व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश! कानूनी आवश्यकताएं और सर्वोत्तम प्रक्रियाएं! सहायता करने वाले व्यक्ति के सभी कार्य योग्य होने चाहिए। उत्थापन मशीनों और तंत्रों द्वारा उठाए गए ढांचे के नीचे काम न करें या न गुजरें

निर्देश संख्या ___

श्रम सुरक्षा निर्देश
प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों के लिए

1. श्रम सुरक्षा के लिए सामान्य आवश्यकताएं

1.1. प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों में प्रशासनिक तंत्र के कर्मचारी, शाखा के कर्मचारी, शाखा के विभागों के कर्मचारी शामिल हैं।

1.2. प्रति स्वतंत्र कामश्रमिकों की अनुमति है:

• उपयुक्त योग्यताएं होना;
• आवश्यक होना व्यावसायिक प्रशिक्षण;
• पिछले प्रारंभिक (काम पर रखने से पहले) और आवधिक (काम के दौरान) चिकित्सिय परीक्षणऔर इस काम के लिए कोई मतभेद नहीं है;
• कार्यस्थल पर परिचयात्मक ब्रीफिंग, प्राथमिक ब्रीफिंग उत्तीर्ण;
• कार्यस्थल में प्रशिक्षित और प्रशिक्षित;
• श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान की परीक्षा उत्तीर्ण की;
• जिन्हें विद्युत सुरक्षा का निर्देश दिया गया है, उनके ज्ञान का परीक्षण किया गया है और जिनके पास विद्युत सुरक्षा समूह I है।

1.3. कर्मचारी बाध्य है:

• आंतरिक नियमों का पालन करें कार्य सारिणी;
• श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन;
• धन के उपयोग के नियमों को जानें व्यक्तिगत सुरक्षा;
• दुर्घटनाओं के मामले में प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के नियमों को जान सकेंगे और उन्हें व्यवहार में लागू करने में सक्षम हो सकेंगे;
• अग्नि व्यवस्था के नियमों को जानें, आग बुझाने के प्राथमिक साधनों का उपयोग करने में सक्षम हों;
• व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का पालन करें;
• प्रदर्शन किए गए कार्य से जुड़े खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों को जान सकेंगे;
• कार्यस्थल में आदेश रखें;
• यह जान लें कि मादक और (या) नशीली दवाओं के नशे में कार्यस्थल पर होना अस्वीकार्य है;
• केवल इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से निर्दिष्ट स्थानों में धूम्रपान और भोजन करना;
• केवल वही कार्य करें जो उसकी योग्यता के अनुरूप हो और प्रदान किया गया हो नौकरी का विवरण;
• अनधिकृत व्यक्तियों को कार्यस्थल में प्रवेश करने की अनुमति न दें;
• कार्यस्थल पर उपलब्ध कंप्यूटर उपकरण और कार्यालय उपकरण, और काम में उपयोग किए जाने वाले अन्य उपकरणों और उपकरणों (फैक्स मशीन, कॉपियर, पेपर श्रेडर, लैमिनेटर, आदि) के संचालन के निर्देशों को जानें और उनका पालन करें।

1.4. काम के घंटे, निश्चित काम के ब्रेक, आराम और भोजन के लिए ब्रेक संगठन में लागू आंतरिक श्रम नियमों और श्रम सुरक्षा पर निर्देशों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

1.5. कर्मचारी किसी भी स्थिति के बारे में अपने तत्काल या वरिष्ठ प्रबंधक को समय पर सूचित करने के लिए बाध्य है जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य को खतरे में डालता है, काम पर होने वाली प्रत्येक दुर्घटना, या उसके स्वास्थ्य में गिरावट, एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी के लक्षणों की अभिव्यक्ति सहित (विषाक्तता)।

1.6. काम के दौरान, निम्नलिखित खतरनाक उत्पादन कारक कर्मचारी को प्रभावित कर सकते हैं:

• विद्युत चुम्बकीय विकिरण के स्तर में वृद्धि;
• शोर स्तर में वृद्धि;
• ऊंचा या कम स्तररोशनी;
• प्रकाश छवि की चमक में वृद्धि;
• विद्युत सर्किट में बढ़ा हुआ वोल्टेज, जिसका बंद होना मानव शरीर के माध्यम से हो सकता है;
• आंखों में खिंचाव, ध्यान, लंबे समय तक स्थिर भार;
• शारीरिक व्यायाम(मजबूर मुद्रा, लंबे समय तक स्थिर भार)।

1.7. प्रबंधक और विशेषज्ञ जो अपनी गतिविधियों की प्रकृति से समय-समय पर उत्पादन सुविधाओं का दौरा करने के लिए बाध्य हैं, उन्हें संबंधित उद्योगों के कर्मचारियों के रूप में विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण दिए जाने चाहिए।

काम पर पीसी का उपयोग करने वाले कर्मचारी के लिए सुरक्षा के साधन हैं:

• तारों और केबलों का सुरक्षात्मक इन्सुलेशन, उपकरण के जीवित हिस्से और उपकरण के कुछ हिस्सों को सक्रिय किया जा सकता है;
• पीसी स्क्रीन का टिका हुआ या अंतर्निहित सुरक्षात्मक फिल्टर;
• विशेष वर्णक्रमीय चश्मा।

1.8. गर्भावस्था के समय से, महिलाओं को पीसी और ऑफिस कॉपियर के उपयोग से संबंधित काम पर स्थानांतरित नहीं किया जाता है, या वे स्थापित स्वच्छता आवश्यकताओं के अधीन, प्रति शिफ्ट 3 घंटे तक पीसी के साथ काम करने तक सीमित हैं।

1.9. चोट या बीमारी के मामलों में, कर्मचारी को काम बंद कर देना चाहिए, कार्य प्रबंधक को सूचित करना चाहिए और चिकित्सा सुविधा से संपर्क करना चाहिए।

1.10. निर्देशों की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए, कर्मचारी रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार उत्तरदायी है।

2. काम शुरू करने से पहले श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

2.1. काम शुरू करने से पहले प्रत्येक कर्मचारी को चाहिए:

• कमरे को हवादार करें, बढ़ी हुई वायु गतिशीलता (ड्राफ्ट), आदि को समाप्त करें;
• कार्यस्थल को साफ करें;
• कार्यस्थल में प्रकाश व्यवस्था को समायोजित करें;
• यदि आवश्यक हो, तो चौग़ा और पीपीई पहनें;
• नेटवर्क के लिए पीसी और अन्य कार्यालय उपकरणों के सही कनेक्शन की जांच करें;
• बिजली के तारों की सेवाक्षमता और तारों के नंगे वर्गों की अनुपस्थिति की जाँच करें;
• सुनिश्चित करें कि सिस्टम यूनिट, मॉनिटर और सुरक्षात्मक स्क्रीन ग्राउंडेड हैं;
• एक नैपकिन के साथ स्क्रीन और सुरक्षात्मक फिल्टर की सतह को पोंछें;
• स्क्रीन के सही कोण की जाँच करें, कीबोर्ड की स्थिति, एक विशेष चटाई पर माउस की स्थिति, एर्गोनॉमिक्स की आवश्यकताओं के अनुसार कंप्यूटर तत्वों का स्थान और असुविधाजनक मुद्राओं और लंबे समय तक शरीर के तनाव को खत्म करने के लिए, यदि आवश्यक, डेस्कटॉप और कुर्सी को समायोजित करें;
• अनुक्रम का पालन करते हुए, पीसी की शक्ति चालू करें: नेटवर्क फ़िल्टर, मॉनिटर, बाह्य उपकरणों, प्रोसेसर।

2.2. पीसी, परिधीय उपकरणों, कार्यालय उपकरण, फर्नीचर, जुड़नार, बिजली के तारों और अन्य केबल, बिजली के सॉकेट, बिजली के स्विच, लैंप, एयर कंडीशनर और अन्य उपकरणों की क्षति और खराबी का पता लगाने के मामले में, उपकरण चालू न करें, काम शुरू न करें, तकनीकी कर्मियों को बुलाएं और अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को सूचित करें।

2.3. कर्मचारी को उपकरण की खराबी के पूर्ण उन्मूलन के बाद ही काम शुरू करना चाहिए।

3. काम के दौरान श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं।

3.1. बिजली आपूर्ति नेटवर्क के लिए एक पीसी और अन्य उपकरणों का कनेक्शन केवल उपलब्ध मानक नेटवर्क केबलों के साथ बंद कवर और ग्राउंडिंग के साथ किया जाना चाहिए।

3.2. दस्तावेजों के साथ कार्यस्थल को अव्यवस्थित न करें।

3.4. संबंधित प्रकार के काम के लिए पीसी और अन्य कार्यालय उपकरण और श्रम सुरक्षा निर्देशों के संचालन के लिए नियमों का पालन करें।

3.5. कार्यस्थल से लंबी अनुपस्थिति के मामले में, चौबीसों घंटे संचालन के लिए निर्दिष्ट उपकरणों के अपवाद के साथ, पीसी और कार्यालय उपकरण को बिजली की आपूर्ति से डिस्कनेक्ट करें।

3.6. यदि प्रिंटर में कागज की एक शीट जाम हो जाती है, तो शीट को हटाने से पहले, प्रक्रिया को रोकें और प्रिंटर को मेन से डिस्कनेक्ट करें, तकनीकी कर्मियों को कॉल करें या अपने लाइन मैनेजर को इस बारे में सूचित करें।

3.7. कार्यालय उपकरण और अन्य उपकरणों को मुख्य से डिस्कनेक्ट करें, केवल पावर कनेक्टर के प्लग को पकड़े हुए।

3.8. उपकरण, तारों और केबलों की बिजली आपूर्ति डोरियों को न खींचे, न मोड़ें, न मोड़ें और न ही पिंच करें, किसी भी वस्तु को उन पर न रखने दें और गर्म सतहों के संपर्क में न आएं।

3.9. पीसी और अन्य कार्यालय उपकरणों की सतह पर नमी से बचें।

3.10. पीसी के साथ काम करते समय:

• 60-70 सेमी के भीतर आंखों से स्क्रीन तक की दूरी का निरीक्षण करें, लेकिन 50 सेमी से अधिक नहीं, अल्फ़ान्यूमेरिक वर्णों और प्रतीकों के आकार को ध्यान में रखते हुए;
• बिजली चालू होने पर सिस्टम यूनिट (प्रोसेसर) के पिछले पैनल को न छुएं;
• बिजली चालू होने पर परिधीय उपकरणों के इंटरफेस केबल्स के कनेक्टर स्विच न करें;
• सिस्टम यूनिट (प्रोसेसर), मॉनिटर, कीबोर्ड की कामकाजी सतह, डिस्क ड्राइव, प्रिंटर और अन्य उपकरणों की सतह पर नमी को रोकने से रोकें;
• पीसी या अन्य कार्यालय उपकरण के खराब होने की स्थिति में, उपकरण की मरम्मत स्वयं न करें।

