تعليمات

فكر في الدورات التدريبية التي تريد تنظيمها. حدد برنامجًا، على سبيل المثال، يمكن أن يكون فصولًا دراسية فيه محاسبة, البرمجة , الإدارة . بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تنظيم الندوات والدورات التدريبية ("آداب العمل"، " مبيعات فعالة"، "تنمية ذاتية").

أكمل موظفيك. يجب أن يكون هؤلاء المعلمين ذوي الخبرة والجيدة. إذا كنت تعاني من ضائقة مالية، فاستأجر عمالًا خارجيين بدوام جزئي أو قدم أجورًا بالساعة.

ابدأ بالأعمال الورقية. بادئ ذي بدء، قم بالتسجيل لدى مصلحة الضرائب ككيان قانوني. لهذا سوف تحتاج الوثائق التأسيسية(محضر اجتماع المساهمين، ميثاق الشركة، الطلب، إيصال دفع واجب الدولة). أرسل مجلدًا من المستندات إلى دائرة الضرائب الفيدرالية للتسجيل. بعد حصولك على شهادة التسجيل، اطلب ختمًا وافتح حسابًا جاريًا في أي مؤسسة مصرفية.

استئجار مساحة للفصول الدراسية. حجمها يعتمد على عدد الدورات والمجموعات. لنفترض أنك تخطط للبدء بأصغر شيء. في هذه الحالة، يمكنك استئجار غرفة صغيرة في مؤسسة تعليمية. ستحتاج أيضًا إلى مكتب حيث ستتفاوض مع العملاء وتقوم بالمحاسبة. شراء المعدات اللازمة للأنشطة، على سبيل المثال، أجهزة الكمبيوتر والطاولات. تحتاج أيضًا إلى شراء الأدبيات للتدريب.

بعد استئجار المبنى، يجب عليك الحصول على استنتاجات من SES ووزارة حالات الطوارئ حول سلامة وملاءمة الفصول لمزيد من التدريب للأشخاص. للقيام بذلك، قم بملء الطلب وجمع مجموعة من المستندات، والتي تتضمن المستندات القانونية والتفاصيل المصرفية والاتفاقيات مع المالك وإيصال دفع واجب الدولة. دفع ثمن الفحص. سيستغرق الاستنتاج 30 يومًا كحد أقصى.

إنشاء برنامج تدريبي مع المعلمين الخاص بك. جمع كافة المستندات المذكورة أعلاه في ملف واحد وتقديمها إلى لجنة التعليم للحصول على ترخيص مزاولة المهنة الأنشطة التعليمية.

فيديو حول الموضوع

ترقية مؤهلاتهو أحد أنواع التعليم الإضافي في مهنتك. مع هذه الزيادة، سيقوم موظفوك بتحديث مهاراتهم النظرية والعملية، والتي تمليها، كقاعدة عامة، تغيير متطلبات مستوى المعرفة المهنية والحاجة إلى إدخال أساليب جديدة لحل المشكلات. ترقيةهُم مؤهلاتمن المهم تنسيقه بشكل صحيح في جميع المراحل.

تعليمات

حدد تكوين لجنة التأهيل التي ستحل المشكلات المتعلقة بالترقية في مؤسستك. مؤهلاتوتصميمه.

قبول إفادة مكتوبة من العامل يطلب فيها تعيين رتبة تأهيلية جديدة. يقدم الموظفون مثل هذا الطلب بعد استكمال الطلب ذي الصلة. كما يرجى قبول شهادة إتمام التدريب موضح بها عدد الساعات الصادرة من مركز التدريب. إذا كنت أنت الوحدة التي ينتمي إليها هذا العامل، فاكتب له صفة. أرسل هذه الوثائق الثلاث إلى اللجنة.

دعوة الموظف إلى اجتماع لجنة التأهيل واختبار مهاراته النظرية التي اكتسبها أثناء عملية التدريب وكذلك المهارات العملية. التأكد من أنه قادر على أداء مهام ذات مستوى أعلى (مقارنة بما لديه حالياً). سجل تقدم اللجنة في المحضر. صياغة وطباعة استنتاجات لجنة التأهيل. إرفاقه بالبروتوكول.

