كيف تبحث عن وظيفة في إستونيا

منذ أكثر من 20 عامًا ، ودعت إستونيا أخيرًا الماضي السوفيتي وحددت مسارًا كاملًا للتكامل مع الغرب من الناحية الاقتصادية والسياسية. كانت الدولة عضوًا في الاتحاد الأوروبي منذ عام 2004 وانضمت إلى منطقة اليورو في عام 2011. اليوم ، يعد الاقتصاد الإستوني واحدًا من أكثر الاقتصادات ديناميكية واستقرارًا ، ليس فقط في منطقة البلطيق ، ولكن في جميع أنحاء وسط وشمال أوروبا.

معدل البطالة في إستونيا هو 5,2% . هذا متوسطبين دول الاتحاد الأوروبي. على سبيل المثال ، أقل من ليتوانيا ولاتفيا المجاورة. في بعض قطاعات الاقتصاد ، هناك نقص معين في العمال ، سواء المهرة أو غير المهرة.

لذلك ، فإن العمل في إستونيا للروس والأوكرانيين في عام 2019 ، بالمستوى المناسب من المثابرة والتحفيز ، يعد أمرًا جيدًا. هدف قابل للتحقيق. عند البحث عن وظيفة في إستونيا ، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لهذا المجال تقنيات المعلوماتوالنقل البري في حالة العمالة طويلة الأجل ، والعمل الزراعي ، وهو أكثر ملاءمة للمكاسب قصيرة الأجل.

الإضافة الكبيرة ستكون دبلومًا من إحدى الجامعات الإستونية ومعرفة باللغة المحلية ، على الرغم من الحصة الكبيرة من المتحدثين بالروسية ، حتى اللغة الإنجليزية قد لا تكون كافية للتوظيف الناجح. بلغ عدد سكان إستونيا في عام 2019 ما يزيد قليلاً عن 1.3 مليون شخص. تعتبر هذه الدولة الصغيرة ولكنها مزدهرة إلى حد ما واحدة من أكثر الدول أمانًا والأكثر أمانًا أماكن مريحةللعيش ليس فقط في أوروبا ، ولكن أيضًا في العالم.

إنها دولة مناسبة تمامًا للمهاجرين من بلدان رابطة الدول المستقلة ، إلى جانب أن حوالي 30 ٪ من سكان إستونيا يجيدون اللغة الروسية. بعد ذلك ، سوف نتعرف على كيفية الذهاب إلى العمل في إستونيا ، والنظر في أكثر من غيرها الوظائف الشاغرةفي سوق العمل المحلي في عام 2019 وتحديد الطرق الرئيسية للعثور على وظيفة للأجنبي.

كيف أذهب إلى العمل في إستونيا

على الرغم من مستوى البطالة المقبول إلى حد ما ، بالمقارنة مع الدول الأوروبية الأخرى ، فإن السلطات الإستونية مهتمة بضمان أقصى قدر من التوظيف ، في المقام الأول للسكان المحليين. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لمواطني الاتحاد الأوروبي العمل في إستونيا دون أي قيود خاصة ، بينما يمكن للأجانب الآخرين ، في معظم الحالات ، ملء وظيفة شاغرة فقط إذا لم يكن هناك متخصصون ضروريون بين الإستونيين ونفس الأوروبيين.

كل هذا يشهد على مستوى عالالمنافسة التي يواجهها العمال الأجانب من دول ثالثة مثل روسيا وأوكرانيا. بالنسبة لهذه الفئة من المتقدمين ، فإن الشرط الأساسي هو البحث الأولي والموافقة على وظيفة شاغرة في شركة إستونية ، والحصول على تصريح عمل من السلطات المحلية ، والحصول على تأشيرة عمل وتصريح إقامة في قنصلية إستونيا في بلدهم.

من السهل تخمين أن معظم أرباب العمل في إستونيا ليسوا متحمسين لإثبات للإدارات المحلية الحاجة إلى توظيف أجنبي ، وجمع مجموعة من الوثائق ، والأهم من ذلك ، قضاء وقت شخصي في هذا الأمر.

ومع ذلك ، فإن عدد السكان القادرين على العمل في إستونيا يتناقص تدريجياً ، والاقتصاد ، على العكس من ذلك ، آخذ في الازدياد ، ويميل الشباب ، بدورهم ، إلى المغادرة إلى البلدان الأوروبية الأكثر تقدمًا. ومن ثم ، هناك طلب على المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا والعاملين المؤقتين للمهن غير الماهرة من بلدان رابطة الدول المستقلة.

في حالة البحث والتوقيع الناجح عن عمل عقد عملمع صاحب عمل محلي ، بالإضافة إلى قرار مؤكد من هيئة البطالة الإستونية لتوظيف أجنبي ، يتقدم مقدم الطلب إلى القنصلية الإستونية مع طلب مماثل للحصول على تصريح إقامة مؤقتة على أساس التوظيف. عادة مدة النظر في الطلب لا تستغرق أكثر من شهرين.

الإقامة الرسمية المستمرة في إستونيا في غضون 5 سنواتسيسمح لك بالحصول على وضع المقيم الدائم ، وفي المستقبل لإصدار جواز سفر إستوني. بعض فئات العمال الأجانب ، عادة للعمل المؤقت ، لا تتطلب تصريح عمل مسبق ، على سبيل المثال:

• حاملي تصريح إقامة طويل الأمد لإحدى دول الاتحاد الأوروبي.
• الصحفيون المعتمدون.
• أساتذة الجامعات الإستونية.
• الرياضيون والمدربون والحكام وأصحاب بعض المهن الإبداعية.
• خريجي الجامعات الإستونية.
• مدراء وكبار مديري الشركات الأجنبية في إستونيا.
• حاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
• العلماء لإجراء العمل البحثي.
• متخصصون رفيعو المستوى.
• العمال الموسميين في الزراعة.