3.11. कर्मचारी को पीसी को मेन से डिस्कनेक्ट करना होगा:

• जब खराबी का पता चलता है;
• अचानक बिजली की विफलता की स्थिति में;
• उपकरण की सफाई और सफाई करते समय।

3.12. एक नियमित ब्रेक के बिना पीसी के साथ लगातार काम करने की अवधि 2 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए।

3.13. नियमित विराम के दौरान, तंत्रिका-भावनात्मक तनाव को कम करने और थकान को रोकने के लिए, व्यायाम के सेट करें।

3.14. कॉपियर पर काम करते समय:

• केवल के साथ काम करें बंद ढक्कन, कॉपी की गई सामग्री को दबाकर;
• जब उपकरण कार्यालय में स्थित हो, तो दिन में 2 घंटे से अधिक काम न करें;
• अगर टोनर आपकी त्वचा पर लग जाए तो तुरंत साबुन और पानी से धो लें, अगर यह आपकी आंखों में चला जाए तो तुरंत अपनी आंखों को धो लें बड़ी मात्रा 15 मिनट के लिए पानी और डॉक्टर से सलाह लें;
• अगर आंखों में जलन, नासॉफिरिन्क्स या त्वचा में लालिमा आती है, तो नकल करना बंद कर दें।

3.15. कॉपियर पर काम करते समय, यह निषिद्ध है:

• बिजली चालू होने पर जाम किए गए कागज को छोड़ दें;
• स्वचालित रूप से बंद होने की प्रतीक्षा किए बिना उपकरण को बंद कर दें;
• स्वतंत्र रूप से कापियर की मरम्मत;
• काम की समाप्ति के बाद, मुख्य से जुड़े कापियर को छोड़ने की अनुमति नहीं है।

3.16. परिसर में और उद्यमों और संगठनों के क्षेत्र में रहने पर, कर्मचारी इसके लिए बाध्य है:

• वर्तमान सुरक्षा नियमों, क्षेत्र और परिसर में यातायात पैटर्न से परिचित हों और उनकी आवश्यकताओं का अनुपालन करें;
• चले चलो सीढियां, रेलिंग को पकड़े हुए, लिफ्ट का उपयोग करते समय - लिफ्ट का उपयोग करने के नियमों का पालन करें।

4. आपातकालीन स्थितियों में श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

4.1. कब आपातकालीनपीसी और कार्यालय उपकरण के साथ काम करते समय, आपको यह करना चाहिए:

• तुरंत काम बंद करो, बिजली ग्रिड से कार्यालय उपकरण और अन्य बिजली के उपकरणों को डिस्कनेक्ट करें और तत्काल पर्यवेक्षक को आपात स्थिति और इसकी प्रकृति की घटना की रिपोर्ट करें, और उनकी अनुपस्थिति में - वरिष्ठ प्रबंधक को; यदि आवश्यक हो, तो खतरे के क्षेत्र को छोड़ दें;
• तत्काल पर्यवेक्षक के मार्गदर्शन में, आपातकालीन स्थिति के परिसमापन में भाग लें, यदि इससे कर्मचारियों के स्वास्थ्य या जीवन को कोई खतरा नहीं है;
• कार्यालय उपकरण या अन्य उपकरणों के संचालन में खराबी के मामले में, साथ ही विद्युत नेटवर्क के संचालन में खराबी की स्थिति में (कार्यालय उपकरण और अन्य उपकरणों के संचालन के दौरान जलने की गंध, बाहरी शोर, या एक भावना कार्रवाई के विद्युत प्रवाहउनके मामलों को छूते समय, लैंप चमकाना, आदि) कार्यालय के उपकरण और अन्य उपकरणों को मुख्य से डिस्कनेक्ट करें, तकनीकी कर्मियों को कॉल करें और अपने तत्काल पर्यवेक्षक को इस बारे में सूचित करें;
• बिजली की आपूर्ति में अस्थायी रुकावट की स्थिति में, कार्यालय के उपकरण और अन्य बिजली के उपकरणों को मुख्य से काट दें;
• जब तक कार्यालय उपकरण और कार्यस्थल उपकरण की क्षति और खराबी पूरी तरह समाप्त नहीं हो जाती या आपातकालीन स्थिति समाप्त नहीं हो जाती, तब तक काम शुरू न करें।

4.2. आग लगने की स्थिति में:

• काम करना बंद करें;
• फायर ब्रिगेड को फोन 01 या 112 पर कॉल करें;
• मुख्य से कार्यालय उपकरण और अन्य उपकरण डिस्कनेक्ट करें;
• आग के बारे में आसपास के लोगों को सूचित करें;
• लोगों को खतरे के क्षेत्र से निकालने के उपाय करना;
• उपलब्ध प्राथमिक अग्निशामक उपकरणों के साथ आग बुझाने में भाग लें। पाउडर या . का उपयोग करके आग की सीट को बुझाया जाता है कार्बन डाइऑक्साइड अग्निशामकव्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के अनिवार्य उपयोग के साथ;
• यदि आग को बुझाना असंभव है, तो निर्देशों के अनुसार कार्य करते हुए, खतरे के क्षेत्र को छोड़ दें आग सुरक्षाऔर निकासी योजनाएँ।

4.3. कार्यस्थल पर दुर्घटना के मामले में:

• पीड़ित को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना;
• पीड़ित को निकटतम चिकित्सा सुविधा पहुंचाएं;
• जरूरत पड़ने पर कॉल करें चिकित्सा कर्मचारी 03 पर कॉल करके दृश्य के लिए;
• दुर्घटना के बारे में अपने तत्काल पर्यवेक्षक को तुरंत सूचित करें;
• दुर्घटना की स्थिति को बनाए रखने के उपाय करना, अगर यह लोगों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरे से जुड़ा नहीं है;
• दुर्घटना की जांच करते समय, घटना की ज्ञात परिस्थितियों की रिपोर्ट करें।

5. काम के अंत में श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

5.1. काम खत्म करने के बाद, आपको चाहिए:

• कार्यस्थल को क्रम में रखें, दस्तावेजों को उनके लिए आवंटित स्थान पर रखें;
• पीसी और कार्यालय उपकरण बंद करें;
• कार्यालय में लाइट बंद कर दें।

5.2. प्रबंधक को ऑपरेशन के दौरान देखी गई खराबी और खराबी की रिपोर्ट करें।

रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के GBOU VPO किरोव राज्य चिकित्सा अकादमी

अनुलग्नक संख्या _____

के आदेश पर _________

"__" ________ 20___ से

आई एन एस टी आर यू के टी आई ओ

श्रम सुरक्षा के लिए

आईओटी नंबर 330

(पद)

निर्देश संख्या 330

श्रम सुरक्षा के लिए श्रम सुरक्षा के लिए

प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों, विशेषज्ञों,

इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों, सेवा कर्मियों।

1. सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ
1.1. यह निर्देश प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों, विशेषज्ञों, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों और रखरखाव कर्मियों (बाद में कर्मचारी के रूप में संदर्भित) के लिए विकसित किया गया है।

1.2. एक कर्मचारी को उत्तीर्ण होने के बाद स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति है:

परिचयात्मक ब्रीफिंग;

उद्यम के आदेश द्वारा नियुक्त व्यक्ति के मार्गदर्शन में कई पारियों के लिए इंटर्नशिप के बाद कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग;

प्राथमिक विद्युत सुरक्षा नियमों को पढ़ाना, ज्ञान परीक्षण प्रारंभिक नियम 1 योग्यता समूह के असाइनमेंट के साथ विद्युत सुरक्षा (विद्युत नेटवर्क से संचालित उपकरणों और उपकरणों का संचालन करने वाले व्यक्तियों के लिए);

प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा।

जो व्यक्ति उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, उन्हें कार्यस्थल पर प्राथमिक शिक्षा नहीं दी जाती है।

1.3. कर्मचारियों को हर 6 महीने में कम से कम एक बार फिर से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।

1.4. जिन व्यक्तियों ने श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन किया है, जिससे चोट, विस्फोट या आग लग सकती है, वे अनिर्धारित ब्रीफिंग के अधीन हैं।

1.5. एक कर्मचारी को स्वतंत्र कार्य में भर्ती होना चाहिए:

उद्यम में स्थापित श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और आंतरिक श्रम नियमों के मानदंडों, नियमों और निर्देशों का अनुपालन;

सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण को ठीक से लागू करें, उद्यम की संपत्ति का ख्याल रखें;

अपने तत्काल पर्यवेक्षक को काम पर होने वाली किसी भी दुर्घटना के बारे में, अचानक बीमारी के संकेतों के बारे में, साथ ही ऐसी स्थिति के बारे में सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा है;

उपकरण, उपकरणों की खराबी के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें - काम शुरू करने से पहले या कार्य दिवस के दौरान खराबी का पता चलने के बाद:

अनिवार्य प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और आवधिक (के दौरान .) पास करें श्रम गतिविधि) चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा)।

1.6. व्यक्तिगत कंप्यूटर के संचालन के दौरान (बाद में पीसी के रूप में संदर्भित), कर्मचारी निम्नलिखित खतरनाक उत्पादन कारकों से प्रभावित हो सकता है:

विद्युत चुम्बकीय विकिरण के स्तर में वृद्धि;

कम या उच्च आर्द्रताकार्य क्षेत्र की हवा;

कार्य क्षेत्र की कम या बढ़ी हुई वायु गतिशीलता;

शोर स्तर में वृद्धि;

रोशनी के स्तर में वृद्धि या कमी;

प्रकाश छवि की बढ़ी हुई चमक;

विद्युत परिपथ में वोल्टेज का बढ़ा हुआ मान, जिसका बंद होना मानव शरीर के माध्यम से हो सकता है;

आंखों में खिंचाव, ध्यान, लंबे समय तक स्थिर भार। एक पीसी का संचालन करने वाले कर्मचारी को "पीसी और वीडीटी के उपयोगकर्ता के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश" में निर्धारित सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

1.7. एक कर्मचारी जो प्रदर्शन करते समय विद्युत उपकरण संचालित करता है नौकरी के कर्तव्य, होना चाहिए:

संचालित विद्युत स्थापना के साथ प्राथमिक परिचित (ऑपरेटिंग निर्देश, विद्युत स्थापना के कनेक्शन का स्थान स्विचगियर, इनपुट स्विच, ब्लॉकिंग स्विच, मौलिक वायरिंग का नक्शाकनेक्शन मार्ग, नियंत्रण बटन, आवास, नियंत्रण घुंडी; विद्युत अधिष्ठापन के मुख्य तत्व-ट्रांसफार्मर, रेक्टिफायर और डीसी जनरेटर, इलेक्ट्रिक मोटर, कंट्रोल पैनल, ग्राउंडिंग, जीरोइंग, आदि);