إصدار أمر بتعيين الدرجة التأهيلية المناسبة للموظف.

- إجراء التغييرات اللازمة على العقد الذي أبرم مع الموظف عند تعيينه مع الإشارة إلى المؤهلات الجديدة. إذا لم يكن من الممكن إجراء تغييرات على عقد العمل نفسه، فقم بإعداد اتفاقية إضافية عليه.

فيديو حول الموضوع

نصائح مفيدة

لا يمكن للموظف تحسين مؤهلاته إلا من خلال التدريب المناسب (أثناء العمل أو أثناء العمل). إذا قام الموظف بتحسين مؤهلاته في أحد مراكز التدريب، فبدلاً من الشهادة، قد يتم إعطاؤه وثيقة تمنح الموظف رتبة جديدة تلقائيًا. في هذه الحالة، ليست هناك حاجة لتجميع لجنة التأهيل.

اليوم، هناك طلب على الدورات التدريبية لأي تخصص أكثر من أي وقت مضى. ومع ذلك، قبل فتحها، ستحتاج إلى تقييم قدراتك كمدرس أو قائد وفكر فيما إذا كان بإمكانك تنظيم العملية التعليمية بحيث تحصل مؤسستك على موطئ قدم في سوق الخدمات التعليمية؟

تعليمات

قم بدراسة سوق الخدمات التعليمية في منطقتك وحدد التخصصات الأكثر طلبًا. لا يعتمد هذا على الاسترداد السريع لعملك فحسب، بل يعتمد أيضًا على نوع المبنى الذي سيتعين عليك استئجاره، وما هي المعدات والمواد الاستهلاكية التي ستحتاجها.

قم بتسجيل كيان قانوني أو رجل أعمال فردي لدى السلطات الضريبية واحصل على شهادة. أرسل طلبًا إلى Rosstat واحصل على رموز OKVED. افتح حساب بنكي.

استئجار غرفة مناسبة. احسب مقدار المساحة المطلوبة للمحاضرات والدروس العملية. الشيء الرئيسي هو أن المبنى يقع في منطقة مزدهرة إلى حد ما، والأفضل من ذلك كله، على أساس الجامعة أو مركز الأطفال.

شراء أو استئجار المعدات (أجهزة الكمبيوتر، وأجهزة العرض، والمعينات البصرية، والمعدات المكتبية) والأثاث. شراء جميع الأدبيات التعليمية اللازمة.

قم بتطوير الدورة التدريبية الخاصة بك أو استخدم البرامج الموجودة. مؤلف موسيقى جدول التوظيفوالجدول الدراسي التقريبي. نشر إعلانات لتعيين المعلمين في وسائل الإعلام وعلى شبكة الإنترنت. إذا كنت تخطط لتحصيل رسوم مقابل خدماتك، فستحتاج إلى ترخيص، لذلك يجب أن يكون لديك موظفين تعليم المدرسوخبرة العمل ذات الصلة.

لا يجوز لك الحصول على ترخيص لتقديم خدمات تعليمية إذا قمت بفتح دورات تدريبية بغرض إعادة تدريب موظفي شركتك أو تطوير شبكة الوكلاء. لكن في هذه الحالة لن يكون لك الحق في تحصيل الرسوم الدراسية. للحصول على ترخيص ستحتاج إلى المستندات التالية:
- الوثائق التأسيسية والميثاق؛
- نسخ مصدقة من جوازات سفر المؤسسين؛
- شهادة التسجيل لدى السلطات الضريبية؛
- رموز OKVED؛
- شهادة التسجيل الضريبي؛
- قائمة البرامج التعليمية.
- معلومات حول التوظيف؛
- معلومات حول تزويد عملية التعلم بالأدبيات والمواد والمعدات التقنية للدورات؛
- معلومات عن المعلمين.
- معلومات حول المبنى.

