SanPiN 2.2.4.548-96

САНИТАРНИ ПРАВИЛА И НОРМАТИ

2.2.4. ФИЗИЧНИ ФАКТОРИ В РАБОТНАТА СРЕДА

Хигиенни изисквания към микроклимата
индустриални помещения

Хигиенни изисквания към трудовия микроклимат

Дата на въвеждане: от момента на одобрение

1. РАЗРАБОТЕН: Изследователски институт по трудова медицина на Руската академия на медицинските науки (Афанасиева Р.Ф., Репин Г.Н., Михайлова Н.С., Бесонова Н.А., Бурмистрова О.В., Лосик Т.К.); Московски изследователски институт по хигиена. Ф. Ф. Ерисман (Устюшин Б. В.); с участието на Санкт Петербургския научноизследователски институт по професионална медицина и професионални заболявания (Синицина Е.В., Чашчин В.П.); Goskomsanepidnadzor на Русия (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. ОДОБРЕНО И ВЪВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ с постановление на Държавния комитет за санитарен и епидемиологичен надзор на Русия от 1 октомври 1996 г., N 21.

3. ВЪВЕДЕ ЗА ЗАМЕНА "Санитарни норми за микроклимата на промишлените помещения", одобрени от Министерството на здравеопазването на СССР от 31.03.86 г., N 4088-86.

1. Общи положения и обхват

1. Общи положенияи обхват

1.1. Настоящите санитарни правила и норми (наричани по-нататък санитарните правила) са предназначени да предотвратят неблагоприятното въздействие на микроклимата на работните места, производствените помещения върху благосъстоянието, функционалното състояние, работоспособността и човешкото здраве.

1.2. Тези санитарни правила се прилагат за показателите за микроклимат на работните места на всички видове промишлени помещения и са задължителни за всички предприятия и организации. Позоваванията на задължението за спазване на изискванията на тези санитарни правила трябва да бъдат включени в регулаторни и технически документи: стандарти, строителни норми и правила, спецификациии други нормативни и технически документи, регламентиращи експлоатационни характеристикипроизводствени помещения, технологично, инженерно и санитарно оборудване, които определят осигуряването на хигиенни норми на микроклимата.

1.3. В съответствие с членове 9 и 34 от Закона на RSFSR „За санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението“ организациите трябва да извършват производствен контрол върху спазването на изискванията на санитарните правила и прилагането на превантивни мерки, насочени към предотвратяване на поява на заболявания при работа в промишлени помещения, както и контрол за спазване на условията на труд и отдих и прилагане на мерките за колективно и лична защитаработещи от неблагоприятните ефекти на микроклимата.

1.4. Ръководителите на предприятия, организации и институции, независимо от формата на собственост и подчинение, за да осигурят производствен контрол, са длъжни да приведат работните места в съответствие с изискванията за микроклимата, предвидени в тези санитарни правила.

1.5. Държавният санитарен и епидемиологичен надзор и контрол върху прилагането на тези санитарни правила се извършват от органи и институции на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация, а ведомственият санитарен и епидемиологичен надзор и контрол - от органи и институции на санитарната и епидемиологичен профил на съответните министерства и ведомства.

1.6. Държавният санитарен и епидемиологичен надзор върху изграждането на нови и реконструкцията на съществуващи производствени съоръжения се извършва на етапите на разработване на проекти и въвеждане в експлоатация на съоръжения, като се вземе предвид естеството технологичен процеси съответствието на инженерното и санитарно оборудване с изискванията на тези санитарни правила и строителни норми и правила за отопление, вентилация и климатизация.

1.7. Проектната документация за изграждане и реконструкция на промишлени помещения трябва да бъде съгласувана с органите и институциите на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Русия.

1.8. Пускането в експлоатация на промишлени помещения с цел оценка на съответствието на хигиенните параметри на микроклимата с изискванията на тези санитарни правила трябва да се извършва със задължителното участие на представители на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор Руска федерация.

2. Нормативни препратки

2.1. Закон на RSFSR „За санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението“.

2.2. Правилник за Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация и Правилник за държавния санитарен и епидемиологичен регламент, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 5 юни 1994 г., N 625.

2.3. Ръководство "Общи изисквания за изграждане, представяне и изпълнение на санитарно-хигиенни и епидемиологични нормативни и методически документи" от 9 февруари 1994 г. R1.1.004-94.

3. Термини и определения

3.1. Производствени помещения - затворени помещения в специално проектирани сгради и конструкции, в които хората работят постоянно (на смени) или периодично (през работния ден).

3.2. работно място- част от помещението, където по време на работната смяна или част от нея, трудова дейност. Едно работно място може да бъде няколко секции на производствено съоръжение. Ако тези зони са разположени в помещенията, тогава цялата площ на помещенията се счита за работно място.

3.3. Студеният период на годината е период от годината, характеризиращ се със средна дневна температура на външния въздух, равна на +10 ° C и по-ниска.

3.4. Топлият период от годината е периодът от годината, характеризиращ се със средна дневна температура на външния въздух над +10 °C.

