10.05.2017, 21:36

فيما يتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل ، فقد تغير مبلغ استحقاقات الأطفال منذ 1 يوليو 2017. ما هي المبالغ الجديدة لمخصصات الطفل؟ هل أحتاج إلى إعادة حساب المزايا المحددة بالفعل؟ هل زاد الحد الأدنى لبدل رعاية الأطفال؟ ما هي مقادير الفوائد للحمل والولادة؟ مع مثل هذه الأسئلة الخاصة بالموظف ، فإنهم يلجأون بدلاً من ذلك إلى قسم شؤون الموظفين (على الرغم من حقيقة أن حساب الفوائد ، كقاعدة عامة ، يتم التعامل معه من قبل قسم المحاسبة). لذلك ، سننظر في التغييرات في مبلغ استحقاقات الأطفال منذ يوليو 2017 بمزيد من التفصيل ، وسنوفر أيضًا جدولًا مناسبًا بالمبالغ الجديدة لمخصصات الأطفال.

ما هي الفوائد التي تعتبر "للأطفال"

• بدل التسجيل في الحمل المبكر ؛
• بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل ؛
• بدل شهري لرعاية الأطفال حتى 1.5 سنة ؛
• علاوة الحمل والولادة ("الأمومة").

في الوقت نفسه ، نلاحظ أنه في بعض مناطق الاتحاد الروسي ، يجري تنفيذ مشروع تجريبي لـ FSS لدفع الفوائد مباشرة من ميزانية الصندوق. تقوم وحدات FSS في المناطق التجريبية نفسها بتجميع ودفع مزايا "الأطفال" للموظفين.

إذا كان لدى المؤسسة أو رائد الأعمال الفردي موظفين ملزمون بدفع مزايا "الأطفال" لهم ، فيجب على صاحب العمل معرفة مقدار المزايا ، بما في ذلك مبلغ استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 تموز (يوليو) 2017. لذا ، لنتحدث عن الأحجام التي تغيرت بشكل متكرر (بما في ذلك المفهرسة) هذا العام.

الفوائد في يناير 2017

لم يكن هناك فهرسة لمزايا "الأطفال" منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2017. لذلك ، في كانون الثاني (يناير) 2017 ، كان يتعين على أصحاب العمل دفع استحقاقات "الأطفال" للموظفين بنفس المبالغ كما في عام 2016. نورد في الجدول مبالغ المنافع التي يحددها القانون بمبالغ ثابتة وتخضع لمؤشر سنوي:

مبالغ استحقاق الطفل في يناير 2017
فائدة	الحجم في يناير 2017
	581.73 دولار
	15،512.65 دولارًا أمريكيًا
	رعاية الطفل الأول - 3000 روبل.
	رعاية طفل ثان - 5817.24 روبل.

فهرسة فبراير 2017

كما قلنا سابقًا ، تخضع استحقاقات "الأطفال" المدرجة في الجدول للمقايسة السنوية. في الوقت نفسه ، لا تخضع علاوة الأمومة (علاوة الأمومة) لمؤشر الدولة.

في عام 2017 ، قدم المشرعون مؤشرًا بنسبة 1.54٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2017 (مرسوم حكومي الاتحاد الروسيبتاريخ 26 يناير 2017 رقم 88). في هذا الصدد ، زاد حجم استحقاقات "الأطفال" منذ فبراير. فيما يلي الأحجام المفهرسة:

أحجام استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 فبراير 2017
فائدة	الحجم في يناير 2017
بدل التسجيل في الحمل المبكر	613 ، 14 ص. (581.73 روبل × 1.054)
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل	16350 ، 33 روبل (15512.65 روبل × 1.054).
الحد الأدنى لحجمبدل رعاية الطفل حتى 1.5 سنة	رعاية الطفل الأول - 3065.69 روبل. (2908.62 روبل × 1.054)
	رعاية طفل ثان - 6131 ، 37 روبل. (5817.24 روبل × 1.054)

معاملات المنطقة

في المقاطعات والمحليات التي تم فيها تحديد معاملات الأجور الإقليمية ، ستكون استحقاقات "الأطفال" (في كل من يناير 2017 و 1 فبراير 2017) أعلى - يجب زيادتها بشكل إضافي بمقدار معامل المضاعفة (المادة 5 من القانون رقم 81 -FZ).

استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يوليو 2017

من 1 يوليو 2017 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. لكن هل أثرت هذه الزيادة على مقدار استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يوليو 2017؟ دعونا نتناول هذا بمزيد من التفصيل.

بدل الأمومة

أثر الحد الأدنى الجديد للأجور (7800 روبل) على حساب استحقاقات الأمومة اعتبارًا من 1 يوليو 2017 في الحالات التالية:

• إذا لم تكن هناك مدفوعات في فترة الفوترة أو كان مبلغها صغيرًا ؛
• إذا كانت مدة تأمين الموظف وقت منح الاستحقاق ستة أشهر.

ماذا حدث فترة الفاتورة

فترة التسوية هي سنتان تقويميتان تسبقان بدء المرسوم (من 1 يناير إلى 31 ديسمبر). وفقًا لذلك ، إذا ذهبت المرأة في إجازة أمومة ، على سبيل المثال ، في يوليو 2017 ، فستكون فترة الفوترة 2015-2016.

مبلغ جديد من الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة

نعتبر أنه من المناسب على الفور أن نتذكر أن للموظفة التي تم تخصيص استحقاقات الأمومة لها الحق في الاتصال بقسم المحاسبة لاستبدال سنة أو سنتين من فترة الفوترة بسنوات أخرى (إذا لم تكن هناك أرباح في فترة الفوترة أو كانت كذلك صغير جدا). يجب على المحاسب استبدال السنوات مع استيفاء 3 شروط:

1. تريد المرأة تغيير السنوات التي كانت فيها في إجازة أمومة أو إجازة والدية ؛
2. السنوات المختارة للاستبدال تسبق فترة الفاتورة (خطاب وزارة العمل الروسية بتاريخ 3 أغسطس 2015 رقم 17-1 / OOG-1105) ؛
3. نتيجة لاستبدال السنوات ، سيزداد مبلغ الاستحقاق.

ولكن إذا لم يكن هناك حق في استبدال السنوات ، فسيحتاج المحاسب إلى احتساب استحقاق الأمومة من الحد الأدنى للأجور - بالحد الأدنى. في مثل هذه الحالة ، يلزم تحديد الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي باستخدام الصيغة التالية:

الحد الأدنى لمتوسط ​​الأجر اليومي = الحد الأدنى للأجور في بداية المرسوم × 24/730

اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، كان الحد الأدنى للأجور 7800 روبل. وفقًا لذلك ، اعتبارًا من 1 يوليو ، كان الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي لحساب الفوائد هو 256.438356 روبل. (7800 روبل × 24 شهرًا) / 730. لنقدم مثالاً على حساب استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 تموز (يوليو) باستخدام متوسط ​​الدخل اليومي الجديد:

مثال على حساب استحقاق الأمومة اعتبارًا من تموز (يوليو) 2017

أ. تريد نيكولاييفا الذهاب في إجازة أمومة اعتبارًا من 28 يوليو 2017. تمتد فترة الفوترة من 1 يناير 2015 إلى 31 ديسمبر 2016. لم يكن هناك دخل في فترة الفاتورة. خبرة تأمينية - 7 شهور. المعامل الإقليمي لا ينطبق. الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي هو 256.438356 روبل. (7800 روبل × 24 شهرًا) / 730. البدل اليومي - 256.438356 روبل. (256.438356 روبل × 100٪). نتيجة لذلك ، فإن مقدار A.V. نيكولايفا مقابل 140 أيام التقويممرسوم ، محسوبًا من الحد الأدنى للأجور إلى الحد الأدنى الحجم المسموح بهسيصل إلى 35901.37 روبل. (256.438356 روبل × 140 يومًا).

يذكر أن إجازة الأمومة هي فترة مدفوعة الأجر مقررة قانونًا وهي 140 أو 156 أو 194 يومًا ، وهي مستحقة لكل امرأة مقابل ولادة طفل واستعادة صحتها.

