التقدم الوظيفي. الوظيفي والترقية

هل تعتبر نفسك مرشحًا مثاليًا لوظيفة شاغرة مرموقة، لكن الوظيفة لا تصل إليك؟ هل تعتقد أنك تستحق ترقية ولكن تم تجاوزك؟ لا يكفي أن تكون متخصص جيد- يجب أن تكون قادرًا على بيع نفسك بشكل صحيح.

قد يكون التواضع فضيلة في المجال الشخصي، لكنه يضر بالتقدم الوظيفي الناجح - ويتفق كل من علماء النفس وخبراء المهنة على ذلك. لا ينبغي لأي شخص يجلس مثل الفأر الرمادي غير الواضح على مكتبه أن يتفاجأ بتجاوز الترقيات أو الزيادات في الرواتب. اليوم، لا يكفي أن تكون مختصًا ومجتهدًا ومجتهدًا، فمن الضروري أن يتعلم الآخرون عن هذه الصفات التجارية التي لا تقدر بثمن، تدير عالمة النفس إنجا فرينشتاين مركز التوظيف في كولونيا وتجري دورات حول التسويق الذاتي. هذا هو بالضبط ما كلمة طنانةاليوم يسمونها القدرة على تقديم الذات بشكل إيجابي. وهي على وجه التحديد أساسيات التسويق الذاتي أو العلاقات العامة الذاتية التي يجب أن يمتلكها أولئك الذين يحلمون بالترويج الناجح في السلم الوظيفيولا يريد أن يختفي بين الجماهير العامة من كتبة المكاتب. إذًا، كيف تقدم نفسك بشكل صحيح؟ أو، إذا كنت تريد، بيع؟الخطوة الأولى: فهم نفسك.ابدأ بنوع من المخزون الداخلي - حدد نقاط قوتك ونقاط قوتك الجوانب الضعيفة. "فكر في كل خطوة من سلم حياتك المهنية وفكر: ما هي النجاحات المحددة التي حققتها هناك؟ يطلق الأمريكيون على هذه "بصمات الأصابع". حلل: أين تركت "بصمات أصابعك"؟ معرفة بصماتك نقاط القوةهو رأس مال الموظف. "من المؤكد أن أي شخص لا يعرف نقاط القوة لديه لا يمكنه تقديم أي شيء،" من المؤكد أن إنجا فرينشتاين. حاول الإجابة على الأسئلة: ما الذي يمكنني فعله بشكل جيد؟ ما الذي كان أسهل بالنسبة لي أثناء دراستي؟ لماذا انجذبت إلى هذه المهنة بالذات؟ ما الذي يعجبني أكثر فيها؟ ما الذي يمكنني الثناء عليه وما الذي يمكنني انتقاده؟ بفضل الصفات المهنية التي تمكنت من الحصول عليها المكان السابقالعمل؟ الخطوة الثانية: تحديد الهدف يقضي الكثير من الناس أسابيع وحتى أشهر في التفكير في المكان الذي سيذهبون إليه في الإجازة. في نفس الوقت عنه مزيد من التطويرليس كل شخص لديه مهنة في الاعتبار. ومع ذلك، في بعض النواحي النشاط المهنييمكن مقارنتها بالإجازة. أي شخص يخطط لقضاء إجازة سيكون راضيًا عن معايير البحث الخاصة بـ "مكان أكثر دفئًا" لن يجد نفسه أبدًا على شاطئ البحر تحت أشعة الشمس الحارقة. بعد كل شيء، لهذا تحتاج إلى تحديد عنوان أكثر دقة. "إنه نفس الشيء في الحياة المهنية - من أجل تحقيق النجاح، تحتاج إلى صياغة هدفك بأكبر قدر ممكن من الوضوح. "يجب أن تُبنى المهنة على مبدأ مشروع طويل الأجل،" تشاركنا إنجا فرينشتاين تجربتها. من المهم تحديد أهم المعالم: أين أنا، وأين أسعى، وما هي الخطوات التي أحتاجها للقيام بذلك." وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون واقعيًا بشأن قدراتك: كمتدرب في بنك كبيرمن غير المرجح أن تتمكن من تولي منصب المدير في غضون عامين الخطوة الثالثة: كن مختلفًا عن الآخرين تخيل نفسك في مكان رئيس قسم اختيار الموظفين في شركة كبيرة. مكتبه مليء بالسير الذاتية، التي يسرد مؤلفوها صفاتهم المهنية بعبارات متطابقة تقريبًا: القدرة على العمل ضمن فريق، والقدرة على العمل، والرغبة في تعلم أشياء جديدة... هناك شعور لا إرادي بوجود حزام ناقل مع نفس التفاصيل. "أي واحد يجب أن تختار؟ تشجع إنجا فرينشتاين قائلة: "كن مختلفا عن الآخرين. أظهر شخصيتك الفردية. إذا كانت لديك بعض الصفات الخاصة، أعلن عنها أولا". مشاريع ناجحة، معرفة نادرة لغة اجنبية... إثارة الاهتمام بنفسك، استخدم تأثير المفاجأة. بهذه الطريقة، ستكون قادرًا على خلق الحالة المزاجية اللازمة وإعداد محاورك لمحادثة ممتعة." الخطوة الرابعة: امتدح نفسك. أي شخص ينشغل بصمت في العمل يخاطر بالبقاء إلى الأبد عبقريًا غير معترف به. ومع ذلك، من أجل مهنة ناجحة، "من الضروري أن تصبح إنجازاتك الشخصية معروفة للآخرين. وهذا يفترض أنه يجب على الموظف ليس فقط أداء مهامه بكفاءة، ولكن أيضًا ألا يخجل من التحدث عنها. لا يجب أن تأمل أن يتعلم رئيسك عن إبداعك منك "الزملاء - في هذه الحالة، من الأفضل الاعتماد على نفسك. تقول إنجا فرينشتاين: "يجب على ممثلي الجنس العادل أن يولوا اهتمامًا خاصًا لهذه النصيحة". "لا تتمكن النساء دائمًا من تقديم أنفسهن في ضوء إيجابي. إنهم يتميزون بالزمالة والشعور بالرفاقية، لكنهم ليسوا قادرين دائما على التحدث عن نجاحاتهم. "إنهم يميلون إلى التقليل من شأن أنفسهم، وهذا النهج يتعارض مع مفهوم التسويق الذاتي"، يقول عالم النفس. الخطوة الخامسة: ارتداء الملابس بشكل صحيح كل شركة لديها قواعد اللباس الخاصة بها: عامة أو خاصة. اعتمادا على مجال النشاط، قد تختلف ولكن لا تزال هناك عدة قواعد لا تتزعزع، القاعدة الأولى: لا ترتدي ملابس استفزازية، فلا ينبغي للرجال أن يضعوا زهرة الفاوانيا بحجم رأس الملفوف في عروة سترتهم، ولا ينبغي للنساء أن يثيروا إعجاب رئيسهم وزملائه بفستان منخفض الخصر. خفض مرة أخرى إلى الخصر القاعدة الثانية: كلما كان الوضع أعلى، يجب أن تكون البدلة أكثر صرامة وأكثر قتامة، وحتى لو تجاوز مقياس الحرارة الأربعين، وكان الأسفلت يذوب من الحرارة، فمن الأفضل تفضيل السراويل الطويلة على السراويل الخفيفة، ومن الأفضل أيضًا رفض الفساتين الملونة ذات الكشكشة والأقواس، قد تبدو ساحرة في الإجازة، لكن البدلة الرسمية أكثر ملاءمة للمكتب، وتنورة ضيقة مع بلوزة وأحذية مغلقة، القاعدة الثالثة: الملابس يجب أن تكون أنيقة لا تأمل ألا يلاحظ مديرك وزملائك بنطالك المجعد أو حذائك غير النظيف أو قميصك ذو الزر الممزق. مرتب مظهربمثابة نوع من الإشارة: "أنا أتحمل مسؤولياتي على محمل الجد وأدرك أنني وجه الشركة." الخطوة السادسة: العمل بكفاءة أكبر من الآخرين يجب على أولئك الذين يرغبون في تسلق السلم الوظيفي أن يعملوا بكفاءة أكبر قليلاً من الآخرين. لن يفلت من انتباه رئيسك في العمل أن تغادر المكتب متأخرًا بنصف ساعة عن زملائك. بالطبع، لا ينبغي تخصيص هذا الوقت للمراسلات الحية مع الأصدقاء على الفيسبوك أو لمشاركة انطباعات مجموعة برادا الجديدة بحماس عبر الهاتف. أظهر أنك لا تقضي المزيد من الوقت في المكتب فحسب، بل تقدم أفضل ما لديك أيضًا. يمكن لأي شخص لديه شغف جدي بمشروع جديد أن يرفض الغداء أحيانًا. بالطبع، لا يجب أن تجوع نفسك وتتحول إلى مدمن عمل مهووس بالعمل، كما تقول عالمة النفس إنجا فرينشتاين. ولكن بالنسبة لأولئك الذين يسعون جاهدين لتحقيق النجاح، فمن الأفضل أن يفضلوا العمل المكثف على المحادثات الصغيرة مع الزملاء، ومع ذلك، الاهتمام: في هذه الحالة، الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة في ذلك. إذا كان مديرك يراك باستمرار تتأخر في المكتب، في حين اختفى جميع الموظفين الآخرين منذ فترة طويلة، فقد يكون لديه انطباع بأنك بطيء وبطيء، وليس لديك ساعات عمل كافية للتعامل مع مسؤولياتك. : لا تتجنب التواصل مع رئيسك في العمل. هل خطر لك يومًا أنه شخص مثل أي شخص آخر؟ صدقوني، الأمر كذلك، لذلك لا شيء إنساني غريب عليه. يشعر العديد من الموظفين بالرهبة من رئيسهم، ويخافون من قول أو فعل شيء خاطئ وتقديم أنفسهم في صورة سيئة. وعبثا تماما. أي شخص يتواصل مع رئيسه بطريقة ودية ومريحة يقدم لنفسه خدمة لا تقدر بثمن. ففي النهاية، لماذا لا تتمنى لرئيسك عطلة نهاية أسبوع سعيدة؟ أو لا أهنئه بعيد ميلاده؟ أم لا تطلب النصيحة؟ صدقني، الثناء لا يتركك أنت فقط غير مبال - سيكون رئيسك سعيدًا أيضًا إذا اعترف مرؤوسوه بإنجازاته: مشروع تجاري ناجح، جيد الدورات المنظمةالتدريب المتقدم للموظفين أو أجهزة الكمبيوتر الجديدة في القسم. ولا ينبغي أن تتوتر وتنظر إلى الأرض إذا سألك رئيسك عن سير عملك. لا تحول قصتك إلى ملحمة تستغرق عدة ساعات، بل صف بإيجاز وفي صلب الموضوع ما تفعله الآن.الخطوة الثامنة: كن مستعدًا دائمًا لا أحد في مأمن من الاجتماعات العرضية مع رؤسائك. يمكن أن تحدث في أي مكان - في الممر، في المصعد، في الكافتيريا. ينصح الخبراء بالاحتفاظ دائمًا بفكرة مصاغة بوضوح تريد نقلها إلى رئيسك في العمل. في الطريق من الطابق الأول إلى الطابق الثالث عشر، سيكون هناك ما يكفي من الوقت ليقول كل ما تعتبره مهما. على سبيل المثال: "أنا فاسيا بابكين، مصمم ويب، ولدي فكرة رائعة عن كيفية جعل صفحة الإنترنت الخاصة بنا أكثر حيوية ولا تُنسى." من المفيد حفظ مثل هذه الجمل عن ظهر قلب حتى لا تتشوش في اللحظة المناسبة، ومن المفيد أيضًا الحضور إلى المؤتمرات العامة مستعدًا. إن الفكرة المتوازنة والمدروسة لها انطباع أفضل من "الرؤى" العفوية. بشكل عام، من المفيد للغاية أن تأخذ زمام المبادرة عندما يتعلق الأمر بمجال نشاطك. أحد العوامل المهمة للنجاح المهني، تسميها رئيسة المركز الوظيفي إنجا فرينشتاين القدرة على إنشاء شبكة من الاتصالات: المشاركة في المفاوضات التجاريةحيث تتم مناقشة موضوع قريب منك، لا ترفض العضوية في مختلف اللجان واللجان، واعمل على إنشاء وتنفيذ مشاريع جديدة، كلما كنت أكثر وضوحا، كلما كان ذلك أفضل. كلما زاد ارتباط الموضوع الذي تدرسه بك، زادت فرص الارتقاء إلى مستوى جديد في حياتك المهنية، كما يقول عالم النفس فرينشتاين. ومع ذلك، هذا لا يعني أنه يجب أن تكون دائمًا مركز الاهتمام، ولا تسمح للزملاء الآخرين بالتحدث علنًا. دع الآخرين يكونوا نشيطين أيضًا الخطوة التاسعة: اعتن بسمعتك سيعرف ثلاثة من زملائك كحد أقصى عن نجاحاتك. كل شيء تقريبًا يدور حول أخطائك. اكتشف هذا النمط الأميركي جيري ويلسون مؤلف كتاب «151 فكرة سريعة: كيفية إلهام الموظفين للعمل». تتمتع النميمة والقيل والقال بقوة هائلة، ويثق الناس أحيانًا في الكلام الشفهي أكثر من الأرقام والحقائق التي لا يمكن إنكارها. لذلك، من الضروري الحفاظ على علاقات سلسة وودية مع الموظفين، فلا يوجد الكثير من الأصدقاء أبدًا، وكذلك الأمر بالنسبة للموظفين الذين يتعاملون بإيجابية تجاهك. تقول إنجا فرينشتاين: "إنك تترك انطباعًا إيجابيًا للغاية لدى الآخرين إذا أشارت إلى أدلة زملائك كدليل على نجاحك. وهذا لا يثبت صفاتك المهنية فحسب، بل يثبت أيضًا كفاءتك الاجتماعية". علاقات عمللا يمكنك الاستغناء عن العلاقات العامة الذاتية. هذا هو أحد الشروط الرئيسية للنجاح الوظيفي. ومع ذلك، هناك شيء آخر يتعلق بالتسويق الذاتي. ميزة لا يمكن إنكارها- يساعدك على التعرف على نفسك بشكل أفضل وزيادة احترامك لذاتك.

