करियर ग्रोथ और सैलरी में बढ़ोतरी - महिलाओं के राज। अपूरणीय बनें! कॉर्पोरेट सीढ़ी पर जल्दी कैसे चढ़ें

नीचे आप जिन सात सिद्धांतों के बारे में जानेंगे, वे निश्चित रूप से आपके लिए कॉर्पोरेट सीढ़ी को ऊपर ले जाना आसान बना देंगे। हम शुरू करें?

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपकी सच्ची इच्छा होनी चाहिए!

हमेशा की तरह, सभी शुरुआतओं की शुरुआत मनोविज्ञान है। मनोवृत्ति, अपने आप में विश्वास, अपनी क्षमताओं में, और कुछ विशिष्ट हासिल करने की सच्ची इच्छा। इस मामले में, कैरियर में उन्नति। केवल यह तुम्हारा होना चाहिए, और यह एक सच्ची इच्छा है। यही है, व्यवहार में, आप "बस उस स्थिति के बिना स्वयं की कल्पना नहीं करते हैं जिसके लिए आप अभीप्सा करेंगे।" जैसा कि कहा जाता है, "या तो हिट या मिस।" कोई तीसरा नहीं है। या तो मुझे मिल जाए या...

निरंतर पेशेवर विकास।

सेवा में वृद्धि होने के लिए, पेशेवर रूप से लगातार सुधार करना आवश्यक है। स्वतंत्र रूप से नए ज्ञान की तलाश और अधिग्रहण करना आवश्यक है, ट्रैक सकारात्मक अनुभव, नकारात्मक विश्लेषण करें। एक कंपनी जो ज्ञान दे सकती है, उसके लिए आशा करना पर्याप्त नहीं है (अब कई कंपनियां बजट में प्रशिक्षण के लिए राशि की योजना बनाती हैं)। नवाचारों को सीखने और उपयोग करने की एक निरंतर, ईमानदार इच्छा, काम की गुणवत्ता में सुधार करना केवल आपके विकास में योगदान देगा। अपने प्रतिस्पर्धियों पर नजर रखना भी महत्वपूर्ण है। उनकी गतिविधियों का विश्लेषण (अर्थात्: कौशल, योग्यता, योग्यता) भी आपको पेशेवर रूप से विकसित होने की अनुमति देता है।

मुख्य लक्ष्य पर एकाग्रता।

बहुत बार, करियर की सीढ़ी पर पदोन्नत होने के लिए, आपको अपनी सफलताओं के साथ खड़े होने में सक्षम होना चाहिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी योग्यता की सराहना की जाती है और पहचानी जाती है। इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए बहुत प्रयास करना पड़ता है। खैर, किसने कहा कि करियर ग्रोथ आसान है? सरल, लेकिन इतना आसान नहीं। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कड़ी मेहनत करनी होगी, और इससे भी ज्यादा, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर चीज में एक पेशेवर बनने और सभी क्षेत्रों को कवर करने की जरूरत है। इसके अलावा, यदि आप कंपनी में एक "अनिवार्य" कर्मचारी बनने की कोशिश करते हैं, तो आप बिल्कुल भी ध्यान नहीं देंगे कि आपके करियर के विकास के लिए अनावश्यक चीजें आप पर कैसे पड़ेंगी, और यह सब केवल एक शारीरिक और घबराहट का कारण बनेगा। ओवरस्ट्रेन से टूटना और निश्चित रूप से, कुछ भी हासिल करने की अनिच्छा से।

आपको अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होना चाहिए! यही है, छिड़काव बंद करो और वास्तव में एक दिशा में पेशेवर बनें। इसके अलावा, यह आपको भविष्य में इस विशेष दिशा का पवित्र रूप से पालन करने के लिए बाध्य नहीं करता है। इसके अलावा, सबसे अधिक बार एक नई स्थिति प्राप्त करने के बाद, आप व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए नए और कम दिलचस्प दिशाओं को नोटिस करने में सक्षम होंगे।

यह समझना बहुत जरूरी है कि करियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए महत्वपूर्ण परिणाम महत्वपूर्ण होते हैं, जिन्हें केवल मुख्य लक्ष्यों को प्राप्त करके ही प्राप्त किया जा सकता है। आपकी गतिविधि की प्रभावशीलता दिखाई देने के लिए, आपको अपने प्रयासों को एक लक्ष्य प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करने और इसे लगातार प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए।

समय और गतिविधियों का संगठन।

अक्सर, करियर ग्रोथ तभी हासिल की जा सकती है जब काम का समययथासंभव अनुकूलित। यह स्व-संगठन है जो आपको यथासंभव कुशलता से सीखने और उद्देश्यपूर्ण ढंग से गतिविधियों की योजना बनाने की अनुमति देता है।

अब कई कंपनियां रिमोट वर्क, इनकमिंग-रोलिंग शेड्यूल की संभावना पेश कर रही हैं। एक ओर, यह एक कैरियरवादी के हाथ खोल देता है (हमेशा रहेगा अतिरिक्त सुविधायेपेशेवर विकास के लिए), दूसरी ओर, वे कठिनाइयों और कठिनाइयों का कारण बनते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके अनुशासन का पालन करना कठिन है, तो कार्य अनुसूची का उल्लंघन होगा, और इस समय आप जो करना चाहते हैं उससे बिल्कुल अलग कुछ करना शुरू कर सकते हैं।

आप जो शुरू करते हैं उसे पूरा करने की क्षमता। इसके अलावा, एक व्यक्ति जो करियर की सीढ़ी पर चढ़ना चाहता है उसे याद रखना चाहिए कि हर व्यवसाय को अंत तक पूरा किया जाना चाहिए! यही है, प्रत्येक अगला केवल तभी लिया जाता है जब पिछला पूरी तरह से समाप्त हो जाता है। यदि आपको यह बचपन से दिया गया है (अर्थात, आपके माता-पिता ने आपको बाहरी उत्तेजनाओं पर ध्यान न देना सिखाया है), तो यह बस उत्कृष्ट है, यदि नहीं, तो इसका उपयोग करके प्राप्त किया जा सकता है विभिन्न तकनीक. बेशक, आपको इस क्षमता को प्रशिक्षित करने के लिए, विचारों, प्रस्तावों, अपने आस-पास की गतिविधियों, बेसिक वाले से अलग होने के लिए बहुत समय (निश्चित रूप से कुछ साल) खर्च करना होगा। और जितनी जल्दी आप अपना ध्यान केंद्रित करना शुरू करते हैं, उतनी ही अधिक सफलता, आपने जो किया है उससे संतुष्टि प्राप्त की जा सकती है। इसके अलावा, यह न केवल प्रभावित करेगा व्यावसायिक गतिविधि, लेकिन यह भी पर व्यक्तिगत जीवन.

तनाव से निपटने की क्षमता।

यह अंतिम और सबसे महत्वपूर्ण कारक है। तनाव, असफलताओं और गलतियों से निपटने की क्षमता। बेशक, यहां यह समझना आवश्यक है कि वे अभी भी होंगे। मुख्य बात दो सबसे आम गलतियाँ नहीं करना है:

तनाव घर ले आओ

अपनी समस्याओं (गलतियों, असफलताओं) को संजोएं और संजोएं।

चलिए दूसरी गलती से शुरू करते हैं। यदि कोई समस्या है, तो आपको "इसे हल करने के लिए क्या करना है, या वास्तव में कौन मदद कर सकता है" के संदर्भ में इसके बारे में सोचना सीखना होगा। आप हमेशा दोस्तों, परिवार और सहकर्मियों से शिकायत नहीं कर सकते। एक लक्ष्य के साथ कठिनाइयों पर चर्चा करना सुनिश्चित करें - समाधान खोजने के लिए, और फिर यह निश्चित रूप से मिल जाएगा। मेरी राय में, यह महत्वपूर्ण है: यदि सलाह (सिफारिश) मिलती है, और कोई संकेत देता है / दिशा दिखाता है, तो स्थिति को बदलना शुरू करना आवश्यक है, अर्थात कार्य करना, और अगली सलाह की तलाश नहीं करना (सिफारिश) ) समझें कि क्या सलाह सही थी (या आपका अपना विचार) प्रक्रिया में ही संभव है। लेकिन यह भी एक अमूल्य अनुभव है!

अब वापस पहली गलती पर। बहुत से, परेशान और क्रोधित, इन नकारात्मक भावनाओं को घर ले आते हैं, जो अत्यधिक हतोत्साहित करता है!

सबसे पहले, क्योंकि घर को विश्राम के साथ जोड़ा जाना चाहिए, न कि उन लोगों पर नकारात्मकता के एक और हिस्से को छिड़कने के अवसर के साथ, जो प्यार करते हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रियजनों को किसी भी चीज़ के लिए दोषी नहीं ठहराया जाना चाहिए। दूसरे, ऐसे मामलों में आप घर पर आराम नहीं कर सकते।

क्या किया जा सकता है? अगर आप नाराज हैं - प्रकृति में रहें। आप 15 मिनट बाद थोड़ा पैदल चलकर घर लौट सकते हैं, उदाहरण के लिए, शहर के किसी पार्क से होकर, या बेंच पर बैठकर, बच्चों को देख रहे हैं, प्रकृति को देख रहे हैं। यह आपको तनाव को दूर करने की अनुमति देता है और परिणामस्वरूप जलन का कोई निशान नहीं होगा।

अगर आप गुस्से में हैं, तो आपको घर जाने की भी जरूरत नहीं है! अधिकांश सबसे अच्छा तरीकाडिटेंटे - 10-15 मिनट का सक्रिय संघर्ष, लेकिन, निश्चित रूप से, उस व्यक्ति के साथ नहीं जो आपके क्रोध का कारण था। पंचिंग बैग का उपयोग करने का सबसे अच्छा तरीका। इस मामले में नकारात्मक ऊर्जाप्रभाव के तहत विलुप्त और बेअसर हो जाता है शारीरिक गतिविधि. ऐसा नाशपाती घर खरीदना अच्छा होगा - यह, वैसे, बढ़िया विकल्पटूटी हुई प्लेटें। बेशक, इस नाशपाती को बेडरूम में रखने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

मुझे वास्तव में उम्मीद है कि ये टिप्स आपको अपनी वांछित स्थिति हासिल करने में मदद करेंगे। और कैरियर की सीढ़ी पर आपका आंदोलन आपको खुशी देगा, और दूसरों को लाभान्वित करेगा। अपने आप पर, अपनी ताकत पर विश्वास करें और आप निश्चित रूप से सफल होंगे!

