يخضع المعلم لفحوصات طبية. كتاب صحي - أي الأطباء تحتاج إلى المرور

علامات الحمل بعد زرع الجنين

تشريع الاتحاد الروسي يلزم المعلمين بالتمرير الفحص الطبي السنويوفحص طبي استثنائي في اتجاه صاحب العمل (القانون الاتحادي " حول التعليم في الاتحاد الروسي »).

يجب أن يكون لكل موظف في مؤسسة تعليمية ، بغض النظر عن الفئة ، كتاب طبي. خلاف ذلك ، يحق لصاحب العمل رفض التوظيف.

الفحص البدني السنوي ، أي الموظفين على الإطلاق المؤسسات التعليميةومنظمات الأطفال غير التربوية (ورش عمل إبداعية ، الأقسام الرياضيةإلخ) ، بما في ذلك:

الفحص من قبل طبيب الأمراض المعدية وطبيب الأمراض الجلدية والتناسلية وطبيب الأسنان والأنف والحنجرة ؛
الاختبارات المعملية (فحص الدم ، مسحات العدوى التناسلية ، إلخ) ؛
الدراسات الوظيفية (التصوير الفلوري) ؛
تحديد الأمراض التي تعتبر موانع للعمل في المؤسسات التربوية (الزحار ، الزهري ، حمى التيفوئيد ، السيلان ، الجرب ، السل ، إلخ).

في حالة عدم اجتياز الفحص الطبي السنوي للمعلمين ، قد يتم تغريم صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يُلزم قانون العمل في الاتحاد الروسي (المادة 76 الجزء 1) صاحب العمل بإبعاد الموظف الذي لم يجتاز فحصًا طبيًا سنويًا في المواعيد النهائية.

لكي يتمكن المعلمون من ذلك الخضوع لفحص طبي سنويالخامس في الوقت المناسب، مع منظمة طبيةبعد الحصول على الترخيص المناسب ، يتم إبرام اتفاقية. يرسل صاحب العمل إلى هذه المنظمة قائمة بالأشخاص الذين من المفترض أن يخضعوا لفحص طبي سنوي للمعلمين. يضع موظفو المؤسسة الطبية خطة للفحص الطبي السنوي للمعلمين ، والتي يجب بعد ذلك الاتفاق عليها مع قيادة المؤسسة التربوية. وتجدر الإشارة إلى أن الامتحان السنوي للمعلمين مجاني.

ومع ذلك ، كما تبين الممارسة ، يتعين على المعلمين في بعض الأحيان دفع تكاليف الفحص الطبي السنوي بأنفسهم بسبب نقص الأموال في التقدير المعتمد للبلدية.

بداية من 1 يناير 2012الإنفاق منظمات الميزانية(والتي تشمل المؤسسات التربوية) تتم على أساس خطة للأنشطة المالية والاقتصادية يوافق عليها الرئيس.

قانون جديد رقم 131-FZ "تشغيل المبادئ العامةالمنظمات حكومة محليةفي الاتحاد الروسي "لا تلزم الإدارة بتنظيم فحوصات طبية. ومع ذلك ، في بعض المناطق ، وجدت السلطات طريقة للخروج. في إطار البرنامج الحالي للدولة تضمن ضمانات مجانية رعاية طبيةيتم إجراء جزء كبير من الفحوصات والأبحاث الخاصة بالعاملين التربويين ، ويدفع صاحب العمل فقط مقابل البحث الذي يتجاوز هذه الحدود.

آخر نقطة مهمة- إذا أصدرت المؤسسة أمرا " عند اجتياز الفحص الطبي السنوي للمعلمين"، وعدم وفاء أحد الموظفين بذلك ، يلتزم صاحب العمل بإخراج هذا الموظف من العمل دون ادخار أجورحتى يتم تصحيح المخالفة. تظهر الممارسة الحالية أنه إذا رفع الموظف دعوى قضائية للإيقاف غير القانوني بسبب عدم اجتياز الفحص الطبي السنوي للمعلمين ، فإن المحكمة تتخذ جانب صاحب العمل ، لأن الأخير يتصرف وفقًا لـ قانون العمل RF (المادة 76 ، المادة 212).

سوف تتعلم من مقالتنا كيفية إجراء الفحص الطبي للعاملين في التجارة والتموين والمعلمين والعاملين في مجال التعليم ؛ موظفين روضة أطفالوالمدارس والمؤسسات التعليمية الأخرى والمؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، الأخصائيين الاجتماعيين. في المواد سوف تجد أيضا وثائق الموظفينضروري في حالة الفحص الطبي لفئات العمال المختلفة.

من المقال سوف تتعلم:

  • ما هي فئات الموظفين التي تحتاج إلى الخضوع لفحص طبي ؛
  • الفحص الطبي للمعلمين: الذي يجب أن يجتازه الأطباء دون رسوب ؛
  • الفحص الطبي لعمال التجارة والتموين: ما هي المميزات ؛
  • ما هي المستندات التي يجب إصدارها أثناء الفحص الطبي.