يعد التقدم في السلم الوظيفي عملية صعبة للغاية، خاصة مع الأخذ في الاعتبار حقيقة أن المنافسة في جميع التخصصات تتزايد الآن بشكل كبير. لذلك، أنت بحاجة حقًا إلى امتلاك موهبة متميزة ومهارات العرض التقديمي حتى تتمكن من التقدم بجدية للحصول على ترقية. تذكر أن الأفضل فقط هم الذين يمكنهم تحسين حياتهم المهنية، لذلك قد ترغب في الاطلاع على بعض الطرق للمضي قدمًا. النمو الوظيفيلتحقيق النجاح بشكل أسرع.

العمل على الأهداف التي تهم

النمو الوظيفي يدور حول المضي قدمًا. لكن لا يمكنك المضي قدمًا إذا لم يكن هناك أشخاص يقفون أمامك. أهداف محددة. لذلك، إذا لم يحددها رؤسائك لك، فقم بتعيينها بنفسك حتى تتمكن دائمًا من السعي لتحقيق شيء ما. التقدم فقط هو الذي سيسمح لك بالنمو وبالتالي التأهل لشغل مناصب أعلى. في الوقت نفسه، حاول ألا تنثر نفسك على جميع أنواع الأهداف الصغيرة وليس الأكثر أهمية - العب بشكل كبير، وبعد ذلك يمكنك الحصول على فوز لائق. بالطبع، المهام التي يمكنك تنفيذها بسهولة بشكل شبه تلقائي هي أسهل في التعامل معها، ولكن الشيء الذي يستطيع الجميع التعامل معه تقريبًا لن يؤدي إلى ترقية.

منظمة

إذا كنت ترغب في تطوير حياتك المهنية بدلاً من البقاء دائمًا في نفس المستوى، فقد تحتاج إلى ذلك نظام جيدتنظيم وقت عملك. في السابق، لم يكن من السهل إنشاء واحدة أو العثور عليها، ولكن الآن، في عصر الإنترنت، هناك مجموعة متنوعة من المنظمين والمذكرات الإلكترونية التي تتمتع بوظائف رائعة وتسمح لك بتنظيم عملية عملك بأفضل طريقة. لذلك لا تتخلى عن استخدام التكنولوجيا المتقدمة إذا كانت ستساعدك حقًا في عملك اليومي.

تعلم كيفية كسب المزيد

لا تعتقد أن القيام بعملك اليومي سيساعدك على النمو. لن تكون قادرًا على التقدم في حياتك المهنية فحسب، بل ستتمكن أيضًا من اكتساب مهارات وقدرات جديدة من شأنها أن تساعدك. لذلك لا تحاول الارتقاء بمجرد القيام بما هو مطلوب منك - اعرف المزيد. يمكنك الآن العثور على الإنترنت على مجموعة كبيرة ومتنوعة من الدورات التدريبية التي ستساعدك على اكتساب مهارات جديدة مجانًا تمامًا. وباستخدام هذه المهارات بالفعل، ستتمكن من القتال من أجل الترقية ومواصلة التقدم في حياتك المهنية.

قوة

تأتي المناصب العليا دائمًا بكميات متزايدة من القوة. يحلم كل شخص تقريبًا باكتساب المزيد من القوة - على الأقل أكثر قليلاً. ومع ذلك، فإن الحصول على القوة شيء، واستخدامها والسيطرة عليها شيء آخر. تبدو هذه المهمة أكثر تعقيدًا، ولكنها ضرورية لحلها. بعد كل شيء، إذا لم تتمكن من الاحتفاظ بالسلطة وتوجيهها في الاتجاه الصحيح، فلا ينبغي عليك حتى التفكير في مناصب أعلى من تلك التي تتواجد فيها حاليًا.

التركيز على النتائج وليس الوقت

يبدأ جميع الأشخاص تقريبًا حياتهم المهنية بوظائف تدفع لك الأجر بناءً على الوقت الذي تقضيه في العمل. لذلك، يبدأ الكثير من الناس في مساواة وقت العمل بالقيمة التي تم إنشاؤها. ومع ذلك، فمن غير الممكن التوصل إلى بيان أبعد عن الحقيقة. يمكنك الجلوس لعدة ساعات تنظر من النافذة في مكان عملك - وفي نفس الوقت لن تخلق أي فائدة، على الرغم من أنك ستتلقى أموالك مقابل "وقت العمل". في أدنى المواقف، يكون ذلك ممكنا، ولكن إذا كنت تهدف إلى أعلى، فأنت بحاجة إلى نسيان شيء مثل الدفع بالساعةأو وقت العمل كلما ارتفع منصبك، زاد التركيز على ما قمت به، بدلاً من مقدار الوقت الذي قضيته في الوظيفة. تحديد الأهداف بشكل صحيح هو مفتاح النجاح.

الاستفادة الكاملة

يعمل الكثير من الأشخاص في الشركات ولا يفكرون حتى في ما يمكن أن يقدمه لهم هذا بالضبط. إنهم يركزون فقط على الحصول على الراتب والراحة المستحقة في عطلات نهاية الأسبوع والإجازات. ولكن إذا كنت تركز على الترقية والتقدم الوظيفي، فأنت بحاجة إلى دراسة جميع المزايا التي يوفرها لك منصب عملك بعناية. وبعد دراسة جميع المعلومات، يمكنك استخدامها للارتقاء في سلم حياتك المهنية بأكبر قدر ممكن من الفعالية.