حتى 1 يوليو 2017 ، كان الحد الأدنى للأجور 7500 روبل. وإذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 (من 1 فبراير إلى 30 يونيو) ، فإن الحد الأدنى لمتوسط ​​الأجر اليومي لحساب استحقاقات الأمومة يجب أن يساوي 246.575342 روبل. (7500 روبل × 24 شهر / 730). تُستخدم هذه القيمة لمزيد من حساب المنفعة إذا تبين أنها أكثر من متوسط ​​الدخل اليومي الفعلي للموظف. كان الحد الأدنى لمبالغ استحقاقات الأمومة حتى 30 يونيو 2017 على النحو التالي:

• 34520.55 دولارًا (246.575342 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 47835.62 دولارًا (246.575342 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 38465.75 دولارًا (246.575342 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، يجب حساب الحد الأدنى لمبلغ مدفوعات الأمومة من الحد الأدنى الجديد لمتوسط ​​الأجر اليومي البالغ 256.438356 روبل. فيما يلي القيم الجديدة للحد الأدنى من المزايا للحمل والولادة اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، بمدد مختلفة للإجازة:

• 35901.37 روبل (256.438356 × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 49749.04 دولار (256.438356 × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 40،004.38 دولارًا أمريكيًا (256.438356 × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

فلنقارن القيم الدنيااستحقاقات الأمومة من آخر حد أدنى للأجور في الجدول:

إذا كانت التجربة أقل من 6 أشهر

مع بداية إجازة الأمومة ، قد تكون تجربة المرأة أقل من ستة أشهر. يحدث هذا ، على سبيل المثال ، إذا كان هذا هو مكان العمل الأول. ثم إجازة الأمومة كاملة تقويم الشهريجب ألا يتجاوز الحد الأدنى للأجور (الجزء 3 من المادة 11 قانون اتحاديبتاريخ 29 ديسمبر 2006 برقم 255-FZ). في المناطق ذات معاملات المنطقة - بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور ، مع مراعاة هذه المعاملات.

عند احتساب مستحقات الولادة التي تقل مدة خدمتها عن ستة أشهر ، يجب استخدام الحد الأدنى للأجر الساري في شهر الابتداء. إجازة الأمومة. أي ، إذا بدأت الإجازة ، على سبيل المثال ، في يونيو 2017 ، وانتهت في أكتوبر ، فمن أجل تحديد مبلغ المزايا في يونيو ، تحتاج إلى الاعتماد على الحد الأدنى للأجور بمبلغ 7500 روبل ، وفي يوليو ، أغسطس وسبتمبر وأكتوبر - 7800 روبل. الحد الأقصى للبدل اليومي عن كل شهر يحتاج المحاسب أن يحسبه وفق المعادلة التالية:

كيف يتم احتساب الحد الأدنى للبدل لأقل من 6 أشهر من الخدمة؟

الحد الأقصى للبدل اليومي لأقل من 6 أشهر من الخدمة = الحد الأدنى للأجور في شهر الإجازة / عدد الأيام التقويمية في شهر القرار

وفقًا لذلك ، إذا كنا نتحدث ، على سبيل المثال ، عن إجازة الأمومة في يوليو 2017 ، فإن الحد الأقصى للبدل اليومي لهذا الشهر سيكون 251.6129 روبل. (7800 روبل / 31 يومًا) ، حيث يوجد 31 يومًا تقويميًا في يوليو 2017. دعونا نعطي مثالاً لحساب الفوائد في وضع مماثل.

مثال لحساب الخبرة أقل من 6 أشهر

إل. سادوفسكايا في إجازة أمومة منذ 21 يونيو 2017. سينتهي في 8 نوفمبر 2017. في فترة الفوترة من 1 كانون الثاني (يناير) 2015 إلى 31 كانون الأول (ديسمبر) 2016 ، ليس لديها أرباح. خبرة تأمينية - 5 شهور ويوم واحد. المعامل الإقليمي لا ينطبق.

لنحدد متوسط ​​الأجر اليومي من الحد الأدنى للأجور ، والذي تم تطبيقه في بداية إجازة الأمومة (أي في يونيو). سيكون متوسط ​​الدخل اليومي 246.58 روبل. (7500 روبل × 24 شهر / 730 يوم). وفقًا لذلك ، سيكون البدل اليومي 246.58 روبل. (246.58 روبل × 100٪).

الحد الأقصى المسموح به يوميًا ، اعتمادًا على عدد أيام التقويم ، هو كما يلي:

• في يونيو - 250 روبل. (7500 روبل / 30 يوم تقويمي) ؛
• يوليو وأغسطس وأكتوبر - 251.6129 روبل. (7800 روبل / 31 يومًا تقويميًا) ؛
• سبتمبر ونوفمبر - 260 روبل. (7800 روبل / 30 يوم تقويمي).

لنقارن الآن البدل اليومي من الحد الأدنى للأجور مع الحد الأقصى للبدل اليومي لكل شهر من إجازة الأمومة. واتضح أن البدل اليومي من الحد الأدنى للأجور لا يتجاوز الحد الأقصى للبدل اليومي في جميع شهور إجازة الأمومة:

• 246.58 دولارًا< 250 р.;
• 246.58 دولارًا< 251,6129 р.;
• 246.58 دولارًا< 260 р.

وبالتالي ، يحق للمحاسب حساب البدل من البدل اليومي المحسوب من الحد الأدنى للأجور - 246.58 روبل. ونتيجة لذلك ، فإن مبلغ البدل L. سيبلغ Sadovskaya لمدة 140 يومًا تقويميًا من المرسوم 34520.54 روبل. (246.58 روبل × 140 يومًا) ، حيث 140 يومًا هي مدة إجازة الأمومة.

الحجم الأقصى للأمومة

أما بالنسبة لمبالغ الاستحقاقات القصوى للحمل والولادة ، فلم تتغير منذ 1 يوليو 2017 ، لأنها لا تؤثر على الحد الأقصى للأجور. لحساب الحد الأقصى لمقدار إجازة الأمومة من عام 2017 ، يجب أن تأخذ في الاعتبار الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل اليومي. يتم حسابه وفقًا لصيغة لا تأخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور ، ولكن القيم القصوى للقاعدة لحساب أقساط التأمين إلى FSS لفترة الفاتورة.

في عام 2015 ، كانت القيمة القصوى للقاعدة 670.000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 ديسمبر 2014 رقم 1316) ، وفي عام 2016 - 718000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 نوفمبر 2015 رقم 1265).

أي ، في عام 2017 ، تم أخذ الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل في الاعتبار 1901.37 روبل. (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730. وفقًا لذلك ، كما ترون من الجدول أدناه ، بقيت الحدود القصوى منذ 1 يوليو 2017 عند نفس المستويات.

بدل رعاية الطفل من 1 يوليو 2017

يجب على صاحب العمل دفع بدل رعاية الطفل للموظف على أساس شهري بمبلغ يساوي 40 ٪ من متوسط ​​الدخل ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للمبلغ (البند 1 ، المادة 11.2 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 لا .255-فز).

تمت زيادة الحد الأدنى من بدل الرعاية

تم تحديد الحد الأدنى للمبلغ الأساسي لبدل رعاية الطفل بموجب الجزء 1 من المادة 15 من القانون الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ وهو:

• عند رعاية الطفل الأول - 1500 ص. كل شهر؛
• عند رعاية الطفل الثاني واللاحق - 3000 روبل. كل شهر.

تتم فهرسة هذه المبالغ سنويًا بواسطة المعامل المناسب. مع الأخذ في الاعتبار جميع عوامل المقارنة ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، كان الحد الأدنى من مزايا رعاية الطفل على النحو التالي:

• 3065.69 دولارًا - للطفل الأول ؛
• 6131 ، 37 ص. - للطفل الثاني واللاحق.

ومع ذلك ، وبسبب زيادة الحد الأدنى للأجور ، فإن الحد الأدنى لمخصصات الطفل سيرتفع اعتبارًا من 1 يوليو 2017. بعد كل شيء ، لا يمكن أن يكون مبلغ الحد الأدنى من البدل (للطفل الأول) من 1 يوليو 2017 مقاس اصغر، محسوبًا من الحد الأدنى الجديد للأجور ، وهو 3120 روبل (7800 روبل × 40٪). ومع ذلك ، لا ينبغي استخدام القيمة الجديدة إلا إذا بدأت إجازة الوالدين في أو بعد 1 يوليو 2017. في الوقت نفسه ، لا يتغير الحد الأدنى للأجور لرعاية الطفل الثاني وما بعده. يبقى بسعر 6131 روبل في وبعد 1 يوليو.

لم يتغير الحد الأقصى لبدل الرعاية

لا يوجد حد أقصى لبدل رعاية الطفل. ومع ذلك ، فإن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي محدود ، على أساسه يتم حساب هذا البدل.

ثبت أن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي لحساب المزايا لا يمكن أن يتجاوز مجموع القيم الحدية لأساس حساب أقساط التأمين للسنتين السابقتين لسنة الإجازة الوالدية ، مقسومًا على 730 (الجزء 3.3 المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). لذلك ، لحساب الحد الأقصى لمتوسط ​​الأرباح اليومية ، يتم استخدام الصيغة:

الحد الأقصى لمتوسط ​​الأرباح اليومية = مجموع الحدود الأساسية لمساهمة SSF للسنتين السابقتين / 730

لذلك ، إذا بدأت إجازة المرأة في عام 2017 ، فيجب مراعاة قيم القيم الأساسية لحساب المساهمات في خدمة الدعم المالي لعام 2015 و 2016 في الحسابات

مع الأخذ في الاعتبار القيم المشار إليها للقاعدة الهامشية ، في عام 2017 ، كان الحد الأقصى لقيمة متوسط ​​الدخل اليومي لحساب بدل الرعاية الشهري هو 1901.37 روبل. (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730. أي ، يتم تطبيق نفس المبدأ بالضبط في الحسابات كما في تحديد الحد الأقصى لبدل الأمومة.