बिजली के झटके के खतरे और जीवित भागों (खतरनाक वोल्टेज, खतरनाक करंट, कमरे का विद्युत सुरक्षा वर्गीकरण, जमीनी प्रतिरोध मूल्य) के खतरे का स्पष्ट विचार रखें;

विद्युत प्रवाह के शिकार लोगों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने में व्यावहारिक कौशल होना चाहिए।

1.8. विद्युत उपकरण के संचालन के दौरान, एक खतरनाक उत्पादन कारक विद्युत प्रवाह है। अधिकतम स्वीकार्य मूल्य प्रत्यावर्ती धारा 0.3 एमए। करंट में 0.6-1.6mA की वृद्धि के साथ, एक व्यक्ति इसके प्रभाव को महसूस करना शुरू कर देता है।

बिजली के झटके की डिग्री निर्धारित करने वाले कारक हैं करंट की ताकत, किसी व्यक्ति पर विद्युत प्रवाह के प्रभाव की अवधि, संपर्क का स्थान और करंट का मार्ग, त्वचा की स्थिति, विद्युत प्रतिरोध शरीर, निस्म की शारीरिक अवस्था।

बिजली के झटके के प्रकार:

बिजली का झटका (हृदय और श्वास का पक्षाघात);

थर्मल बर्न (इलेक्ट्रिकल बर्न);

त्वचा का विद्युत धातुकरण;

तकनीकी क्षति;

इलेक्ट्रोफथाल्मिया (विद्युत प्रवाह की क्रिया के कारण आंखों की सूजन)।

1.9. व्यक्तिगत कंप्यूटर के उपयोगकर्ता के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा का साधन एक व्यक्तिगत स्क्रीन या मॉनिटर की एक अंतर्निहित सुरक्षात्मक स्क्रीन है।

1.10. निर्माण और स्थापना कार्यों (सुविधा, आधार और गैरेज में) के दौरान खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रभाव से बचाने के लिए, कर्मचारी को एक हेलमेट, चौग़ा, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (यातायात में) में होना चाहिए। शर्तें - एक संकेत बनियान)।

1.11 कर्मचारी अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं का पालन करने के लिए बाध्य है, आग बुझाने के उपकरण के स्थान को जानें, OU-5 ब्रांड के कार्बन डाइऑक्साइड अग्निशामक सहित प्राथमिक आग बुझाने के उपकरण का उपयोग करने में सक्षम हो। OU-10 या पाउडर ग्रेड OP-5, OP-10।

कार्बन डाइऑक्साइड (OU-5, OU-10) और पाउडर (OP-5, OP-10) अग्निशामक आपको वोल्टेज को हटाए बिना 380 V तक के विद्युत उपकरणों पर आग बुझाने की अनुमति देते हैं।

1.12. कार्य दिवस के दौरान, कर्मचारियों को आराम और भोजन के लिए दो घंटे से अधिक का अवकाश प्रदान किया जाता है। ब्रेक की शुरुआत और अंत का समय आंतरिक श्रम नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है।

1.13. मादक पेय निषिद्ध हैं काम का समय, साथ ही शराब या नशीली दवाओं के नशे की स्थिति में काम शुरू करें। केवल विशेष रूप से सुसज्जित स्थानों में धूम्रपान की अनुमति है।

1.14. "घायलों को प्राथमिक चिकित्सा के प्रावधान पर" निर्देशों के दायरे में कर्मचारी घायलों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।

1.15. आवश्यकताओं का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति इस मैनुअल के, उल्लंघन की प्रकृति और प्रकार के आधार पर, रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अनुशासनात्मक, सामग्री या आपराधिक दायित्व के लिए लाया जा सकता है।
2. काम शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएँ।
2.1. काम शुरू करने से पहले कर्मचारी को चाहिए:

कार्य क्षेत्र की समीक्षा करें और उसे व्यवस्थित करें।

कार्यस्थल में प्रकाश व्यवस्था को समायोजित करें, सुनिश्चित करें कि प्रकाश पर्याप्त है, स्क्रीन पर कोई प्रतिबिंब नहीं है।

मुख्य से उपकरणों के सही कनेक्शन की जाँच करें।

प्रवाहकीय तारों की सेवाक्षमता और विद्युत उपकरण तारों के नंगे वर्गों की अनुपस्थिति की जाँच करें।

सुनिश्चित करें कि एक सुरक्षात्मक पृथ्वी है।

मेज, कुर्सी, उपकरणों की स्थिति की सही स्थापना की जाँच करें, यदि आवश्यक हो, तो डेस्कटॉप और कुर्सी को समायोजित करें, साथ ही साथ कंप्यूटर तत्वों के स्थान को एर्गोनोमिक आवश्यकताओं के अनुसार असुविधाजनक मुद्राओं और लंबे समय तक शरीर के तनाव को खत्म करने के लिए।

2.2. पर्सनल कंप्यूटर के साथ काम करते समय, कर्मचारी को काम शुरू करने से मना किया जाता है यदि:

"पूर्ण सुरक्षा" वर्ग के सुरक्षात्मक स्क्रीन फ़िल्टर की अनुपस्थिति।

ग्राउंड कनेक्शन के साथ एक विशेष प्लग की अनुपस्थिति।

उपकरण की विफलता का पता लगाना।

व्यक्तिगत कंप्यूटरों को 1.2 मीटर से कम की दूरी पर एक पंक्ति में रखते समय, कंप्यूटर के साथ कार्यस्थलों को 2.0 मीटर से कम की दूरी पर एक कॉलम में रखते हुए, एक दूसरे के लिए डिस्प्ले स्क्रीन की एक पंक्ति व्यवस्था के साथ।

2.3. एक कर्मचारी को बिजली के उपकरण को पोंछने से मना किया जाता है जो एक नम या गीले कपड़े से सक्रिय होता है (प्लग को सॉकेट में डाला जाता है)। गीली या अन्य सफाई बंद किए गए उपकरण के साथ की जानी चाहिए।

2.4. कर्मचारी इकाई, सेवा या अनुभाग के प्रमुख को उपकरण की खराबी के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है।

खराबी या उपकरण की खराबी को ठीक करने के बाद काम शुरू करें।

2.5. विद्युत उपकरणों को जोड़ने के लिए 36, 220 और 380 वी नेटवर्क की स्थापना विद्युत कर्मियों (इलेक्ट्रीशियन, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर) द्वारा की जाती है।

2.6. कर्मचारी एक काम कर रहे विशेष सॉकेट में एक काम करने वाले प्लग को डालकर बिजली के उपकरणों को नेटवर्क से जोड़ता है।

2.7. कार्यकर्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उपकरण चालू करने से किसी को खतरा न हो।

2.8. एक कर्मचारी को किसी ऐसे व्यक्ति को काम करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए जो खतरनाक उपकरण या पर्सनल कंप्यूटर के साथ काम करने के लिए अधिकृत नहीं है।

3. काम के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएँ।
3.1. काम के दौरान कर्मचारी को चाहिए:

वह कार्य करें जो उसके कार्य विवरण से परिभाषित हो, जिसे उसे सौंपा गया था और जिसमें उसे निर्देश दिया गया था।

काम के सभी घंटों के दौरान कार्यस्थल को साफ सुथरा रखें।

उपकरणों और पर्सनल कंप्यूटर से लैस वेंटिलेशन ओपनिंग को खुला रखें।

उपकरण को अव्यवस्थित न करें विदेशी वस्तुएंजो गर्मी हस्तांतरण को कम करते हैं।

यदि आपको कुछ समय के लिए काम करना बंद करने की आवश्यकता है, तो सभी सक्रिय कार्यों को सही ढंग से बंद करें।

पूरा स्वच्छता मानदंडऔर काम और आराम के नियमों का पालन करें।

ऑपरेटिंग निर्देशों के अनुसार विद्युत उपकरण या अन्य उपकरणों के संचालन के नियमों का पालन करें।

पाठ्य जानकारी के साथ काम करते समय, श्वेत पृष्ठभूमि पर काले वर्णों का प्रतिनिधित्व करने के लिए सबसे अधिक शारीरिक विधा चुनें।

शारीरिक शिक्षा विराम के दौरान स्थापित कार्य घंटों, विनियमित कार्य विरामों का निरीक्षण करें और आंखों, गर्दन, हाथ, धड़ और पैरों के लिए अनुशंसित व्यायाम करें।

अल्फ़ान्यूमेरिक वर्णों और प्रतीकों के आकार को ध्यान में रखते हुए, आंखों से स्क्रीन की दूरी 60-70 सेमी के भीतर देखें, लेकिन 50 सेमी से अधिक नहीं।

4. विद्युत उपकरणों के साथ काम करने के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ।
4.2. बिजली के उपकरणों के साथ काम शुरू करने से पहले, एक कर्मचारी को चाहिए:

विद्युत उपकरणों का निरीक्षण।

बन्धन भागों की पूर्णता और विश्वसनीयता की जाँच करना।

बाहरी निरीक्षण द्वारा केबल (कॉर्ड) की सेवाक्षमता की जाँच करना।

स्विच के सही संचालन की जाँच करना।

केवल मानक जुड़नार का उपयोग करें।

4.2. कर्मचारी विद्युत उपकरणों में दोषों का पता लगाने पर प्रबंधक को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है और दोषपूर्ण विद्युत उपकरण को संचालित करने के लिए नहीं।

4.3. घरेलू उपकरणों के लिए एक सेवा योग्य विशेष सॉकेट में एक सेवा योग्य प्लग डालकर विद्युत उपकरण चालू करें।

4.4. कर्मचारी विद्युत उपकरणों के साथ काम करते समय कार्यस्थल पर व्यवस्था बनाए रखने के लिए बाध्य है।

4.5. विद्युत उपकरणों के साथ काम करते समय, यह निषिद्ध है:

बिना पर्यवेक्षण के बिजली के उपकरणों पर स्विच छोड़ दें।

ऐसे व्यक्तियों को विद्युत उपकरण स्थानांतरित करें जिनके पास इसके साथ काम करने का अधिकार नहीं है।

बिजली के उपकरण मारो।

सुरक्षात्मक उपकरण निकालें।

इसे बंद करने के लिए लीड वायर को खींचे।

बिजली के उपकरण ले जाते समय अपनी उंगली स्विच पर रखें।

आपूर्ति केबल को खींचो, मोड़ो और मोड़ो।

विदेशी वस्तुओं को केबल (कॉर्ड) पर रखें।

केबल (कॉर्ड) को गर्म या गर्म वस्तुओं को छूने दें।

विद्युत उपकरण डिजाइन या मरम्मत।

4.6. कर्मचारी केवल विद्युत उपकरण के साथ काम करने के लिए बाध्य है जिसके लिए उपकरण का इरादा है।

4.7. यदि ऑपरेशन के दौरान बिजली के उपकरणों में खराबी का पता चलता है: इसके साथ काम करने वाले व्यक्ति को करंट का कम से कम थोड़ा सा प्रभाव महसूस होगा, काम तुरंत बंद कर देना चाहिए और दोषपूर्ण उपकरण को निरीक्षण या मरम्मत के लिए सौंप दिया जाना चाहिए।

