عدد التنزيلات: 388

عينة عينة

معاهدة
بشأن تقديم خدمات الترجمة

تاريخ ومكان التوقيع

المجتمع مع ذات مسؤولية محدودة"Exprimo"، والمشار إليها فيما يلي باسم BP (وكالة ترجمة)، ويمثلها المدير بيلوشابكين ديمتري نيكولاييفيتش، الذي يعمل على أساس الميثاق، ورجل الأعمال الفردي إيفانوف إيفان إيفانوفيتش، الذي يعمل على أساس شهادة تسجيل الدولةشخص طبيعي مثل رجل أعمال فرديالسلسلة 01 N 00011111، الصادرة في 1 يناير 2001، والمشار إليها فيما يلي باسم "المترجم" (يشار إليهم معًا باسم "الأطراف")، أبرمت هذه الاتفاقية على النحو التالي:

1. موضوع الاتفاقية

1.1. يتحمل المترجم التزامات بأداء عمل مدفوع الأجر وعالي الجودة في الترجمة المكتوبة وتحرير النصوص. تتعهد شركة BP بقبول العمل الذي يؤديه المترجم ودفع ثمنه.

1.2. تنطبق هذه الاتفاقية على جميع طلبات الترجمة التي يتلقاها المترجم من شركة BP.

1.3. تحل هذه الاتفاقية محل جميع الاتفاقيات السابقة بين الطرفين فيما يتعلق بموضوع هذه الاتفاقية.

2. تقديم الطلبات واستلامها

2.1. يتم نقل أمر BP إلى المترجم بواسطة بريد إلكترونيأو على الوسائط الإلكترونية أو بأي طريقة أخرى.

2.2. يحتوي الطلب على المعلومات التالية: اتجاه الترجمة، موضوع النص المصدر، تاريخ تسليم العمل، مبلغ الدفع، تعليمات الترجمة وغيرها من المعلومات المتعلقة بهذا المشروع.

3. الموعد النهائي

3.1. يلتزم المترجم بالتقيد الصارم بالمواعيد النهائية لتقديم العمل. يجوز لشركة BP حجز جزء من الدفعة للمترجم في شكل عقوبة إذا تسبب عدم الالتزام بالمواعيد النهائية في خسائر لشركة BP.

4. إجراءات قبول ونقل نتائج العمل

4.1. يتم إرسال نتيجة العمل إلى شريك العمل عبر البريد الإلكتروني، ما لم يتم توفير إجراء آخر لنقل الطلب.

4.2. تتعهد شركة BP بتأكيد استلام نتائج عمل المترجم خلال يوم عمل واحد عبر البريد الإلكتروني.

4.3. تتعهد شركة BP، خلال 15 يوم عمل من تاريخ استلام نتائج العمل، بقبول العمل، وإخطار المترجم بنتائج هذا القبول.

4.4. في حالة رفض قبول العمل، تقوم شركة BP بإعداد قائمة بالتحسينات الكتابية اللازمة وترسلها إلى المترجم عبر البريد الإلكتروني.

5. متطلبات جودة العمل

5.1. الانتهاء من العمليجب أن تلبي جميع متطلبات BP. يجب أن تكون الترجمة صحيحة من الناحية المصطلحية، وتتوافق مع معنى النص المصدر على نطاق السياق الجزئي والكلي، ويجب ألا تحتوي على أخطاء إملائية ونحوية وأسلوبية وأخطاء مطبعية. تخطي الفقرات والأسطر غير مسموح به.

5.2. يتعهد المترجم بإزالة جميع أوجه القصور التي تم تحديدها نتيجة للتحقق، دون أي رسوم إضافية، بشرط ألا تتجاوز نطاق العمل المحدد في الأمر. يتم الاتفاق على التصحيحات الأخرى من قبل الطرفين. إذا كان المترجم غير قادر على معالجة أوجه القصور في المواعيد النهائيةتقوم شركة BP بشكل مستقل بإجراء جميع التصحيحات على حساب دفع المترجم.

5.3. تحتفظ شركة BP بالحق في المطالبة بالتعويض من المترجم عن الأضرار الناجمة عن رداءة جودة عمل المترجم عن طريق خصم غرامة من المبلغ المدفوع مقابل خدمات المترجم.

5.4. في حالة اكتشاف حقيقة الأداء غير السليم للعمل بعد الدفع، يحق لشركة بريتيش بتروليوم حجب المبلغ المناسب من الدفع للشهر التالي.

6. شروط وأحكام الدفع

6.1. يتم تحديد تكلفة خدمات المترجم الفوري بالروبل ولا تخضع ضريبة القيمة المضافة (المادتان 346.11 و346.12 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) للضريبة، وهي:

يمكن تغيير تكلفة الخدمات عن طريق توقيع اتفاقية إضافية للعقد.

6.2. يعتبر العمل مكتملًا عند استيفاء البند 4.3 من هذا العقد.

6.3. في حالة الفشل في تزويد المترجم بقائمة من أوجه القصور في العمل، تعتبر نتائج العمل مقبولة من قبل شركة بريتيش بتروليوم، ويحق للمترجم المطالبة بالدفع مقابل العمل المنجز.

6.4. ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، يكون الدفع مستحقًا شهريًا لأول 15 الأيام التقويميةمن الشهر التالي للشهر الذي أكمل فيه المترجم الطلبات من شركة بريتيش بتروليوم. تقوم شركة BP بتحويل الدفع مقابل عمل المترجم إلى الحساب البنكي للمترجم المحدد في البند 14 من هذه الاتفاقية. بالاتفاق المتبادل، يمكن استخدام طريقة أخرى لتحويل الأموال.

