Споразумение между дружеството и учредителя. Учредителен договор между участниците в LLC - правно основание за изготвяне на документа

Устав- договор, сключен между учредителите юридическо лице. Документът разписва правата и задълженията на учредителите, целите, процедурите за извършване на дейността и нейната организация. Споразумението служи като официален документ, посочващ решението на учредителите да създадат юридическо лице и да установят видовете и реда на дейностите за периода на неговото съществуване. Учредителният договор задължително предписва процедурата за създаване на юридическо лице, вида на дейността му, процедурата за реорганизация, ликвидация, поведението на учредителите в случай на нерентабилност на предприятието или юридическото лице, понасящо загуби, реализиране на печалба и т.н.

Учредителните документи на акционерните дружества трябва да посочват размера уставен капитал, уреждат въпроси, свързани с видовете акции, техния брой, стойността на ценните книжа, размера и сроковете за получаване на дивиденти от тях.

Ако организация, предприятие или друг вид юридическо лице е организирано от едно лице, тогава не е необходимо учредително споразумение.

Основната същност на учредителните документи е установяването на правата и задълженията на учредителите. Тоест всъщност учредителният договор не е нищо повече от правен акт. С негова помощ всички страни, участващи в организирането на ново предприятие, определят реда съвместни дейности, създаване на юридическо лице, неговата по-нататъшна дейност, реорганизация и ликвидация, ако възникне такава необходимост.

Учредителите, изброени в учредителния договор в споразумението, предписват процедурата за прехвърляне на собственото си имущество на дружеството (юридическо лице), пари в бройкоето показва вашето собствено активно участие.

Документът винаги предписва процедурата и условията за разделяне на собствеността между учредителите, печалби, щети и права.

Учредителните документи влизат в сила веднага след подписването им от страните или в рамките на друг срок, ако е посочено по време на изготвянето на споразумението. В обществата с ограничена отговорностСпоразумението за създаване на юридическо лице не се счита за учредително.

По този начин учредителният договор е споразумение, сключено между лица, които възнамеряват да създадат дружество, организация или институции непосредствено в момента на създаване на юридическото лице.

Изисквания към учредителния договор

Основата на учредителния договор традиционно е дружественият договор. Оттогава се използват подобни конвенции Древен Рим. След това те са били използвани за партньорства за извършване на търговия или риболов.

В съответствие с предписаните изисквания на чл.252 Граждански кодексРуската федерация, учредителният договор трябва да отговаря на следните изисквания:

Документът задължително установява: името на юридическото лице, неговата формация, друга информация, включително процедурата за управление на дейността на юридическото лице в съответствие със закона за конкретен вид бизнес.
Учредителният договор на нестопански и единни организации и предприятия посочва целите и предмета на дейността на дружеството.
Търговските организации не могат да определят предмета и целите в учредителните документи, ако това не е важно по закон.
Учредителните документи са правни актове, които ясно определят отговорностите на участниците, възнамеряващи да създадат юридическо лице.
Споразумението може да определи процедурата за оттегляне на един от учредителите.
Учредители на юридическо лице могат да бъдат както физически, така и други юридически лица.
Учредителните документи винаги посочват името, адреса на юридическото лице, друга информация за дружеството, организацията или институцията, включително процедурата за управление и други.
Споразумението определя разпределението на печалбите и загубите.
Документът определя условията за прехвърляне на имуществото на учредителите на юридическото лице и степента на участие в неговите дейности.
Споразумението определя размера на уставния капитал, отговорността на участниците за неспазване на определените правила за внасяне на част от него.

Учредителният договор, според метода на изпълнение, традиционно допълва списъците с консенсусни документи. Това се дължи на реда на започване на документа, който датира от датата на споразумение между страните.

По отношение на назначенията в областта на управленските дейности договорът за чартър е организационен и официален документ.

Учредителният договор съдържа всички правни аспекти - изготвяне, изпълнение, установен редзаключения, влизане в сила и пр. се регламентират от държавата.

Учредителният договор е официален документ, който одобрява устава на предприятието. Хартата действа като допълнение към текущо споразумение, обезпечаване правно-организационния статут на юридическо лице.