4.8. बिजली के उपकरणों को बंद करना चाहिए:

काम पर ब्रेक के दौरान

कार्यप्रवाह के अंत में।

4.9. कर्मचारी को सर्विस करने योग्य आउटलेट से सर्विस करने योग्य प्लग को हटाकर बिजली के उपकरण को बंद करने के लिए बाध्य किया जाता है।

5. आपात स्थिति में सुरक्षा आवश्यकताएँ
एक पीसी के साथ काम करते समय।

5.1. कर्मचारी बाध्य है:

बिजली के तारों में एक ब्रेक, ग्राउंडिंग दोष और बिजली के उपकरणों को अन्य नुकसान, आग की उपस्थिति का पता लगाने के सभी मामलों में, तुरंत बिजली बंद कर दें और प्रबंधक और इलेक्ट्रीशियन को ड्यूटी पर आपात स्थिति की रिपोर्ट करें।

किसी भी खराबी के मामले में तकनीकी उपकरणया सॉफ्टवेयर, उपयुक्त विशेषज्ञ को बुलाएं।

आँखों में दर्द की स्थिति में, दृश्यता में तेज गिरावट - ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता या तीक्ष्णता पर ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता, उंगलियों में दर्द, हृदय गति में वृद्धि, काम बंद कर देना चाहिए और अपने पर्यवेक्षक को सूचित करना चाहिए।

समस्या के ठीक होने तक पीसी पर काम करना शुरू न करें।

चोट या अचानक बीमारी के मामले में, तुरंत अपने पर्यवेक्षक को सूचित करें, प्राथमिक चिकित्सा की व्यवस्था करें या फोन द्वारा एम्बुलेंस को कॉल करें।

यदि कोई व्यक्ति वोल्टेज के तहत पाया जाता है, तो तुरंत बिजली की आपूर्ति बंद कर दें और उसे करंट से मुक्त करें, प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें, फोन द्वारा एम्बुलेंस को कॉल करें।

विद्युत उपकरणों के साथ काम करते समय।

5.2. कर्मचारी बाध्य है:

बिजली के तारों के टूटने, बिजली के उपकरणों को नुकसान, जलती हुई गंध की उपस्थिति का पता लगाने के सभी मामलों में, तुरंत बिजली बंद कर दें और मुख्य बिजली इंजीनियर या बिजली मिस्त्री को आपात स्थिति की सूचना दें।

खराब बिजली के उपकरणों पर काम तब तक शुरू न करें जब तक कि गलती को ठीक नहीं कर दिया जाता।

यदि कोई व्यक्ति वोल्टेज के तहत पाया जाता है, तो तुरंत बिजली की आपूर्ति बंद कर दें और उसे करंट से मुक्त करें, प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें और फोन द्वारा एम्बुलेंस को कॉल करें।

6. व्यावसायिक व्यवसाय के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएँ।
6.1. स्थानीय व्यापार यात्रा पर अपने कर्तव्यों का पालन करने वाले कर्मचारी को यह करना होगा:

चलते समय आपको नियमों का पालन करना चाहिए ट्रैफ़िकपैदल यात्री के लिए:

क) सड़क के कैरिजवे को पार करते समय, पैदल पुलों और सुरंगों का उपयोग करना आवश्यक है;

n) पैदल यात्री पुलों और सुरंगों की अनुपस्थिति में, चिह्नित पैदल यात्री क्रॉसिंग पर हरी ट्रैफिक लाइट सिग्नल पर सड़क के कैरिजवे को पार करें;

ग) इंजीनियरिंग संरचनाओं या ट्रैफिक लाइट की अनुपस्थिति में, कैरिजवे के किनारे या फुटपाथ पर खड़े होकर, आने वाले वाहनों की दूरी, कैरिजवे को पार करने की शर्तों का आकलन करें और परिवहन की अनुपस्थिति में इसे लंबवत दिशा में पार करें और क्रॉसिंग की सुरक्षा सुनिश्चित करना।

रेल की पटरियाँ पैदल यात्री सुरंगों और पुलों को पार करती हैं।

सीट बेल्ट से लैस कंपनी की कार का उपयोग करते समय, कर्मचारी इसका उपयोग करने के लिए बाध्य होता है।

कर्मचारी फुटपाथ या कर्ब से कार में और बाहर जाने के लिए बाध्य है, कैरिजवे के किनारे से उतरना संभव है बशर्ते कि यह सुरक्षित हो और अन्य ट्रैफिक प्रतिभागियों के साथ हस्तक्षेप न करे।

कंपनी की कार या किसी अन्य वाहन में गाड़ी चलाते समय, एक कर्मचारी को कार के चलते और दरवाजे खोलते समय ड्राइवर को ड्राइविंग से विचलित करने से मना किया जाता है वाहनआंदोलन के दौरान।

कार्गो एस्कॉर्ट कार्य करने वाले कर्मचारी को नारंगी सिग्नल बनियान पहनना आवश्यक है।

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7. निर्माण स्थल, आधार क्षेत्र या गैरेज की यात्रा के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएं।

7.1 कर्मचारी बाध्य है:

जानिए मजदूरों की आवाजाही का पैटर्न यह अनुभागया वस्तु;

एक विशिष्ट हेलमेट (प्रबंधन कर्मियों के लिए एक विशिष्ट रंग (सफेद) का एक हेलमेट) में सुविधा में होना, और वाहनों के यातायात के साथ एक सुविधा पर, इसके अलावा एक नारंगी सिग्नल बनियान में, रात में - प्रतिबिंब के साथ एक सिग्नल बनियान में ;

क्रेन और अन्य उपकरणों के खतरे के क्षेत्र से बाहर रहें - लोड और बूम के नीचे खड़े न हों;

चलते-फिरते वाहन से मिलते समय, अंदर खड़े हों सुरक्षित जगहऔर यातायात छोड़ें।
8. काम पूरा होने के बाद सुरक्षा आवश्यकताएँ।
8.1. अपने कार्यक्षेत्र को व्यवस्थित करें।

8.2. नेटवर्क से बिजली के उपकरणों को डिस्कनेक्ट करें।

8.3. पीसी और वीडीटी के उपयोगकर्ता के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों में निर्धारित कार्यों के अनुक्रम का पालन करते हुए, पीसी को बंद करें।

8.4. अपने कपड़ों को उनके लिए प्रदान की गई जगह पर लटकाएं।

8.5. यदि आवश्यक हो तो चेहरे और हाथों को साबुन से धोएं।

8.6. कार्य के दौरान किसी प्रकार की गड़बड़ी की सूचना अपने पर्यवेक्षक को दें।
उद्यम (फर्म) के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर संक्षिप्त नियम।
दोषपूर्ण उपकरण का प्रयोग न करें।

स्वच्छता मानकों और काम और आराम के समय के अनुपालन में पीसी पर काम करें।

दुर्घटना के मामले में, प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें और एम्बुलेंस को कॉल करें।

चलती गाड़ी की अनुपस्थिति में कैरिजवे को ट्रैफिक लाइट की लाल बत्ती में बदलने की अनुमति नहीं है।

अग्नि सुरक्षा नियमों को जानें।

निर्माण स्थल का दौरा करते समय:

ए) एक प्रतिबंधित क्षेत्र में हो;

बी) निर्माण स्थल पर श्रमिकों की आवाजाही की योजना को जानें;

ग) हेलमेट पहनें;

घ) क्रेन के भार और उछाल के नीचे या क्रेन और अन्य उपकरणों के खतरे के क्षेत्र में खड़े न हों।

यह मैनुअल सरकारी डिक्री के अनुसार विकसित किया गया है रूसी संघदिनांक 23 मई, 2000 एन 399 "श्रम सुरक्षा के लिए राज्य की आवश्यकताओं वाले नियामक कानूनी कृत्यों पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2000, एन 22, कला। 2314), राज्य नियामक वाले निम्नलिखित विधायी और नियामक कानूनी कृत्यों को ध्यान में रखते हुए श्रम सुरक्षा के लिए आवश्यकताएँ:

श्रम कोडरूसी संघ। संघीय कानूनदिनांक 30 दिसंबर, 2001 एन 197-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2002, एन 1 (भाग I, अनुच्छेद 3);

17 जुलाई, 1999 का संघीय कानून संख्या 181-FZ "रूसी संघ में श्रम संरक्षण के मूल सिद्धांतों पर" (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1999, नंबर 29, कला। 3702);

"श्रमिकों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के नियम।" 18 दिसंबर, 1998 एन 51 के रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित। 6 फरवरी, 1999 एन 1700 पर रूस के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत (रूस के श्रम मंत्रालय के बुलेटिन, 1999, एन 2);

पीपीबी 01-03 "रूसी संघ में अग्नि सुरक्षा नियम"। 18 जून, 03 एन 313 को रूस के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित। 27 जून, 03 एन 4838 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत।
उद्यम के प्रमुख: __________________ ___________

(पूरा नाम पद) (हस्ताक्षर)
माना: इंजी. डोब्रिनिना से ई.वी.._______________ __________________

(पूरा नाम पद) (हस्ताक्षर)
________________________________________________ ________________________

(पूरा नाम पद) (हस्ताक्षर)

परिवर्तन और परिवर्धन करना

मैं निर्देशों में किए गए परिवर्धन और परिवर्तनों से परिचित हूं:

पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
पूरा नाम। स्थिति तिथि हस्ताक्षर
उद्यम के प्रमुख: ल्यामशिन एस.एम.
माना:
पीटीओ इंजीनियर डोब्रिनिना ई.वी.