لغة. في معظم الحالات ، لشغل وظيفة جديرة بالاهتمام في إستونيا ، ستحتاج إلى معرفة اللغة الإستونية. قد يكون الاستثناء هو الشركات الدولية أو العمالة غير الماهرة ، حيث تكون اللغة الإنجليزية ، وأحيانًا الروسية ، كافية.

مؤهل. يجب الاعتراف بدبلومات التعليم التي تؤكد مؤهلات العامل الأجنبي ، كقاعدة عامة ، في إستونيا. يمكنك التحقق من قائمة المهن الإستونية المنظمة والاعتراف بشهادة أجنبية على موقع إلكتروني خاص.

مستوى أجور . عادة ، من أجل الحصول على تصريح إقامة في إستونيا لغرض العمل ، يجب أن يكون مستوى راتب الأخصائي الأجنبي على الأقل متوسط ​​المعدل السنوي للبلد.

كيف تجد وظيفة في إستونيا. البحث عن عمل بدون وسطاء.

الميزة غير المشكوك فيها لإستونيا من حيث العثور على وظيفة بدون وسطاء هي عدد كبير منالروس يقيمون بشكل دائم في هذه المنطقة. وهذا ليس أكثر ولا أقل من ربع سكان البلاد. بعد كل شيء ، وفقًا للإحصاءات ، 30 ٪ فقط من الوظائف الشاغرة في سوق العمل الإستوني متاحة مجانًا.

لذلك ، فإن المعارف والأقارب في إستونيا هم بلا شك ميزة إضافية. حتى رحلة سياحية قصيرة إلى هذا البلد يمكن أن تكون وسيلة رائعة لإجراء الاتصالات الصحيحة وتسريع عملية التوظيف.

خلافًا لذلك ، نفتح الإنترنت ونبدأ في البحث بجد عن وظيفة شاغرة مناسبة. ابدأ بزيارة موقع workinestonia.com الرسمي لإستونيا. بالإضافة إلى عروض العمل المباشرة ، يمكنك العثور على الكثير من المعلومات حول مختلف جوانب الحياة في إستونيا. بعد ذلك ، ننتقل إلى الموارد المتخصصة.

مواقع البحث عن الوظائف الشعبية الإستونية

موارد التوظيف الدولية

الصحف الإستونية

كن نشطًا على الشبكة الاجتماعية المهنية Linkedin.com. احضر معارض الوظائف كلما أمكن ذلك. دراسة عينات السيرة الذاتية بعناية و تغطي الرسائلمباشرة تحت صاحب العمل الإستوني. من المهم جدًا استخدام جميع الموارد المذكورة أعلاه معًا. في هذه الحالة ، ستكون النتيجة الإيجابية بالتأكيد.

الوظائف والرواتب في إستونيا في عام 2019

في عام 2019 ، كان متوسط ​​الراتب الصافي في إستونيا هو 1053 يورو شهريا. إنه جميل مؤشر جيد، على سبيل المثال ، أعلى مما هو عليه في جمهورية التشيك أو بولندا ، وكذلك دول البلطيق وأوروبا الشرقية الأخرى.

الى جانب ذلك ، في السنوات الاخيرةهناك زيادة مستمرة اقل اجرالعمل في إستونيا. من 320 يورو شهريًا في 2013 إلى 540 يورو اعتبارًا من 1 يناير 2019.

يتم عرض الوظائف المتاحة في إستونيا في عام 2019 للروس والأوكرانيين ، وفقًا لأحدث الأبحاث من مختلف وكالات التوظيف ، للعاملين التاليين:

• متخصصو تكنولوجيا المعلومات
• بناة
• ممثلو المهن الفنية
• سائقي السيارات
• مديري الأعمال والإدارة
• العاملين في مجال التعليم والصحة
• أنواع مختلفة من العمالة غير الماهرة

أكبر عدد من الوظائف يتركز في العاصمة و مدينة رئيسيةالدولة الإستونية - تالين. من بين الوظائف الشاغرة الشعبية في إستونيا ، يشغل مجال تكنولوجيا المعلومات مكانًا منفصلاً ، بما في ذلك الأجانب من رابطة الدول المستقلة. في كل عام ، تحرز البلاد تقدمًا كبيرًا في هذا المجال ، وفي عام 2019 الطلب عليها المهنيين ذوي الخبرةسيزيد فقط.

في كثير من الأحيان هناك وظائف شاغرة في صناعة السياحة. في الأساس ، هناك حاجة إلى الشباب والحيوية ، وأحد الشروط هو معرفة اللغتين الإنجليزية والروسية. يمكن الوصول إليها نسبيًا و عمل موسميفي إستونيا ، كقاعدة عامة ، في الزراعة من أجل الحصاد ، حيث لا تكون هناك حاجة إلى مؤهلات خاصة ومهارات لغوية ، الأمر الذي يجذب في الواقع الأجانب من بلدان ثالثة.

لقد مضى بالفعل أكثر من 20 عامًا منذ انسحاب إستونيا من الاتحاد السوفياتي. ظلت جمهورية إستونيا دولة مستقلة فقط في عام 2004 ، ومنذ عام 2004 أصبحت إستونيا عضوًا في الاتحاد الأوروبي. حتى الآن ، العملة الرسمية للبلاد هي اليورو ، وينتشر السكان الأصحاء المحليون بنشاط إلى الدول الأوروبية الأكثر تقدمًا بحثًا عن حياة أفضل. في الوقت الحالي ، تعد إستونيا واحدة من أكثر الاقتصادات استقرارًا وأكثرها تطورًا إيجابيًا بين منطقة البلطيق بأكملها.