احترام الشبكة

إذا كنت تعمل في أي شركة، فيجب أن تفهم أن الأمر لا يتعلق بك. بادئ ذي بدء، نحن نتحدث عن الشركة نفسها، والتي تتكون من عشرات أو حتى مئات الموظفين الذين يشكلون شبكة كثيفة. إذا كنت تعمل في شركة صغيرة، فيجب عليك دراسة الشبكة بأكملها واحترامها - تذكر أعياد ميلاد زملائك والأطعمة والأفلام المفضلة لديهم لتحسينها علاقة جيدةمع الجميع. أثناء صعودك في السلم الوظيفي، قد تحتاج إلى دعم فريقك، لذا من الأفضل أن تجعل الجميع يتخذون موقفًا إيجابيًا تجاهك.

انتبه لصحتك

خاصة بك القيمة الرئيسية- إنه أنت، عقلك، قدرتك على العمل. قيم نفسك واحمي نفسك، اعتني بصحتك حتى لا تفقد قدرتك على العمل.

فض النزاعات

إذا كنت ترغب في الارتقاء في السلم الوظيفي، فسوف تحتاج إلى تطوير مهاراتك في إدارة الصراعات بشكل شامل، منذ أكثر من ذلك مستويات عاليةهذه هي المهارة الأكثر احتراما.

إذا كنت ترغب في تسلق السلم الوظيفي بسرعة، فيجب عليك تطوير بعض العادات. ستكون هذه العادات مفيدة لكل من الموظفين العاديين والمديرين والمديرين التنفيذيين ورجال الأعمال وغيرهم الكثير. فهي واضحة للغاية وبسيطة وفعالة للغاية. كيفية تسلق السلم الوظيفي?

إذن العادة الأولى. افهم أن يوم العمل العادي هو قاعدة للأشخاص العاديين. هذا لا يعنيك. بغض النظر عن الوقت الذي يبدأ فيه يوم عملك، يجب أن تكون في العمل قبل نصف ساعة وتفعل بعض الأشياء بالفعل. فأنت بحاجة إلى العمل بأقصى ما تستطيع طوال اليوم. عندما ينتهي الأشخاص العاديون من عملهم، مثلاً، في الساعة الخامسة مساءً، فدرّب نفسك على البقاء لمدة نصف ساعة، أو حتى ساعة كاملة. من خلال تدريب نفسك على بدء العمل مبكرًا، والعمل الجاد طوال يوم العمل، وترك العمل في وقت لاحق، ستزيد إنتاجيتك بنسبة تصل إلى 50 إلى 100 بالمائة. مع مرور الوقت، سيتم ملاحظة جهودك ولن تكون الساعة بعيدة عن ترقيتك. ونتيجة لذلك، سيتم ملاحظتك بين جميع موظفيك وستتاح لك المزيد من الفرص للترقية.

العادة الثانية. عندما تكون واثقًا من أنك في قمة مهاراتك، فلا تتردد في الذهاب إلى رؤسائك وإخبارهم أنك ترغب في الحصول على المزيد من المسؤولية. أخبرهم أنك تحب وظيفتك حقًا وتريد بذل المزيد من الجهد لجعل الشركة تزدهر. لا تطلب الزيادة أجورأو الاعتراف، اطرح الموضوع فقط حول رغبتك في تحمل مسؤولية أكبر.

بالإضافة إلى هذه العادات، ليس أقلها أهمية هي عادة العمل بدقة خلال ساعات العمل. ليس من الصعب تطوير هذه العادة، بالإضافة إلى أنها ستكون مفيدة في أي نشاط تقريبًا.

تقرر لنفسك وقت العملتكريس للعمل فقط وليس أكثر. اذهب إلى العمل في وقت أبكر بكثير من المتوقع وابدأ واجباتك على الفور. إذا أراد شخص ما التواصل معك، فأجب بأدب أن هذا غير ممكن الآن. الآن يجب أن تقوم بالعمل ولا شيء غير ذلك. أخبر زميلك في العمل أنك لا تمانع في الدردشة بعد العمل، ولكن ليس الآن.

ومن العادات المهمة جدًا التي يمكن أن تحقق النجاح بسرعة هي عادة الاهتمام بصورتك ومظهرك. يجب عليك بالتأكيد تطوير عادة ارتداء الملابس التي تبدو عليها الرجل الناجح.
تذكر أن صورتك مهمة جدًا. لا يمكن أن يساعدك ذلك فحسب، بل قد يؤذيك أيضًا. لتبدو كشخص نشط ومختص يمكن الوثوق به، تحتاج إلى شراء ودراسة الأدبيات حول إنشاء صورة، الاختيار الصحيحتسريحات الشعر، المكياج، الملابس، الإكسسوارات.

