الوصف الوظيفي لرئيس موقع التكليف. الوصف الوظيفي لرئيس موقع البناء والتركيب (CMU)

يوافق
المدير التنفيذي
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي رئيس القسم إلى فئة القادة.
1.2 يعين رئيس القسم في المنصب ويعزل منه بأمر المدير التنفيذيبناء على اقتراح رئيس المحل / رئيس الإنتاج.
1.3 يقدم رئيس القسم تقاريره مباشرة إلى رئيس الورشة / رئيس الإنتاج.
1.4 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب رئيس القسم: التعليم المهني (الفني) العالي أو الثانوي والخبرة العملية في الإنتاج لمدة 3 سنوات على الأقل.
1.5 في حالة غياب رئيس القسم تنتقل حقوقه وواجباته إلى مسؤول آخر يعلن عنها بترتيب التنظيم.
1.6 يحتاج مدير الموقع إلى معرفة:
- الوثائق التنظيمية والإدارية والتنظيمية و وسائل التعليمالمتعلقة بالإنتاج والأنشطة الاقتصادية للمؤسسة ؛
- آفاق التطور التقني للمشروع ؛
- متطلبات تقنية، المقدمة إلى منتجات الموقع ، تكنولوجيا إنتاجها ؛
- تجهيزات الموقع وقواعده فنى تشغيل;
- إجراءات وأساليب تخطيط الإنتاج الفني والاقتصادي والحالي ؛
- أشكال وأساليب الإنتاج والنشاط الاقتصادي للموقع.
1.7 يسترشد رئيس القسم في نشاطاته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
- ميثاق التنظيم ، اللائحة الداخلية جدول العمل، اللوائح الأخرى للشركة ؛
- أوامر وتوجيهات الإدارة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.

2. المسؤوليات الوظيفية لرئيس الموقع

يتولى رئيس القسم المسؤوليات الوظيفية التالية:
2.1. يدير الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للموقع.
2.2. يضمن تنفيذ مهام الإنتاج الموكلة إلى الموقع ، وإطلاق المنتجات وفقًا للخطط الموضوعة.
2.3 تنفيذ العمل لمنع العيوب ومراقبة الامتثال لمعايير الجودة المعمول بها للمنتجات المصنعة.
2.4 ينظم تخطيط الإنتاج الحالي والمحاسبة والتجميع وإعداد التقارير في الوقت المناسب عن أنشطة الإنتاج في الموقع.
2.5 يوفر التقنية العملية الصحيحةالمعدات والأصول الثابتة الأخرى ، والوفاء بالجداول الزمنية لإصلاحها.
2.6. ينسق عمل رؤساء العمال وعمال الموقع والموظفين المرؤوسين الآخرين.
2.7. يشارك في اختيار العمال والموظفين ، وينظم وضعهم في الموقع.
2.8. يراقب امتثال الموظفين لقواعد وأنظمة حماية العمل والسلامة والإنتاج و انضباط العمل، لوائح العمل الداخلية.
2.9 يقدم مقترحات لمكافأة الموظفين المتميزين وفرض إجراءات تأديبيةعلى المخالفين للانضباط الصناعي والعمالي ، وتطبيق تدابير الأثر المادي إذا لزم الأمر.
2.10. ينظم العمل على تحسين مهارات العاملين في الموقع ، ويقوم بالعمل التربوي في فريق.

3. حقوق مدير الموقع

يحق لرئيس القسم:
3.1. المشاركة في إعداد مسودات الأوامر والتعليمات والتعليمات والتقديرات والعقود والمستندات الأخرى المتعلقة بتشغيل الموقع (قسم).
3.2 تحديد المسؤوليات الوظيفية للموظفين المرؤوسين.
3.3 طلب التقسيمات الهيكلية للمؤسسة المعلومات والوثائق اللازمة لتنفيذه الواجبات الرسمية.
3.4. تقديم مقترحات للإدارة لتحسين العمل المرتبط هذا الدليلالمسؤوليات.
3.5 تتطلب إدارة المؤسسة التأكد من الشروط التنظيمية والفنية وتنفيذ الوثائق الموضوعة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

4. مسؤولية رئيس الموقع

مدير القسم مسؤول عن:
4.1 بسبب عدم الأداء و / أو التقصير في أداء واجباتهم.
4.2 لعدم الامتثال التعليمات الحاليةوالأوامر والتعليمات الخاصة بالمحافظة على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3 لمخالفة لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.