हमारा आज का विषय है करियर की सीढ़ी पर चढ़ने के छह चरण, क्यों? सब कुछ काफी सरल है, कई उत्कृष्ट पेशेवर इस समस्या का सामना कर रहे हैं, जैसे काम खराब नहीं है, मालिक शांतिपूर्ण हैं, टीम मित्रवत है, लेकिन उपलब्धियों के लिए कोई पुरस्कार नहीं है, वेतन या संभावनाओं में कोई वृद्धि नहीं है, आइए देखें इस स्थिति से कैसे निपटें।

पहला कदम: धूम्रपान बंद करो

अक्सर, करियर गतिविधि में ठहराव साज़िशों या सामान्य साजिशों से जुड़ा नहीं होता है। कभी कभी धीमा व्यावसायिक विकासतुम पर निरभर। यदि आप सिगरेट के बंधक हैं, तो यह गणना करने का प्रयास करें कि आप काम के दौरान धूम्रपान करने पर कितना समय व्यतीत करते हैं। मान लीजिए कि आप काम के घंटों के दौरान 7 मिनट के लिए 6 बार धूम्रपान करते हैं, तो आप लगभग एक घंटे खो देते हैं, एक सप्ताह में 5 घंटे! और इस दौरान बहुत कुछ करना संभव होगा उपयोगी कार्यकंपनी के लिए और दोनों के लिए सामान्य विकासउदाहरण के लिए एक रिपोर्ट लिखें, एक नई परियोजना की प्रस्तुति तैयार करें, कॉल करें नियमित ग्राहक. बेशक, एक व्यक्ति को रिबूट करने के लिए आराम की आवश्यकता होती है, लेकिन क्या धूम्रपान करने के लिए इतना समय देना आवश्यक है? एक दो कप कॉफी पीना या सरल बनाना काफी है शारीरिक व्यायाम, जो सिगरेट के विपरीत आपके स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाएगा।

चरण दो: नेटवर्क सीखना

काम का समय बचाने के लिए खुद को प्रशिक्षित करने का प्रयास करें। टिप्पणियों और "पसंद" पर इसे बर्बाद न करें सामाजिक नेटवर्क में. बेशक, आप कभी-कभी अपने सहयोगियों की तस्वीरें बाकी लोगों से देख सकते हैं, लेकिन केवल कभी-कभी और दुर्लभ मामलों में। अधिकांश विशेषज्ञों का तर्क है कि ICQ और सामाजिक नेटवर्क कार्य दिवस के मुख्य हत्यारे हैं।

पांचवां चरण: पहल का स्वागत है

वो समय जब सफल व्यक्ति"कम बाहर झुकना" के नियम का पालन लंबे समय से अतीत में डूब गया है। पर आधुनिक संगठन, पहल कर्मचारियों का सक्रिय रूप से स्वागत किया जाता है। हालांकि, करियर की सीढ़ी चढ़ने पर हर आकांक्षा का सकारात्मक प्रभाव नहीं हो सकता है। इससे पहले कि आप कुछ पेश करें, आपको अपनी पहल पर सबसे छोटे विवरण पर विचार करने की आवश्यकता है और उसके बाद ही कार्य करें।

छठा चरण: आत्म-प्रचार सीखना

शायद हम में से प्रत्येक को बचपन में कहा गया था कि घमंड करना सुंदर नहीं है। वयस्कों के रूप में, हम में से अधिकांश आश्वस्त हैं कि इस नियम में कुछ बदलाव की आवश्यकता है। बेशक, खुलकर और सीधे तौर पर खुद की तारीफ करना बदसूरत है, बस एक अलग सेल्फ-पीआर स्किल्स की जरूरत होती है। खासकर यदि आप अपना पूरा जीवन यह देखने में नहीं लगाते हैं कि दूसरों को कैसे बोनस मिलता है, वेतन बढ़ता है, करियर के अवसर मिलते हैं। एक नियम के रूप में, नियमित रूप से बहु-मंच प्रदर्शन करने वाले विशेषज्ञों का योगदान, चुनौतीपूर्ण कार्यनेता द्वारा ध्यान नहीं दिया जाता है। क्यों? सब कुछ बहुत सरल है, लोग एक बार फिर खुद पर और अपनी खूबियों पर ध्यान आकर्षित करने के लिए शर्मिंदा हैं, यह मानते हुए कि वे पहले से ही ध्यान देने योग्य हैं। वास्तव में, बॉस के पास हमेशा प्रत्येक कर्मचारी के काम पर ध्यान देने का समय नहीं होता है। इसलिए, आत्म-प्रस्तुति के कौशल सीखें - सहकर्मियों के साथ, प्रबंधक के साथ, सम्मेलनों और बैठकों में व्यक्तिगत उपलब्धियों पर ध्यान से और विनीत रूप से जोर दें।

बेशक, इनमें करियर की सीढ़ी से छह कदम ऊपरकुछ भी नया नहीं है, लेकिन पहली नज़र में, केले की सिफारिशें अक्सर सबसे प्रभावी होती हैं!

पी my . के साथ एक और पाठ के बाद पथप्रदर्शक - रॉबिन शर्मा- मैंने भाड़े पर काम करने वाले लोगों के प्रति अपना रवैया बदलने का फैसला किया, यानी। किसी भी कंपनी के कर्मचारी हैं।

मुझे समझाएं, मुझे लगता है कि यदि आप केवलकिसी के लिए काम (और अधिक कुछ नहींइसके अतिरिक्त न करें), तो आप कभी नहीँआप अमीर या कम से कम एक अमीर व्यक्ति नहीं बनेंगे।

रॉबिन के साथ बात करने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि आपको जो ठीक लगता है उसे करना आपका अधिकार है। इसलिए, अच्छा काम जारी रखें!

और मैं, बदले में, इसके बारे में भावुक होना बंद कर दूंगा!

मेरे परिवर्तन के संकेत के रूप में, मैं मैं एक लेख पोस्ट करता हूँकैसे अपने करियर में सफल हों, कैसे बढ़ाएं अपना वेतन.

लेख सबसे अधिक महिला दर्शकों के लिए लिखा गया है, लेकिन पुरुष भी अपने लिए बहुत सारे काम करने वाले चिप्स सीख सकते हैं!

अपने लिए पढ़ें और लिखें 3 उपयोगी टिप्सइस सामग्री से

सफलता के लिए एक चौंकाने वाला कदम: करियर यात्रा

आपसे हमेशा कहा गया है: "एक अच्छी लड़की बनो, पाँच पाओ और तुम्हारे साथ सब कुछ ठीक हो जाएगा।" लेकिन फिर आप बड़े हुए और एक खोज की: यह पता चला कि "बुरे लड़के" जीवन में बहुत कुछ हासिल करते हैं। वे निगम चलाते हैं, हालाँकि उन्होंने एक बार आपसे आपका होमवर्क कॉपी किया था।

लेकिन अब आपके लिए सफलता के उनके फॉर्मूले को "लिखने" का समय आ गया है। एक महिला बनो, लेकिन पुरुषों से सीखो कि करियर कैसे बनाया जाता है! इस तरह के सबक लेने में कभी देर नहीं होती।

आखिरकार, जैसा कि आप जानते हैं, महिलाओं के पास सीखने का एक उच्च स्तर होता है। और अगर हम अपनी महिला आकर्षण और तरकीबों को पुरुष रहस्यों से जोड़ दें, तो हम निश्चित रूप से एक रोमांचक करियर बनाएंगे।

तो, एक सचिव की तरह में बदलना सीईओ तथा बहुत सारा पैसा बनाना?

1. एक बार और सभी के लिए सीखें: काम खेल है

मनोरंजक, चुनौतीपूर्ण, क्रूर। जिसमें नियम बहुत बार बदलते हैं और आपको इस बात का ध्यान रखना चाहिए। हो सकता है कि एक बॉस को जो पसंद आए वह दूसरे को पसंद न आए। अपने व्यावसायिक खेल कौशल को बेहतर बनाने के लिए, खेलों के लिए जाएं। और आप समझेंगे कि केवल एक ही चीज महत्वपूर्ण है - जो पहले फिनिश लाइन पर आई और पुरस्कार प्राप्त किया।

और यथासंभव शांति से हर चीज का इलाज करने की कोशिश करें। वैसे तो आमतौर पर पुरुष इस तरह का व्यवहार करते हैं। बोल्ड और प्रोएक्टिव भी रहें। और हारने से डरो मत - खेल में कोई भी अनुभव उपयोगी होता है। और कभी-कभी हारना सबसे अच्छा शिक्षकताकि भविष्य में बुलंदियों को छू सकें।

2. बहुत मेहनत करना बंद करो

क्या यह सलाह आपको विरोधाभासी लगती है? लेकिन बस यही तरीका है। यदि आप केवल इस बारे में सोचते हैं कि परिश्रम और परिश्रम के लिए बॉस की प्रशंसा कैसे अर्जित की जाए, तो कोई और, अधिक उद्यमी, आसानी से आपको दरकिनार कर देगा।

इसलिए एक स्मार्ट, दृढ़निश्चयी व्यक्ति की छवि पर प्रयास करें जो आसानी से टीम को रैली कर सके और श्रम शोषण के लिए प्रेरित कर सके।

परिश्रम के लिए, निश्चित रूप से, आप इसके बिना नहीं कर सकते, लेकिन इसे स्वीकार करें - श्रमिक चींटियां कुछ लोगों को श्रम शोषण के लिए प्रेरित कर सकती हैं ...

