Инструкции

Помислете какви курсове искате да организирате. Изберете програма, например, в която може да има класове счетоводство, програмиране, управление. Освен това можете да организирате семинари и обучения („Бизнес етикет“, „ Ефективни продажби", "Личностно израстване").

Попълнете персонала си. Това трябва да са опитни и добри учители. Ако нямате пари, наемете външни работници на непълно работно време или въведете почасово заплащане.

Започнете с документация. Първо, регистрирайте се в данъчния орган като юридическо лице. За това ще ви трябва учредителни документи(протокол от събранието на акционерите, устав на дружеството, заявление, разписка за плащане на държавно мито). Изпратете папка с документи във Федералната данъчна служба за регистрация. След като получите удостоверението за регистрация, поръчайте печат и открийте разплащателна сметка във всяка банкова институция.

Наем на място за класове. Размерът му зависи от броя на курсовете и групите. Да речем, че планирате да започнете с най-малкото нещо. В този случай можете да наемете малка стая в учебно заведение. Ще ви трябва и офис, където ще преговаряте с клиенти и ще водите счетоводство. Закупете оборудване за дейности, например компютри, маси. Също така трябва да закупите литература за обучение.

След като помещенията бъдат наети, трябва да получите заключения от SES и Министерството на извънредните ситуации относно безопасността и годността на класовете за по-нататъшно обучение на хора. За да направите това, попълнете заявление и съберете пакет от документи, който включва нормативни документи, банкови данни, споразумения с наемодателя и разписка за плащане на държавно мито. Платете прегледа. Сключването ще отнеме максимум 30 дни.

Създайте програма за обучение с вашите учители. Съберете всички горепосочени документи в една папка и ги предайте на Комитета по образование, за да получите лиценз за провеждане образователни дейности.

Видео по темата

Промоция квалификациие един от видовете допълнително обучение по вашата професия. С това увеличение вашите служители ще актуализират своите теоретични и практически умения, което по правило е продиктувано от променящите се изисквания за нивото на професионални знания и необходимостта от въвеждане на нови методи за решаване на проблеми. Промоциятехен квалификацииВажно е да го форматирате правилно на всички етапи.

Инструкции

Определете състава на квалификационната комисия, която ще решава въпроси, свързани с повишението във вашето предприятие. квалификациии неговия дизайн.

Приема писмено заявление от работника, в което той иска да му бъде присвоен нов квалификационен ранг. Служителите подават такова заявление след попълване на съответния. Моля, приемете и удостоверение за завършено обучение с посочен брой часове, което се издава от учебния център. Ако вие сте звеното, към което принадлежи този работник, напишете характеристика за него. Изпратете тези три документа на комисията.

Поканете служителя на заседание на квалификационната комисия и проверете неговите теоретични умения, които е придобил по време на процеса на обучение, както и практически умения. Уверете се, че той е способен да изпълнява задачи, които са на по-високо ниво (в сравнение с това, което има в момента). Запишете напредъка на комисията в протокола. Формулирайте и отпечатайте заключението на квалификационната комисия. Приложете го към протокола.

Издайте заповед за присвояване на съответния квалификационен ранг на служителя.

Направете необходимите промени в договора, който е сключен със служителя при наемането му, като посочите новите квалификации. Ако не е възможно да направите промени в самия трудов договор, съставете допълнително споразумение към него.

Видео по темата

Полезен съвет

Служителят може да подобри квалификацията си само чрез подходящо обучение (на работното място или по време на работа). Ако служител е подобрил квалификацията си в център за обучение, вместо сертификат може да му бъде даден документ, който автоматично присвоява нов ранг на служителя. В този случай не е необходимо да се сформира квалификационна комисия.

Днес курсовете за обучение за всяка специалност са търсени повече от всякога. Въпреки това, преди да ги отворите, ще трябва трезво да оцените възможностите си като учител или лидер и да помислите дали можете да организирате образователния процес така, че вашето предприятие да стъпи на пазара на образователни услуги?

Инструкции

Проучете пазара на образователни услуги във вашия регион и решете кои специалности са най-търсени. От това зависи не само бързото изплащане на вашия бизнес, но и какви помещения ще трябва да наемете, какво оборудване и консумативи ще ви трябват.

Регистрирайте юридическо лице или индивидуален предприемач в данъчните власти и получете сертификат. Подайте заявление в Росстат и получете кодове OKVED. Отворете банкова сметка.

Наемете подходящо помещение. Изчислете колко място ще е необходимо за лекции и практически занятия. Основното е, че помещенията се намират в доста проспериращ район и най-добре на базата на университет или детски център.

Закупуване или наемане на оборудване (компютри, проектори, визуални средства, офис оборудване) и мебели. Закупете цялата необходима учебна литература.

Разработете свой собствен курс или използвайте съществуващи програми. Съставете щатно разписаниеи приблизителен график на занятията. Пуснете обяви за наемане на учители в медиите и интернет. Ако планирате да таксувате за услугите си, ще ви трябва лиценз, така че трябва да имате служители Учителско образованиеи подходящ професионален опит.

Възможно е да не получите лиценз за предоставяне на образователни услуги, ако отворите курсове с цел преквалификация на служителите на вашата компания или развитие на дилърска мрежа. Но в този случай няма да имате право да начислявате такси за обучение. За да получите лиценз ще ви трябват следните документи:
- учредителни документи и устав;
- заверени копия от паспортите на учредителите;
- удостоверение за регистрация в данъчните власти;
- OKVED кодове;
- удостоверение за данъчна регистрация;
- списък с образователни програми;
- информация за щатното разписание;
- информация за обезпечеността на учебния процес с литература и материално-техническо оборудване на курсовете;
- информация за учители;
- информация за помещенията.

Видео по темата

Ако в хода на трудовия си живот осъзнаете, че вашите теоретични познания и практически умения изостават от постоянно актуализираната информация в професионалната ви област, то в тази ситуация решението да получите допълнително образование би било съвсем логично. Разбира се, можете да платите за обучение от собствения си джоб и да вземете неплатен отпуск, докато завършвате курсовете. Но не бързайте да вземете такова решение; вашата организация също може да плати за курсове за напреднали. За да направите това, продължете както следва.

Инструкции

Говорете с прекия си мениджър за вашите намерения относно усъвършенстваното обучение. Може би, ако вашите интереси съвпадат с интересите на вашата компания и ръководството се интересува от подобряване на вашата квалификация, те не само ще платят разходите за курсовете, но и ще намерят подходящ център за обучение.

Подгответе се предварително за разговор с вашия ръководител, съберете информация за центрове за обучение, програми на курсове, дати и цена на обучението. Обадете се в центъра за обучение, помолете да ви изпрати ценоразпис и информация за курсовете, които ви интересуват по факс или електронна поща - това ще бъде „документален филм“ за вашия разговор с ръководството. Ако ръководството на компанията се съгласи да плати, процедирайте по следния начин.

Напишете заявление, адресирано до компанията, с молба да ви изпрати на курсове за напреднали. В заявлението посочете графика на курсовете, името на курса за обучение и цената на курса. Нека кандидатурата ви бъде одобрена от вашия пряк ръководител. Моля, приложете към кандидатурата си ценова листа или търговска оферта от учебния център, в който ще участвате в курсовете. След подписване на заявлението ще сключите споразумение с учебния център и ще заплатите цената на курсовете.

Вземете курсове в определеното време, преминете или пишете. След завършване на курсовете ще получите сертификат за завършване на курсовете (за присвояване на квалификация) и сертификат за извършена работа (предоставени услуги) по договора. Помолете вашия инструктор на курса за копие от сертификата за държавна акредитацияобразователна институция. Дайте този документ, копие от вашия сертификат и сертификата за завършена работа в счетоводния отдел на вашата компания.