3.5. Средната дневна външна температура е средната стойност на температурата на външния въздух, измерена в определени часове от денонощието през определени интервали от време. Взема се според метеорологичната служба.

3.7. Термичното натоварване на околната среда (THS) е комбинираното въздействие върху човешкото тяло на параметрите на микроклимата (температура, влажност, скорост на въздуха, топлинна експозиция), изразено като едноцифрен показател в °C.

4. Общи изисквания и микроклиматични показатели

4.1. Санитарните правила установяват хигиенни изисквания за показателите на микроклимата на работните места в промишлени помещения, като се вземат предвид интензивността на енергопотреблението на работниците, времето на работа, периодите от годината и съдържат изисквания за методите за измерване и контрол на микроклиматичните условия .

4.2. Показателите за микроклимат трябва да гарантират запазването на топлинния баланс на човек с околната среда и поддържането на оптимално или приемливо топлинно състояние на тялото.

4.3. Показателите, характеризиращи микроклимата в производствените помещения са:

температура на въздуха;

Температура на повърхността*;

Относително влажност на въздуха;

скорост на въздуха;

Интензивност на топлинното облъчване.
_______________
* Взема се предвид температурата на повърхностите на ограждащите конструкции (стени, таван, под), устройствата (екрани и др.), Както и технологичното оборудване или неговите ограждащи устройства.

5. Оптимални микроклиматични условия

5.1. Оптималните микроклиматични условия се установяват според критериите за оптимално топлинно и функционално състояние на човека. Осигуряват общо и локално усещане за топлинен комфорт при 8-часова работна смяна при минимално натоварване на механизмите на терморегулация, не предизвикват отклонения в здравословното състояние и създават предпоставки за високо нивопроизводителност и са предпочитани на работните места.

5.2. Оптималните стойности на показателите за микроклимат трябва да се спазват на работните места в промишлени помещения, където се извършва работа от операторски тип, свързана с нервно-емоционален стрес (в кабини, на конзоли и постове за управление на технологични процеси, в компютърни зали и др.) . Списъкът на други работни места и видове работа, при които трябва да се осигурят оптимални стойности на микроклимата, се определят от санитарните правила за отделни отрасли и други документи, съгласувани с органите на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор по предписания начин.

5.3. Оптималните параметри на микроклимата на работното място трябва да съответстват на стойностите, дадени в таблица 1, във връзка с изпълнението на работата от различни категории в студените и топлите периоди на годината.

маса 1

Оптимални стойности на показателите за микроклимат
на работни места в промишлени помещения

Период от годината		Температура на въздуха, °С	Температура на повърхността, °C	Относителна влажност, %	Скорост на въздуха, m/s
Студ	Ia (до 139)
	Ib (140-174)
	III (повече от 290)
	III (повече от 290)

5.4. Промените в температурата на въздуха по височина и хоризонтално, както и промените в температурата на въздуха по време на смяната, като същевременно се осигуряват оптимални стойности на микроклимата на работните места, не трябва да надвишават 2 ° C и да надхвърлят стойностите, посочени в табл. 1 за определени категории труд.

6. Допустими условия на микроклимата

6.1. Допустимите микроклиматични условия се установяват по критериите за допустимото топлинно и функционално състояние на човек за периода на 8-часова работна смяна. Те не причиняват увреждане или здравословни проблеми, но могат да доведат до общи и локални усещания за топлинен дискомфорт, напрежение в механизмите на терморегулация, влошаване на благосъстоянието и намалена работоспособност.

6.2. Допустимите стойности на показателите за микроклимат се установяват в случаите, когато поради технологични изисквания, технически и икономически обосновани причини не могат да бъдат осигурени оптимални стойности.

6.3. Допустимите стойности на показателите за микроклимат на работните места трябва да съответстват на стойностите, дадени в таблица 2 по отношение на изпълнението на работа от различни категории в студените и топлите периоди на годината.

таблица 2

Допустими стойности на показателите за микроклимат на работните места
индустриални помещения

		Температура на въздуха, °С

Малко хора знаят, че значително влияние върху здравето и работата на служителите има температурен режимна работа. За всеки сезон има температурни ограничения, които всеки работодател трябва да спазва. Нарушаването им означава неспазване правата на работниците. Ако се сблъскате с подобен проблем, препоръчваме ви да обърнете внимание на съдържанието на тази статия.

Каква трябва да бъде температурата на закрито по време на работа според Кодекса на труда?

Всеки работник или служител при упражняване на професионалната си дейност трябва да знае, че трудовото законодателство гарантира защита на неговите права. В съответните правни актове се отбелязват аспекти, които гарантират безопасността на живота и запазването на здравето на работниците. Температурата на работното място влияе пряко върху състоянието на персонала. С оглед на това Кодексът на труда предвижда следвайки правилатазадължително за работа на закрито:

• Според Кодекса на труда на Руската федерация ръководителят е длъжен да осигури на работния апарат подходящи условия на труд. При нарушение законодателни норминаказуемо;
• Провеждането на санитарни, хигиенни и други мерки в помещенията на организацията е предвидено от закона;
• Всеки кабинет на институцията трябва да бъде оборудван с механизми за отопление, вентилация и охлаждане;
• Законът определя температурата, която трябва да бъде в помещението различно времена годината. Ако температурният режим се различава от установения в закона, служителите имат право да поискат намаляване на работното време. Отклонението от нормата с две степени намалява продължителността на трудовата дейност.

