Кариерно развитие. Кариера и повишение

Смятате ли се за идеален кандидат за престижна свободна позиция, но тя не ви отива? Мислите, че заслужавате повишение, но ви подминават? Не е достатъчно да бъдеш добър специалист- трябва да можете да се продавате правилно.

Скромността може и да е добродетел в личната сфера, но е пагубна за успешното израстване в кариерата – с това са съгласни както психолозите, така и кариерните експерти. Всеки, който седи като незабележима сива мишка на бюрото си, не трябва да се учудва, че повишенията или увеличенията на заплатите го подминават. Днес не е достатъчно просто да бъдеш компетентен, усърден и усърден, необходимо е другите да научат за тези безценни бизнес качества. Психологът Инга Фрайенщайн ръководи Кариерния център в Кьолн и провежда курсове по самомаркетинг. Това е точно това модна думаДнес го наричат ​​умение да се представяш благосклонно. И точно основите на самомаркетинга или самостоятелния PR трябва да притежават тези, които мечтаят за успешна промоция в кариерна стълбаи не иска да изчезне в общата маса от офис чиновници. И така, как да се представите правилно? Или, ако искате, продайте? Първа стъпка: започнете с един вид вътрешна инвентаризация - определете вашите силни страни слабости. „Помислете за всяко стъпало от вашата кариерна стълба и помислете: какви конкретни успехи постигнах там? силни страние капиталът на служителя. Който не знае какви са силните му страни, не може да предложи нищо”, сигурна е Инга Фрайенщайн. Какво най-много харесвам в нея? За какво мога да бъда похвален и за какво мога да бъда критикуван? предишно мясторабота?Стъпка втора: определете целта Много хора прекарват седмици и дори месеци в мислене къде да отидат на почивка. В същото време около по-нататъшно развитиеНе всеки има предвид кариера. Въпреки това, в някои отношения професионална дейностМоже да се сравни с ваканция. Всеки, който, когато планира ваканция, ще се задоволи с критериите за търсене на „място на по-топло място“, никога няма да се озове на морския бряг под палещите лъчи на слънцето. В крайна сметка за това трябва да посочите по-точен адрес. Същото е и в кариерата – за да постигнете успех, трябва да формулирате целта си възможно най-ясно „Кариерата трябва да бъде изградена на принципа на дългосрочен проект“, споделя опита си Инга Фрайенщайн важно е да се определят най-важните етапи: къде съм, къде се стремя, какви стъпки трябва да предприема за това." В същото време трябва да бъдете реалисти относно вашите възможности: стажант в голяма банкаМалко вероятно е да заемете позицията на мениджър в рамките на две години. Трета стъпка: бъдете различни от другите Представете си себе си на мястото на ръководителя на отдела за подбор на персонал в голяма компания. Бюрото му е отрупано с автобиографии, чиито автори изброяват професионалните им качества в почти еднакви термини: способност за работа в екип, работоспособност, желание за научаване на нови неща... Неволно се създава усещане за конвейер с същите подробности. Кой трябва да изберете? „Бъдете различни от останалите“, насърчава Инга Фрайенщайн „Ако имате някакво специално качество, декларирайте го наскоро успешни проекти, познаване на редки чужд език... Събудете интерес към себе си, използвайте ефекта на изненадата. По този начин ще можете да създадете необходимото настроение и да настроите събеседника си за приятен разговор." Четвърта стъпка: похвалете себе си. Всеки, който мълчаливо се занимава с работата, рискува завинаги да остане непризнат гений. Но за успешна кариера е е необходимо вашите лични постижения да станат известни на другите и това предполага, че служителят трябва не само да изпълнява компетентно задачите си, но и да не се срамува да говори за това. Не трябва да се надявате, че шефът ще научи за вашата креативност от колегите си - В този случай е по-добре да разчитате на себе си представителките на нежния пол, казва Инга Фрайенщайн. Отличават се с колегиалност и чувство за другарство, но не винаги могат да говорят за успехите си. Те са склонни да се подценяват, а този подход противоречи на концепцията за самомаркетинг“, казва психологът , но няколко правила остават непоклатими. Правило едно: не се обличайте предизвикателно. Мъжете не бива да слагат божур с размер на глава зеле в бутониерата на сакото си, а жените не бива да впечатляват шефа и колегите си с рокля с деколте надолу! Правило две: колкото по-висока е позицията, толкова по-официален и тъмен трябва да е костюмът. , Също така е по-добре да избягвате цветни рокли с волани.Те могат да изглеждат очарователно на почивка, но пола-молив е по-подходяща за офиса.Трето правило: Дон Не се надявайте, че шефът и колегите ви няма да забележат намачканите ви панталони, непочистените обувки или ризата със скъсано копче. Чисто външен видслужи като вид сигнал: „Приемам отговорностите си сериозно и разбирам, че съм лицето на компанията.