المشي كل ساعة؟ من ينظم عمل حراس المدارس وكيف. الوصف الوظيفي لحارس المدرسة

متفق

رئيس اللجنة النقابية

______________________ / ل. ر. سنيتكو/

من "______" __20____

أؤكد:

مدير MKOU "مدرسة Bolsheklyuchinskaya الثانوية رقم 4"

_____________________ /و. ج.دريسفيانسكايا/

من "______" _______20___

الوصف الوظيفي للحارس

1. أحكام عامة

1 . 1 يتم تعيين الحارس وفصله من قبل مدير المدرسة . يجوز خلال فترة إجازة الحارس وعجزه المؤقت إسناد مهامه إلى موظفين آخرين بوزارة الدفاع. يتم الاستخدام المؤقت للواجبات في هذه الحالات على أساس أمر من مدير المدرسة، صادر وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل.

1.2 يقدم الحارس تقاريره إلى مدير المدرسة والقائم بأعماله

1.3 يسترشد الحارس في أنشطته بقواعد وأنظمة حماية العمال واحتياطات السلامة و الحماية من الحرائقبالإضافة إلى الميثاق والقوانين القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك اللوائح الداخلية وأوامر وتعليمات المدير والوصف الوظيفي) واتفاقية التوظيف (العقد). يلتزم القائم بالرعاية باتفاقية حقوق الطفل.

2. الوظائف

2.1.النشاط الرئيسي للحارس هو ضمان سلامة المبنى والهياكل في الليل.

3. مسؤوليات الوظيفة

يقوم حارس المدرسة بما يلي:

3.1. يبقى دائمًا في الموقع خلال فترة العمل بأكملها؛

3.2. جنبا إلى جنب مع الموظف الذي يتم استبداله، يتحقق من سلامة الأشياء المحمية، والأقفال، وإمكانية خدمة أجهزة الإنذار، والهواتف، والإضاءة، وتوافر وإمكانية خدمة معدات مكافحة الحرائق؛

3.3. إذا اكتشفت خللاً أو انتهاكًا للأقفال وأجهزة الإنذار والإضاءة وإمدادات المياه والصرف الصحي والتدفئة، فأبلغ مدير المدرسة أو القائم بأعمالها على الفور؛

3.4. يسجل استلام وتسليم الواجب مع الإدخال المقابل في المجلة، وتدوين الملاحظات والتعليقات في الكتاب السلامة من الحرائق;

3.5. أثناء الخدمة في المدرسة، لا يسمح للأشخاص غير المصرح لهم بدخول المدرسة؛

3.6. يحافظ على المساحة المكتبية المخصصة له في حالة صحية مناسبة؛

3.7. عند الفجر، أطفئ إضاءة الطوارئ؛

3.8. إذا لم تصل المناوبة في الوقت المحدد، قم بالإبلاغ عنهاإلى القائم بالأعمال ويبقى في الموقع حتى إشعار آخر؛

3.9. يقوم بجولات خارجية و (أو) داخلية للمنشأة المحمية ثلاث مرات على الأقل في كل وردية عمل.

4. الحقوق

4.1. للحارس الحق في تقديم مقترحات لتحسين العمل و صيانةالمدارس.

5. المسؤولية

5.1. 3أ عدم الاستخدام أو سوء الاستخدام دون سبب وجيهأسباب الميثاق وقواعد الرحلات الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة ونوابه واللوائح المحلية الأخرى، مسؤوليات العمل، المثبتة هذه التعليماتبما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبيةبالترتيب المحدد تشريعات العمل. للمخالفة الجسيمة مسؤوليات العملمثل العقوبة التأديبيةقد يتم تطبيق الفصل.

5.2. 3 أ استخدام، بما في ذلك الاستخدام لمرة واحدة، الأساليب التعليمية المرتبطة بالعنف العقلي و (أو) الجسدي ضد شخصية الطالب، يجوز فصل الحارس من منصبه وفقًا لتشريعات العمل وقانون الاتحاد الروسي "في التعليم ". الفصل من العمل بسبب هذه الجريمة ليس إجراءً تأديبيًا.

5.3. 3أ انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة لتنظيم العملية التعليمية، ويخضع الحارس للمسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.