المسمى الوظيفييشير إلى المستندات المحلية للمؤسسة ولا يمكن أن يكون ورقة رسمية. على الرغم من أن التشريع الحالي لا يعزو تطوير مثل هذه الوثيقة والموافقة عليها إلى التزامات صاحب العمل ، إلا أن التعليمات تسمح لك بوصف النطاق الكامل لواجبات وحقوق الموظف في مكان عمل معين. كما أن التعارف الكتابي للموظف المعين حديثًا مع الوصف الوظيفي يسمح لنا بإثبات حقيقة أن الشخص يقبل واجبات معينة ، ويفهم "سلسلة" المسؤولية.

الطبيعة القانونية ومعنى الوصف الوظيفي

إن وجود التوصيف الوظيفي في المؤسسة هو تعزيز الفهم الصحيح لاختصاصاتهم من قبل الموظفين ، والتوزيع الرشيد للعمل و الاختيار الصحيحشؤون الموظفين. تصف الوثيقة متطلبات الخبرة في العمل والتعليم ، وحقوقه ومسؤولياته ، وتسمح لك التعليمات بتجنب ازدواجية الوظائف التي يؤديها منصب "مدير الموقع". كما أن واجبات مثل هذا القائد ذات أهمية قصوى. عند الدخول في حقوق رئيس الموقع ، يجب أن يفهم الشخص ما هو مطلوب منه وما هي المسؤولية التي يمكن أن تقع على الفشل في أداء الوظائف الموكلة إليه ، وكيفية تقييم العمالة.

ما هو موقع في الإنتاج والبناء

في عملية الإنتاج والبناء ، الموقع عبارة عن وحدة يُعهد إليها بوظيفة أداء مهمة محددة ضمن دورة الإنتاج أو البناء الإجمالية. يعتمد الموعد النهائي الإجمالي لإنجاز العمل في مشروع معين أيضًا على تماسك العمل وحسن توقيته في موقع معين. نتيجة لذلك ، يمكننا أن نستنتج أن الكثير يعتمد على رئيس الموقع ، وكيف يمكنه تنظيم العملية وحشد الفريق لإكمال المهمة.

مدير الموقع في البناء

الموقف يعني إدارة وتنظيم عملية البناء على الموقع المعهود. تشمل المسؤوليات الوظيفية لمدير الموقع في البناء تنسيق عمل المقاولين من الباطن. لمنصب "مدير الموقع" تشمل واجبات: حسن توقيت توفير واجهات العمل للمرؤوسين والمقاولين من الباطن ، وكذلك توفير جميع الأجهزة المساعدةوالأدوات.

قبل البداية أعمال البناءيجب أن يتعرف على نفسه وثائق المشروع، أعرف التواريخ الدقيقةالبدء والانتهاء من العمل والتزم بالخطة.

مهام أخرى لمدير الموقع في البناء:

• ملء سجلات العمل ؛
• إعداد جميع الوثائق المصاحبة ، وأعمال العمل الخفي ، والقبول والنقل ؛
• الامتثال لأنظمة حماية العمل والسلامة ؛
• منع حالات الطوارئ
• جدولة العمل والذهاب إلى عمل فريق البناء ؛
• الأعمال الورقية ل مواد مستهلكةمن الاستلام إلى التخلص.

تشمل المسؤوليات أيضًا التوزيع العقلاني للمواد ومنع تجاوزها.

مهارات احترافية

من أجل أداء واجباته بكفاءة ، يجب ألا يعرف مدير الموقع أحكام ومعايير SNIPs و GOSTs فحسب ، بل يجب أن يقرأ الرسومات ، ولكن يجب أن يكون لديه أيضًا عدد من الصفات الشخصية:

• أن تكون مسؤولاً ومقاوم للإجهاد ؛
• لديهم صفات قيادية.
• تكون قادرًا على توحيد الفريق وحل النزاعات بين المرؤوسين ؛
• أن تكون في حالة بدنية جيدة.