الآن دعنا نحسب الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الأرباح للشهر بأكمله. لهذه الأغراض ، نقوم بضرب متوسط ​​الدخل اليومي في المتوسط ​​الشهري لعدد الأيام التقويمية - 30.4 (الجزء 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل الشهري لحساب الفوائد 57801.64 روبل. (1901.37 صفحة × 30.4).

مبلغ البدل الشهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة يساوي بشكل عام 40 ٪ من متوسط ​​الراتب الشهري (الجزء 1 ، المادة 15 من القانون رقم 81-FZ). لذلك ، في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى للعلاوة الشهرية لكل طفل 23.120.66 روبل. (57801.64 روبل × 40٪). ينطبق هذا الحد الأقصى لبدل رعاية الأطفال طوال عام 2017. وكما ترى ، فإن الزيادة في الحد الأدنى للأجور من 1 يوليو 2017 لا يمكن أن تؤثر عليه ببساطة

إعادة حساب استحقاقات الطفل

إذا كان الحق في المغادرة لرعاية الطفل الأول قد نشأ قبل 1 يوليو وقام المحاسب بحساب الحد الأدنى من البدل (3065.69 روبل) ، فلا ينبغي إعادة الحساب. ومع ذلك ، إذا بدأت الإجازة في 1 يوليو 2017 أو بعد ذلك ، يحق للمرأة الحصول على 3120 روبل لكل شهر. وبناءً على ذلك ، إذا دفعت أقل للمرأة ، فأنت بحاجة إلى إعادة الحساب ودفع مبلغ إضافي.

ستحتاج أيضًا إلى مراجعة ودفع استحقاقات الأمومة الإضافية إذا قمت بتعيينها بعد 1 يوليو 2017 دون مراعاة الحد الأدنى للأجور المتزايد في الحالات الموضحة أعلاه (لا توجد أرباح في فترة الفوترة أو أقل من ستة أشهر من الخبرة).

مبالغ المنافع اعتبارًا من 1 يوليو: جدول ملخص

لذلك ، باستخدام الأمثلة ، أظهرنا كيف أثرت التغييرات في الحد الأدنى للأجور على مقدار استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يوليو 2017. ومع ذلك ، فإن بعض استحقاقات "الأطفال" فيما يتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور لم تتغير. لتسهيل تنقل ضابط شؤون الموظفين في مقدار المزايا في عام 2017 ، قمنا بتلخيص القيم النهائية لمزايا "الأطفال" في جدول واحد. يمكنك تطبيق الكود الخاص بها للحصول على المشورة لقسم شؤون الموظفين للاتصال بالموظفين. يمكنك أيضًا إرسالها إلى قسم المحاسبة.

استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يوليو
فائدة	من 1 يناير 2017	من 1 فبراير 2017 أ	من 1 يوليو 2017
بدل التسجيل في الحمل المبكر	581.73 دولار	613 ، 14 ص.	613 ، 14 ص.
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل	15،512.65 دولارًا أمريكيًا	16350 ، 33 روبل	16350 ، 33 روبل
الحد الأدنى للعلاوة الشهرية لرعاية طفل حتى 1.5 سنة	رعاية الطفل الأول - 3000 روبل ؛ رعاية الطفل الثاني واللاحق 5817.24 روبل.	رعاية الطفل الأول - 3065.69 روبل ؛	رعاية الطفل الأول - 3120 روبل ؛ رعاية الطفل الثاني واللاحق - 6131.37 روبل.
الحجم الأقصى لرعاية الطفل	23120.66 دولارًا
الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة		34520.55 روبل - في الحالة العامة ؛ 47835.62 دولارًا - مع الحمل المتعدد. 38465.75 دولارًا - مع ولادة معقدة.	35901.37 روبل - في الحالة العامة ؛ 49749.04 روبل - للحمل المتعدد ؛ 40،004.38 دولارًا أمريكيًا - مع ولادة معقدة.
الحد الأقصى لمبلغ مخصصات الأمومة	266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛ 368،865.78 دولار (1901.37 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛ 296،613.72 دولارًا أمريكيًا (1901.37 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

مستوى الدعم الاجتماعي في موسكو مرتفع للغاية. يتم إيلاء اهتمام خاص للعائلات التي لديها أطفال. يتم تقديم المساعدة لهذه الفئة من السكان على أساس منتظم. كيف يمكن لسكان موسكو الحصول على دفعة شهرية لطفل في عام 2019؟

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

حالة أكبر مدينةالدول والعواصم موسكو تؤكد ليس فقط مستوى عالحياة. التقدم المحرز في السياسة الاجتماعيةملحوظة أيضًا.

لعام 2019 ، يتم تقديم الدعم لجميع فئات السكان المحتاجين للمساعدة.

لكن أكبر الجهود تهدف إلى دعم الأسر التي لديها أطفال. كيف يتم معالجة البدل الشهري للطفل في موسكو في 2019؟

ما تحتاج إلى معرفته

من أجل تحسين نوعية حياة العائلات في موسكو التي لديها أطفال ، تم اتخاذ تدابير دعم اجتماعي فيدرالية في العاصمة ، بالإضافة إلى عدد من التدابير الإقليمية.

وفقًا لقانون مدينة موسكو ، يتم تزويد سكان موسكو بأكثر من عشرين أنواع مختلفةاستحقاقات وبدلات الأطفال.

بالإضافة إلى ذلك ، تقدم حكومة موسكو إعانات لشرائح أخرى غير محمية اجتماعيا من السكان. ولكن عند تقديم هذا الدعم ، يتم أخذ معايير الاستهداف والحاجة بعين الاعتبار.

أي أن المساعدة مستحقة للأسر التي لا يتجاوز متوسط ​​دخل الفرد فيها مستوى الكفاف المعمول به في المدينة.

وفقًا للقرار المعلن في أكتوبر 2019 من قبل العمدة س. سوبيانين ، من بداية عام 2019 ، ستتضاعف مخصصات الأطفال في العاصمة ().

ستؤثر الزيادة على المدفوعات للأسر التي لديها العديد من الأطفال والأسر ذات الدخل المنخفض ، وكذلك للأسر التي لديها أطفال معاقون - أكثر من مليوني شخص في المجموع.

تعريفات

يمكن تقسيم جميع مزايا الأطفال الإقليمية العاملة في موسكو إلى مدفوعات:

كل نوع من أنواع الدفع له غرضه الخاص. يتم توفير مدفوعات لمرة واحدة للتحسين العام للوضع الديموغرافي في المدينة.

يشجع هذا الدعم السكان على زيادة عائلاتهم ويشجع على ولادة كل مقيم جديد. مهمة التعويض واضحة من اسمهم.

المدفوعات تغطي نفقات معينة. بالنظر إلى أن تربية الأطفال تتطلب تكاليف كبيرة ، فإن أي تعويض هو دعم كبير ، سواء كان ذلك تعويضًا عن السفر أو شراء زي مدرسي.

تهدف العلاوات الشهرية إلى تحسين نوعية حياة الأسرة بشكل عام والطفل بشكل خاص.

والغرض من هذه المدفوعات هو زيادة الدخل الإجمالي للأسرة ، مما يجعل من الممكن توفير حد أدنى على الأقل للأطفال لحياة طبيعية.

من المفترض أن

وفقًا للتشريع الحالي ، يحق للأشخاص التالية أسماؤهم الحصول على مساعدة من الدولة:

لكن هذه القائمة لا تعني أن جميع الفئات المذكورة أعلاه يمكنها الاعتماد على أي بدل. كل دفعة لها شروطها وأحكامها الخاصة.

تعتمد بعض المزايا على جميع سكان الاتحاد الروسي ، والبعض الآخر يتطلب التسجيل الرسمي في منطقة معينة ، وبالنسبة للآخرين ، فإن الإقامة القانونية في روسيا كافية

• محروم من حقوق الوالدين ؛
• الذين يحصل أطفالهم على دعم كامل من الدولة ؛
• الذين غادروا الاتحاد الروسي للإقامة الدائمة.

عند تخصيص البدل الشهري للأطفال ، عوامل مثل:

• عدد الأطفال في الأسرة ؛
• عمر الأطفال
• مستوى دخل الأسرة ، إلخ.

قد يكون متلقي علاوة الطفل الشهرية هو الممثل القانوني للطفل:

• الوالد (الأم أو الأب) ؛
• أو .

كقاعدة عامة ، تُدفع هذه المزايا حتى يبلغ الطفل 16 عامًا أو حتى يفقد حقه في الدفع. في بعض الحالات ، يتم دفع الإعانات حتى سن 18 عامًا إذا كان الطفل يدرس في مؤسسة تعليم عام.