الفحص الطبي إجراء ضروري للموظفين ، بغض النظر عن مناصبهم أو مهنتهم. القبول في العمل لأولئك الموظفين الذين من أجلهم الإجراء إلزامي ، حقيقة اجتياز الفحص الطبي ستخدم.

قد تتكون الاختلافات بين فئات مختلفة من العاملين في الفحص الطبي الإلزامي تردد وقائمة الأطباء. نتيجة الفحص الطبي هو الدخول كتاب طبي / صحيعلامات على ملاءمة الشخص ومدى توافق الحالة الصحية مع المهنة أو المنصب. في الكتب الطبية ، هذه العلامة ختم أو ختم مؤسسة طبيةمع إشارة بلحالفحص الطبي وتوقيع الموظف المسؤول عن جودة الفحص وإصدار الاستنتاج.

ميزات وقواعد إجراء الفحوصات الطبية لـ أنواع مختلفةيتم سرد المهن أدناه.

الفحص البدني للمعلمين

الفحص الطبي للعاملين في المؤسسات التعليمية بما في ذلك المؤسسات المهنية، وفقًا للقائمة الإلزامية لأولئك الأطباء الذين يحتاجون إلى المرور ، بالإضافة إلى اجتياز الاختبارات:

  • فحص من قبل طبيب الجلدية والتناسلية.
  • فحص الأنف والأذن والحنجرة.
  • الفحص من قبل المعالج
  • فحص الأشعة السينية للرئتين.
  • تحليل للكشف عن الديدان الطفيلية ؛
  • فحص الدم لمرض الزهري وعدد من الأمراض المنقولة جنسياً.

تتضمن هذه القائمة الفحص الطبي للمعلمين ومعلمي رياض الأطفالومنظمات الأطفال الأخرى خلال التفتيش الدوري (حسب الخطة) ، والذي يجب إجراؤه مرة واحدة في السنة. عند التقدم لوظيفة ، يتطلب الفحص الطبي لموظفي المؤسسات التعليمية للأطفال (ما قبل المدرسة) والمعلمين فحصًا إلزاميًا من قبل المتخصصين التاليين:

  • طبيب امراض جلدية.
  • طبيب أسنان؛
  • طبيب الأنف والأذن والحنجرة.
  • معالج نفسي.

سؤال من الممارسة

من هم المدرسون المطلوب منهم الخضوع لفحص طبي؟

تم إعداد الإجابة بالتعاون مع المحررين

أجاب الكسندر زافغورودني ،
أستاذ مشارك ، مرشح يو. دكتوراه ، أستاذ مشارك بالقسم قانون العملكلية الحقوق ، جامعة ولاية سانت بطرسبرغ

العاملين التربويين في المنظمات التعليمية ، بما في ذلك المنظمات تعليم عالىمطلوب منهم الخضوع لفحوصات طبية دورية مجانية ، والتي يتم إجراؤها على نفقة المؤسس. المشرع في هذه الحالة ينطلق من مصالح الطلاب. لذلك ، لا يهم في أي مستوى من التنظيم التربوي يعمل العامل التربوي. الفحص الطبي عند العمل ، وبالتالي ، الفحص الدوري إلزامي له.

هذا الالتزام مكرس في الجزء 1 من المادة 48 من قانون 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ ...

اطرح سؤالك على الخبراء

الفحص الطبي للعاملين في المؤسسات التعليمية

لموظفي المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة عند التقديم عمل جديدبالإضافة إلى ذلك:

  • تحليل للكشف عن حمى التيفود.
  • مسببات الأمراض من الالتهابات المعوية.
  • تجريف لداء المعوية.

يجب اتباع هذه القواعد إذا الفحص البدني للمعلمين، موظفو المجال التربوي ، موظفو منظمات الأطفال ، بما في ذلك أقسام الرياضة والتنمية المختلفة ، منظمات ترفيه الأطفال.

عند الدخول إلى العمل ، تتطلب الفحوصات الطبية للمعلمين أيضًا سجل التطعيم ضد الدفتيريا ، والذي يتم إجراؤه كل 10 سنوات ، وكذلك ضد الحصبة. يجب إدخال بيانات التطعيمات بشكل مناسب في الصفحة كتاب طبي. في حالة فقدان الدليل الوثائقي للتطعيمات ، يمكن للعامل التربوي تقديم مستند صادر عن مركز طبي أجرى تحليلاً لمناعة العدوى.

الفحص الطبي لموظفي المدرسة و مؤسسات ما قبل المدرسةمجدولة مرة واحدة في السنة).

يتم تقييم ظروف العمل وفقًا للمعايير المحددة في .

يشار في الرسالة إلى العوامل الضارة التي لا تتطلب تقييمًا خاصًا .

