Creșterea carierei și creșterea salariului - secretele femeilor. Fii de neînlocuit! Cum să urci rapid pe scara corporativă

Cele șapte principii despre care veți afla mai jos vă vor ajuta cu siguranță să urcați pe scara corporativă. Putem incepe?

Cel mai important, trebuie să ai dorința ta sinceră!

Ca întotdeauna, începutul tuturor începuturilor este psihologia. Atitudine, încredere în tine, în abilitățile tale și dorința sinceră de a realiza ceva anume. În acest caz, avansarea în carieră. Numai că ar trebui să fie a ta și este o dorință sinceră. Adică, în practică, „pur și simplu nu vă imaginați fără poziția la care veți aspira”. După cum se spune, „fie lovește, fie ratează”. Nu există a treia. Ori îl înțeleg, ori...

Creștere profesională continuă.

Pentru ca serviciul să crească, este necesar să se îmbunătățească constant profesional. Este necesar să căutați și să dobândiți în mod independent noi cunoștințe, urmăriți experiență pozitivă, analiza negativ. Nu este suficient să speri la cunoștințele pe care o companie le poate oferi (acum multe companii plănuiesc sume pentru formare în buget). O dorință constantă, sinceră de a învăța și de a folosi inovațiile, îmbunătățirea calității muncii va contribui doar la creșterea ta. De asemenea, este important să fii cu ochii pe concurenții tăi. Analiza activităților lor (și anume: abilități, abilități, abilități) vă permite, de asemenea, să vă dezvoltați profesional.

Concentrarea pe obiectivul principal.

De foarte multe ori, pentru a fi promovat pe scara carierei, trebuie să fii capabil să ieși în evidență prin succesele tale, să te asiguri că meritele tale sunt apreciate și recunoscute. Este nevoie de mult efort pentru a obține acest rezultat. Ei bine, cine a spus că creșterea carierei este ușoară? Simplu, dar nu atât de ușor. Totuși, asta nu înseamnă că va trebui să muncești din greu și, cu atât mai mult, nu înseamnă că trebuie să devii un profesionist în toate și să acoperi toate domeniile. Mai mult, dacă încerci să devii un angajat „indispensabil” în companie, s-ar putea să nu observi deloc cât de multe lucruri care sunt inutile pentru dezvoltarea carierei tale vor cădea asupra ta, iar toate acestea vor duce doar la o stare fizică și nervoasă. căderea de la suprasolicitare și, bineînțeles, la lipsa de dorință de a realiza nimic.

Trebuie să vă puteți concentra eforturile! Adică, încetează să pulverizezi și devii cu adevărat profesioniști într-o direcție. Mai mult, acest lucru nu vă obligă să aderați cu sfințenie la această direcție specială în viitor. Mai mult, de cele mai multe ori după ce ai primit o nouă poziție, vei putea observa direcții noi și nu mai puțin interesante pentru creșterea personală și profesională.

Este foarte important să înțelegeți că pentru a urca pe scara carierei sunt importante rezultatele semnificative, care pot fi atinse doar prin atingerea obiectivelor principale. Pentru ca eficacitatea activității tale să fie vizibilă, trebuie să poți să-ți concentrezi eforturile pe atingerea UNUI scop și să-l atingi în mod persistent.

Organizarea timpului și a activităților.

Cel mai adesea, creșterea în carieră poate fi realizată numai atunci când timp de lucru optimizat pe cât posibil. Este auto-organizarea care vă permite să învățați cât mai eficient posibil și să planificați activitățile cu intenție.

Acum multe companii introduc posibilitatea de lucru la distanță, program de intrare - rulant. Pe de o parte, acest lucru dezleagă mâinile unui carierist (vor exista întotdeauna caracteristici suplimentare pentru creșterea profesională), pe de altă parte, provoacă dificultăți și dificultăți. De exemplu, dacă este dificil să-ți urmezi disciplina, atunci programul de lucru va fi încălcat și în acest moment poți începe să faci ceva complet diferit de ceea ce trebuie să faci în acest moment.

Capacitatea de a termina ceea ce ai început. Mai mult, o persoană care dorește să urce pe scara carierei trebuie să-și amintească că fiecare afacere trebuie finalizată până la capăt! Adică fiecare următor este luat doar atunci când precedentul este complet terminat. Dacă ți s-a dat acest lucru încă din copilărie (adică părinții tăi te-au învățat să nu fii atent la stimuli externi), atunci acest lucru este pur și simplu excelent, dacă nu, acest lucru poate fi realizat folosind diverse tehnici. Desigur, va trebui să petreci mult timp (cu siguranță câțiva ani) pentru a antrena această abilitate, pentru a te izola de varietatea de idei, propuneri, activități din jurul tău, cele de BAZĂ. Și cu cât începi mai devreme să-ți antrenezi concentrarea, cu atât mai mult succes, satisfacție din ceea ce ai făcut pot fi obținute. În plus, acest lucru va afecta nu numai activitate profesională, dar și pe viata personala.

Abilitatea de a face față stresului.

Acesta este ultimul și cel mai important factor. Abilitatea de a face față stresului, eșecurilor și greșelilor. Desigur, aici este necesar să se înțeleagă că vor mai fi. Principalul lucru este să nu faceți cele mai frecvente două greșeli:

aduce stresul acasă

prețuiește-ți și prețuiește-ți problemele (greșeli, eșecuri).

Să începem cu a doua greșeală. Dacă există o problemă, trebuie să înveți să te gândești la ea în termeni de „ce să faci pentru a o rezolva sau cine te poate ajuta cu adevărat”. Nu vă puteți plânge întotdeauna prietenilor, familiei și colegilor. Asigurați-vă că discutați despre dificultățile cu un singur scop - pentru a găsi o soluție, iar apoi va fi găsită cu siguranță. În opinia mea, este important: dacă se găsește un sfat (recomandare), iar cineva dă un indiciu/arată direcția, este necesar să începem să schimbi situația, adică să acționăm, și să nu cauți următorul sfat (recomandare). ). Înțelegeți dacă sfatul a fost corect (sau dvs propria idee) este posibilă numai în proces. Dar este și o experiență de neprețuit!

Acum revenim la prima greșeală. Mulți, supărați și supărați, aduc acasă aceste emoții negative, ceea ce este extrem de descurajat!

În primul rând, pentru că casa ar trebui să fie asociată cu relaxarea, și nu cu posibilitatea de a împroșca o altă porțiune de negativitate pe cei care iubesc și, cel mai important, pe cei dragi care nu sunt de vină pentru nimic. În al doilea rând, în astfel de cazuri, pur și simplu nu vă puteți odihni acasă.