Температурен режим за офис работа

Офис служителите, както и другите работници, се подчиняват на принципите, изложени в трудовото законодателство. Тази категорияслужители работят в затворени пространстваследователно температурните стандарти имат за тях важност.
Температурата за работа в офис, съгласно закона, трябва да бъде:

• През лятото - 23-25 ​​​​градуса. В този случай се допуска отклонение от нормата с 2 градуса.След като температурата в помещението достигне 28 градуса, работниците могат да поискат намаляване на работното време.
• През зимата 22-24 градуса. Допуска се колебание на термометъра с 3-4 градуса.

В случай на нарушения на температурния режим в дежурната станция, ръководителят е длъжен да вземе съответните мерки. Такива методи включват:

• Ако е необходимо да се охлади или затопли помещението, трябва да се осигури специално оборудване;
• Ако е възможно, работодателят трябва да осигури на служителите допълнителни почивки по време на работа;
• В зависимост от времето на годината на персонала трябва да се осигури топла или студена вода.

Каква трябва да бъде температурата в помещението на работа през зимата?

Трудно се работи при ниски температури. Освен това ниската температурна граница се отразява неблагоприятно на здравето и производителността на служителите. Поради това Кодексът на труда разписа температурния режим, необходим за нормална дейност.При работа на закрито в зимно времетермометърът трябва да е около 22-24 градуса.Ако режимът на отопление на стаята е бил нарушен и наемателят не е взел подходящи мерки, тогава той може да бъде наказан.

• Той може да бъде привлечен към административна отговорност, което води до плащане на глоба;
• Или ще трябва да плати обезщетение за морални щети на пострадали работници.

Температурен режим при работа на открито през зимата

особено тежки метеорологично времепрез зимата те затрудняват извършването на работа и влияят отрицателно върху здравето на работниците. трябва да бъде отбелязано че Кодекс на трудаИма определени правила, които всички лидери трябва да спазват. Съответни правилаизглежда така:

• Когато работят на улицата през зимата, Кодексът на труда на Руската федерация отбелязва необходимостта от предоставяне на работниците на специални почивки за почивка и отопление. За да направите това, наемателят трябва да оборудва помещенията, които ще служат за тези цели;
• Броят на периодите на почивка се определя въз основа на редица фактори. Говорим за външна температура, специфика на работа, климат. В зависимост от тези условия, паузите трябва да се повтарят на всеки час или час и половина;
• Всички данни и правила за работа при различни температурни условия трябва да бъдат посочени във вътрешния трудов правилник. Те трябва да спазват закона;
• Работникът трябва да разполага с цялото необходимо оборудване за изпълнение на задълженията си на улицата през зимата;
• Освен това организацията трябва да осигури персонал медицински препаратиза възстановяване на производителността;
• Ако поради ниска температура работниците не могат да продължат професионална дейност, тогава неработното време ще се заплаща в двоен размер.

Работна температура на открито

• По всяко време на годината работниците трябва да разполагат с всички условия, които улесняват изпълнението на работата.
• За да работите при ниски температурина на откритоМогат да бъдат допуснати само възрастни. Те трябва да бъдат информирани за мерките за безопасност, важен е и медицинският преглед.
• Работата на открито се прекратява при определената от закона температура. За всеки регион на Русия има отличен температурен режим. През зимата границите са -25-30 градуса. 35 градуса през лятото.
• В специално оборудвани помещения броят на градусите не трябва да бъде по-малък от 21. Трябва да има специални средства за отопление.
• Необходимите почивки в услугата са включени в работното време и се заплащат.

Температурата на работното място и намаляването на работния ден

Законът установява възможността служителите да разчитат на намаляване на продължителността на работа, ако температурният режим на работното място не отговаря на стандартите. Има някои правила за намаляване на работното време:

• Ако работодателят не предприеме действия за промяна на ситуацията, тогава персоналът отива на почивка. В същото време плащането за този период се извършва в двоен размер;
• При всяко отклонение от нормата продължителността на работния ден се намалява с час. Един градус температура се равнява на един час труд.

Важно условие при осъществяване на трудовата дейност е спазването на всички правила за опазване здравето на работещите. Важен в услугата е температурният режим в помещението или на открито. Законодателството предоставя на всички работещи възможност да защитят правата си по закон. Ето защо, ако вашият работодател наруши вашите права, препоръчително е да се обърнете към правни актове.

03.01.2019, 13:39

Работодателят трябва да осигури на служителите нормални условия на труд. Една от тях е приемливата температура на работното място. Комплекти SanPiN 2019 нормативни изискваниякъм организацията на работния процес в предприятията.