बॉस, अधीनस्थ, पड़ोसी विभाग के दोस्त ... उन सभी का केवल यही सपना होता है कि उनके काम का कुछ हिस्सा किस पर डंप किया जाए। और बढ़िया! ये उनकी समस्याएं हैं। आपका इससे बिल्कुल कोई लेना-देना नहीं है। भले ही आप सब कुछ ब्रह्मांडीय गति से करें और आपको किसी की रिपोर्ट को सही करने में कोई परेशानी न हो: स्पष्ट रूप से मना करें।

और में खाली समयवह करें जो आप व्यक्तिगत रूप से पसंद करते हैं और इसमें रुचि रखते हैं: ऑनलाइन खरीदारी, सामाजिक नेटवर्क में संचार ...

और जब आप मदद के अनुरोध के लिए "नहीं" का जवाब देते हैं तो दोषी महसूस न करें। याद रखें: मदद मांगना हेरफेर का सबसे आम रूप है।

4. अविश्वासी रहोजैसा कि पुरुष व्यवसायी मानते हैं, महिलाओं का विश्वास कभी-कभी उन्हें चकित कर देता है। सच है, हम तथाकथित व्यापारिक शार्क के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, जो अकल्पनीय ऊंचाइयों पर पहुंच गए हैं। और उनका एक मुख्य नियम था - "भरोसा करो, लेकिन सत्यापित करो।" किसी भी जानकारी को एक से अधिक बार सत्यापित किया जाना चाहिए। और यह वस्तुतः सब कुछ पर लागू होता है। वैसे, अगर आपको कुछ समझ में नहीं आता है, तो स्पष्टीकरण मांगें। 5.

5. कंपनी के पैसे को ऐसे बचाना बंद करें जैसे कि वह आपका अपना हो।

हमें यकीन है कि आपका बॉस (जब तक कि वह कंपनी का मालिक न हो), गुमनामी के अधिकार पर भी इन पंक्तियों पर हस्ताक्षर करेगा। पैसे बचाने में समय बर्बाद न करें जो आपके नहीं हैं।

वैसे, आपको इसके लिए कभी भी बोनस नहीं मिलेगा - प्रबंधन इस पर विचार करेगा कि यह वही है जो आपको करना चाहिए था। यदि अपराधबोध आपको हमारी सलाह मानने से रोकता है, तो याद रखें - क्या आपके पति ने बिक्री पर जूते खरीदने के लिए आपकी प्रशंसा की थी?

मुझे यकीन है कि उन्होंने कहा था कि उनका मूल्य कितना होना चाहिए। पर अगली बारजब आप फैशनेबल जूते पूरी कीमत पर खरीदेंगे तो वह बहुत हैरान होंगे।

हर चीज का पूरा भुगतान कैसे करें, यह जानने के लिए कंपनी के पैसे से शुरुआत करें।

6. ज्यादा ईमानदार न हों

कुछ भी कहते समय, हमेशा इस बारे में सोचें कि यह आपकी व्यक्तिगत भलाई को कैसे प्रभावित करेगा, न कि इस तथ्य के बारे में कि आप विश्व न्याय को बहाल करेंगे।

7. जानने का फायदा उठाने से न डरें सही लोग

किसी से आपका परिचय कराने के लिए कहने में कुछ भी गलत नहीं है सही व्यक्ति. क्या? क्या आपको लगता है कि यह एक प्रयोग है? करने के लिए कुछ नहीं। व्यापार एक ऐसा खेल है जिसमें मुख्य नियम आप मेरे लिए हैं, मैं आपके लिए। वैसे पुरुष जो चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए अपने कनेक्शन का इस्तेमाल करने में कभी शर्माते नहीं हैं।

उन्हें इस बात का अंदाजा भी नहीं होता है कि यह शर्मनाक हो सकता है। और इसमें वे बिल्कुल सही हैं! इसलिए इस मुहावरे को हमेशा के लिए भूल जाइए - "ओह, मैं इवान इवानोविच से मदद माँगने में बहुत शर्मिंदा हूँ।"

8. बनाए रखें आंतरिक राजनीतिकंपनियों

इसके विपरीत करना बिल्कुल वैसा ही है जैसे कि हर कोई फुटबॉल खेलने जा रहा था, और आपने टेनिस रैकेट दिखाया। यदि शुक्रवार को आपके लिए किसी पार्टी में जाने का रिवाज है, तो कोशिश करें कि टीम से नाता न तोड़ें। अंत में, सुबह तक नृत्य करना आवश्यक नहीं है।

इस तरह की घटनाओं की शुरुआत के कुछ घंटे बाद, एक नियम के रूप में, किसी को भी किसी की परवाह नहीं है। तो आप सकुशल घर जा सकते हैं। सामान्य तौर पर, कंपनी की नीति को महसूस करने और समर्थन करने की क्षमता किसी ऐसे व्यक्ति के लिए एक अमूल्य उपहार है जो करियर बनाना चाहता है।

9. हर किसी को खुश करने की कोशिश मत करो।

बचपन से ही आपको सिखाया जाता है कि अच्छी लड़कियां हर किसी को पसंद होती हैं। बेशक, में बाल विहारयह नियम काम करता है, लेकिन व्यवसाय में - अफसोस ... हालांकि, किंडरगार्टन में, "शांत समय" के दौरान गुंडागर्दी करने वाली लड़की अक्सर सबसे लोकप्रिय हो जाती है।

लेकिन हम पछताते हैं। इसे एक स्वयंसिद्ध के रूप में लें - आप सभी को खुश नहीं कर सकते। तो अपने आप होने से डरो मत। और अगर आप अपने आप को दूर नहीं कर सकते हैं और अवचेतन रूप से हर समय अनुमोदन की प्रतीक्षा करते हैं - अपने बचपन में "खोदें" या मनोवैज्ञानिक से मदद लें और समझें कि वास्तव में आपको स्वतंत्र महसूस करने से क्या रोकता है।

10. दूसरों की सहानुभूति जगाने का प्रयास करें

यह बिंदु पिछले एक का खंडन नहीं करता है। लोगों को जीतने की क्षमता व्यवसाय में सफलता के कारकों में से एक है। इसलिए, दूसरे लोग आपके बारे में क्या कहते हैं, इसे सुनें - ऐसा ज्ञान देर-सबेर काम आएगा।

और जल्दी संबंध बनाएं। आपको नहीं पता कि आपको कब मदद की जरूरत पड़ सकती है। अगली बार आपको पता चलेगा कि आपको इस बात पर शर्म क्यों नहीं करनी चाहिए कि आप महिला हैं, आपको काम पर अपने निजी जीवन के बारे में बात क्यों नहीं करनी चाहिए और कई अन्य चीजों के बारे में जो आपको करियर की ऊंचाइयों तक पहुंचने में मदद करेंगी।

11. पैसे के बारे में बात करने से न डरें। मेरा विश्वास करो, इस विषय में कुछ भी अशोभनीय नहीं है

" आप पर शर्म आती है, ये मुश्किल समय हैं, और आप वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं!" हम शर्त लगाते हैं कि हम में से लगभग सभी ने अपने जीवन में कम से कम एक बार यह सुना होगा। और, क्या छिपाना है, हम, महिलाएं, उसके बाद, एक नियम के रूप में, शर्मिंदा हो जाती हैं। अपने आप के लिए। वो कहते हैं, वाकई वक्त आसान नहीं होता, लेकिन मैं सिर्फ अपने बारे में सोचता हूं।

लेकिन अगर आप स्थिति का विश्लेषण करने के लिए खुद को परेशानी देते हैं, तो आप समझेंगे कि इसमें शर्मिंदा होने की कोई बात नहीं है। सबसे पहले, आप सहित सभी को धन की आवश्यकता है। परिवार, बच्चे, माता-पिता... आपके ऊपर कई जिम्मेदारियां हैं जिन्हें आप बिना पैसे के पूरा नहीं कर सकते। इसलिए हमेशा सबसे पहले अपने परिवार की भलाई के बारे में सोचें। दूसरे, आप कमाने के लिए काम करते हैं। और यह उस काम के लिए प्यार को बाहर नहीं करता है जिसमें आप लगे हुए हैं। वैसे, नियोक्ता के ये सभी वाक्यांश, वे कहते हैं, आप पर शर्म आती है, मैंने आप पर इतना विश्वास किया, और आप ... - यह हेरफेर का सबसे कठोर तरीका है। और व्यापक।

दूसरे स्थान पर वादे हैं, वे कहते हैं, थोड़ा और प्रतीक्षा करें। ऐसे में यह सवाल सीधे तौर पर रखना जरूरी है- बाद में, कब? किसी भी मामले में, आपको हमेशा शांति और आत्मविश्वास से श्रम बाजार की स्थिति का विश्लेषण करना चाहिए, आपका निजी अनुभवऔर जानें "क्या और कहां इसकी लागत है।"

पैसे का विषय हमेशा के लिए आपके लिए असहज होना बंद कर देना चाहिए। "ओह, मेरे लिए पैसे के बारे में बात करना बहुत कठिन है" - इस वाक्यांश को भूल जाओ। और अगर आप वाकई ऐसे हैं अच्छी लड़की”, फिर क्लासिक के वाक्यांश को याद रखें: “ऐसा कोई अपराध नहीं है जो एक व्यापारी लाभ के लिए नहीं करेगा।”

नहीं, एक सामान्य व्यवसाय में, कोई किसी को नहीं लूटता है, लेकिन एक कर्मचारी को थोड़ा अतिरिक्त भुगतान नहीं करना, जैसा कि वे कहते हैं, बकवास, जीवन की बात है ...