“ Шеста стъпка: работете по-ефективно от другите. Тези, които искат да се изкачат по кариерната стълбица, трябва да работят малко по-ефективно от другите. Няма да убегне от вниманието на шефа ви, че излизате от офиса с половин час по-късно от колегите си. Разбира се, това време не трябва да бъде посветено на оживена кореспонденция с приятели във Facebook или ентусиазирано споделяне на впечатления от новата колекция на Prada по телефона. Демонстрирайте, че не само прекарвате повече време в офиса, но и давате всичко от себе си. Всеки, който е сериозно запален по нов проект, понякога може да откаже обяд. Разбира се, не трябва да гладувате и да се превръщате в работохолик, обсебен от работата, казва психологът Инга Фрайенщайн. Но за тези, които се стремят към успех, е по-добре да предпочетат интензивната работа пред малките разговори с колеги. Въпреки това, внимание: в този случай основното нещо е да не прекалявате. Ако вашият шеф постоянно ви вижда да оставате до късно в офиса, докато всички останали служители отдавна са изчезнали, той може да остане с впечатлението, че сте мудни и бавни и нямате достатъчно работно време, за да се справите със задълженията си : не избягвайте да общувате с шефа си. Хрумвало ли ви е някога, че той е човек като всички останали? Повярвайте ми, това е точно така, затова нищо човешко не му е чуждо. Много служители се страхуват от шефа си, страхуват се да кажат или направят нещо нередно и да се представят в лоша светлина. И напълно напразно. Всеки, който общува с шефа си по приятелски и спокоен начин, си прави неоценима услуга. В крайна сметка, защо не пожелаете на шефа си добър уикенд? Или да не го поздравите за рождения му ден? Или не искайте съвет, похвалите не оставят безразлични само вас - шефът също ще бъде доволен, ако подчинените му признаят постиженията му: успешен бизнес проект, добро? организирани курсовеповишаване на квалификацията на персонала или нови компютри в отдела. И не бива да ставате нервни и да гледате в пода, ако шефът ви попита как върви работата ви. Не превръщайте историята си в многочасова сага, а накратко и по същество опишете какво правите в момента. Стъпка осма: винаги бъдете подготвени Никой не е имунизиран от случайни срещи с началниците ви. Те могат да се случат навсякъде - в коридора, в асансьора, в кафенето. Специалистите съветват винаги да имате готова ясно формулирана идея, която искате да предадете на шефа си. По пътя от първия до тринадесетия етаж ще има достатъчно време да кажете всичко, което смятате за важно. Например: „Аз съм Вася Пупкин, уеб дизайнер, и имам страхотна идея как да направя нашата интернет страница по-жива и запомняща се.“ Струва си да научите такива изречения наизуст, за да не се объркате в подходящия момент. Една балансирана и обмислена идея има по-добро впечатление от спонтанните „прозрения“. Като цяло е изключително полезно да поемате инициатива, когато става дума за вашата сфера на дейност. Един от важните фактори за професионален успех ръководителят на Кариерния център Инга Фрайенщайн нарича умението да създаваш мрежа от контакти: да участваш в бизнес преговори, където се обсъжда близка за вас тема, не отказвайте членство в различни комитети и комисии, работете по създаването и реализирането на нови проекти Колкото по-видими сте, толкова по-добре. Колкото по-често темата, която изучавате, се свързва с вас, толкова по-големи са шансовете да се издигнете на ново ниво в кариерата си, казва психологът Фрайенщайн. Това обаче не означава, че трябва постоянно да бъдете център на вниманието, като не позволявате на други колеги да говорят. Нека и другите да бъдат активни Стъпка девета: погрижете се за репутацията си. Максимум трима колеги ще знаят за вашите успехи. Почти всичко е свързано с вашите грешки. Този модел е открит от американеца Джери Уилсън, автор на книгата „151 бързи идеи: Как да вдъхновите персонала да работи“. Клюките и клюките имат огромна сила и хората понякога се доверяват повече на уста на уста, отколкото на неоспорими числа и факти. Затова е необходимо да поддържате гладки и приятелски отношения със служителите. Никога няма твърде много приятели, както и служителите, които са положително настроени към вас. „Прави много благоприятно впечатление на другите, ако се позоваваш на свидетелството на колегите си като доказателство за своя успех. Това доказва не само професионалните ти качества, но и социалната ти компетентност“, казва Инга Фрайенщайн бизнес отношенияНе можете без самостоятелен PR. Това е едно от основните условия за успех в кариерата. Самостоятелният маркетинг обаче има още нещо. неоспоримо предимство- помага ви да опознаете себе си по-добре и да повишите самочувствието си.