أثناء تقدمك في حياتك المهنية، اسعى جاهداً لتطوير شيء آخر مهم و عادة جيدة- مهارة العمل ضمن فريق. ستزداد قيمتك بالتأكيد إذا عملت أولاً بنجاح مع أشخاص آخرين وأصبحت فيما بعد قائدًا لفريقك.
أما بالنسبة للعملاء، فلا يمكنك الاستغناء عن عادات معينة. اجعل من القاعدة أن تنظر إلى الآخرين كعملاء للشركة، وأن تتصرف كمتخصص في خدمتهم. يجب أن يكون كل من يعتمد عليه تقدمك في العمل من عملائك.

وفقا لهذا، لديك عملاء مختلفين. أولاً، هؤلاء هم الأشخاص الذين يشترون ويستخدمون منتج أو خدمة الشركة التي تعمل بها. إن إرضاء هذا النوع من العملاء هو في الأساس شرط لا غنى عنه. ستقدر الإدارة دائمًا هؤلاء العمال الذين يستطيعون ذلك أفضل طريقةخدمة عميل الشركة.

هناك نوع آخر من العملاء، وداخل شركتك. هؤلاء هم زملائك ومرؤوسوك وبالطبع رؤسائك. بطريقة ما، يعتمد كل واحد من هؤلاء الأشخاص عليك، وأنت، وفي الواقع، يعتمد نجاحك عليهم أيضًا. كلما خدمت هذه الفئة من العملاء بشكل أفضل وأكثر، كلما أصبحت أكثر قيمة بالنسبة للشركة.

لا تنس عادة أن تكون ودودًا. تجنب التوبيخ أو الشكوى أو الانتقاد. لا ينبغي أن تشارك في تسوية العلاقات مع زملائك أو نشر القيل والقال. تخيل أن كل كلماتك مكتوبة ثم يتم نشرها على لوحة إعلانات الشركة. حاول مراقبة لغتك حتى لا تقول شيئًا غير ضروري عمدًا، والعكس صحيح، تحدث فقط بروح إيجابية.

في دوائر الأعمال الحديثة، الشخص الأكثر نجاحًا هو الشخص اللطيف من جميع النواحي، والمختص في مجاله، والذي يسعد العمل معه. حاول دائمًا أن تبحث دائمًا عن الخير فقط في كل شخص وفي الوضع الحالي، وساعد الناس واهتم برفاهية شركتك. وكل هذه العادات سوف تساهم في نجاحك المهني بأفضل طريقة ممكنة.

حقوق الطبع والنشر © 2013 فيكتور سميرنوف

بالنسبة لمعظم الناس، فإن حوافز العمل هي راتب جيد وفرصة للنمو الوظيفي. يجب مكافأة الاحتراف والخبرة ليس فقط بالمال، ولكن أيضًا بمكانة أعلى. كيف تحقق النجاح في حياتك المهنية: نصائح عملية.

يحلم كل شخص تقريبًا بمهنة ناجحة تسمح له بتحقيق النجاح في عمله وتحقيق نفسه في أنشطته المهنية.

ولكن إذا تحدثنا ببساطة، فمن الصعب جدًا تسلق السلم الوظيفي دون ارتكاب أي خطأ.

الحقيقة هي أنه في أي وظيفة لا يكفي أن تكون مسؤولاً وفعالاً ومنضبطًا. يجب أن تعمل بفعالية، وتسعى باستمرار لتحقيق أهدافك، وبعد أن حققت أحدها، لا تتوقف، بل اتبع الآخر.

حاليًا، قام متخصصو الموارد البشرية بتطوير سبع قواعد رئيسية مهمة يمكن أن تسهل التقدم الوظيفي بشكل كبير.

وباتباع هذه التوصيات، سيتعلم الشخص كيفية إدارة تطوره المهني بكفاءة وإنتاجية. بالطبع مجموعة قواعد فعالةقد يكون لها بعض الخصائص الفردية، ولكن بشكل عام كلها رتيبة تماما.

القاعدة الأولى، التي لا ينبغي إهمالها أبدًا، هي أن أي موظف يحلم بتحقيق أعلى المستويات المهنية يجب أن تكون لديه رغبة صادقة. كما هو الحال في جميع الصناعات الأخرى، يلعب علم النفس دورًا مهمًا في إدارة الحياة المهنية.

لتحقيق أهداف محددة بوضوح، والموقف، والثقة المطلقة بالنفس، القوة الخاصة. من المعروف أن الرغبة في شيء ما هي فقط القوة الهائلة التي تسمح لك بالمضي قدمًا والتصرف بفعالية لتحقيق أهدافك.

وهذا ينطبق بشكل خاص على قضايا التقدم الوظيفي. ومع ذلك، من المهم أن نأخذ في الاعتبار أن هذه الرغبة يجب أن تنتمي فقط إلى الشخص الذي يريد تحقيق الارتفاعات المرغوبة.