Давам на кадрово обслужванекопие от удостоверение за завършен курс. Въз основа на този документ те ще направят запис във вашата трудова книжка относно повишаване на квалификацията или присвояване на нов ранг. Копие от сертификата ще се съхранява във вашето лично досие.

Видео по темата

Забележка

След завършване на курса, администрацията на вашата компания ще сключи с вас договор, според който сте длъжни да работите за определен период от време. Ако напуснете преди края на срока, посочен в договора, част или цялата цена на курсовете ще бъде удържана от заплатата ви.

Ако вземете курсове за напреднали през деня за сметка на компанията, тогава вие получавате заплащане за времето, в което сте завършили курсовете според средните си доходи.

Полезен съвет

Ако сами изберете център за обучение, за да вземете курсове, попитайте дали има държавна акредитация. Наличието на държавна акредитация от образователна институция е едно от условията за заплащане на цената на курсовете за сметка на компанията.

източници:

• обучение

Център за обучение, който ви позволява да подобрите нивото на професионално обучение или дори да промените професията си, е полезен вид бизнес за обществото, който не изисква титанични усилия в неговата организация. Докато ситуацията на пазара на труда ще стимулира хората да бъдат активни професионално развитие, услугите на центъра, където се организират курсове за обучение, винаги ще бъдат търсени.

Ще имаш нужда

• - концепцията на учебния център, отличаваща го от други подобни институции;
• - няколко помещения в училище или друго учебно заведение на час;
• - удостоверение за регистрация на недържавна образователна институция и лиценз за право на извършване на образователна дейност;
• - администратор и секретар на персонала на учебния център;
• - база данни на преподаватели по различни дисциплини, работещи на почасова система на заплащане.

Инструкции

Разработете концепция за център за обучение, като се стремите да предложите възможно най-много курсове, като същевременно наблягате на няколко уникални характеристики на вашата програма, които ще ви отличат от другите центрове. Наборът от учебни програми, използвани от центровете за продължаващо обучение, е съвсем стандартен - основен компютър курсовеИ курсовеовладяване на индивидуални програми, ландшафтен дизайн, оформление и оценка са най-разпространени. Като цяло организирайте курсовеВъзможно е в почти всяка дисциплина, за която можете да намерите учител.

Уговорете с държавна агенция да наемете някои от нейните класни стаи за определен период от време тренировъчни сесиив рамките на вашите курсове. По-добре е да изберете училища или технически училища като „база“ за център за обучение, които вече разполагат с почти цялото оборудване, необходимо за провеждане на занятия. Освен помещенията за обучение обаче ще ви трябва и мини-офис, в който ще работят администраторът и секретарят на центъра, които ще консултират всички желаещи да преминат обучение в него.

Регистрирайте недържавна образователна институция - това е организационната и правна форма, която е подходяща за вашето начинание, и ще имате достъп до опростена форма на данъчно облагане. Всяка образователна дейност подлежи на лицензиране, така че ще трябва да съберете цял пакет документи, за да получите лиценз. Необходимо е да предоставите учебната програма на курса, информация за помещенията, преподавателите и материално-техническото оборудване на центъра в местната комисия по образование.

Започнете да търсите учители, повечето от които ще работят за вас на почасово плащане. Най-добре е да използвате в центъра за обучение онези учители, които някой ви е препоръчал, въпреки че ако планирате да въведете доста „екзотично“ обучение курсове, стандартните обяви за работа в медиите не могат да бъдат избегнати - ще трябва да оцените специалисти по време на интервюто. Важно е постоянно да събирате информация от учениците във вашия център за нивото на квалификация на конкретен учител и всички нюанси на поведението му по време на часовете - това ще ви позволи да получите пълна картина на всеки от учителите, които работят за вас.

Видео по темата

източници:

• Как да отворим учебен център - от идеята до старта

Фризьорът е много търсена професия, която гарантира стабилен доход. Но учене фризьори- още по-обещаващ, макар и силно конкурентен бизнес. Когато отваряте собствено училище, помислете за интересна оферта, която все още не е на пазара - това са нестандартни идеи, които ще ви донесат доходи.

Инструкции

Проучете пазара. Може би вече работещо руско или чуждестранно училище ще ви подхожда. Избирайки марка, популярна във фризьорските среди, ще си осигурите приток на заинтересовани клиенти. Компаниите, които ви интересуват, могат да бъдат намерени в интернет, като въведете съответната заявка в лентата за търсене.

Намерете подходяща стая. Ще ви е необходима просторна зала за обучение, две или три фризьорски станции, оборудвани с работни маси, столове и огледала. Можете да изберете помещение в офис или жилищна сграда. Местоположението не е важно, но се уверете, че мястото на бъдещите курсове е удобно достъпно както с обществен, така и с личен транспорт.

Закупуване на оборудване и консумативи. Марката на продуктите, с които работите, може да зависи от вашия партньор. Ако работите самостоятелно, сключете договор с магазин за професионална козметика и салонно оборудване.

Разширете кръга си от потенциални клиенти. Предложете курс за тези, които искат да овладеят основите на изкуството. Научете учениците си как сами да си правят прическа, разкажете им за тънкостите професионална грижаза коса. Помислете за ефективна програма за неспециалисти – тя може да бъде вашето уникално предложение.

Видео по темата

Съвет 7: Как да вземете безплатни курсове за напреднали за учител

За училищните учители и учителите по допълнително образование периодичното професионално развитие е задължително. В допълнение, сертификатът за завършени курсове дава значително „увеличение“ на точките при сертифициране за категория. Учителите могат да преминат курсове за повишаване на квалификацията както в търговски образователни организации, така и безплатно.

Колко често учителят трябва да повишава квалификацията си?

По закон педагогическият персонал трябва да премине обучение за повишаване на квалификацията поне веднъж на три години. Въпреки това администрацията на образователна институция има право да определя свои собствени „стандарти за качество“, като изпраща служители на курсове, например веднъж на всеки две години - в този случай това трябва да бъде отразено в местните разпоредби.

В същото време повишаването на квалификацията е не само отговорност, но и право на учителя. С други думи, образователните институции трябва да „създадат условия“ за професионално израстване на служителите - да организират обучение на учители, да ги изпращат на курсове със или без работа, да плащат пътни разходи, ако курсовете, включени в „задължителния минимум“, се провеждат в друг град , и така нататък.

Формата за преминаване на курсове за повишаване на квалификацията не е регламентирана със закон. Те могат да бъдат:

• лице в лице,


• непълно работно време,


• чрез кореспонденция,


• използване на дистанционни технологии.

До 2014 г. минималната продължителност на курсовете за един учител беше 72 учебни часа. Сега това изискване вече не е актуално - програми с период на завършване от 16 часа или повече могат да се считат за завършване на краткосрочни курсове.

Кой трябва да плаща за курсове за напреднали?

Разходите за допълнително обучение на учители са включени в бюджета и администрацията на образователната институция няма право да задължава служител да плаща самостоятелно за курсове, включени в необходимия „минимум“.

Единствените изключения са дългосрочните (от 250 часа) програми за преквалификация, когато по същество става дума за получаване на образование „от нулата“. Този въпрос стана актуален във връзка с въвеждането на нови професионални стандарти за учителите, според които педагогическото образование е задължително за работа с деца. Следователно завършилите, например, факултети по биология на „академични“ университети, които преподават биология в училище, или инженери, които ръководят технически детски клубове, са изправени пред факта, че тяхното образование вече не отговаря на тяхната позиция. В този случай педагогическата преквалификация се извършва за сметка на самите служители - образователната организация има право да финансира изцяло или частично курсовете, но не е длъжна да го прави.

Ако служител има педагогическо образование, но училищната администрация иска от него да „разшири профила си“, да овладее сродна професия и да започне да преподава нови предмети, това трябва да стане за сметка на образователната организация.