12. सावधान रहें कि अपने निजी जीवन के बारे में ज्यादा बात न करें।

इस मामले में, आपको "सुनहरे मतलब" का पालन करना होगा। यदि आप कुछ नहीं बताते हैं, तो आपको "स्कर्ट में बिस्किट" के रूप में प्रतिष्ठा मिलेगी। आप बहुत कुछ बताएंगे - देर-सबेर वह आपके खिलाफ हो जाएगा। उसे वृद्धि की आवश्यकता क्यों है? उसका पति बहुत कमाता है", "उसे वेतन वृद्धि की आवश्यकता क्यों है? वह पहले से ही परिवार में अकेली काम करती है, इसलिए उसे अपने वर्तमान वेतन से खुश होना चाहिए।"

जैसा कि आप देख सकते हैं, किसी भी जानकारी का इस तरह और इस तरह से उपयोग किया जा सकता है। तो चौड़ी छड़ी ज्ञात नियम- "अपने सहकर्मियों के लिए अपने दोस्त बनें, लेकिन यह न भूलें कि वे आपके दोस्त नहीं हैं।"

13. अपनी छवि का ख्याल रखें, क्योंकि यह है मुख्य हिस्साआपका ब्रांड, जिसे आपको लगातार बेचना चाहिए

नहीं, हम इस बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि बाहरी रूप से कैसे देखें। हम व्यवहार के बारे में बात कर रहे हैं। बेशक, अगर आप जन्मजात अभिनेत्री नहीं हैं तो अपनी छवि बनाना मुश्किल है। लेकिन, भले ही आपके पास अभिनय के लिए उत्कृष्ट क्षमताएं न हों, आप खेल के सरल नियमों को आसानी से सीख सकते हैं।

सबसे पहले, कभी-कभी झूठ बोलने से डरो मत - जैसा कि वे कहते हैं, स्वार्थ के लिए नहीं, बल्कि छवि के लिए (जो अंत में, वित्तीय सफलता की ओर ले जाएगा)।

दूसरे, अपने जीवन की किसी विशेष घटना के बारे में बात करते समय चयनात्मक रहें। और फिर से हम पुरुषों से सबक लेते हैं! एक साधारण सी स्थिति: आप देश में आलू खोद रहे हैं। सोमवार को अपने सभी साथियों को बताएं कि आप कितने थके हुए थे, कितने कठिन थे। एक ही स्थिति में एक आदमी क्या करता है? वह अपने साथियों को बताता है कि उसके पास बहुत अच्छा समय था, तले हुए कबाब और गिटार के साथ गाने गाए। हालाँकि, वास्तव में, आपकी तरह, मैंने पाँच घंटे खोदा, और केवल दो के लिए गाया। क्या आप अंतर पकड़ते हैं?

और सबसे महत्वपूर्ण बात - कुछ भी ऐसा न कहें जो आपको अत्यधिक भावुक व्यक्ति के रूप में धोखा दे सके। आखिरकार, करियर उन लोगों द्वारा बनाया जाता है जो तनाव प्रतिरोध में वृद्धि से प्रतिष्ठित होते हैं।

14. काम के दौरान चूल्हे में परी बनने की कोशिश न करें

और सिलता है, और बुनता है, और पकाता है, और बचाता है! फिल्म "फॉल मैराथन" में प्रदर्शित इस प्रकार का व्यवहार, आपको एक बार और सभी के लिए अपने आप में रुकना चाहिए। काम पर आपकी एक अलग भूमिका है - एक बुद्धिमान, सक्षम कर्मचारी।

इसलिए, कभी भी प्रतियोगिता में भाग न लें "जो पाई को बेहतर बनाता है" और अपने पकवान का काम न करें। बेशक, अगर पर नया सालआप सब एक साथ "क्लियरिंग को कवर करें", फिर बहिष्कृत न हों - कुछ स्वादिष्ट लाएं।

और दूसरों को इसे एक उपलब्धि के रूप में मानने दें।

15. हमेशा जानें कि लोग आपकी पीठ पीछे किस बारे में गपशप करते हैं।

वाक्यांश "मैं इससे ऊपर हूं" मैंने अब तक जो कुछ भी सुना है, वह सबसे असंरचित है। और इसे सीधे शब्दों में कहें - सबसे बेवकूफ। आपको पता होना चाहिए कि लोग आपका मूल्यांकन कैसे करते हैं (बिना कारण के, शब्द का मूल मूल्य है)। यहां तक ​​​​कि अगर सहकर्मी आपके पैरों की लंबाई का मूल्यांकन करते हैं, तो यह विचार करने योग्य है - क्या आप सही ढंग से कपड़े पहन रहे हैं? क्या केवल यही एक चीज है जो आपका ध्यान खींचती है?

जैसा कि वे कहते हैं, सूचना शक्ति है, सूचना शक्ति है। करियर शक्ति है। और अब ध्यान! अपने बारे में कोई भी, यहां तक ​​​​कि सबसे भयानक गपशप सुनकर, इसे ध्यान में रखें, समझें कि आपको क्या लाभ मिल सकता है, लेकिन हर तरह से सभी भावनाओं को "बंद" करें - परेशान न हों, नाराज न हों।

इसके विपरीत, आपको दिए गए सबक के लिए गपशप को मानसिक रूप से धन्यवाद दें।

16. काम पर करतब न करें। यह बहुत हानिकारक है

क्या आपने वह किया है जो आपसे पहले कोई और नहीं कर सकता था और आप तालियों की गड़गड़ाहट का इंतजार कर रहे हैं? सबसे अधिक संभावना है, आप उन्हें नहीं सुनेंगे, क्योंकि आपके सहयोगी दर्शक नहीं हैं, लेकिन, सबसे पहले, प्रतिस्पर्धी हैं। और इस बात से कौन खुश होगा कि किसी ने "उच्चतम नोट" मारा? तो इस घटना में ईर्ष्या कि आप एक श्रम उपलब्धि हासिल करते हैं, आपको गारंटी है।

और बॉस ... यहां वह निश्चित रूप से खुश होगा और "एक दोहराना के लिए" करतब की पुनरावृत्ति की आवश्यकता होगी, इसके अलावा, जितनी बार संभव हो। जल्द ही आप में नौकरी की जिम्मेदारियांयहां तक ​​​​कि एक पंक्ति भी दिखाई देगी - "श्रम करतब। हमेशा से रहा है"।

17. आपके कारनामों के बारे में पूरे देश को पता होना चाहिएकभी-कभी स्थिति इस तरह से विकसित होती है कि कोई बच नहीं पाता है - आपको "अपनी छाती से एमब्रेशर को बंद करना होगा" और श्रम के नाम पर एक करतब करना होगा। लेकिन फिर सभी को इसके बारे में पता होना चाहिए - प्रबंधन, सहकर्मी, यहां तक ​​कि संभावित नियोक्ता भी। और जल्दी करो, क्योंकि तुम जल्दी से देखोगे कि "जीत के कई माता-पिता होते हैं, और केवल असफलता ही हमेशा अनाथ होती है।"

ऐसे कई लोग हैं जो आपके करतब को अपना बताकर आगे बढ़ाना चाहते हैं। और, एक नियम के रूप में, यह एक ऐसा व्यक्ति होगा जिसे उसके तुरंत बाद अचानक पदोन्नत किया जाएगा। नहीं, नहीं, हम पुरुषों के खिलाफ नहीं हैं - यह जीवन का कड़वा सच है।

18. काम और तारीख के बीच चयन करते समय, ... एक तारीख चुनें

हां, यह करियर वालों के लिए सलाह है। आइए ईमानदार रहें - हमारे देश में बहुत कम पुरुष हैं, और अच्छे लोग- भयावह रूप से छोटा। जैसा कि मेरे बॉस ने कहा, आप चाहें तो हमेशा एक उत्कृष्ट नौकरी पा सकते हैं, लेकिन एक उत्कृष्ट पति ... यहाँ एक इच्छा पर्याप्त नहीं है - आपको भाग्य की भी आवश्यकता है। तो अगर आप भाग्यशाली हैं और आप अपने सपनों के आदमी से मिले हैं, तो वह आपके लिए किसी भी नौकरी से ज्यादा महत्वपूर्ण हो जाना चाहिए।

ध्यान! इन शब्दों को नौकरी छोड़ने के आह्वान के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए। बस निजी जीवन हमेशा आपके लिए पहले आना चाहिए।