Ce se poate face? Dacă ești enervat - stai în natură. Te poți întoarce acasă 15 minute mai târziu mergând puțin, de exemplu, prin orice parc din oraș, sau stând pe o bancă, urmărind copiii, urmărind natura. Acest lucru vă permite să eliberați tensiunea și, ca urmare, nu va exista nicio urmă de iritare.

Dacă ești supărat, nici nu trebuie să mergi acasă! Cel mai Cel mai bun mod detente - 10-15 minute de luptă activă, dar, desigur, nu cu persoana care a fost cauza furiei tale. Cel mai bun mod de a folosi un sac de box. În acest caz energie negativă se risipește și se neutralizează sub influență activitate fizica. Ar fi frumos să cumpărați o astfel de casă de pere - aceasta, apropo, excelentă alternativă farfurii sparte. Desigur, nu este recomandat să plasați această peră în dormitoare.

Sper cu adevărat că aceste sfaturi vă vor ajuta să vă atingeți poziția dorită. Iar mișcarea ta pe scara carierei îți va aduce bucurie și va aduce beneficii altora. Ai încredere în tine, în puterea ta și cu siguranță vei reuși!

Subiectul nostru de astăzi este șase trepte pentru a urca pe scara carierei, de ce? Totul este destul de simplu, mulți profesioniști excelenți se confruntă cu această problemă, ca munca nu este rea, șefii sunt pașnici, echipa este prietenoasă, dar nu există recompense pentru realizările obținute, nici o creștere a salariului sau a perspectivelor, să ne uităm la cum să faci față acestei situații.

Primul pas: renunță la fumat

Destul de des, stagnarea activității în carieră nu este asociată cu intrigi sau conspirații generale. Uneori încetinește dezvoltare profesională depinde de tine. Dacă ești ostaticul țigărilor, atunci încearcă să calculezi cât timp petreci pauzelor de fum în timpul serviciului. Să presupunem că fumezi de 6 ori timp de 7 minute în timpul programului de lucru, deci pierzi aproximativ o oră, într-o săptămână 5 ore! Și în acest timp, ar fi posibil să faci multe muncă utilă atât pentru companie cât şi pentru dezvoltare generală de exemplu, scrieți un raport, pregătiți o prezentare a unui nou proiect, apelați clienți obișnuiți. Desigur, o persoană are nevoie de odihnă pentru a reporni, dar este necesar să dedice atât de mult timp pauzelor de fumat? Este suficient să bei câteva cești de cafea sau să faci simplu exercițiu fizic, care nu vă va dăuna sănătății, spre deosebire de țigări.

Pasul doi: Învățați să faceți rețea

Încearcă să te antrenezi pentru a economisi timp de lucru. Nu-l risipi pe comentarii și „like-uri” în în rețelele sociale. Desigur, puteți vizualiza ocazional fotografii cu colegii dvs. din restul, dar numai uneori și în cazuri rare. Majoritatea experților susțin că ICQ și rețelele sociale sunt principalii ucigași ai zilei de lucru.

Al cincilea pas: inițiativa este binevenită

Acele vremuri când om de succes a aderat la regula de a „înclina mai puțin” s-a scufundat de mult în trecut. ÎN organizatii moderne, angajații cu inițiativă sunt bineveniți activ. Cu toate acestea, nu orice aspirație poate avea un efect pozitiv asupra urcării pe scara carierei. Înainte de a oferi ceva, trebuie să te gândești la inițiativa ta până la cel mai mic detaliu și abia apoi să acționezi.

Al șaselea pas: învățarea autopromovarea

Probabil fiecăruia dintre noi ni s-a spus în copilărie că lăudarea nu este frumoasă. Ca adulți, cei mai mulți dintre noi suntem convinși că această regulă are nevoie de unele modificări. Desigur, a te lăuda sincer și direct este urât, doar o abilități separate de auto-PR sunt pur și simplu necesare. Mai ales dacă nu ai de gând să-ți petreci toată viața urmărind cum primesc alții bonusuri, creșteri salariale, oportunități de carieră. De regulă, contribuția specialiștilor care efectuează în mod regulat mai multe etape, sarcini provocatoare trece neobservat de lider. De ce? Totul este foarte simplu, oamenii sunt din nou jenați să atragă atenția asupra lor și asupra propriilor merite, crezând că sunt deja remarcați. De fapt, șeful nu are întotdeauna timp să observe munca fiecărui angajat. Prin urmare, învață abilitățile de autoprezentare - subliniază cu atenție și discret realizările personale într-o conversație cu colegii, cu un manager, la conferințe și întâlniri.

Desigur, în acestea șase trepte pe scara carierei nu este nimic nou, dar la prima vedere, recomandările banale se dovedesc adesea a fi cele mai eficiente!

P după încă o lecție cu mine mentor - Robin Sharma- Am decis să-mi schimb atitudinea față de oamenii care lucrează pe angajare, adică. sunt angajati ai oricarei companii.

Lasă-mă să explic, cred că dacă tu NUMAI lucrează pentru cineva (și mai mult NIMIC nu faci suplimentar), atunci tu NU nu vei deveni bogat sau, cel puțin, o persoană bogată.

După ce am vorbit cu Robin, mi-am dat seama că este dreptul TĂU să faci ceea ce crezi de cuviință. Așa că ține-te tot așa!

Și eu, la rândul meu, nu voi mai fi emoționat în privința asta!

Ca semn al schimbării mele, eu Postez un articol Cum reușiți în carieră, cum să vă creșteți salariul.

Articolul este cel mai probabil scris pentru un public feminin, dar și bărbații pot învăța acolo o mulțime de jetoane de lucru pentru ei înșiși!

Citește și scrie pentru tine 3 sfaturi utile din acest material

Un pas șocant către succes: Călătoria în carieră

Întotdeauna ți s-a spus: „Fii o fată bună, iei cinci și totul va fi bine cu tine”. Dar apoi ai crescut și ai făcut o descoperire: se dovedește că „băieții răi” obțin mult mai mult în viață. Ei conduc corporații, deși odată ți-au copiat temele de la tine.

Dar acum este timpul ca tu să „ștergi” formula lor pentru succes. Fii femeie, dar învață de la bărbați cum să faci o carieră! Niciodată nu este prea târziu pentru a lua astfel de lecții.

La urma urmei, după cum știți, femeile au un grad foarte ridicat de învățare. Și dacă adăugăm farmecele și trucurile noastre feminine secretelor masculine, atunci cu siguranță vom face o carieră amețitoare.

Deci, ca de la o secretară A se transforma în CEO Și face mulți bani?

1. Învață odată pentru totdeauna: munca este joacă

Distractiv, provocator, brutal. În care regulile se schimbă foarte des și ar trebui să ții cont de acest lucru. Ceea ce i-a plăcut unui șef s-ar putea să nu-i placă altuia. Pentru a vă perfecționa abilitățile de joc de afaceri, faceți sport. Și veți înțelege că un singur lucru este important - cine a ajuns primul la linia de sosire și a primit un premiu.