Напредването по кариерната стълбица е много труден процес, особено като се има предвид фактът, че конкуренцията в абсолютно всички специалности сега се увеличава значително. Следователно, наистина трябва да имате изключителен талант и презентационни умения, за да кандидатствате сериозно за повишение. Не забравяйте, че само най-добрите могат да подобрят кариерата си, така че може да искате да проверите някои начини да напреднете. кариерно израстванеза по-бързо постигане на успех.

Работете върху цели, които имат значение

Кариерното израстване означава движение напред. Но не можете да продължите напред, ако нямате хора, които стоят пред вас. конкретни цели. Затова, ако началниците не ви ги задават, задайте ги сами, за да можете винаги да се стремите към нещо. Само напредъкът ще ви позволи да растете и по този начин да се класирате за по-високи позиции. В същото време се опитайте да не се разпръсквате върху всякакви малки и не най-значимите цели - играйте големи и тогава можете да спечелите прилична победа. Разбира се, задачите, които можете лесно да изпълнявате полуавтоматично, са по-лесни за работа, но нещо, с което почти всеки може да се справи, няма да доведе до повишение.

Организация

Ако искате да напреднете в кариерата си, вместо да останете винаги на същото ниво, може да се нуждаете добра системаорганизиране на вашето работно време. Преди не беше лесно да създадете или намерите такъв, но сега, в ерата на Интернет, има различни органайзери и електронни дневници, които имат голяма функционалност и ви позволяват да организирате работния си процес по най-добрия начин. Така че не се отказвайте да използвате високите технологии, ако те наистина могат да ви помогнат в ежедневната работа.

Научете се да печелите повече

Не си мислете, че ежедневната работа ще ви помогне да растете. Вие не само ще можете да напреднете в кариерата си, но дори ще придобиете нови умения и способности, които биха ви помогнали. Така че не се опитвайте да се придвижите нагоре, като просто правите това, което се изисква от вас - научете повече. В интернет вече можете да намерите огромно разнообразие от курсове, които ще ви помогнат да придобиете нови умения абсолютно безплатно. И вече използвайки тези умения, ще можете да се борите за повишение и по-нататъшен напредък в кариерата си.