وبحسب إحصائيات 2018 ، بلغ معدل البطالة في هذا البلد للربع الثاني 5.1٪ ، أي أقل بنسبة 1.9٪ مقارنة بنفس الفترة من عام 2017. ومع ذلك ، إذا قارنا إستونيا بجيران البلطيق ، على سبيل المثال ، ليتوانيا أو لاتفيا ، فإن معدل البطالة في هذه البلدان أعلى بكثير. في إستونيا ، هناك نقص في الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا ، فضلا عن العمال المهرة.

على الرغم من حقيقة أن معدل البطالة هنا منخفض للغاية ، إلا أن الحكومة الإستونية مهتمة في المقام الأول بتوظيف السكان المحليين. يمكن لمواطني دول الاتحاد الأوروبي العمل في إستونيا دون قيود خاصة ، ولن يتطلب التوظيف في حالتهم عددًا كبيرًا من المستندات ، والتي لا يمكن قولها عن البلدان الأخرى. يمكن لمواطني رابطة الدول المستقلة العمل هنا فقط في حالة عدم وجود متخصصين مناسبين في الدولة.

يتم وضع هذه القواعد ليس فقط في إستونيا أو دول الاتحاد الأوروبي. في روسيا أو بيلاروسيا أو أوكرانيا ، تطبق نفس القواعد: كل دولة تهتم أولاً وقبل كل شيء بمواطنيها وبعد ذلك فقط بالزوار. للعمل في إستونيا رسميًا ، يجب على مواطني دول رابطة الدول المستقلة أولاً العثور على وظيفة شاغرة في شركة إستونية ، والحصول على تصريح عمل وتأشيرة عمل وتصريح إقامة. هذا إجراء معقد يتطلب تجميع عدد كبير من المستندات.

من المنطقي تمامًا أن بعض الشركات الإستونية لا تريد حقًا أن تثبت للسلطات المحلية أن مثل هذا الاختصاصي لم يتم العثور عليه في الاتحاد الأوروبي بأكمله ، وتجمع الكثير من المستندات وتضيع وقتها. لذلك ، كن مستعدًا للمتطلبات المهنية العالية أو الأجور المنخفضة من صاحب العمل. في الواقع ، هذه هي العوامل الرئيسية التي تجعل الإستونيين المحليين لا يريدون قبول هذا الشاغر أو ذاك.

يجدر أيضًا النظر في العامل المتمثل في أن عدد السكان في سن العمل في البلاد يتناقص ببطء ولكن بثبات ، كل هذا يرجع إلى حقيقة أن الشباب يغادرون إلى دول أوروبية أخرى يمكن أن تقدم ظروف أفضلعمل. عدد الأفراد الأصحاء آخذ في التناقص ، وعدد الأشخاص في سن التقاعد آخذ في الازدياد. في هذا الصدد ، بدأت البلاد بحاجة إلى موظفين أجانب ، لأن. أن ينمو ويحتفظ به هو ببساطة غير قادر على ذلك. ينتج عن هذا انخفاض في المنافسة وفرصة للحصول على مكان جيد.

إذا سارت الأمور على ما يرام وتم العثور على الوظيفة ، وقع صاحب العمل عقد عمل ، وأعطت سلطات البطالة المحلية إجابة إيجابية ووافقت على الترشح ، فإن الخطوة التالية للأجنبي الذي يريد العثور على وظيفة في إستونيا ستكون التقدم إلى القنصلية. في هذا الهيكل ، يجب عليك تقديم طلب تطلب فيه تصريح إقامة مؤقتة. وتجدر الإشارة إلى أن فترة النظر في جميع الوثائق في القنصلية تقارب شهرين.

إذا كان الشخص يعمل ويعيش رسميًا في إقليم هذا البلد المطل على بحر البلطيق لمدة 5 سنوات ، فيحق له التقدم بطلب للحصول على وضع الإقامة الدائمة. تمكن المواطن الأجنبي من الحصول على إمكانية الحصول على الجنسية في المستقبل. هناك أيضًا عدة فئات من الأشخاص الذين لا يحتاجون إلى تصريح إقامة:

• حاملي تصريح الإقامة في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى ؛
• المعلمين في مؤسسات التعليم العالي الإستونية ؛
• الرياضيين؛
• أصحاب المهن الإبداعية.
• الصحفيين.
• العلماء.
• عمال موسميون
• المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا من المستوى الأعلى.

البحث عن عمل في إستونيا: مواقع العمل

إن العثور على وظيفة في إستونيا بمفردك أمر بسيط للغاية ؛ لهذا ، تحتاج إلى زيارة بوابة التوظيف الرسمية - www.workinestonia.com. يمكنك أيضًا زيارة المواقع التالية:

• www.cv.ee
• www.cvkeskus.ee
• www.work.ee
• www.careerjet.com
• www.learn4good.com