В случай, че фирма, организация или институция е създадена от едно лице, хартата също действа като учредителен документ. Не е необходимо да се съставя учредителен договор.

Ако един от учредителите на организацията е юридическо лице, тогава учредителният договор от негово име се подписва от нейния директор или упълномощено от него лице.

Фирма, институция или организация се признават официално за установени и придобиват статут, както и права на юридическо лице само от момента на държавна регистрация на учредителния документ.

Устав- правен акт, с който страните (учредителите) се задължават да създадат юридическо лице и определят реда за съвместни дейности за неговото създаване, функциониране, реорганизиране и ликвидация.

Член 52 от част първа от Гражданския кодекс на Руската федерация определя, че юридическото лице действа въз основа на устав, или учредителен договор и харта, или само учредителен договор.

Учредителният договор на юридическо лице се сключва от неговите учредители (участници). Учредителните документи на юридическо лице трябва да съдържат наименованието на юридическото лице, неговото местоположение, редът за управление на дейността на юридическото лице, както и друга информация, предвидена от закона за юридически лица от съответния вид. В учредителните документи на организации с нестопанска цел и унитарни предприятия, и в случаите, предвидени от закон и други търговски организации, предметът и целите на дейността на юридическото лице трябва да бъдат определени. Предметът и определени цели на дейността на търговска организация могат да бъдат предвидени в учредителните документи дори в случаите, когато това не е задължително по закон.

В учредителния договор учредителите определят условията за прехвърляне на имуществото си на юридическото лице и участие в неговата дейност. Споразумението също така установява условията и реда за разпределение на печалбите и загубите между участниците, управлението на дейността на юридическо лице и оттеглянето на учредителите (участниците) от неговия състав.

Промените в учредителните документи влизат в сила за трети лица от момента на тяхната държавна регистрация, а в случаите, установени със закон, от момента, в който органът, извършващ държавната регистрация, бъде уведомен за такива промени. Юридическите лица и техните учредители (участници) обаче нямат право да се позовават на липсата на регистрация на такива промени в отношенията с трети лица, които са действали в съответствие с тези промени.

Законът на Руската федерация „За дружествата с ограничена отговорност“ от 8 февруари 1998 г. № 14-FZ (наричан по-нататък Законът за дружествата с ограничена отговорност) установява, че учредителите на дружеството сключват учредителен договор и одобряват устава на компанията. Учредителният договор и уставът на дружеството са учредителните документи на дружеството.

Ако дружеството е основано от едно лице, учредителният документ на дружеството е уставът, одобрен от това лице. Ако броят на участниците в дружеството се увеличи до двама или повече, между тях трябва да бъде сключен учредителен договор.

Учредителите на дружеството избират (назначават) изпълнителните органи на дружеството, а също така, в случай на непарични вноски в уставния капитал на дружеството, одобряват тяхната парична стойност.

В учредителния договор учредителите на дружеството се задължават да създадат дружеството и определят реда за съвместна дейност по създаването му. Учредителният договор също така определя състава на учредителите (участниците) на дружеството, размера на уставния капитал на дружеството и размера на дела на всеки от учредителите (участниците) на дружеството, размера и състава на вноските. , реда и времето на внасянето им в уставния капитал на дружеството при неговото създаване, отговорността на учредителите (участниците) на дружеството за нарушаване на задължението за вноски, условията и реда за разпределение на печалбата между учредители (участници) на дружеството, състава на органите на дружеството и процедурата за оттегляне на участниците в дружеството от дружеството.

Федерален закон „За акционерни дружества» от 26 декември 1995 г. № 208-FZ (наричан по-нататък Законът за акционерните дружества) установява, че учредителите на дружеството сключват писмено споразумение помежду си за неговото създаване, което определя реда за тяхната съвместна дейност за създаване на дружеството, размера на уставния капитал на дружеството, категориите и видовете акции, които ще бъдат поставени сред учредителите, размера и реда за тяхното изплащане, правата и задълженията на учредителите да създадат дружество. Договорът за създаване на дружество не е учредителен документ на дружеството.

Учредителният договор по отношение на неговото сключване е консенсуален документ, тъй като влиза в сила след постигане на съгласие между страните;според предназначението си в управленската дейност е организационен документ.