6.5. إذا قامت BP بإلغاء الطلب لأي سبب من الأسباب، فسيتم سداد مبلغ العمل المكتمل بحلول وقت وتاريخ إلغاء العمل المذكور أعلاه.

7. طبيعة العلاقات مع الأطراف الثالثة

7.1. المترجم هو شخص مستقل ولا يمكنه الدخول في عقود وتحمل التزامات نيابة عن شركة BP. لا يمكن للمترجم الدخول في عقد من الباطن لتنفيذ الأمر دون الحصول على موافقة مسبقة من شركة BP. يحق للمترجم إشراك أطراف ثالثة لتنفيذ الطلب فقط بناءً على الاتفاق مع شركة بريتيش بتروليوم.

7.2. يتعهد المترجم بعدم الدخول في مفاوضات من أي نوع مع عملاء BP، كما يتعهد بتقديم خدماته لهم كمترجم فوري. وبخلاف ذلك، قد تطلب شركة BP تعويضًا من المترجم عن الضرر الناتج.

8. الخصوصية

8.1. يتعهد المترجم خلال مدة العقد، وكذلك في أي وقت بعد إنهائه، بعدم استخدام المعلومات الواردة في المستندات المنقولة إليه كجزء من مصلحته الخاصة، وكذلك لصالح أطراف ثالثة. تنفيذ الأمر. يحق لشركة BP المطالبة بالتعويض من المترجم عن الأضرار إذا كانت هذه الخسائر ناجمة عن الكشف عن المعلومات التي تلقاها المترجم كجزء من تنفيذ الأمر.

9. حقوق الطبع والنشر

9.1. تعود الحقوق الحصرية لاستخدام العمل فيما يتعلق بالترجمات والأعمال الأخرى التي يتم تنفيذها كجزء من تنفيذ الطلب إلى شركة BP منذ لحظة تقديم المواد المذكورة أعلاه إلى المترجم.

10. القوة الرئيسية

10.1. يُعفى الطرفان من الفشل الجزئي أو الكامل في الوفاء بالالتزامات بموجب هذه الاتفاقية إذا كان هذا الفشل نتيجة ظروف قاهرة مثل: الحرائق، الفيضانات، الزلازل، الأعمال العدائية، بشرط أن تؤثر هذه الظروف بشكل مباشر على شروط هذه الاتفاقية.

11. حل النزاعات

11.1. يجب حل جميع النزاعات والخلافات الناشئة عن تنفيذ هذه الاتفاقية على أساس الاتفاقيات الثنائية. إذا كان من المستحيل التوصل إلى حل متفق عليه، يتم حل النزاعات وفقا للقانون الاتحاد الروسيفي المحكمة الكائنة في مقر المدعي.

12. مدة العقد

12.1. تم إبرام هذه الاتفاقية لفترة زمنية غير محددة (غير محدودة) ويمكن إنهاؤها في أي وقت بمبادرة من أي من الطرفين، بشرط الوفاء بجميع الالتزامات التي نشأت بالفعل تجاه الطرف الآخر في الاتفاقية. إذا لم يتم الوفاء بالتزامات أحد الطرفين بالكامل، فإن العقد يظل ساري المفعول حتى الوفاء الكامل بالتزامات الطرفين.

13. شروط أخرى

13.1. تدخل هذه الاتفاقية حيز التنفيذ عند توقيعها من قبل الطرفين. تم تحرير العقد من نسختين متساويتين في القوة القانونية.

عقد العمل مع المترجم

_______________ "__" _______ 20____ ________________________________________________________________________________

(اسم المنظمة) يمثله ___________________________________________ ____________________________________________، (اسم الوظيفة) (الاسم الكامل) يتصرف على أساس _____________________________________________________________، (الميثاق، رقم التوكيل، التاريخ) المشار إليه فيما يلي باسم صاحب العمل، و __________________________________________، (الاسم الكامل )

ويشار إليه فيما بعد بالموظف، قد أبرمت عقد العمل هذا على النحو التالي:

1. موضوع الاتفاقية.

1.1. تم تعيين موظف في __________________ كمترجم فوري.

(يشار إلى مكان العمل، في حالة تعيين الموظف للعمل في فرع أو مكتب تمثيلي أو أي قسم فرعي منفصل آخر، تتم الإشارة إلى الفرع أو المكتب التمثيلي أو التقسيم الهيكلي المنفصل)

1.2. هذه الاتفاقية هي اتفاقية (ضع خط تحتها حسب الاقتضاء): لمكان العمل الرئيسي؛ في نفس الوقت. 1.3. يبدأ الموظف العمل في "__" ______________ 200_. 1.4. تم إبرام هذا العقد (ضع خط تحته حسب الاقتضاء): لفترة غير محددة؛ لفترة _________________ إلى __________ بسبب ____________________.

2. شروط المكافأة.

2.1. تحدد هذه الاتفاقية مقدار الأجور التالية: معدل التعريفة (الراتب الرسمي) ___________________________________ - المدفوعات الإضافية والبدلات ومدفوعات الحوافز الأخرى _________________________________ 2.2. يلتزم صاحب العمل بدفع الأجر للعامل فيه التواريخ القادمة: "___" و "___" من كل شهر. 2.3. يتعهد صاحب العمل بدفع الأجر للعامل (ضع خطا حسب الاقتضاء): في مكان أداء العمل ____________________________________ عن طريق تحويله إلى الحساب البنكي الذي يحدده الموظف. 2.4. يتم إنتاج وصيانة بطاقات الائتمان وتحويل الأموال إلى حساب التسوية الخاص بالموظف بالكامل على نفقة صاحب العمل.