الموافقة على خطة ونطاق الفحوصات الطبية والتدابير الوقائية صندوق CHI. تم تحديد فئات العمال الخاضعين للفحص الطبي الإلزامي.

تصرفات صاحب العمل أثناء الفحص الطبي للموظفين

أول شيء يجب القيام به هو إبرام اتفاقية مع مؤسسة طبية مرخصة لإجراء الفحوصات الطبية. أساس إجراء الفحوصات الطبية هو أمر يجب إنشاؤه في قسم شؤون الموظفين. يشير الأمر إلى تسلسل اجتياز الامتحان في مؤسسة طبية. علاوة على ذلك ، في قسم شؤون الموظفين ، وبالتعاون المشترك مع إدارة حماية العمال ، يتم تشكيل قائمة بالموظفين الذين يجب أن يخضعوا لفحص طبي دوري. بناءً على القائمة ، يتم ملء نماذج الإحالة لكل موظف على حدة.

متطلبات ملء كتاب طبي

يتضمن الكتاب الطبي المنفذ بشكل صحيح (MK) ما يلي:

  • بيانات عن تنظيم Rospotrebnadzor الذي أصدر عضو الكنيست وتوقيع الشخص المسؤول عن الإصدار ؛
  • تاريخ الاستلام من قبل المالك ؛
  • معلومات عن المالك (الاسم الكامل وسنة الميلاد والعنوان والتوقيع والإشارة إلى الوظيفة التي شغلها) ؛
  • معلومات عن صاحب العمل ؛
  • معلومات حول تغيير الوظائف والوحدات الهيكلية وما إلى ذلك ؛
  • بيانات عن الأمراض واللقاحات السابقة ؛
  • سجل الطبيب بفرصة شغل منصب (يتم وضعه على أساس الفحص الطبي الذي تم اجتيازه) ؛
  • تسجيل نتائج الفحوصات السريرية المخبرية ؛
  • سجل للتقييم من قبل طبيب الأمراض الجلدية والتناسلية.
  • الشهادات والتدريب الصحي ؛
  • بيانات الإحاطة عن الامتثال للمعايير الصحية.

الفحص الطبي للعاملين في رياض الأطفال والمعلمين والموظفين تقديم الطعام, المجال الاجتماعييجب أن يتم عرضها في الكتاب الطبي للموظف.

ستجد أيضًا الموارد التالية مفيدة.

ج. ن302n ، تم تغيير قواعد إجراء الفحوصات الطبية السنوية لموظفي المدرسة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إجراء الفحوصات الطبية (مع قائمة ضخمة من الأطباء و اختبارات المعمل). يرجى تحديد قائمة الأطباء للفحوصات الطبية الدورية وما إذا كان المعلم مطالبًا بإجراء فحص طبي.