وصف عام للوصف الوظيفي لرئيس الموقع في البناء

الأحكام العامة

يصف هذا القسم التبعية في المؤسسة ، إذا كانت صغيرة ، فيجوز لمدير الموقع تقديم تقرير مباشر إلى رئيس المؤسسة ، وقد يقدم تقريرًا إلى مدير الإنتاج ، وما إلى ذلك. يشار إلى عملية التعيين في المنصب وكيف يتم الإعفاء منه.

تشير الفقرة أيضا المتطلبات العامةلتعليم الموظف وخبرة العمل المطلوبة. يشار إلى من يحل محل الاختصاصي في حالة غيابه.

متطلبات المعرفة

يتضمن الموقف معرفة SNiPs و GOSTs ، وقواعد التشغيل الفني لمعدات وأدوات البناء ، وتكنولوجيا العمل ، وقواعد ومعايير شطب المواد. يجب أن يكون المشرف على دراية بلوائح السلامة للبناء و أعمال التركيب. يمكنك تحديد أي محلية أو صناعية أو أفعال الدولةيجب أن يستخدمها مدير الموقع.

مسؤوليات العمل

تتمثل المهمة الرئيسية للرئيس في تنظيم عملية البناء وتوفير العمال المواد اللازمةو الملحقات. الالتزام بخطة العمل ، ومنع انتهاك معايير الجودة لمرحلة بناء محددة من العمل. تخطيط عملية البناء بأكملها وتجميع التقارير وكل ذلك المستندات المطلوبةالتي تصاحب مراحل معينة من البناء.

تشمل واجبات رئيس موقع البناء أيضًا تنسيق عمل مقاولي الباطن ، إذا كانوا يشاركون في مرحلة معينة من البناء.

يشارك الرئيس بشكل مباشر في اختيار وتقييم الموظفين. ينسق عمل جميع الموظفين المرؤوسين ويحتفظ بسجلات لساعات العمل. يراقب الانضباط ويخرج بمقترحات للإدارة للحصول على مكافآت أو لفرض عقوبات تأديبية على مرؤوسيه.

المسؤول ملزم بمراقبة الامتثال لأنظمة السلامة.

حقوق

لرئيس القسم الحق في إنشاء واجبات رسمية لمرؤوسيه. يشارك في إعداد الوثائق المحلية للمرؤوسين. له الحق في مطالبة الإدارة العليا بالامتثال لقواعد تشريعات العمل الحالية وتقديم مقترحات لتحسين ظروف العمل.

مسؤولية

رئيس القسم مسؤول عن عدم الامتثال لمتطلبات الوصف الوظيفي ، وقواعد التشريع الذي ينظم علاقات العملوأنظمة السلامة وأنظمة الحريق.

رئيس قسم الإنتاج

اعتمادًا على مجال نشاط الإنتاج ، يؤدي قسم معين وظائفه ، ولكن بشكل عام ، تكون واجبات رئيس القسم في الإنتاج كما يلي:

• الإدارة العامة لموظفي الوحدة المخصصة ؛
• أداء المهام في الوقت المناسب وعالي الجودة ؛
• السيطرة الكاملة على التشغيل المخطط للمعدات والأدوات التكنولوجية ؛
• تنسيب الموظفين على الموقع ؛
• منع الانتهاكات في مجال سلامة العمال ؛
• مراقبة الانضباط.

المتطلبات العامة لوصف الوظيفة

بشكل عام ، تختلف قواعد تجميع الوصف الوظيفي لرئيس الموقع قليلاً في الإنتاج والبناء. الموقف في القيادة. لتولي المنصب ، يجب أن يكون المرشح خاص التعليم التقنيوما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. تعتبر معرفة أساسيات العملية التكنولوجية في إنتاج معين مطلبًا أساسيًا لشغل منصب "مدير الموقع". وتشمل واجبات:

• تنسيب الموظفين لعمليات محددة ؛
• السيطرة على جودة العمل ؛
• السيطرة على مراعاة الانضباط من قبل الموظفين المكلفين ، ومراعاة قواعد سلامة العمل ؛
• المشاركة في التوظيف.