Факт е, че температурата в офиса или производствените помещения, както и други фактори на производствената среда и трудовия процес, пряко влияят върху работата на персонала и благосъстоянието на всички. индивидуален работник(част 2 на член 22, част 2 на член 209 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Следим условията на труд

Специален държавен регулаторен орган, Държавният комитет за санитарен и епидемиологичен надзор на Русия, разработи документ, съдържащ допустимите условия на микроклимата в организациите (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, одобрен с Указ № 21 от 01.10.1996 г.).

Освен показатели като напр относителна влажности скоростта на движение на въздуха, както и интензитета на топлинното излъчване, той съдържа ограничения върху температурата на въздуха и повърхностите. По този начин контролът на SanPiN върху температурата в помещението на работното място е установен на законодателно ниво.

Спазването на тези правила е пряка отговорност на всеки работодател. Освен това за нарушаване на тези норми на организацията и нейните служители, както и индивидуални предприемачикоито са работодатели, носят административна отговорност (член 5.27.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

Действия на работодателя

погрижете се за творението подходящи условиятрудовата администрация на организацията трябва да напредне. За тези цели законодателите препоръчват инсталирането на климатични системи и охладители в предприятията (клаузи 15, 18 от стандартния списък на мерките за подобряване на условията на труд и защитата на труда, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 1 март 2012 № 181n).

При неспазване на температурния режим се намалява работоспособността на персонала. В допълнение, работата при повишени температури на въздуха може да доведе до обостряне хронични болести. Това автоматично увеличава риска от трудова злополука.

Ако все пак, въпреки взетите мерки, температурата на работното място (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) надвишава допустимите стойности, работният ден трябва да бъде намален. Също така, за да предпази персонала от прегряване, работодателят трябва:

• установете допълнителни почивки в работата;
• оборудване на стаи за почивка;
• предоставят краткосрочни отпуски извън утвърдения график по искане на служителите.

За различните категории работа максималните възможни температури се различават. Така например за служителите в офиса се определя следното максимално работно време в зависимост от температурата:

Това са правилата, установени за всички работодатели (информация на Rostrud от 21.06.2019 г.).

Нарушаването на тези разпоредби може да доведе до отговорност. Например една организация може:

• издаде предупреждение;
• е наложена глоба от 10 000 до 20 000 рубли;
• издаде заповед за спиране на дейността до 90 дни.

Ако нарушението на SanPiN е причинило нанасяне тежка вредаздраве или смърт на служител, тогава служителят, отговорен за спазването на правилата за защита на труда, може да носи наказателна отговорност (член 143 от Наказателния кодекс на Руската федерация).

Хората прекарват много време у дома и на работа. Комфортът е много важен фактор, влияещ върху производителността и качеството на живот като цяло. Според санитарните стандарти температурата в помещението не трябва да причинява дискомфорт. Микроклиматът в производствените или жилищните помещения трябва да се поддържа в подходящи граници.

Не забравяйте да измерите температурата в стаите

Температурата в хола

Плащане за комунални услугипродължава да расте стабилно, особено в трудни за страната времена. Но въпреки увеличението на тарифите, качеството не се повишава и често пада.

Разбира се, предпочитанията на наемателите могат да бъдат различни. Въпреки това си струва да запомните границите на температурата на въздуха в помещението, което съответства на санитарните стандарти.

Според медицински съвети, оптимални условияза обитаване на хора - това е 22 градуса по Целзий с влажност 30%. По-високата температура в помещението може да повиши чувствителността на организма към инфекции, което води до респираторни заболявания.

В това видео ще разберете каква е комфортната температура за едно дете:

Температурни стандарти за жилища:

• стълбищни полета - 14-20°C;
• междуапартаментни коридори - 16-22°C;
• коридори, кухни, всекидневни - 18-25°C;
• спални - 18-20°C;
• баня - 24-26°C.

За успешно спазване на разпоредбите и поддържане оптимална температура, би било полезно да се погрижите за минимизиране на загубите. Топлоизолацията на жилищата и инсталирането на термостати на отоплителни уреди ще помогнат за ефективното спестяване на топлина в къщата.

Фактори, влияещи върху регулирането на климата

За да регулирате правилно времето в къщата, трябва да разберете от какво се състои. Вътрешният климат се влияе от постоянната смяна на комплекта външни фактори.

Вътрешният климат се влияе от времето на открито

Причини за колебание:

• строителни характеристики на помещенията;
• край на отоплителния сезон;
• сезон;
• нюанси на местния климат;
• географска ширина на пребиваване;
• влажност на въздуха;
• Атмосферно налягане.

Най-големият дискомфорт за жителите възниква поради изключването на отоплението в апартамента. Точно в този момент е необходим внимателен контрол на температурата. Внезапната хипотермия на тялото, както и прегряването, влияят неблагоприятно на здравето.

Мъжете обикновено се чувстват по-удобно при по-ниски температури от жените. За децата фината настройка на домашния климат е особено важна. Като цяло се препоръчва да се придържате към 22°C. Този индикатор ще отговаря на всички.

В помещение с централно отопление термометърът не трябва да пада под 20°C. Ако това се случва редовно, това показва лошо изпълнение на обществената услуга или ниско ниво на топлоизолация.