Как да вземете курсове за напреднали на бюджетна сметка

Най-често срещаният вариант за преминаване на курсове за напреднали е чрез направление от образователна институция. В повечето случаи това са редовни или задочни курсове, които се провеждат:

• институти за повишаване на квалификацията на учители,


• отдели за продължаващо обучение на университети,


• градски методически центрове,


• учебни заведения със статут на ресурсни центрове или опитни площадки.

По правило една образователна институция има квота, в рамките на която изпраща учители за обучение за сметка на бюджета. Понякога учителят е помолен да избере самостоятелно курс от списъка, понякога се предлага конкретна програма. В повечето случаи учителите имат възможност да „покажат инициатива“ - като се запознаят предварително със списъка с програми, избират нещо интересно за себе си лично и искат да бъдат насочени към този конкретен курс.

Курсовете могат да бъдат посветени както на преподаване на конкретни дисциплини, така и на по-„универсални“ неща - например дейности по проекти, приобщаващо образование, интерактивни методиобучение, активиране творческа дейностстуденти, работа по федералните държавни образователни стандарти и т.н. За младите учители обикновено се предоставят специални курсове, за да ги запознаят с тяхната специалност.

Безплатни дистанционни курсове за учители

Безплатните курсове са друга възможност за повишаване на квалификацията на учителите, набираща все по-голяма популярност. Когато избирате дистанционен курс, трябва да обърнете внимание дали се издава стандартен сертификат, който ще се „отчита“ в образователна институция или при преминаване на сертификат. В някои случаи самото обучение в дистанционни курсове е безплатно, но ще трябва да платите за изготвянето на сертификати за завършеното обучение (като правило говорим за малки суми, които не са сравними с цената на комерсиалните курсове) .

Онлайн курсовете могат да бъдат текущи или да се провеждат през определени периоди от време - в този случай регистрацията за тях се отваря предварително. Обучението може да се състои от самостоятелно изучаване на текстови материали, гледане на видео лекции, подготовка курсова работаи така нататък.

Безплатни дистанционни курсове могат да се вземат например на следните ресурси, които издават държавни дипломи на успели студенти:

• 
  Образователен портал "Моят университет"(moi-universitet.ru), където платени и безплатни курсовеот модерни технологииобучение;


• 
  Онлайн център за обучение на Foxford(http://foxford.ru), предлагащ голям избор от курсове за подготовка за олимпиада по различни предмети, спецификата на подготовката за Единния държавен изпит и Държавния изпит;


• 
  Институт на ЮНЕСКО за информационни технологиив образованието(http://lms.iite.unesco.org), която е специализирана в курсове в областта на новите образователни технологии и отворени образователни ресурси.

Професионално образование служители на организациидо 72 часа,извършвани от специалисти и висококвалифицирани работници на тези организации с цел задълбочаване и поддържане на нивото на квалификация на служителите на организацията, редовното им сертифициране, адаптиране на новоназначените работници към спецификата на производството, условията на труд, традициите на работната сила, отразяващи информация за обучение в квалификационните характеристики без издаване на документи за образование или квалификацияне подлежи на лицензиране за право на извършване на образователна дейност.

Тази дейност попада в обхвата не на Закона за образованието, а Кодекс на труда, и по-конкретно глава 32 от Кодекса на труда „Договор за ученичество“. По време на чиракуване не служителят плаща на работодателя за неговото обучение, а работодателят плаща на служителя за споменатото обучение, като изплаща стипендия най-малко на минималната заплата (в момента 5205 рубли)

Това не е обучение в чиста форма, а по-скоро професионално обучение.

Договорът за чиракуване може да съдържа условие за необходимостта от работа при даден работодател за определено време. При което

Член 207. Права и задължения на чираците след завършване на чиракуване
Лицата, преминали успешно стаж, при сключване на трудов договор с работодателя по договора, при който са се обучавали, изпитателен срокне е инсталирано.

В случай, че ученик, след завършване на стажа си, без основателни причинине изпълнява задълженията си по договора, включително не започва работа, той по искане на работодателя връща получената по време на чиракуването стипендия, както и възстановява други разходи, направени от работодателя във връзка с чиракуването.

В същото време, според

Постановление на правителството на Руската федерация от 31 март 2009 г. N 277
(изменен на 24 септември 2010 г.)
„За одобряване на Правилника за лицензиране на образователни дейности“

2. Не подлежат на лицензиране:

а) образователни дейности под формата на еднократни лекции, стажове, семинари и други видове обучение, които не са придружени от окончателно сертифициране и издаване на документи за образование и (или) квалификация;

б) индивидуална трудово-педагогическа дейност, включително в областта на професионалното обучение.

По този начин можете или да сключите трудов договор с тези лица със сключването на договор за чиракуване, а след това можете да извършвате дейност като юридическо лице (разбира се, първо ще трябва да регистрирате това юридическо лице, например в под формата на LLC) професионално обучение на Вашите служители, осигурявайки им всички гаранции, предвидени от Кодекса на труда.

Или като индивидуален предприемач можете да провеждате еднократни лекции, стажове, семинари, които не са придружени с окончателно удостоверяване и издаване на документи за образование (имайте предвид, че те са еднократни, а не систематични), или да провеждате индивидуално трудово обучение дейности в областта на професионалното образование. подготовка.

Индивидуалните занятия по трудово обучение се провеждат съгл

чл.48 от Закона за образованието

Индивидуална трудова педагогическа дейност

1. Индивидуалната трудово-педагогическа дейност, съпроводена с получаване на доходи, се счита за предприемаческа и подлежи на регистрация по реда на закона Руска федерация.

2. Индивидуалните учебни дейности не са лицензирани (с измененията на Федералния закон от 8 декември 2003 г. N 169-FZ) (виж текста в предишната редакция).

3. Не се допускат нерегистрирани индивидуални занимания по трудово обучение. Лицата, извършващи такива дейности в нарушение на законодателството на Руската федерация, носят отговорност в съответствие със законодателството на Руската федерация. Всички приходи, получени от такива дейности, подлежат на събиране в приходите на съответния местен бюджет по предписания начин.

Животът диктува своите правила - търсенето на допълнително образование нараства всяка година, расте и интересът към подобни проекти от инвеститори, търсещи ниши за създаване на високодоходен бизнес. Освен това нивото на инвестиция, необходимо за отваряне образователен центърсравнително малък - приблизително 15-20 хиляди долара с 30-40% рентабилност и изплащане на проекта в рамките на една година. Темата на нашия разговор е как да отворим образователен център?

Образователният център. Маркетингово проучване.

Каква е привлекателността на този бизнес?

Първо, фактът, че „продуктът“ има практически неограничени форми - това могат да бъдат традиционни учебни предмети като счетоводство, компютърен дизайн и моделиране (3D приложения), ускорено езиково обучение или могат да бъдат собствени - като психологически обучения, бизнес училища и други подобни.

Освен това са възможни вариации, тъй като курсовете трябва да работят на много смени, за да се увеличат максимално приходите. Това позволява на клиентите самостоятелно да избират точно тези дисциплини, които ще ги интересуват най-много. За да получите необходимия месечен оборот, а това е сума, сравнима с еднократните разходи за откриване на образователен център (10-15 хиляди долара), ще трябва да организирате еднократно обучение за поне 100 студенти при месечно плащане от 100 условни единици на студент, с 40 часа лекции. Естествено, основният ключ към успеха при този подход трябва да бъде висококачественият преподавателски състав, който активно участва в разработването на учебната програма.

Избор на образователна програма.

Успешното функциониране на един учебен център пряко зависи от неговите образователни предложения. Това означава, че програмите за обучение трябва да бъдат разработени, като се вземат предвид специфичните специфики на областите, в които възнамерявате да работите.

Ако регионът е насочен към търговия, то най-подходящо е да се преподават търговски дисциплини, като напр 1C Счетоводство, Логистика, Фън Шуй(традиционно популярни са източните философски учения).