19. मूर्खों की तरह मुस्कुराना और बात करना बंद करो

ये सभी तरकीबें रोमांटिक डेट के दौरान बढ़िया काम कर सकती हैं, लेकिन बिजनेस मीटिंग में नहीं। क्या आपने देखा है कि सफल पुरुष महंगे संबंधों में कैसा व्यवहार करते हैं? वे केवल कभी-कभार ही मुस्कुराते हैं, जिससे सभी को एक महंगे दंत चिकित्सक से अपने उत्कृष्ट दांत देखने की अनुमति मिलती है। और वे इतने धीमे और आराम से बोलते हैं, जैसे कि उनका हर शब्द सोने में वजन के लायक हो (हालांकि, अक्सर यह वही होता है)।

हमेशा, कुछ भी कहने से पहले, अपने चेहरे से मुस्कान "मिटा" दें और एक छोटा विराम लें। बस इसे ओवरएक्सपोज न करें, अन्यथा आपका कोई सहकर्मी तुरंत आपसे आगे निकल जाएगा।

20. "ग्रे माउस" बनना बंद करें

आपको भीड़ से अलग दिखना चाहिए - आचरण, आत्मविश्वास, बाहरी व्यावसायिक उपस्थिति। आपको ऊर्जा और सकारात्मकता का संचार करना चाहिए। कठिन? और किसने कहा कि एक महिला के रूप में करियर बनाना आसान और सरल है? स्पीकर का मुख्य नियम किसी भी अवसर पर बोलना है।

इसलिए, आपके पास एक बैठक की योजना है जिसमें आपको एक रिपोर्ट बनाने की आवश्यकता है जो कोई नहीं करना चाहता है। कोई कैसे है? और आप? आपको हमेशा पोडियम पर चढ़ने का प्रयास करना चाहिए - जैसा कि वे कहते हैं, और लोगों को देखें और खुद को दिखाएं। दूसरा अधिक महत्वपूर्ण है। आप इस पर विश्वास नहीं करेंगे, लेकिन यह एक सच्चाई है - एक सफल प्रदर्शन आपके करियर के विकास में काफी तेजी ला सकता है।

वो सब याद रखें सफल पुरुषजो हम रोज टीवी पर देखते हैं। ऐसा लगता है कि वे पोडियम पर रहते हैं! और ईमानदारी से, वे कितनी बार वास्तव में कुछ स्मार्ट कहते हैं? इसलिए डरना बंद करें और निडर होकर बोलें।

21. तेज, सख्त और छोटा बनें

लंबे परिचय के साथ नीचे! यह किसी भी स्थिति पर लागू होता है - चाहे वे किसी चीज़ के बारे में आपकी राय पूछें या आप स्वयं रिपोर्ट करें। और काम के पलों पर चर्चा करके किसी को ठेस पहुंचाने से न डरें। अगर कोई आपसे द्वेष रखता है, तो भी वह आप जैसी मजबूत महिला के साथ लड़ाई में शामिल होने से पहले सौ बार सोचेगा।

आपके करियर के लिए सबसे हानिकारक बात यह है कि आप लंबे समय तक माफी मांगते हैं, इससे पहले कि आप कहें: "यह मुझे लगता है, शायद मैं गलत हूं, लेकिन सिदोरोव का विभाग बुरी तरह से काम कर रहा है।" सिदोरोव तय करेगा कि आप शातिर और कमजोर इरादों वाले हैं। और अगली बार वह निर्दयी होगा: "पेट्रोवा के विभाग को समाप्त कर दिया जाना चाहिए!"

और वह इसे इतने विश्वास के साथ कहेगा कि वे तुरंत उस पर विश्वास कर लेंगे।

22. हमेशा के लिए याद रखें: काम करने वाले जंगल में, जो डरता है उसका सम्मान किया जाता है।

नहीं, हम आपको ऐसे काटने के लिए प्रोत्साहित नहीं करते हैं जैसे आप एक शातिर लकड़बग्घा हैं। लेकिन, सबसे पहले, सभी को आपके पेशेवर मूल्यांकन से डरना चाहिए, और इसके लिए आपको अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ होना चाहिए और हमेशा एक कदम आगे बढ़ना चाहिए। दूसरे, अपने आप को कभी भी नाराज़ और अपमानित होने की अनुमति न दें।

सबसे चरम मामले में, अपराधी से ऐसा कहें: “तुम सिर्फ मुझे ठेस पहुँचाना चाहते थे। लेकिन तुम सफल नहीं होओगे, क्योंकि तुम मेरे पति या प्रेमी नहीं हो। सौभाग्य से, हम केवल व्यावसायिक संबंधों से जुड़े हुए हैं।

हां, कभी-कभी आपको थोड़ा कठोर होना पड़ता है - खासकर यदि आप अभी-अभी आए हैं नई टीम. लेकिन सलाह को ध्यान से पढ़ें - यह यहाँ "थोड़ा" कहता है।

चिल्लाने, हाथ हिलाने और धमकी देने की जरूरत नहीं है।

23. ऐसी नौकरी करने से न डरें जो आपको नहीं लगता कि आप इसके बारे में बहुत कुछ जानते हैं।सुनो, बच्चा होना बंद करो और एक प्रभावी प्रबंधक बनो। आप विदेशी सभ्यताओं के साथ संबंध विभाग के प्रबंधन में कुछ भी नहीं समझते हैं?

और कौन, यह जानना दिलचस्प है, समझता है! इसलिए यदि आप इसे सौंपने का निर्णय लेते हैं, तो मामले को साहसपूर्वक उठाएं। जैसा कि वे कहते हैं, आप इसे रास्ते में समझ लेंगे। वैसे, पुरुषों में यह गुण जन्मजात होता है - वे हर चीज में पारंगत होते हैं, यहां तक ​​कि वे अपने जीवन में पहली बार जो सुनते हैं उसमें भी पारंगत होते हैं।

24. समुद्र तट पर बैठना और प्रतीक्षा करना बंद करें

कभी-कभी यह तरकीब निजी जिंदगी में भी काम आती है। लेकिन करियर बनाने में - कभी नहीं! और उन सभी झूठे लोगों पर विश्वास न करें जो उच्च पदों पर हैं, लेकिन लगातार बकबक करते हैं: "ओह, जब मुझे मुख्य कार्यकारी अधिकारी का पद लेने के लिए आमंत्रित किया गया तो मुझे बहुत आश्चर्य हुआ!"

भोले मत बनो - इस तरह की बकवास के साथ वे केवल प्रतियोगियों को "गोली मार" देते हैं। इसलिए निर्णायक और सक्रिय रहें। इस बात से शर्मिंदा न हों कि आप एक करियरिस्ट हैं।

25. पहले झटके में हार न मानें।

कुछ न करना ही जीवन है। कभी-कभी विफलताएं होती हैं - उदाहरण के लिए, जिस पद का आपने सपना देखा था, वह अगले विभाग के उस नीच व्यक्ति को दिया गया था। थूकना! मुस्कुराइए और करियर की सीढ़ी को टैंक की तरह आगे बढ़ाइए।

कोई भी और कुछ भी आप में मुख्य चीज को नष्ट नहीं करना चाहिए - आत्मविश्वास।

और कई ऐसे भी हैं जो आपको अपनी जगह दिखाना चाहते हैं। और तुम जितना ऊपर चढ़ोगे, उतना ही अधिक होगा। याद रखें: एक अच्छा करियर हमेशा दो कदम आगे, एक कदम पीछे होता है।

26. अपने बालों को सार्वजनिक रूप से ठीक करना बंद करें

हां, इस नियम का पालन करना बहुत मुश्किल है - आखिरकार, एक महिला हमेशा इस बात को लेकर चिंतित रहती है कि क्या वह अच्छी दिखती है। लेकिन क्या आपने उस आदमी को देखा है जो यह देखने के लिए जाँच करता है कि उसके बाल अच्छे हैं या नहीं जब वह किसी सभा में बोलता है? यदि - हाँ, तो आप सहमत होंगे, यह एक घिनौना नजारा था।

बेशक, आप एक महिला हैं, आपके लिए कुछ कमजोरियों को माफ कर दिया जाता है - उदाहरण के लिए, सभी को खुश करने की इच्छा। लेकिन फिर आश्चर्यचकित न हों कि आपको एक गंभीर व्यापारिक भागीदार के रूप में नहीं माना जाएगा।

27. अपने खुद के ड्रेस कोड का पालन करें

इस बारे में सैकड़ों किताबें लिखी जा चुकी हैं, लेकिन कोई भी वास्तव में यह नहीं समझा पाया है कि करियर बनाने के लिए कैसे कपड़े पहने जाएं। किसी भी मामले में, यदि आप एक फैशन पत्रिका में काम नहीं करते हैं, तो "अचानक आंदोलनों" न करें। क्या आपने हमेशा जैकेट और पतलून पहनी है?

इसी भावना से चलते रहें। यह एक दिन मिनीस्कर्ट में दिखाकर सहकर्मियों को चौंकाने से बेहतर है। हर कोई तुरंत तय करेगा कि आपको या तो प्यार हो गया या आप पागल हो गए। और यह आपके करियर में योगदान देने की संभावना नहीं है। लेकिन मुझे ईमानदार होना चाहिए: भूमिका दिखावटएक महिला के करियर के निर्माण में चमकदार पत्रिकाओं द्वारा बहुत बढ़ा-चढ़ा कर पेश किया जाता है।

28. काम पर रोमांस: आप कर सकते हैं, लेकिन सावधान रहें!