Мощност

Високите позиции винаги идват с все по-голямо количество власт. Почти всеки човек мечтае да придобие повече власт - поне малко повече. Едно е обаче да придобиеш власт, а друго е да я използваш и контролираш. Тази задача изглежда много по-сложна, но е необходима за решаване. В крайна сметка, ако не можете да запазите властта и да я насочите в правилната посока, тогава не трябва дори да мислите за по-високи позиции от тази, на която сте в момента.

Фокусирайте се върху резултатите, а не върху времето

Почти всички хора започват кариерата си с работа, която ви плаща въз основа на времето, което работите. Поради това много хора започват да приравняват отработеното време със създадената стойност. Едва ли обаче е възможно да се излезе с твърдение, което е по-далеч от истината. Можете да седите, гледайки през прозореца няколко часа на работното си място - и в същото време няма да създадете никаква полза, въпреки че ще получите парите си за „отработеното време“. На най-ниските позиции това е възможно, но ако се стремите по-високо, тогава трябва да забравите за такова нещо като почасово заплащанеили отработено време. Колкото по-висока е вашата позиция, толкова повече се набляга на това, което сте направили, а не на това колко време сте прекарали в работата. Правилното поставяне на цели е ключът към успеха.

Възползвайте се напълно

Много хора работят в компании и дори не се замислят какво точно може да им даде това. Фокусират се само върху получаването на заплата и заслужена почивка през почивните дни и отпуските. Но ако сте фокусирани върху повишението и напредването в кариерата, тогава трябва внимателно да проучите всички предимства, които вашата работна позиция ви дава. И след като проучите цялата информация, можете да я използвате, за да се придвижите нагоре по кариерната си стълбица възможно най-ефективно.

Уважавайте мрежата

Ако работите за която и да е компания, тогава трябва да разберете, че това не е за вас. На първо място, говорим за самата компания, която се състои от десетки или дори стотици служители, образуващи гъста мрежа. Ако работите в малка компания, тогава трябва да изучавате и уважавате цялата мрежа - помнете рождените дни на вашите колеги, любимите им храни и филми, за да се подобрите добри отношенияс всички. Докато се изкачвате по кариерната стълбица, може да се нуждаете от подкрепата на вашия екип, така че е по-добре да накарате всички да имат положително отношение към вас.

Гледайте здравето си

твоя основна стойност- това сте вие, вашият мозък, вашата работоспособност. Ценете себе си и се пазете, пазете здравето си, за да не загубите работоспособността си.

Управление на конфликти

Ако искате да напреднете в кариерата си, ще трябва да развиете добре уменията си за управление на конфликти, тъй като повече високи ниваТова е умението, което е на най-голяма почит.

Ако искате бързо да се изкачите по кариерната стълбица, тогава за това трябва да развиете няколко навика. Тези навици ще бъдат полезни както за обикновените служители, така и за мениджърите, ръководителите, предприемачите и много други. Те са изключително ясни, прости и много ефективни. Как да се изкачи по кариерната стълбица?

И така, първият навик. Разберете, че обикновеният нормален работен ден е правило за обикновените хора. Това не те засяга. Без значение в колко часа започва работният ви ден, трябва да сте на работа половин час по-рано и вече да свършите някои неща. След това трябва да работите колкото можете по-усърдно през целия ден. Когато обикновените хора свършат работата си, например в пет часа вечерта, тренирайте се да останете половин час или дори цял час. Като се обучавате да започвате работа рано, да работите усилено през целия работен ден и да напускате работа малко по-късно, ще увеличите производителността си с 50 до 100 процента. С течение на времето вашите усилия ще бъдат забелязани и не е далеч часът, когато ще бъдете повишени. В резултат на това ще бъдете забелязан сред всички ваши служители и ще имате повече възможности за повишение.

Втори навик. Когато сте уверени, че сте на върха на вашите умения, тогава не се колебайте да отидете при началниците си и да им кажете, че бихте искали да имате повече отговорност. Кажете им, че наистина обичате работата си и искате да положите повече усилия, за да накарате компанията да процъфтява. Не искайте увеличение заплатиили признание, повдигнете темата само за желанието си за по-голяма отговорност.