1.1. व्यक्तिगत कंप्यूटर, कॉपियर, प्रतिकृति मशीन और अन्य कार्यालय उपकरण का उपयोग करने की अनुमति उन प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए है, जिनके पास प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए उपयुक्त योग्यता है, जिन्होंने परिचयात्मक और प्राथमिक कार्यस्थल सुरक्षा ब्रीफिंग पास की है, जिनके पास स्वास्थ्य कारणों के लिए मतभेद नहीं हैं, जो कार्यालय उपकरण के साथ काम करते समय सुरक्षा श्रम में प्रशिक्षित किया गया है।

1.2. गर्भावस्था के समय से महिलाओं को ऐसे काम पर स्थानांतरित किया जाना चाहिए जो व्यक्तिगत कंप्यूटर के उपयोग से संबंधित नहीं है, या व्यक्तिगत कंप्यूटर के साथ काम करने का समय उनके लिए सीमित होना चाहिए (प्रति कार्य शिफ्ट में 3 घंटे से अधिक नहीं)।

1.3. कार्यालय विद्युत उपकरणों के साथ काम करने के लिए, आपको इसके संचालन के निर्देशों का अध्ययन करना चाहिए, विशेष निर्देश प्राप्त करना चाहिए और समूह I विद्युत सुरक्षा प्राप्त करना चाहिए।

1.4. योग्यता और सेवा की अवधि की परवाह किए बिना व्यक्तिगत कंप्यूटर, कॉपियर, प्रतिकृति मशीन और अन्य कार्यालय उपकरण का उपयोग करके काम करने वाले प्रबंधकों और विशेषज्ञों को हर छह महीने में कम से कम एक बार श्रम सुरक्षा पर फिर से निर्देश देना होगा।

1.5. श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में, काम में ब्रेक के दौरान 60 . से अधिक के लिए पंचांग दिवसप्रबंधकों और विशेषज्ञों को अनिर्धारित ब्रीफिंग से गुजरना होगा।

1.6. प्रबंधक और विशेषज्ञ जिन्हें समय पर श्रम सुरक्षा पर निर्देश नहीं दिया गया है और जिनके पास विद्युत सुरक्षा समूह I नहीं है, उन्हें स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति नहीं है।

1.7. प्रबंधक और विशेषज्ञ जिन्होंने कार्यालय उपकरण के साथ काम करते समय असंतोषजनक कौशल और सुरक्षा आवश्यकताओं का ज्ञान दिखाया है, उन्हें स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति नहीं है।

1.8. पर्सनल कंप्यूटर पर स्थायी काम करने वाले प्रबंधकों और विशेषज्ञों (कार्य समय के 50% से अधिक) को काम शुरू करने से पहले और भविष्य में समय-समय पर (वर्ष में कम से कम एक बार) चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना होगा।

1.9. स्वतंत्र कार्य में भर्ती प्रबंधकों और विशेषज्ञों को पता होना चाहिए: तकनीकी संचालनऔर कार्यालय उपकरण, विधियों के साथ काम करते समय सुरक्षा आवश्यकताएं तर्कसंगत संगठनकार्यस्थल, काम करने की स्थिति के लिए स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताएं, खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक जो किसी व्यक्ति पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं।

1.10. एक प्रबंधक या एक विशेषज्ञ को उसकी स्थिति के लिए असामान्य काम में भाग लेने के लिए भेजा गया है, उसे आगामी कार्य के सुरक्षित प्रदर्शन पर लक्षित ब्रीफिंग से गुजरना होगा।

1.11 प्रबंधकों और विशेषज्ञों को उपकरण, फिक्स्चर और उपकरण का उपयोग करने से प्रतिबंधित किया जाता है, जिनकी सुरक्षित हैंडलिंग वे प्रशिक्षित नहीं हैं।

1.12. काम के दौरान, प्रबंधक और विशेषज्ञ मुख्य रूप से निम्नलिखित खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों से प्रभावित हो सकते हैं:

- दृश्य विश्लेषक का ओवरवॉल्टेज at लंबा काममॉनिटर स्क्रीन के पीछे;

- पीठ, गर्दन, हाथ और पैरों की मांसपेशियों का लंबे समय तक स्थिर तनाव, जिससे स्थैतिक अधिभार हो सकता है;

- आयनीकरण और गैर-आयनीकरण विकिरण, जिसके स्रोत पर्सनल कंप्यूटर मॉनिटर हैं;

- स्थैतिक बिजली;

- कापियर के चलती भागों;

- रसायनों के साथ हाथों का संदूषण जो पेंट, कॉपियर के पाउडर का हिस्सा हैं;

- कार्यस्थल की अपर्याप्त रोशनी;

- विद्युत प्रवाह, जिस मार्ग से शरीर में शॉर्ट सर्किट की स्थिति में, मानव शरीर से गुजर सकता है;

- बढ़ी हुई पर्ची (टुकड़े करने के कारण, सतहों को गीला करना जिसके साथ कर्मचारी चलता है);

- चलते समय बाधाओं पर ट्रिपिंग की संभावना।

1.13. प्रबंधकों और विशेषज्ञों, विशेष रूप से पर्सनल कंप्यूटर पर काम करने वालों को उनके लिए स्थापित कार्य और बाकी व्यवस्थाओं का पालन करना चाहिए।

1.14. आग की संभावना को रोकने के लिए, प्रबंधकों और विशेषज्ञों को स्वयं अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए और अन्य कर्मचारियों और आगंतुकों द्वारा उल्लंघन को रोकना चाहिए।

1.15. बीमारियों से बचाव के लिए आपको व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों को जानना और उनका पालन करना चाहिए।

1.16. बीमारी के मामले में, बीमार महसूस कर रहा हैआराम की कमी के कारण, आपको अपनी स्थिति की सूचना अपने तत्काल पर्यवेक्षक को देनी चाहिए और चिकित्सा सहायता लेनी चाहिए।

1.17. यदि कोई कर्मचारी दुर्घटना का गवाह बनता है, तो उसे पीड़ित को प्राथमिक उपचार देना चाहिए और प्रबंधक को घटना की सूचना देनी चाहिए।

1.18. प्रबंधकों और विशेषज्ञों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए, जिसमें बिजली के झटके के मामले में प्राथमिक चिकित्सा किट का उपयोग करना शामिल है।

1.19. एक प्रबंधक या विशेषज्ञ जिसने श्रम सुरक्षा निर्देशों की आवश्यकताओं का उल्लंघन या गैर-अनुपालन किया है, उसे उत्पादन अनुशासन का उल्लंघनकर्ता माना जाता है और उसे न्याय के लिए लाया जा सकता है। अनुशासनात्मक जिम्मेदारी, और परिणामों के आधार पर - और अपराधी को; यदि उल्लंघन सामग्री क्षति के कारण जुड़ा हुआ है, तो अपराधी को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

1. काम शुरू करने से पहले स्वास्थ्य संबंधी आवश्यकताएं

2.1. काम शुरू करने से पहले, प्रबंधक या विशेषज्ञ को अपने कार्यस्थल को तर्कसंगत रूप से व्यवस्थित करना चाहिए।

2.2. प्रबंधकों और विशेषज्ञों को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि कैथोड रे ट्यूब (CRT) पर आधारित एक पर्सनल कंप्यूटर उपयोगकर्ता के कार्यस्थल का क्षेत्र कम से कम 6.0 m2 और फ्लैट असतत स्क्रीन (LCD, प्लाज्मा) के आधार पर - 4.5 m2 होना चाहिए।

2.3. सीआरटी-आधारित पर्सनल कंप्यूटर का उपयोग करते समय (बिना सहायक उपकरण- प्रिंटर, स्कैनर, आदि) प्रति दिन 4 घंटे से कम की अवधि के साथ अनुमति है न्यूनतम क्षेत्रप्रति उपयोगकर्ता वर्कस्टेशन 4.5 मीटर।

2.4. यदि कमरे में कई कार्यस्थल हैं, तो वीडियो मॉनिटर वाले डेस्कटॉप के बीच की दूरी (एक वीडियो मॉनिटर की पिछली सतह और दूसरे वीडियो मॉनिटर की स्क्रीन की दिशा में) कम से कम 2.0 मीटर होनी चाहिए, और साइड के बीच की दूरी वीडियो मॉनिटर की सतह कम से कम 1.2 मीटर होनी चाहिए।

2.6. ऑपरेशन के दौरान दृश्य विश्लेषक के ओवरवॉल्टेज से बचने के लिए, आपको जांचना चाहिए कि कीबोर्ड और मॉनिटर स्क्रीन पर कोई चकाचौंध तो नहीं है।

2.7. छवि के विपरीत को बढ़ाने के लिए, काम शुरू करने से पहले, मॉनिटर स्क्रीन को धूल से साफ करें, जो स्थैतिक बिजली के प्रभाव में उस पर तीव्रता से जम जाती है।

2.8. प्रबंधक या विशेषज्ञ को कार्यस्थल से उन सभी अनावश्यक वस्तुओं को हटाना होगा जिनका उपयोग कार्य में नहीं किया जाता है।

2.9. कार्यालय उपकरण पर काम शुरू करने से पहले, इसका निरीक्षण करना और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि यह पूर्ण कार्य क्रम में है, जिसमें विद्युत कॉर्ड, प्लग और सॉकेट की सेवाक्षमता की दृष्टि से जांच करना शामिल है जो इस उपकरण को शक्ति प्रदान करता है।

2.10. काम शुरू करने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि कार्यस्थल की रोशनी पर्याप्त और समान है; इसके अलावा, कोई तेज छाया नहीं होनी चाहिए, और सभी वस्तुओं को स्पष्ट रूप से अलग किया जाना चाहिए।

1. कार्य के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएँ

3.1. प्रबंधक या विशेषज्ञ को निर्देश पुस्तिका द्वारा निर्धारित क्रम में कार्यालय उपकरण को कार्य में शामिल करना चाहिए।

3.2. कार्यालय उपकरण को विद्युत नेटवर्क से जोड़ने के लिए, आपको उपकरण के साथ आपूर्ति किए गए पावर कॉर्ड का उपयोग करना चाहिए; इस उद्देश्य के लिए घर के बिजली के तारों का उपयोग नहीं किया जाना चाहिए।

3.3. एक प्रबंधक या विशेषज्ञ को पता होना चाहिए कि एक तर्कसंगत कामकाजी मुद्रा काम के दौरान थकान को कम करने में मदद करती है।

3.4. टर्नटेबल की मदद से, पर्सनल कंप्यूटर मॉनीटर को कार्यकर्ता के काम करने की मुद्रा के अनुसार समायोजित किया जाना चाहिए।

3.5. काम करने वाली कुर्सी (कुर्सी) के डिजाइन को व्यक्तिगत कंप्यूटर के साथ काम करते समय एक तर्कसंगत कामकाजी मुद्रा के रखरखाव को सुनिश्चित करना चाहिए, जिससे गर्दन-कंधे क्षेत्र की मांसपेशियों के स्थिर तनाव को कम करने के लिए मुद्रा को बदलने की अनुमति मिलनी चाहिए। थकान का विकास।

3.6. कार्य कुर्सी (कुर्सी) का प्रकार उपयोगकर्ता की ऊंचाई, व्यक्तिगत कंप्यूटर के साथ काम करने की प्रकृति और अवधि को ध्यान में रखते हुए चुना जाना चाहिए।

3.7. काम करने वाली कुर्सी (आर्मचेयर) ऊपर और कुंडा होनी चाहिए, सीट और पीठ के झुकाव के कोण और ऊंचाई में समायोज्य, साथ ही सीट के सामने के किनारे से पीछे की दूरी, जबकि प्रत्येक पैरामीटर का समायोजन स्वतंत्र होना चाहिए , बाहर ले जाने में आसान और एक सुरक्षित फिट है।

3.8. सीट, पीठ और कुर्सी (कुर्सी) के अन्य तत्वों की सतह अर्ध-नरम होनी चाहिए, एक गैर-पर्ची के साथ, थोड़ा विद्युतीकृत और सांस लेने वाली कोटिंग जो प्रदान करती है आसान सफाईप्रदूषण से।