5.4. 3a ضرر متعمد للمدرسة أو المشاركين العملية التعليميةالضرر فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباته الرسمية، يتحمل الحارس المسؤولية المالية بالطريقة وفي الحدود المنصوص عليها في القانون المدني.

5.5. يستخدم في عمله جميع التدابير للحفاظ على الممتلكات.

6. العلاقات. العلاقات حسب المنصب

رجل مراقبة:

6.1. يعمل وفق جدول زمني مدته 8 ساعات أسبوع العملواعتمادها من قبل مدير المدرسة .

6.2. يتلقى المعلومات ذات الطبيعة التنظيمية والقانونية والتنظيمية والمنهجية من مدير المدرسة ونوابه، ويطلع على المستندات الخاصة بالتوقيع.

6.3. يتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تقع ضمن اختصاصه مع المدير والقائم بأعماله والمعلمين.

6.4. يؤدي واجبات الموظفين الآخرين في المؤسسة التعليمية أثناء غيابهم المؤقت (إجازة، مرض، الخ). يتم أداء الواجبات وفقًا لتشريعات العمل وميثاق المدرسة بناءً على أمر المدير.

لقد قرأت التعليمات:

_____________ __________________________

(التوقيع) (فك تشفير التوقيع)

_____________ __________________________

(التوقيع) (فك تشفير التوقيع)

انا اعتمدت.

مدير المدرسة:____________

"__" _____________ 200____ جرام.

المسمى الوظيفي

حارس مدرسة MBOU الثانوية مع. ستاروكايبانوفو

منطقة تاتيشلينسكي في جمهورية بيلاروسيا

1. الأحكام العامة

مسؤولية

5.1. لعدم الاستخدام أو الاستخدام غير السليم بدون أسباب وجيهةميثاق المدرسة وقواعد الجولة الداخلية، والأوامر القانونية لمدير المدرسة ونوابه واللوائح المحلية الأخرى، والمسؤوليات الوظيفية التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبية بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل. في حالة الانتهاك الجسيم لواجبات العمل، قد يتم تطبيق الفصل كعقوبة تأديبية.
5.2 بالنسبة للاستخدام، بما في ذلك الاستخدام لمرة واحدة، للأساليب التعليمية المرتبطة بالعنف العقلي و (أو) الجسدي ضد شخصية الطالب، يجوز إعفاء الحارس من منصبه وفقًا لتشريعات العمل وقانون الاتحاد الروسي " على التعليم". الفصل من العمل بسبب هذه الجريمة ليس إجراءً تأديبيًا.
5.3 في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة لتنظيم العملية التعليمية، يتم تقديم الحارس إلى المسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.
5.4. في حالة إلحاق ضرر جسيم بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباتهم الرسمية، يتحمل الحارس المسؤولية المالية بالطريقة وفي الحدود المنصوص عليها في القانون المدني.
5.5 يطبق في عمله جميع التدابير اللازمة للحفاظ على الممتلكات.

العلاقات. العلاقات حسب الموقف

رجل مراقبة:
6.1 يعمل وفق جدول زمني يعتمد على 40 ساعة عمل في الأسبوع ويوافق عليه مدير المدرسة.
6.2 يتلقى من مدير المدرسة ونوابه المعلومات ذات الطبيعة التنظيمية والتنظيمية والمنهجية، ويطلع على المستندات الخاصة بالتوقيع.
6.3. تبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تدخل في اختصاصها مع المدير ونائب المدير للشؤون الإدارية والمعلمين.
6.4 يؤدي واجبات موظفي MOP الآخرين أثناء غيابهم المؤقت (إجازة، مرض، وما إلى ذلك). يتم أداء الواجبات وفقًا لتشريعات العمل وميثاق المدرسة بناءً على أمر المدير.