3. طريقة العمل والراحة.

3.1. يتم تحديد ساعات العمل للموظف: _______________________________________________________________

(حدد مدة أسبوع العمل، بما لا يزيد عن 40 ساعة)

3.2. تم تعيين الموظف (شطب ما هو غير ضروري): خمسة أيام أسبوع العملمع يومين اجازة ستة أيام عمل في الأسبوع مع يوم راحة واحد. وقت بدء العمل: __________________________________________________ وقت نهاية العمل: _______________________________________________ 3.3 يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف بوقت للراحة وفقًا للقانون المعمول به، أي: - فترات الراحة خلال يوم العمل (المناوبة)؛ - الراحة اليومية (بين الورديات)؛ - أيام عطلة (الراحة الأسبوعية دون انقطاع)؛ - غير العاملين العطل; - العطل. 3.4. يلتزم صاحب العمل بمنح العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالمدة التالية:

الإجازة الرئيسية _____________________ أيام تقويمية (28 يومًا على الأقل) ؛ - إجازة إضافية __________________________________ أيام. 3.5. تمنح الإجازة مدفوعة الأجر للموظف سنويا وفقا لجدول الإجازة المعتمد من جهة العمل مع مراعاة رأي هيئة التنظيم النقابي الأساسي في موعد أقصاه أسبوعين قبل بداية السنة الميلادية. يجب إخطار الموظف بالتوقيع على وقت بدء الإجازة في موعد لا يتجاوز أسبوعين قبل بدء الإجازة. 3.6. بواسطة ظروف عائليةو اخرين أسباب وجيهةيجوز منح الموظف، بناءً على طلب كتابي، إجازة بدون أجر، يتم تحديد مدتها باتفاق الطرفين.

4. أنواع وشروط التأمينات الاجتماعية.

4.1. يلتزم صاحب العمل بذلك التأمينات الاجتماعيةالموظف كما هو مطلوب بموجب القانون المعمول به. 4.2. أنواع وشروط التأمينات الاجتماعية المرتبطة مباشرة بها نشاط العمل:____________________________________ 4.3. تنص هذه الاتفاقية على التزام صاحب العمل أيضًا بتنفيذ الأنواع التالية من التأمين الإضافي للموظف: _________________________________________________________

5. حقوق وواجبات الموظف.

5.1. للموظف الحق في: 5.1.1. توفير وظيفة ينص عليها عقد العمل. 5.1.2. مكان العملالمقابلة للدولة المتطلبات التنظيميةحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية. 5.1.3. معلومات موثوقة كاملة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل. 5.1.4. حماية البيانات الشخصية. 5.1.5. ساعات العمل وفقا للقانون المعمول به. 5.1.6. وقت الاسترخاء. 5.1.7. تنظيم الأجور والعمل. 5.1.8. استلام الأجور والمبالغ الأخرى المستحقة للعامل خلال المواعيد المقررة (في حالة التأخر في دفع الأجور لمدة أكثر من 15 يوم - إيقاف العمل طوال الفترة حتى سداد المبلغ المتأخر مع إشعار) إلى صاحب العمل كتابيًا، باستثناء ما هو منصوص عليه في المادة 142 TC RF). 5.1.9. الضمانات والتعويضات. 5.1.10. تدريب احترافيوإعادة التدريب والتدريب المتقدم. 5.1.11. حماية العمل. 5.1.12. النقابات، بما في ذلك الحق في تكوين النقابات والانضمام إليها لحماية حقوقهم العمالية وحرياتهم ومصالحهم المشروعة. 5.1.13. المشاركة في إدارة المنظمة وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، وغيرها القوانين الفدراليةونماذج الاتفاق الجماعي. 5.1.14. إجراء المفاوضات الجماعية وإبرام الاتفاقيات والاتفاقيات الجماعية من خلال ممثليهم، وكذلك معلومات حول تنفيذ الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات. 5.1.15. حماية حقوقهم العمالية وحرياتهم ومصالحهم المشروعة بكل الوسائل التي لا يحظرها القانون. 5.1.16. حل نزاعات العمل الفردية والجماعية، بما في ذلك الحق في الإضراب، بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى. 5.1.17. التعويض عن الأضرار التي لحقت بالموظف فيما يتعلق بأداء الموظف واجبات العملوالتعويض عن الأضرار غير المالية بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى. 5.1.18. التأمين الاجتماعي الإلزامي في الحالات التي تنص عليها القوانين الاتحادية. 5.2. يلتزم الموظف بما يلي: 5.2.1. ترجمة الأدبيات العلمية والتقنية والاجتماعية والسياسية والاقتصادية وغيرها من الأدبيات المتخصصة، وإجراء الترجمة القانونية، وأوصاف براءات الاختراع، والوثائق التنظيمية والتقنية والشحن، ومواد المراسلات مع المنظمات الأجنبية، وكذلك مواد المؤتمرات والاجتماعات والندوات، وما إلى ذلك. 5.2.2. إجراء ترجمة شفهية ومكتوبة وكاملة ومختصرة من الإنجليزية إلى الروسية خلال الحدود الزمنية المحددة، مع التأكد من أن الترجمة تتطابق تمامًا مع المحتوى المعجمي والأسلوبي والدلالي للأصول الأصلية، والامتثال المتطلبات المقررةفيما يتعلق بالعلمية و المصطلحات الفنيةوالتعاريف. 5.2.3. تحرير ترجمة المستندات. 5.2.4. إعداد شروح وملخصات المؤلفات الأجنبية والتوثيق العلمي والتقني. 5.2.5. المشاركة في إعداد المراجعات المواضيعية للمواد الأجنبية. 5.2.6. العمل على توحيد المصطلحات وتحسين المفاهيم والتعاريف المتعلقة بموضوع الترجمات في القطاعات ذات الصلة بالاقتصاد والعلوم والتكنولوجيا والمحاسبة وتنظيم الترجمات المكتملة والشروح والملخصات. 5.3. يجب أن يعرف الموظف ما يلي: 5.3.1. لغة اجنبية. 5.3.2. طرق الترجمة العلمية والتقنية. 5.3.3. النظام الحالي لتنسيق الترجمات. 5.3.4. تخصص نشاط مؤسسة أو مؤسسة أو منظمة. 5.3.5. المصطلحات المتعلقة بموضوع الترجمات باللغات الروسية والأجنبية. 5.3.6. القواميس والمعايير الاصطلاحية والمجموعات والكتب المرجعية. 5.3.7. أساسيات التحرير العلمي والأدبي. 5.3.8. قواعد وأسلوبية اللغات الروسية والأجنبية. 5.3.9. أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة. 5.3.10. تشريعات العمل. 5.3.11. لوائح العمل الداخلية. 5.3.12. قواعد وقواعد حماية العمل. 5.4. يجب أن يكون لدى الموظف: مترجم من الفئة الأولى: أعلى التعليم المهنيوخبرة لا تقل عن 3 سنوات كمترجم فوري من الفئة الثانية. مترجم من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي والخبرة في العمل كمترجم فوري لمدة 3 سنوات على الأقل. المترجم: التعليم المهني العالي دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل.