Ако производството е развито в региона, тогава програмите за обучение за работа в съвременни софтуерни среди за компютърно проектиране ще бъдат привлекателни за инженерния персонал. Днес обаче почти всяко допълнително образование е търсено. До вече позабравените курсове по кроене и шиене.

Във всеки случай образователните курсове са преди всичко плодородна почва за проява на вашето въображение и смели бизнес проекти.

Така например днес система от курсове за обучение за печелене на пари в Интернет е много търсена и разработена, но в реалния живот такива курсове практически не съществуват, въпреки че самата тема е доста богата и информативна.

Учебен център - лицензиране.

Този вид дейност е свързана с получаването на лиценз от Министерството на образованието, за което ще трябва да предоставите на съответните органи проекти на вашите образователни програми и документи за сертифициране на вашите учители. Честно казано, това е дълъг и трънлив път, много по-лесно е да сключите споразумение с някоя от общинските образователни институции за 10-15% от печалбите вище ви приюти под техния „покрив“ – за тях откриването на нови курсове ще включва само съставяне на уведомително заявление и включване на курсовете в техните образователни планове. Повечето от тези проекти работят точно по този начин.

Преподавателски състав.

Ще ви трябват поне 4-5 специалисти 1-ви и най-високи категории, това е минимумът, който ще ви позволи да преминете 100-150 души през курсове всеки месец. Обичайният размер на обучителна група е 15-20 души, но тази цифра може да бъде пряко свързана с наличните технически възможности (малко вероятно е да можете да поставите 20 души на десет компютъра). Освен това ще ви трябват счетоводител и секретар.

Помещение за учебен център.

Съгласно съществуващите стандарти на SES, разработени за образователни институции, всеки ученик трябва да има поне 5 квадратни метра. метра площ. Тоест за 10 ученика площта на класната стая трябва да бъде най-малко 50 квадратни метра. метра. Това обаче са само теоретични изчисления; в действителност класовете за 20 ученици могат да бъдат от 60 до 70 квадратни метра. метра. Въпросът с наемането на подходящо пространство се решава най-лесно със същите общински учебни заведения - те с готовност предоставят пространството си за курсове, особено ако тези пространства се използват в извънучебно време. Средна искана цена от 200 до 1000 рубли на квадратен метър. Или 40-50 хиляди са фиксирани на месец, независимо от използваната квадратура.

реклама.

Привличането на клиенти, които се интересуват от обучение, ще изисква рекламна кампания, разходите за която рядко надвишават 10-15% от общия първоначален инвестиционен бюджет. Впоследствие всички разходи ще бъдат намалени до минимум; Но това, разбира се, ще се случи само ако вашите клиенти са доволни от предоставената им услуга.

Оборудване за учебния център.

Техническият минимум, с който можете да започнете своята дейност в областта на образованието, трябва да включва наличието на:

• 10-15 персонални компютъра или лаптопа - 4000$
• учебни бюра или маси и столове - $ 1500 (ако се наемат от съществуващ университет, този артикул се елиминира)
• офис оборудване (проектор, копирна машина, факс, скенер и др.) - 2000 $
• образователни материали, уроци - 1000 $

Общо разходите за закупуване на необходимото оборудване няма да надвишават 9 000 - 10 000 $.

Резюме.

Бизнесът в областта на образованието е високодоходно предприятие. Хората се стремят към знания, което означава, че търсенето на тези услуги никога няма да отслабне. Цената на приема не надвишава 15 000 долара, а рентабилността на учебния център не пада под 30%. Бързо изплащанепроект и добри доходи правят тази посока изключително привлекателна и обещаваща за амбициозни предприемачи. Надяваме се, че успяхме да отговорим на въпроса „как да отворим образователен център“ и вие ще можете да направите подходящи изводи по тази тема.

* Изчисленията използват средни данни за Русия

Начални инвестиции:

Приходи:

Чиста печалба:

Период на изплащане:

Центровете за обучение са популярна бизнес област, чийто потенциал едва сега се разкрива в Русия и в която могат да се намерят свободни и печеливши ниши. Какво е необходимо за отваряне на образователен център?

Бързото развитие на бизнеса в сегмента на центровете за обучение и обучение е световна тенденция. Концепцията за учене през целия живот кара хората да използват услугите на центровете за обучение през целия си живот – от Предучилищно образованиеи до пенсионна възраст. Съвременните образователни платформи позволяват минимален праг за влизане и осигуряват добра доходност на този бизнес.

Какво е модерен център за обучение

Модерният център за обучение е сложен бизнес. Нека разгледаме основните направления на дейността му.

Ако преди 10-15 години центърът за обучение беше специализирана организация за обучение, занимаваща се с обучение на студенти във всяка дейност или няколко свързани сфери на дейност, сега центърът за обучение всъщност е обучителна и консултантска компания.

Съвременният учебен процес може да бъде както групов, така и индивидуален. Индивидуалният процес на обучение е по-близък до предоставянето на консултантски услуги, където експертите предоставят обучение в съответствие със специфичните цели на клиента. Също така процесът на групово обучение се доближава до индивидуалното обучение, тъй като програмата за обучение се променя гъвкаво в съответствие с желанията и целите на учениците. Програмите за обучение в този случай стават насочени към решаване на определени практически проблеми, те са много, като всеки от тях изразява конкретно изискванията на определена група клиенти.

Друга разлика на съвременния център за обучение е, че неговите клиенти са не само отделни студенти, но и бизнес структури, които искат да подобрят професионалното обучение на своите служители във всяка област. Такава работа, когато клиентът на обучителния център е бизнес, се нарича B2B сегмент (business to business) и в момента е основната движеща сила на цялата обучителна индустрия, тъй като ако отделен студент плаща за обучението си сам и , съответно разполага с ограничен финансов ресурс, тогава бизнесът има много по-малко такива ограничения.

Трябва също да се отбележи, че центровете за обучение вече са се превърнали не само в допълнително образование, а в постоянен спътник на всеки професионалист. Бързото развитие на научно-техническия прогрес и натрупването на знания в целия свят не позволяват на професионалистите да бъдат в крак с всички съвременни тенденции. От друга страна, темпото на съвременния живот не оставя време за самостоятелно развитие; много по-лесно е да преминете краткосрочни курсове за обучение и да получите най-добрия набор от знания в професията, която вече е избрана от професионални учители, на базата върху световния опит и използваните добри практики.

Друга тенденция, която обуславя бурното развитие на обучителните центрове в съвременния период, е постоянната промяна на най-популярните и актуални професии и сфери на дейност. Много професии, които са били търсени преди 10-15 години, губят своята актуалност или се допълват с нови функции, които преди това са били необичайни за тях.

Повечето прост примере професия счетоводител. Преди това беше специалист по счетоводство, но сега счетоводната професия е неделима от компютърните технологии - това включва използването на справочни и правни системи, специализирани счетоводни програми, програми за отчетност и инструменти за обмен на данни. Софтуерът поема и автоматизира все повече и повече счетоводни функции, но принуждава счетоводителите все повече да стават софтуерни специалисти. И има хиляди такива професии с подобни тенденции. Всички тези специалисти се нуждаят от постоянно професионално обучениена базата на центрове за обучение.

Форми на организиране на работата на учебния център

В момента има две основни форми на организация учебен процес. Това е онлайн и офлайн обучение. Изборът на тази форма, или по-точно коя форма ще преобладава в дейността на учебния център, до голяма степен определя неговата организация и принципи на работа.

Онлайн обучението (на английски онлайн или електронно обучение) е дистанционно обучение, когато обучението се провежда чрез интернет в реално време с помощта на конферентни програми или слушателят гледа вече записан видео материал.

Готови идеи за вашия бизнес

Офлайн обучението е класически тип обучение, когато ученикът учи онлайн класна стая, обикновено като част от група и обучителят или учителят взаимодейства директно с учениците.

Нека разгледаме какви са предимствата на едната и другата форма на обучение.