فيديو حول الموضوع

إذا أدركت خلال حياتك العملية أن معرفتك النظرية ومهاراتك العملية تتخلف عن المعلومات المحدثة باستمرار في مجالك المهني، ففي هذه الحالة سيكون قرار الحصول على تعليم إضافي منطقيًا تمامًا. بالطبع، يمكنك دفع تكاليف التدريب من جيبك الخاص، والحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر أثناء استكمال الدورات. لكن لا تتعجل في اتخاذ مثل هذا القرار، حيث يمكن لمؤسستك أيضًا أن تدفع تكاليف الدورات التدريبية المتقدمة. للقيام بذلك، تابع على النحو التالي.

تعليمات

تحدث إلى مديرك المباشر حول نواياك فيما يتعلق بالتدريب المتقدم. ربما، إذا كانت اهتماماتك تتطابق مع مصالح شركتك، وكانت الإدارة مهتمة بتحسين مؤهلاتك، فلن يدفعوا تكلفة الدورات فحسب، بل سيجدون أيضًا مركز تدريب مناسبًا.

استعد للمحادثة مع مشرفك مسبقًا، واجمع معلومات حول مراكز التدريب وبرامج الدورات والتواريخ وتكلفة التدريب. اتصل بمركز التدريب، واطلب أن يرسل لك قائمة الأسعار والمعلومات حول الدورات التدريبية التي تهتم بها عن طريق الفاكس أو البريد الإلكتروني - سيكون هذا "فيلمًا وثائقيًا" لمحادثتك مع الإدارة. إذا وافقت إدارة الشركة على الدفع، قم بالتصرف على النحو التالي.

اكتب طلبًا موجهًا إلى الشركة لطلب إرسالك إلى دورات تدريبية متقدمة. يُذكر في التطبيق توقيت الدورات واسم الدورة التدريبية وتكلفة الدورة. احصل على موافقة مشرفك المباشر على طلبك. يرجى إرفاق طلبك بقائمة أسعار أو عرض تجاري من مركز التدريب الذي ستأخذ فيه الدورات. بعد التوقيع على الطلب، سيتم إبرام اتفاقية مع مركز التدريب ودفع تكلفة الدورات.

خذ الدورات في الوقت المحدد أو اجتازها أو اكتبها. عند الانتهاء من الدورات، سيتم منحك شهادة إتمام الدورات (عند تعيين المؤهلات) وشهادة العمل المنجز (الخدمات المقدمة) بموجب العقد. اطلب من مدرس الدورة الحصول على نسخة من شهادة اعتماد الدولةمؤسسة تعليمية. قم بإعطاء هذه الوثيقة ونسخة من شهادتك وشهادة إتمام العمل إلى قسم المحاسبة في شركتك.

أعطي ل خدمة الموظفيننسخة من شهادة إتمام الدورة. بناءً على هذه الوثيقة، سيقومون بإدخال إدخال في سجل التوظيف الخاص بك فيما يتعلق بالتدريب المتقدم أو تعيين رتبة جديدة. سيتم الاحتفاظ بنسخة من الشهادة في ملف الموظفين الخاص بك.

فيديو حول الموضوع

ملحوظة

عند الانتهاء من الدورة، ستبرم إدارة شركتك اتفاقية معك والتي بموجبها يُطلب منك العمل لفترة زمنية معينة. إذا غادرت قبل نهاية المدة المحددة في العقد، فسيتم خصم تكلفة الدورات جزئيًا أو كاملاً من راتبك.

إذا كنت تأخذ دورات تدريبية متقدمة خلال النهار على نفقة الشركة، فسيتم الدفع لك مقابل الوقت الذي تكمل فيه الدورات وفقًا لمتوسط ​​أرباحك.

نصائح مفيدة

إذا اخترت بنفسك مركزًا تدريبيًا لتلقي الدورات، فاسأل عما إذا كان معتمدًا من الدولة. يعد وجود اعتماد الدولة من قبل مؤسسة تعليمية أحد شروط دفع تكلفة الدورات على حساب الشركة.