رئيس القسم ملزم أيضًا بتنظيم التدريب الشخصي للأفراد. تتضمن مسؤوليات الوظيفة أيضًا الحاجة إلى الامتثال للمواعيد النهائية لتنفيذ عمل محدد ، والمساعدة في تقليل كثافة العمالة وتحميل معدات الإنتاج بشكل منطقي. تحليل نتائج أنشطة الإنتاج والتنفيذ التقنيات المتقدمةكما يتم تعيين تحديد احتياطيات الإنتاج حسب الكمية إلى الشخص الذي يشغل منصب "مدير الموقع". واجبات الرئيس واسعة جدًا ، لكنها تتضمن أيضًا حقوقًا:

• التعرف في الوقت المناسب على متطلبات الإدارة العليا والخطط طويلة الأجل ؛
• الطلب من مرؤوسيهم الامتثال لخطة الإنتاج ؛
• تقديم مقترحات لتحسين تنظيم العمل ؛
• تقديم طلبات التشجيع أو الإجراءات التأديبية إلى مرؤوسيهم ؛
• تقديم مقترحات لإعادة بناء المعدات وموقع الإنتاج نفسه ؛
• نقل الأفراد من عملية إنتاج إلى أخرى.

أخيراً

يجب أن تفهم إدارة أي مؤسسة أنه لا يجوز تقييد حقوق وحريات المواطن من خلال الوثائق المحلية. وهذا ينطبق على كل من القيود العمرية والجنس والأسرة والخصائص الاجتماعية. قد يؤدي عدم اتباع هذه القواعد عند تجميع التعليمات إلى نزاعات عمالية.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي رئيس موقع التثبيت إلى فئة المديرين ، ويتم تعيينه وفصله من العمل بأمر من مدير المؤسسة.

1.2 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي (فني) وخبرة عملية في التخصص في المناصب الهندسية لمدة لا تقل عن 3 سنوات أو تعليم ثانوي متخصص (فني) وخبرة عملية في التخصص في الوظائف الهندسية والفنية لمدة 5 سنوات على الأقل. إلى منصب رئيس موقع التثبيت.

1.3 رئيس موقع التثبيت تابع /

1.4 يسترشد رئيس موقع التثبيت في أنشطته بما يلي:

• - الوثائق المعيارية بشأن قضايا العمل المنجز ؛
• - المواد المنهجية المتعلقة بالقضايا ذات الصلة ؛
• - ميثاق الشركة ؛
• - أنظمة العمل ؛
• - أوامر وتعليمات مدير المؤسسة (المشرف المباشر) ؛
• - هذا الوصف الوظيفي.

1.5 يجب أن يعرف رئيس موقع التثبيت:

• - الوثائق التنظيمية والإدارية والمواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالإنتاج والأنشطة الاقتصادية لموقع التركيب ؛
• - آفاق التطور التقني للمشروع ؛
• - المتطلبات الفنية لموقع التثبيت ؛
• - معدات موقع التثبيت وقواعد تشغيله الفني ؛
• - أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإنتاج والإدارة ؛
• - أساسيات تشريعات العمل ؛
• - قواعد وأنظمة السلامة من الحرائق.

1.6 أثناء غياب رئيس موقع التركيب ، يتم تنفيذ مهامه في في الوقت المناسبالنائب المعين ، وهو المسؤول الكامل عن تنفيذها السليم.

ثانيًا. المهام

يتم تعيين الوظائف التالية لرئيس موقع التثبيت:

2.1. إدارة الإنتاج والأنشطة الاقتصادية لموقع التثبيت ؛

2.3 توزيع موارد مواقع التجميع ؛

2.4 ضمان صحي و ظروف آمنةالعمل لفناني الأداء المرؤوسين ، ومراقبة امتثالهم لمتطلبات القوانين التشريعية والتنظيمية المتعلقة بحماية العمال.

ثالثا. واجبات العمل

لأداء الوظائف الموكلة إليه ، يجب على رئيس موقع التثبيت:

3.1. إدارة الإنتاج والأنشطة الاقتصادية لموقع التثبيت.

3.2 ضمان تحقيق أهداف الإنتاج.