Предимства на онлайн обучението за учебен център:

1. На първо място спестява разходи за поддръжка и оборудване на помещенията за обучение.

Второто предимство следва от първото предимство: цените за онлайн обучение могат да бъдат намалени поради спестяване на разходи, т.е. повече хораще могат да се възползват от вашите програми за обучение.

Използвайки онлайн модел на обучение, вашият учебен център може да привлече студенти от цялата страна и дори от целия свят, като значително разшири аудиторията от студенти и съответно своята финансови потоцибез значително увеличаване на разходите.

Удобна учебна среда за студенти, които могат да учат в удобно местоположениеи в удобно време също помага да увеличите аудиторията на вашите курсове и да увеличите печалбите си.

Но няма почти никакви ползи за учебния център от провеждането на директно, офлайн обучение. Разходите са по-високи, аудиторията, която може да бъде привлечена, е по-малка. Но има редица нюанси. За хора от по-висока възрастова категория е по-трудно да учат онлайн. Това се дължи както на преобладаващата психологическа нагласа за директно обучение, така и на липсата на опит и знания при работа с компютър. Трябва също така да се има предвид, че междинното тестване на знанията е трудно да се проведе онлайн, особено финалните тестове, въз основа на резултатите от които се издава сертификат за завършен курс. Разбира се, такъв документ може да бъде предоставен на всеки, който е платил за курса, но това значително ще намали стойността на вашите курсове в очите на студентите. Не трябва да се пренебрегва фактът, че директното преподаване осигурява по-добър контакт с лектора.

И накрая, трябва да се има предвид, че курсовете за обучение предоставят на студентите възможност да придобият нови контакти, които са потенциално полезни в бизнес план, което е важен стимул за много студенти да вземат офлайн курсове.

Ето защо е препоръчително да комбинирате предимствата на онлайн и офлайн обучението, като комбинирате тези форми на обучение по такъв начин, че вашият център за обучение да получи максимална печалба.

Най-печелившите области на обучение за център за обучение

Изборът на посока за обучение е много важен за успеха на създадения учебен център. Трябва да се отбележи, че можете да преподавате всичко - от техники за маникюр до работа на пазара на криптовалута. Разбира се, вие, като организатор на обучителен център, не е необходимо сами да разбирате всички области. Вашата основна задача е да организирате бизнес. Намирането на най-добрите обучители или учители, особено след като можете да предложите работа на непълно работно време, не е трудно.

Що се отнася до Русия, пазарът на допълнително образование се оценява на повече от 100 милиарда рубли. Почти седем милиона граждани на Руската федерация са записани в курсове за допълнително обучение.

Според участниците на пазара най-популярните курсове са с продължителност до един месец.

Целият пазар на допълнително образование в Русия може да бъде разделен на две големи части: допълнително образование за деца и юноши и допълнително професионално образование.

Готови идеи за вашия бизнес

С допълнително образование за деца всичко е просто. Центровете, които се подготвят за Единния държавен изпит (USE), са най-търсени сред центровете за обучение. Това е разбираемо, тъй като без специално обучениеМного е трудно да спечелите достатъчно точки за Единния държавен изпит, за да влезете във висше учебно заведение. На второ място по търсене сред децата и юношите са различните езикови курсове, особено курсовете по английски език, което се дължи на традиционно ниското ниво на преподаването му в редовните средни училища. Следват изкуството и спортното образование. Особено разнообразни са областите на допълнителното художествено образование. Там са популярни както курсовете по класическо рисуване, така и съвременните тенденции като фотография или актьорско майсторство.

Определете списък с най-популярните курсове за допълнителни професионално образованиемного по-сложен; техният списък е твърде обширен. По-голямата част от учениците в този сегмент (около 44%) актуализират знанията си по професия, придобита преди това в системата на висшето или средното образование. Студентите от тези курсове бяха професионалисти, активно работещи по основната си специалност, например счетоводители, одитори, адвокати. Много са търсени курсовете за обучение и допълнително обучение на образователни и здравни работници.

Имайки предвид индустриалния характер на най-популярните области на дейност на учебния център, можем да отбележим, че водещият сектор тук е минното дело, което е свързано, от една страна, с бързото технологично развитие на индустрията и с присъствието в тази индустрия на достатъчно финансови ресурси, което според статистиката е позволило на почти всеки трети от служителите си да бъдат включени в сферата на допълнителното образование.

Струва си да се обърне внимание на такива области на допълнителното образование като интернет маркетинг, графичен дизайн, логистика и корпоративно управление, тоест онези области, в които висшето образование не се справя модерни тенденцииразвитие.

Говорейки за допълнително професионално образование, не може да не споменем концепцията за обучение през целия живот, която е много популярна в развитите страни. Накратко, тази концепция предвижда образование „не за цял живот, а през целия живот“. По този показател Русия значително изостава от развитите страни. В Руската федерация не повече от 20% от работниците участват в процеса на непрекъснато обучение, в страните от Европейския съюз тази цифра е два пъти по-висока. Следователно потенциалът за развитие на допълнителното професионално образование е огромен, пазарът трябва да нарасне поне два пъти.

Готови идеи за вашия бизнес

Затова нека разгледаме какви тенденции съществуват на пазара на допълнително професионално образование в развитите страни, тъй като тенденциите, които съществуват там, скоро ще бъдат търсени в нашата страна, трябва да се подготвим за това, за да заемем нашата ниша предварително.

На първо място, това са курсове, свързани с бизнес администрация и управленски дейности. Например, те включват курсове, насочени към развиване на аналитични умения, инструменти за вземане на решения в трудни ситуации, обучения за повишаване на продуктивността и управление на собственото време. Центровете за обучение, специализирани в развиването на управленски и лидерски умения за жени, се развиват много бързо. В Русия тази област е слабо развита; полът в образованието у нас по правило не се приветства, но това е световна тенденция. Струва си да разгледаме по-отблизо тази посока.

Професионалните курсове по готварство, психологическо развитие и ремонт са много популярни в чужбина.

И така, коя посока трябва да изберете като по-печеливша? Няма точен отговор на този въпрос. Не можете да изберете специализацията на център за обучение въз основа на това кои области са най-търсени сега - докато влезете на пазара, ще трябва да се конкурирате за клиенти с центрове за обучение, които вече ще имат силна репутация в този сегмент. Изберете онези области на специализация на центъра за обучение, които или позволяват на студентите да се преквалифицират и да получат по-модерна специалност, или да печелят пари повече паривъв вашата специалност. Е, и, разбира се, запълнете свободното си време. Готварските курсове са особено популярни в наши дни.

Правни аспекти на създаването на център за обучение: лицензи, сертификати, разрешителни

Нека започнем с най-важната точка - имате ли нужда от лиценз за учебен център? Това сложен въпросот юридическа гледна точка. На практика, тази областбизнесът се регулира от федералния закон „За образованието в Руската федерация“ от 29 декември 2012 г. N 273-FZ и федералния закон „За лицензиране на някои видове дейности“ от 4 май 2011 г. N 99-FZ. Не гледайте, че законите са приети отдавна. Всяка година те съдържат допълнения и уточнения, практиката на прилагането им, поради неяснотата на формулировките, е доста сложна. Без да навлизаме в правни усложнения, ще отговорим просто на този въпрос.

За обучителен център е необходим лиценз. Изключение е случаят, когато обучението се провежда лично от индивидуален предприемач. Той няма право да наема служители. По правило това е преподавателска дейност. Но форматът на центъра за обучение, за който говорим в тази статия, е различен - предполагаме създаването на център за обучение с няколко учители, работещи на постоянна основа и няколко програми за обучение. В този случай е необходим лиценз.