लगभग सभी व्यावसायिक नियमावली कहती है कि, वे कहते हैं, काम पर रोमांस बुरा है। लेकिन जीवन की सच्चाई ऐसी है कि ये सभी उपन्यास जन्म देते हैं। और कुछ नहीं। हमें ऐसा लगता है कि काम पर उपन्यासों के बारे में यह डरावनी कहानी सोवियत काल से जीवित है, जब पार्टी समिति ने प्रेम संबंधों सहित नागरिकों के सभी मामलों में अपनी नाक चिपकाना अपना कर्तव्य माना। अब हम समझते हैं कि सेक्स हर किसी के लिए एक निजी मामला है।

परंतु! छड़ी सरल नियम: काम में पहल करें, लेकिन काम पर सेक्स में नहीं। यदि कोई सहकर्मी आपसे प्यार करता है, तो उसे लंबे समय तक आपकी देखभाल करने दें और पारस्परिकता के लिए प्रयास करें। सबसे बुरी बात यह है कि कार्यालय में सभी पुरुषों के साथ छेड़खानी करने और किसी के साथ सोने के लिए तैयार होने की प्रतिष्ठा है।

वैसे, अगर सहकर्मियों को पता चलता है कि आपका पड़ोसी विभाग के प्रबंधक के साथ संबंध है, तो यह कोई आपदा नहीं है। इसके विपरीत, गर्व की हवा में चलें - सभी के लिए पर्याप्त पुरुष नहीं हैं, और आप कितने भाग्यशाली हैं!

29. अपने बॉस के साथ अफेयर रखें

लेकिन अगर आप रूसी रूले खेलना पसंद करते हैं और मौत के जोखिम से प्यार करते हैं तो इसे करें। यहाँ, जैसा कि वे कहते हैं, या तो पैन या - चला गया। लेकिन इससे इनकार नहीं किया जा सकता: कई महिलाओं ने अपना करियर ठीक इसलिए बनाया है क्योंकि उनका समय पर अपने बॉस के साथ अफेयर था।

यह पुराने जमाने का तरीका है। सच है, इनमें से कोई भी महिला यह स्वीकार नहीं करना चाहती है कि करियर की ऊंचाइयों का रास्ता इवान इवानोविच के सोफे से होकर गुजरा। बेशक सबसे एक अच्छा विकल्प- यह बॉस के साथ एक अफेयर है, जो आसानी से शादी में बदल जाता है। और फिर पति कानूनी रूप से अपनी पत्नी को करियर बनाने में मदद करता है।

किसी न किसी वजह से हमारे समाज में हर कोई इसे ज्यादा पसंद करता है। हाँ, यहाँ एक उदाहरण है दोहरे मापदंड. किसी भी मामले में, यदि आप "भाग्यशाली" हैं और बॉस को आपसे प्यार हो गया है, तो इस कहानी से अपने करियर के लिए जितना संभव हो उतना लाभ निचोड़ने का प्रयास करें।

आखिर आप करियरिस्ट हैं या नहीं?

इस मामले में, हमारे पास सुझाव हैं कि कैरियर रीफ्स के बीच ठीक से कैसे स्थानांतरित किया जाए। पेश है एक सफल करियरिस्ट के सात नियम।

नंबर 1। एक संकीर्ण क्षेत्र में विशेषज्ञ बनें

एक संकीर्ण क्षेत्र में विशेषज्ञ होना जीवन के सबसे महत्वपूर्ण नियमों में से एक है। जीवन का विकास ही इस नियम का पालन करता है। एक छोटी फर्म जो बाजार में अपनी जगह नहीं बना पाती है, वह विफलता के लिए अभिशप्त है। कर्मचारी के साथ भी यही सच है। एक व्यक्ति जो अपने क्षेत्र का विशेषज्ञ नहीं है, उसके लिए कोई संभावना नहीं के साथ पेचेक से पेचेक तक जीने के लिए अभिशप्त है वित्तीय विकास. एक समय में, इलेक्ट्रॉनिक्स एक नवाचार था। पर्सनल कंप्यूटर इलेक्ट्रॉनिक्स के विकास के लिए धन्यवाद, और इसलिए विशेषज्ञता के विकास के कारण उत्पन्न हुआ।

आपके करियर के विकास में मुख्य बात योग्यता का निर्माण है। लेकिन इसके अनुसार देर से काम करने के साथ पेशे के गहन अध्ययन को भ्रमित न करें नौकरी का विवरण(और इसके बिना)। इसके अलावा, अपने पेशे के विकास को कार्यक्षमता के प्रदर्शन के साथ भ्रमित न करें जो आपकी चिंता नहीं करता है। रूस में, और पूरे सीआईएस में, अत्यधिक चपलता दिखाने वाले कर्मचारी को लोड करना बहुत फैशनेबल है।

अब काम करना आपके लिए लाभदायक नहीं है। आपके लिए यह फायदेमंद है कि आप अपने लिए काम करें और केवल उन्हीं कार्यों को करें जो आपके रेज़्यूमे के लिए काम करेंगे और वर्टिकल ग्रोथ में योगदान देंगे।

एक समय मैं सबसे बड़ी दूरसंचार कंपनियों में से एक में मार्केटिंग विश्लेषक के रूप में काम करने लगा। मुख्य नौकरी के अलावा, सबसे पहले, एक नया अनुभवहीन कर्मचारी उस काम से भरा हुआ था जो मुझे चिंतित नहीं करता था। विशेष रूप से, रिपोर्ट बनाने के लिए कि एक पड़ोसी इकाई के कर्मचारी को करना चाहिए। उसने ऐसा नहीं किया क्योंकि वह लोड था। काम करने के इच्छुक व्यक्ति होने के नाते, मैंने निश्चित रूप से यह नौकरी ली है। मेरे मालिकों ने इस पर ध्यान दिया और नए जोड़ना शुरू कर दिया। दिनचर्या में ढलने लगा। इस सुविधा से बाहर निकलने का कोई तरीका नहीं था। चूंकि बॉस अपने स्तर पर सहमत थे। लेकिन मुझे इसमें कोई दिलचस्पी नहीं थी कि मेरे बॉस किस बात पर सहमत हैं। मुझे इस नौकरी से छुटकारा चाहिए था। एक स्मार्ट सहयोगी ने मुझे निम्नलिखित करने की सलाह दी। कभी-कभी (या बेहतर अक्सर) यह धोखा देने के लिए भुगतान करता है। ऐसा काम करें जिससे आपका जानबूझकर बुरी तरह से विकास न हो। यह आपको अविश्वासी बना देगा। एक तरफ जहां आपकी अक्षमता की अफवाह होगी, वहीं दूसरी तरफ अब आपको अपना खुद का व्यवसाय नहीं सौंपा जाएगा। आप काम के घंटों के दौरान आत्म-विकास के लिए समय खाली कर देंगे, और यह आपकी कमाई को बढ़ाने के लिए भविष्य में पहले से ही काम कर रहा है। मेरा विश्वास करो, आपको कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत नहीं है। खासकर अगर इससे आपको व्यक्तिगत रूप से कोई फायदा नहीं होता है। नतीजतन, मुझ पर अब ऐसा काम करने के लिए भरोसा नहीं था जो मेरा नहीं था, क्योंकि मैं इसे "बुरी तरह से" करता हूं। मैंने नई कार्यक्षमता सीखने के लिए अपना समय खाली कर दिया। पहले तो बॉस को इस वजह से मुझे पसंद नहीं आया। लेकिन बाद में मैं अपने बॉस के लिए एक बहुत ही उपयोगी रिपोर्ट लेकर आया। इसके साथ, मैं ठीक हो गया, और बाद में एक और कंपनी को एक फिर से शुरू जमा कर दिया, क्योंकि मुझे वर्तमान में एक दिलचस्प और बेहतर भुगतान की स्थिति नहीं मिली, और मुझे दोगुने वेतन के साथ नौकरी मिली।

नैतिकता

अपने आप को नए कौशल के साथ "पंप" करें जिससे अधिक कमाई करना संभव हो जाएगा। अरुचिकर कार्यों से छुटकारा पाएं और किसी भी हाल में अपना काम न करें।

नंबर 2. पता करें कि 20% प्रयास आपको 80% परिणाम कहाँ देंगे

यूनिवर्सिटी ऑफ बर्मिंघम स्कूल ऑफ बिजनेस में मैनेजमेंट इकोनॉमिक्स एंड बिजनेस स्ट्रैटेजी के लेक्चरर रिचर्ड कोच, अपने करियर की शुरुआत में यह तय करने की सलाह देते हैं कि आपके 20% प्रयासों से आपको 80% परिणाम किस दिशा में मिलेंगे। प्रसिद्ध परेतो सिद्धांत। यह आधारित है सही पसंदसबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से न्यूनतम जो लाएगा अधिकतम परिणाम, और आगे के सुधारों को उचित नहीं ठहराया जा सकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं। कर्मचारी, संस्थापक, स्वरोजगार, छोटा या बड़ा नियोक्ता। किसी भी मामले में, आपके पास ऐसे ग्राहक हैं जिन पर आपकी समृद्धि निर्भर करती है।

किसी भी क्षेत्र में, 80% लोग परिणाम का केवल 20% प्राप्त करते हैं, और 20% लोग 80% धन के साथ संतुष्ट हैं। ये क्यों हो रहा है? लोग क्या गलत कर रहे हैं? सबसे पहले, रिचर्ड कोच, जिनका हमने उल्लेख किया है, आपको सलाह देते हैं कि आप खुद से सवाल पूछना शुरू करें। क्या आप अपने ग्राहकों के लिए सही हैं, क्या वे आपके लिए सही हैं? क्या आप अपनी पसंद की कंपनी के लिए काम करते हैं? क्या यह एक ही विभाग में है? क्या आप कार्य के एक लाभदायक क्षेत्र में कार्यरत हैं? क्या आपको काम में मजा आता है? यदि नहीं, तो आपको अपना स्थान बदल लेना चाहिए। कोच एक प्रबंधन सलाहकार थे। अपने क्षेत्र में, उन्होंने लगातार खुद से सवाल पूछे। तदनुसार, हमारे यहां एक स्पष्ट तस्वीर है। एक बड़ा ग्राहक मिला - बढ़िया! एक प्रमुख अनुबंध पर हस्ताक्षर किए - सुपर! आपके पास छात्रों की एक टीम है जिस पर आप नियमित कार्यों को स्थानांतरित कर सकते हैं - एक कक्षा। आपके प्रबंधन के साथ निकट संपर्क हैं - बढ़िया।