حسب الفن. 213 من قانون العمل للاتحاد الروسي عوامل الإنتاج والعمل الضارة و (أو) الخطرة ، والتي يتم خلالها إجراء الفحوصات الطبية الإلزامية الأولية والدورية (الفحوصات) ، ويتم تحديد إجراءات سلوكهم من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية تمت الموافقة عليها بالطريقة التي وضعتها الحكومة المخولة للاتحاد الروسي وكالة فيدراليةقوة تنفيذية.
التذييل رقم 2 لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 01.01.01 رقم 000n والموافق على "قائمة الأعمال في أداء الفحوصات الطبية الأولية والدورية (الفحوصات) للعمال تم تنفيذها". تتضمن هذه القائمة ، من بين أمور أخرى ، يعمل في المنظمات التعليميةبجميع أنواعها وأنواعها وكذلك منظمات الأطفال التي لا تقوم بأنشطة تربوية (أقسام رياضية ، منظمات إبداعية ، منظمات ترفيهية للأطفال ، إلخ).
تتطلب هذه الأعمال إجراء فحوصات طبية بمعدل مرة واحدة في السنة ، بمشاركة الأطباء المتخصصين التاليين: طبيب الأمراض الجلدية والتناسلية ، وأخصائي الأنف والأذن والحنجرة ، وطبيب الأسنان ، وأخصائي الأمراض المعدية.
أثناء الفحص الطبي ، يتم إجراء الدراسات المختبرية والوظيفية التالية: تصوير الصدر بالأشعة السينية ، وفحص الدم لمرض الزهري ، ومسحات لمرض السيلان عند الدخول إلى العمل ، وفحص داء الديدان الطفيلية عند الدخول إلى العمل وفي المستقبل - مرة واحدة على الأقل لكل سنة أو حسب المؤشرات الوبائية.
في الوقت نفسه ، تشير الملاحظات من 1 إلى 3 على القائمة إلى أنه خلال الفحوصات الطبية الأولية والدورية ، يجب أن يخضع جميع الممتحنين لما يلي: التحليل السريريالدم (الهيموغلوبين ، مؤشر اللون ، كريات الدم الحمراء ، الصفائح الدموية ، الكريات البيض ، صيغة الكريات البيض ، ESR) ؛ التحليل السريري للبول ( جاذبية معينةوالبروتين والسكر والفحص المجهري للرواسب) ؛ تخطيط القلب. التصوير الرقمي بالأشعة أو التصوير الشعاعي في إسقاطين (جانبي مباشر وأيمن) للرئتين ؛ الفحص البيوكيميائي: جلوكوز الدم ، كولسترول. يتم فحص جميع النساء من قبل طبيب التوليد وأمراض النساء مع الفحص البكتريولوجي (للنباتات) والفحص الخلوي (للخلايا غير النمطية) مرة واحدة على الأقل في السنة ؛ تخضع النساء فوق سن الأربعين للتصوير الشعاعي للثدي أو الموجات فوق الصوتية للغدد الثديية مرة كل سنتين.
تتم مشاركة المتخصصين ، نطاق الدراسة ، المميز بعلامة النجمة (*) ، بناءً على توصية الأطباء المتخصصين المشاركين في الفحوصات الطبية الأولية والدورية. في هذه الحالة ، يشير إلى أخصائي الأمراض المعدية.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن مشاركة طبيب عام وطبيب نفسي وأخصائي في علم المخدرات أثناء الفحص الطبي الأولي والدوري إلزامي لجميع فئات الموضوعات!
يرجى ملاحظة أن المادة 48 من القانون الاتحادي "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" (يدخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2013) ، بالإضافة إلى قانون العمل ، تنص صراحة على أن المعلمين ملزمون بالخضوع لفحوصات طبية أولية ودورية عند القبول في وكذلك الفحوصات الطبية الاستثنائية في اتجاه صاحب العمل.
بالنسبة للفحوصات الطبية (الفحوصات الطبية الإضافية بالإضافة إلى تلك المذكورة أعلاه) ، تمت الموافقة على إجراء الفحوصات الطبية لمجموعات معينة من السكان البالغين بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 01.01.2001 رقم 000n. وفقًا لهذا الإجراء ، يتم إجراء الفحص الطبي مرة كل 3 سنوات خلال الفترات العمرية المنصوص عليها في الملحق رقم 1 لهذا الإجراء (من 21 إلى 99 عامًا).
يتم تحديد قائمة الفحوصات التي يقوم بها الأطباء المتخصصون (مساعد طبي أو قابلة) ، والبحوث والأنشطة الطبية الأخرى التي يتم إجراؤها كجزء من الفحص الطبي ، اعتمادًا على عمر وجنس المواطن (حجم الفحص الطبي) من خلال الإجراء أيضًا ويتكون من مرحلتين من الفحص الطبي.
يخضع المواطن لفحص طبي في مؤسسة طبية يتلقى فيها الرعاية الصحية الأولية.
والآن الشيء الرئيسي ، وفقًا للبند 8 من الإجراء ، يتم إجراء الفحص الطبي بموافقة طوعية مستنيرة من مواطن أو ممثله القانوني (فيما يتعلق بشخص معترف به بالطريقة المنصوص عليها في القانون على أنه غير مؤهل قانونيًا ، إذا كان هذا هو الحال. الشخص ، بسبب حالته ، غير قادر على إعطاء الموافقة على التدخل الطبي) ، نظرًا للامتثال للمتطلبات المنصوص عليها في المادة 20 من القانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 2011 "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي ".
يحق للمواطن رفض إجراء الفحوصات الطبية بشكل عام أو من أنواع معينة من التدخلات الطبية المدرجة في نطاق الفحوصات الطبية ، وفقًا للمادة 20 من القانون الاتحادي بتاريخ 01.01.01 "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنون في الاتحاد الروسي ".

تاتيانا بوجوريلوفأ

كم مرة يتم إجراء الفحوصات الطبية لمعلمي المؤسسات التعليمية. في مقال الفحوصات الطبية لموظفي المؤسسات التعليمية (10 نوفمبر 2010) ، يشير د. التي لم تعد سارية (أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 16 أغسطس 2004 رقم 83). ما هو العمل المعياري الذي يجب استخدامه عند تحديد وتيرة الفحوصات الطبية للمعلمين.

إجابة

أجابته فالنتينا مالوفيفاخبير

أعضاء هيئة التدريس مطلوبة لتمرير بما يتوافق مع قانون العملتمهيدي عند القبول في العمل وإجراء فحوصات طبية دورية ، بالإضافة إلى فحوصات طبية استثنائية في اتجاه صاحب العمل (الجزء 1 من المادة 48 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" ). بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى جميع فئات العاملين في المؤسسات التعليمية كتاب طبي (المادة 34 من القانون الاتحادي الصادر في 30 مارس 1999 رقم 52-FZ "بشأن الصحة الصحية والوبائية للسكان"). غيابها هو الأساس لرفضها الاستعانة بمؤسسة تعليمية حتى إزالة المخالفة. موظفو المؤسسات التعليمية بجميع أنواعها وأنواعها وكذلك منظمات الأطفال غير الرائدة الأنشطة التعليمية(الأقسام الرياضية ، المنظمات الإبداعية ، منظمات الأطفال الترفيهية ، إلخ) مطلوبة للخضوع لفحوصات طبية إلزامية سنوية. يتم تحديد ذلك من خلال الفقرة 18 من الملحق رقم 2 ل.