Разбира се, има „законни“ възможности за заобикаляне на този закон. Една от тях включва например схема, според която всеки преподавател сключва отделен договор със студентите, а центърът за обучение сключва договор с всеки преподавател или преподавател за наемане на помещения. Вариантът е двусмислен от правна гледна точка. Силно не препоръчваме да използвате тази опция без консултация с квалифициран адвокат във вашия район, тъй като действията на надзорните органи може да са напълно различни.

Затова ще разгледаме какво е необходимо за получаване на лиценз за учебен център. Всичко започва с избора организационна форматренировъчен център. Според закона това могат да бъдат образователни организации и организации, предоставящи обучение. Образователните организации са организации с нестопанска цел (ANO, NOCHU, CHUDO и други). Организациите, предоставящи обучение, са юридически лица или индивидуални предприемачи, включително тези със служители. Ние ще изберем втория вариант, тъй като тепърва ще го изпълняваме търговски дейности, а изискванията за получаване на лиценз за тях са по-ниски.

Получаването на лиценз за организация, предоставяща обучение, не е особено трудно. Няма да се спираме на това подробно, като цяло схемата е следната: получаване на становище от Rospotrebnadzor и самия лиценз от Министерството на образованието. Естествено, за получаване на тези документи не са достатъчни просто приложения; към тях е приложен и доста голям списък от документи. Можете да получите този списък от служители на тези органи. Таксата за получаване на лиценз е 7500 рубли. Не забравяйте да получите този списък предварително, тъй като има специални изисквания за помещения за различните видове центрове за обучение. Например центърът за обучение на деца трябва да има поне три тоалетни: за момчета, момичета и за персонала. И това не може да се организира във всяка стая, така че внимавайте.

Ако не искате сами да преминете през цялата тази процедура, тогава специализирани организации ще ви помогнат. Периодът за получаване на такъв лиценз отнема около три месеца, цената на услугата е от 30 хиляди рубли.

Има някои трудности при избора на код OKVED. Основният код ще бъде OKVED раздел P „Образование“. Но изборът на подраздел може да бъде труден. Всичко зависи от много фактори: продължителността на курсовете, формата на организация, вида на предоставяните услуги. По този въпрос силно препоръчваме да се консултирате с Росстат или Росстандарт във вашия регион или да се свържете с подходящата адвокатска кантора за съвет. Различни регулаторни органи могат да имат претенции по този въпрос, така че е по-добре да изясните всички нюанси предварително.

Инвестиции, печалби и финансови резултати на учебния център

Нека веднага да определим, че въпросът за инвестициите и рентабилността на учебен център зависи от много фактори. Ако планирате да започнете с онлайн курсове и да ги преподавате сами, тогава инвестицията ще бъде от 50 хиляди рубли. Всичко, което трябва да направите, е да закупите компютър с достъп до Интернет, да регистрирате индивидуален предприемач и да похарчите определена сума за реклама. В този случай рекламата ще работи най-добре в в социалните мрежи. За предпочитане във Facebook. Но всичко зависи от фокуса на вашите курсове. Например, Instagram би работил по-добре за готварски курсове.

Ако вашата дейност е свързана с офлайн обучение, тогава на първо място се нуждаете от помещения, които отговарят на определени изисквания за образователни институции. Цената за наемане на такава стая може да не е много висока, тъй като площта й може да бъде от 25-30 квадратни метра. Може да се наложи ремонт, но всичко е индивидуално.

Друг съществен разход може да бъде закупуването на офис и компютърна техника, проектор и друго оборудване, необходимо за учебния процес. Ако вашите курсове са свързани с компютри и трябва да оборудвате всяко място за обучение с тях, тогава цената на това може да варира от 300 хиляди рубли за десет места за обучение. Обобщено, ако наемем стая, тя не изисква значителни ремонти и оборудваме всяко място за обучение с компютър, тогава разходите за организиране на такъв център, включително мебели, ще бъдат от 600 хиляди рубли. Необходимо е също така да осигурите няколко месеца оперативен резерв за плащане на наем и заплати, докато достигнете оперативна рентабилност. Общата цена на откриването на офлайн център за обучение ще бъде от 1 милион рубли.

Що се отнася до разходите, основната част ще бъде заплатаучители или експерти, които ще провеждат обучението. Печалбата ще зависи пряко от броя на студентите във вашите курсове и броя на учителите. Нека дадем пример. Да предположим, че сте организирали офлайн център за обучение с трима учители, тоест за три програми. Продължителността на обучението е един месец за всички програми. Средният брой слушатели на програма е 10 души. Цената на курса е 8 хиляди рубли. Така приходите ви ще бъдат около 240 хиляди рубли. Разходите, като се вземат предвид наем, заплати, данъци и реклама, ще възлизат на около 180 хиляди рубли. Общо вашият доход ще бъде около 60 хиляди рубли на месец.

Що се отнася до онлайн курсовете, кога минимална инвестицияи висококачествени популярни курсове, можем да вземем повече от 50 души на курса. Печалбата от курса може да бъде повече от стотици хиляди рубли.

Периодът на изплащане на един учебен център е средно около една година.

Има и по-малко очевидни начини за монетизиране на центрове за онлайн обучение. Например, можете да печелите пари, като предоставяте напълно безплатно обучение. Моделът изглежда така. Руските партньори на Coursera предоставят своите курсове за обучение безплатно, но начисляват такса за преминаване на сертифициране и получаване на сертификат. След като подготви малък брой курсове на руски език и изразходва около 2 милиона долара за подготовката им, руското подразделение на Coursera получи годишен приход от около 3 милиона долара. Тоест възстанови разходите си за по-малко от година. Но тези курсове могат да носят печалба с години.

Маркетинг и промоция на учебния център

Ето няколко основни правила, които трябва да се спазват при популяризиране на образователен или обучителен център.

Стремете се да продавате продуктите си на възможно най-широка аудитория: компании, деца, техните родители, ученици. Например, ако говорим за детски център, тогава ако не представите курса си на родителите изгодно, няма да спечелите клиент и ако не плените детето в първия урок, той няма да дойде отново.

Основният канал за промоция на обучителен център е вирусността, тоест метод за реклама, когато информацията се предава от самите потребители, с други думи, „от уста на уста“.

Правете допълнителни продажби. Да приемем миналото начален курс, предложете по-скъп разширен, а след това експертен.

Използвайте социалните мрежи за промоция.Те улесняват потребителите да споделят информацията, която харесват. Публикувайте на страниците на вашия център за обучение не новини и рекламна информация, а конкретни случаи и решения, нека читателите в социалните мрежи видят потенциала на вашите курсове.

Постоянно получавайте обратна връзка от вашите слушатели. Това не само ще ви позволи да направите вашите курсове все по-полезни и ефективни, но и ще увеличи лоялността на клиентите. Не забравяйте да помолите обучаемите да прегледат своите курсове на вашия уебсайт или страница в социални медии.

Франчайз и онлайн платформи за учебен център

Дори ако планирате да отворите офлайн център за обучение, трябва да добавите онлайн компонент към неговата програма, за да разширите аудиторията и да привлечете нови клиенти. Съвременните специални платформи ви позволяват да направите това лесно и почти без инвестиции.

Срещу малка такса вие не само ще получите всички необходими инструменти за провеждане на онлайн обучение, но и възможността да получавате плащане и да правите допълнителни продажби. Много сайтове имат безплатен период за провеждане на няколко онлайн семинара Можете лесно и без инвестиции да оцените ефективността на тази форма на обучение.

Също така, за да улесните стартирането на бизнес, особено ако не сте работили в този бизнес преди, закупуването на франчайз за център за обучение може да ви помогне. Често компаниите, които предлагат франчайзи, предоставят не само вече разработени курсове, но и клиенти, независимо предоставящи рекламни дейности за вашия център за обучение, както и предоставят правна и счетоводна поддръжка.

За да обобщим, заключаваме, че създаването на център за обучение е обещаващ бизнес, чийто потенциал тепърва се разкрива на руския пазар. Ефективните методи за онлайн обучение могат да сведат до минимум инвестициите, докато привличането на аудитория ще осигури добра възвръщаемост.