आपको एक जगह ज्यादा देर तक नहीं रुकना चाहिए, दूसरी नौकरी में जाने से डरना चाहिए। यह बेवक़ूफ़ी है। एचआर में उन लड़कियों की बात न सुनें जो कहती हैं कि उन्हें फ़्लायर्स पसंद नहीं हैं (कर्मचारी जो साल में एक से अधिक बार कंपनियां बदलते हैं)। जी हां, ऐसे लोगों को शक की नजर से देखा जाता है। हालांकि, एक फिर से शुरू को सक्षम रूप से संकलित करके सब कुछ पीटा जा सकता है। जिसमें बार-बार नौकरी बदलना भी शामिल है। जनता की राय, असाधारण व्यक्तित्व से नकारात्मक रूप से संबंधित, आपको चिंता नहीं करनी चाहिए। आपको एक तथ्य सीखना चाहिए - आप अपने लिए पैदा हुए हैं, जनता के लिए नहीं। देखें कि क्या आपको अधिकतम परिणाम देगा जब न्यूनतम लागतऊर्जा।

संख्या 3। अपने करियर की शुरुआत में अपने लिए काम करना शुरू करें

हम पहले ही योजना के बारे में बात कर चुके हैं। अब हम बात करेंगेअपने काम के समय को निर्धारित करने के बारे में। इसे उन कार्यों को प्राथमिकता देने की अपेक्षा के साथ नियोजित किया जाना चाहिए जो दूसरों की तुलना में कई गुना अधिक उत्पादक हैं। मुझे यकीन है कि जैसे ही आप अपना करियर शुरू करते हैं, आपको "कागजी कार्रवाई के 1,500 पत्रों के माध्यम से समाशोधन", "567 वेबसाइट हस्ताक्षरकर्ताओं को 'क्षमा करें, हम आपकी मदद नहीं कर सकते' शैली के साथ जवाब देना" या 5,000 को ठीक करने जैसे कार्यों से दूर कर दिया जाएगा। गलत तरीके से छपे फ्लायर्स लेटर… हां, ऐसे कई काम होंगे। किसी भी तरह से उनसे छुटकारा पाएं। बीमार छुट्टी की नकल तक। कुछ भी व्यक्तिगत नहीं सिर्फ व्यवसाय। आपको एक मूल्यवान व्यक्ति के रूप में नहीं, बल्कि एक मूल्यवान मशीन के रूप में काम पर रखा जाता है जो कार्यों का एक सेट करता है। हालाँकि, आप एक दलदल नहीं हैं। आपको कम करने और ज्यादा पाने से फायदा होता है। यह बहुत "अधिक प्राप्त करना" स्पष्ट रूप से इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि आप 3456 वें फ्लायर में कितनी अच्छी तरह से एक पत्र बनाते हैं। अगर आप ऐसा कर रहे हैं तो हम किस तरह के विकास की बात कर सकते हैं? लेकिन अभी भी व्यक्तिगत समय है। और यह आपका है, आपके नियोक्ता का नहीं। नियोक्ता का कार्य आप में से अधिकतम को निचोड़ना है। आपका काम उसे न्यूनतम देना है। इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि नियोक्ता अक्सर आपको हरा देगा, इसलिए आपको हमेशा इसी नियोक्ता के स्थान के लिए प्रयास करना चाहिए।

उसके साथ जगहों की अदला-बदली करने से आप अपना नजरिया बदल लेंगे। अब आप शर्तों को निर्धारित करते हैं। केवल एक मामले में आपको अपना खुद का व्यवसाय खोलने का प्रयास नहीं करना चाहिए। यदि आपकी वर्तमान कंपनी में आप सक्रिय रूप से ज्ञान को अवशोषित करते हैं। यह वास्तव में ऐसी संपत्ति है जो आपके व्यवसाय को खोलकर जितनी जल्दी हो सके अपने सिर से डेटा के एक सेट को वास्तविक धन में बदलने में आपकी सहायता करेगी। एक नियम के रूप में, ज्ञान का सक्रिय अवशोषण आपके करियर के पहले 2-3 वर्षों में होता है। इस अवधि के दौरान, आपको बहुत कुछ प्राप्त नहीं होगा, लेकिन बहुत कुछ प्राप्त करने का तरीका जानने के लिए आपको बहुत कुछ पता चल जाएगा। सिद्धांत रूप में, इस अवधि के दौरान आप नाव को हिला नहीं सकते हैं, लेकिन मूर्खतापूर्ण कार्यों से छुटकारा पाना न भूलें।

मैंने अपने करियर की शुरुआत में इस सिद्धांत का इस्तेमाल किया। पांच वर्षों में, मैंने कई कंपनियों को बदल दिया है और नए नियोक्ता के डर पर कभी खेद नहीं किया, यह कहते हुए, "आप इतनी बार क्यों छोड़ते हैं?" अपनी पहली नौकरी में, मैंने महिला सहकर्मियों से सूक्ष्मता सीखी। मैं स्वीकार करता हूं कि एक महिला टीम में काम करना, और यहां तक ​​​​कि, बहुत ही ईमानदार (एनालिटिक्स विभाग), चीनी से बहुत दूर है। लेकिन मैंने उनके साथ बच्चों को बपतिस्मा नहीं दिया। उन्होंने इसके तुरंत बाद छोड़ दिया और पिछले एक के दोगुने वेतन के साथ एक पद प्राप्त किया। वहां एक बेहतरीन टीम थी। यहीं से मैंने रणनीतिक रूप से सोचना सीखा। मैंने अब उबाऊ कार्य नहीं किए, बल्कि हल किया और सलाह दी। अगली स्थिति ने मुझे दोगुना वेतन दिया, लेकिन यह भी अधिक समस्याएं. कार्य दिवस 12 घंटे तक समाप्त नहीं हुआ। मैंने फैसला किया कि यह इसके लायक नहीं था। दूरसंचार और बाद में आईटी परामर्श में ज्ञान प्राप्त करने के बाद, मैंने अपना खुद का व्यवसाय खोलने का फैसला किया। जानकारी प्राप्त करना। मैं यह नहीं कहूंगा कि मैंने सब कुछ सीखा, लेकिन मुझे आवश्यक सामान मिला। अब यह मेरे ऊपर है। अब मैं तीन प्रोजेक्ट चला रहा हूं और एक साल में मैं एक ऐसे आय स्तर पर पहुंच गया हूं जो मेरी पिछली नौकरी के वेतन से अधिक है। मैं इसे एक सफलता मानता हूं। मुझे विशेष रूप से इस बात में कोई दिलचस्पी नहीं थी कि नियोक्ता और इससे भी अधिक, काम पर मेरे सहयोगी मेरे बारे में क्या सोचेंगे। मुझे उनसे जो चाहिए था वो मिला। और उसने क्या दिया? हाँ, उसने अपना काम दिया। यही तो। अन्य बातों के अलावा, रखा एक अच्छा संबंधसही लोगों के साथ, और यह व्यवसाय में बहुत महत्वपूर्ण है।

संख्या 4. आउटसोर्स काम जो आपकी विशेषता नहीं है

सबसे सफल कंपनियाँ वे हैं जिन्होंने निरर्थक सेवाओं को छोड़ दिया है और केवल वही करती हैं जो वे सबसे अच्छा करती हैं। यदि कोई कंपनी मार्केटिंग में इक्का है, तो वह उत्पादन में नहीं लगी है। यदि वह आविष्कारों को समझती है लेकिन उन्हें बेचना नहीं जानती है, तो वह बिक्री के लिए एक सक्षम आउटसोर्सिंग फर्म को काम पर रखती है। बेचने के लिए बेहतर है लेकिन बेचने के लिए बिल्कुल भी कम नहीं मिलता है। महत्वपूर्ण नियमकैरियरिस्ट - अधिकतम कलाकारों को काम पर रखें जो ऐसे कार्य करते हैं जो आपके लिए अंतर्निहित नहीं हैं। साथ ही आप उन क्षेत्रों पर ध्यान देंगे जहां आप अपने प्रतिस्पर्धियों से ज्यादा मजबूत हैं। अपने करियर की शुरुआत में, यदि आप एक विश्लेषिकी विभाग (करते हुए) में काम करते हैं, तो कहें आर्थिक विश्लेषण), आपको आईटी में नहीं जाना चाहिए (जब तक कि निश्चित रूप से, आप भविष्य में प्रोग्रामर नहीं बनना चाहते)। यह आपका काम नहीं है।

आपका कार्य उपरोक्त प्रभाग को आपको कम से कम संभव समय में और उच्चतम गुणवत्ता के साथ काम के लिए सामग्री प्रदान करने के लिए मजबूर करना है। यह पता लगाने की आवश्यकता नहीं है कि आपके प्रोग्रामर को क्या समस्याएं हैं और एक निश्चित कोड सुबह 5 बजे क्यों काम नहीं करता था, लेकिन 6 बजे काम करता था और डेटा का एक टुकड़ा खो देता था। आपको चिंतित नहीं होना चाहिए। व्यवहार में, कार्य की गुणवत्ता और गति आपकी कठोरता पर निर्भर करती है।