3.3 القيام بالعمل لتحسين تنظيم الإنتاج وتقنياته وميكنته وأتمته عمليات الانتاج، توفير جميع أنواع الموارد ، وإدخال أشكال تقدمية من تنظيم العمل ، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف ، واستخدام الاحتياطيات لزيادة إنتاجية العمالة وخفض تكاليف الإنتاج.

3.4. تنظيم تخطيط الإنتاج الحالي والمحاسبة والتجميع وإعداد التقارير في الوقت المناسب عن أنشطة الإنتاج في موقع التثبيت.

3.5 ضمان التشغيل الصحيح من الناحية الفنية للمعدات والأصول الثابتة الأخرى وتنفيذ جداول الإصلاح الخاصة بهم ، وظروف العمل الآمنة والصحية.

3.6 تنسيق أعمال التركيب.

3.7 الإشراف على تنفيذ أعمال البناء والتركيب.

3.8 القيام باختيار كوادر العمال والموظفين وتوظيفهم واستخدامهم الملائم.

3.9 مراقبة امتثال الموظفين لقواعد ومعايير حماية العمل والإنتاج وانضباط العمل ولوائح العمل الداخلية.

3.10. تقديم مقترحات بشأن مكافأة الموظفين المتميزين ، وفرض عقوبات تأديبية على المخالفين للانضباط الصناعي والعمالي ، وتطبيق تدابير التأثير المادي إذا لزم الأمر.

3.11. تنظيم العمل لتحسين مهارات العاملين والعاملين بالموقع ، وإجراء العمل التربوي في فريق.

رابعا. حقوق

لرئيس موقع التثبيت الحق في:

4.1 التعرف على مسودات قرارات إدارة الشركة بخصوص أنشطة موقع التركيب.

4.2 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

4.3 إبلاغ المشرف المباشر بأوجه القصور التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم وتقديم مقترحات للتخلص منها.

4.4 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.

4.5 للتفاعل مع رؤساء جميع الأقسام الهيكلية للمؤسسة ، لتلقي المعلومات والوثائق اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

4.6 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

5. المسؤولية

مدير الموقع مسؤول عن:

5.1 للفشل ( أداء غير لائق) مسؤولياتهم الوظيفية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، إلى الحد الذي يحدده الحالي قانون العمل.

5.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

5.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي والجنائي والمدني.

يتوافق مع متطلبات الوثيقة - "دليل خصائص مؤهلات العمال المحترفين. العدد 64. أعمال البناء والتركيب والإصلاح والبناء. (بما في ذلك الإضافات التي تمت الموافقة عليها: بأمر من لجنة الدولة للبناء والهندسة المعمارية N 25 بتاريخ 08.08.2002 ، رقم 218 بتاريخ 22/12/2003 ، رقم 149 بتاريخ 29 أغسطس 2003 ، برسالة من لجنة الدولة للبناء والعمارة رقم 8 / 7-1216 بتاريخ 15 ديسمبر 2004 ، بأمر من وزارة البناء والعمارة والإسكان الخدمات البلدية رقم 9 بتاريخ 2 ديسمبر 2005. ، رقم 163 بتاريخ 05/10/2006 رقم 399 بتاريخ 12/05/2006 ، بأمر من وزارة التنمية الإقليمية والتشييد والإسكان والخدمات المجتمعية لأوكرانيا N 558، 12 / 28/2010) "، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من لجنة الدولة لسياسة البناء والعمارة والإسكان في أوكرانيا 13.10.1999 N 249. تمت الموافقة عليها من قبل وزارة العمل و السياسة الاجتماعيةأوكرانيا. دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2000.
حالة المستند "صالحة".

مقدمة

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. الوثيقة المعتمدة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1 منصب "رئيس القسم" ينتمي إلى فئة "القادة".

1.2 متطلبات التأهيل - كاملة أو أساسية تعليم عالىمجال الدراسة ذي الصلة (ماجستير ، متخصص أو بكالوريوس). التعليم بعد التخرج في الإدارة. الخبرة العملية حسب المهنة: ماجستير أو متخصص - سنتان على الأقل ، بكالوريوس - 3 سنوات على الأقل.