اللوائح الحالية

يتم تخصيص البدلات والمدفوعات في موسكو على أساس أحكام معايير مثل:

ميزات التصميم

من أجل الحصول على بدل شهري إقليمي واحد أو آخر في موسكو ، ستحتاج إلى الامتثال لعدد من المتطلبات المنصوص عليها في برنامج معين.

الشرط الرئيسي هو التسجيل في العاصمة. اعتمادًا على نوع المنحة ، قد تحتاج إلى:

• الامتثال لفئة عمرية معينة ؛
• تأكيد الحالة
• تأكيد دخل الأسرة المنخفض الذي لا يتوافق مع مستوى الكفاف.

الترتيب العام للتسجيل هو المعيار. إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا ، فيجب عليك:

• يحضر الحزمة المطلوبةوثائق؛
• تقديم المستندات إلى الجهة المخولة ؛
• انتظر قرار الاستئناف ؛
• مع الحكم الإيجابي ، يبقى أن يدفع.

تكمن خصوصية معالجة المزايا الإقليمية في موسكو في أن الطلبات تُقبل حاليًا فقط من خلال بوابة المدينة في شكل إلكتروني.

يتم إصدار المزايا الاتحادية من خلال البوابة ومباشرة في هيئات الضمان الاجتماعي.

ما هي المدفوعات للأطفال

بدلات الأطفال المدفوعة من ميزانية مدينة موسكو مقسمة إلى مرة واحدة وشهرية. تشمل فئة المدفوعات الإجمالية المبالغ المستحقة عند ولادة الطفل.

يتم دفع بعض أنواع هذه المزايا لجميع سكان موسكو دون استثناء. يتم وضع الآخرين فقط عند ولادة الطفل الثاني / الثالث / التالي.

من أجل التنازل عن مزايا معينة ، يكون عمر الوالدين مهمًا. الغرض من المخصصات الشهرية هو تقديم دعم منتظم للفئات المحتاجة من السكان.

هذا هو سبب اختلاف الشروط والأحكام. قد تكون معايير تلقي هذه المساعدة:

• إنجاب الكثير من الأطفال
• مستوى الدخل غير الكافي ؛
• حالة عائلة غير مكتملةوما إلى ذلك وهلم جرا.

تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى العديد من المقيمين في موسكو يتم تزويدهم بالدعم في عينيًاوامتيازات مختلفة مثل:

أثناء وجود الأم في مستشفيات الولادة	احصل على ملابس أطفال مجانية
يمكنك الحصول على أدوية مجانية حتى عيد ميلاد طفلك الثالث	إذا تم وصفها من قبل الطبيب. بالنسبة للعائلات التي لديها العديد من الأطفال ، يتم إصدار الأدوية الموصوفة مجانًا حتى يبلغ الطفل سن السادسة
أمهات كثير من الأطفال	لمن لديهم عشرة أطفال أو أكثر ، يتم توفير أطقم أسنان مجانية
يتم تقديم منتجات الألبان مجانًا حتى سن الثانية	إذا تم وصفها من قبل الطبيب. الأمراض المزمنةيسمح للطفل لتلقي التغذية الطبيةمجاني حتى خمسة عشر عامًا
يحق للأطفال الذين تقل أعمارهم عن سبع سنوات السفر مجانًا	في النقل العاموزيارة المتاحف وحدائق الحيوان والمواقع الثقافية الأخرى الخاضعة لسلطة البلدية

من بين أمور أخرى ، يمكن لجميع الأطفال دون سن الثامنة عشرة حضور فعاليات ثقافية وتعليمية مختلفة بأسعار مخفضة.

مره واحده

يحق للمقيمين في موسكو الحصول على جميع مزايا المبلغ الإجمالي المنصوص عليها المستوى الاتحادي. بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير مدفوعات منفصلة من قبل حكومة موسكو ويتم دفعها على حساب ميزانية المدينة.

تشمل مزايا المدينة لمرة واحدة في موسكو ما يلي:

الدفع عند ولادة الطفل	5500 روبل - لأول طفل 14500 روبل - للولادة الثانية واللاحقة
تعويض عن الولادة المتزامنة لثلاثة أطفال أو أكثر	50000 روبل
مدفوعات التبني أو الوصاية
عند ولادة طفل لوالديه دون سن الثلاثين (مدفوعات "لوجكوف")	75460 روبل - للطفل الأول 105644 روبل - للطفل الثاني 150920 روبل - للطفل الثالث
النساء المسرحات أثناء الحمل ، أو بسبب تصفية المنظمة	7000 روبل - في حالة الولادة الطبيعية 7800 روبل - للولادة المعقدة 9700 روبل - للحمل المتعدد وولادة التوائم

وتجدر الإشارة إلى أن موسكو لا تنص على دفع العتاد الإقليمي. بدلاً من ذلك ، يتم دفع تعويض للوالدين عند ولادة الأطفال من حكومة موسكو.

تتجاوز مدفوعات ما يسمى بـ "Luzhkov" مبلغ رأس مال الأم الإقليمي في العديد من المناطق.

تكمن الخصوصية في أن تعويض المدينة مستحق لأي والد لديه أحد الأبوين في موسكو ، بغض النظر عن الجنسية.

وتعويضات "لوجكوف" مستحقة فقط للروس المسجلين بشكل دائم في موسكو ، دون سن الثلاثين.

شهريا

المدفوعات الشهرية للأطفال في العاصمة تعتمد على سن الأطفال والحالة العائلية والثروة.

لذلك يحق للآباء غير العاملين مؤقتًا تلقي 40٪ شهريًا من أموالهم حتى يبلغ الطفل سن 1.5.

يوجد أيضًا حد أدنى للدفع. للطفل الأول - من 3065 روبل ، والطفل الثاني - من 6131 روبل.

يتم تقديم الفوائد للأطفال من سن ثلاث سنوات من خلال قائمة أوسع. لكن كل دفعة لها غرض محدد.

عند تخصيص المزايا ، تؤخذ مصالح المواطنين المسؤولين عن الخدمة العسكرية بعين الاعتبار. إذا تم استدعاء مواطن للخدمة العسكرية العاجلة بعد ولادة طفل خلال سن الرضيع من 1.5 إلى 3 سنوات ، يحق لزوجته الحصول على بدل شهري قدره 11096 روبل.

في حالة وفاة جندي أثناء أداء واجباته العسكرية ، يُدفع للطفل شهريًا 2231 روبل.

يمكن للنساء اللاتي يتم تسريحهن أثناء الحمل ورعاية الأطفال ، بسبب إنهاء أنشطة المنظمة المستخدمة ، الحصول على علاوة شهرية. صحيح أن قيمتها رمزية إلى حد ما - 50 روبل فقط.

إجراءات التسجيل

أين يتم تقديم طلب للحصول على إعانات لطفل أقل من 18 عامًا في موسكو؟ للتقدم بطلب للحصول على إعانات الأطفال في موسكو ، يجب عليك الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان إقامة مقدم الطلب.

يستثني بالطريقة التقليديةيحق لسكان موسكو استخدام بوابة خدمات المدينة وإرسال طلب بتنسيق إلكتروني.

لتلقي الخدمات عبر الإنترنت ، ستحتاج إلى التسجيل في البوابة ، مع الإشارة إلى اسمك الكامل ، SNILS ، بريد إلكترونيوالهاتف والحصول على رمز الوصول إلى حسابك الشخصي.

كيف يتم التقدم بطلب للحصول على إعانة لطفل أقل من 18 عامًا في موسكو؟ بدل الطفليتم إصداره باستخدام البوابة بالطريقة التالية:

1. يتم تعبئة نموذج طلب عبر الإنترنت.
2. يتم تحميل عمليات المسح الضوئي للوثائق المطلوبة.
3. في أي يوم من أيام الأسبوع ، تتم زيارة MFC لتقديم المستندات الأصلية (وقت الزيارة محجوز).
4. تحصل هيئات الضمان الاجتماعي على مزايا في مكان تسجيل مقدم الطلب.

قائمة الوثائق المطلوبة

للتقدم بطلب للحصول على إعانة الطفل في موسكو ، ستحتاج إلى المستندات التالية:

• جواز سفر مقدم الطلب الذي يؤكد تسجيل موسكو ؛
• جواز سفر الزوج (الوالد الثاني) ؛
• وتأكيدا له موسكو.

اعتمادًا على نوع المنحة ، قد تكون هناك حاجة إلى مستندات إضافية:

• وثائق بشأن التبني والوصاية والوصاية ؛
• شهادة من مؤسسة تعليمية ؛
• شهادة ل أسرة كبيرة;
• إلخ.

تأكد من إرفاق وثيقة بالطلب توضح تفاصيل حساب مصرفي شخصي لتحويل المدفوعات.

الفروق الدقيقة الناشئة

في حالة فقدان الحق في التعويض ، يلتزم المتلقي بإخطار سلطات الضمان الاجتماعي في غضون شهر. سيتطلب عدم الإخطار في الوقت المناسب استرداد المبالغ المدفوعة بشكل غير صحيح.