3.9. कद काम की सतहतालिका 680-800 मिमी के भीतर समायोज्य होनी चाहिए; यदि यह संभव नहीं है, तो तालिका की कार्यशील सतह की ऊंचाई 725 मिमी होनी चाहिए।

3.10. कार्य तालिका में लेगरूम कम से कम 600 मिमी ऊँचा, कम से कम 500 मिमी चौड़ा, घुटनों पर कम से कम 450 मिमी गहरा और फैला हुआ पैरों के स्तर पर कम से कम 650 मिमी होना चाहिए।

3.11. कार्यशील कुर्सी का डिज़ाइन प्रदान करना चाहिए:

- सीट की सतह की चौड़ाई और गहराई 400 मिमी से कम नहीं है;

- गोल सामने के किनारे के साथ सीट की सतह;

- 400-550 मिमी के भीतर सीट की सतह की ऊंचाई का समायोजन और झुकाव कोण 15 डिग्री तक और पीछे 5 डिग्री तक;

- बैकरेस्ट की सहायक सतह की ऊंचाई 300 ± 20 मिमी है, चौड़ाई 380 मिमी से कम नहीं है और क्षैतिज विमान की वक्रता त्रिज्या 400 मिमी है;

— ± 30° के भीतर लंबवत तल में बाक़ी के झुकाव का कोण;

- 260-400 मिमी के भीतर सीट के सामने के किनारे से पीछे की दूरी का समायोजन;

- कम से कम 250 मिमी की लंबाई और -50-70 मिमी की चौड़ाई के साथ स्थिर या हटाने योग्य आर्मरेस्ट;

- 230 mm 30 मिमी के भीतर सीट से ऊपर की ऊंचाई में आर्मरेस्ट का समायोजन और 350-500 मिमी के भीतर आर्मरेस्ट के बीच की आंतरिक दूरी।

3.12. कार्यस्थलएक पर्सनल कंप्यूटर के उपयोगकर्ता को कम से कम 300 मिमी की चौड़ाई, कम से कम 400 मिमी की गहराई, 150 मिमी तक की ऊंचाई समायोजन और 20 तक स्टैंड की समर्थन सतह के झुकाव के कोण वाले फुटरेस्ट से लैस होना चाहिए। °.

3.13. स्टैंड की सतह नालीदार होनी चाहिए और सामने के किनारे के साथ 10 मिमी ऊंचा किनारा होना चाहिए।

3.14. कीबोर्ड को उपयोगकर्ता के सामने वाले किनारे से 100-300 मिमी की दूरी पर टेबल की सतह पर या मुख्य टेबलटॉप से ​​अलग एक विशेष, ऊंचाई-समायोज्य कार्य सतह पर रखा जाना चाहिए।

3.15. वीडियो मॉनिटर की स्क्रीन उपयोगकर्ता की आंखों से 600-700 मिमी की इष्टतम दूरी पर होनी चाहिए, लेकिन 500 मिमी से अधिक नहीं होनी चाहिए, अल्फान्यूमेरिक वर्णों और प्रतीकों के आकार को ध्यान में रखते हुए।

3.16. आंखों के तनाव को कम करने के लिए, आपको मॉनिटर स्क्रीन पर इष्टतम रंग मोड सेट करना चाहिए (यदि संभव हो); जबकि असंतृप्त रंगों की सिफारिश की जाती है: हल्का हरा, पीला-हरा, पीला-नारंगी, पीला-भूरा; हो सके तो बचना चाहिए समृद्ध रंग, विशेष रूप से लाल, नीला, चमकीला हरा।

3.17. दृश्य थकान को कम करने के लिए, उपयोगकर्ता के लिए इस तरह के मोड में काम करना बेहतर होता है कि वीडियो मॉनिटर की हल्की स्क्रीन पर काले वर्ण हों।

3.18. दृश्य और मस्कुलोस्केलेटल थकान को कम करने के लिए, उपयोगकर्ता को काम और आराम के स्थापित शासन का पालन करना चाहिए।

3.19. दृश्य और पोस्टुरल तनाव को दूर करने के लिए, काम की प्रक्रिया में उपयोगकर्ता को 1-3 मिनट तक चलने वाले माइक्रोपॉज़ की व्यवस्था करनी चाहिए।

3.20. ब्रेक के दौरान, न्यूरो-भावनात्मक तनाव को कम करने के लिए, दृश्य विश्लेषक की थकान, हाइपोडायनेमिया और हाइपोकिनेसिया के प्रभाव को खत्म करने और पोस्टुरल थकान के विकास को रोकने के लिए, शारीरिक व्यायाम के विशेष सेट करने की सिफारिश की जाती है।

3.21. कम करने के क्रम में नकारात्मक प्रभावएकरसता, सार्थक पाठ और संख्यात्मक डेटा संचालन (कार्य की सामग्री को बदलना), वैकल्पिक पाठ संपादन और डेटा प्रविष्टि (कार्य की सामग्री को बदलना) के विकल्प का उपयोग करना उचित है।

3.22. कॉपियर पर सभी कार्य इसके संचालन के निर्देशों के अनुसार किए जाने चाहिए।

3.23. कॉपियर्स को काम करने वाले प्लग के साथ एक लचीली कॉर्ड से सुसज्जित किया जाना चाहिए; प्लग के डिज़ाइन को एक अलग वोल्टेज के लिए डिज़ाइन किए गए सॉकेट्स के साथ उनके आर्टिक्यूलेशन की संभावना को बाहर करना चाहिए।

3.24. कॉपियर जिनमें कोई दोष या खराबी है जो श्रम सुरक्षा को प्रभावित करती है, को संचालित करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।

3.25. आग की संभावना से बचने के लिए, कापियर के संरचनात्मक तत्वों पर कागज की धूल के संचय की अनुमति न दें।

3.26. उस कमरे में आग से बचने के लिए जहां नकल और नकल का काम किया जाता है, धूम्रपान करना, माचिस जलाना, आग लगाना और बिजली के हीटर खोलना मना है।

3.27. रसायनों के साथ सीधे काम करते समय (उदाहरण के लिए, पाउडर, आदि), यह याद रखना चाहिए कि वे मानव स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो सकते हैं; इसलिए, काम के दौरान चेहरे, मुंह और नाक, आंखों को छूने की सिफारिश नहीं की जाती है।

3.28. उपकरण की नकल और नकल में प्रयुक्त सामग्री में निहित हानिकारक पदार्थों के मानव शरीर पर प्रतिकूल प्रभाव को रोकने के लिए, जिस कमरे में ये काम किया जाता है, उसे सुसज्जित किया जाना चाहिए आपूर्ति और निकास वेंटिलेशनया अच्छा प्राकृतिक वेंटिलेशन है।

3.29. आवधिक प्रदर्शन करते समय रखरखावसावधान रहें और विशिष्ट प्रकार के कार्यालय उपकरण के लिए निर्देश पुस्तिका का पालन करें।

3.30. बिजली की चोट के मामलों से बचने के लिए, कॉपियर के रखरखाव सहित कोई भी कार्य करना निषिद्ध है, जबकि विद्युत नेटवर्क वोल्टेज के अधीन है।

3.31. काम के दौरान आपको विनम्र रहने की जरूरत है, शांति से व्यवहार करने और संयम से काम लेने से बचें संघर्ष की स्थितिजो तंत्रिका-भावनात्मक तनाव पैदा कर सकता है और श्रम सुरक्षा को प्रभावित कर सकता है।

3.32. काम के दौरान आपको सावधान रहना चाहिए कि आप अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन से विचलित न हों।

3.33. प्रबंधकों और पेशेवरों को संगठन में घूमते समय सावधानी बरतनी चाहिए।

3.34. क्षेत्र के चारों ओर घूमते समय, आपको असमान सतहों और फिसलन वाले स्थानों पर ध्यान देना चाहिए, फिसलन के कारण गिरने से सावधान रहें।

3.35. अगर रास्ते में कोई बाधा आती है, तो आपको इन बाधाओं को दूर करना चाहिए।

3.36. सिर पर चोट से बचने के लिए, लेट लेट के पास जाते समय सावधानी बरतनी चाहिए संरचनात्मक तत्वइमारतों और संरचनाओं।

1. आपातकालीन स्थितियों में स्वास्थ्य संबंधी आवश्यकताएं

4.1. यदि कार्यालय उपकरण के संचालन में कोई खराबी पाई जाती है, तो काम रोकना, मशीन को बंद करना और मरम्मत की व्यवस्था करने के लिए तत्काल पर्यवेक्षक को इसकी सूचना देना आवश्यक है।

4.2. प्रबंधकों और विशेषज्ञों को उपकरण के साथ तकनीकी समस्याओं को स्वयं ठीक नहीं करना चाहिए।

4.3. दुर्घटना, अचानक बीमारी के मामले में, पीड़ित को तुरंत प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना, डॉक्टर को बुलाना या पीड़ित को डॉक्टर तक पहुंचाने में मदद करना और फिर प्रबंधक को घटना के बारे में सूचित करना आवश्यक है।

4.4. प्रबंधकों और विशेषज्ञों को चोटों के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए; उसी समय, उसे पता होना चाहिए कि कोई भी घाव आसानी से क्षतिग्रस्त वस्तु, पीड़ित की त्वचा, साथ ही सहायक व्यक्ति के हाथों की धूल और गंदी ड्रेसिंग पर स्थित रोगाणुओं से दूषित हो सकता है।

4.5. यदि विद्युत धारा के संपर्क में आने से कोई चोट लगती है, तो प्राथमिक चिकित्सा के उपाय उस स्थिति पर निर्भर करते हैं जिसमें पीड़ित उसे विद्युत प्रवाह की क्रिया से मुक्त करने के बाद होता है:

4.5.1. यदि पीड़ित होश में है, लेकिन इससे पहले वह बेहोशी की स्थिति में था, तो उसे एक आरामदायक स्थिति में रखा जाना चाहिए और डॉक्टर के आने तक पूर्ण आराम सुनिश्चित करना चाहिए, लगातार श्वास और नाड़ी की निगरानी करना; किसी भी परिस्थिति में पीड़ित को हिलने-डुलने नहीं देना चाहिए।

4.5.2. यदि पीड़ित बेहोश है, लेकिन एक स्थिर श्वास और नाड़ी के साथ, उसे आराम से लेटना चाहिए, अपने कपड़े खोलना चाहिए, ताजी हवा का प्रवाह बनाना चाहिए, उसे सूंघना चाहिए अमोनिया, पानी के साथ छिड़कें और पूर्ण आराम सुनिश्चित करें।

4.5.3. यदि पीड़ित अच्छी तरह से सांस नहीं ले रहा है (बहुत कम और आक्षेप में), तो उसे कृत्रिम श्वसन और हृदय की मालिश करनी चाहिए; यदि पीड़ित के पास जीवन (श्वास और नाड़ी) के कोई लक्षण नहीं हैं, तो उसे मृत नहीं माना जा सकता है, डॉक्टर के आने से पहले और बाद में लगातार कृत्रिम श्वसन किया जाना चाहिए; आगे कृत्रिम श्वसन की व्यर्थता का प्रश्न डॉक्टर द्वारा तय किया जाता है।