Процедурата за сключване, изготвяне и обработка, влизане в сила, прекратяване и други правни аспекти на учредителния договор се уреждат със закон руска федерация.

Учредителният договор може да се състои от следните раздели:

1. Уводна част.

2. Цел на сключване на договора.

3. Име и правна формаорганизации.

4. Предмет на дейност.

5. Местоположение на организацията.

6. Отговорности на участниците (учредителите) за създаване на юридическо лице.

7. Процедурата за формиране на собственост.

8. Условия за отговорността на конкретни участници (учредители) за задълженията на създаденото юридическо лице.

9. Процедурата за разпределение на печалбите и погасяване на загубите.

10. Ред за управление на делата на юридическо лице.

11. Права и задължения на участниците (учредителите).

12. Отговорност при неизпълнение на договора.

13. Условия и ред за оттегляне на участници (учредители) от организацията и приемане на нови членове.

14. Процедура за разрешаване на спорове.

15. Процедурата за промяна и прекратяване на договора, реорганизация и ликвидация на юридическо лице.

Учредителният договор одобрява, ако е необходимо, устава, който допълва договора и установява организационния и правния статут на организацията.

Учредителният договор влиза в сила от момента на подписването му, освен ако в самия договор не е посочен друг период.

Ако юридическо лице действа като учредител, тогава споразумението от негово име се подписва от ръководителя на институцията или лице, което има правомощия, потвърдени с пълномощно.

Организацията се счита за създадена и придобива правата на юридическо лице от датата на държавна регистрация.

Представете на съответните държавни органи:

учредителен договор и устав или само учредителен договор.

Учредителният договор се съставя на стандартни листове хартия А4 в следната форма:

Образец на учредителен договор

Клон № 12 Москва

Къща на компаниите

при московското правителство

18.03.1995 № 117635944

КОНСТИТУЦИОНЕН ДОГОВОР

COMPANY LIMITED

ОТГОВОРНОСТ НА "EXMO"

Москва - 1995г

1. ПРЕДМЕТ НА СПОРАЗУМЕНИЕТО

1.1. Юридически лица:

1) Научно-производствен медицински център "Дитон" (Москва, ул. Семеновская, 15, сграда 2, стая 356);

2) Научно-производствена асоциация „Нови медицински технологии“ (Москва, ул. Б. Дорогомиловская, 36, стая 22)

се съгласи да създаде дружество с ограничена отговорност "EXMO" (наричано по-долу - Дружеството) в съответствие със Закона на Руската федерация "За дружествата с ограничена отговорност" и друго действащо законодателство на Руската федерация.

1.2. Участниците се задължават да поемат разходите за привеждане на учредителните документи на дружеството в съответствие с действащото законодателство пропорционално на броя на обратно изкупуваните акции, в съответствие с тяхното разпределение.

2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ НА ДЕЙНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО

2.1. Предметът и целите на дейността на дружеството са посочени подробно в устава.

2.2. Компанията има право да извършва всички действия, които не са забранени от действащото законодателство. Дейностите на дружеството не се ограничават до посочените в устава. Сделки, които излизат извън обхвата на законовите дейности, но не противоречат на закона, се признават за валидни.

3. ИМЕ И МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА

3.1. Пълното официално наименование на дружеството на руски език: Дружество с ограничена отговорност "EXMO", съкратено наименование на руски език: 000 "EXMO". Пълно официално наименование на фирмата на английски: Дружество с ограничена отговорност "ЕКСМО".

3.2. Местоположение на компанията: 101122, Москва, ул. Krzhizhanovskogo, 22, офис 4 (договор за наем от 02.03.1995 г., № 16). Местоположението на Дружеството е местонахождението на изпълнителния орган на Дружеството.

3.3. Пощенски адрес: 101122, Москва, ул. Krzhizhanovskogo, 22, офис 4.

4. ПРАВЕН СТАТУТ

4.1. Компанията придобива права на юридическо лице от момента на държавна регистрация.

4.2. В съответствие с действащото законодателство имуществото, създадено за сметка на вноските на участниците, включително средствата, получени като плащане за акции, както и тези, произведени и придобити от Дружеството за негова сметка стопанска дейност, принадлежи на Дружеството на право на собственост.