إذا لم يكن التعويض الطوعي مطلوبًا ، فسيتم المطالبة بالمبلغ في المحكمة. يمكن رفض التعويض لعدة أسباب.

لكن كل منهم يرجع إلى التناقضات في شروط الاستحقاق. لذلك إذا كان من المفترض أن يكون الدفع من سكان موسكو ، فسيكون سبب الرفض هو عدم التسجيل.

علاوة على ذلك ، في الواقع ، يمكن لمقدم الطلب العيش في موسكو. عندما يتم تخصيص البدل للمواطنين الفقراء ، فإن الحساب لا يأخذ في الاعتبار فقط الراتب الرسميالوالدين ، ولكن أيضًا جميع أنواع الدخل الأخرى التي تحصل عليها الأسرة.

لذلك ، عند التقدم بطلب للحصول على بدل ، يجب عليك أولاً التحقق من الامتثال للمتطلبات.

للأمهات العازبات

ما الذي يمكن أن يكون مفيدًا لطفل معوق في موسكو في عام 2019

يمكن للأسر في موسكو التي تربي أطفالًا معاقين أن تتلقى 6000 روبل شهريًا حتى يبلغ الطفل 23 عامًا.

للتقدم لمثل هذه المزايا ، ستحتاج إلى تأكيد تسجيل موسكو للوالد الذي يتلقى المزايا والطفل ذو الإعاقة.

أساس الاستئناف هو إعاقة رسمية. وفي الوقت نفسه ، يؤدي التخلص من الإعاقة إلى فقدان الحق في الحصول على الإعانات ، والتي يجب إخطار سلطات الضمان الاجتماعي بها. يحق للشخص الذي يعتني بالطفل الاستئناف.

للعائلات ذات الدخل المنخفض

المطلب الرئيسي هو مقدار الدخل الحقيقي لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من الدخل الحالي. علاوة على ذلك ، يلزم تأكيد مستوى الدخل سنويًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تزويد الأسر ذات الدخل المنخفض بمساعدات تعويضية مثل سداد تكاليف السكن والخدمات المجتمعية ، والطعام ، والسفر في وسائل النقل العام ، وما إلى ذلك.

شرط مهم لمنح الفوائد لأسرة فقيرة سبب محترمدخل منخفض.

وهذا يعني أنه يجب الاعتراف بالآباء بوصفهم عاطلين عن العمل يبحثون عن عمل أو يعانون من إعاقة.

إذا كان الآباء الأصحاء لا يعملون ولا يبحثون عن عمل ، فلن يكون من الممكن الحصول على تعويض للطفل.

لم يكن هناك فهرسة لمزايا "الأطفال" منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2017. لذلك ، في يناير 2017 ، تم دفع استحقاقات "الأطفال" للموظفين بنفس المبالغ كما في عام 2016.

ومع ذلك ، اعتبارًا من 1 شباط (فبراير) 2017 ، يجب أن تتم فهرسة مزايا "الأطفال" بمعامل نمو أسعار المستهلك الفعلي لعام 2016. هذا منصوص عليه في المادة 4.2 من القانون الاتحادي رقم 68-FZ المؤرخ 6 أبريل 2015. تمت الموافقة على معامل القياس هذا من قبل حكومة الاتحاد الروسي بمبلغ 1.054. يتم تسجيل هذه النسبة في الوثائق التالية:

• مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 36 بتاريخ 19 يناير 2017 "بشأن الموافقة على معامل المقايسة اعتبارًا من 1 فبراير 2017 لمبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين" ؛
• مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 35 بتاريخ 19 يناير 2017 "بشأن الموافقة على مؤشر نمو أسعار المستهلك لعام 2016 لتحديد تكلفة معامل تقاعد واحد اعتبارًا من 1 فبراير 2017" ؛
• مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يناير 2017 رقم 88 "بشأن الموافقة على مبلغ فهرسة المدفوعات والمزايا والتعويضات في عام 2017".

1,054 - معامل المقايسة

اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، سيتم دفع استحقاقات "الأطفال" مع مراعاة المعامل الجديد الذي حددته حكومة الاتحاد الروسي.

مع الأخذ في الاعتبار المعامل الجديد ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، سيتم دفع مخصصات "الأطفال" بالمبالغ الموضحة في الجدول أدناه.

في المقاطعات والمحليات التي تم فيها تحديد معاملات الأجور في المنطقة ، ستكون مزايا "الأطفال" (في كل من يناير 2017 و 1 فبراير 2017) أعلى ، حيث يجب زيادتها بشكل إضافي بمقدار معامل المضاعفة (المادة 5 من القانون رقم 81-FZ).

خصوصيات فهرسة بدل رعاية الطفل

تم تحديد الحد الأدنى للمبلغ الأساسي لبدل رعاية الطفل بموجب الجزء 1 من المادة 15 من القانون الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ وهو:

• عند رعاية الطفل الأول - 1500 ص. كل شهر؛
• عند رعاية الطفل الثاني واللاحق - 3000 روبل. كل شهر.

تتم فهرسة هذه المبالغ كل عام بواسطة المعامل المقابل. مع الأخذ في الاعتبار جميع عوامل المقارنة ، اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، بلغ الحد الأدنى لبدل رعاية الأطفال ما يلي:

• 2908.62 دولار - لرعاية الطفل الأول ؛
• 5817 ، 24 ص. - رعاية الطفل الثاني واللاحق.

ومع ذلك ، من 1 يوليو 2016 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7500 روبل. واتضح أنه إذا قمنا بحساب بدل رعاية طفل واحد من الحد الأدنى للأجور ، فإن مبلغ البدل كان أكثر من 2908.62 روبل. وهي - 3000 ص. (7500 روبل × 40٪). في هذا الصدد ، اعتبارًا من 1 يوليو 2016 ، كان من المستحيل دفع أقل من 3000 روبل لكل طفل. لكن من 1 فبراير 2017 ، لا تحتاج إلى فهرسة 3000 روبل ، ولكن 2908.62 روبل. لذلك ، في الجدول ، يتم تقديم بدل رعاية الأطفال من 1 فبراير 2017 على أنها 3065.69.

بدل التسجيل في الحمل المبكر

يُدفع هذا البدل مرة واحدة. يجب أن تستقبله النساء اللواتي:

• تم تسجيلهم في المؤسسات الطبية حتى 12 أسبوعًا من الحمل ؛
• يحق لهم الحصول على استحقاقات الأمومة (المادة 9 من القانون رقم 81-FZ).

من المفترض أن يتم دفع هذا البدل من 1 فبراير 2017 بمبلغ جديد - 613.14 روبل. ومع ذلك ، فإن الوضع المثير للجدل أمر ممكن. لنأخذ مثالا.

بدل التسجيل عام 2017

تخرج الموظفة في إجازة ولادة اعتبارًا من 2 فبراير 2017. في 26 يناير 2017 ، قدمت المرأة لقسم المحاسبة شهادة من عيادة ما قبل الولادة تفيد بأنه تم تسجيلها في المراحل الأولى من الحمل في عام 2016 (حتى 12 أسبوعًا). كم هو بدل التسجيل المبكر؟

يجب دفع بدل التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل بالإضافة إلى علاوة الحمل والولادة (المادة 9 من القانون رقم 81-FZ). لذلك ، يجب تحويل بدل التسجيل في المراحل الأولى من الحمل بالمقدار المحدد في تاريخ بدء إجازة الأمومة. في حالتنا ، ذهبت المرأة في إجازة أمومة في 2 فبراير 2017. لذلك ، يجب دفع بدل التسجيل بمبلغ 613.14 روبل (مع مراعاة الفهرسة بمعامل 1.054). إذا كانت بداية إجازة الأمومة في يناير 2017 ، فمن المفترض أن يكون البدل أقل - 581.73 روبل.

بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل

يحق لأحد الوالدين الحصول على إعانة لمرة واحدة عند ولادة الطفل. إذا وُلد طفلان أو أكثر ، يُدفع البدل عن كل منهما (المادة 11 من القانون رقم 81-FZ). يتم تخصيص بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل إذا تم متابعة الطلب في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ ميلاد الطفل (المادة 17.2 من القانون رقم 81-FZ). فيما يتعلق بفهرسة الفوائد اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، قد ينشأ موقف غامض أثناء التعيين.

الموقف

وُلد الطفل في عام 2016 ، وحضرت المرأة إلى قسم المحاسبة في فبراير 2017 لتعيين بدل مقطوع عن ولادة طفل. كم يدفع البدل؟

يجب حساب مبلغ بدل المبلغ المقطوع عند ولادة الطفل في تاريخ الميلاد ، وليس عند التقدم بطلب للحصول على الإعانات (خطاب FSS بتاريخ 17.01.06 رقم 02-18 / 07-337). في حالتنا ، وُلِد الطفل في عام 2016 ، وبالتالي فإن مبلغ الاستحقاق سيكون 15،512.65 روبل. تم العثور على R. (باستثناء الفهرسة بمعامل 1.054). دفع بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل بمبلغ مفهرس (16350.33 روبل) إذا ولد الطفل في الفترة من 1 فبراير 2017.