وفقًا للفقرة 4 من الجزء 1 من المادة 76 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل بإبعاد (عدم السماح للعمل) الموظف الذي لم يخضع لفحص طبي إلزامي بالطريقة المحددة.

المنطق
(يبرز اللون المعلومات التي ستساعدك على اتخاذ القرار الصحيح)

نينا كوفيازينا

كيفية التقدم لوظيفة كعامل علمي وتربوي في مؤسسة تعليمية للتعليم العالي

فحص طبي

يُطلب من العاملين التربويين في المؤسسات التعليمية ، بما في ذلك مؤسسات التعليم العالي ، الخضوع لفحوصات طبية دورية مجانية ، والتي تتم على نفقة المؤسسة. المشرع في هذه الحالة ينطلق من مصالح الطلاب. لذلك ، لا يهم في أي مستوى من المؤسسة التعليمية يعمل المعلم. الفحص الطبي عند العمل ، وبالتالي ، الفحص الدوري إلزامي له.

إجراءات اجتياز الفحوصات الطبية منظمة حاليًا.

نشاط تربوييحظر التعامل مع الأشخاص ذوي الحالات الحادة والمزمنة أمراض معدية، مشتمل شكل مفتوحالسل والزهري فيها فترة الحضانة (تعليماتموافقة وزارة الصحة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 ديسمبر 1973 برقم 1142 "أ" , أمر وزارة الصحة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في 29 سبتمبر 1989 رقم 555).

نينا كوفيازينانائب مدير قسم التعليم الطبي و سياسة الموظفينفي الرعاية الصحية لوزارة الصحة الروسية

متى يلزم إجراء فحص طبي إلزامي للموظف؟

من يجب أن يخضع لفحص طبي إلزامي

أداء الموظفين أنواع معينةالعمل ، الخضوع لفحوصات طبية إلزامية على نفقة المنظمة. تشمل هذه الفئة من الموظفين ، على وجه الخصوص:

  • الموظفين العاملين في عمل شاقوالعمل في ظروف عمل ضارة (خطيرة) (بما في ذلك العمل تحت الأرض) (،) ؛
  • الموظفون الذين يعملون في أعمال تتعلق بحركة النقل (المادة وقانون العمل في الاتحاد الروسي ،) ؛
  • العاملون في مؤسسات الصناعات الغذائية والمطاعم والتجارة ومرافق الإمداد بالمياه والمؤسسات الطبية والوقائية ومؤسسات الأطفال () ؛
  • ضباط أمن الإدارات ().

<…>

ترتيب السلوك

يتم تقديم إجراءات إجراء الفحوصات الطبية الإلزامية للموظفين الملحق 3ل قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن. طلبإجراء فحوصات طبية قبل المناوبة ، وما قبل الرحلة وبعدها ، وبعدها للأشخاص الذين يقودون وسائل النقل المعتمدة بأمر من وزارة الصحة الروسية مؤرخ في 15 ديسمبر 2014 رقم 835 ن. بالنسبة لجميع فئات الموظفين الأخرى الذين لا توجد قواعد خاصة لهم للفحص الطبي ، يمكن أيضًا تطبيق هذه المستندات.

أنواع الفحوصات الطبية

تنقسم الفحوصات الطبية الإلزامية إلى ثلاثة أنواع:

هذا التصنيف منصوص عليه في الأحكام الأجزاء 1المادة 213 من قانون العمل للاتحاد الروسي.

بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لفئات معينة من الموظفين ، يمكن تقديم الفحوصات الطبية الإلزامية (الفحوصات) في بداية يوم العمل (المناوبة) ، وكذلك أثناء و (أو) في نهاية يوم العمل (المناوبة). وقت اجتياز هذه الفحوصات الطبية (الفحوصات) مشمول في وقت العمل. يتم توفير هذا الإجراء الجزء 3المادة 213 من قانون العمل للاتحاد الروسي. على سبيل المثال ، مثل هذه الفحوصات الطبية مطلوبة لتمرير الموظفين العاملين في العمل تحت الأرض ().

الفحوصات الطبية الأولية

يتم إجراء الاختبارات الأولية الإلزامية عند التوظيف. هدفهم هو الخاتمة عقد التوظيفتحديد ما إذا كان المرشح يمكنه التقدم لشغل منصب معين لأسباب صحية.