4.3. Правата и задълженията на участниците във връзка с Компанията се определят от това споразумение, Устава на Компанията и действащото законодателство.

4.4. Организационно-правна форма - дружество с ограничена отговорност.

4.5. За осъществяване на техническа, социална, икономическа и данъчна политика, Дружеството носи отговорност за безопасността на документите (управленски, финансово-икономически, кадрови и др.); осигурява предаването за държавно съхранение на документи с научно и историческо значение в централния архив на Москва в съответствие със списъка на документите, съгласуван с асоциацията на Мосгорархив; съхранява и използва документите на персонала по предписания начин.

Основател Основател

Генерален директор Генерален директор

Научно-производствена НПО "Нови медицински технологии"

медицински център "Дитон"

I.O. Фамилия ______________I.O. Фамилия

ТРУДОВ ДОГОВОР №1

дружество с ограничена отговорност "Иволга", наричано по-долу Дружеството, представлявано от учредителя на Дружеството Инокентий Викторович Летов, действащ въз основа на протокол № 1 от общото събрание на учредителите на Дружеството от 19 юли 2018 г., от една страна, и Бели Валери Николаевич, наричан по-долу Управителя, действащ като физическо лице, от друга страна, наричани заедно Страните, а поотделно - Страната, са сключили този трудов договор (наричан по-долу Споразумението), както следва:

1. Предмет на споразумението
   1. Управителят се назначава на длъжността генерален директорна Дружеството въз основа на Протокол № 1 от общо събрание на учредителите на Дружеството от 19.07.2018г.
   2. В съответствие с условията на Договора, Управителят се задължава да ръководи текущата дейност на Дружеството в рамките на своята компетентност, установена от Договора, а Дружеството дава на Управителя пълномощия да управлява текущата дейност на Дружеството, с с изключение на решаването на въпроси от изключителната компетентност на общото събрание на учредителите на дружеството.
   3. Работата по Договора е основно място на работа и вид заетост на Управителя. Допълнителна работане се допуска работа на непълно работно време.

1. Продължителност на договора

1. 1. Договорът влиза в сила от датата на подписването му и е валиден до 26.07.2020 г.

1. Функции и длъжностни отговорности на ръководителя

1. 1. Основните цели на дейността на Управителя са:
      1. постигане на максимум икономическа ефективности рентабилност на Дружеството поради увеличаване на търговския оборот, нетната печалба, притока на капитал, обемите на собствеността, притежавана от дружеството, ценни книжа, парични активи, интелектуална собственост и др., както и поради постоянното намаляване на дълговата тежест , разходи, тежести, оптимална данъчна политика и др.;
      2. осигурява висока конкурентоспособност на произвежданите от Дружеството продукти, извършваните работи и услугите на пазара;
      3. възможно най-пълно и качествено задоволяване на нуждите на физически и юридически лица от произвежданите от Дружеството продукти, извършваните работи и услуги;
      4. създаване на ефективна работна сила на Дружеството, както и осигуряване на нейната най-добри условияработа, повишаване на квалификацията и кариерно израстване.
   2. Управителят, в рамките на възложените му функции, изпълнява следните задължения:
      1. представлява интересите на компанията както в Руската федерация, така и в чужбина;
      2. самостоятелно в рамките на своята компетентност или след одобрение от управителните органи на Дружеството по реда предвидени от закона, устава на Дружеството и вътрешните документи на Дружеството, извършва сделки от името на Дружеството;
      3. се разпорежда с имуществото на Дружеството, за да осигури текущата си дейност в рамките, установени от този Устав;
      4. издава пълномощни за право на представителство от името на Дружеството, включително пълномощни с право на заместване;
      5. заключава трудови договорисъс служителите на Дружеството издава заповеди за назначаване на служители на длъжности, за тяхното преместване и освобождаване от длъжност;
      6. прилага стимули и мерки за мотивация (както парични, така и непарични) на служителите на Компанията и им налага дисциплинарни наказания;
      7. издава заповеди и дава указания, които са задължителни за всички служители на дружеството;
      8. организира изпълнението на решенията на Общото събрание на участниците в дружеството;
      9. открива банкови сметки на дружеството;
      10. представлява интересите на Дружеството във всички съдилища (съдилища с обща юрисдикция, арбитражни съдилища, арбитражни съдилища) на територията на Руската федерация и в чужбина на всички етапи на съдебния процес, включително на етапа на изпълнителното производство;
      11. решава въпроси, свързани с подготовката, свикването и провеждането на Общото събрание на участниците в Дружеството;
      12. осигурява съответствие на информацията за участниците в дружеството и техните дялове или части от дялове в уставен капиталДружеството, относно акции или части от акции, притежавани от Дружеството, информация, съдържаща се в Единния държавен регистър на юридическите лица, и нотариално заверени сделки за прехвърляне на дялове от уставния капитал на Дружеството, за които Дружеството е станало известно;
      13. упражнява други правомощия, необходими за постигане на целите на дейността на дружеството и осигуряване на нормалното му функциониране в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация и този устав, с изключение на правомощията, възложени на други органи на дружеството.