الوظائف والرواتب في إستونيا في عام 2019

تجدر الإشارة على الفور إلى أنه في إستونيا ، مقارنة بدول البلطيق المجاورة ، على سبيل المثال ، في بولندا أو جمهورية التشيك ، يكون متوسط ​​الراتب مرتفعًا جدًا - حوالي 900 يورو شهريًا. ومع ذلك ، من أجل تقييم مستوى الراتب بشكل مناسب ، عليك أن تتخيل مقدار الأموال التي سيتم إنفاقها على الاحتياجات الأساسية (إيجار المسكن والدفع خدمات). حتى الإيجار شقة من غرفة واحدةفي وسط تالين ستكلف 640 يورو شهريًا ، نفس odnushka خارج المركز سيكلف 200 يورو أقل - حوالي 420 يورو شهريًا. في حالة شراء منزلك الخاص ، فإن الأمر يستحق التركيز على 2000-3000 يورو للمتر المربع. بالإضافة إلى الإيجار ، يجب دفع فواتير الخدمات العامة بشكل منفصل ، والتي تصل إلى حوالي 300 يورو شهريًا. في المجموع ، وفقًا للتقديرات الأكثر تحفظًا ، يجب منح 500-700EUR للشقة والشقة المشتركة فقط. كل ما تبقى من الراتب يمكن إنفاقه بأمان على الترفيه والطعام والملابس وغير ذلك.

الحد الأدنى للأجور في إستونيا اعتبارًا من 2019 هو 500EUR. للمقارنة: في 2013 كان هذا الرقم 320 يورو ، وفي 2017 - 470 يورو.

العمال الأكثر طلبًا في إستونيا هذا العام هم:

• بناة.
• متخصصو تكنولوجيا المعلومات.
• أهل المهن التقنية ؛
• السائقين؛
• مديري الإدارة
• الأطباء؛
• معلمون؛
• العمال غير المهرة.

بحسب ال البحث الإحصائي، يُعتقد أن معظم الأشخاص مطلوبون في عاصمة البلاد. المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات هم أكثر العاملين رواجًا وهناك حاجة إلى المزيد منهم كل عام.

غالبًا ما توجد أيضًا وظائف شاغرة للأشخاص المرتبطين بصناعة السياحة. في أغلب الأحيان ، هناك حاجة إلى الشباب الذين يعرفون الإنجليزية والروسية جيدًا. من السهل أيضًا العثور على وظيفة في الحصاد ، مثل هذا العمل لا يتطلب مهارات ومعرفة معينة باللغة ، لذلك غالبًا ما يحصل مواطنو رابطة الدول المستقلة على وظيفة في هذا المجال المحدد من النشاط.

يجب أن يعرف كل عامل مؤهل للعمل في إستونيا اللغة المحلية. هذا الشرط إلزامي ، على الرغم من حقيقة أن جميع الإستونيين تقريبًا يعرفون اللغة الروسية ، ويتحدث عنها ربع السكان باستمرار.

اتضح أنه بدون معرفة اللغة يكاد يكون من المستحيل الحصول على وظيفة. ومع ذلك ، إذا كانت مهنتك مطلوبة (على سبيل المثال ، متخصص في تكنولوجيا المعلومات) ، فيمكنهم في هذه الحالة أن يغفروا جهل اللغة ، ويغضون الطرف عن ذلك ، ويقبل الوظيفة. وتجدر الإشارة إلى أن هؤلاء المتخصصين ، حسب احترافهم ، يمكن أن يكسبوا من 500 إلى 2500 يورو شهريًا.

بالإضافة إلى العاملين في مجال الكمبيوتر ، يحظى المموّلون أيضًا باحترام كبير. هنا بدون صعوبات خاصةيمكنك العثور على عمل ككاتب بنك ووكيل تأمين ومهن مماثلة. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، ليس فقط معرفة اللغة الإستونية مطلوبًا ، ولكن أيضًا لغات أخرى: الإنجليزية والألمانية. علاوة على ذلك ، دبلوم تعليم عالى، المدرجة في الاتحاد الأوروبي.

تجدر الإشارة إلى أنه إذا تمكنت من العثور على وظيفة في إستونيا ، فسيتم إصدار تصريح إقامة قانونية في الدولة لكامل فترة عقد العمل. لكن يمكن إصدار تصريح الإقامة لمدة لا تزيد عن سنتين. بعد هذه الفترة الزمنية ، يجب تجديد تصريح الإقامة. عند الوصول إلى إستونيا ، من الضروري التسجيل في مكان الإقامة خلال شهر واحد ، هذا الإجراءإلزامي.

المستندات المطلوبة

لتوظيف المواطنين الذين لا يعيشون في أراضي الاتحاد الأوروبي ، المستندات التالية مطلوبة:

• تأشيرة عمل وطنية
• تصريح العمل؛
• موافقة خطية من صاحب العمل على توظيف أجنبي.

أصعب شيء هو الحصول على تصريح عمل - هذه وثيقة يحتاجها المواطنون الأجانب للعمل بشكل قانوني في إستونيا. بدون هذه الورقة ، تتاح للشخص فرصة العمل رسميًا في هذا البلد لمدة 6 أشهر فقط.

تجدر الإشارة إلى أنه قبل بدء العمل ، يجب عليك تسجيله. بناءً على ذلك ، يُحظر على الأجانب تغيير مكان عملهم على أراضي إستونيا.

للحصول على تأشيرة عمل ، سيحتاج مواطن دولة أخرى أولاً إلى العثور على وظيفة وتلقي خطاب دعوة من صاحب العمل. وفقط على أساس هذه الوثيقة يمكن لأي شخص التقدم للحصول على تأشيرة فئة D.

خاتمة

إستونيا بلد مغلق تمامًا للعمل مواطنين أجانبغير مقيم في الاتحاد الأوروبي. لذلك ، من أجل الحصول على تصريح عمل ، سيحتاج صاحب العمل إلى إثبات عدم وجود متخصص مناسب في إستونيا.

