تجاوز كل ساعة؟ من وكيف ينظم عمل حراس المدارس. الوصف الوظيفي لحارس المدرسة

متفق

رئيس اللجنة النقابية

______________________/ ل. ر. سنيتكو/

بتاريخ "______" __20____

يعتمد:

مدير MKOU "مدرسة Bolsheklyuchinskaya رقم 4"

_____________________ /و. ج.دريسفيانسكايا/

من "______" _______20___

تعليمات وظيفة الحارس

1. أحكام عامة

1 . 1 يتم تعيين الحارس وفصله من قبل مدير المدرسة. يجوز خلال فترة إجازة الحارس وعجزه المؤقت إسناد مهامه إلى موظفين آخرين بوزارة الدفاع. يتم الاستخدام المؤقت للواجبات في هذه الحالات على أساس أمر مدير المدرسة الصادر وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل.

1.2 يتبع الحارس مدير المدرسة ومدير التموين

1.3 يسترشد الحارس في عمله بقواعد وأنظمة حماية العمال وسلامتهم و الحماية من الحرائق، بالإضافة إلى الميثاق والقوانين القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك اللوائح الداخلية وأوامر وتعليمات المدير، هذا الوصف الوظيفي)، واتفاقية التوظيف (العقد). يحترم القائم بالرعاية اتفاقية حقوق الطفل.

2. الوظائف

2.1 النشاط الرئيسي للحارس هو ضمان سلامة المبنى والهياكل في الليل.

3. مسؤوليات الوظيفة

يتولى حارس المدرسة المسؤولية عن:

3.1. يكون متواجدًا باستمرار في المنشأة طوال فترة الخدمة؛

3.2. التحقق، جنبًا إلى جنب مع الموظف المستبدل، من سلامة المرافق المحمية، والأقفال، وإمكانية خدمة أجهزة الإنذار، والهاتف، والإضاءة، وتوافر معدات مكافحة الحرائق وإمكانية صيانتها؛

3.3. في حالة اكتشاف خلل أو انتهاك للأقفال، وأجهزة الإنذار، والإضاءة، وإمدادات المياه، والصرف الصحي، وإمدادات الحرارة، قم بإبلاغ مدير المدرسة أو مدير الإمداد على الفور؛

3.4. يقوم بقبول وتسليم الواجب من خلال الإدخال المناسب في المجلة، وتدوين الملاحظات والتعليقات في الكتاب السلامة من الحرائق;

3.5. أثناء العمل في المدرسة، لا يسمح للأشخاص غير المصرح لهم بدخول المدرسة؛

3.6. يحافظ على المساحة المكتبية المخصصة له في حالة صحية مناسبة؛

3.7. أطفئ إضاءة الطوارئ عند الفجر.

3.8. في حالة عدم وصول المناوبة في الوقت المحدد يتم الإبلاغ عن ذلكمدير التوريد ويبقى في المنشأة حتى صدور الأمر المناسب؛

3.9. يقوم بإجراء تجاوز خارجي و (أو) داخلي للكائن المحمي ثلاث مرات على الأقل في كل وردية.

4. الحقوق

4.1 يحق لمشرف العمل تقديم اقتراحات لتحسين العمل و صيانةالمدارس.

5. المسؤولية

5.1. 3أ عدم الاستخدام أو الاستخدام غير السليم دون احترامأسباب الميثاق وقواعد الرحلات الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة ونوابه واللوائح المحلية الأخرى، الواجبات الرسميةمقرر هذا الدليلبما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبيةبالترتيب المحدد قانون العمل. للمخالفة الجسيمة واجبات العملمثل العقوبة التأديبيةقد يتم تطبيق الفصل.

5.2. 3أ، استخدام أساليب التعليم المتعلقة بالعنف العقلي و (أو) الجسدي، بما في ذلك استخدام واحد، ضد شخصية الطالب، يجوز إعفاء الحارس من منصبه وفقًا لتشريعات العمل وقانون الاتحاد الروسي "في تعليم". لا يعتبر الفصل من العمل بسبب هذه الجريمة إجراءً للمسؤولية التأديبية.

5.3. 3أ انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة لتنظيم العملية التعليمية، ويخضع الحارس للمسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.