Освен тези навици, не на последно място е и навикът да работите прецизно през работното си време. Този навик не е трудно да се развие и освен това ще бъде полезен в почти всяка дейност.

Решете сами работно времепосветете се само на работа и нищо повече. Явете се на работа много по-рано от очакваното и започнете незабавно задълженията си. Ако някой иска да общува с вас, тогава учтиво отговорете, че това не е възможно сега. Точно сега трябва да вършите работа и нищо друго. Кажете на колегата си, че нямате нищо против да си поговорим след работа, но не точно сега.

Също така много важен навик, който може бързо да постигне успех, е навикът да се грижите за вашия имидж и външен вид. Определено трябва да развиете навик да се обличате така, както изглеждате успял човек.
Не забравяйте, че вашият имидж е много важен. Може не само да ви помогне, но и да ви навреди. За да изглеждате като активен и компетентен човек, на когото може да се вярва, трябва да закупите и изучавате литература за създаване на образ, правилен изборпрически, грим, дрехи, аксесоари.

Докато напредвате в кариерата си, стремете се да развиете друга важна и добър навик– способност за работа в екип. Вашата стойност определено ще се увеличи, ако първо работите успешно с други хора и по-късно станете лидер на вашия екип.
Що се отнася до клиентите, не можете без определени навици. Вземете правило да гледате на другите като на клиенти на компанията и да се държите като специалист в обслужването им. Всички, от които зависи вашият напредък в работата, трябва да са ваши клиенти.

Според това имате различни клиенти. Първо, това са хората, които купуват и използват продукта или услугата на компанията, в която работите. Задоволяването на този тип клиенти е по същество вашето задължително условие. Ръководството винаги ще цени повече онези работници, които могат по възможно най-добрия начинобслужват клиента на компанията.

Има друг тип клиенти и то във вашата компания. Това са вашите колеги, вашите подчинени и, разбира се, вашите началници. По някакъв начин всеки един от тези хора е зависим от вас, вие и всъщност вашият успех също зависи от тях. Колкото по-добре и повече обслужвате тази категория клиенти, толкова по-ценни ще станете за компанията.

Не забравяйте за навика да бъдете приятелски настроени. Избягвайте да се карате, оплаквате или критикувате. Не трябва да участвате в изясняване на отношения с колеги или разпространяване на клюки. Представете си, че всичките ви думи са записани и след това публикувани на таблото за обяви на компанията. Опитайте се да наблюдавате езика си, за да не кажете умишлено нещо ненужно и обратното, говорете само в положителен дух.

В съвременните бизнес среди най-успешният човек ще бъде човекът, който е приятен във всички отношения, компетентен в своята област и с когото е приятно да се работи. Старайте се винаги да търсите само доброто във всеки човек и ситуация, помагайте на хората и се грижете за благополучието на вашата компания. И всички тези навици ще допринесат за успеха ви в кариерата по възможно най-добрия начин.

Copyright © 2013 Виктор Смирнов

За повечето стимулите за работа са добра заплата и възможност за кариерно израстване. Професионализмът и опитът трябва да бъдат възнаградени не само с пари, но и с по-висок статус. Как да постигнете успех в кариерата си: практически съвети.

Почти всеки човек мечтае за успешна кариера, която ще му позволи да постигне успех в работата си и да се реализира в професионалните си дейности.

Но ако го кажем по-просто, тогава всъщност е доста трудно да се изкачиш по кариерната стълбица, без изобщо да направиш грешка.

Факт е, че във всяка работа не е достатъчно просто да си отговорен, ефективен и дисциплиниран. Трябва да работите ефективно, постоянно да се стремите към целите си и след като постигнете една от тях, не спирайте, а следвайте другата.

В момента специалистите по човешки ресурси са разработили седем важни, ключови правила, които могат значително да улеснят кариерното израстване.