В този случай се нуждаете от:

• свържете се с комуналната компания с жалба;
• поискайте преизчисляване на плащанията;
• закупуване на алтернативни отоплителни уреди;
• подобряване на топлоизолацията.

Законодателството предвижда преизчисляване за лошо предоставени комунални услуги. Състои се в намаляване на заплащането с 0,15% на час. За да го постигнете обаче, ще трябва да отидете в съда.

Норми за офис помещения

Офис служителите са важна част от всяка компания. Правейки най-много комфортни условиязасяга не само здравето и производителността на персонала, но и работата на компанията като цяло.

Основната характеристика на интелектуалния труд е ниската физическа активност. За тази категория са предвидени следните правила:

• през лятото - 23-25 ​​° C;
• през зимата - 22-24 ° C.

Нормата на влажност в офис пространството трябва да бъде 40-60%. Ако микроклиматът не отговаря на тези параметри, служителите имат право да поискат от ръководството да намали работното време.

При повишаване на температурата над 29 градуса работният ден се намалява на 3-6 часа. Ако колоната се покачи до 32, престоят в офиса не трябва да надвишава един час. През зимата продължителността на смяната се намалява с час, с показания от 19 ° C, а при тринадесет не може да продължи повече от 1 час.

Работодателят трябва да носи отговорност за поддържането на нормален микроклимат в офиса: той носи отговорност за неспазване на санитарните стандарти. Продължителните нарушения могат да доведат до временно затваряне на офиса за период до 3 месеца. Възможни са и глоби до 5000 рубли за частни предприемачи и до 50 000 за юридически лица.

В допълнение към температурните показатели се вземат предвид следните фактори:

• относителна влажност;
• висококачествена вентилация;
• скорост на въздуха;
• наличието на електромагнитни полета;
• наличието на прах.

Осветлението в офиса също е важно. Слабата светлина ви кара постоянно да натоварвате очите си и може да доведе до депресия, а твърде ярката ще има дразнещ ефект върху хората. В недостатъчно светли помещения проблемът може да бъде решен с помощта на настолни лампи.

Нивото на шума не трябва да надвишава 50 децибела. Постоянно външни звуци, особено силните, пречат на концентрацията и причиняват главоболие. В резултат на това производителността пада и възникват здравословни проблеми.

Трябва внимателно да наблюдавате температурата както у дома, така и на работното място и тогава ще бъде възможно да се избегне допълнителни проблемисъс здравето.

Държавна санитарна и епидемиологична система
регламент на Руската федерация

Федерални санитарни правила, норми и хигиена
стандарти

2.2.4. ФИЗИЧНИ ФАКТОРИ
ПРОИЗВОДСТВЕНА СРЕДА

Хигиенни изисквания към микроклимата
индустриални помещения

Санитарни правила и норми

SanPiN 2.2.4.548-96

Руското министерство на здравеопазването

Москва 1997г

1 . Разработено от: Изследователски институт по трудова медицина на Руската академия на медицинските науки (Афанасьева Р.Ф., Репин Г.Н., Михайлова Н.С., Бесонова Н.А., Бурмистрова О.В., Лосик Т.К.); Московски изследователски институт по хигиена. F.F. Ерисман (Устюшин Б.В.); с участието на Санкт Петербургския научноизследователски институт по професионална медицина и професионални заболявания (Синицина Е.В., Чашчин В.П.); Goskomsanepidnadzor на Русия (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Одобрен и въведен в сила с постановление на Държавния комитет за санитарен и епидемиологичен надзор на Русия от 1 октомври 1996 г. № 21.

3 . Въведен за замяна Санитарни нормимикроклимат на промишлени помещения”, одобрен от Министерството на здравеопазването на СССР от 31 март 1986 г. № 4088-86.

Законът на RSFSR "За санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението"

„Санитарните правила, норми и хигиенни стандарти (наричани по-нататък санитарни правила) са правила, които установяват критерии за безопасност и (или) безвредност на факторите на околната среда за дадено лице и изисквания за осигуряване на благоприятни условия за живота му.

Санитарните правила са задължителни за всички държавни органии обществени сдружения, предприятия и други стопански субекти, организации и институции, независимо от тяхната подчиненост и форма на собственост, длъжностни лица и граждани” (чл. 3).

„Санитарно нарушение е противозаконно, виновно (умишлено или небрежно) действие (действие или бездействие), свързано с неспазване на санитарното законодателство на RSFSR, включително действащите санитарни правила, което нарушава правата на гражданите и интересите на общество¼

Длъжностни лица и граждани на RSFSR, които са извършили санитарно нарушение, могат да бъдат привлечени към дисциплинарна, административна и наказателна отговорност” (чл. 27).

ОДОБРЕНО

Дата на въвеждане: от момента на одобрение

2.2.4 . ФИЗИЧНИ ФАКТОРИ
ПРОИЗВОДСТВЕНА СРЕДА

Хигиенни изисквания към микроклимата
индустриални помещения

Хигиенни изисквания към трудовия микроклимат

Санитарни правила и норми

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Общи положения и обхват

1.1 . Настоящите санитарни правила и норми (наричани по-нататък санитарните правила) са предназначени да предотвратят неблагоприятното въздействие на микроклимата на работните места, производствените помещения върху благосъстоянието, функционалното състояние, работоспособността и човешкото здраве.