6. حقوق والتزامات صاحب العمل.

6.1. يحق لصاحب العمل: 6.1.1. إجراء المفاوضة الجماعية وإبرام الاتفاقيات الجماعية. 6.1.2. تشجيع الموظف على العمل بكفاءة وضمير. 6.1.3. مطالبة الموظف بالوفاء بواجباته العمالية واحترام ممتلكات صاحب العمل (بما في ذلك ممتلكات الأطراف الثالثة التي يحتفظ بها صاحب العمل، إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن سلامة هذه الممتلكات) والموظفين الآخرين، والامتثال للوائح العمل الداخلية. 6.1.4. تقديم الموظف إلى المسؤولية التأديبية والمادية بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى. 6.1.5. اعتماد اللوائح المحلية. 6.2. صاحب العمل ملزم بما يلي: 6.2.1. الامتثال لقوانين العمل وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على القواعد قانون العملواللوائح المحلية وشروط الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات وعقود العمل. 6.2.2. تزويد الموظف بالعمل المنصوص عليه في عقد العمل. 6.2.3. ضمان السلامة وظروف العمل التي تتوافق مع المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال. 6.2.4. تزويد الموظف بالمعدات والأدوات والوثائق الفنية وغيرها من الوسائل اللازمة لأداء واجبات وظيفته. 6.2.5. سداد كامل المبلغ المستحق للموظف أجورضمن الشروط المنصوص عليها في هذه الاتفاقية، وقانون العمل في الاتحاد الروسي، والاتفاقية الجماعية، ولوائح العمل الداخلية. 6.2.6. إجراء مفاوضات جماعية، وكذلك إبرام اتفاقية جماعية بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي. 6.2.7. تعريف الموظف بعدم التوقيع على اللوائح المحلية المعتمدة ذات الصلة المباشرة بنشاط عمله. 6.2.8. يمد الاحتياجات المنزليةالموظف فيما يتعلق بأداء واجباته العمالية. 6.2.9. إجراء التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظف بالطريقة المنصوص عليها في القوانين الاتحادية. 6.2.10. التعويض عن الضرر الذي يلحق بالموظف أثناء أداء واجباته العمالية، وكذلك التعويض الضرر الأخلاقيبالطريقة وبالشروط التي يحددها قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية في الاتحاد الروسي. 6.2.11. لأداء الواجبات الأخرى المنصوص عليها في هذه الاتفاقية، قانون العملوغيرها من الأفعال القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل والاتفاق الجماعي والاتفاقيات واللوائح المحلية.

7. الضمانات والتعويضات.

7.1. يتمتع الموظف بتغطية كاملة للمزايا والضمانات التي ينص عليها القانون واللوائح المحلية. 7.2. الأضرار التي لحقت بالموظف بسبب الإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية المرتبطة بأداء واجبات عمله تخضع للتعويض وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

8. مسؤولية الأطراف.

8.1. يقوم طرف عقد العمل الذي تسبب في ضرر للطرف الآخر بتعويض هذا الضرر وفقًا للقانون المعمول به. 8.2. تحدد هذه الاتفاقية المسؤولية التالية لصاحب العمل عن الأضرار التي لحقت بالموظف: ________________________________________________________________________________ 8.3. تحدد هذه الاتفاقية المسؤولية التالية للموظف عن الأضرار التي لحقت بصاحب العمل: ________________________________________________________________________________

9. مدة العقد.