بدل شهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة

اعتبارًا من فبراير 2017 ، قمنا بوصف الحد الأدنى من البدل الشهري لرعاية الأطفال أعلاه. أحجام جديدة:

• 3065.69 دولارًا - عند رعاية الطفل الأول ؛
• 6131 ، 37 ص. - عند رعاية طفل ثان.

لا يقتصر هذا البدل على الحد الأقصى للمبلغ. ومع ذلك ، فإن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي محدود ، على أساسه يُحسب بدل رعاية الطفل.

ثبت أن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي لحساب المزايا لا يمكن أن يتجاوز مجموع القيم الحدية لأساس حساب أقساط التأمين للسنتين السابقتين لسنة الإجازة الوالدية ، مقسومًا على 730 (الجزء 3.3 المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). لذلك ، لحساب الحد الأقصى لمتوسط ​​الأرباح اليومية ، يتم استخدام الصيغة التالية:

الحد الأقصى لمتوسط ​​الأرباح اليومية = مجموع الحدود الأساسية لمساهمة SSF للسنتين السابقتين / 730

لذلك ، إذا بدأت إجازة المرأة في عام 2017 ، فيجب مراعاة قيم القيم الأساسية لحساب المساهمات في FSS لعامي 2015 و 2016 في الحسابات.

في عام 2015 ، كانت القيمة القصوى للقاعدة 670.000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 ديسمبر 2014 رقم 1316) ، وفي عام 2016 - 718000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 نوفمبر 2015 رقم 1265).

مع الأخذ في الاعتبار القيم المشار إليها للقاعدة الهامشية ، في عام 2017 ، كان الحد الأقصى لقيمة متوسط ​​الدخل اليومي لحساب بدل الرعاية الشهري هو 1901.37 روبل. (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730.

روبل روسي 1901.37.00

الحد الأقصى للأرباح اليومية لحساب المزايا في عام 2017

الآن دعنا نحسب الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الأرباح للشهر بأكمله. لهذه الأغراض ، نقوم بضرب متوسط ​​الدخل اليومي في المتوسط ​​الشهري لعدد الأيام التقويمية - 30.4 (الجزء 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل الشهري لحساب الفوائد 57801.64 روبل. (1901.37 صفحة × 30.4).

مبلغ البدل الشهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة يساوي بشكل عام 40 ٪ من متوسط ​​الراتب الشهري (الجزء 1 ، المادة 15 من القانون رقم 81-FZ). لذلك ، في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى للعلاوة الشهرية لكل طفل 23.120.66 روبل. (57801.64 روبل × 40٪). علاوة على ذلك ، هذا المبلغ صالح في كل من يناير وفبراير 2017. مؤشر فبراير للفوائد عند معامل 1.054 لم يؤثر عليه بأي شكل من الأشكال.

من 1 فبراير 2017 مدفوعة شهر كامللا يمكن أن يكون مبلغ بدل رعاية الطفل أقل من

3065.69 روبل روسي

لا يتم فهرسة مستحقات الولادة سنويًا. أي منذ 1 فبراير 2017 ، لم يتم زيادة علاوة الأمومة. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن الحد الأقصى لمبلغ المزايا قد زاد منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، نظرًا لأن حساب الفوائد من بداية عام 2017 يجب أن يأخذ في الاعتبار الحد الأقصى الجديد لمتوسط ​​الأرباح اليومية. دعنا نوضح.

تُدفع استحقاقات الأمومة في وقت واحد وبشكل إجمالي لكامل فترة إجازة الأمومة ، وهي (الجزء 1 من المادة 10 من القانون رقم 255-FZ):

• 140 يومًا (بشكل عام) ؛
• 194 يومًا (مع الحمل المتعدد) ؛
• 156 يومًا (مع ولادة معقدة).

الحد الأقصى لمخصصات الأمومة

لحساب الحد الأقصى لمبلغ استحقاق الأمومة اعتبارًا من كانون الثاني (يناير) 2017 ، يجب أن تأخذ في الاعتبار الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل اليومي. يتم احتسابها وفقًا لنفس المعادلة عند حساب بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 عامًا (الجزء 3.3 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). أي أنه في عام 2017 سيصل أيضًا إلى 1901.37 روبل. (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730. لذلك ، منذ عام 2017 ، فإن المبالغ القصوى من استحقاقات الأمومة المسددة من FSS هي:

• 266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 368،865.78 دولار (1901.37 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 296،613.72 دولارًا أمريكيًا (1901.37 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

منذ 1 فبراير 2017 ، لم يتغير الحد الأقصى لمزايا الحمل والولادة. لم يؤثر معامل المقايسة على هذه القيم.

الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة

عند حساب استحقاق الأمومة ، لا يمكن أن يكون متوسط ​​الأجر اليومي أقل من المبلغ المحدد بالصيغة التالية (الجزء 1.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ):

الحد الأدنى لمتوسط ​​الأجر اليومي = الحد الأدنى للأجور في بداية الإجازة × 24/730

اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، كان الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 7500 روبل. لذلك ، إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 (من 1 فبراير إلى 30 يونيو) ، فإن الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة يجب أن يساوي 246.58 روبل. (7500 روبل × 24/730). يتم استخدام هذه القيمة لمزيد من الحساب إذا تبين أنها أكثر من متوسط ​​الدخل اليومي الفعلي للعامل. الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة في يناير 2017 هي كما يلي:

• 34521.20 دولارًا (246.58 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 47836.52 دولارًا (246.58 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 38466.48 دولارًا (246.58 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

لم تتغير مؤشرات الحد الأدنى لمقدار الاستحقاقات للحمل والولادة منذ 1 فبراير 2017. لقد ظلوا بنفس الحجم.

جدول مقارنة الفوائد

نوع البدل بدل التسجيل في الحمل المبكر 613 ، 14 ص. (581.73 روبل × 1.054) بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل 16350 ، 33 روبل (15512.65 روبل × 1.054). الحد الأدنى للعلاوة الشهرية لرعاية طفل حتى 1.5 سنة رعاية الطفل الأول - 3000 روبل ؛ رعاية طفل ثان 5817.24 ص. رعاية الطفل الأول - 3065.69 روبل. (2908.62 روبل × 1.054) رعاية الطفل الثاني - 6131.37 روبل. (5817.24 روبل × 1.054) الحد الأقصى للعلاوة الشهرية لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة 34521.20 روبل - في الحالة العامة ؛ 47836.52 دولارًا - مع الحمل المتعدد. 38466.48 دولارًا - مع ولادة معقدة. الحد الأقصى لمبلغ مخصصات الأمومة 266191.8 روبل - على العموم؛ 368،865.78 دولار - مع الحمل المتعدد. 296،613.72 دولارًا أمريكيًا - مع ولادة معقدة.

من 1 يناير 2017 ، ظل الحد الأدنى للأجور عند 7500 روبل. ومع ذلك ، على الرغم من ذلك ، منذ 1 كانون الثاني (يناير) ، حدثت تغييرات في حساب بعض استحقاقات "الأطفال". كيف تحسب مخصصات "الأطفال" اعتباراً من 1 يناير 2017؟ ما هو مقدار الاستحقاقات من 1 يناير 2017؟ هل تغير مبلغ بدل رعاية الطفل؟ ما هي المبالغ التي ستدفعها FSS لمزايا "الأطفال" اعتبارًا من 1 يناير؟ ستجد إجابات لهذه الأسئلة وغيرها المتعلقة بمزايا الأطفال ، بالإضافة إلى جدول بأحجام جديدة ، في هذه المقالة.

أنواع مزايا "الأطفال"

من المعتاد أن تُدرج المدفوعات المتعلقة بولادة الأطفال في استحقاقات "الأطفال". ترد قائمة استحقاقات "الأطفال" في القانون الاتحادي رقم 81-FZ المؤرخ 19 مايو 1995 "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"

• مزايا التسجيل في الحمل المبكر ؛
• بدل ولادة طفل لمرة واحدة ؛
• بدل شهري لرعاية الأطفال حتى 1.5 سنة ؛
• فوائد الحمل والولادة.

يتم دفع هذه المزايا من قبل صاحب العمل. ومع ذلك ، نلاحظ أنه في بعض مناطق الاتحاد الروسي ، يتم تنفيذ تجربة تجريبية لدفع الفوائد مباشرة من ميزانية FSS. تقوم وحدات FSS في المناطق التجريبية نفسها بتجميع ودفع مزايا "الأطفال" للموظفين. سم. " ".

إذا كان لدى المؤسسة أو رائد الأعمال الفردي موظفين ملزمون بدفع استحقاقات الأطفال ، فيجب على صاحب العمل معرفة مقدار استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يناير 2017.