1.3 يعرف وينطبق:
- القرارات والأوامر والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية وغيرها من المواد الإرشادية بشأن قضايا بناء رأس المال ، والتي تعتبر حاسمة لنشاط الموقع ؛
- التنظيم والتكنولوجيا صناعة البناء والتشييد;
- قوانين ولوائح البناء ، والشروط الفنية لتنفيذ وقبول أعمال البناء والتركيب والتكليف ؛
- معدلات وأسعار الإنتاج ؛
- اللوائح الحالية للأجور وأشكال الحوافز المادية ؛
- نظام التحضير الهندسي للإنتاج الإنشائي ؛
- ترتيب العلاقات المتبادلة مع العملاء والمقاولين من الباطن ؛
- أساسيات علم الاقتصاد.
- تنظيم العمل والإدارة ؛
- المحلية المتقدمة و خبرة في الخارجعلى تنظيم إنتاج البناء ؛
- تشريعات العمل وقواعد وقواعد حماية العمال والصرف الصحي الصناعي ، الحماية من الحرائقوالحماية بيئة.

1.4 يتم تعيين رئيس القسم في المنصب وفصله بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).

1.5 يتبع رئيس القسم تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6 يوجه رئيس القسم العمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7 يتم استبدال رئيس القسم أثناء الغياب بشخص معين بالطريقة المنصوص عليها ، والذي يكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. وصف العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. يدير الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للموقع.

2.2. يضمن تنفيذ مهام الإنتاج وفقًا للجداول الزمنية والمشاريع الخاصة بتنفيذ العمل ، ووضع الأشياء قيد التشغيل ضمن الحدود الزمنية التي ينص عليها العقد ؛ استخدام فعالرأس المال الثابت والعامل.

2.3 ينظم تنفيذ العمل في المنشآت قيد الإنشاء وإعادة الإعمار وفقًا للتصميم والتوثيق التكنولوجي وقوانين ولوائح البناء ، تحديدومتطلبات أخرى.

2.4 الإحداثيات على موقع البناءالتفاعل بين إدارات الإنتاج في الإنشاءات العامة ومنظمات التعاقد من الباطن وخدمات الصيانة والدعم ؛ يتحكم في أنشطتهم.

2.5 يوفر ، وفقًا للعقد ، مقاولين من الباطن يقومون بأعمال في المرافق مع غرف المرافق ، وإمدادات الطاقة ، والمحلية مواد بناءإلخ.؛ ينظم المستودعات ومرافق الأدوات في الموقع.

2.6. يشرف على بناء المنشآت وجودة العمل.

2.7. يشارك في قبول الأعمال من المقاولين من الباطن ووضع تدابير لعرض المباني والهياكل والمجمعات الفردية للجنة الاختيار.

2.8. يضمن إعداد التقارير التشغيلية وتقديمها في الوقت المناسب ، وأوامر الآلات ، والآليات ، والنقل ، والمواد ، والهياكل ، والأجزاء ، والأدوات ، والمخزون ، والسترات ، الصناديق الفرديةالحماية ، إلخ.

2.9 فهو يتخذ تدابير لخلق ظروف آمنة لأداء العمل ، وتحسين تنظيم الإنتاج والعمل ، وميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ، وترشيد أماكن العمل.

2.10. ينظم عمل هيئة تصديق أماكن العمل.

2.11. يتحكم في الحالة والتشغيل السليم للسقالات والسقالات والمثبتات والأسوار ، ويحافظ على الوثائق المتعلقة بمحاسبة العمل المنجز ، وساعات العمل ، والوثائق الفنية المدمجة.

2.12. ينسق أوامر العمل.

2.13. إصدار التصاريح الخاصة بالحق في تنفيذ أعمال البناء والتركيب في المناطق المحمية ؛ تنظيم تنفيذ تعليمات السلطات التنظيمية بشأن قضايا حماية العمال ؛ إبلاغ إدارة المنظمة على الفور بحالات الإصابات الصناعية ؛ التحقيق في الحوادث المتعلقة بالإنتاج وإعداد التقارير ذات الصلة.