مصادر:

• تمرين

يعد مركز التدريب الذي يسمح لك بتحسين مستوى التدريب المهني أو حتى تغيير مهنتك نوعًا مفيدًا من الأعمال للمجتمع ولا يتطلب جهودًا جبارة في تنظيمه. في حين أن الوضع في سوق العمل سيشجع الناس على النشاط التطوير المهنيفإن خدمات المركز الذي يتم فيه تنظيم الدورات التدريبية ستكون مطلوبة دائمًا.

سوف تحتاج

• - مفهوم مركز التدريب وتمييزه عن غيره من المؤسسات المماثلة؛
• - عدة أماكن في مدرسة أو مؤسسة تعليمية أخرى على أساس كل ساعة؛
• - شهادة تسجيل مؤسسة تعليمية غير حكومية وترخيص الحق في القيام بالأنشطة التعليمية؛
• - إداري وسكرتير لموظفي مركز التدريب؛
• - قاعدة بيانات للمعلمين من مختلف التخصصات العاملين على نظام الدفع بالساعة.

تعليمات

قم بتطوير مفهوم مركز التدريب، بهدف تقديم أكبر عدد ممكن من الدورات التدريبية، مع التركيز على بعض الميزات الفريدة لبرنامجك والتي ستميزك عن المراكز الأخرى. مجموعة المناهج المستخدمة في مراكز التعليم المستمر قياسية تمامًا - الكمبيوتر الأساسي الدوراتو الدوراتيعد إتقان البرامج الفردية وتصميم المناظر الطبيعية والتخطيط والتقدير هو الأكثر انتشارًا. على العموم، تنظيم الدوراتمن الممكن في أي تخصص تقريبًا أن تجد مدرسًا له.

الترتيب مع إحدى الجهات الحكومية لتأجير بعض فصولها الدراسية لفترة من الزمن حصص التدريبضمن دوراتك. من الأفضل اختيار المدارس أو المدارس الفنية لتكون بمثابة "قاعدة" لمركز التدريب، الذي يحتوي بالفعل على جميع المعدات اللازمة لإجراء الفصول الدراسية تقريبًا. بالإضافة إلى مقر التدريب، ستحتاج أيضًا إلى مكتب صغير، يعمل فيه مدير المركز وأمين سره، ويقدمان المشورة لكل من يرغب في التدريب هناك.

قم بتسجيل مؤسسة تعليمية غير حكومية - هذا هو الشكل التنظيمي والقانوني المناسب لمساعيك، وسيتوفر لك نموذج مبسط للضرائب. يخضع أي نشاط تعليمي للترخيص، لذلك سيتعين عليك جمع مجموعة كاملة من المستندات للحصول على ترخيص. يتعين عليك تقديم المنهج الدراسي للدورة والمعلومات المتعلقة بالمباني والمدرسين والمواد والمعدات الفنية للمركز إلى لجنة التعليم المحلية.

ابدأ بالبحث عن المعلمين، حيث سيعمل معظمهم لديك بالساعة. من الأفضل أن تستخدم في مركز التدريب هؤلاء المعلمين الذين أوصىهم أحدهم بك، على الرغم من أنك إذا كنت تخطط لتقديم تدريب "غريب" إلى حد ما الدورات، لا يمكن تجنب إعلانات الوظائف القياسية في وسائل الإعلام - سيتعين عليك تقييم المتخصصين أثناء المقابلة. من المهم جمع المعلومات باستمرار من الطلاب في مركزك حول مستوى تأهيل مدرس معين وجميع الفروق الدقيقة في سلوكه أثناء الفصول الدراسية - وهذا سيسمح لك بالحصول على صورة كاملة عن كل معلم يعمل لديك.

فيديو حول الموضوع

مصادر:

• كيفية فتح مركز تدريب – من الفكرة إلى الإطلاق

مصفف الشعر هي مهنة مطلوبة للغاية وتضمن دخلاً ثابتًا. لكن التعلم مصففي الشعر- عمل أكثر واعدة، وإن كان ذا قدرة تنافسية عالية. فتح مدرستك الخاصة، فكر في عرض مثير للاهتمام، وهو ليس بعد في السوق - إنها أفكار غير قياسية ستجلب لك الدخل.