المسؤوليات الوظيفية للحارس

1. أحكام عامة.
1.1. يتم تعيين الحارس وفصله من قبل مدير المدرسة. خلال فترة الإجازة والعجز المؤقت للحارس، يجوز إسناد واجباته إلى أفراد آخرين من الخدمة المبتدئة. يتم تنفيذ الواجبات المؤقتة في هذه الحالات على أساس أمر من مدير المدرسة صادر وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل.
1.2. يقدم الحارس تقاريره مباشرة إلى القائم بالأعمال.
1.3. يسترشد الحارس في أنشطته بقواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق، بالإضافة إلى الميثاق والأفعال القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك القواعد الداخلية لوائح العمل، أوامر وتوجيهات المدير، هذا الوصف الوظيفي)، عقد التوظيف(عقد). يلتزم القائم بالرعاية باتفاقية حقوق الطفل.
2. الوظائف
الأنشطة الرئيسية للحارس هي
التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لأوامر مدير المدرسة، واستخدام وقت العمل للعمل المنتج، والامتناع عن الإجراءات التي تتعارض مع الموظفين الآخرين في أداء واجباتهم الوظيفية؛
ضمان سلامة ممتلكات المدرسة ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع
3. مسؤوليات الوظيفة
يقوم الحارس بالمهام التالية:
3.1. يقوم بتفيذ:
القبول في المدرسة فقط للطلاب وموظفي المدرسة (لا يتم قبول جميع الأشخاص الآخرين إلا بإذن من الإدارة)؛
الحفاظ على النظام عند مدخل المدرسة خلال يوم العمل (في وقت الشتاءإزالة الثلوج من الشرفة ومسارات واضحة. الخامس وقت الصيف- جز أرض المدرسة)؛
السيطرة على حالة السلامة من الحرائق في منطقة المدرسة؛
أثناء الخدمة، قم بفحص مباني المدرسة (من خلال التجول)، مع إيلاء اهتمام خاص لسلامة الأبواب والأقفال، وحالة النوافذ والقضبان، ووجود معدات مكافحة الحرائق، وحالة الإضاءة، وما إلى ذلك؛
استقبال كتابي (تسليم الواجب)، وتسجيل التعليقات الموجودة، والتي يقوم بإبلاغها إلى رئيسه المباشر أو المسؤول المناوب؛
تنظيف مكان عملك
3.2. يوفر:
استدعاء الخدمات الخاصة (رجال الإطفاء والشرطة وما إلى ذلك) في حالات الطوارئ وتسجيل تاريخ ووقت وصولهم في السجل؛
مساعدة الإدارة في التصفية الكوارث الطبيعية;
نظام الوصول إلى المدارس المعمول به؛
السيطرة على إزالة الممتلكات من المدرسة فقط بإذن شخصي من الإدارة، وتسجيل ذلك في مجلة.
4. الحقوق.
للحارس الحق في حدود اختصاصه:
4.1. يقدم
تحميل المسؤولية التأديبية لنواب مديري العمل التربوي والمنهجي والتربوي للطلاب عن المخالفات التي تخل بتنظيم العملية التعليمية، على النحو تحددها القواعدبشأن الحوافز والعقوبات.
4.2. تقديم الاقتراحات
لتحسين العمل لضمان سلامة ممتلكات المدرسة والحفاظ على النظام في المدرسة.

5. المسؤولية.
5.1. لعدم الإمتثال أو تنفيذ غير لائقبدون سبب وجيه، الميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة ونوابه واللوائح المحلية الأخرى، والمسؤوليات الوظيفية التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبية في بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل. في حالة الانتهاك الجسيم لواجبات العمل، قد يتم تطبيق الفصل كعقوبة تأديبية.
5.2. في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة لتنظيم العملية التعليمية، يتم تقديم الحارس إلى المسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.
5.5. في حالة إلحاق الضرر (بما في ذلك المعنوي) بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباتهم الرسمية، فضلاً عن عدم استخدام الحقوق الممنوحة بموجب هذه التعليمات، يتحمل الحارس مالياً المسؤولية بالطريقة وضمن الحدود التي يحددها قانون العمل و (أو) القانون المدني.
6. العلاقات. العلاقات حسب الموقف.
رجل مراقبة:
6.1. يعمل وفق جدول زمني يتم إعداده واعتماده من قبل مدير المدرسة.
6.2. يتلقى المعلومات ذات الطبيعة التنظيمية والقانونية والتنظيمية والمنهجية من مدير المدرسة ونوابه، ويطلع على المستندات الخاصة بالتوقيع.
6.3. يؤدي واجبات الحراس الآخرين أثناء غيابهم المؤقت (إجازة، مرض، الخ). يتم أداء الواجبات وفقًا لتشريعات العمل بناءً على أمر المدير.