إذا تم إجراء الفحص الطبي الأولي في مؤسسة طبية ، فيجب إحالة المرشح. في الاتجاه المعطى لمقدم الطلب لوظيفة في عمل خطير (خطير) ، حدد عوامل الإنتاج الضارة (الخطيرة) التي سيواجهها الموظف بعد العمل في وظيفة شاغرة. بالإضافة إلى ذلك ، في الاتجاه تشير إلى:

  • اسم صاحب العمل ؛
  • شكل الملكية ونوع النشاط الاقتصادي للمنظمة وفقًا لـ OKVED ؛
  • اسم المنظمة الطبية والعنوان الفعلي لموقعها ورمز OGRN ؛
  • نوع الفحص الطبي (أولي) ؛
  • اللقب والاسم والعائلة وتاريخ ميلاد مقدم الطلب ؛
  • اسم الوحدة الهيكلية للمنظمة (إن وجدت) ، التي سيتم توظيف المرشح فيها ؛
  • اسم الوظيفة (المهنة) للمتقدم أو أنواع العمل الذي سيقوم به.

يتم إصدار التوجيه إلى الشخص الخاضع للتوقيع. يجب على صاحب العمل تنظيم محاسبة الإحالات الصادرة.

تم تضمين هذه المتطلبات في الفقرات ، الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن. بسبب النقص الحالي في نموذج الإحالة الموحد ، يحق للمنظمة تطويرها على المرء.

فحوصات طبية دورية

يتم إجراء عمليات تفتيش دورية إلزامية خلال كامل فترة عمل الموظف في المنظمة. هدفهم هو مراقبة الحالة الصحية للموظفين والكشف عن الأمراض المهنية في الوقت المناسب.

للفحوصات الطبية الدورية ، أنشئ قائمة بالموظفين الذين:

يتم توفير هذا الإجراء من خلال الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن , الفقرة 5المادة 7 والفقرة 3 من المادة 10 من قانون 28 ديسمبر 2013 رقم 426-FZ.

أرسل القائمة المعتمدة إلى الهيئة الإقليمية لـ Rospotrebnadzor في غضون 10 أيام ( 21أجل الموافقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن).

بناء على هذه القائمة ، اصنع لائحة الأسماءالموظفين الذين يحتاجون إلى الخضوع لفحوصات دورية. إذا تم إجراء فحص طبي فيما يتعلق بالموظفين العاملين في أعمال خطرة (خطرة) ، فيجب أن يشير إلى عوامل الإنتاج الضارة (الخطيرة) التي تؤثر على الموظفين.

إرسال قائمة بأسماء الموظفين إلى المؤسسة الطبية في موعد لا يتجاوز شهرين قبل تاريخ بدء الفحص الطبي الدوري المتفق عليه مع هذه المنظمة ( البند 23أجل الموافقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن).

بعد تلقي قائمة الأسماء ، تضع المؤسسة الطبية خطة تقويم لإجراء الفحوصات الطبية وتنسيقها مع المنظمة. يجب على صاحب العمل تعريف الموظفين بهذه الخطة في موعد لا يتجاوز 10 أيام قبل بدء الفحص الطبي.

يتم وضع هذه القواعد من خلال البنود والإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن .

قبل إجراء الفحص الطبي الدوري ، أعط الموظف اتجاه. يتم إصدارها بنفس طريقة الفحوصات الطبية الأولية ( البند 24أجل الموافقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 12 أبريل 2011 رقم 302 ن).

فحوصات طبية استثنائية

يتم تحديد مواعيد الفحوصات الطبية الإلزامية الاستثنائية بناءً على طلب الموظفين (وفقًا لتقرير طبي) أو في ختام الدائرة الإقليمية في Rospotrebnadzor. في اتجاه إجراء فحص طبي ، من الضروري تحديد سبب الفحص الاستثنائي. جاء ذلك في المواد وقانون العمل للاتحاد الروسي.

لا يمكن السماح للموظف الذي لم يجتاز الفحص الطبي الإلزامي بالعمل ().

الوضع الاقتصادي

إيقاف الموظف الذي لم يجتاز الفحص الطبي الإلزامي عن العمل

فاديم إيجوروف ، مستشار الرواتب ، المنافع الاجتماعيةوضرائبهم

عن ما سيتم مناقشتها: إذا لم يجتاز الموظف الفحص الطبي الإلزامي ، فعلى المؤسسة إبعاده عن العمل. قد لا تدفع لك. لكن سيتعين عليك إعداد عدد من المستندات لتجنب التقاضي في المحكمة.

أنواع الفحوصات الطبية الإلزامية

يمكن تقسيم الفحوصات الطبية الإلزامية لموظفي المؤسسة إلى دورية واستثنائية ( الجزء 1 فن. 213 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

ملحوظة!

إذا لم يجتاز الموظف الفحص الطبي الإلزامي دون أي خطأ من جانبه ، يتم دفع وقت الإيقاف عن العمل

تهدف الدورية إلى تحديد مدى ملاءمة الموظفين للعمل المكلف به وتقليل مخاطر الإصابة بالأمراض المهنية. عامل استثنائي يمر وفق المؤشرات الطبية. هناك نوع آخر من الفحص الطبي - أولي. يتم تنفيذها فيما يتعلق بموظفي المستقبل. قبل قبول المرشح لعمل له علاقة بضرر أو ظروف خطرةالعمالة ، بما في ذلك تحت الأرض ، وكذلك مع حركة المرور.