Și încearcă să tratezi totul cât mai calm posibil. Apropo, așa se comportă de obicei bărbații. Fii îndrăzneț și proactiv, de asemenea. Și nu vă fie teamă să pierdeți - în joc orice experiență este utilă. Și uneori pierzând cel mai bun profesor pentru a atinge în viitor înălţimi ameţitoare.

2. Nu mai lucra prea mult

Ți se pare paradoxal acest sfat? Dar așa stau lucrurile. Dacă te gândești doar cum să câștigi laudele șefului pentru diligență și sârguință, atunci altcineva, mai întreprinzător, te va ocoli cu ușurință.

Așa că încercați imaginea unei persoane deștepte, hotărâte, care poate să mobilizeze cu ușurință echipa și să o inspire să lucreze.

În ceea ce privește diligența, atunci, desigur, nu te poți descurca fără ea, dar recunoaște-o - furnicile muncitoare pot inspira puțini oameni să lucreze la exploatare...

Șeful, subalternii, prietenii din departamentul vecin... Toți visează doar pe cine să-și arunce o parte din munca lor. Și grozav! Acestea sunt problemele lor. Nu ai absolut nimic de-a face cu asta. Chiar dacă faci totul cu viteză cosmică și nu ar trebui să ai probleme în a corecta raportul cuiva: refuză categoric.

Si in timp liber faceți ceea ce vă place personal și vă interesează: cumpărături online, comunicare în rețelele de socializare...

Și nu te simți vinovat când răspunzi „Nu” la o cerere de ajutor. Amintiți-vă: a cere ajutor este cea mai comună formă de manipulare.

4. Fii neîncrezător După cum recunosc bărbații de afaceri, încrederea femeilor le uimește uneori. Adevărat, nu vorbim despre așa-zișii rechini de afaceri, care au atins culmi de neimaginat. Și una dintre regulile lor principale a fost - „încredeți, dar verificați”. Orice informație trebuie verificată de mai multe ori. Și acest lucru se aplică literalmente la orice. Apropo, dacă nu înțelegi ceva, cere o explicație. 5.

5. Nu mai economisi banii companiei ca și cum ar fi ai tăi.

Suntem siguri că șeful dumneavoastră (cu excepția cazului în care este proprietarul companiei), pe drepturi de anonimat, ar semna și el aceste rânduri. Nu pierde timpul economisind bani care nu-ți aparțin.

Apropo, nu veți primi niciodată un bonus pentru asta - conducerea va considera că este exact ceea ce ar fi trebuit să faceți. Dacă vinovăția te împiedică să urmezi sfaturile noastre, amintește-ți - te-a lăudat soțul tău pentru că ai cumpărat pantofi la reducere?

Sunt sigur că a spus că atât ar trebui să valorize. ÎN data viitoare va fi foarte surprins când vei cumpăra cizme la modă la preț întreg.

Pentru a învăța cum să plătiți pentru totul în totalitate, începeți cu banii companiei.

6. Nu fi prea sincer

Când spui ceva, gândește-te întotdeauna la modul în care îți va afecta bunăstarea personală, și nu la faptul că vei restabili dreptatea în lume.

7. Nu vă fie teamă să profitați de a cunoaște oamenii potriviți

Nu este nimic în neregulă să ceri cuiva să te prezinte persoana potrivita. Ce? Crezi că aceasta este o utilizare? Nu poți face nimic. Afacerile sunt un joc în care regula principală ești tu pentru mine, eu pentru tine. Apropo, bărbații nu se sfiesc niciodată să-și folosească conexiunile pentru a realiza ceea ce își doresc.

Nici nu le trece prin cap că acest lucru poate fi jenant. Și în asta au perfectă dreptate! Așa că uitați pentru totdeauna fraza - „O, îmi este atât de jenat să-i cer ajutor lui Ivan Ivanovici”.

8. Întreține politică internă companiilor

A face invers este exact la fel ca și cum toată lumea ar urma să joace fotbal și ai apărut cu o rachetă de tenis. Dacă vineri este obișnuit să mergeți la o petrecere, încercați să nu vă despărțiți de echipă. Până la urmă, nu este necesar să dansezi până dimineața.

La câteva ore după începerea unor astfel de evenimente, de regulă, nimănui nu-i pasă de nimeni. Așa că poți merge în siguranță acasă. În general, capacitatea de a simți și de a susține politica companiei este un cadou neprețuit pentru cineva care vrea să facă o carieră.

9. Nu te strădui să mulțumești tuturor.

Din copilărie, ai fost învățat că tuturor le plac fetele bune. Desigur, în grădiniţă această regulă funcționează, dar în afaceri - vai... Cu toate acestea, la grădiniță, fata care huliganează în „timpul de liniște” devine adesea cea mai populară.

Dar divagam. Luați-o ca pe o axiomă - nu puteți mulțumi pe TOȚI. Așa că nu-ți fie frică să fii tu însuți. Și dacă nu vă puteți depăși și așteptați în mod inconștient aprobarea tot timpul - „sapă” în copilărie sau căutați ajutor de la un psiholog și înțelegeți ce anume vă împiedică să vă simțiți liber.

10. Străduiește-te să trezești simpatia celorlalți

Acest punct nu îl contrazice pe cel anterior. Abilitatea de a câștiga oamenii este unul dintre factorii de succes în afaceri. Prin urmare, ascultă ce spun alții despre tine - astfel de cunoștințe vor fi utile mai devreme sau mai târziu.

Și construiți relații devreme. Nu știi când ai putea avea nevoie de ajutor. Data viitoare vei afla de ce nu ar trebui sa iti fie rusine de faptul ca esti femeie, de ce nu ar trebui sa vorbesti despre viata ta personala la locul de munca si despre multe alte lucruri care te vor ajuta sa atingi culmi in cariera.

11. Nu vă fie frică să vorbiți despre bani. Crede-mă, nu există nimic indecent în acest subiect

" Să-ți fie rușine, sunt vremuri grele și ceri o creștere a salariului!” Punem pariu că aproape toți am auzit asta măcar o dată în viață. Și, ce să ascundem, noi, femeile, după aceea, de regulă, ne facem rușine. Pentru mine. Se spune, într-adevăr, că vremurile nu sunt ușoare, dar mă gândesc doar la mine.