تعليمات

دراسة السوق. ربما تناسبك مدرسة روسية أو أجنبية تعمل بالفعل. من خلال اختيار علامة تجارية مشهورة في دوائر تصفيف الشعر، ستضمن تدفق العملاء المهتمين. يمكن العثور على الشركات التي تهتم بها على الإنترنت عن طريق إدخال الاستعلام المناسب في شريط البحث.

ابحث عن غرفة مناسبة. ستحتاج إلى غرفة تدريب واسعة، ومحطتين أو ثلاث محطات لتصفيف الشعر، مجهزة بطاولات العمل والكراسي والمرايا. يمكنك اختيار المباني في مكتب أو مبنى سكني. الموقع ليس مهمًا، ولكن تأكد من أن مكان الدورات المستقبلية يمكن الوصول إليه بسهولة بواسطة وسائل النقل العامة والخاصة.

شراء المعدات واللوازم. قد تعتمد العلامة التجارية للمنتجات التي تعمل معها على شريكك. إذا كنت تعمل بشكل مستقل، فابرم اتفاقية مع متجر متخصص لمستحضرات التجميل ومعدات الصالون.

قم بتوسيع دائرة العملاء المحتملين لديك. تقديم دورة لأولئك الذين يريدون إتقان أساسيات الفن. علم طلابك كيفية تصفيف شعرهم وأخبرهم عن التعقيدات الرعاية المهنيةللشعر. فكر في برنامج فعال لغير المتخصصين - يمكن أن يكون عرضك الفريد.

فيديو حول الموضوع

نصيحة 7: كيفية الحصول على دورات تدريبية متقدمة للمعلم مجانًا

بالنسبة لمعلمي المدارس ومعلمي التعليم الإضافي، يعد التطوير المهني الدوري إلزاميًا. بالإضافة إلى ذلك، تمنح شهادة إتمام الدورات "زيادة" كبيرة في النقاط عند التصديق على فئة ما. يمكن للمدرسين الحصول على دورات تدريبية متقدمة سواء في المؤسسات التعليمية التجارية أو على أساس مجاني.

كم مرة يجب على المعلم تحسين مؤهلاته؟

وبموجب القانون، يجب أن يخضع أعضاء هيئة التدريس لتدريب متقدم مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات. ومع ذلك، فإن إدارة المؤسسة التعليمية لها الحق في وضع "معايير الجودة" الخاصة بها عن طريق إرسال الموظفين إلى الدورات، على سبيل المثال، مرة واحدة كل عامين - وفي هذه الحالة، ينبغي أن ينعكس ذلك في اللوائح المحلية.

وفي الوقت نفسه، فإن التدريب المتقدم ليس مسؤولية فحسب، بل هو أيضًا حق للمعلم. بمعنى آخر، يجب على المؤسسات التعليمية "تهيئة الظروف" للنمو المهني للموظفين - تنظيم تدريب المعلمين، وإرسالهم إلى دورات مع أو بدون عمل، ودفع تكاليف السفر إذا كانت الدورات المدرجة في "الحد الأدنى الإلزامي" تُعقد في مدينة أخرى ، وما إلى ذلك.

لا ينظم القانون نموذج الحصول على الدورات التدريبية المتقدمة. يستطيعون:

• وجها لوجه،


• دوام جزئى،


• عن طريق المراسلة،


• باستخدام التقنيات عن بعد.

حتى عام 2014، كان الحد الأدنى لمدة الدورات للمعلم 72 ساعة تدريس. الآن لم يعد هذا المطلب ذا صلة - يمكن احتساب البرامج التي تبلغ مدة إكمالها 16 ساعة أو أكثر لاستكمال الدورات قصيرة المدى.

من الذي يجب عليه دفع تكاليف الدورات التدريبية المتقدمة؟

يتم تضمين نفقات التعليم الإضافي للمعلمين في الميزانية ولا يحق لإدارة المؤسسة التعليمية إلزام الموظف بالدفع بشكل مستقل مقابل الدورات المدرجة في "الحد الأدنى" المطلوب.