1. Права и задължения на страните

1. 1. Компанията се задължава:
      1. Без достатъчно основание да не пречи на дейността на Управителя, осъществявана от него в рамките на неговата компетентност.
      2. Осигурете на Управителя общоприетите в бизнес практиката условия, за да може той да изпълнява своите служебни задължения, осигурява необходимите средства, материали и оборудване, необходими за правилното изпълнение на условията на Договора.
      3. Извършвайте плащания правилно в съответствие с условията на Споразумението заплати, възнаграждение, осигуряват социални гаранции на нивото, определено в Споразумението.
      4. Доброволно да компенсира Управителя за направените от него разходи, свързани с упражняване на правомощията му, както и причинени от Дружеството вреди на здравето и имуществото на Управителя.
   2. Управителят се задължава:
      1. Управлява дружеството в рамките на своята компетентност, добросъвестно и разумно, с цел извличане на печалба от стопанската дейност на дружеството.
      2. Спазвайте разпоредбите на устава на дружеството, местните разпоредби на дружеството, документи, решения и споразумения.
      3. Гарантиране на безопасността на имуществото на дружеството.
      4. Осигурете правилното поддържане на счетоводните записи от Дружеството.
      5. Уверете се, че Компанията съхранява документи в съответствие с устава и законодателството на Компанията.
      6. Осигурете безопасни и благоприятни условия на труд за служителите на Компанията в съответствие с изискванията на законодателството в областта на защитата на труда, трудовото законодателство и местните разпоредби на Компанията.
      7. Организира и осигурява работата на Дружеството в областта на гражданската защита.
      8. Организира и осигурява защитата от Обществото на класифицирана информация, представляваща държавна тайна.
      9. Определя списъка с информация, която е служебна и/или търговска тайна на Дружеството, и гарантира безопасността на тази информация.
      10. Осигурява разработването и спазването на вътрешните правила трудови разпоредбислужители на Компанията.
      11. Предоставя необходимата информация на органите на Дружеството, осигурява възможността за извършване на дейности от посочените органи на Дружеството.
      12. Извършва други действия в рамките на своята компетентност, предвидени от закона, устава и местните разпоредби на Дружеството.
   3. Фирмата има право:
      1. Следи за правилното спазване от страна на Управителя на изискванията на законодателството, устава на Компанията и местните разпоредби на Компанията.
      2. Насърчавайте Управителя за съвестна и ефективна работа.
      3. Да търси отговорност от Управителя по предвидения от закона начин.
      4. Дава на Управителя задължителни указания относно направленията (промени в направленията) на финансово-икономическата дейност на Дружеството.
      5. Изисквайте от Управителя добросъвестно и правилно изпълнение на задълженията по Договора.
   4. Управителят има право:
      1. Действа без пълномощно от името на Дружеството, представлява неговите интереси пред всички трети лица, вкл. органи държавна власти управление, общински власти, съдебни и правоприлагащи органи, общество, предприемачи и физически лица.
      2. Сключва от името на Дружеството всякакви търговски договори (споразумения), подписва менителници и други задължения на Дружеството в рамките на неговата компетентност.
      3. Разпорежда се с имуществото на дружеството в рамките на своята компетентност.
      4. Наема и уволнява служители на Дружеството, да предприема мерки за стимулиране на тях и да им налага наказания от името на Дружеството.
      5. Издава заповеди (указания), дава устни и писмени указания, задължителни за изпълнение от служителите на Дружеството.
      6. Издава пълномощни от името на Компанията, делегира правомощията си на други служители на Компанията.
      7. Извършва други действия и има други права, необходими за изпълнение на задълженията си като ръководител на Компанията в съответствие с Устава на Компанията и законодателството.