Dar dacă îți dai osteneala să analizezi situația, vei înțelege că nu este absolut nimic de care să-ți fie rușine. În primul rând, toată lumea are nevoie de bani, inclusiv tu. Familie, copii, părinți... Ai multe responsabilități pe care nu le poți îndeplini fără bani. Așa că gândește-te întotdeauna, în primul rând, la bunăstarea familiei TA. În al doilea rând, muncești pentru a câștiga. Și asta nu exclude dragostea pentru munca în care ești angajat. Apropo, toate aceste fraze ale angajatorului, spun ei, să-ți fie rușine, te-am crezut atât de mult, iar tu... - acesta este cel mai nepoliticos mod de manipulare. Și răspândită.

Pe locul doi sunt promisiunile, spun ei, mai așteptați puțin. Într-o astfel de situație este necesar să punem întrebarea direct - mai târziu, când? În orice caz, ar trebui să analizați întotdeauna cu calm și încredere situația de pe piața muncii, dvs experienta personalași știi „ce și unde cât costă”.

Subiectul banilor ar trebui să înceteze să vă fie inconfortabil odată pentru totdeauna. „Oh, îmi este atât de greu să vorbesc despre bani” - uită această frază. Și dacă chiar ești așa fata buna”, Apoi amintiți-vă fraza clasicului: „Nu există o astfel de crimă pe care un om de afaceri să nu o comită de dragul profitului”.

Nu, într-o afacere normală, nimeni nu jefuiește pe nimeni, dar a nu plăti un angajat un pic în plus este, după cum se spune, o prostie, o chestiune de viață...

12. Ai grijă să nu vorbești prea mult despre viața ta personală.

În această chestiune, trebuie să respectați „mijlocul de aur”. Dacă nu spui nimic, vei obține o reputație de „biscuit în fustă”. Vei spune prea multe - mai devreme sau mai târziu se va întoarce împotriva ta. De ce are nevoie de o mărire de salariu? Soțul ei câștigă mult”, „De ce are nevoie de o creștere de salariu? Lucrează deja singură în familie, așa că ar trebui să fie mulțumită de salariul actual.”

După cum puteți vedea, orice informație poate fi folosită în acest fel și în felul ăsta. Așa că stai larg regula cunoscuta- „Fii prietenul tău cu colegii tăi, dar nu uita că ei nu sunt prietenii tăi”.

13. Ai grijă de imaginea ta, pentru că este o parte importantă marca dvs., pe care trebuie să o vindeți în mod constant

Nu, nu vorbim despre cum să arăți în exterior. Vorbim despre comportament. Desigur, construirea imaginii tale este supărătoare dacă nu ești o actriță înnăscută. Dar, chiar și fără abilități remarcabile de actorie, puteți învăța cu ușurință regulile simple ale jocului.

În primul rând, nu vă fie teamă să mințiți uneori - după cum se spune, nu pentru interes propriu, ci de dragul imaginii (care, în cele din urmă, va duce la succes financiar).

În al doilea rând, fii selectiv când vorbești despre acesta sau acel eveniment din viața ta. Și din nou luăm lecții de la bărbați! O situatie simpla: sapi cartofi la tara. Luni, spune-le tuturor colegilor cât de obosit ai fost, cât de greu a fost. Ce face un bărbat în aceeași situație? Le spune camarazilor săi că s-a distrat de minune, a prăjit kebab și a cântat cântece cu chitara. Deși, de fapt, ca și tine, am săpat cinci ore și am cântat doar două. Înțelegi diferența?

Și cel mai important - nu spune nimic care te poate trăda ca o persoană prea emoțională. La urma urmei, carierele sunt făcute de oameni care se disting printr-o rezistență crescută la stres.

14. Nu te strădui să devii o zână în vatra la serviciu

Și coase, și tricotează, și gătește și salvează! Acest tip de comportament, demonstrat în filmul „Fall Marathon”, trebuie să te oprești în tine odată pentru totdeauna. Ai un rol diferit la locul de muncă - un angajat inteligent, competent.

Prin urmare, nu participați niciodată la concursul „cine coace plăcinte mai bine” și nu duceți munca preparatului dvs. Desigur, dacă este activat Anul Nou toți împreună „acoperiți luminișul”, apoi nu fiți proscriși - aduceți ceva gustos.

Și lăsați-i pe alții să o considere o ispravă.

15. Știi întotdeauna despre ce bârfesc oamenii la spatele tău.

Expresia „Sunt deasupra acestui lucru” este cea mai neconstructivă dintre toate cele pe care le-am auzit vreodată. Și pentru a spune simplu - cel mai stupid. TREBUIE să știi CUM te evaluează oamenii (nu fără motiv, rădăcina cuvântului este prețul). Chiar dacă colegii îți evaluează lungimea picioarelor, merită luat în considerare – te îmbraci corect? Este singurul lucru care vă atrage atenția?

După cum se spune, informația este putere, informația este putere. Cariera este putere. Și acum atenție! Auzind orice, chiar și cea mai îngrozitoare bârfă despre tine, ține cont de asta, înțelege ce beneficii poți obține, dar „închide” toate emoțiile - nu fi supărat, nu te enerva.

Dimpotrivă, mulțumește-i mental bârfei pentru lecția dată.

16. Nu face fapte la serviciu. Este teribil de nociv

Ai realizat ceea ce nimeni altcineva nu ar fi putut face înaintea ta și aștepți aplauze? Cel mai probabil, nu le vei auzi, pentru că colegii tăi nu sunt spectatori, ci, în primul rând, concurenți. Și cine va fi mulțumit de faptul că cineva a lovit „nota cea mai înaltă”? Așa că invidia în cazul în care realizați o ispravă de muncă vă este garantată.

Și șeful... Aici cu siguranță va fi fericit și va cere repetarea ispravnicului „pentru bis”, în plus, cât mai des posibil. în curând în dvs responsabilitatile locului de munca chiar și o linie va apărea - „Labor feat. Mereu".

17. Întreaga țară ar trebui să știe despre isprăvile tale Uneori, situația se dezvoltă în așa fel încât să nu existe scăpare - trebuie să „închizi ambrasura cu pieptul” și să faci o ispravă în numele travaliului. Dar atunci toată lumea ar trebui să știe despre asta - conducere, colegi, chiar și potențiali angajatori. Și grăbește-te, pentru că vei vedea repede că „victoria are mulți părinți, și numai eșecul este întotdeauna orfan”.

Sunt mulți care vor să-ți treacă isprava drept a lor. Și, de regulă, va fi un bărbat care va fi promovat brusc la scurt timp după aceea. Nu, nu, nu suntem împotriva bărbaților - este doar adevărul dur al vieții.

18. Când alegi între serviciu și o dată, alege... o dată

Da, acesta este un sfat pentru carierişti. Să fim sinceri - sunt puțini bărbați în țara noastră și oameni buni- catastrofal de mic. După cum a spus șeful meu, puteți găsi întotdeauna un loc de muncă excelent dacă doriți, dar un soț excelent ... Aici o singură dorință nu este suficientă - aveți nevoie și de noroc. Deci, dacă ești norocos și l-ai întâlnit pe bărbatul visurilor tale, atunci el ar trebui să devină mai important pentru tine decât orice slujbă.