5.4. 3a إلحاق اللوم بالمدرسة أو المشاركين العملية التعليميةالضرر فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباتهم، يتحمل الحارس مسؤولية مادية بالطريقة وفي الحدود المنصوص عليها في القانون المدني.

5.5. ويتخذ في عمله كافة الإجراءات للمحافظة على الممتلكات.

6. العلاقات. الاتصالات حسب المنصب

رجل مراقبة:

6.1. يعمل وفق جدول زمني مدته 8 ساعات أسبوع العملواعتمادها من قبل مدير المدرسة .

6.2. يتلقى من مدير المدرسة ونوابه المعلومات ذات الطبيعة القانونية والتنظيمية والمنهجية، ويتعرف على المستندات ذات الصلة مقابل الاستلام.

6.3. يتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تقع ضمن اختصاصه مع المدير ومدير التوريد والمعلمين.

6.4. يؤدي واجبات الموظفين الآخرين في المؤسسة التعليمية أثناء غيابهم المؤقت (إجازة، مرض، الخ). يتم أداء الواجبات وفقًا لتشريعات العمل وميثاق المدرسة بناءً على أمر المدير.

تعرف على التعليمات:

_____________ __________________________

(التوقيع) (نسخة التوقيع)

_____________ __________________________

(التوقيع) (نسخة التوقيع)

أوافق.

مدير المدرسة:____________

"____" _____________ 200___

المسمى الوظيفي

حارس المدرسة الثانوية MBOU مع. ستاروكايبانوفو

منطقة تاتيشلينسكي في جمهورية بيلاروسيا

1. الأحكام العامة

مسؤولية

5.1. لعدم الاستخدام أو الاستخدام غير السليم بدون أسباب وجيهةمن ميثاق وقواعد جدول الرحلات الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة ونوابه واللوائح المحلية الأخرى، والواجبات الرسمية التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبية بالطريقة التي يحددها قانون العمل. في حالة الانتهاك الجسيم لواجبات العمل، قد يتم تطبيق الفصل كعقوبة تأديبية.
5.2 بالنسبة لاستخدام أساليب التعليم المتعلقة بالعنف العقلي و (أو) الجسدي، بما في ذلك طريقة واحدة، ضد شخصية الطالب، يجوز إعفاء الحارس من منصبه وفقًا لتشريعات العمل وقانون الاتحاد الروسي اتحاد "في التعليم". لا يعتبر الفصل من العمل بسبب هذه الجريمة إجراءً للمسؤولية التأديبية.
5.3 في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة لتنظيم العملية التعليمية، يخضع الحارس للمسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.
5.4 في حالة إلحاق الضرر بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباتهم، يتحمل الحارس مسؤولية مادية بالطريقة وفي الحدود المنصوص عليها في القانون المدني.
5.5 يتخذ في عمله كافة الإجراءات اللازمة للمحافظة على الممتلكات.

العلاقات. العلاقات حسب الموقف

رجل مراقبة:
6.1 يعمل وفق جدول زمني يعتمد على 40 ساعة عمل في الأسبوع ويوافق عليه مدير المدرسة.
6.2 يتلقى معلومات ذات طبيعة تنظيمية وقانونية وتنظيمية ومنهجية من مدير المدرسة ونوابه، ويتعرف على المستندات ذات الصلة مقابل الاستلام.
6.3. يتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تدخل في اختصاصه مع المدير ونائب مدير AHR والمعلمين.
6.4 يؤدي واجبات موظفي وزارة الدفاع الآخرين أثناء غيابهم المؤقت (إجازة، مرض، الخ). يتم أداء الواجبات وفقًا لتشريعات العمل وميثاق المدرسة بناءً على أمر المدير.