فهرسة الفوائد اعتبارًا من 1 يناير 2017

لن يكون هناك مؤشر لمزايا "الأطفال" اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، نظرًا لأن المشرعين لم ينصوا على معامل القياس هذا. ومع ذلك ، سيتم فهرسة مدفوعات الأطفال اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، مع مراعاة مؤشر أسعار المستهلك لعام 2016. في هذا الصدد ، في الفترة من 1 كانون الثاني (يناير) إلى 1 شباط (فبراير) 2017 ، يجب دفع استحقاقات "الأطفال" بنفس المبالغ كما في عام 2016. دعونا نلخص مبالغ استحقاقات "الأطفال" في الجدول اعتبارًا من كانون الثاني (يناير) 2017. هذه الأبعاد لم تتغير.

ومع ذلك ، ستحدث بعض التغييرات في مبلغ المزايا اعتبارًا من 1 يناير 2017. سنخبر عنهم أكثر.

بدل شهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة

لذلك تحدثنا عن الحد الأدنى للعلاوة الشهرية لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة (انظر الجدول). لم يتغير الحد الأدنى للحجم منذ 1 يناير 2017. لا يقتصر هذا البدل على الحد الأقصى للمبلغ. ومع ذلك ، فإن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي الذي يُحسب منه بدل رعاية الطفل محدود.

ينص التشريع على أن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي لحساب المزايا لا يمكن أن يتجاوز مجموع القيم الحدية لأساس حساب أقساط التأمين للسنتين السابقتين لسنة الإجازة الوالدية ، مقسومًا على 730 (الجزء 3.3 من المادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 29/12/2006 رقم 255-FZ). لذلك ، لتحديد الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الأرباح اليومية ، يتم استخدام الصيغة التالية:

لذلك ، إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 ، فمن الضروري مراعاة قيم القيم الأساسية لحساب المساهمات في الخدمة المالية الثابتة لعامي 2015 و 2016 في الحسابات. تذكر أنه في عام 2015 ، كانت القيمة القصوى للقاعدة 670.000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 ديسمبر 2014 رقم 1316) ، وفي عام 2016 - 718000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 نوفمبر 2015 رقم 1265).

مع الأخذ في الاعتبار القيم الجديدة للقاعدة الهامشية ، في عام 2017 ، بلغت القيمة القصوى لمتوسط ​​الأرباح اليومية لحساب الفوائد 1901.37 روبل (670.000 روبل + 718000 روبل) / 730. لاحظ أن القيمة الدقيقة هي 1901.3698630136 روبل ، ومع ذلك ، في مزيد من الحسابات سوف نستخدم 1901.37 روبل.

بعد ذلك ، نحسب الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الأرباح للشهر بأكمله. لهذه الأغراض ، يلزم ضرب متوسط ​​الدخل اليومي في متوسط ​​عدد الأيام التقويمية الشهرية التي تساوي 30.4 (الجزء 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). في المجموع ، في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل الشهري لحساب الفوائد 57801.64 روبل. (1901.37 روبل × 30.4).

مثال. منذ 16 يناير 2017 ، أصبح موظف Zoology LLC Odinokov A.S. يذهب في إجازة والدية. فترة الفوترة هي 2015 و 2016. في عام 2016 ، كانت المرأة في إجازة مرضية لمدة 25 يومًا تقويميًا ، وفي إجازة أمومة لمدة 124 يومًا.

الراتب لعام 2015 - 350.000 روبل ، لعام 2016-240.000 روبل. عدد أيام فترة الفاتورة 582 يومًا. (365 + 366 - 25 - 124). متوسط ​​الدخل اليومي - 1013.745704 روبل. ((350.000 روبل + 240.000 روبل) / 582 يوم).

لذلك ، فإن البدل الشهري لرعاية الأطفال هو 12327.15 روبل. (1013.745704 روبل × 40٪ × 30.4 يوم).

عندما يلزم إعادة حساب بدل رعاية طفل أقل من 1.5 سنة

قد يكون لدى بعض المحاسبين سؤال حول ما إذا كان من الضروري ، اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، إعادة حساب المزايا المخصصة بالفعل لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عامًا. الجواب لا. لا شيء يحتاج إلى إعادة النظر. النقطة المهمة هي أنه من خلال قاعدة عامةيُنظر إلى بدل رعاية طفل أقل من 1.5 سنة مرة واحدة - في تاريخ بدء الإجازة الوالدية. لذلك ، إذا تم تخصيص البدل في عام 2016 ، فلا ينبغي إعادة النظر في بدل أشهر الإجازة التي تقع في عام 2017. بمعنى أنه في عام 2017 ، يتعين عليك دفع مبلغ الاستحقاق الشهري الذي تم احتسابه في عام 2016.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه قد يكون هناك موقف قد تحتاج فيه إلى تغيير مبلغ البدل المحدد في عام 2016. يمكن أن يحدث هذا إذا قاطع الشخص إجازة الأبوة لمدة تصل إلى 1.5 سنة ، وفي عام 2017 أخذ نفس الإجازة مرة أخرى. ومن ثم يجب حساب مبلغ بدل رعاية الطفل بناءً على القيم الجديدة. والحقيقة هي أن علاوة رعاية الطفل تُحسب أيضًا من متوسط ​​الدخل المحسوب للسنتين التقويميتين السابقتين للسنة التي بدأت فيها الإجازة الوالدية (الجزء 1 ، المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). حتى إذا اجازة جديدةفي عام 2017 ، يجب أن تؤخذ فترة الفوترة الجديدة في الاعتبار: 2015 و 2016 (إذا لم يمارس الموظف الحق في تأجيل فترة الفوترة). نتيجة لذلك ، قد يختلف مبلغ الاستحقاق عما تم دفعه مسبقًا. لنأخذ مثالا.

استحقاق الأمومة اعتبارًا من 1 يناير 2017

لا يتم فهرسة استحقاقات الأمومة التي يدفعها أصحاب العمل سنويًا. ومع ذلك ، سيتم زيادة سقف المزايا اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، حيث سيحتاج المحاسب إلى أخذ الحد الأقصى الجديد للأرباح اليومية في الاعتبار عند حساب الميزة.

تذكر أن استحقاق الأمومة يُدفع في وقت واحد وبشكل إجمالي لكامل فترة إجازة الأمومة ، وهي (الجزء 1 ، المادة 10 من القانون رقم 255-FZ):

• 140 يومًا (بشكل عام) ؛
• 194 يومًا (مع الحمل المتعدد) ؛
• 156 يومًا (مع ولادة معقدة).

أقصى فائدة

لحساب الحد الأقصى لمبلغ استحقاق الأمومة اعتبارًا من كانون الثاني (يناير) 2017 ، يجب أن تأخذ في الاعتبار الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل اليومي. يتم احتسابها وفقًا لنفس المعادلة عند حساب بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 عامًا (الجزء 3.3 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). أي أنه في عام 2017 سيصل أيضًا إلى 1901.37 روبل (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730.

وبالتالي ، في عام 2017 ، سيتغير الحد الأقصى لمبلغ استحقاقات الأمومة المسددة من FSS وسيصل إلى:

• 266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 368865.78 روبل (1901.37 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 296613.72 روبل (1901.37 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

الحد الأدنى من الفوائد

عند حساب استحقاق الأمومة ، لا يمكن أن يكون متوسط ​​الأجر اليومي أقل من المبلغ المحدد بالصيغة التالية (الجزء 1.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ):

منذ 1 يناير 2017 ، لم يتغير الحد الأدنى الفيدرالي للأجور وظل عند معدل 7500 روبل. سم. " ". لذلك ، إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 ، فسيكون الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة 246.58 روبل (7500 روبل × 24/730). يتم استخدام هذه القيمة لمزيد من الحساب إذا تبين أنها أكثر من متوسط ​​الدخل اليومي الفعلي للعامل. الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة في يناير 2017 هي كما يلي:

• 34521.20 روبل (246.58 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 47835.62 روبل (246.58 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 38465.75 روبل روسي (246.58 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

مبالغ الاستحقاقات من 1 يناير 2017: جدول

نعرض في الجدول المبالغ الجديدة للمزايا من 1 يناير 2017 ونقارن القيم المتغيرة بعام 2016. يتم تمييز القيم الجديدة في الجدول.

فائدة	2016	من 1 يناير 2017
بدل التسجيل في الحمل المبكر	581.73 روبل	581.73 فرك.
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل	15،512.65 روبل روسي	15،512.65 روبل روسي
الحد الأدنى للعلاوة الشهرية لرعاية طفل حتى 1.5 سنة		رعاية الطفل الأول - 3000 روبل ؛ رعاية الطفل الثاني 5817.24 روبل روسي
الحد الأقصى للعلاوة الشهرية لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة	21554.82 روبل روسي	23120.66 روبل روسي
الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة	34521.20 روبل روسي - على العموم؛ 47835.62 روبل روسي - مع الحمل المتعدد.	34521.20 روبل - في الحالة العامة ؛ 47835.62 روبل روسي - مع الحمل المتعدد. 38465.75 روبل روسي - مع ولادة معقدة.
الحد الأقصى لمبلغ مخصصات الأمومة	248164 روبل روسي - على العموم؛ 343،884.4 روبل روسي - مع الحمل المتعدد. 276،525.6 روبل روسي - مع ولادة معقدة.	266191.8 روبل - في الحالة العامة ؛ 368،865.78 روبل روسي - مع الحمل المتعدد. 296،613.72 روبل روسي - مع ولادة معقدة.