2.14. يشارك في وضع وتنفيذ تدابير الوقاية من إصابات العمل وتنفيذ تدابير السلامة من الحرائق.

2.15. يحلل الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للموقع ، ويساعد على تحديد الاحتياطيات لتحسين كفاءة الإنتاج الإنشائي.

2.16. تهيئ ظروف التدريب الناجح للمتخصصين الشباب.

2.17. ينفذ العمل التربوي في الفريق ، ويدعم التعهدات الإبداعية للموظفين ، ويعزز مظهر المبادرة الإبداعية ونشاط الموظفين.

2.18 يتحكم في التزام الموظفين بقواعد وقواعد حماية العمل ، والانضباط الصناعي والعمالي ، واللوائح الداخلية.

2.19. يشرف على فناني الأداء.

2.20. يعرف ويفهم ويطبق الوثائق التنظيمية الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.21. يعرف ويفي بمتطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمل والبيئة ، ويلتزم بالمعايير والأساليب والتقنيات من أجل الأداء الآمن للعمل.

3. الحقوق

3.1. لمدير الموقع الحق في اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وتصحيح أي انتهاكات أو عدم امتثال.

3.2 لرئيس الموقع الحق في الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون.

3.3 لرئيس القسم الحق في طلب المساعدة في أداء واجباته وممارسة الحقوق.

3.4. يحق لرئيس القسم أن يطالب بتهيئة الشروط التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفيرها المعدات اللازمةوالمخزون.

3.5 يحق لرئيس القسم الإطلاع على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6 لرئيس القسم الحق في طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته وأوامر الإدارة.

3.7 لرئيس القسم الحق في تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8 يحق لرئيس القسم الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها في سياق أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9 يحق لرئيس القسم التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق والتزامات المنصب ، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1 رئيس القسم مسؤول عن عدم الوفاء أو الوفاء في وقت غير مناسب بالواجبات التي يحددها هذا الوصف الوظيفي و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2 رئيس الموقع مسؤول عن عدم الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية وحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3 رئيس القسم مسؤول عن الكشف عن معلومات حول المنظمة (المؤسسة / المؤسسة) التي تعتبر سرًا تجاريًا.

4.4 رئيس القسم هو المسؤول عن عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بالمتطلبات الداخلية الوثائق المعياريةالمنظمات (الشركات / المؤسسات) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5 رئيس القسم مسؤول عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطته ، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6 رئيس الموقع مسؤول عن التسبب في ضرر مادي للمنظمة (مؤسسة / مؤسسة) ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7 رئيس القسم مسؤول عن إساءة استخدام الصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.

الوصف الوظيفي لرئيس موقع الإصلاح والبناء [اسم المؤسسة ، المؤسسة ، إلخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا للأحكام والقوانين القانونية الأخرى التي تحكم علاقات العمل.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي رئيس موقع الإصلاح والبناء (RCS) إلى فئة المديرين ويتبع مباشرة إلى [منصب المسمى الوظيفي] في عمله.

1.2 يتم تعيين رئيس RSU وفصله منها بأمر من رئيس المنظمة.

1.3 شخص حاصل على تعليم تقني عالي وخبرة عملية في منظمات البناءفي المناصب الهندسية والفنية لمدة 3 سنوات على الأقل أو التعليم الثانوي المتخصص (الفني) والخبرة العملية في منظمات البناء في المناصب الهندسية والفنية لمدة 5 سنوات على الأقل.

1.4 أثناء غياب رئيس RSU (إجازة ، مرض ، رحلة عمل) ، يتم تنفيذ واجباته الرسمية من خلال [ملء المناسبة].