ومع ذلك ، إذا تعاملت مع عملية البحث عن وظيفة ، فسيكون هناك بالتأكيد صاحب عمل مهتم بتوظيف مواطن من بلد آخر ، لأن هؤلاء الأشخاص غالبًا ما يكونون مستعدين للعمل بأجور أقل من السكان المحليين.

في عام 2019 ، لا تزال قضية الموظفين حادة بالنسبة لمواطني الاتحاد الأوروبي - الوظيفة الجيدة والمستقرة تستحق وزنها ذهباً ، والوضع في إستونيا ليس استثناءً: وفقًا للإحصاءات ، في فبراير ، كان حوالي 6 ٪ من السكان غير موظفين. لذلك ، فإن العثور على أجنبي لموقع لائق في هذا البلد هو شيء خارج نطاق الخيال. ومع ذلك ، فهذه وجهة شهيرة إلى حد ما بالنسبة للروس والأوكرانيين والبيلاروسيين الذين يحلمون بتغيير المشهد والانتقال إلى دولة أكثر تقدمًا.

الكرون الإستوني ، حل محله اليورو في عام 2010

أسهل طريقة للعثور على مكان لك هي طلب المساعدة من الوكالات المتخصصة. الجميع الصعوبات المحتملةتولي المهنيين. ميزة إيجابيةالوسطاء الإستونيون هم حقيقة أن التكاليف في معظم الحالات يتحملها صاحب العمل. وبالتالي ، يتم إعفاء مقدم الطلب من النفقات المالية الإضافية.

يمكنك الاستغناء عن وسطاء إذا كنت تتصفح باستمرار مواقع الإنترنت المخصصة للتوظيف. من المنطقي وضع سيرتك الذاتية على واحدة منهم. ربما ستثير اهتمام رئيسك المحتمل بصفاتك الشخصية والمهنية. يتم وضع إعلانات الوظائف في الصحف الإستونية. أشهرها EestiEkspress و EestiPaevaleht و Postimees.

البحث عن الإعلانات في الصحف - الطريقة الفعليةالعثور على وظيفة في إستونيا

أخيرًا ، يمكنك البحث عمداً عن مكان في إحدى الشركات يجذبك شخصيًا. غالبًا ما تنشر الشركات معلومات حول المتخصصين الذين تحتاجهم. من الأفضل ليس فقط إرسال سيرة ذاتية ، ولكن حتى إعادة الاتصال شخصيًا ، مما يدل على اهتمامك.

متطلبات المتقدمين

العمل في إستونيا للروس متاح فقط لأولئك الذين يتحدثون الإستونية. على الرغم من أن غالبية السكان لا يزالون يجيدون اللغة الروسية ، وخاصة كبار السن ، إلا أن جميع الوثائق و محادثة عمليتم إجراؤها بشكل أساسي باللغة الوطنية. في بلد البلطيق هذا ، هم حساسون للغاية لقضية الاحتلال السوفيتي (هكذا يسمون الفترة من 1940 إلى 1990 ، عندما كانت إستونيا جزءًا من الاتحاد السوفيتي) ، لذلك فهم يدافعون عن هويتهم الوطنية بكل قوتهم. ومع ذلك ، لا يوجد موقف سلبي تجاه الأجانب ، حتى الزوار من روسيا ، على الرغم من الشائعات المنتشرة حول عداء الإستونيين تجاه المواطنين الناطقين بالروسية.

من أجل الحصول على وظيفة في التخصص ، فأنت بحاجة إلى دبلوم يتوافق مع المعايير الأوروبية. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون المتقدم قد أكمل واحدة من أعلى المؤسسات التعليميةالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وكندا. لا يزال لدى سكان الفضاء ما بعد الاتحاد السوفيتي الفرصة لتأكيد شهادتهم من خلال اجتياز شهادة من لجنة خاصة. بالنسبة لمعظم الوظائف ، يفضل الحصول على درجة الماجستير ، ولكن يتمتع البكالوريوس أيضًا بفرص جيدة.

التالي فارق بسيط مهميعني امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين أو ثلاث سنوات. بدونها ، من المستحيل حتى البدء في بناء مهنة ، لأن كبار المديرين لا يهتمون بتدريب الموظفين. في الوقت الحالي ، تعد المسابقة بحيث يوجد عدد كافٍ من المتقدمين بمستوى كافٍ من المؤهلات والمهارات ، لذا فإن قضاء الوقت في شرح المسؤوليات وتثقيف الموظفين لا معنى له.

ورقة العمل

يمكن للمهاجرين الاستغناء عن إذن إذا كانوا يخططون لقضاء ما لا يزيد عن 6 أشهر على أراضي الدولة. ميزة أخرى تسمح بذلك هي. في جميع المواقف الأخرى ، ستحتاج بالتأكيد إلى إصدار مستند. يمكنك تنفيذ هذا الإجراء سواء خارج البلاد أو التواجد على أراضيها. في الحالة الأولى ، تحتاج إلى الاتصال بالقنصلية ، وفي الحالة الثانية - هيكل الدولةتحت مسمى إدارة الشرطة وحرس الحدود.

قبل ان تبدا نشاط العمل، يجب على الأجنبي تسجيل تصريحه على الفور لدى الشرطة عند الدخول. بالإضافة إلى ذلك ، يحظر تغيير الوظائف. هذه الورقة صالحة لمدة عام واحد ، وبعد ذلك يمكن تمديدها لفترة أطول من خلال تقديم عقد عمل وجواز سفر.

كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي بأكمله ، يحق لصاحب العمل دعوة أجنبي إلى منصب فقط عندما لا يفي أي من المواطنين المحليين بالمتطلبات. هذه التدابير هي مكافحة الهجرة الجماعية لسكان البلدان الأقل ازدهارًا ، فضلاً عن حماية سكانها من فقدان الوظائف والمنافسة غير العادلة من قبل الزوار.

للسبب نفسه ، واستناداً إلى العديد من المراجعات ، فإن الحصول على تأشيرة عمل (فئة D) ليس بالمهمة السهلة. يكاد يكون من المستحيل الحصول على هذه الوثيقة دون التوقيع أولاً على عقد مع شركة إستونية. ستحتاج إلى ملء وطباعة استبيان على موقع السفارة على الويب ، ودفع رسوم ورسوم قنصلية ، وتقديم معلومات حول مدى توفر الأموال في حساب مصرفي.

تبدو تأشيرة العمل الإستونية مثل تأشيرة السياحة ، لكن الفئة تقول D بدلاً من C

وظائف للروس

إستونيا هي الدولة الأولى في منطقة ما بعد الاتحاد السوفياتي التي أدخلت نظام الديمقراطية الإلكترونية. في الوقت الحالي ، يتم التصويت ، وكذلك معظم الإجراءات البيروقراطية ، عبر الإنترنت. هذا هو السبب في وجود طلب كبير على المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات: المبرمجين ومسؤولي النظام ومطوري مواقع الويب. الرواتب لائقة للغاية: من 1000 إلى 2000 يورو وحتى أكثر في بعض الحالات. جنبًا إلى جنب مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات ، هناك طلب على المتخصصين الماليين: موظفو البنوك ، وكلاء التأمينوما إلى ذلك وهلم جرا. في الغالب هذا العمل في تالين.

إحصائيات متوسط ​​الرواتب في إستونيا باليورو في الشهر

يشمل العمل الموسمي في الزراعة عمالة قصيرة الأجل في إستونيا. يأخذها الأزواج عن طيب خاطر هنا ، وخاصة الحصاد في الحقول. بدون خبرة ، يمكنك أيضًا الحصول على وظيفة كممرضة أو مربية في عائلة لديها طفل أو قريب مسن.

قطف التوت البري

هناك وظائف شاغرة متاحة لعلماء المعادن وبناة السفن والمعدات ومشغلي الأدوات الآلية. كما أن العمال ذوي المهارات العالية لن يجلسوا في وضع الخمول. ومع ذلك ، كل هذا ممكن فقط في الحالة التي لا يتقدم فيها الإستونيون لشغل هذه الوظائف ، وإلا فلن يتمكن الأجنبي من شغل منصب شاغر.

وأخيرًا ، فيديو تحفيزي عالي الجودة حول العمل في إستونيا (باللغة الإنجليزية):

إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والنقر السيطرة + أدخل.

بعد إدخال نظام بدون تأشيرة العمل في إستونيا للأوكرانيينتصبح متوفرة

تتصدر إستونيا دول البلطيق من حيث مستوى معيشة المواطنين ووتيرة التنمية الاقتصادية. العمل في إستونيامتاح لكل من العمال المهرة وغير المهرة اللازمين في الزراعة والبناء.

عن البلد

خلال 25 عامًا من التنمية ، لم تفقد إستونيا ، على عكس التوقعات القاتمة لبعض المحللين ، كيانها ، ولكنها أصبحت رائدة في العالم الرقمي.

بعد أن غادرت الدولة الاتحاد السوفيتي ، بدأت في الاندماج بسرعة في الفضاء الأوروبي. في عام 2004 ، أصبحت القوة عضوًا في الاتحاد الأوروبي ، وفي عام 2011 تم دمجها في منطقة اليورو. تُظهر إستونيا معدلات نمو عالية ، وتحتل مكانة واثقة في مجموعة البلدان المتقدمة في شرق وشمال أوروبا.

جعل الوصول إلى بحر البلطيق والشواطئ الرملية وعدد كبير من الجزر من البلاد مركزًا سياحيًا رئيسيًا في أوروبا. تولي الدولة اهتمامًا كبيرًا لتطوير التقنيات الرقمية وتحفز تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات. يقوم الإستونيون بتعليم الأطفال أساسيات البرمجة من المدرسة ، وهذا يسمح لهم بإدخال تقنيات عالية في جميع مجالات المجتمع.

أصبحت بطاقة تعريف الرقاقة غير الواضحة ، التي تم تقديمها في عام 2000 ، عنصرًا من عناصر الحكومة الإلكترونية. الآن يتم استخدامه من قبل 90٪ من المواطنين. نظام رقميتعتبر حوكمة الدولة الإستونية في الاتحاد الأوروبي نموذجية - بمساعدة التوقيع الإلكترونيعقد الصفقات ودفع الضرائب والتصويت. في الآونة الأخيرة ، أصبح لدى الدولة مؤسسة المواطنة الإلكترونية ، والتي أصبحت مرحلة جديدة في تطور المجتمع.

سوق العمل

تواجه إستونيا بطالة بنسبة 6٪ ، كما هي الحال في دول الاتحاد الأوروبي المتقدمة. لكنها في الوقت نفسه تعاني من نقص القوى العاملة - يغادر الشباب للعمل في الاتحاد الأوروبي ، ويشغل ممثلو الدول الأخرى الوظائف الشاغرة - بما في ذلك الأوكرانيون. كل عام ، يتلقى الآلاف من مواطنينا تصاريح عمل في الولاية ، والاستونيون على استعداد تام لإصدارها.