1. Управително възнаграждение

1. 1. На ръководителя се определя официална заплата в размер на ___________________________ (сумата на официалната заплата с думи) рубли. Официална заплатаизплащани на Управителя месечно. Служебната заплата подлежи на индексиране по начина, определен от Дружеството.
   2. Управителят получава допълнително възнаграждение_____________ (Име на допълнителното възнаграждение и неговия размер с думи) рубли, изплатени по начина, установен от Компанията.
   3. Ежегодно, въз основа на резултатите от стопанската дейност на дружеството, ако постигне положителен резултат финансов резултатдейности На управителя се изплаща еднократно възнаграждение в размер на ______________________ (Размер на годишното еднократно възнаграждение с думи) rub.
   4. Дружеството има право да изплаща на Управителя и други видове възнаграждения по решение на Общото събрание на Дружеството.
   5. Удръжки могат да се правят от заплатата на служителя в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация.

1. Възстановяване на разходи

1. 1. Всички разходи, направени от Управителя във връзка с управлението на Дружеството, вкл. Разходите за развлечения подлежат на пълно, безусловно незабавно възстановяване от Компанията.
   2. Приписването на разходите към разходите, посочени в точка 6.1 от Споразумението, се извършва от самия Управител.
2. Обезщетение за вреди
   1. Вреди за здравето и/или имуществото, причинени на Управителя при изпълнение на задълженията му по Договора, подлежат на обезщетяване от Дружеството в пълен размер.

1. Условия на труд и почивка на ръководителя

1. 1. Работното време на Управителя се определя от целесъобразността на Дружеството и има характер на ненормирано работно време.
   2. Началното и крайното време на работния ден, както и почивките за почивка и хранене се определят от Управителя самостоятелно, въз основа на интересите на Компанията.
   3. Дружеството осигурява на Управителя общоприети в бизнес практиката условия на труд за изпълнение на служебните му задължения.
   4. Дружеството предоставя на Управителя мобилни телефонни комуникации за сметка на Дружеството, без да установява ограничения за използването му.
   5. Компанията предоставя на Управителя служебен автомобил от обичайно приетия в бизнес практиката клас с шофьор на ненормирано работно време.
   6. Управителят има право на годишен платен отпуск от 28 календарни дни.
   7. Времето за предоставяне на отпуск се определя от Управителя самостоятелно, въз основа на интересите на Компанията.
   8. По споразумение с общото събрание на дружеството на управителя може да бъде предоставен отпуск без заплащане, при условие че предоставянето на такъв отпуск няма да повлияе отрицателно на резултатите от дейността на дружеството.

1. Социални гаранции

1. 1. По време на срока на Договора Дружеството заплаща лечението на Управителя. Изборът на вид, метод и място на лечение се определя от директора по медицински показания.
   2. В случай на освобождаване на управителя от длъжност по инициатива на Компанията, му се изплаща еднократна помощ в размер на ________________________ (Размер на еднократната помощ в случай на освобождаване от длъжност с думи) rub.

1. Отговорност на страните

1. 1. В случай на повреда или неправилно изпълнениезадължения по Споразумението Страните носят отговорност в съответствие със Споразумението и законодателството.
   2. Щетите, причинени на една от страните, подлежат на обезщетение от другата страна в пълен размер, освен ако не е предвидено друго в закона или Договора.
   3. Управителят носи отговорност пред Дружеството за преки вреди, причинени на Дружеството от негови виновни действия (бездействие), вкл. за разкриване на служебна (търговска) тайна, освен ако със закон са установени други основания и размер на отговорността.
   4. При определяне на основанието и степента на отговорност на Управителя се вземат предвид обичайните условия бизнес обороти други обстоятелства от значение за делото.
   5. Отговорността на Управителя за загуби, понесени от Компанията в резултат на нормален икономически риск и/или непреодолима сила, се изключва.
   6. Дружеството носи отговорност пред Управителя за неизпълнение/неправилно изпълнение на задълженията си по Договора по предвидения от закона ред.
   7. Отговорността за доказване на вината на една от страните е на другата страна.