9.1. تدخل هذه الاتفاقية حيز التنفيذ من تاريخ التوقيع الرسمي عليها من قبل الموظف وصاحب العمل وتكون سارية حتى إنهائها للأسباب التي يحددها القانون. 9.2. تاريخ توقيع هذه الاتفاقية هو التاريخ المشار إليه في بداية هذه الاتفاقية.

10. إجراءات حل النزاعات.

يتم حل النزاعات التي تنشأ بين الطرفين فيما يتعلق بتنفيذ هذا العقد بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

11. أحكام ختامية.

11.1. باتفاق الطرفين، فترة التجربةالمدة _______________________________________________ 11.2. يمكن تغيير شروط عقد العمل هذا باتفاق الطرفين من خلال إبرام اتفاقية بشأن تغيير شروط عقد العمل التي يحددها الطرفان كتابيًا. 11.3. في حالة حدوث ذلك لأسباب تتعلق بالتغييرات التنظيمية أو الظروف التكنولوجيةالعمل (التغييرات في المعدات وتكنولوجيا الإنتاج، وإعادة التنظيم الهيكلي للإنتاج، وأسباب أخرى)، لا يمكن حفظ شروط عقد العمل التي يحددها الطرفان، ويمكن تغييرها بمبادرة من صاحب العمل، باستثناء تغيير العمل وظيفة الموظف، مع مراعاة متطلبات المادة 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. 11.4. يجوز إنهاء هذه الاتفاقية للأسباب وبالطريقة المنصوص عليها قانون العملالترددات اللاسلكية. 11.5. تم تحرير هذه الاتفاقية في نسختين وتتضمن _________ أوراقًا. 11.6. يمتلك كل طرف من أطراف هذه الاتفاقية نسخة واحدة من الاتفاقية. 11.7. عقد التوظيفيدخل حيز التنفيذ في "____" ________ 200_. 11.8. يجب تأكيد استلام الموظف لنسخة من عقد العمل من خلال توقيع الموظف على نسخة عقد العمل التي يحتفظ بها صاحب العمل.

صاحب العمل الموظف

(الاسم الكامل) (الاسم الكامل)

حصل على عقد عمل

(توقيع الموظف)

الأحكام الرئيسية للعقد لتوفير خدمات الترجمة(تم حذف مقدمة اتفاقية النقل وتفاصيل الأطراف وملاحق الاتفاقية).

سيتم تزويدك بالعقد المكتمل من قبل مدير وكالة الترجمة "Flarus". للقيام بذلك، أرسل عبر البريد الإلكتروني () اسم وتفاصيل شركتك وتفاصيل الشخص الذي تعمل الشركة نيابة عنه.

نحن نعلق أهمية عظيمةحماية خصوصية المعلومات الواردة من عملائنا. ونعني بالمعلومات معلومات الاتصال والنصوص المصدرية والوثائق المترجمة. 1. موضوع الاتفاقية 1.1. تتعهد وكالة الترجمة بتزويد العميل بخدمات الترجمة، بما في ذلك ترجمة وثائق العميل إلى اللغات الروسية والأجنبية وفقًا للأسعار المحددة في ملحق اتفاقية الترجمة هذه. يقوم التطبيق بنسخ قائمة الأسعار الحالية بالكامل. 2. إجراءات تقديم الخدمات والتسويات بين الطرفين 2.1. يقدم العميل إلى وكالة الترجمة الوثائق المطلوب ترجمتها ويصدر مهمة لتوفير خدمات الترجمة (يشار إليها فيما يلي باسم "الطلب"). يجب أن يحدد الأمر اللغة التي سيتم تنفيذ الترجمة إليها. يحق للعميل أن يشير في الطلب إلى متطلبات تصميم وتنسيق الوثائق المترجمة، وإلا فسيتم تنفيذ الترجمة بتنسيق ووسائل محرر MS Word 2003. 2.2. بعد استلام الطلب، تقوم وكالة الترجمة بحساب الطلب: الحجم في الصفحات القياسية والموعد النهائي في أيام العمل والتكلفة. بالنسبة لصفحة قياسية واحدة (واحدة)، يتم قبول 1800 حرفًا مع مسافات النص المصدر. أيام العمل هي جميع الأيام التقويمية باستثناء عطلات نهاية الأسبوع (السبت والأحد) والعطلات الرسمية للاتحاد الروسي. الحد الأدنى لكمية الطلب هو صفحة قياسية واحدة (واحدة). يتم تقريب الحسابات إلى رقم عشري واحد (واحد). 2.3. يتم تسجيل بيانات كل طلب في الملاحق ذات الصلة بالاتفاقية لتوفير خدمات الترجمة، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ منها. 2.4. البيانات المحسوبة للطلب تتعهد وكالة الترجمة بإبلاغ العميل خلال 3 (ثلاث) ساعات من تاريخ استلام الوثائق من العميل في شكل إلكترونيوفي غضون 12 (اثنتي عشرة) ساعة من استلام المستندات الورقية من العميل. 2.5. يحق للعميل تغيير تكوين وحجم الطلب في أي وقت. في حالة انخفاض تكلفة الطلب، فإن الخدمات المقدمة بالفعل هي فقط التي تخضع للدفع. 2.6. تبدأ وكالة الترجمة في تنفيذ الطلب فورًا بعد الموافقة على الطلب ويقوم العميل بدفع الفاتورة الصادرة عن وكالة الترجمة بمبلغ يعادل تكلفة الطلب. 2.7. يعتبر الأمر معتمدًا بعد توقيع الأطراف على الملحق المطابق للأمر. 2.8. يعتبر الالتزام بالدفع قد تم الوفاء به بعد الاستلام مالإلى حساب التسوية لدى وكالة الترجمة. وفقًا لقانون الضرائب في الاتحاد الروسي، الجزء 2، الفصل 26.2، لا تخضع الخدمات لضريبة القيمة المضافة. 2.9. يحق للعميل إجراء دفعة مقدمة (يشار إليها فيما يلي باسم "الوديعة") على أساس فاتورة صادرة عن وكالة الترجمة. وفي هذه الحالة، تكون وكالة الترجمة ملزمة بالمضي قدمًا في تنفيذ الأمر فورًا بعد الموافقة على الأمر. في هذه الحالة، يتم تخفيض مبلغ الإيداع بتكلفة الطلب. يتم تقديم الخدمات حتى لحظة إنفاق أموال الوديعة بالكامل. يمكن إرجاع الوديعة بناءً على طلب كتابي من العميل خلال 3 (ثلاثة) أيام تقويمية بعد استلام الطلب الموقع من العميل. 2.10. تتعهد وكالة الترجمة بتزويد العميل بالوثائق المترجمة بتنسيق إلكتروني عبر البريد الإلكتروني. 2.11. يجب أن تتوافق الوثائق المترجمة مع المصطلحات الواردة في المسرد المصطلحي أو القاموس المتخصص (المشار إليه فيما يلي باسم المسرد)، في حالة قيام العميل بتقديم مسرده بشكل إلكتروني، في موعد لا يتجاوز يوم واحد قبل بدء الترجمة . في حالة عدم وجود مسرد، يحق للمقاول استخدام ترجمة المصطلحات المتوفرة في القواميس المتاحة لوكالة الترجمة. 2.12. يعتبر الطلب مكتملاً بعد توقيع الطرفين على شهادة قبول الخدمة.