Следвайки тези препоръки, човек ще се научи да управлява своето кариерно развитие компетентно и продуктивно. Разбира се, комплект ефективни правиламоже да имат някои индивидуални характеристики, но като цяло всички те са доста монотонни.

Първото правило, което никога не трябва да се пренебрегва, е, че всеки служител, който мечтае да постигне висоти в кариерата, трябва да има искрено желание. Както във всички други индустрии, психологията играе важна роля в управлението на кариерата.

За постигане на ясно дефинирани цели, отношение, абсолютно самочувствие, собствена сила. Известно е, че само желанието за нещо е огромна сила, която ви позволява да продължите напред и да действате ефективно, за да постигнете целите си.

Това се отнася по-специално за въпросите на кариерното израстване. Важно е обаче да се има предвид, че това желание трябва да принадлежи само на човека, който иска да постигне желаните висоти.

Няма нужда да се опитвате да реализирате амбициите на други хора по този въпрос, това няма да доведе до положителен резултат. Тоест, можете да постигнете определена позиция, но не трябва да очаквате морално удовлетворение от този процес.

Човек, който изгражда кариерата си, трябва да живее по такъв начин, че да не може да си представи бъдещото си съществуване без нова позиция. Кариерното израстване трябва да бъде постоянно и премерено. Непланираните „скокове“ нагоре по кариерната стълбица ще отнемат силата и няма да дадат плод.

Но тук си струва да научите, че кариерното израстване никога не може да стане успешно без постоянно личностно развитие. Човек, който мечтае да стане истински професионалист в една или друга област и постоянно се стреми да получи нови високи позиции, трябва самостоятелно да придобива нови знания, да учи положителен опиттехните колеги и мениджъри, а също така обръщат голямо внимание на негативните преживявания.

Дори ако една компания отделя известни средства за подобряване на уменията на служителите си, е необходимо постоянно да се придобиват нови знания извън компанията. Някои избират самообучение, други редовно посещават семинари за развитие и обучения в специализирани центрове. Всъщност няма никакво значение как ще се проведе обучението, основното е какъв резултат ще донесе.

Следващото правило за успешно израстване в кариерата е да се фокусирате върху основната си цел. Доста често, за да получите друга позиция, към която човек се стреми от дълго време, трябва да обърнете голямо внимание на грешките и успехите си.

Това ви позволява да се концентрирате максимално върху онези въпроси, чието решение ще ви позволи да изградите кариера. Всички заслуги на служителя със сигурност трябва да бъдат признати и оценени. Разбира се, изкачването по кариерната стълбица със сигурност изисква много усилия. Работа като изкачване по кариерната стълбица никога няма да бъде лесна и бърза.

Не забравяйте, че дори малка стъпка нагоре е резултат от дългогодишна работа. Никога обаче не трябва да се опитвате да станете експерт във всички области наведнъж. Това ще доведе до ненужно разпиляване на усилия, а също така ще предизвика лавина от ненужни и безполезни задачи. Въз основа на тези твърдения психолозите заключиха, че само концентрацията може да доведе до успех.

Постоянно работете за подобряване на ефективността си в организирането на времето и дейностите си. В този аспект би било правилно да се изучават основните принципи на управлението на времето - наука, която ви позволява да увеличите максимално работното време.

Правилно структурираното управление на времето дава възможност да завършите максималното количество работа най-ефективно за възможно най-кратко време. Преди да започнете каквато и да е работа, трябва да съставите график за изпълнение на задачите и не е препоръчително да се отклонявате от него. Тази самоорганизация ви позволява да работите изключително ефективно.

Всеки започнат бизнес винаги трябва да бъде завършен. Дори малката работа не трябва да се изоставя наполовина, защото това ще бъде първата стъпка към провала. Трябва да започнете нов бизнес само когато предишният е напълно завършен. По този начин ще бъде възможно разумно да се разпределят ресурсите.