1.2 . Тези санитарни правила се прилагат за показателите за микроклимат на работните места на всички видове промишлени помещения и са задължителни за всички предприятия и организации. Позоваванията на задължението за спазване на изискванията на тези санитарни правила трябва да бъдат включени в регулаторни и технически документи: стандарти, строителни норми и правила, спецификации и други регулаторни и технически документи, регулиращи експлоатационните характеристики на производствените съоръжения, технологичното, инженерното и санитарно оборудване , които определят осигуряването на хигиенни стандарти на микроклимата.

1.3 . В съответствие с членове 9 и 34 от Закона на RSFSR „За санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението“ организациите трябва да извършват производствен контрол върху спазването на изискванията на санитарните правила и прилагането на превантивни мерки, насочени към предотвратяване на поява на заболявания при работещи в производствени помещения, както и наблюдение на спазването на условията на труд и отдих и прилагането на мерки за колективна и индивидуална защита на работниците от неблагоприятните въздействия на микроклимата.

1.4 . Ръководителите на предприятия, организации и институции, независимо от формата на собственост и подчинение, за да осигурят производствен контрол, са длъжни да приведат работните места в съответствие с изискванията за микроклимата, предвидени в тези санитарни правила.

1.5 . Държавният санитарен и епидемиологичен надзор и контрол върху прилагането на тези санитарни правила се извършват от органи и институции на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация, а ведомственият санитарен и епидемиологичен надзор и контрол - от органи и институции на санитарната и епидемиологичен профил на съответните министерства и ведомства.

1.6 . Държавният санитарен и епидемиологичен надзор върху изграждането на нови и реконструкцията на съществуващи промишлени помещения се извършва на етапите на разработване на проекта и въвеждане в експлоатация на съоръженията, като се отчита естеството на технологичния процес и съответствието на инженерното и санитарно оборудване с изискванията. от тези санитарни правила и строителни норми и правила "Отопление, вентилация и климатизация".

1.7 . Проектна документацияза изграждане и реконструкция на промишлени помещения трябва да бъдат съгласувани с органите и институциите на Държавната санитарна и епидемиологична служба на Русия.

1.8 . Пускането в експлоатация на промишлени помещения с цел оценка на съответствието на хигиенните параметри на микроклимата с изискванията на тези санитарни правила трябва да се извършва със задължителното участие на представители на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор на Руската федерация.

2. Нормативни препратки

2.1 . Законът на RSFSR „За санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението“.

2.2 . Правилник за Държавната санитарна и епидемиологична служба на Руската федерация и Правилник за държавното санитарно и епидемиологично нормиране, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 5 юни 1994 г. № 625.

2.3 . управление " Общи изискванияза изграждането, представянето и изпълнението на санитарно-хигиенни и епидемиологични нормативни и методически документи "от 9 февруари 1994 г.Р 1.1.004-94.

3. Термини и определения

3.1 . производство помещения- затворени помещения в специално проектирани сгради и съоръжения, в които хората работят постоянно (на смени) или периодично (през работния ден).

3.2 . Работещ място- част от помещенията, където се извършват трудови дейности по време на работната смяна или част от нея. Едно работно място може да бъде няколко секции на производствено съоръжение. Ако тези зони са разположени в помещенията, тогава цялата площ на помещенията се счита за работно място.

3.3 . Студ месечен цикъл на годината - период от годината, характеризиращ се със средна дневна температура на външния въздух, равна на +10 ° C и по-ниска.

3.4 . Топло месечен цикъл на годината- период от годината, характеризиращ се със средна дневна температура на външния въздух над +10 °C.

3. 5 . Средно дневно температура на открито въздух- средната стойност на температурата на външния въздух, измерена в определени часове от денонощието на равни интервали. Взема се според метеорологичната служба.

3.6 . разграничаване върши работа На категориисе извършва въз основа на интензивността на общата енергийна консумация на тялото в kcal / h (W). Характеристики на отделните категории работа ( I a, Ib, II a, II b, III ) е представен в приложението .

3.7 среди (TNS) - комбинираното въздействие върху човешкото тяло на параметрите на микроклимата (температура, влажност, скорост на въздуха, термично излагане), изразено като индикатор с едно число в ° C.

4. Общи изисквания и микроклиматични показатели

4.1 . Санитарните правила установяват хигиенни изисквания за показателите на микроклимата на работните места в промишлени помещения, като се вземат предвид интензивността на енергопотреблението на работниците, времето на работа, периодите от годината и съдържат изисквания за методите за измерване и контрол на микроклиматичните условия.

4.2 . Показателите за микроклимат трябва да гарантират запазването на топлинния баланс на човек с околната среда и поддържането на оптимално или приемливо топлинно състояние на тялото.

4.3 . Показателите, характеризиращи микроклимата в производствените помещения са:

· температура на въздуха;

· повърхностна температура*;

· относителна влажност;

· скорост на въздуха;

· интензивност на топлинното излъчване.