Atenţie! Aceste cuvinte nu ar trebui luate ca un apel pentru a renunța la locul de muncă. Doar viața personală ar trebui să fie întotdeauna pe primul loc pentru tine.

19. Nu mai zâmbi și mai vorbi ca un prost

Toate aceste trucuri pot funcționa excelent în timpul unei întâlniri romantice, dar nu și într-o întâlnire de afaceri. Ai observat cât de de succes se comportă bărbații cu legături scumpe? Ei zâmbesc doar ocazional, permițând tuturor să-și vadă dinții excelenți de la un stomatolog scump. Și vorbesc atât de încet și liniștit, de parcă fiecare cuvânt al lor ar merita greutatea în aur (totuși, de multe ori acesta este exact ceea ce este).

Întotdeauna, înainte de a spune ceva, „ștergeți” zâmbetul de pe față și faceți o scurtă pauză. Doar nu-l supraexpune, altfel unul dintre colegii tăi va trece imediat înaintea ta.

20. Nu mai fi un „șoarece gri”

Trebuie să ieși în evidență din mulțime - comportament, încredere în sine, aspect extern de afaceri. Trebuie să radiați energie și pozitivitate. Dificil? Și cine a spus că a face o carieră de femeie este ușor și simplu? Regula principală a vorbitorului este să vorbească cu orice ocazie.

Deci, aveți planificată o întâlnire la care trebuie să faceți un raport pe care nimeni nu vrea să îl facă. Cum e nimeni? Și tu? Ar trebui să te străduiești mereu să urci pe podium - așa cum se spune, să te uiți la oameni și să te arăți. Al doilea este mai important. Nu veți crede, dar este un fapt - o performanță de succes vă poate accelera foarte mult creșterea carierei.

Amintește-ți de toate acestea barbati de succes pe care le vedem la televizor în fiecare zi. Se pare că trăiesc pe podium! Și sincer, cât de des spun ei ceva cu adevărat inteligent? Așa că încetează să-ți fie frică și vorbește cu îndrăzneală.

21. Fii ascuțit, dur și scurt

Jos prezentările lungi! Acest lucru se aplică în orice situație - indiferent dacă îți cer părerea despre ceva sau tu însuți faci un raport. Și nu vă fie teamă să jignești pe nimeni discutând despre momentele de lucru. Chiar dacă cineva ține ranchiună, se va gândi de o sută de ori înainte de a se angaja într-o luptă cu o femeie la fel de puternică ca tine.

Cel mai dăunător lucru pentru cariera ta este să te închipui mult timp, să-ți ceri scuze, înainte de a spune: „Mi se pare, poate mă înșel, dar departamentul lui Sidorov funcționează prost.” Sidorov va decide că ești vicios și cu voință slabă. Și data viitoare va fi nemiloasă: „Departamentul lui Petrova trebuie desființat!”

Și o va spune atât de sigur, încât imediat îl vor crede.

22. Amintește-ți odată pentru totdeauna: în jungla de lucru, cel de care se teme este respectat.

Nu, nu te încurajăm să muști ca și cum ai fi o hienă vicioasă. Dar, în primul rând, toată lumea ar trebui să se teamă de evaluarea ta profesională, iar pentru aceasta trebuie să fii un expert în domeniul tău și să mergi mereu cu un pas înainte. În al doilea rând, nu vă lăsați niciodată jignit și umilit cu impunitate.

În cel mai extrem caz, spune-i infractorului: „Doar ai vrut să mă jignești. Dar nu vei reuși, pentru că nu ești soțul sau iubitul meu. Suntem legați, din fericire, doar prin relații de afaceri.

Da, uneori trebuie să fii puțin nepoliticos - mai ales dacă tocmai ai ajuns echipa noua. Dar citiți cu atenție sfatul - aici scrie „ușor”.

Nu e nevoie să țipi, să fluturi brațele și să amenințe.

23. Nu vă fie teamă să vă ocupați de o slujbă despre care nu credeți că știți nimic. Ascultă, încetează să fii copil și devii un manager eficient. Nu înțelegi nimic în conducerea departamentului de relații cu civilizațiile extraterestre?

Și cine, este interesant de știut, înțelege! Așa că reluați problema cu îndrăzneală, dacă decideți să o încredințați. După cum se spune, o să-ți dai seama pe parcurs. Apropo, la bărbați această calitate este înnăscută - sunt bine versați în orice, chiar și în ceea ce aud despre ei pentru prima dată în viața lor.

24. Nu mai sta pe plajă și nu mai aștepta

Uneori, această tactică funcționează în viața personală. Dar în construirea unei cariere - NICIODATĂ! Și nu-i crede pe toți acei mincinoși care se află în funcții înalte, dar balbuiesc constant: „Oh, am fost atât de surprins când am fost invitat să ocup funcția de Chief Executive Officer!”

Nu fii naiv - cu astfel de prostii ei doar „împușcă” concurenți. Deci fii hotărât și proactiv. Nu-ți fie rușine de faptul că ești carierist.

25. Nu renunța la primul eșec.

A nu face nimic este viață. Uneori există eșecuri - de exemplu, poziția la care ai visat i-a fost dată acel tip ticălos din departamentul următor. Scuipat! Zâmbește și urcă pe scara carierei ca un tanc.

Nimeni și nimic nu ar trebui să distrugă principalul lucru din tine - încrederea în sine.

Și sunt mulți care vor să-ți arate locul tău. Și cu cât urci mai sus, cu atât vor fi mai multe. Amintiți-vă: o carieră bună înseamnă întotdeauna doi pași înainte, un pas înapoi.

26. Nu-ți mai fixa părul în public

Da, respectarea acestei reguli este foarte dificilă - la urma urmei, o femeie este întotdeauna îngrijorată dacă arată bine. Dar l-ai văzut pe bărbatul care verifică dacă îi este părul bun când vorbește la o întâlnire? Dacă - da, atunci, veți fi de acord, a fost o priveliște dezgustătoare.

Desigur, ești o femeie, unele slăbiciuni îți sunt iertate - de exemplu, dorința de a mulțumi tuturor. Dar atunci nu fi surprins că nu vei fi perceput ca un partener de afaceri serios.

27. Urmează-ți propriul cod vestimentar

S-au scris sute de cărți despre asta, dar nimeni nu a reușit să explice cu adevărat cum să se îmbrace pentru a face o carieră. În orice caz, dacă nu lucrați într-o revistă de modă, nu faceți „mișcări bruște”. Ai purtat mereu jachetă și pantaloni?