يتم تمويل الفحوصات الطبية على حساب المؤسسة كصاحب عمل. لفترة مرورهم ، يحتفظ الموظف بمكان العمل (المنصب) و متوسط ​​الدخل (فن. 185 , الجزء 2 فن. 212 , الجزء 6 فن. 213قانون العمل للاتحاد الروسي).

<…>

4. خطاب روسبوتربنادزور بتاريخ 13 يناير 2005 رقم 0100 / 63-05-32

بشأن إجراءات تطبيق أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا المؤرخ في 16 أغسطس 2004 رقم 83

بسبب العديد من الطلبات من المناطق حسب ترتيب التطبيق أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 16 أغسطس 2004 رقم 83 "بشأن الموافقة على قوائم عوامل الإنتاج والعمل الضارة و (أو) الخطرة ، والتي يتم خلالها إجراء الفحوصات الطبية الأولية والدورية (الفحوصات) يتم تنفيذ إجراءات إجراء هذه الفحوصات (الامتحانات) "توضح الخدمة الفيدرالية للإشراف على حماية حقوق المستهلك ورفاهية الإنسان.
أمر بتاريخ 16.08.2004 رقم 83وضعت في متابعة المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 تشرين الأول / أكتوبر 2003 رقم 646 "بشأن عوامل الإنتاج والعمل الضارة و (أو) الخطرة ، والتي تُجرى خلالها الفحوصات الطبية الأولية والدورية (الفحوصات) ، وإجراءات إجراء هذه الامتحانات (الامتحانات) ".هذا الأمر ( التطبيقات 1؛ إجراءات إجراء PMO ( الملحق 3) يحدد أيضًا تواتر عمليات التفتيش.
القرار المؤرخ في 14 آذار / مارس 1996 رقم 90 "بشأن إجراءات إجراء الفحوصات الطبية الأولية والدورية واللوائح الطبية للقبول في المهنة"تطبق من حيث تحديد الموانع الطبية "للقبول للعمل مع العوامل الضارة ، وتركيب المختصين وحجم الفحوصات المخبرية المطلوبة أثناء الفحوصات ، وكذلك قائمة الأمراض المهنية المعتمدة من قبله.
يتم التخطيط لتطوير نماذج موحدة لقوائم الوحدات وقوائم الأسماء والتوجيهات إلى مكتب إدارة المشاريع والموافقة عليها بأمر منفصل.
فيما يتعلق بمسألة تصنيف المواد على أنها مسببات للحساسية ، ومسرطنات ، ومسببات للسموم ، وما إلى ذلك ، من الضروري الاسترشاد بالمعايير الصحية الحالية ، وكذلك المعلومات الواردة من شهادة تسجيل مادة كيميائية أو بيولوجية محتملة الخطورة (بطاقة المعلومات). يمكن الحصول على هذه البيانات من السجل الروسي للمواد الكيميائية والبيولوجية التي يحتمل أن تكون خطرة (هاتف 973-30-21 ، بريد إلكتروني: [بريد إلكتروني محمي]).
أمر بتاريخ 16.08.2004 رقم 83لا تلغي صلاحية الطلبات الموجودة (N 90-96 ، 555-89 ، 405-96) من حيث المشكلات التي لم تنعكس فيها.
يتم إجراء الفحوصات الطبية الدورية على أساس قوائم الوحدات وقوائم الشرطة للموظفين المتفق عليها مع السلطات الإقليمية الخدمة الفيدرالية، بينما لا يؤخذ في الاعتبار عدد ساعات العمل في كل وردية في اتصال مع عامل ضار ومستواه (ما لم ينص على خلاف ذلك في القواعد الصحية أو غيرها من الوثائق التنظيمية).
تم إرسال النص الرسمي للأمر إلى أراضي وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا.

نائب الرئيس
الخدمة الفيدرالية للإشراف
في مجال حماية المستهلك
ورفاهية الإنسان
ليرة لبنانية جولشينكو

01.09.2012

تتلقى نقابة Uchitel التجارية شكاوى عديدة تتعلق برسوم الفحوصات الطبية للمعلمين. نلفت انتباهكم إلى التعليقات القانونية الشاملة للنائب دوما الدولةساليا مرزابيفا:

"يجب ألا يدفع المعلمون مقابل الفحوصات الطبية - هذه البديهية المعروفة موضحة من قبل نائب مجلس الدوما ، عضو لجنة حماية الصحة سالية مورزاباييفا في اجتماعات مع رؤساء المؤسسات التعليمية. - أتلقى طلبات من المعلمين بأنه يتعين عليهم في كثير من الأحيان الدفع لإجراء الفحوصات الطبية من أموالهم الخاصة ، - يلاحظ النائب. - على سبيل المثال ، طرح هذا السؤال الطلاب والموظفون في معهد تطوير التعليم في جمهورية بيلاروسيا. وقد تم تأكيد هذه الحقيقة من خلال بيانات مكتب المدعي العام جمهورية بيلاروسيا ، المقدمة بناءً على طلبي. تم ضمان إعمال حقوق الموظفين في الخضوع لفحوصات طبية أولية ودورية مجانًا ؛ ولم يتم تمويل هذه الفحوصات على حساب الميزانيات المحلية.