لا داعي لمحاولة تحقيق طموحات الآخرين في هذا الأمر، فهذا لن يؤدي إلى نتيجة إيجابية. أي أنك قد تصل إلى منصب معين، لكن لا ينبغي أن تتوقع الرضا الأخلاقي من هذه العملية.

يجب على الشخص الذي يبني حياته المهنية أن يعيش بطريقة لا يستطيع أن يتخيل وجوده المستقبلي بدون منصب جديد. يجب أن يكون النمو الوظيفي ثابتًا ومقاسًا. "القفزات" غير المخطط لها في السلم الوظيفي سوف تسلب القوة ولن تؤتي ثمارها.

ولكن هنا يجدر بنا أن نتعلم أن النمو الوظيفي لا يمكن أن يصبح ناجحًا أبدًا بدون الثبات تطوير الذات. يجب على الشخص الذي يحلم بأن يصبح محترفًا حقيقيًا في مجال أو آخر، ويسعى باستمرار للحصول على مناصب عليا جديدة، أن يكتسب معرفة جديدة ويدرس بشكل مستقل تجربة إيجابيةزملائهم ومديريهم، كما يولون الكثير من الاهتمام للتجارب السلبية.

حتى لو قامت الشركة بتخصيص بعض الأموال لتحسين مهارات موظفيها، فمن الضروري اكتساب معارف جديدة باستمرار خارج الشركة. يختار البعض التعليم الذاتي، والبعض الآخر يحضر بانتظام الندوات والدورات التدريبية التنموية في المراكز المتخصصة. في الواقع، لا يهم على الإطلاق كيف سيتم التدريب، والشيء الرئيسي هو النتيجة التي سيحققها.

القاعدة التالية للتقدم الوظيفي الناجح هي التركيز على هدفك الرئيسي. في كثير من الأحيان، من أجل الحصول على منصب آخر يسعى إليه الشخص لفترة طويلة، عليك أن تولي اهتماما كبيرا لأخطائك ونجاحاتك.

يتيح لك هذا التركيز قدر الإمكان على تلك القضايا التي سيسمح لك حلها ببناء مستقبل مهني. من المؤكد أن جميع مزايا الموظف يجب الاعتراف بها وتقديرها. وبطبيعة الحال، فإن الارتقاء في السلم الوظيفي يتطلب بالتأكيد الكثير من الجهد. إن العمل مثل الارتقاء في السلم الوظيفي لن يكون سهلاً وسريعًا أبدًا.

تذكر أنه حتى التقدم الصغير هو نتيجة عمل طويل الأمد. ومع ذلك، يجب ألا تحاول أبدًا أن تصبح متخصصًا في جميع المجالات في وقت واحد. سيؤدي هذا إلى تشتيت الجهود بشكل غير ضروري، وسيتسبب أيضًا في سيل من المهام غير الضرورية وغير المجدية. وعلى أساس هذه التصريحات خلص علماء النفس إلى أن التركيز فقط هو الذي يمكن أن يؤدي إلى النجاح.

اعمل باستمرار على تحسين كفاءتك في تنظيم وقتك وأنشطتك. في هذا الجانب، سيكون من الصحيح دراسة المبادئ الأساسية لإدارة الوقت - وهو العلم الذي يسمح لك بتعظيم وقت العمل.

تتيح إدارة الوقت المنظمة بشكل صحيح إكمال أكبر قدر ممكن من العمل بكفاءة أكبر في أقصر وقت ممكن. قبل البدء بأي عمل عليك وضع جدول زمني لإنجاز المهام، ولا ينصح بالخروج عنه. يتيح لك هذا التنظيم الذاتي العمل بكفاءة عالية.

أي عمل بدأ يجب أن يكتمل دائمًا. حتى الأعمال الصغيرة لا يجب أن تتركها في منتصف الطريق، لأن هذه ستكون الخطوة الأولى نحو الفشل. لا تحتاج إلى بدء عمل تجاري جديد إلا عند اكتمال المشروع السابق بالكامل. بهذه الطريقة سيكون من الممكن تخصيص الموارد بحكمة.

لقد تم منح بعض الأشخاص هذه الصفة منذ الطفولة، وحتى خلال سنوات دراستهم لن يبدأوا واحدة جديدة إذا لم يتم إكمال القديمة. آخر صفحة. ولكن إذا لم يكن لديك مثل هذه المهارة، فأنت بحاجة إلى عدم الاستسلام، ولكن تطوير هذه العادة. في البداية، قد يبدو الأمر صعبا، ولكن مع مرور الوقت، سيصبح هذا العلم أسهل وأسهل. إن القدرة على المضي قدمًا لن تساعد فقط في حياتك المهنية، بل في جميع مجالات الحياة.

يستكشف تقنيات فعالةالإجهاد القتالي. وهذا العامل مهم ولذلك لا ينبغي إهماله أبدا. بغض النظر عن مدى فعالية العمل، فإن التوتر والأخطاء والإخفاقات ستظل تنشأ من وقت لآخر. من المهم جدًا ألا يتم نقل جميع المخاوف المرتبطة بالعمل إلى المنزل أبدًا.