1. Основания за прекратяване на договора

1. 1. Споразумението може да бъде прекратено след изтичане на срока на Споразумението, по споразумение на страните, по инициатива на Управителя, по инициатива на Компанията, при обстоятелства извън контрола на страните, във връзка с нарушение на правилата за сключване Споразумението, ако това нарушение изключва възможността за продължаване на работата.
   2. Прекратяването на Споразумението на някое от основанията, посочени в точка 11.1 от Споразумението, се формализира с решение на общото събрание на Дружеството или упълномощено от Дружеството лице.
   3. По инициатива на Компанията Договорът може да бъде прекратен предсрочно в следните случаи:
   4. ликвидация или реорганизация на дружеството;
   5. обявяване на Дружеството в несъстоятелност (фалит);
   6. неизпълнение или неправилно изпълнение от страна на управителя на изискванията на устава на компанията, решения на органи или лица, системно нарушаване на условията на споразумението;
   7. отсъствие от работа за 14 календарни месецидоговор поради временна неработоспособност, освен ако със закон е установено повече дългосрочен планзапазване на работа в случай на определено заболяване. При загуба на работоспособност поради трудова злополука или професионална болест мястото на работа се запазва до възстановяване на работоспособността или до установяване на увреждане;
   8. извършване на действия, причинили загуби на Дружеството, с изключение на случаите на обикновен икономически риск.
   9. Ако Договорът бъде прекратен на основанията, посочени в клауза 11.3 от Договора, в трудова книжкаУправителят получава следната причина за уволнение: „По инициатива на работодателя“.
   10. Ако Договорът бъде прекратен на основания, предвидени в Договора, но неустановени от закона, „Споразумението на страните“ се посочва в трудовата книжка на Управителя като основание за уволнение.
   11. Договорът подлежи на прекратяване с влизане в сила на съдебна присъда, с която Управителят е осъден на наказание, изключващо възможността да продължи досегашната си работа.
   12. Не се допуска прекратяване на Договора по инициатива на Компанията по време на временната неработоспособност на Управителя и по време на престоя му в годишен отпуск, освен в случай на пълна ликвидация на Компанията.
   13. При прекратяване на Договора по инициатива на Управителя, Управителят е длъжен да уведоми писмено Дружеството за предстоящото прекратяване на Договора най-малко 30 календарни дни предварително.
   14. При прекратяване на споразумението по инициатива на управителя в трудовата книжка на управителя се посочват следните основания за уволнение: „По инициатива на служителя“.
   15. 11.10. По инициатива на Управителя Договорът може да бъде прекратен предсрочно в случай на:
   16. заболяване или увреждане на Управителя, което му пречи да изпълнява задълженията си по Договора;
   17. многократно или продължаващо нарушение от Дружеството на задълженията му по Договора;
   18. наличието на други основания, признати от „Страните“ за валидни.

1. Заключителни разпоредби

1. 1. Договорът е съставен в 2 (два) оригинални екземпляра на руски език, по един за всяка от страните.
   2. Текстът на Споразумението съдържа поверителна информация и не подлежи на разкриване на трети страни, освен в случаите, установени със закон или споразумение на страните.
   3. Условията на Споразумението могат да бъдат променяни по взаимно съгласие на страните, с изключение на предвидените случаи трудовото законодателство. Всички промени в условията на Споразумението се изготвят във формуляр, подписан от страните допълнително споразумение, който е неразделна част от Договора.
   4. Всички спорове, произтичащи от Договора, се решават по предвидения от закона ред.

1. Данни за страните и подписи

Изненадващо, няма такова нещо като „учредителен договор“ за дружество с ограничена отговорност от 1 юли 2009 г. Съществува обаче понятието „договор за създаване на дружество“. Ще ви кажем каква е разликата между тези формулировки, както и как уставът се различава от учредителния договор.