Continuați în același spirit. Este mai bine decât să șochezi colegii apărând într-o zi într-o fustă mini. Toată lumea va decide imediat că ori te-ai îndrăgostit, ori ai înnebunit. Și este puțin probabil să contribuie la cariera ta. Dar trebuie să fiu sincer: rolul aspectîn construirea unei cariere de femei este mult exagerată de revistele lucioase.

28. Romantism la serviciu: poți, dar ai grijă!

Aproape toate manualele de afaceri spun că, spun ei, romantismul la locul de muncă este rău. Dar adevărul vieții este de așa natură încât toate aceste romane dau naștere. Si nimic. Ni se pare că această poveste de groază despre romanele la locul de muncă este vie încă din vremea sovietică, când comitetul de partid considera că e de datoria să bage nasul în toate treburile cetățenilor, inclusiv ale celor dragi. Acum înțelegem că sexul este o chestiune personală pentru toată lumea.

Dar! băț regula simpla: ia inițiativa la locul de muncă, dar nu la sex la locul de muncă. Dacă un coleg este îndrăgostit de tine, lasă-l să aibă grijă de tine mult timp și să lupte pentru reciprocitate. Cel mai rău lucru este să ai reputația de a cocheta cu toți bărbații din birou și gata să te culci cu oricine.

Apropo, dacă colegii află că ai o aventură cu un manager dintr-un departament vecin, acesta nu este un dezastru. Dimpotrivă, mergi cu un aer mândru - nu sunt destui bărbați pentru toată lumea și cât de norocos ești!

29. Ai o aventură cu șeful tău

Dar fă-o dacă îți place să joci la ruleta rusă și adori riscul morții. Aici, după cum se spune, fie pan sau - plecat. Dar să nu negăm: multe femei și-au făcut carieră tocmai pentru că au avut la timp o aventură cu șeful lor.

Este un mod de modă veche. Adevărat, niciuna dintre aceste femei nu vrea să admită că drumul către înălțimi în carieră a trecut prin canapeaua Ivan Ivanovich. Desigur cel mai mult o opțiune bună- aceasta este o aventură cu șeful, care se revarsă fără probleme în căsătorie. Și apoi soțul își ajută legal soția să facă carieră.

Din anumite motive, tuturor din societatea noastră le place mai mult. Da, iată un exemplu standarde duble. În orice caz, dacă ești „norocos” și șeful s-a îndrăgostit de tine, încearcă să scoți cât mai mult beneficiu din această poveste pentru cariera ta.

La urma urmei, ești sau nu carierist?

În acest caz, avem recomandări despre cum să vă deplasați corect între recifele de carieră. Prezentarea celor șapte reguli ale unui carierist de succes.

Numarul 1. Fii un expert într-un domeniu restrâns

A fi expert într-un domeniu restrâns este una dintre cele mai importante reguli de viață. Însăși evoluția vieții se supune acestei legi. O firmă mică care nu își poate găsi nișa pe piață este sortită eșecului. Același lucru este valabil și cu angajatul. O persoană care nu este un expert în domeniul său este condamnată să trăiască din cec cu cec, fără perspective pentru dezvoltare financiară. La un moment dat, electronica a fost o inovație. Computerul personal a apărut datorită dezvoltării electronicii și, prin urmare, datorită dezvoltării specializării.

Principalul lucru în dezvoltarea carierei tale este formarea competenței. Dar nu confunda studiul profund al profesiei cu orele de lucru târziu conform Descrierea postului(și fără ea). De asemenea, nu confunda dezvoltarea profesiei tale cu performanța unei funcționalități care nu te preocupă. În Rusia și în întreaga CSI, este foarte la modă să încărcați un angajat care a demonstrat o agilitate excesivă.

Nu mai este profitabil pentru tine să lucrezi. Este benefic pentru tine să lucrezi pentru tine și să îndeplinești doar acele funcții care vor funcționa pentru CV-ul tău și vor contribui la creșterea pe verticală.

La un moment dat s-a întâmplat să lucrez ca analist de marketing într-una dintre cele mai mari companii de telecomunicații. Pe lângă slujba principală, la început, un nou angajat fără experiență era încărcat cu muncă care nu mă preocupa. Mai exact, să facă rapoarte pe care ar trebui să le facă un angajat al unei unități vecine. Nu a făcut-o pentru că era încărcat. Fiind o persoană dispusă să lucreze, cu siguranță am acceptat acest job. Șefii mei au observat acest lucru și au început să adauge altele noi. A început să coase într-o rutină. Nu a existat nicio modalitate de a renunța la această funcție. Din moment ce șefii de la nivelul lor au fost de acord. Dar nu m-a interesat ceea ce au fost de acord șefii mei. Trebuia să scap de treaba asta. Un coleg inteligent m-a sfătuit să fac următoarele. Uneori (sau mai bine deseori) merită să înșeli. Faceți o muncă care nu vă aduce o dezvoltare în mod intenționat rău. Acest lucru te va face să fii neîncrezător. Pe de o parte, va exista un zvon despre incompetența ta, pe de altă parte, nu ți se va mai încredința propria afacere. Veți elibera timp pentru auto-dezvoltare în timpul orelor de lucru, iar acest lucru funcționează deja în viitor pentru a vă crește câștigurile. Crede-mă, nu trebuie să muncești din greu. Mai ales dacă nu vă aduce niciun beneficiu personal. Ca urmare, nu mai aveam încredere să fac o treabă care nu era a mea, din moment ce o fac „prost”. Mi-am eliberat timp pentru a învăța noi funcționalități. La început, șeful nu m-a plăcut din cauza asta. Dar mai târziu am venit cu un raport foarte util pentru șeful meu. Cu aceasta, mi-am revenit, iar ulterior am depus un CV la o altă firmă, pentru că nu am găsit un post interesant și mai bine plătit în cel actual, și am luat un loc de muncă cu un salariu de două ori mai mare.

Moralitate

„Pompați-vă” cu noi abilități care vă vor face posibil să câștigați mai mult. Scapă de sarcinile neinteresante și în niciun caz nu-ți face treaba.

nr. 2. Aflați unde 20% din efort vă va oferi 80% din rezultate

Richard Koch, lector în Management Economics and Business Strategy la Universitatea din Birmingham School of Business, vă sfătuiește la începutul carierei să decideți în ce direcție 20% din eforturile dvs. vă vor oferi 80% din rezultate. Celebrul principiu Pareto. Se bazeaza pe alegerea potrivita minimul dintre cele mai importante actiuni care vor aduce rezultat maxim, iar îmbunătățirile ulterioare pot să nu fie justificate. Nu contează cine ești. Salariat, fondator, independent, angajator mic sau mare. În orice caz, ai clienți de care depinde prosperitatea ta.