4.6. आग लगने की स्थिति में, फायर ब्रिगेड, कार्य प्रबंधक को तुरंत सूचित करना और उपलब्ध आग बुझाने के साधनों (अग्निशामक यंत्र, आंतरिक आग जल आपूर्ति, आग बुझाने की स्थापना, आदि का उपयोग करके) आग के स्रोत को बुझाना शुरू करना आवश्यक है। )

4.7. प्रत्येक कर्मचारी, आग या जलने के संकेतों (धुआं, जलने की गंध, तापमान वृद्धि, आदि) का पता चलने पर, तुरंत फायर ब्रिगेड को सूचित करने के लिए बाध्य है। फोन 01 द्वारा।

4.8. फायर ब्रिगेड के आने से पहले, कर्मचारी लोगों, संपत्ति को खाली करने और आग बुझाने के लिए उपाय करने के लिए बाध्य है।

4.9. अग्निशमन विभागों की एक बैठक आयोजित करना और आग के प्रवेश द्वार के लिए सबसे छोटा रास्ता चुनने में सहायता प्रदान करना आवश्यक है।

1. काम की समाप्ति के बाद श्रम सुरक्षा आवश्यकताएँ

5.1. काम के अंत में, कर्मचारी को कार्यालय के उपकरण को बंद करना होगा और विद्युत नेटवर्क से पावर कॉर्ड को डिस्कनेक्ट करना होगा।

5.2. प्रबंधक या विशेषज्ञ को कार्यस्थल को क्रम में रखना चाहिए, डिस्केट, दस्तावेज़ीकरण आदि को हटाना चाहिए।

5.3. काम खत्म करने के बाद अपने हाथों को अच्छी तरह धो लें। गर्म पानीसाबुन से, यदि आवश्यक हो, स्नान करें।

5.4. काम पूरा होने के बाद, संगठन के क्षेत्र में घूमते समय, विशेष रूप से कोटिंग की असंतोषजनक स्थिति (बर्फ, बर्फ, आदि) की स्थितियों में देखभाल की जानी चाहिए।

स्क्रॉल

निर्देश के विकास में प्रयुक्त मानक-तकनीकी और अन्य दस्तावेज

1. सैनपिन 2.2.2/2.4.1340-03। व्यक्तिगत इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर और कार्य के संगठन के लिए स्वच्छता संबंधी आवश्यकताएं (25 अप्रैल, 2007 के संशोधन संख्या 1 के साथ)।

1. सैनपिन 2.2.2.1332-03। कापियर पर काम के संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं।

1. पर्सनल कंप्यूटर पर काम करते समय श्रम सुरक्षा पर विशिष्ट निर्देश (TOI R-45-084-01)।

1. कॉपियर्स (जैसे कैनन, ज़ेरॉक्स, आदि) पर काम करते समय श्रम सुरक्षा के लिए मानक निर्देश (TI RO 29-001-009-02)।

1. क्षेत्र में घूमने वाले श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर मानक निर्देश और उत्पादन परिसर(टीओआई आर-218-54-95)।

1. गोस्ट 12.2.003-91 एसएसबीटी। उत्पादन के उपकरण। सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ।

1. गोस्ट 12.2.032-78 एसएसबीटी। बैठकर काम करते समय कार्यस्थल। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएं।

1. रूसी संघ में अग्नि सुरक्षा नियम (PPB 01-03)।

1. हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और काम की सूची, जिसके प्रदर्शन के दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया, रूसी स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित 16 अगस्त, 2004 एन 83 का संघ (16 मई, 2005 जी को संशोधित)।

1. कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक उपचार के लिए अंतरक्षेत्रीय निर्देश। - एम।: एनटीएस ईएनएएस, 2007 का प्रकाशन गृह।

1. दिशा-निर्देशजनता के विकास के लिए नियामक आवश्यकताएंश्रम सुरक्षा, 17 दिसंबर, 2002 एन 80 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

हैलो मित्रों! मैं आपको हमारे सहयोगी और अंशकालिक सक्रिय ग्राहक एर्टोम व्लासेंको द्वारा एक दिलचस्प लेख पढ़ने के लिए आमंत्रित करता हूं। यह होगा, जैसा कि आपने शीर्षक से अनुमान लगाया होगा, कानूनी आवश्यकताओं और सर्वोत्तम प्रथाओं के संदर्भ में श्रम सुरक्षा निर्देशों के बारे में। हमारे में अर्टिओम के नोट को बहुत सराहा गया आधिकारिक समूहवीके, दर और आप। साइट पर प्रकाशित करने से पहले, मैंने निर्देशों के अनुमोदन के बारे में कुछ जोड़ा, अन्यथा सभी जानकारी अर्टोम से है।

आइए श्रम सुरक्षा की मूल बातों से निपटें, अर्थात् श्रम सुरक्षा के निर्देशों के साथ, एक अनुभवी विशेषज्ञ स्वाभाविक रूप से खुद से सवाल पूछेगा, समझने के लिए क्या है? सब कुछ प्राथमिक है! एक नौसिखिया स्वाभाविक रूप से दिलचस्पी लेगा, और इस विषय पर कई सवालों के जवाब खोजने की कोशिश करेगा जिसने उसे एक से अधिक बार पीड़ा दी है। लेकिन अनुभवी पेशेवर, शायद वे अपने लिए कुछ उपयोगी पाएंगे, लेकिन शुरुआती लोगों के लिए यह एक जरूरी सामग्री होगी।

तो, आइए बुनियादी बातों से शुरू करें, व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश क्या है? यह श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाले नियोक्ता का एक स्थानीय नियामक कानूनी कार्य है।

अब आइए कानून की ओर मुड़ें, यह हमें श्रम सुरक्षा निर्देशों के बारे में क्या बताता है? इस मामले में कानून वास्तव में हमें ज्यादा कुछ नहीं बताता है। रूसी संघ का श्रम संहिता, अनुच्छेद 212 के ढांचे के भीतर, नियोक्ता को बाध्य करता है: श्रम सुरक्षा के लिए नियमों और निर्देशों को विकसित करने और अनुमोदित करने के लिए, संगठन के ट्रेड यूनियन या श्रम सुरक्षा के लिए अधिकृत कार्यकर्ता की राय को ध्यान में रखते हुए। संगठन में। कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं से परिचित कराना। इस पर, दुर्भाग्य से या सौभाग्य से, श्रम सुरक्षा निर्देशों के संबंध में सभी अनिवार्य आवश्यकताएं समाप्त हो जाती हैं।

आइए आवश्यकताओं को संक्षेप में प्रस्तुत करें:

1. संगठन में श्रम सुरक्षा पर निर्देश होना चाहिए।

2. श्रम सुरक्षा निर्देश नियोक्ता द्वारा अनुमोदित हैं।

3. श्रम सुरक्षा निर्देश ट्रेड यूनियन या अधिकृत श्रम सुरक्षा कार्यकर्ता के साथ सहमत हैं।

4. कर्मचारी को श्रम सुरक्षा पर निर्देश से परिचित होना चाहिए।

कुछ बारीकियाँ, है ना? आखिरकार, कई सवाल तुरंत उठते हैं, और किसी संगठन में श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश किसे विकसित करना चाहिए? अगर कोई ट्रेड यूनियन या अधिकृत कर्मचारी नहीं है तो क्या होगा? संगठन में कितने और क्या निर्देश होने चाहिए?

क्रम में सब कुछ के बारे में। श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश किसे विशेष रूप से विकसित करने चाहिए? नियोक्ता को इस प्रश्न का उत्तर देना चाहिए, यह उसकी इच्छा और क्षमता है। यह पता चला है कि नियोक्ता स्वयं निर्धारित करता है कि श्रम सुरक्षा निर्देश कौन विकसित करेगा, और कई नियोक्ताओं के लिए, इस प्रश्न के साथ श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को पहेली करने से बेहतर कुछ भी नहीं आता है, जो एक निश्चित दृष्टिकोण से काफी तार्किक निर्णय है, लेकिन अभी भी गलत। व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश आमतौर पर काम के प्रकार या पेशे के आधार पर विकसित किए जाते हैं, इसके आधार पर, कैसे एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ पेशे के लिए व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश विशिष्ट आवश्यकताओं के रूप में तैयार और निर्धारित कर सकता है, विशेष रूप से जटिल के संचालन के संबंध में तकनीकी उपकरण, और सभी काम आम तौर पर निर्देशों में अंतरक्षेत्रीय श्रम सुरक्षा नियमों को फिर से लिखने के लिए नीचे आते हैं। आइए अब एक और सही विकल्प देखें। श्रम सुरक्षा पर निर्देश एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के साथ-साथ जिम्मेदार प्रबंधकों और कर्मचारियों के साथ संयुक्त रूप से विकसित किया जाना चाहिए, लेकिन निर्देश का विकासकर्ता जो अपना हस्ताक्षर करेगा, वह प्रबंधक या विशेषज्ञ होना चाहिए जो उस क्षेत्र में सक्षम हो जिसके लिए निर्देश विकसित किया गया था। विकास कार्य को कॉलेजियम रूप से किया जाना चाहिए, इस संबंध में श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को दूसरों के सहायक के रूप में काम करना चाहिए, त्रुटियों को ठीक करना चाहिए, प्रक्रिया और पेशे के लिए कानूनी आवश्यकताओं का मूल्यांकन करना चाहिए।

आइए अब इस प्रश्न का उत्तर दें कि किसी संगठन के पास क्या और कितने निर्देश होने चाहिए। यहां फिर से, नियोक्ता को पसंद की स्वतंत्रता दी जाती है, लेकिन एक नियम के रूप में, पेशे या काम के प्रकार द्वारा निर्देश विकसित किए जाते हैं, जो इस प्रक्रिया को सरल और व्यवस्थित करता है, लेकिन फिर भी इसमें कई नुकसान होते हैं, क्योंकि व्यवसायों की संख्या सीमित हो सकती है एक दर्जन, लेकिन काम के प्रकार सैकड़ों हो सकते हैं, और सवाल उठता है, क्या, ऑपरेशन के दौरान श्रम सुरक्षा पर एक निर्देश तैयार करना, उदाहरण के लिए, एक इलेक्ट्रिक केतली? बिल्कुल नहीं, यहां आपको इस मुद्दे से संपर्क करने की आवश्यकता है व्यावहारिक बुद्धि, विशेषज्ञ के माध्यम से सामूहिक रूप से सबसे अधिक निर्धारित करते हैं खतरनाक प्रजातिसंगठन में काम करते हैं, साथ ही ऐसे पेशे जिनके लिए श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश विकसित करना अनिवार्य है, इस सूची को संगठन के आदेश से तय किया जा सकता है।