ملحوظة:يمكننا استكمال الاتفاقية بملحق لنقل الحقوق الحصرية للترجمة. 3. المطالبات 3.1. إذا قامت وكالة الترجمة، أثناء تقديم الخدمات، بانحرافات عن شروط الاتفاقية، مما أدى إلى تدهور جودة الخدمات، في حالة مطالبات العميل المبررة، تتعهد وكالة الترجمة بإزالة جميع أوجه القصور التي أشار إليها العميل خلال 3 (ثلاثة) أيام عمل من لحظة استلامها من العميل. 3.2. لا تقبل وكالة الترجمة الشكاوى والتعليقات على الوثائق المترجمة، إذا لم يتم تقديم التعليقات في شكل إلكتروني (عن طريق البريد الإلكتروني)، وتتعلق بأسلوب الترجمة، وتشير إلى الأخطاء في الوثائق الأصلية. 4. مسؤولية الأطراف 4.1. الأطراف مسؤولة وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي. 4.2. يُعفى الطرفان من المسؤولية عن عدم الوفاء (الوفاء غير السليم) بالتزاماتهما بموجب الاتفاقية، والذي حدث نتيجة لظروف قاهرة. 4.3. يجب على الطرف الذي لا يستطيع الوفاء بالتزاماته بشكل صحيح بموجب الاتفاقية بسبب ظروف قاهرة أن يقوم على الفور (ولكن في موعد لا يتجاوز 3 أيام تقويمية) بإخطار الطرف الآخر بذلك. في حالة عدم الإخطار في الوقت المناسب بحدوث ظروف قاهرة، يُحرم الطرف الذي لا يفي بالتزاماته بشكل صحيح من الحق في الرجوع إلى الظروف ذات الصلة. 5. مدة اتفاقية النقل 5.1. هذه الاتفاقية بلا حدود وتدخل حيز التنفيذ منذ لحظة توقيعها من قبل الممثلين المعتمدين للأطراف. 5.2. يجوز إنهاء هذه الاتفاقية بمبادرة من أي من الأطراف بعد أن يفي الطرفان بجميع التزاماتهما بموجب هذه الاتفاقية، وكذلك في الحالات وبالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي. 6. ضمان الخصوصية 6.1. يقر الطرفان بأن جميع الوثائق والمعلومات التي يتلقاها مكتب الترجمة من العميل بموجب هذه الاتفاقية سرية ولا تخضع للكشف. 6.2. يمكن فقط لموظفي وكالة الترجمة المكلفين مباشرة بأداء العمل بموجب اتفاقية الترجمة في الجزء المتعلق بهم التعرف على الوثائق المصدرية والمعلومات المقدمة من العميل. 7. مصطلحات أخرى 7.1. جميع المرفقات والتعديلات والإضافات على هذه الاتفاقية تكون صالحة فقط إذا كانت مكتوبة وموقعة من قبل الممثلين المعتمدين للأطراف. 7.2. يتم النظر في النزاعات التي لم يتم حلها فيما يتعلق بتنفيذ شروط الاتفاقية بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي في محكمة التحكيمموسكو. 7.3. تم تحرير اتفاقية النقل هذه من نسختين متماثلتين متساويتين في القوة القانونية، نسخة واحدة لكل من الطرفين. 8. عناوين وتفاصيل الأطراف

فتح المستند في المعرض:

نص الوثيقة:

مينسك "__" ___________ 20__ ___________________________________________ (اسم المؤسسة) المشار إليه فيما بعد باسم "العميل"، ويمثله _________________________________ _______________________________________ (المنصب، اللقب، الاسم، اسم العائلة) الذي يعمل على أساس ____________________________________________ من ناحية، و (الميثاق، اللائحة) _____________________________________________________________ (اسم المنظمة، المؤسسة) المشار إليها فيما بعد باسم "المقاول"، ويمثلها ____________________________________________ _____________________________________________________________ (المنصب، اللقب، الاسم، اللقب) الذي يعمل على أساس ___________________ من ناحية أخرى، قد أبرم (الميثاق واللوائح) هذه الاتفاقية على النحو التالي:

1. موضوع الاتفاقية

يتعهد المقاول، وفقاً للشروط المحددة في هذه الاتفاقية، وبالطريقة المناسبة ومقابل رسوم ثابتة، بتزويد العميل بخدمات الترجمة، بما في ذلك التنفيذ تفسيرمن ___________ اللغة إلى اللغة الروسية وفقًا للمعدلات المحددة في ____________ (الملحق رقم ____ بالاتفاقية).

2. التزامات الأطراف

2.1. يتعهد المقاول بتسجيل بيانات كل طلب في الملاحق ذات الصلة بالاتفاقية، والتي تشكل جزءًا لا يتجزأ منها.

2.2. يتعهد المقاول بتنفيذ تقديم الخدمات في الوقت المناسب وبجودة مناسبة، أي. ضمان الامتثال للمعايير اللغوية للغة الهدف.

2.2.3. يحق للمقاول الاتصال بالعميل من أجل الحصول على مسرد مصطلحات يحتوي على قائمة بالمصطلحات الخاصة أو الاختصارات أو الاختصارات المستخدمة في المواد الواردة. يلتزم المقاول باستخدام المعجم المقدم في العمل.

2.2.4. إذا لم يتم توفير مسرد أو مواد مرجعية وإعلامية أخرى، فإن المقاول يعتمد عليها فقط تجربتي الخاصةوالمعرفة، وتستخدم وفقًا لتقديرها ترجمة المصطلحات الواردة في القواميس العامة / المتخصصة. في حالة عدم وجود مسرد، يحتفظ المقاول بالحق في الاتصال بالعميل للحصول على المشورة بشأن ترجمة مصطلحات الصناعة الخاصة والمختصرات والمختصرات. إذا لم يقدم العميل مصطلحًا أو اختصارًا معتمدًا، يحق للمقاول استخدام أي ترجمة للمصطلح الوارد في القواميس أعلاه، مع مراعاة السياق.

2.2.5. إذا فرض العميل متطلبات الترجمة على استخدام المصطلحات الخاصة (المقبولة في منظمة العميل)، فهو ملزم بالنص على ذلك عند تقديم الطلب، وكذلك تزويد المقاول بمسرد.

2.2.6. إذا كان لدى العميل متطلبات محددة للترجمة، على وجه الخصوص، يشير إلى أن النص المترجم سيتم توجيهه إلى جمهور واسع (أي سيتم نشره على مواقع الويب، أو انتقل إلى الطباعة أو سيظهر بوسائل أخرى) وسائل الإعلام الجماهيرية)، فهو ملزم بالاشتراط على ذلك عند تقديم الأمر.

3. الحسابات وإجراءات تنفيذ العقد

3.1. بعد استلام الطلب، يقوم المقاول بحساب الطلب: عدد الساعات والتكلفة. الحد الأدنى لكمية الطلب هو ____________________________ (عدد الساعات).

3.2. في حالة انخفاض تكلفة الطلب، فإن الخدمات المقدمة بالفعل هي فقط التي تخضع للدفع.

3.3. يشرع المقاول في تنفيذ الطلب فورًا بعد الموافقة على الطلب ودفع العميل للفاتورة الصادرة عن المقاول بمبلغ يساوي تكلفة الطلب.

3.4. تاريخ الدفع هو التاريخ الذي يتم فيه خصم الأموال من حساب التسوية الخاص بالعميل. الحقيقة التي تؤكد الوفاء بالالتزام بالدفع هي حقيقة استلام الأموال إلى حساب المقاول.

3.5. إذا كانت أي ضريبة أو رسوم أو رسوم أو خصم، وفقًا للقانون المعمول به، قابلة للخصم أو الاحتجاز أو الحجب أو الخصم من مبلغ المكافأة مقابل الخدمات المدفوعة من قبل العميل بموجب هذه الاتفاقية، فسيتم زيادة مبلغ المكافأة المستحقة بموجب هذه الاتفاقية بحيث يكون مقدار صافي الأجر الذي يتقاضاه المقاول بعد الخصم أو الدفع مساوياً له كمية الشبكةالمكافأة مقابل الخدمات المحددة في الفقرة 1 من هذه الاتفاقية. يتفق الطرفان بموجب هذا على أن يحصل المقاول على مبلغ يساوي المبلغ الذي كان سيحصل عليه في حالة عدم وجود أي خصومات وخصومات.

3.6. يحق للعميل سداد دفعة مقدمة على أساس الفاتورة الصادرة عن المقاول. وفي هذه الحالة، يلتزم المقاول بالمضي قدماً في تنفيذ الأمر فور الموافقة على الأمر. في هذه الحالة، يتم تخفيض مبلغ الدفعة المقدمة بقيمة الطلب. يتم تقديم الخدمات حتى الإنفاق الكامل لأموال الدفع المسبق. يمكن إرجاع الدفعة المقدمة بناءً على طلب كتابي من العميل خلال 3 (ثلاثة) أيام تقويمية بعد استلام الطلب الموقع من العميل.