* Взема се предвид температурата на повърхностите на ограждащите конструкции (стени, таван, под), устройствата (екрани и др.), Както и технологичното оборудване или неговите ограждащи устройства.

5. Оптимални микроклиматични условия

5.1 . Оптималните микроклиматични условия се установяват според критериите за оптимално топлинно и функционално състояние на човека. Осигуряват общо и локално усещане за топлинен комфорт при 8-часова работна смяна с минимално натоварване на терморегулаторните механизми, не предизвикват отклонения в здравословното състояние, създават предпоставки за висока работоспособност и са предпочитани на работното място.

5.2 . Оптималните стойности на показателите за микроклимат трябва да се спазват на работните места в промишлени помещения, където се извършва работа от операторски тип, свързана с нервно-емоционален стрес (в кабини, на конзоли и постове за управление на технологични процеси, в компютърни зали и др.) . Списъкът на други работни места и видове работа, при които трябва да се осигурят оптимални стойности на микроклимата, се определят от санитарните правила за отделни отрасли и други документи, съгласувани с органите на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор по предписания начин.

5.3 . Оптималните параметри на микроклимата на работното място трябва да съответстват на стойностите, дадени в табл. , във връзка с извършването на работа от различни категории в студените и топлите периоди на годината.

5.4 . Промените в температурата на въздуха по височина и хоризонтално, както и промените в температурата на въздуха по време на смяната, като същевременно се осигуряват оптимални стойности на микроклимата на работните места, не трябва да надвишават 2 ° C и да надхвърлят стойностите, посочени в табл. . за определени категории работа.

маса 1

Оптимални стойности на показателите за микроклимат на работните места на промишлени помещения

		температура на въздуха, ° ОТ	повърхностна температура, ° ОТ	Относителна влажност, %	Скорост на въздуха, m/s
Студ
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)
	III (повече от 290)
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)
	III (повече от 290)						температура на въздуха, ° ОТ		повърхностна температура, ° ОТ	Относителна влажност , %	Скорост на въздуха, m/s
диапазон под оптималните стойности	диапазон над оптималните стойности	за диапазон от температури на въздуха под оптималните стойности , няма повече	за диапазон от температури на въздуха над оптималните стойности , няма повече**
Студ		20,0 - 21, 9				0, 1
	Ib (140 - 174)		23,1 - 24, 0
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)	15,0 - 16, 9
	III (повече от 290)						0, 4
		21, 0 - 22,9	25, 1 - 28,0
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)	18,0 - 19, 9	22,1 - 27, 0
	IIb (233 - 290)
	III (повече от 290)

*В температури въздух 25 ° ОТ и по-горе максимум количества роднина влажност въздух трябва да приет в съответствие с изисквания П. .

** При температури въздух 26 - 28 ° ОТ скорост движения въздух в топло месечен цикъл на годината трябва да приет в съответствие с изисквания П. .

6.4 . При осигуряване на приемливи стойности на микроклимата на работните места:

· разликата в температурата на въздуха по височина не трябва да бъде повече от 3° ОТ ;

· хоризонтална температурна разлика на въздуха, както и промените му по време на смяната не трябва да надвишават:

В този случай абсолютните стойности на температурата на въздуха не трябва да надвишават стойностите, посочени в табл. за определени категории работа.

Брой места за измерване

100 до 400

Броят на секциите се определя от разстоянието между тях, което не трябва да надвишава 10 m.

диапазон на измерване

Пределно отклонение

Температура на въздуха по сух термометър, °С

-30 до 50

± 0, 2

Температура на мокър термометър, ° ОТ

± 0,2

повърхностна температура, ° ОТ

± 0,5

Относителна влажност, %

± 5,0

Скорост на въздуха, m/s

± 0, 05

± 0,1

Интензивност на топлинното облъчване, W / m 2

от 10 до 350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Според резултатите от изследването е необходимо да се състави протокол, който да отразява Главна информацияДадени са за производствената база, разположението на технологичното и санитарно оборудване, източниците на отделяне на топлина, охлаждане и влага, разположението на зоните за измерване на параметрите на микроклимата и други данни.

7.15 . В заключение на протокола следва да се даде оценка на резултатите от извършените измервания за съответствие с нормативните изисквания.

Приложение 1
(справка)

Характеристика на отделните категории труд

1 . Категориите работа са разграничени въз основа на интензивността на енергийната консумация на тялото в kcal / h (W).

2. Категория I a включва работа с интензивност на потреблението на енергия до 120 kcal / h (до 139 W), извършвана в седнало положение и придружена от лек физически стрес (няколко професии в предприятия за прецизно оборудване и инженерство, часовникарство, производство на облекло, в областта на управлението и др.) .

3 . Категория I б включват работа с интензивност на потребление на енергия от 121 - 150 kcal / h (140 - 174 W), извършвана в седнало, изправено или ходещо положение и придружена от известно физическо натоварване (няколко професии в печатарската индустрия, в комуникационни предприятия, контрольори, майстори в различни видовепроизводство и др.).