संघ की मंजूरी के बारे में क्या?यदि वह संगठन में नहीं है या संगठन में श्रम सुरक्षा के लिए कोई अधिकृत कर्मचारी नहीं है? चूंकि एक ट्रेड यूनियन का निर्माण और एक अधिकृत कर्मचारी की नियुक्ति कर्मचारियों का अधिकार है, न कि नियोक्ता का दायित्व, संगठन कानूनी रूप से उनके पास नहीं हो सकता है। ऐसे मामलों में, निर्देश में यह नोट करना उचित है कि इस निर्देश के अनुमोदन के समय, ट्रेड यूनियन नहीं बनाया गया है, और संगठन में श्रम सुरक्षा के लिए अधिकृत कर्मचारी का चयन नहीं किया गया है।

OSH निर्देशों को कैसे स्वीकृत किया जाना चाहिए?इस प्रश्न का उत्तर है, यदि श्रम सुरक्षा पर सभी नियमों में नहीं, तो अपेक्षाकृत नए में और नियमों के प्रकाशन के बाद अभी तक ठंडा नहीं हुआ है, लगभग निम्नलिखित शब्दों के साथ: नियमों के आधार पर, नियोक्ता श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश विकसित करता है , जो संबंधित ट्रेड यूनियन निकाय या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय (यदि कोई हो) की राय को ध्यान में रखते हुए, नियोक्ता के स्थानीय नियामक अधिनियम द्वारा अनुमोदित हैं। स्थानीय नियामक अधिनियम श्रम सुरक्षा निर्देशों के अनुमोदन और परिचय पर आदेश है।

श्रम सुरक्षा पर निर्देश से खुद को कैसे परिचित करें?इस मामले में, फिर से पसंद की स्वतंत्रता है, क्योंकि यह प्रक्रिया निर्दिष्ट नहीं है, लेकिन आम तौर पर स्वीकृत अभ्यास श्रम सुरक्षा पर निर्देश के साथ परिचित होने की एक शीट है, यह आपको किसी विशेष कर्मचारी के परिचित होने की पुष्टि करने की अनुमति देता है। समय पर, श्रम सुरक्षा पर एक निश्चित निर्देश के साथ, जो हमें मदद करेगा, मान लीजिए, दुर्घटना जांच के ढांचे के भीतर, यह पुष्टि करने के लिए कि कर्मचारी ने निर्देश देखा, इसे पढ़ा और आवश्यकताओं का अध्ययन किया, जिसकी उसने अपने हस्ताक्षर से पुष्टि की शीट पर।

निर्देश कितने समय के लिए विकसित किया गया है और इसमें कब बदलाव करना है?आम तौर पर स्वीकृत अवधि को पारंपरिक रूप से निर्देश के अनुमोदन की तारीख से 5 वर्ष माना जाता है, लेकिन यह सिर्फ एक सिफारिश है। श्रम सुरक्षा पर निर्देश उस क्षण से मान्य हो सकता है जब तक कि यह नियोक्ता द्वारा अनुमोदित नहीं किया जाता है जब तक कि इसे किसी भी समय उसी नियोक्ता द्वारा आधिकारिक रूप से रद्द नहीं किया जाता है, समय सीमा कानून द्वारा स्थापित नहीं की जाती है, लेकिन नए उपकरणों की शुरूआत के साथ, नए तकनीकी प्रक्रियाओं, साथ ही नए कानून, सुरक्षा श्रम पर निर्देश में बदलाव का योगदान दिया जाना चाहिए।

निर्देशों में परिवर्तन कैसे करें?इस मामले में, हमारे पास फिर से पसंद की स्वतंत्रता है: हम निर्देश का एक नया संस्करण तैयार कर सकते हैं और नियोक्ता द्वारा इसे फिर से अनुमोदित कर सकते हैं, हम मौजूदा के पाठ में बदलाव कर सकते हैं और इसे संगठन के लिए आदेश जारी कर सकते हैं। , लेकिन यहां फिर से नियोक्ता का दायित्व श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं के साथ खुद को परिचित करने के लिए उठता है, क्योंकि वे परिवर्तन के अधीन थे, जिसका अर्थ है कि परिचित पत्र को फिर से तैयार करना।

हमने मुख्य मुद्दों से निपटा है। अब यह संगठनों के अच्छे अभ्यास की ओर मुड़ने लायक है। ज्यादातर मामलों में, श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ 13 मई, 2004 को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास के लिए दिशानिर्देशों का उपयोग करते हैं। कई श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ गलती से मानते हैं कि इस दस्तावेज़ की आवश्यकताएं अनिवार्य हैं और सख्ती से पालन करें। इस दस्तावेज़ की आवश्यकताएं। उपरोक्त सिफारिशें निर्देशों को विकसित करने के लिए एक अच्छी पर्याप्त मार्गदर्शिका हैं, लेकिन फिर भी अधिकांश के लिए उनमें अनावश्यक जानकारी होती है, श्रम सुरक्षा निर्देशों को एक दर्जन से अधिक पृष्ठों वाले दस्तावेज़ में बदलना, जो अक्षमता की ओर जाता है, क्योंकि श्रमिक बस इस तरह की मात्रा को अवशोषित नहीं कर सकते हैं जानकारी की, जो अधिकांश भाग के लिए प्रत्येक निर्देश में दोहराई जाती है, और व्यावहारिक लाभ नहीं लेती है। इस संबंध में, विशेषज्ञ को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए कि श्रम सुरक्षा निर्देशों में क्यों और क्या जानकारी निर्धारित की जानी चाहिए और इस दस्तावेज़ को अनावश्यक आवश्यकताओं के साथ अधिभारित नहीं करना चाहिए।

श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश विकसित करते समय किस डेटा और जानकारी का उपयोग किया जाना चाहिए?

निर्देश विकसित करते समय, निम्नलिखित जानकारी को ध्यान में रखा जाना चाहिए और उपयोग किया जाना चाहिए:

• श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय, क्षेत्रीय, मानक और अन्य नियम।
• नमूना निर्देशश्रम सुरक्षा पर।
• उपकरण निर्माता के निर्देश।
• राज्य मानक(गोस्ट)।
• स्वच्छता नियम और कानून।
• काम पर दुर्घटनाओं की जांच के परिणामस्वरूप किए गए उपाय।
• जोखिम मूल्यांकन परिणाम।
• दुर्घटनाओं, घटनाओं, प्राथमिक उपचार के मामलों (माइक्रोट्रामा) की जांच के परिणाम *।
• पासपोर्ट* से जानकारी और इसमें प्रयुक्त रसायनों के लिए दस्तावेज़ीकरण तकनीकी प्रक्रिया.
• पीपीई जारी करने के लिए मानदंड और पीपीई के उपयोग के लिए निर्देश।
• *GOST 30333-2007 रासायनिक उत्पादों के लिए सुरक्षा डेटा शीट। सामान्य आवश्यकताएँ।
• *गोस्ट आर 54934-2012/ओएचएसएएस 18001:2007 व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रबंधन प्रणाली। आवश्यकताएं। खंड 3.9.

श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास में प्रयुक्त जानकारी का विज़ुअलाइज़्ड मॉडल

ऐसे शब्दों का उपयोग करना अच्छा अभ्यास है जिनका अर्थ कुछ कार्यों के प्रत्यक्ष निषेध का है, साथ ही इस बात का स्पष्टीकरण भी है कि ऐसा निषेध क्यों स्थापित किया गया है।

आइए एक उदाहरण लेते हैं।

निषेध के शब्दों का गलत संस्करण:

मचान और मचान को की ऊंचाई पर माउंट या विघटित करने की अनुमति नहीं है खुली जगह 10 मीटर/सेकेंड या उससे अधिक की हवा के साथ, साथ ही भारी हिमपात, बारिश, गरज या बर्फ के साथ।

सही विकल्प:

10 मीटर/सेकेंड या उससे अधिक की हवा की गति के साथ-साथ भारी बर्फबारी, बारिश, आंधी या बर्फ के दौरान खुले स्थानों में ऊंचाई पर मचान और मचान को माउंट या विघटित करना मना है, इससे संरचनाओं और चोटों का विनाश हो सकता है कार्यकर्ताओं को।

विज़ुअलाइज़ेशन का उपयोग करना और महत्वपूर्ण जानकारी को हाइलाइट करना, साथ ही इसे सुरक्षा संकेतों के साथ जोड़ना भी एक अच्छा अभ्यास है। इस उदाहरण पर विचार करें:

इस तरह के ब्लॉक, सुरक्षा संकेतों के साथ-साथ उपयुक्त रंगों के साथ हाइलाइट करते हुए, कर्मचारी का ध्यान सबसे महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण सुरक्षा नियमों की ओर आकर्षित करते हैं।

में से एक अच्छे आचरण, जो यूएसएसआर के समय से हमारे पास आए हैं, श्रम सुरक्षा निर्देशों से संक्षिप्त अर्क हैं, ऐसे अर्क आमतौर पर उपकरण के पास रखे जाते हैं, और वे उपकरणों को संभालने के लिए बुनियादी सुरक्षा नियम निर्धारित करते हैं।

विज़ुअलाइज़ किए गए ब्लॉकों के साथ श्रम सुरक्षा पर एक निर्देश से उद्धरण का एक उदाहरण

वे भी हैं आधुनिक समाधानजो टैबलेट और स्मार्टफोन जैसे मोबाइल उपकरणों के आगमन और प्रसार के साथ हमारे पास आया। कई कंपनियां कर्मचारियों को जारी किए गए कॉर्पोरेट उपकरण का उपयोग करती हैं, जिसकी सहायता से वे उपकरण का निदान करती हैं, और चेकलिस्ट भी भर सकती हैं। ये उपकरण तक त्वरित पहुंच प्रदान करते हैं इलेक्ट्रॉनिक संस्करण विभिन्न निर्देशश्रम सुरक्षा और नियोक्ता के अन्य स्थानीय नियमों पर। अच्छी प्रथाओं में से एक को क्यूआर (त्वरित प्रतिक्रिया) कोड की नियुक्ति भी माना जाता है, उदाहरण के लिए, उपकरण पर, श्रम सुरक्षा निर्देशों के लिंक के साथ, और कर्मचारी, किसी भी समय, का उपयोग करके मोबाइल डिवाइस, सूचना तक त्वरित पहुँच प्राप्त कर सकते हैं और अपने ज्ञान पर ब्रश कर सकते हैं।

उपकरण पर क्यूआर कोड रखने का एक उदाहरण

इस तरह की प्रथाओं के आवेदन से श्रम सुरक्षा निर्देशों की गुणवत्ता में काफी सुधार होगा, साथ ही कर्मचारियों को उपकरणों के सुरक्षित संचालन के बारे में त्वरित जानकारी प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी।

बस इतना ही।

यदि आपको लेख पसंद आया, तो रेटिंग सितारों पर कंजूसी न करें, वे सही मायने में अर्टोम व्लासेंको के हैं। प्रतिपुष्टिटिप्पणियों में भी बहुत स्वागत है।

जारी रहती है...