لماذا الأوكرانيين؟ وفق القائم بأعمال السفيرإستونيا ، في أوكرانيا ، غيرت أنتسو ، بفضل جهود الأوكرانيين العاملين في البلاد ، يتقدم اقتصاد الدولة إلى الأمام ، ولا يقرأ الإستونيون فقط عن الوضع في أوكرانيا في الصحف ، بل يرون الأوكرانيين الأحياء.

يتم تحقيق هذا التعاون بسبب التقارب بين عقليات الأوكرانيين والإستونيين وعملهم الجاد وقدرتهم على التكيف بسهولة مع ظروف بلد صاحب العمل والتسامح الطبيعي. ولكن يجب أن نتذكر أن الإستونيين يسمحون للأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا والمعرفة بلغة الدولة ، والذين يحترمون ثقافة وعقلية الدولة ، بالعيش والعمل بشكل دائم في الدولة.

تتميز الولاية بالهجرة "الأسبوعية" للعمالة إلى الدول الاسكندنافية - يغادر الإستونيون للعمل في فنلندا والسويد من الاثنين إلى الجمعة ، ويعودون إلى ديارهم في عطلة نهاية الأسبوع. خروج من الدولة العاملين الطبيينيخلق مشقة للمواطنين.

الأوكرانيين والشواغر

سوق العمل في إستونيا صغير ، لأنه من حيث عدد السكان والمساحة لا يتجاوز منطقة أوكرانيا. العمل في إستونيا الأوكرانيون (وظائف شاغرة)يحدث في:

الصناعات النقل على الطرق(السائقون ، اللوجستيون) ؛

الزراعة (حصادات ، مساعدو المزارع) ؛

صناعة السياحة (الفنادق والمطاعم والمرشدين والمرافقين) ؛

الطب (الأطباء والممرضات) ؛

المجال التقني (مشغلي آلات CNC ، بناة السفن ، الموظفون الفنيون المتوسطون) ؛

التجارة (التعبئة والتغليف ، فرز البضائع ، العرض في محلات السوبر ماركت) ؛

البناء (جميع التخصصات وخاصة عمال الخرسانة وعمال الواجهات واللحام):

مجال البرمجة والتقنيات العالية.

مناطق تقديم الخدمة (ممرضات ، مربيات).

للبحث وظائف في إستونيا (وظائف شاغرةبأجر مرتفع) - يجب أن يعرف مقدم الطلب لغة رسمية(في بعض الأحيان تكون معرفة اللغة الإنجليزية والروسية كافية ، ألمانية). الأوكرانيون الذين تكيفوا مع إستونيا يجدونها مريحة ويبقون هنا لفترة طويلة. بعد خمس سنوات من العمل في الدولة ، يُسمح بالحصول على تصريح إقامة ، والتي ستكون الخطوة الأولى نحو الجنسية.

كيف تبحث عن وظيفة

تتبع حكومة قوة في مجال تنظيم سوق العمل سياسة براغماتية صارمة لحماية مواطنيها. بادئ ذي بدء ، يتم تقديم الوظائف إلى الإستونيين ، ثم لممثلي دول الاتحاد الأوروبي ، بعد عدم ملء الوظيفة الشاغرة ، يُسمح بشغلها من قبل أجنبي.

المنافسة الشديدة لها ما يبررها - صافي دخل العامل المحترف في إستونيا هو 900 يورو ، وهو ما يتجاوز دخل موظف مماثل في جمهورية التشيك وسلوفاكيا وبولندا. الحد الأدنى للأجور هو 470 يورو ، ويمكن للعامل غير الماهر ربح 350 يورو.

واحدة من أكثر طرق فعالةالبحث عن عمل - الاتصال بوكالة متخصصة ذات خبرة في السوق. مثل هذه المؤسسات ، التي تتمتع بصلات كبيرة ، تحل بسرعة مشكلة العثور على وظيفة ، وإعداد الوثائق والانتقال.

يمكن إجراء البحث عن وظيفة بشكل مستقل بطريقتين - مباشرة في البلد ، حيث لا يحتاج الأوكرانيون الآن إلى تأشيرة ، من أراضي أوكرانيا من خلال مواقع البحث عن عمل ، مع توفير سيرة ذاتية:

• EestiEkspress.ee ؛

  EestiPaevaleht.ee ؛

يجب أن تعلم أنه وفقًا للقانون ، لا يحق لأصحاب العمل في إستونيا التحقق مرة أخرى من البيانات الشخصية لمقدم الطلب ، وبالتالي ، بعد البحث عن وظيفة شاغرة ، سيكون الاتصال المباشر مع صاحب العمل ضروريًا. لتأكيد المؤهلات ، سيطلب صاحب العمل الدبلومات والشهادات. تعطى الأفضلية لخريجي الجامعات الأوروبية الذين يجيدون اللغة الإستونية و اللغات الأوروبية. بالنسبة للأوكرانيين ، يتطلب عدد من التخصصات ترشيح الدبلومات (أطباء ، ممولون ، مدرسون).

بعد قرار إيجابي ، إبرام العقد مع المرشح ، يتقدم صاحب العمل إلى وزارة العمل لإصدار تصريح عمل (لمدة عامين). للقيام بذلك ، يجب أن يتجاوز راتب الوظيفة الشاغرة المتوسط ​​الوطني (المعدل وفقًا لمقياس المعاملات).

في إستونيا ، الطريقة الوحيدة للعثور على وظيفة شاغرة لأولئك الذين لا يعرفون كيفية القيام بأي شيء هي العمل الزراعي الموسمي في المزارع أو في موسم الحصاد (حتى 400 يورو). لا تحتاج إلى تصريح للحصول عليه ، الشيء الرئيسي هو التسجيل لدى الشرطة.