واجبات الحارس

1. أحكام عامة.
1.1. يتم تعيين الحارس وفصله من قبل مدير المدرسة. خلال فترة الإجازة والعجز المؤقت للحارس، يجوز إسناد واجباته إلى موظفين آخرين من موظفي الخدمة المبتدئين. يتم تنفيذ الواجبات المؤقتة في هذه الحالات على أساس أمر مدير المدرسة الصادر وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل.
1.2. يقدم الحارس تقاريره مباشرة إلى مدير التوريد.
1.3. يسترشد الحارس في أنشطته بقواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق، بالإضافة إلى الميثاق والأفعال القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك قواعد الداخلية جدول العمل، أوامر وأوامر المدير، هذا الوصف الوظيفي)، عقد التوظيف(عقد). يحترم القائم بالرعاية اتفاقية حقوق الطفل.
2. الوظائف
الأنشطة الرئيسية للحارس هي
التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لأوامر مدير المدرسة، واستخدام وقت العمل للعمل المنتج، والامتناع عن الإجراءات التي تمنع الموظفين الآخرين من أداء واجباتهم الوظيفية؛
ضمان سلامة ممتلكات المدرسة ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع
3. مسؤوليات الوظيفة
يقوم الحارس بالمهام التالية:
3.1. يقوم بتفيذ:
القبول في المدرسة فقط للطلاب وموظفي المدرسة (لا يتم قبول جميع الأشخاص الآخرين إلا بإذن من الإدارة)؛
الحفاظ على النظام عند مدخل المدرسة خلال يوم العمل (في وقت الشتاءإزالة الثلوج من الشرفة، مسارات واضحة؛ الخامس وقت الصيف- قص أرض المدرسة)؛
السيطرة على حالة الوقاية من الحرائق في منطقة المدرسة؛
عند تولي الواجب، قم بفحص مباني المدرسة (من خلال التجول)، مع إيلاء اهتمام خاص لسلامة الأبواب والأقفال، وحالة النوافذ والشبكات، ووجود معدات مكافحة الحرائق، وحالة الإضاءة، وما إلى ذلك؛
استقبال كتابي (تسليم الواجب)، وتحديد التعليقات المتاحة، والتي يتم إبلاغها إلى رئيسه المباشر أو المسؤول المناوب؛
تنظيف مكان عملك
3.2. يوفر:
استدعاء الخدمات الخاصة (رجال الإطفاء والشرطة وما إلى ذلك) في حالات الطوارئ وتسجيل تاريخ ووقت وصولهم في السجل؛
مساعدة الإدارة في التصفية الكوارث الطبيعية;
التحكم في الوصول المعمول به في المدرسة؛
السيطرة على إزالة الممتلكات من المدرسة فقط بإذن شخصي من الإدارة، وإصلاحه في المجلة.
4. الحقوق.
للحارس الحق في حدود اختصاصه:
4.1. يقدم
تحميل المسؤولية التأديبية لنواب مديري العمل التربوي والمنهجي والتربوي للطلاب عن سوء السلوك الذي يعطل العملية التعليمية، على النحو تحددها القواعدحول المكافآت والمكافآت.
4.2. تقديم الاقتراحات
لتحسين العمل لضمان سلامة ممتلكات المدرسة والحفاظ على النظام في المدرسة.

5. المسؤولية.
5.1. للفشل أو أداء غير لائقدون أسباب وجيهة للميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة ونوابه واللوائح المحلية الأخرى، والواجبات الرسمية التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبية بالطريقة التي يحددها قانون العمل. في حالة الانتهاك الجسيم لواجبات العمل، قد يتم تطبيق الفصل كعقوبة تأديبية.
5.2. في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة لتنظيم العملية التعليمية، يتم تقديم الحارس إلى المسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.
5.5. في حالة إلحاق الضرر الجرمي بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية (بما في ذلك الضرر المعنوي) فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباتهم الرسمية، فضلاً عن عدم استخدام الحقوق الممنوحة بموجب هذه التعليمات، يكون القائم بالرعاية مسؤولاً بالطريقة وفي الحدود التي يحددها قانون العمل و (أو) القانون المدني.
6. العلاقات. العلاقات حسب الموقف.
رجل مراقبة:
6.1. يعمل وفق الجدول الزمني الذي وضعه ووافق عليه مدير المدرسة.
6.2. يتلقى من مدير المدرسة ونوابه المعلومات ذات الطبيعة القانونية والتنظيمية والمنهجية، ويتعرف على المستندات ذات الصلة مقابل الاستلام.
6.3. يؤدي واجبات الحراس الآخرين أثناء غيابهم المؤقت (إجازة، مرض، الخ). يتم أداء الواجبات وفقًا لتشريعات العمل بناءً على أمر المدير.