În orice domeniu, 80% dintre oameni ating doar 20% din rezultat, iar 20% dintre oameni se mulțumesc cu până la 80% din bogăție. De ce se întâmplă asta? Ce fac oamenii rău? În primul rând, Richard Koch, pe care l-am menționat, te sfătuiește să începi să-ți pui întrebări. Sunteți potrivit pentru clienții dvs., sunt potriviți pentru dvs.? Lucrezi pentru compania pe care o vrei? Este in acelasi departament? Sunteți angajat într-un domeniu de lucru profitabil? Îți place munca? Dacă nu, atunci ar trebui să vă schimbați locația. Koch a fost consultant de management. În domeniul său, își punea constant întrebări. În consecință, avem o imagine clară aici. Am un client mare - grozav! A semnat un contract major - super! Ai o echipă de studenți cărora le poți transfera sarcini de rutină - o clasă. Aveți contacte strânse cu conducerea - grozav.

Nu ar trebui să stați prea mult într-un loc, să vă fie frică să vă mutați la un alt loc de muncă. Asta e o prostie. Nu ascultați de fetele din HR care spun că nu le plac fluturașii (angajații care își schimbă compania mai mult de o dată pe an). Da, astfel de oameni sunt priviți cu suspiciune. Totuși, totul poate fi învins prin întocmirea competentă a unui CV. Inclusiv schimbări frecvente de locuri de muncă. Opinia publică, legată negativ de personalități extravagante, nu ar trebui să vă îngrijoreze. Trebuie să înveți un fapt - ești născut pentru tine, nu pentru public. Căutați ce vă va aduce rezultatul maxim când cost minim energie.

Numarul 3. Începeți să lucrați pentru dvs. la începutul carierei

Am vorbit deja despre planificare. Acum vom vorbi despre programarea timpului de lucru. Trebuie să fie planificat cu așteptarea de a prefera acele sarcini care sunt de multe ori mai productive decât altele. Sunt sigur că, pe măsură ce îți începi cariera, vei fi exclus de sarcini precum „eliminarea a 1.500 de scrisori de documente”, „răspunsul la 567 de semnatari ai site-ului web cu stilul „Ne pare rău, nu te putem ajuta”” sau repararea a 5.000 scrisoare de fluturași tipărită incorect... Da, vor exista multe astfel de sarcini. Scapa de ele prin orice mijloace. Până la imitarea concediului medical. Nimic personal doar afaceri. Sunteți angajat nu ca o persoană valoroasă, ci ca o mașină valoroasă care îndeplinește un set de funcții. Cu toate acestea, nu sunteți un roți de roată. Beneficiezi de a face mai puțin și de a obține mai mult. În mod clar, acest „a obține mai mult” nu depinde de cât de bine desenați o scrisoare în al 3456-lea fluturaș. Despre ce fel de dezvoltare putem vorbi dacă faci asta? Dar mai există timp personal. Și îți aparține ție, nu angajatorului tău. Sarcina angajatorului este să stoarce la maximum din tine. Sarcina ta este să-i oferi minim. Fii pregătit pentru faptul că angajatorul te va bate adesea, așa că ar trebui să te străduiești întotdeauna pentru locul acestui angajator.

Schimbând locurile cu el, îți vei schimba atitudinea. Acum dictezi termenii. Numai într-un caz nu ar trebui să te străduiești să-ți deschizi propria afacere. Dacă în compania ta actuală absorbiți în mod activ cunoștințele. Acesta este exact atuul care te va ajuta să transformi cât mai repede un set de date din capul tău în bani reali, deschizându-ți afacerea. De regulă, absorbția activă a cunoștințelor are loc în primii 2-3 ani ai carierei tale. În această perioadă, nu vei primi mult, dar vei ști multe pentru a învăța să primești multe. În principiu, în această perioadă, nu puteți legăna barca, dar nu uitați să scăpați de sarcinile stupide.

Am folosit acest principiu la începutul carierei mele. În cinci ani, am schimbat multe companii și nu am regretat niciodată temerile noului angajator, spunând: „De ce pleci atât de des?” La primul meu loc de muncă, am învățat meticulozitatea de la colege. Mărturisesc că lucrul într-o echipă feminină, și chiar, să zicem, prea scrupulos (departamentul de analiză), este departe de zahăr. Dar nu am botezat copii cu ei. A plecat la scurt timp după aceea și a primit un post cu un salariu de două ori mai mare decât cel anterior. A fost o echipă grozavă acolo. Aici am învățat să gândesc strategic. Nu am mai îndeplinit sarcini plictisitoare, ci am rezolvat și am dat sfaturi. Următorul post mi-a adus un salariu de două ori mai mare, dar și mai multe probleme. Ziua de lucru nu s-a încheiat timp de 12 ore. Am decis că nu merită. După ce am acumulat cunoștințe în telecomunicații, iar mai târziu în consultanță IT, am decis să-mi deschid propria afacere. Cunoștințe dobândite. Nu voi spune că am învățat totul, dar am primit bagajele necesare. Acum depinde de mine. Acum derulez trei proiecte și într-un an am ajuns la un nivel de venit care depășește salariul la ultimul meu loc de muncă. Consider asta un succes. Nu m-a interesat în mod deosebit ce ar crede angajatorii și, cu atât mai mult, colegii mei de la serviciu. Am primit de la ei ceea ce aveam nevoie. Și ce a dat? Da, și-a dat slujba. Asta e ceea ce. Printre altele, păstrat o relatie buna cu oamenii potriviți, iar acest lucru este foarte important în afaceri.

nr. 4. Externalizați munca care nu este specialitatea dvs

Cele mai de succes companii sunt cele care au renunțat la serviciile redundante și fac doar ceea ce fac cel mai bine. Dacă o companie este un as în marketing, nu este angajată în producție. Dacă înțelege invențiile, dar nu știe cum să le vândă, angajează o firmă de outsourcing competentă pentru vânzări. Este mai bine să vinzi, dar să primești mai puțin decât să nu vinzi deloc. Regulă importantă carierist - angajați un maxim de interpreți care îndeplinesc funcții care nu vă sunt inerente. În același timp, te vei concentra pe acele domenii în care ești mai puternic decât concurenții tăi. La începutul carierei, dacă lucrezi într-un departament de analiză (doing analiză economică), nu ar trebui să intri în IT (cu excepția cazului în care, desigur, vrei să devii programator în viitor). Aceasta nu este treaba ta.