والاستثناءات الوحيدة هي برامج إعادة التدريب الطويلة الأجل (من 250 ساعة)، عندما يتعلق الأمر في الأساس بالحصول على التعليم "من الصفر". أصبحت هذه المشكلة ذات صلة فيما يتعلق بإدخال معايير مهنية جديدة للمعلمين، والتي بموجبها يكون التعليم التربوي إلزاميًا للعمل مع الأطفال. لذلك، فإن خريجي أقسام الأحياء في الجامعات "الأكاديمية"، على سبيل المثال، الذين يقومون بتدريس علم الأحياء في المدرسة، أو المهندسين الذين يقودون نوادي الأطفال التقنية، يواجهون حقيقة أن تعليمهم لم يعد يتوافق مع مناصبهم. في هذه الحالة، يتم إعادة التدريب التربوي على حساب الموظفين أنفسهم - يحق للمنظمة التعليمية تمويل الدورات بالكامل أو جزئيا، ولكنها غير ملزمة بذلك.

إذا حصل الموظف على تعليم تربوي، لكن إدارة المدرسة تريد منه "توسيع ملفه الشخصي"، وإتقان مهنة ذات صلة، والقيام بتدريس مواضيع جديدة، فيجب أن يتم ذلك على حساب المنظمة التعليمية.

كيفية الحصول على دورات تدريبية متقدمة على حساب الميزانية

الخيار الأكثر شيوعاً للحصول على دورات تدريبية متقدمة هو من خلال الإحالة من مؤسسة تعليمية. في معظم الحالات، تكون هذه الدورات بدوام كامل أو بدوام جزئي والتي يتم إجراؤها:

• معاهد التدريب المتقدم للمعلمين،


• أقسام التعليم المستمر بالجامعات،


• المراكز المنهجية في المدينة،


• المؤسسات التعليمية التي لها صفة مراكز الموارد أو المواقع التجريبية.

كقاعدة عامة، يكون لدى المؤسسة التعليمية حصة يتم من خلالها إرسال المعلمين للتدريب على نفقة الميزانية. في بعض الأحيان يطلب من المعلم اختيار الدورة التدريبية بشكل مستقل من القائمة، وأحيانا يتم تقديم برنامج معين. في معظم الحالات، يتمتع المعلمون بفرصة "إظهار المبادرة" - بعد التعرف على قائمة البرامج مسبقًا، واختيار شيء مثير للاهتمام لأنفسهم شخصيًا واطلب التوجيه إلى هذه الدورة بالذات.

يمكن تخصيص الدورات لتدريس تخصصات محددة وأشياء أكثر "عالمية" - على سبيل المثال، أنشطة المشروع، والتعليم الشامل، الأساليب التفاعليةالتدريب، التنشيط النشاط الإبداعيالطلاب، والعمل وفقًا للمعايير التعليمية الحكومية الفيدرالية، وما إلى ذلك. بالنسبة للمعلمين الشباب، عادة ما يتم تقديم دورات خاصة لتعريفهم بتخصصهم.

دورات مجانية عن بعد للمعلمين

الدورات المجانية هي خيار آخر لتحسين مؤهلات المعلمين، والتي أصبحت ذات شعبية متزايدة. عند اختيار دورة عن بعد، يجب عليك الانتباه إلى ما إذا كان سيتم إصدار شهادة قياسية، والتي سيتم "احتسابها" في مؤسسة تعليمية أو عند اجتياز الشهادة. في بعض الحالات، يكون التدريب نفسه في الدورات عن بعد مجانيًا، ولكن سيتعين عليك الدفع مقابل إعداد شهادات حول التدريب المكتمل (كقاعدة عامة، نتحدث عن مبالغ صغيرة لا يمكن مقارنتها بتكلفة الدورات التجارية) .

يمكن أن تكون الدورات التدريبية عبر الإنترنت مستمرة أو تتم خلال فترات زمنية معينة - وفي هذه الحالة، يتم فتح التسجيل لها مسبقًا. قد يتكون التدريب من دراسة المواد النصية بشكل مستقل ومشاهدة محاضرات الفيديو والتحضير الدورات الدراسيةوما إلى ذلك وهلم جرا.