جمهورية إستونيا هي الآن واحدة من أنجح البلدان في الإقليم اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق. قيادة الدولة تبقى المستوى العاديالاقتصاد والظروف المعيشية لسكانها وخلق مناخ مالي جيد للاستثمار الأجنبي. العديد من الأجانب لديهم أعمال جيدة في إستونيا.

المواطنون الذين يحملون البطاقة الزرقاء هم أكثر عرضة للعثور على وظيفة في الدولة

عادة ما تكون الفترة الزمنية التي يتم خلالها معالجة طلبات تصريح الإقامة شهرين.

كيف تبحث عن وظيفة في تالين؟

1. في عملية البحث ، لا تحتاج إلى الاعتماد على نتيجة سريعة.
2. ابحث عن صاحب عمل أو شركة مباشرة.
3. قم بعمل سيرة ذاتية جيدة وكاملة قدر الإمكان ، والتي ستكشف عن المهارات والإنجازات الرئيسية.
4. يأخذ خطابات توصيةأرباب العمل.
5. قم برحلة إلى إستونيا ، وانظر حولك وادرس خصوصيات عقلية تالين.
6. ابحث عن العمال المهاجرين الناطقين بالروسية والذين لديهم بالفعل خبرة عملية في تالين.
7. عادة ما يتم توزيع المعلومات حول الوظائف الشاغرة في تالين من خلال جهات الاتصال الشخصية ، من شخص لآخر ، وبالتالي ، كلما زادت الاتصالات مع السكان المحليين ، زادت فرص العثور على وظيفة.
8. اقرأ التقييمات على الإنترنت ، سجّل الدخول في الشبكات الاجتماعية، دراسة المواقع الخاصة.
9. ركز على مهاراتك وصفاتك المهنية. سيهتم أرباب العمل في تالين بشكل أساسي بنوع التعليم الذي يتمتع به الموظف المحتمل وعدد اللغات التي يعرفها.
10. أفضل خيار للتوظيف في تالين هو العمل بعقد. وهذا يعطي الثقة بأن المكان لن يضيع في منتصف الموسم ويضمن دخلاً ثابتًا. لا يمكن للأجانب الذين ليس لديهم تخصص معين الاعتماد على عقد.

أهمية المستوى التعليمي لإيجاد وظيفة

للعثور على وظيفة لائقة في تالين ، يجب أن تكون حاصلاً على التعليم والمؤهلات ذات الصلة. معظم الخيار الأفضل- هذا هو وجود دبلوم من إحدى الجامعات الإستونية ، على سبيل المثال ، يمكنك التخرج من جامعة تالين التقنية ، وهي من أفضل الجامعات في منطقة البلطيق.

للعثور على وظيفة لائقة في تالين ، يمكنك التخرج من جامعة تالين للتكنولوجيا

لفهم ما إذا كان دبلوم التعليم العالي الصادر في الخارج معترفًا به في إستونيا ، فأنت بحاجة إلى زيارة موقع الويب https://www.eesti.ee/en/index.htm. هنا يمكنك التعرف على قائمة المهن التي لا يمكن للأجانب الحصول عليها بدون تعليم خاص وخبرة.

غالبًا ما يكون هؤلاء فنيون من اتجاهات مختلفة وسائقين من فئات مختلفة وأطباء وشخصيات ثقافية. ستساعدك دراسة هذه المعلومات على فهم مدى عظمة فرص العثور على وظيفة في تالين في عام 2019.

معرفة اللغة الأجنبية

كثير من الناس في عاصمة إستونيا يتحدثون الروسية. ومع ذلك ، هناك العديد من أرباب العمل الذين يولون اهتمامًا خاصًا لمعرفة اللغة الإستونية أو الإنجليزية.

إذا كان الباحث عن عمل يعرف اللغة الروسية فقط ، فقد يؤدي ذلك إلى تقليل فرصه في الحصول على وظيفة بشكل كبير. في هذه الحالة ، لا يمكنك الاعتماد إلا على وظيفة شاغرة براتب منخفض نسبيًا. بالنسبة للمتخصصين المتميزين بشكل خاص في مجالهم ، يمكنهم تقديم خصم من حيث اللغة ، ولكن فقط مع الأخذ في الاعتبار أن الموظف سيتعلمها في المستقبل.

متوسط ​​الراتب في مدينة تالين عام 2019

إذا أخذنا في الاعتبار مستوى الأجور ، فإن جمهورية إستونيا أعلى بعدة خطوات من العديد. المتوسط ​​الشهري حوالي 900 يورو في تالين - 1000 يورو. الحد الأدنى للأجور للعمال الإستونيين هو 500 يورو شهريًا.

يمكن للمتخصصين ذوي الخبرة من أوكرانيا أو روسيا البيضاء أو روسيا الحصول على وظيفة براتب يتراوح بين 2 و 2.5 ألف يورو. قبل كل شيء ، تدفع إستونيا أعمال المبرمجين والممولين وممثلي شركات التأمين. يجب أن يكون الراتب المدفوع للموظف الجديد مساوياً لمتوسط ​​فترة السنة السابقة التي تم دفعها في هذه الشركة.

مستوى الرواتب في مناطق مختلفةإستونيا

إذا كان صاحب العمل فردي، ثم سيعتمد راتب الأجنبي على نوع النشاط المحدد. وبالمثل ، عادة ما يدفعون في مثل هذه الحالات:

• المربيات أو الممرضات.
• الأفراد الذين يقدمون المشورة بشأن مختلف القضايا.
• العمل من أجل الموسم.