932 души учат този бизнес днес.

За 30 дни този бизнес е видян 43 524 пъти.

Калкулатор за изчисляване на доходността на този бизнес

наем + заплати + комунални и др. търкайте.

Искате ли да знаете кога вашият бизнес ще се изплати и колко всъщност можете да спечелите? Безплатно приложение Business Settlement вече спести милиони.

Само тези, които наистина се интересуват, ще видят вашата оферта. От 6 рубли за контакт с потенциален клиент.

Психологически салон "1000 идеи" е уникален формат на своя бизнес, отваряне неограничени възможностиза себереализация в една от най-популярните ниши на съвременния бизнес.

Така че, за да проучим характеристиките на този бизнес, нека разгледаме основните етапи и ключови моменти. Ще опишем видовете центрове за обучение и ще предоставим критерии за успешни приходи. Ще направим и приблизителни финансови изчисления на всички разходи и приходи.

Почти всеки модерен човекНа различни възрасти те мислят за необходимостта да посещават различни образователни институции. Това се обяснява с много причини, които са особено познати на жителите на нашата страна. Често нуждата от образование е свързана с получаване на нова специалност с цел по-нататъшна работа. Освен това много хора искат да изучават тази или онази област собствено развитиеи получаване на по-нова информация, която ще им позволи да видят света по нови начини. Не е тайна, че стандартното образование понякога просто не предоставя всички необходими умения или знания. В резултат на това човек трябва да използва услугите на различни центрове за обучение, предлагащи висококачествени образователни услуги в една или друга област на дейност.

Подобрявайки собствените си квалификации и подобрявайки различни умения, хората откриват нови хоризонти за себе си и получават нови възможности за печелене на пари. Естествено е, че качествено образованиес право се счита за добра инвестиция в проспериращо бъдеще и финансова стабилност. Притежаването на желания сертификат или диплома е много голям плюс списък с постижениявсеки човек, защото това най-малкото говори за неговото цялостно развитие и предизвиква уважението на другите. Наличието на такива документи в ръцете на предприемача развива лоялността на клиентите и в резултат на това позволява по-големи транзакции. Всъщност, когато работите с търгове, това понякога може да играе ключова роля.

Разбира се, броят на центровете за обучение в Русия непрекъснато нараства, но като цяло този пазар е доста свободен. Дори в най-големите градове има много малко такива институции. Важно е да се разбере, че повечето от тях предлагат разнообразни услуги, което позволява на клиента да избере една или няколко области, в които да се развива. Естествено много клиенти идват да учат отново, за да подобрят квалификацията си или например да получат друга специалност. Предвид такова голямо търсене, много предприемачи естествено мислят за възможността да отворят собствен център за обучение.

В момента центровете за обучение, предлагащи краткосрочни образователни курсове, се считат за най-печеливши, тъй като за кратък период от време всеки човек може да получи всички необходими умения и знания, които ще бъдат полезни в процеса на работа. Въз основа на това ще обмислим откриването на подходящ център за обучение.

Предимства и недостатъци

Както всеки друг бизнес, тази посока предприемаческа дейностима своите плюсове и минуси. В тази връзка, преди да започнете работа, се препоръчва внимателно да проучите всички характеристики на учебния център, за да не срещнете сериозни грешки и да не загубите печалба. ДА СЕ положителни странитози бизнес включва:

• високо ниво на рентабилност, което понякога може да достигне до тридесет процента;
• бърз период на изплащане, тъй като при правилна организация и управление на бизнеса можете да разчитате на възвръщаемост на всички инвестирани средства буквално след шест месеца успешна работа;
• голямо търсене на услуги и търсенето се увеличава всяка година, следователно, ако нивото на предлаганите курсове е високо и преподавателите са опитни и висококвалифицирани, центърът за обучение винаги ще бъде пълен с клиенти;
• първоначалната инвестиция е ниска, така че дори начинаещ бизнесмен, който няма значителен капитал, може да се занимава с тази дейност;
• способността за бързо пренасочване на дейностите, тъй като с наличието на програми за обучение и добре установена работа, по всяко време могат успешно да се отворят нови направления за обучение.

Недостатъците на тази работа включват факта, че ще трябва да търсите надеждни и висококвалифицирани специалисти. Служителите на компанията трябва да имат необходимите знания, тъй като от тях ще се изисква да предоставят качествено обучение. За да привлекат отлични учители, им се определят високи заплати, но това не винаги е възможно в първите етапи на нов център за обучение.

В зависимост от броя на потенциалните клиенти цената на образователните услуги може да бъде доста ниска. Например, ниски цениможе да са в малки градове, но в градове с над милионно население те могат да бъдат относително високи. В същото време е необходимо да се вземе предвид наличието на конкуренция, така че те да не са на пешеходно разстояние и да не предоставят подобни услуги.

Както много други видове бизнес, представянето на учебния център е пряко повлияно от финансовите кризи и нестабилната ситуация в страната - това се дължи на факта, че при по-ниски заплати и повишени цени хората ще харчат пари само за основни неща.

Разбира се, тук е необходимо да се предвиди възможността за допълнителни инвестиции, които може да са необходими в хода на по-нататъшната работа. Освен това вече няма да е възможно просто да затворите учебния център, тъй като хората обикновено плащат за обучение предварително (между другото, възможно е да се предвиди плащане на вноски, ако е необходимо). Тоест, трябва да разберете, че внезапното спиране на такъв бизнес може да доведе до сериозни проблеми. Затова е задължително да предвидите как и по какъв начин ще бъде възможно затварянето на учебния център, за да можете да се застраховате предварително.

Концепция и посока на работа

Преди да отворите тази институция, е важно да решите какви услуги ще се предоставят там, а също така трябва да определите вида на концепцията на центъра за обучение. Това пряко определя кои работници трябва да бъдат наети за предоставяне на определени образователни услуги. С други думи, трябва да вземете решение за специализациите, в които ще работи обучителният център. Както показва статистиката, следните области се считат за най-популярни днес:

• курсове за търговци;
• изучаване на различни счетоводни програми;
• курсове за мениджъри и за хора от други професии (възможно е да се изучават високоспециализирани области, например изключително професии на сини якички);
• образователни програми за амбициозни предприемачи, даващи им пълна информация за стартиране и управление на бизнес.

На първите етапи на работа е препоръчително да изберете само няколко от най-популярните области, които или изобщо не се предоставят от други подобни организации в града, или тези услуги вече се предоставят от тях, но на доста ниска цена ниво. Още веднъж, ценова политикаима значението. Може би има смисъл да предложим по-изгодни цени и възможно най-кратки срокове на обучение. Това ще привлече достатъчно хора в новия учебен център голям бройпотенциални клиенти.

След като сме решили посоката, започва разработването на специална концепция. Последният от своя страна трябва да се различава значително от оперативните характеристики на основните конкуренти на компанията, в противен случай може да повлияе на печалбите (вече обсъдихме това по-горе). Разбира се, ефективността на работата му като цяло зависи от концепцията на учебния център. Има много различни посоки, от които трябва да изберете най-подходящия вариант:

Пълноценен център за обучение, в който на клиентите се предлагат огромен брой образователни услуги - тук те могат да получат възможност да преминат обучение за асистенти или дизайнери, счетоводители, данъчни агенти, както и други специалисти (тоест знанията тук могат да се дава не само на начинаещи, но и на клиенти с практически опит);

Оторизиран център, който обикновено се концентрира върху изучаването на различни компютърни програми, без които е невъзможно да си представим работа в определена сфера на дейност (1C, AutoCAD, CorelDraw и други подобни);

Обучение под формата на тренинги, гарантиращи придобиването не само на определени знания, но и на положително отношение към бъдещи дейности(обучения за личностно израстване, семинари за бизнес, дизайн и други възможности за обучение);

Оригинални курсове, които не се предлагат в други подобни учебни заведения в даден град и преди предлагането им трябва предварително да се направи анализ на пазара, за да се установи дали има нужда от тях, тъй като често няма търсене на конкретни курсове в всичко;

Провеждане на индивидуални уроци по различни предмети – това включва подготовка на ученици за различни изпити, а може и работа с ученици по конкретен курс, в който имат проблеми.