पाँच नंबर। सावधान और विवेकपूर्ण रहें

एक नियम के रूप में, जब आप किसी के लिए काम करते हैं, तो एक अनकहा नियम होता है - पहल न करें। यह दुखद रूप से समाप्त होता है। लोग समझते हैं कि आपको काम के उन हिस्सों पर फेंका जा सकता है जिन्हें आप खींचेंगे। और फिर मना करना पहले से ही "असहज" है। आपको डांटा जाएगा, वे कहते हैं, आपके सिवा कोई नहीं है। इसलिए इस मामले में समझदारी से काम लेने की जरूरत है। टीम में और बॉस के सामने खुद को सही ढंग से रखना भी महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, बाहर खड़े मत हो। उपस्थिति के संबंध में - सावधान रहें, आपको अच्छी गंध की आवश्यकता है। इसी समय, चमकीले कपड़ों के साथ बाहर खड़े होने की आवश्यकता नहीं है। उन्हें ईर्ष्या होगी। और ईर्ष्या नकारात्मक दृष्टिकोण को जन्म देगी। यह आपके किसी काम का नहीं है।

जबकि सार और बात आप अपने सहयोगियों से लेते हैं ज्ञान। आपको अंतरंग संबंधों में आने की जरूरत नहीं है। विनम्र रहें, बातचीत जारी रखें, लेकिन कभी भी अपने वरिष्ठों, अपने सहयोगियों से चर्चा न करें, गपशप न करें। टीम में बिजली की गति से गपशप बिखेरती है और आपकी प्रतिष्ठा धूमिल हो सकती है। उच्च लोगों के साथ आवश्यक परिचित बनाएं, उन्हें आंख में मारें, क्योंकि वे आपकी ऊर्ध्वाधर उन्नति में योगदान कर सकते हैं। वरिष्ठों के साथ संबंध एक अलग मुद्दा है। बॉस कई तरह के होते हैं। और उनमें से प्रत्येक के साथ आपको अलग तरह से व्यवहार करने की आवश्यकता है। यहाँ मुख्य हैं:

नीचे से करियर बनाया

अधिकांश जटिल प्रकार, क्योंकि वह पहले ही आपका रास्ता पार कर चुका है। यहाँ कुछ भी नहीं करना है। पीसना होगा। निस्वार्थ भाव से किया गया कार्य ही सफलता प्राप्त करने में सहायक होगा। यह तुरंत योजना बनाने के लायक है कि ऐसे बॉस से दूसरे विभाग में कैसे जाना है, अधिकतम ज्ञान को "बाहर निकालना", क्योंकि उसके तहत ऊर्ध्वाधर उन्नति बेहद धीमी होगी।

अटक गया

इस प्रकार ने अपने संरक्षक से चिपक कर करियर बनाया है। अच्छा प्रकार. आपके लिए फायदेमंद। वह अनुमान लगाने योग्य, महापाप, चालाक है। साथ ही आप उसकी जगह लेने में सक्षम हैं। अगर उसे पता चलेगा कि आप उच्च अधिकारियों से जुड़े हुए हैं तो वह आपके सामने शर्माएगा।

कल का नवाब

मौके के कारण जल्दी पदोन्नत हो गए। मेरे पास प्रमोशन के दौरान कटु होने का समय नहीं था। आप उससे सहमत हो सकते हैं। कर्मचारियों को भावना के साथ पसंद करते हैं गौरवजो खुद को उससे नीचे रखने में सक्षम हैं। की सराहना करता है गुणवत्तापूर्ण कार्य. आप उसके साथ काम कर सकते हैं। आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं।

मूर्ख

सेनापतियों में गूंगा उत्साह ठीक हो जाता है। उसके साथ "काम करने" की विधि सेवा की लंबाई है। वह एक ईमानदार बेवकूफ है और आपको खुद पदोन्नति के लिए सिफारिश कर सकता है। यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको उसके पिछले अधिकारियों के साथ संबंध बनाने की जरूरत है।

आलसी व्यक्ति

एक नियम के रूप में, संचार पर जगह लेना। उसके साथ काम करना आसान है। वह उनके लिए किए गए कार्यों की सराहना करते हैं। भव्यता के भ्रम के साथ। उसे मात दी जा सकती है। लेकिन उनकी जगह लेना मुश्किल है। इसलिए, उसके अतीत के संबंध बनाने की कोशिश करें।

संख्या 6. अपने आत्म-नियंत्रण को मजबूत करें

सबसे पहले, यह मुश्किल होगा, इसलिए धीरज महत्वपूर्ण है। आप अपने करियर के अंत में अपने किसी मित्र या रिश्तेदार से यह नहीं सुनना चाहते: "मैंने इसे प्रबंधित नहीं किया, मेरे दोस्त। आंत पतली है! सबसे अधिक प्रारंभिक चरणअपने उद्देश्यों के लिए लोगों का उपयोग करना सीखें। सबसे पहले, निश्चित रूप से, वे आपको खेलेंगे। तुम एक मोहरा हो। लेकिन सही निर्माण से सब कुछ बदल जाएगा। अपने वरिष्ठों के सामने चमकें। अतिरिक्त कार्यक्षमता न लें।

कॉर्पोरेट पार्टियों में भाग लें (अनौपचारिक सेटिंग में सही संबंध बनाने का एक शानदार मौका)। नए आए सहकर्मियों से संपर्क बनाएं, क्योंकि ये लोग आपके प्रति समर्पित हो सकते हैं। अपने अभिनय कौशल में महारत हासिल करें। आपकी कंपनी में स्वीकृत भावनाओं को चित्रित करना यहां महत्वपूर्ण है। हां, आप वास्तव में तुर्की से अपने बॉस की तस्वीरों के बारे में लानत नहीं देते हैं, लेकिन किसी भी मामले में इसे चित्रित नहीं किया जाना चाहिए यदि वह उन्हें आपको दिखाता है। एक समय में, मैंने एक कंपनी में काम करते हुए चुटकुले सुनाना सीखा।

बात इतनी बढ़ गई कि हर मौके पर मेरे वरिष्ठों ने मुझसे कुछ नया बताने को कहा। इसका इस्तेमाल करते हुए उन्होंने मीटिंग्स में मेरी तरफ ध्यान दिया। यह महत्वपूर्ण है कि इसे ज़्यादा न करें, अन्यथा वे सोचेंगे कि जोकर को उसी तरह माना जाएगा। आपको मुख्य एक पर जाने और उसके सामने चमकने की ज़रूरत है, है ना?

संख्या 7. ऊर्जावान रहें और हार न मानें

निराशा पाप है। यह बाइबिल में कहा गया है। क्या आपने अक्सर अपने सहकर्मियों को देखा है, जो कुछ भी पहने, ग्रे आंखों के साथ, जो कुछ भी नहीं दर्शाते हैं? मैं हमेशा। आपको उनके जैसा नहीं होना चाहिए। यह दुर्घटना का कारण बनता है या एक ही स्थान पर फंस जाता है लंबे साल. एक समय में, मैंने हर दिन के लिए एक योजना बनाई कि क्या करना है। योजना आपके सभी कर्तव्यों को पूरा करने की नहीं थी। यह अपने लिए इसका अधिकतम लाभ उठाने के बारे में था। मान लीजिए कि सुबह की शुरुआत कुछ नया सीखने से होनी चाहिए। 11-12 का समय आया? आपको अपने बॉस के साथ कॉफी के लिए जाने की जरूरत है, रोजमर्रा की जिंदगी पर चर्चा करें, एक चुटकुला सुनाएं, पता करें कि शीर्ष पर क्या हो रहा है। रात का खाना? अकेले भोजन न करें। यह स्पष्ट है कि आप इस घंटे को अपने लिए समर्पित करना चाहते हैं, लेकिन इसे लाभ के साथ खर्च करना बेहतर है। जरूरी नहीं कि बॉस के साथ हो। यह काम पर एक नया सहयोगी हो सकता है, और आपके लिए एक महत्वपूर्ण विशेषज्ञ (आपके लिए उपयोगी होने में सक्षम) हो सकता है, या किसी कंपनी के निदेशक के लिए एक सुंदर सहायक हो सकता है जो मुख्य व्यक्ति का विश्लेषण करने में आपके लिए उपयोगी हो सकता है। इन लोगों पर शर्म मत करो। सप्ताह में 3-4 बार सही लोगों के साथ भोजन करने की सलाह दी जाती है। दोपहर के भोजन के बाद, आप अपने तत्काल कर्तव्यों को कर सकते हैं। एक नियम के रूप में, यह एक दिनचर्या है। यदि उनमें से बहुत सारे हैं, तो इसे सुबह करना बेहतर है, क्योंकि दिन को खाली करने के लिए बिना रुके कार्यों को तेजी से करना बेहतर है।

सप्ताह के लिए कार्य की योजना बनाने के लिए समय निकालना न भूलें। धूम्रपान पसंद है? इसका उपयोग आपके लाभ के लिए भी किया जा सकता है। धूम्रपान कक्षों पर आप बहुत सी महत्वपूर्ण बातें सीख सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बहुत बार न जाएं और गपशप न करें। उन्हें इसके बारे में जरूर पता होगा।

निष्कर्ष

ये टिप्स रामबाण नहीं हैं। आप अच्छी तरह जानते हैं कि सब कुछ योजना के अनुसार नहीं होता है। लेकिन योजना न होने से बेहतर है कि योजना न हो और यह स्पष्ट नहीं है कि कहां जाना है।