توضح ساليا مورزابيفا أن هذا ينتهك المادة 51 من قانون الاتحاد الروسي "حول التعليم" ، والتي تحدد المرور الإلزامي أعضاء هيئة التدريسفحوصات طبية دورية مجانية على نفقة المؤسسة. ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على الحق في الخضوع لفحوصات طبية مجانية على حساب صاحب العمل. وبالتالي ، وفقًا للمادة 212 ، يلتزم صاحب العمل بأن ينظم على نفقته الخاصة الأولي الإلزامي (عند التقدم لوظيفة) والدوري (أثناء نشاط العمل) الفحوصات الطبية للموظفين ، والفحوصات الطبية الاستثنائية بناء على طلبهم ، وفقا للتوصيات الطبية ، مع الاحتفاظ بمكان عملهم ومتوسط ​​دخلهم طوال فترة الامتحانات. في 1 يناير 2012 ، دخل أمر جديد صادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا (بتاريخ 12 أبريل 2011) حيز التنفيذ ، يحدد قائمة الأعمال ، والتي يتم خلالها إجراء الفحوصات الطبية الإلزامية الأولية والدورية والإجراء. لتنفيذها. تشمل هذه القائمة العمل في المؤسسات التعليمية بجميع أنواعها وأنواعها. وفقًا للأمر ، يُطلب من المعلمين الخضوع لفحص طبي مرة واحدة في السنة ، بما في ذلك زيارة طبيب الأمراض الجلدية والتناسلية ، وطبيب الأنف والأذن والحنجرة ، وطبيب الأسنان ، واختصاصي الأمراض المعدية ، إذا لزم الأمر ، والأشعة السينية للصدر ، واختبارات داء الديدان الطفيلية. تُدفع مصاريف الامتحانات على أساس اتفاق مبرم بين مؤسسة تعليمية ومنظمة طبية مرخص لها بهذا النوع من النشاط. - الفحوصات الطبية الدورية للعاملين في المؤسسات التعليمية هي أهم مكون في نظام الإجراءات الوقائية للحفاظ على الصحة ومنع حدوث وانتشار الأمراض - تؤكد سالية مرزابيفا. - في الوقت نفسه ، لا يمنع اجتياز الفحوصات الدورية المشاركة في فحوصات طبية إضافية. يتم إجراء فحص طبي إضافي للمواطنين العاملين في إطار مشروع وطني ذي أولوية في مجال الرعاية الصحية على حساب الميزانية الفيدرالية ويهدف إلى الكشف المبكر والوقاية من الأمراض ، بما في ذلك الأمراض المهمة اجتماعياً. كما تعلم ، تشمل الفحوصات الطبية الإضافية الفحوصات التي يقوم بها طبيب عام ، وجراح ، وطبيب أعصاب ، وطبيب عيون ، وتخطيط كهربية القلب ، وتصوير الفلور ، واختبارات الدم والبول ، ودراسة لعلامات الأورام (بعد 45 عامًا). يتم فحص النساء للكشف عن أمراض النساء وأمراض الغدد الثديية. إذا تم الكشف عن انحرافات في الحالة الصحية ، يتم منح جميع المحتاجين الفرصة للخضوع لفحص متعمق. يتم تقديم هذه المساعدة مجانًا بموجب برنامج ضمانات الدولة لتقديم المساعدة الطبية المجانية للمواطنين. وفقا للنائب التشريعي الحالي و القاعدة المعياريةيسمح بضمان مرور الفحوصات الطبية المجانية لموظفي المؤسسات التعليمية. يمكن أن يضمن الفحص الطبي ، الذي يتم اجتيازه بالكامل وفي الوقت المناسب ، الحفاظ على الصحة والوقاية والكشف المبكر عن المرض. تعتقد سالية مرزابيفا أن تنظيم هذا العمل يتطلب اهتمامًا ورقابة مستمرين. ينبغي إدراج البند المتعلق بتنفيذ تدابير منع الإصابة بالأمراض في الاتفاقات الجماعية ، والاتفاقات المتعلقة بحماية العمال ، ويجب إبلاغ المعلمين في الوقت المناسب بحقوقهم "Maria Shumilova، Bashinform.rf


<# - NOTRANS2 - #> <# - NOTRANS3 - #>

المنشورات ذات الصلة