Някои хора са получили тази черта от детството и дори през ученическите си години те няма да започнат ново, ако старото не е завършено. последна страница. Но ако нямате такова умение, тогава трябва да не се отказвате, а да развиете този навик. В самото начало може да изглежда трудно, но с времето тази наука ще става все по-лесна и по-лесна. Способността да вървите докрай ще ви помогне не само в кариерата, но и във всички области на живота.

Разгледайте ефективни техникиборба със стреса. Този фактор е важен и затова никога не трябва да се пренебрегва. Без значение колко ефективна е работата, стресът, грешките и неуспехите все още ще възникват от време на време. Много е важно всички грижи, свързани с работата, никога да не се носят у дома.

Освен това не можете да се самосъжалявате, това само ще влоши ситуацията, но няма да я реши. Всеки проблем трябва да бъде решен, и то бързо и ефективно, вместо да бъде пренебрегван. Този подход е правилен и това се потвърждава от дългогодишния опит в психологическите практики в управлението. Като следвате тези прости правила, вие бързо ще се изкачите по кариерната стълбица.

Всички познаваме хора с привлекателна кариера. На тях са поверени най-интересните задачи, надарени са с правомощия, каквито колегите им нямат, и те са първите, които получават повишение. Тук няма инцидент. Късметът се появява, когато възможностите съответстват на готовността.

Шансовете са, че човек със завидна кариера работи много активно, за да се движи в правилната посока. И един от основните компоненти на такова движение е проявата на смелост.

За да се придвижите решително нагоре по кариерната стълбица, редовно и, ако е необходимо, упорито, правете следното:

Вместо да чакате възможности за напредък в кариерата си, намерете ги сами. Първо, потърсете възможности във вашата компания и, ако няма такива, разширете търсенето си извън нейните граници. (Ако чакате професионалните перспективи да дойдат при вас, тогава нямате смелостта.)

Помолете шефа си за нови отговорности и функции. След като получи нова задачаили отговорности, направете всичко възможно да научите, подобрите, разширите уменията си и развиете талантите си. (Ако не търсите възможности за учене и израстване, значи нямате смелост.)

Не сядайте на сянка. Уверете се, че всички знаят какъв отдаден и страстен служител сте и какъв лидер сте. Бъдете дискретни, но не се срамувайте. (Ако останеш в сянка, значи нямаш смелост.)

Ако се чувствате блокирани в кариерата си, предприемете незабавни и решителни действия, за да се върнете на пътя към успеха. Малко вероятно е някой да забележи (или да го е грижа), ако динамиката на кариерата ви не съвпада с вашите намерения. (Ако не сте на кормилото, значи нямате смелост.)

Ако се чувствате готови и заслужаващи, не се колебайте да помолите шефа си за повишение или да си намерите друга работа, която е една или две стъпки над настоящата ви позиция. Не очаквайте другите да признаят готовността ви за повишение – покажете им, че сте узрели за повече, като предприемете действия и демонстрирате способностите си. (Ако не сте правили това от дълго време, това означава, че нямате смелост.)

Трябва да имате план за кариерно израстване и стъпки за повишение. Ако го имате, не забравяйте да отделите време за прилагането му. (Ако не преследвате агресивно целта си, това означава, че нямате смелост)

Ако не харесвате работата си или искате нещо различно, предприемете действия, за да промените ситуацията. Определете предпочитанията си и се придържайте към тях. (Ако не се стремите към конструктивна промяна, вие нямате смелост.) Здравата, смела кариера означава, че вършите работа, която наистина обичате и искате да вършите. Освен това знаете точно къде искате да работите и имате план как да стигнете до там. Не бягате от възможностите, които обогатяват знанията, уменията и опита ви и не се страхувате да поемате повече отговорност, включително финансова – напротив, целенасочено търсите такива шансове. Получавате повишение или увеличение на заплатата, защото го поискате. Когато откриете проблем, привличате вниманието към него или го решавате. Ами ако възникнат трудности? Вие ставате част от решението, а не от проблема.

По материали от книгата „Кризата е възможност”