Преди това писмено споразумение между учредителите на компания беше формулирано като учредителен договор на юридическо лице и беше задължителен документ LLC наравно с хартата.

Сега член 11 Федерален законот 08.02.1998 г. № 14-FZ “ Относно дружествата с ограничена отговорност» беше установено, че договорът за създаване на дружество вече не е учредителен документ на дружеството. Но въпреки това учредителите на LLC са длъжни да го сключат в писмен вид (клауза 5 от член 11 от Федералния закон № 14) и да го съхраняват (клауза 1 от член 50 от Федералния закон № 14-FZ).

Учредителен договор и устав на LLC

Тези документи имат съвсем различен статут и предназначение, но често се сравняват. За по-лесно сравнение ще го направим под формата на таблица.

Учредителен договор на LLC, образец

И така, каква информация трябва да съдържа правилният меморандум за учредяване, образец на който предоставяме по-долу?

1. Информация за учредителите на дружеството, която е посочена в преамбюла. В същото време, говорейки за лица, се препоръчва в допълнение към фамилията, собственото име и отчеството да се посочи информация за гражданство, паспортни данни, дата на раждане и място на регистрация на територията на Руската федерация. За юридическите лица - име на марката, OGRN и TIN за руско юридическо лице, информация за регистрация на чуждестранно юридическо лице, местоположение. С други думи, трябва да се предостави информация, която позволява на страните по споразумението да бъдат точно идентифицирани. Задължително се посочват представителите на учредителите и основанието за техните правомощия (устав, пълномощно).
2. Пълно или съкратено фирмено наименование на създаваната организация. Законодателят не изисква задължително споменаване на името в споразумението, но в бъдеще - на етапа на подготовка на Хартата - такава информация ще бъде строго задължителна. В споразумението, обсъдено в статията, ще помогне да се уточни предметът на споразумението.
3. Местоположение на новата компания (действително или планирано).
4. Размерът на уставния капитал, който се определя в рубли и не може да бъде по-малък от 10 000 рубли.
5. Размерът и номиналната стойност на дела на всеки от учредителите. Акция винаги е процент или част (съотношението на стойността на дела на всеки учредител към уставния капитал на компанията като цяло). Номиналната стойност е сумата в рубли.
6. Ред и срокове за плащане на дялове в уставния капитал. Заплащането на акции може да се извърши в пари, ценни книжа, други вещи, вещи или други права с парична стойност. Паричната оценка на непаричната вноска в уставния капитал се извършва от независим оценител.
7. Информация за реда на учредителите на дружеството да извършват съвместни дейности за създаване на дружество (например провеждане на събрания, избори и др.).
8. Друга информация, чиято необходимост от включване ще бъде съгласувана от учредителите (например относно глобите за неплащане на акции, процедурата за разрешаване на разногласия).
9. Подписите на страните или техните представители, както и печатите (ако има такива) обикновено се поставят в края на споразумението, в отделен раздел.

По този начин в учредителния документ се записват споразуменията на учредителите за създаване на LLC и нищо повече.

Как се работи с документ

Както вече беше споменато, описаното споразумение - заедно с протокола за решение за създаване на LLC - потвърждава намерението на учредителите да създадат LLC; обсъдени и приети на общо събрание. Като учредители могат да действат както физически, така и юридически лица.

Документът трябва да бъде отпечатан в необходимо количествокопия (според броя на учредителите), подписват и раздават за съхранение на всички участници. Не изисква нотариална заверка.

В това споразумение не се правят промени по отношение например на увеличаване на уставния капитал и т.н. Въпреки това, той ще трябва да бъде коригиран, ако отчуждаването на дял (продажба, дарение, наследство) от учредителя на трето лице е формализиран. В този случай той ще потвърди законността на придобиването на дела от учредителя. Промените трябва да бъдат направени и записани в писмен вид.

Договорът може да бъде прекратен по решение на учредителите.

За да демонстрираме горното под формата на документ, предоставяме примерен договор за учредяване на LLC между физическо и юридическо лице.