Разбира се, изборът тук зависи изцяло от желанията и възможностите на предприемача. Може да искате да предложите някаква нова посока - в това няма нищо лошо, но е важно уникалният център за обучение да се търси сред местното население. Както показва практиката, на начални етапиПо-добре е да следваме доказани пътища, които ни позволяват да говорим почти точно за потенциалното търсене на определен вид услуга.

Отделно можем да кажем за подбора на подходящи специалисти. Всъщност този въпрос не е проблем, тъй като дипломите за висше образование не винаги са необходими за работа в частен център за обучение. Освен това качеството на придобитите знания тук е от по-голямо значение, отколкото просто стандартното „четене“ на предмета, както често се случва в обикновените образователни институции. Тоест клиентът тук често иска да получи точно резултата, а не само диплома или сертификат. Като се има предвид, че много руски учители са недоволни от заплатите си, собственик на бизнес тук може да им предложи по-изгодни условия на труд. Освен това, ако е възможно, можете да плащате на учителите за извънреден труд, както и да въвеждате допълнителни часовеЗа всички. По този начин има доста широки възможности за печелене на пари тук, така че те могат да бъдат използвани в пълна степен.

Избор на стая

Не напразно посочихме тази точка в самото начало, защото за да регистрирате LLC, фирмата изисква юридически адрес. Трябва да се отбележи, че на тази точка се обръща много внимание, тъй като е важно помещенията да отговарят на многобройни условия на действащото законодателство. Ако специалностите са четири, тогава са необходими съответно поне четири класни стаи. Допълнително се създава кабинет за директор и счетоводител. Създава се най-удобната зала. Ако е възможно, може да се организира съблекалня и други допълнителни пространства.

Всъщност изборът на помещения е може би равен основен въпрос, тъй като днес учебните заведения трябва да се отварят на най-подходящите за това места. Вероятно оптималното решение е да наемете няколко помещения в университет или училище, тъй като в този случай целият обект напълно отговаря на условията и изискванията, които се прилагат към съвременните образователни институции.

Закупуване на оборудване

За да предоставите образователни услуги, най-вероятно ще трябва да закупите проектор (или голям плазмен панел) и маси и столове. Закупени са и компютри и друга техника, която ще осигури простота и удобство на учебния процес. Учителите със сигурност трябва да разполагат със съвременна и актуална учебна литература, която също струва пари.

Бизнес регистрация

След като сте се подготвили внимателно за откриването, можете да започнете да подготвяте документите. Работата е разрешена само официално, така че трябва да се извърши регистрация на бизнес. За тази цел се избира юридическо лице, тъй като ще бъде важно допълнително да се получи лиценз за извършване на образователни дейности - това е възможно само при регистриране на LLC.

Също така си струва да се има предвид, че при регистриране на бизнес в OKVED е посочено, че компанията ще действа като недържавна образователна институция. Всъщност е препоръчително този статус да се посочва във всички следващи договори с клиенти, за да нямат съответните въпроси.

Що се отнася до данъчната система, в този случай се избира опростената данъчна система, при която шест процента се начисляват върху целия доход на компанията. Между другото, за разрешаване на такива проблеми също се препоръчва да се наеме счетоводител, който може да работи както на постоянна, така и на временна основа (например при аутсорсинг).

Важен момент при регистрацията е получаването на лиценз, без който е забранено предоставянето на образователни услуги. Този документ може да бъде получен от Комисията за специално образование. За целта се подготвят следните документи:

• разработват се специални образователни програми, по които ще се провежда обучение;
• създава се изявление, в което се посочва списъкът на горните образователни програми, а в документа се посочват и други важни факти за новия образователен център;
• е посочена информация за нивата на персонала, така че ще трябва да започнете да търсите учители предварително;
• изчислява се максималният брой студенти, които ще бъдат обслужвани в учебния център;
• предоставени са документи за собственост или наем на помещенията, в които ще се извършва работата, и трябва напълно да отговарят на множество изисквания за пожарна безопасност, осветление, санитарни условия и други фактори;
• предоставя се информация за наличието на специализирани документи и книги, които служат като материално-техническа база, използвана в учебния процес;
• друга информация се посочва при необходимост.

Писмената молба с други документи се разглежда от комисията в едномесечен срок, като през това време е строго забранено да се работи. Разрешено е да се отвори център за обучение само след получаване на цялата необходима документация.

Търсене на персонал

Друг важен момент при откриването на център за обучение е набирането на преподаватели. Както споменахме по-горе, тяхната квалификация, опит и образование изцяло зависят от посоката, в която работи самият учебен център. Броят на преподавателите също зависи пряко от спецификата на учебния център. По правило в самото начало на дейността се избират около четири различни курса, за всеки от които се наема по един преподавател. С нарастващото търсене на институцията, броят на курсовете и съответно наетите работници може да се увеличи.

Освен това персоналът трябва да има секретар, който отговаря за подготовката на занятията и комуникацията с потенциални клиенти, както и счетоводител, който отговаря за изготвянето на отчети и изчисляването на данъците.

Привличане на клиенти

За да може един обучителен център да генерира високи печалби, е важно броят на клиентите да е голям и класните стаи да не са празни от 9:00 до 21:00 часа. В този случай трябва да привлечете клиенти различни начини. За такива цели се използват листовки, които се разпространяват в различни организации и предприятия (евентуално дори специализирани). Естествено се прави реклама по местната телевизия и се създава собствен уебсайт, на който всеки посетител може да намери цялата необходима информация за учебния център.

Финансови изчисления

И така, след като се справихме с основните организационни въпроси, нека изчислим приблизителните разходи, необходими за стартиране на бизнес. За да отворите център за обучение ще ви трябват 765 хиляди рубли, от които:

• регистрация на бизнес и получаване на лиценз - 40 000 рубли;
• наем на помещения за месец - 55 000 рубли;
• закупуване на оборудване и литература за работа - 350 000 рубли;
• рекламни и други мерки за привличане на клиенти – 30 000;
• заплата на служител на месец – 250 000;
• други разходи (например ремонт или покупка допълнително оборудване) – 40 000.

Както показва практиката, общият доход на месец при обучение на сто души е приблизително 500 хиляди рубли. Нетната печалба в този случай е 110 хиляди рубли. Така всички инвестиции ще се изплатят тук след около осем месеца работа. В същото време, ако броят на учениците се увеличи и броят на преподаваните предмети се увеличи, тогава печалбата от дейността естествено ще се увеличи.

Заключение

Ако подходите към въпроса задълбочено, тогава отварянето на център за обучение няма да бъде особен проблем. Освен това може да работи доста дълго време. На практика не са необходими инвестиции, а средната цена на обучението може да бъде доста висока. Днес всеки разумен човек е готов да инвестира добри пари в своето образование, защото без това е невъзможно да си представим цялостно развитие. В същото време самият учебен център може да се развива. Както казахме по-рано, можем постепенно да въведем нови направления и предложения различни вариантиобучение за вашите клиенти. Ако резултатите са положителни, броят на студентите определено ще нарасне, защото тук хората ще идват въз основа на препоръки и от предприемача се изисква компетентно да организира учебния процес. Разбира се, ще бъде много добре, ако преди това сте работили в тази област, но като цяло можете успешно да управлявате такъв бизнес без практически опит. В крайна сметка основната работа тук обикновено се извършва от учители, а на длъжността мениджър винаги може да бъде назначен по-опитен специалист.