1.5 يجب أن يعرف رئيس RSU:

المراسيم والأوامر والأوامر الصادرة عن السلطات العليا والمواد المنهجية والتنظيمية وغيرها من المواد الإرشادية المتعلقة بالإنتاج والأنشطة الاقتصادية للموقع ؛

تنظيم وتكنولوجيا الإصلاح ؛

جهاز تقني خصائص الأداءآلات وآليات بناء الطرق وأنظمتها ، الموجودة في الميزانية العمومية للموقع ، وخصائص تصميمها ؛

إجراءات وطرق تخطيط أعمال الإصلاح والبناء ؛

مواصفات إصلاح وتركيب واختبار المعدات ؛

أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛

أسس التخطيط ، وطرق محاسبة التكاليف ، وأنظمة التقنين والأجور ، وأشكال الحوافز المادية ؛

خبرة محلية وأجنبية متقدمة في اعمال صيانةوالإصلاح آلات البناءوالآليات ؛

أنواع وأشكال التوثيق الفني والمحاسبة وإعداد التقارير وقواعد تنفيذها ؛

أساسيات تشريعات العمل ؛

معايير وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛

لوائح العمل الداخلية.

2. مسؤوليات الوظيفة

يؤدي رئيس RSU المسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. ينظم ويضمن تشغيل معدات البناء وفقًا للوثائق الفنية والتشغيلية والإصلاحية للمصانع - مصنعي الآلات ، ساري المفعول معايير الدولة, ارقام المبانيوالقواعد.

2.2. نماذج الطلبات للموارد المادية والتقنية والطاقة ، النقل ، المعدات التكنولوجية، الآليات ، قطع الغيار ، ملابس العمل ، معدات الحماية الشخصية ، إلخ.

2.3 يضمن: تحقيق الأهداف المخططة في الوقت المحدد ، وكذلك الامتثال لها العمليات التكنولوجية؛ إصدار الشهادات وترشيد أماكن العمل ؛ تطوير وتنفيذ تدابير لميكنة وأتمتة العمليات كثيفة العمالة و صنع يدوي؛ الاستخدام الفعال لمناطق ومعدات الإنتاج ، والأدوات الآلية ، والمعدات والأدوات ؛ التحضير في الوقت المناسبالإنتاج والعمل الإيقاعي للموقع ؛ التحكم في توافر قطع الغيار النادرة والمستهلكة ووحدات التجميع وترميمها وإصلاحها ؛ تقليل تكلفة إصلاح معدات البناء ؛ الحفاظ على وثائق المحاسبة وإعداد التقارير الخاصة بالموقع.

2.4 يقدم أشكالًا تقدمية من التنظيم والتنظيم والدفع وتحفيز العمالة في الموقع.

2.5 يشارك في اختيار الأفراد وتشكيل الألوية والوحدات حسب التكوين الكمي والمهني.

2.6. يشارك في أنشطة تطوير الموظفين.

2.7. تعد مقترحات المكافآت للموظفين الأفراد.

2.8. يضمن خلق ظروف عمل مواتية ؛ تحسين ثقافة الإنتاج. استخدام عقلانيساعات العمل؛ مراعاة العاملين في العمل وانضباط الإنتاج ؛ اتخاذ الإجراءات اللازمة للالتزام بقواعد حماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي ومراقبة التقيد بها.

2.9 يوفر الأمن في الميدان الوسائل التقنيةوبنود المخزون الأخرى.

2.10. يشارك في الاختبار الدوري للمعرفة من قبل موظفي الموقع لقواعد وقواعد حماية العمال ، ويتحكم في استلام واستخدام الملابس الواقية في الوقت المناسب.

2.11. يشارك في التحقيق في الحوادث بالموقع.

2.12. يقود العمل على الترشيد والاختراع ، ويوفر احتجت مساعدةفي تطوير وتنفيذ الاختراعات ومقترحات الترشيد.

2.13. يعزز نشر الخبرات المحلية والأجنبية المتقدمة في المنطقة.

2.14. يشارك في تطوير الاتفاقية الجماعية وتنفيذ أنشطتها.

3. الحقوق

يحق لرئيس RSU:

3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.2 تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.

3.3 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

3.4. التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.

3.5 تفاعل مع رؤساء الأقسام مؤسسة تعليميةتلقي المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.

3.6 المراسلة مع المنظمات في القضايا التي تدخل في اختصاصها.

3.7 مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

3.8 تحسين مؤهلاتك المهنية.

3.9 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.

4. المسؤولية

رئيس RSU مسؤول عن:

4.1 بسبب الإخفاق في أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.

4.2 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

4.3 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم ورقم وتاريخ المستند].

رئيس الموارد البشرية

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

متفق:

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]