Sarcina dumneavoastră este să forțați divizia menționată mai sus să vă furnizeze material pentru lucru în cel mai scurt timp posibil și cu cea mai înaltă calitate. Nu este nevoie să-ți dai seama ce probleme au programatorii tăi și de ce un anumit cod nu a funcționat la ora 5 dimineața, ci a funcționat la 6 și a pierdut o bucată de date. Nu ar trebui să fii îngrijorat. În practică, calitatea și viteza de lucru depind de rigiditatea dumneavoastră.

nr. 5. Fii atent și prudent

De regulă, atunci când lucrezi pentru cineva, există o regulă nerostită - nu iei inițiativa. Se termină cu tristețe. Oamenii înțeleg că poți fi aruncat pe secțiuni de lucru pe care le vei trage. Și atunci este deja „incomod” să refuzi. Vei fi certat, spun ei, nu este nimeni în afară de tine. Prin urmare, este necesar să fii prudent în această problemă. De asemenea, este important să te poziționezi corect în echipă și în fața șefului. La început, nu ieși în evidență. În ceea ce privește aspectul - aveți grijă, trebuie să mirosiți bine. În același timp, nu este nevoie să ieși în evidență cu haine strălucitoare. Vor fi geloși. Iar invidia va duce la atitudini negative. Acest lucru nu-ți este de nici un folos.

În timp ce esența și materia le iei din cunoștințele colegilor tăi. Nu trebuie să intri în relații intime. Fii politicos, ține conversațiile, dar nu discuta niciodată cu superiorii tăi, colegii tăi, nu bârfește. În echipă, bârfele se împrăștie cu viteza fulgerului și reputația ta poate fi pătată. Fă cunoștințele necesare cu oameni mai înalți, lovește-i în ochi, deoarece pot contribui la avansarea ta pe verticală. Relația cu superiorii este o problemă separată. Există mai multe tipuri de șefi. Și cu fiecare dintre ele trebuie să te comporți diferit. Iată pe cele principale:

A făcut o carieră de jos

Cel mai tip complex, din moment ce ți-a trecut deja drumul până la capăt. Nu e nimic de făcut aici. Va trebui să măcina. Doar munca dezinteresată va ajuta la obținerea succesului. Merită să planificați imediat cum să treceți la un alt departament de la un astfel de șef, „eliminând” cunoștințele maxime, deoarece avansarea verticală sub el va fi extrem de lentă.

blocat

Acest tip și-a făcut carieră ținându-se de patronul său. tip bun. benefic pentru tine. Este previzibil, megaloman, viclean. În același timp, poți să-i iei locul. Va fi timid în fața ta dacă află că ești în legătură cu autoritățile superioare.

Parvenit

A promovat rapid din întâmplare. Nu am avut timp să mă amăresc în timpul promoției. Poți fi de acord cu el. Îi plac angajații cu sentimente demnitate care sunt capabili să se plaseze sub el. Apreciază munca de calitate. Poți lucra cu el. Te poate ajuta să mergi înainte.

neghiob

Zelul prost se vindecă la generali. Metoda de a „lucra” cu el este vechimea în muncă. Este un idiot sincer și te poate recomanda el însuși pentru o promovare. Dacă nu funcționează, trebuie să faci conexiuni cu autoritățile dincolo de el.

leneş

De regulă, luând un loc pe comunicații. Este mai ușor să lucrezi cu el. El apreciază munca care este făcută pentru el. Cu iluzii de grandoare. El poate fi depășit. Dar este greu să-i ia locul. Prin urmare, încearcă să faci conexiuni pe lângă el.

nr. 6. Întărește-ți autocontrolul

La început, va fi dificil, așa că rezistența este importantă. Nu vrei să auzi de la niciunul dintre prietenii sau rudele tale la sfârșitul carierei: „Nu m-am descurcat, prietene. Instinctul este subțire! Cel mai mult primele etapeînvață să folosești oamenii în scopurile tale. La început, desigur, te vor juca. Ești un pion. Dar cu o construcție potrivită, totul se va schimba. Strălucește în fața superiorilor tăi. Nu preluați funcționalități suplimentare.

Participați la petreceri corporative (o șansă excelentă de a face conexiunile potrivite într-un cadru informal). Faceți contacte cu colegii nou-veniți, deoarece acești oameni vă pot devota. Stăpânește-ți abilitățile de actorie. Este important aici să portretizezi emoțiile acceptate în compania ta. Da, chiar nu-ți pasă de fotografiile șefului tău din Turcia, dar în niciun caz nu ar trebui să fie portretizat asta dacă ți le arată. La un moment dat, am învățat să spun glume bine în timp ce lucram într-una dintre companii.

S-a ajuns la punctul în care cu fiecare ocazie superiorii mei mi-au cerut să spun ceva nou. Folosind asta, mi-au acordat atenție la întâlniri. Este important să nu exagerați, altfel vor crede că clovnul va fi perceput așa. Trebuie să te muți la cel principal și să străluciți în fața lui, nu?

nr. 7. Fii energic și nu renunța

Deznădejdea este un păcat. Este spus în Biblie. Ți-ai observat des colegii, îmbrăcați în orice, cu ochi cenușii care nu înfățișează nimic? Eu adesea. Nu ar trebui să fii ca ei. Acest lucru duce la un accident sau la blocarea într-un singur loc pe ani lungi. La un moment dat, mi-am făcut un plan pentru fiecare zi ce trebuie făcut. Planul era să nu-ți faci toate-toate sarcinile. A fost despre a profita la maximum pentru tine. Să presupunem că dimineața ar trebui să înceapă cu a învăța ceva nou. A venit timpul la 11-12? Trebuie să mergi la o cafea cu șeful tău, să discuti despre viața de zi cu zi, să spui o glumă, să afli ce se întâmplă la vârf. Cină? Nu lua masa singur. Este clar că doriți să vă dedicați această oră, dar este mai bine să o petreceți cu beneficii. Nu neapărat cu șeful. Poate fi un nou coleg de serviciu, și un specialist important pentru tine (capabil să-ți fie de folos) dintr-un alt departament, sau un asistent drăguț al directorului unei companii care îți poate fi de folos în analiza persoanei principale. Nu vă sfiați de acești oameni. Este indicat să luați masa cu persoanele potrivite de 3-4 ori pe săptămână. După prânz, vă puteți îndeplini imediat sarcinile. De regulă, aceasta este o rutină. Dacă sunt multe, atunci este mai bine să o faceți dimineața, deoarece este mai bine să faceți sarcini neinteresante mai repede pentru a elibera ziua.

Nu uitați să lăsați timp pentru planificarea muncii pentru săptămână. Fumați? Acest lucru poate fi folosit și în avantajul dvs. Pe camerele pentru fumători poți învăța o mulțime de lucruri importante. Cel mai important, nu mergeți prea des și nu bârfiți. Cu siguranță vor ști despre asta.

Concluzie

Aceste sfaturi nu sunt un panaceu. Știi foarte bine că nu totul merge conform planului. Dar este mai bine să ai un plan decât să nu ai unul și nu este clar unde să mergi.