно всего лишь иметь несколько запасных вариантов, не делать ставку лишь на какой-то один, по вашему чисто субъективному мнению, самый лучший. Вы этого не узнаете, пока не начнете трудиться на благо конкретной организации.

Как устроиться на работу без опыта?

Многие в наше время вынуждены начинать трудовую деятельность с момента окончания школы или даже раньше. Для данной категории людей, не имеющих опыта, на рынке труда предлагается множество вакансий. Они не слишком хорошо оплачиваются, но это лучший вариант, как быстро устроиться на работу, начать зарабатывать свои первые деньги честным трудом. К тому же, большинство не предполагает большой ответственности и специализированных навыков. Всему, что требуется, обучат по ходу дела.

Отличный способ, как устроиться на работу студенту – все те же сайты по трудоустройству. Вакансии предлагаются в основном в сфере обслуживания и розничных продаж. Ряд компаний позиционирует такие должности именно как возможность для начала карьеры. Они прекрасно понимают, что вы новичок, поэтому не предъявляют особых требований. А для вас это будет прекрасной возможностью, как устроиться на работу без опыта и набраться необходимых знаний. Потом уже можно будет подняться по служебной лестнице здесь, либо занять более интересную должность в другой компании.

Заключение

Самый лучший способ, как устроиться на хорошую работу – это искать ее не прерывая своей текущей трудовой деятельности. Если ваша настоящая работа вас чем-то не устраивает, не стоит увольняться в никуда, прерывая процесс зарабатывания денег. В наше неспокойное время банальный поиск нового места у людей, бывает, длится годами. Какой ущерб этот затяжной период безработицы принесет личному бюджету, представьте сами… Не принимайте импульсивных решений об увольнении.

Лучше поднапрячься и потерпеть какое-то время, но сохранить постоянный источник дохода. Ведь, согласитесь, это гораздо лучше, чем бесплодные поиски, которые неясно когда окончатся. А деньги нужны каждый день, как воздух. К тому же, так будет гораздо легче в психологическом плане проходить собеседования, поскольку вас уже не так будет волновать результат. Прошли – отлично, увольняемся! А нет – продолжаем поиски, видимо место было не ваше!

Общаясь на многочисленных собеседованиях с разными людьми, вы поймете, как правильно вести себя, как преподносить в самом выгодном свете свои достоинства, как грамотно отвечать или обходить вопросы о своих недостатках. Умение «продать себя» при трудоустройстве – самая значительная часть успеха. Однако, не переусердствуйте, иначе не сможете осилить возложенные обязанности и будете вынуждены снова заняться поисками. Такие случаи не редкость, люди не справляются, либо взятая на себя ответственность оказывается тяжелей, чем ожидалось.

Набравшись достаточного опыта в общении с потенциальными работодателями, вы сможете позиционировать себя как ценнейшего кадра, о котором любой руководитель может мечтать! Тем самым, задача, как устроиться на работу, которая бы приносила вам и материальное, и моральное удовлетворение, сведется лишь к выбору лучшего варианта из предложенных!

В данный момент система трудоустройства уже приобрела некий свод законов, при соблюдении которых устроиться на работу возможно практически в 100%. Как правильно устраиваться на работу, как беседовать с работодателем и о чем стоит умолчать — все это в нашей сегодняшней статье.

1. Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давайте панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетитесь, подумайте, что именно вам нужно, и только потом рассылайте резюме и звоните в заинтересовавшие вас компании. Представьте, что место работы - это ваша цель. Составьте список этих целей и «отстреливайте» их по одной. Пусть временные фиаско вас не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена - особенно.

2. Не рассылайте резюме сотнями

Не спешите посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на вашей репутации. Будущие работодатели увидят, что вы не понимаете, чего хотите, не знаете, как действовать, и не станут брать вас к себе.

3. Определитесь, чего хотите

До тех пор, пока вы не поймете, какую именно работу хотите найти, все ваши поиски будут бесплодными. Кроме того, вам надо четко понять, на какую зарплату вы претендуете, какой график вас устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, вы сможете найти приличное место.

4. Работать за три копейки - погубить карьеру

Даже если вы безработный, не соглашайтесь на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, вы уже не сможете претендовать на солидную зарплату. Если вам платили 15 тысяч вместо 30 и вы были на это согласны, можете не рассчитывать на скорую прибавку.

5. Создайте несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то - другие. Но помните, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6. Знайте себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцените, сколько вы стоите на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые вы решали, качество своей работы. Главное - не старайтесь обмануть самого себя. Вспоминайте не только успехи, но и провалы. Сделайте так, а потом посмотрите, сколько предлагают таким специалистам, как вы. Сопоставьте одно с другим - и выясните, сколько стоите. Так будет легче договариваться о зарплате.