تحلم أسرة جديدة بطفلها الأول ، والسؤال الطبيعي الذي يطرح نفسه في أسرة شابة هو السؤال عن المساعدة المالية التي يحق لهم الحصول عليها عند ولادة طفلهم الأول ، وأيضًا ما هي الفوائد التي يمكنهم الاعتماد عليها من الدولة؟

للإجابة على سؤال حول مقدار الأموال التي يقدمونها للطفل الأول في عام 2017 ، سنتحدث أولاً وقبل كل شيء عن الدعم المالي الحكومي الذي يحق لهم الحصول عليه بموجب القانون. وينص القانون على دفع مبلغ مقطوع بالإضافة إلى علاوة شهرية. علاوة على ذلك ، إذا كانت هذه عائلة جندي ، فسيتم دفع البدل بشكل متزايد بمعامل 1.5. وإذا كنا نتحدث عن أم وحيدة ، فعندها معامل 2. (أي ، في حجم مزدوج). أي أن مبلغ المدفوعات للطفل الأول سيكون مختلفًا وهذا يرجع إلى الحقيقة الحالة الاجتماعيةالآباء الصغار لديهم. بالحديث عن أنواع المدفوعات للطفل الأول ، فهذه مزايا متنوعة ودفعات شهرية ويتم تقديمها على حد سواء في النموذج التسديد نقذاوفي شكل أشكال غير نقدية للدعم الاجتماعي.

استحقاق الحمل المبكر للطفل الأول

ستحصل المرأة الحامل على بدل لمرة واحدة بمبلغ 613 روبل و 14 كوبيل المدى المبكرالحمل بعد التسجيل في عيادة ما قبل الولادة. هذا البدل يضاف إلى العلاوة الأساسية للحمل والولادة.

إذا كان يحق للمرأة الحصول على علاوة أمومة أساسية ، فمن الشرعي تمامًا أنها تستطيع الاعتماد على مدفوعات إضافية في بداية الحمل.

هذا النوع من الاستحقاقات مستحق لجميع النساء اللواتي لديهن بوليصة تأمين وجنسية الاتحاد الروسي الصادرة أجازة مرضيةومسجلة للحمل حتى 12 أسبوعًا. لن تتمكن المرأة الحامل التي تسجل في الوقت المحدد من تلقي المساعدة المالية المحددة فحسب ، بل ستقلل أيضًا من جميع المخاطر والمضاعفات الطبية أثناء الحمل ، لأن الملاحظة المبكرة ستسهم بلا شك في نجاح الحمل والولادة الطبيعية.

أين يمكنني التقدم بطلب للحصول على إعالة الطفل؟

إذا كانت المرأة موظفة رسميًا ، فعليك التقدم بطلب للحصول على مزايا في وقت مبكر في قسم شؤون الموظفين وقسم المحاسبة في العمل. إذا لم يكن للمرأة وقت الحمل علاقات العمل، إذن للحصول على المزايا ، تحتاج إلى تقديم طلب إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في مكان التسجيل.

ما هي المستندات المطلوبة لبدل الطفل الأول؟

يجب أن تكتب طلبًا مناسبًا للحصول على المزايا وثيقة طبيةفي عيادة النساء.

بدل ولادة للطفل الأول

تُدفع جميع مستحقات الأمومة العاملة بالمعدل المتوسط أجورتحسب على مدى فترة اثنين السنوات الأخيرة، وإذا تبين أن متوسط ​​الراتب أقل من الحد الأدنى للأجور ، فسيكون دفعه بمقدار الحد الأدنى للأجور.

بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم مكاسب رسمية ، فإن بدل الأمومة للطفل الأول يتكون من دفعة شهرية قدرها 613 روبل 14 كوبيل. يتم تزويد الطالبات الحوامل بمزايا في مقدار المنح الدراسية التي يتلقونها. مدة دفع استحقاقات الأمومة هي كامل فترة إجازة الأمومة ، والتي تتكون من فترتين: الفترة التي تسبق الولادة وفترة ما بعد الولادة. يُدفع البدل لمدة 140 يومًا ، نصفها قبل الولادة ، والنصف الآخر بعد الولادة.

يتم تمديد فترة دفع استحقاق الأمومة حتى 194 يومًا في حالة تعدد الحمل أو حدوث حمل مصحوب بمضاعفات.

يتراوح مبلغ استحقاق الأمومة في عام 2017 من 34520 روبل إلى 265.827 روبل.

بعد ولادة الطفل الأول تحصل الأسرة على علاوة شهرية في عام 2017 حتى يبلغ الطفل 1.5 عام.

دفعة واحدة للطفل الأول

بالنسبة لولادة الطفل الأول ، يجب دفع دفعة لمرة واحدة يحددها القانون. هذا النوع من الحوافز الحكومية يهدف بلا شك إلى تحفيز معدل المواليد في البلاد. الصندوق يدفع لهذا الغرض التأمينات الاجتماعية. يمكن للوالدين الشباب العاملين وغير العاملين الحصول على دفعة واحدة. لماذا تحتاج إلى جمع وتقديم المستندات إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في مكان الإقامة في موعد لا يتجاوز عندما يبلغ المولود الأول ستة أشهر. الحافز المذكور في عام 2017 هو 16350 روبل.

إجازة مدفوعة الأجر بعد الولادة

بينما يكبر الطفل الأول ، تُمنح والدته إجازة والدية. المدة القصوىهذه الإجازة هي 3 سنوات ، يتم دفع أول 18 شهرًا منها. يمول صاحب العمل إجازة ما بعد الولادة مدفوعة الأجر بنسبة 40 في المائة من متوسط ​​راتب الموظف ولا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للأجور (3065 روبل 69 كوبيل).

المزايا غير النقدية للطفل الأول

بعيدا مساعدة ماليةفيما يتعلق بولادة الطفل الأول ، يحق للوالدين الحصول على مزايا وامتيازات مختلفة في شكل مساعدة عينية و التخفيضات الضريبية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك تدابير اجتماعية للدعم الإقليمي للأسر التي أنجبت طفلها الأول. يتم قبول المدفوعات الإقليمية بموجب تشريعات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ويتم تمويلها من الميزانيات الإقليمية والبلدية. تختلف باختلاف المناطق ، لذلك يجب تحديد مبلغ هذه المدفوعات في الإدارات الإقليمية للحماية الاجتماعية للسكان.

جدول ملخص لمدفوعات الطفل الأول

في ختام مراجعة المدفوعات المستحقة للطفل الأول في عام 2017 ، نقدم جدولًا موجزًا ​​بمبالغ هذه المدفوعات:

اسم المدفوعات	مبلغ الدفع
	اعتبارًا من 01.01.2017	في 01.02.2017
بدل الأمومةعمل	محسوبة لمدة سنتين بمبلغ متوسط ​​الراتب
الأبعاد القصوى	265827 فرك. 63 كوب. - أثناء الولادة الطبيعية ، بمرسوم لمدة 140 يومًا 296207 فرك 93 كوب. - الولادة المصحوبة بمضاعفات ، مع إجازة ولادة مدتها 156 يوماً 68361 فرك 15 كوب. - الحمل المتعدد بمرسوم 194 يوماً
الحد الأدنى لحجم	حتى 07/01/2017 - 34520 روبل. 55 كوب.
	بعد 07/01/2017 - 35901 فرك. 37 كوب.
بدل الولادة الشهري للعاطلين عن العمل	581 فرك. 73 كوب.	613 فرك. 14 كوب.
أنواع المنافع الإجمالية
تساعد في الحمل المبكر	581 فرك. 73 كوب.	613 فرك. 14 كوب.
بدل عائلة جندي عسكري	24565 فرك. 89 كوب.	25892 فرك. 45 كوب.
بدل الولادة	15512 فرك. 65 كوب.	16350 فرك. 33 كوب.
مدفوعات شهرية
بدل رعاية الطفل حتى سن 1.5 عام ، العمل لا يعمل	40٪ من الراتب شهرياً
	الحد الأدنى 2908 روبل. 62 كوب.	الحد الأدنى 3065 روبل. 69 كوب.
الدفع لأسرة جندي عسكري	10528 فرك. 24 كوب.	11096 فرك. 76 كوب.
منفعة الورثة لطفل الجندي	2117 فرك. 50 كوب.	2231 فرك. 85 كوب.
لطفل في منطقة تشيرنوبيل	3000 فرك. - حتى سن 1.5 سنة 6000 فرك. - من 1.5 إلى 3 سنوات
المدفوعات الإقليمية	تخضع للقوانين المحلية