четири . II категория a включва работа с интензивност на енергопотребление 151 - 200 kcal/h (175 - 232 W), свързана с постоянно ходене, преместване на малки (до 1 kg) продукти или предмети в изправено или седнало положение и изискваща определена физическа стрес (няколко професии в механични монтажни цехове, машиностроителни предприятия, в предене и тъкане и др.).

5. II категория б включват работа с интензивност на потребление на енергия от 201 - 250 kcal / h (233 - 290 W), свързана с ходене, движение и носене на товари до 10 kg и придружена от умерено физическо натоварване (редица професии в механизирано леярство, валцувани, ковашки, термични, заваръчни цехове, машиностроителни и металургични предприятия и др.).

6. III категория включват работа с енергийна интензивност над 250 kcal / h (повече от 290 W), свързана с постоянно движение, преместване и носене на значителни (над 10 kg) тежести и изискващи големи физически усилия (редица професии в ковашки работилници с ръчно коване, леярни с ръчно пълнене и леене на формовъчни кутии на машиностроителни и металургични предприятия и др.).

Определяне на индекса на топлинно натоварване на околната среда (TNS индекс)

1 . Индексът на топлинно натоварване на околната среда (THS-index) е емпиричен показател, който характеризира комбинираното въздействие на параметрите на микроклимата (температура, влажност, скорост на въздуха и топлинно излъчване) върху човешкото тяло.

2 . Индексът THC се определя въз основа на температурните стойности на влажния термометър на аспирационния психрометър ( t ow ) и температура вътре в почернената сфера ( t w ).

3 . Температурата вътре в почернената сфера се измерва с термометър, чийто резервоар е поставен в центъра на почернената куха сфера; t w отразява влиянието на температурата на въздуха, повърхностната температура и скоростта на въздуха. Почернената сфера трябва да има диаметър 90 mm, възможно най-малката дебелина и коефициент на поглъщане 0,95. Точност на измерване на температурата вътре в топката± 0,5 °C.

4 . TNS-индексът се изчислява по уравнението:

5 . THC-индексът се препоръчва да се използва за интегрална оценка на топлинното натоварване на околната среда на работни места, където скоростта на въздуха не надвишава 0,6 m/s, а интензитетът на топлинното излъчване е 1200 W/m 2 .

6 . Методът за измерване и контрол на THC индекса е подобен на метода за измерване и контрол на температурата на въздуха (т.п. - от тези санитарни правила).

7 . Стойностите на индекса THC не трябва да надхвърлят стойностите, препоръчани в табл. .

	Стойностите на интегралния показател, ° ОТ
Ib (140 - 174)
IIa (175 - 232)
IIb (233 - 290)	19,5 - 23, 9
III (повече от 290)	18,0 - 21, 8

Време на работа при темпера Tвъздухът на работното място е над или под допустимите стойности

1 . За да се предпазят работниците от възможно прегряване или охлаждане, когато температурата на въздуха на работното място е по-висока или по-ниска от допустимите стойности, времето, прекарано на работното място (непрекъснато или общо за смяна), трябва да бъде ограничено до стойностите \ посочени в табл.и раздел. на това приложение. В същото време средната температура на въздуха на смяна, при която работниците се намират по време на работна смяна на работни места и места за почивка, не трябва да надвишава допустимата температура на въздуха за съответните категории работа, посочени в таблицата. 1

5, 5

Средна смяна температура на въздуха (т в ) изчислено по формулата:

където

t in1, t in2, … t in n - температура на въздуха (°C) в съответните зони на работното място;

τ 1 , τ 2 , …, τ n - време (h) за извършване на работа в съответните зони на работното място;

8 - продължителност на работната смяна (h).

Други показатели на микроклимата (относителна влажност на въздуха, скорост на движение на въздуха, температура на повърхността, интензивност на топлинното излъчване) на работните места трябва да бъдат в рамките на допустимите стойности на тези санитарни правила.

Библиографски данни

един . P Ръководство 2.2.4/2.1.8. Хигиенна оценка и контрол на физическите производствени фактори и околен свят(в процес на одобрение).

2 SNiP 2.01.01 . „Строителна климатология и геофизика”.

3 . Насоки„Оценка на топлинното състояние на човек, за да се обосноват хигиенните изисквания за микроклимата на работните места и мерки за предотвратяване на охлаждане и прегряване“ № 5168-90 от 05.03.90 г. В: Хигиенни основи за предотвратяване на неблагоприятното въздействие на промишления микроклимат върху човешкия организъм. V. 43, M. 1991, p. 192 - 211.

четири . Ръководство П 2.2.013-94. Хигиена на труда. Хигиенни критерии за оценка на условията на труд по отношение на вредността и опасността на факторите на работната среда, тежестта и интензивността на трудовия процес. Goskomsanepidnadzor на Русия, М., 1994, 42 с.

5. ГОСТ 12.1.005-88 "Общи санитарно-хигиенни изисквания за въздуха на работната зона."

6 . строителни нормии правила. SNiP 2.04.05-91 "Отопление, вентилация и климатизация".