3.7. يعتبر الطلب مكتملاً بعد توقيع شهادة القبول وتقديم الخدمات من قبل الطرفين.

4. مسؤوليات الأطراف

4.1. في حالة فشل المقاول في الوفاء بالتزاماته أو الوفاء بها بشكل غير صحيح، يحق للعميل المطالبة بإنهاء هذه الاتفاقية والتعويض عن الخسائر بمبلغ لا يتجاوز المبلغ المستلم أو المدفوع وفقًا للمادة. 3 من هذه الاتفاقية.

4.2. للفشل أو تنفيذ غير لائقفيما يتعلق بالتزاماتهم بموجب هذه الاتفاقية، لن يتحمل الطرفان المسؤولية إلا إذا كانت أفعالهما (إغفالهما) مذنبة (قصد أو إهمال).

4.3. في حالة التأخير في وفاء العميل بالالتزامات النقدية بموجب هذه الاتفاقية، يجب على العميل أن يدفع للمقاول غرامة قدرها ____% (________________) عن كل يوم تأخير من مبلغ الدفعة المتأخرة، ولكن ليس أكثر من __% من مقدار التأخير.

4.4. وبموجب هذه الاتفاقية، يتم دفع الغرامات وأي مصادرة أخرى فقط على أساس مطالبة مكتوبة ولا يعفي الأطراف من الوفاء بالتزاماتهم.

5. خصوصية المعلومات

5.1. يتعهد المقاول بالحفاظ على سرية المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء تقديم خدمات الترجمة للعميل، بالإضافة إلى المعلومات الأخرى التي قد يؤدي الكشف عنها إلى الإضرار بالمصالح التجارية والمالية و/أو سمعة العميل.

5.2. لا يجوز للمقاول استخدام أو الكشف عن الرسائل السرية وحقيقة وجود و/أو محتوى المستندات المستلمة من العميل، ما لم يتم اتخاذ هذا القرار من قبل العميل نفسه.

5.3. يجوز للمقاول استخدام المعلومات السرية أو السرية أو الكشف عنها إذا كان ذلك مسموحًا به بموجب الاتفاق مع العميل أو إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب تشريعات جمهورية بيلاروسيا.

في هذه الحالة، يجب على المقاول إخطار العميل على الفور بالحاجة إلى الكشف عن المعلومات السرية.

5.4. تسري التزامات الطرفين هذه لمدة _________________ (فترة الصلاحية) من تاريخ إنهاء هذه الاتفاقية.

6. إنهاء الاتفاقية وإضافتها وتعديلها

6.1. يجوز إنهاء هذه الاتفاقية بمبادرة من أي من الطرفين بموجب إشعار كتابي إلى الطرف الآخر ____ (مدة) قبل التاريخ المخطط لإنهاء هذه الاتفاقية، ما لم ينص الطرفان على خلاف ذلك.

6.2. لا يعفي إنهاء هذه الاتفاقية أيًا من الأطراف من الوفاء بالتزاماتهم على النحو الصحيح.

6.3. يجوز تمديد هذه الاتفاقية ومرفقاتها أو تعديلها أو استكمالها باتفاقيات مكتوبة إضافية موقعة من الممثلين المعتمدين لكلا الطرفين.

6.4. اتفاقيات إضافيةبشأن تمديد أو تعديل أو إضافة هذه الاتفاقية، تدخل حيز التنفيذ من لحظة توقيعها من قبل الطرفين.

7. القوة الرئيسية

لن يكون أي من أطراف هذه الاتفاقية مسؤولاً عن الفشل الجزئي في الوفاء بأي من التزاماته إذا كان الفشل نتيجة لظروف مثل الفيضانات والحرائق والزلازل وغيرها الكوارث الطبيعية، وكذلك الحرب أو الأعمال العدائية، والحظر، وكذلك الإجراءات الحكومية التي نشأت بعد إبرام هذه المعاهدة.

8. الشروط الأخرى للاتفاقية

7.1. تم تحرير هذه الاتفاقية من نسختين، لهما نفس القوة القانونية، واحدة لكل من الطرفين.

7.2. تدخل هذه الاتفاقية حيز التنفيذ منذ لحظة توقيعها وتكون سارية حتى يفي الطرفان بالكامل بالتزاماتهما بموجب الاتفاقية.

9. تفاصيل الأطراف

العميل المقاول ________________________________ _________________________________ (اسم المنظمة) (اسم المنظمة) العنوان __________________________ العنوان ___________________________ البنك __________________ البنك ____________________________ الحساب __________________________________________ الحساب _________________________________________ الهاتف. ___________________________ هاتف. ____________________________ م. م.ب. _________________ _______________ (توقيع) (توقيع)

مرفقات الوثيقة:

• (قارئ أدوبي)

ما هي الوثائق الأخرى التي لديك؟

ماذا يجب تنزيله حول الموضوع:

• 
  ليس سراً أن النهج المختص قانونًا لصياغة اتفاقية أو عقد هو ضمان لنجاح المعاملة وشفافيتها وأمنها للأطراف المقابلة. قانون العمل ليس استثناء.
• 
  في تَقَدم النشاط الاقتصاديالعديد من الشركات الأكثر استخداما عقد التوريد. يبدو أن هذه الوثيقة البسيطة، في جوهرها، يجب أن تكون مفهومة تمامًا ولا لبس فيها.