7. Не бойтесь сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где вы должны будете брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же - расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день - рутина, не ускорят ваш карьерный рост, а, наоборот, снизят вашу стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8. Стартап - хороший вариант

Новый проект - это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, вы можете быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибитесь с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотрите, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9. Работайте там, где вам будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, вы увидели, что вам не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайтесь себя ломать. Вы сможете перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом вы снова начнете искать работу.

10. Знайте свои слабые стороны

11. Никогда не говорите плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинайте поливать коллег и начальство грязью, даже если они вас и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12. Говоря об успехах, приводите факты

Даже если у вас вагон достижений, рассказывайте только о тех, которые можете подтвердить. Так вы докажете, что вы не пустослов. Не спешите хвалиться - говорите о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываете об особенностях своей работы.

13. Подтвердите свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась ваша работа, расскажите об этом на конкретных примерах. Вспомните, как вы действовали в той или иной рабочей ситуации, что делали, что говорили, к чему это привело. Но не слишком уходите в детали - можно запутать собеседника.

14. Не будьте слишком робким

Собеседование - это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя скованным, краснеть и запинаться. Проявите уверенность в себе, ведь по достоинству оценить можно только того, кто сам знает себе цену.

15. Смотрите в трудовой договор

Обязательно прочтите трудовой контракт и попросите показать должностные инструкции. Прочтите их - это не формальность! С помощью этих документов ваш шеф сможет манипулировать вами. Не стесняйтесь уточнять все детали вашего трудоустройства: сколько и когда будут платить, как будут это делать, каков график работы.

16. Не врите на собеседованиях

Будьте готовы к неудобным вопросам: например, почему вас уволили с прошлой работы. Но не лгите. Обман раскроется и пересилит твое резюме. Работодатели будут знать, что с вами лучше не связываться. Отвечайте честно даже тогда, когда вам неприятно - это докажет вашу силу и уверенность в себе.

17. Используйте связи

Даже если вам кажется, что круг ваших знакомых ограничен и использовать его в целях поиска работы бесперспективно, все равно расскажите максимальному количеству людей о том, что ищете работу. Чем черт не шутит? «Сарафанное радио» может сработать самым непредсказуемым образом и помочь вам тогда, когда вы и не ожидаете. И предложение может поступить самое неожиданное и приятное.

18. Не соглашайтесь абы на что

Даже в условиях кризиса продолжайте искать работу своей мечты. Понятно, что экономическая ситуация порой диктует свои жесткие требования. Но, решив пойти на компромисс и смягчив свои критерии поиска, не отступайте от главного - это должна быть работа, которую вы хотите и умеете делать. В противном случае вам светит находиться в постоянном дискомфорте, испытывать злость, стресс и получить на выходе плохую производительность труда.

19. Выглядите соответствующе на собеседовании

Несмотря на ваш острый ум и прекрасные навыки, первое, что видит потенциальный работодатель, - это ваша внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую вы претендуете. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот. Но даже свободный стиль отнюдь не означает неряшливость - она будет неуместна везде.

«Одноклассники», Facebook, «В контакте» и другие социальные сети могут быть не только развлечением - они способны принести пользу в поиске работы. Во-первых, можно найти там своего потенциального работодателя и узнать что-то о нем или даже подружиться с ним. А во-вторых, поискать сотрудников компании и выведать у них массу интересного о желаемом месте работы, стиле управления, принятом в компании, и прочую инсайдерскую информацию.

21. Проявляйте инициативу

Отправив резюме на интересующую вас вакансию, не ждите у моря погоды. Позвоните сами в отдел кадров и узнайте, дошло ли ваше резюме. Заявив о себе лишний раз, вы увеличите свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. Так же и после собеседования: не бойтесь позвонить первым и узнать результат.

22. Поменяйте профессию

Период поиска - отличный шанс попробовать себя в новой области и вспомнить о том, кем вы хотели стать, но почему-то не стали. Возможно, пришло время попробовать что-то новое, начать с чистого листа и круто изменить жизнь к лучшему. Может оказаться, что именно новая профессия и есть ваше истинное призвание.

23. Не бойтесь подработок и временной работы

Если поиск работы затянулся, попробуйте взяться за подработку или заняться временной работой. Во-первых, это принесет вам дополнительный заработок и не даст умереть с голода. Во-вторых, отвлечет от рутинных поисков, собеседований и звонков, которые надоедают и порой вводят в ступор. В-третьих, будет держать вас в тонусе и не даст отстать от жизни в профессиональном смысле.

24. Начните заполнять пробелы в знаниях

Временное затишье можно и нужно использовать для самообразования. Если вы знаете свои слабые стороны, то поиск работы - самое время над ними поработать: почитать литературу, проштудировать интернет. И тогда для новой должности вы станете ещё более информированным и подготовленным.

25. Никогда не бойтесь закрытых дверей

Даже если иногда кажется, что у вас ничего не получится, не отчаивайтесь. Если вы действительно хотите работать в компании своей мечты, вы можете этого добиться. А если дверь вдруг закрыта, используйте форточку.