بالإضافة إلى ذلك، لا يمكنك أن تشعر بالأسف على نفسك، فلن يؤدي ذلك إلا إلى تفاقم الوضع، لكنه لن يحلها. أي مشكلة تحتاج إلى حل، وبسرعة وفعالية، بدلاً من إهمالها. وهذا النهج صحيح، وهذا ما تؤكده سنوات عديدة من الخبرة في الممارسات النفسية في الإدارة. من خلال اتباع هذه القواعد البسيطة، سوف تتحرك بسرعة في السلم الوظيفي.

نعلم جميعًا أشخاصًا لديهم وظائف جذابة. يتم تكليفهم بالمهام الأكثر إثارة للاهتمام، ويتم منحهم صلاحيات لا يتمتع بها زملاؤهم، وهم أول من يتم ترقيتهم. ليس هناك حادث هنا. يظهر الحظ عندما تتطابق الفرص مع الجاهزية.

من المحتمل أن يكون الشخص الذي يتمتع بمهنة تحسد عليها يعمل بنشاط كبير على التحرك في الاتجاه الصحيح. وأحد المكونات الرئيسية لمثل هذه الحركة هو إظهار الشجاعة.

للارتقاء بشكل حاسم في السلم الوظيفي، بانتظام، وإذا لزم الأمر، باستمرار، قم بما يلي:

بدلاً من انتظار الفرص للتقدم في حياتك المهنية، ابحث عنها بنفسك. أولاً، ابحث عن الفرص داخل شركتك، وإذا لم تكن هناك فرص، قم بتوسيع نطاق البحث خارج حدودها. (إذا انتظرت أن يأتي إليك احتمالات مهنية، فلن تمتلك الشجاعة.)

اطلب من رئيسك في العمل مسؤوليات ووظائف جديدة. بعد أن تلقى مهمة جديدةأو المسؤوليات، ابذل قصارى جهدك للتعلم وتحسين وتوسيع مهاراتك وتطوير مواهبك. (إذا لم تبحث عن فرص للتعلم والنمو، فلن تمتلك الشجاعة.)

لا تجلس في الظل. تأكد من أن الجميع يعرفون كم أنت موظف متفاني وعاطفي، وكم أنت قائد. كن متحفظًا، لكن لا تخجل. (إذا بقيت في الظل، فليس لديك الشجاعة).

إذا شعرت بأنك عالق في حياتك المهنية، فاتخذ إجراءات فورية وحازمة للعودة إلى المسار الصحيح نحو النجاح. من غير المرجح أن يلاحظ (أو يهتم) أي شخص إذا كانت ديناميكيات حياتك المهنية لا تتوافق مع نواياك. (إذا لم تكن على رأس القيادة، فليس لديك الشجاعة).

إذا كنت تشعر أنك مستعد وتستحق، فلا تتردد في أن تطلب من رئيسك زيادة الراتب أو العثور على وظيفة أخرى أعلى بخطوة أو اثنتين من وظيفتك الحالية. لا تتوقع أن يدرك الآخرون استعدادك للترقية - أظهر لهم أنك مستعد للمزيد من خلال اتخاذ الإجراءات وإظهار قدراتك. (إذا لم تقم بذلك لفترة طويلة، فهذا يعني أنك لا تملك الشجاعة.)

يجب أن يكون لديك خطة للنمو الوظيفي وخطوات الترقية. إذا كان لديك ذلك، تأكد من تخصيص الوقت لتنفيذه. (إذا لم تسعى بقوة لتحقيق هدفك، فهذا يعني أنك لا تملك الشجاعة)

إذا كنت لا تحب وظيفتك أو إذا كنت تريد شيئًا مختلفًا، فاتخذ إجراءً لتغيير الوضع. حدد تفضيلاتك والتزم بها. (إذا لم تسعى جاهدة من أجل التغيير البناء، فلن تتمتع بالشجاعة.) إن الحياة المهنية الصحية والشجاعة تعني أنك تقوم بعمل تحبه حقًا وترغب في القيام به. أنت تعرف أيضًا المكان الذي تريد العمل فيه بالضبط، ولديك خطة للوصول إلى هناك. أنت لا تخجل من الفرص التي تثري معرفتك ومهاراتك وخبراتك، ولا تخشى تحمل المزيد من المسؤوليات، بما في ذلك المسؤوليات المالية - بل على العكس من ذلك، فأنت تسعى عمدًا إلى مثل هذه الفرص. تحصل على ترقية أو زيادة في الراتب لأنك طلبت ذلك. عندما تكتشف مشكلة ما، فإنك تلفت الانتباه إليها أو تحلها. ماذا لو ظهرت صعوبات؟ تصبح جزءًا من الحل، وليس المشكلة.

بناءً على مواد من كتاب "الأزمة فرصة"