يمكن الحصول على دورات مجانية عن بعد، على سبيل المثال، على الموارد التالية، التي تصدر الدبلومات الصادرة عن الدولة للطلاب الناجحين:

• 
  البوابة التعليمية "جامعتي"(moi-universitet.ru)، حيث يتم الدفع و دورات مجانيةبواسطة التقنيات الحديثةتمرين؛


• 
  مركز فوكسفورد للتعليم عبر الإنترنت(http://foxford.ru)، تقدم مجموعة كبيرة من الدورات التدريبية حول التحضير للأولمبياد في مواضيع مختلفة، وتفاصيل التحضير لامتحان الدولة الموحدة وامتحان الدولة؛


• 
  معهد اليونسكو ل تكنولوجيا المعلوماتفي التعليم(http://lms.iite.unesco.org) المتخصصة في الدورات التدريبية في مجال التقنيات التعليمية الجديدة والموارد التعليمية المفتوحة.

التعليم المهني العاملين في المنظماتلمدة تصل إلى 72 ساعة،يتم تنفيذها بواسطة متخصصين وعاملين مؤهلين تأهيلاً عاليًا في هذه المنظمات من أجل تعميق والحفاظ على مستوى مؤهلات موظفي المنظمة، وشهاداتهم المنتظمة، وتكيف العمال المعينين حديثًا مع تفاصيل الإنتاج، وظروف العمل، وتقاليد القوى العاملة، مما يعكس معلومات حول التدريب على خصائص التأهيل دون إصدار وثائق عن التعليم أو المؤهلاتلا يخضع للترخيص للحق في القيام بالأنشطة التعليمية.

لا يقع هذا النشاط ضمن نطاق قانون "التعليم"، بل قانون العملوتحديداً الفصل 32 من قانون العمل "اتفاقية التلمذة الصناعية". أثناء التدريب المهني، ليس الموظف هو الذي يدفع لصاحب العمل مقابل تدريبه، ولكن صاحب العمل هو الذي يدفع للموظف مقابل التدريب المذكور، ويدفع راتبًا لا يقل عن الحد الأدنى للأجور (حاليًا 5205 روبل)

هذا ليس التدريب في شكل نقيبل التدريب المهني.

قد يتضمن عقد التلمذة الصناعية شرطًا يقضي بالحاجة إلى العمل لدى صاحب عمل معين لفترة معينة. حيث

المادة 207. حقوق والتزامات المتدربين عند الانتهاء من التلمذة الصناعية
الأشخاص الذين أكملوا التدريب المهني بنجاح، عند إبرام عقد عمل مع صاحب العمل بموجب العقد الذي تم تدريبهم معه، فترة التجربةغير مثبت.

في حالة عدم حصول الطالب، بعد انتهاء فترة تدريبه، على أسباب وجيهةإذا لم يفي بالتزاماته بموجب العقد، بما في ذلك عدم بدء العمل، فإنه، بناءً على طلب صاحب العمل، يعيد المنحة الدراسية التي حصل عليها أثناء التدريب المهني، ويسدد أيضًا النفقات الأخرى التي تكبدها صاحب العمل فيما يتعلق بالتدريب المهني.

وفي الوقت نفسه، بحسب

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مارس 2009 رقم 277
(بصيغتها المعدلة في 24 سبتمبر 2010)
""عند الموافقة على لائحة ترخيص الأنشطة التعليمية""

2. لا يخضع للترخيص ما يلي:

أ) الأنشطة التعليمية في شكل محاضرات وتدريب داخلي وندوات وأنواع أخرى من التدريب لمرة واحدة، غير مصحوبة بشهادة نهائية وإصدار وثائق عن التعليم و (أو) المؤهلات؛

ب) النشاط التربوي الفردي، بما في ذلك في مجال التدريب المهني.

وبالتالي، يمكنك إما إبرام عقد عمل مع هؤلاء الأشخاص من خلال إبرام عقد تدريب مهني، وبعد ذلك يمكنك القيام به، ككيان قانوني (بالطبع، سيتعين عليك أولاً تسجيل هذا الكيان القانوني، على سبيل المثال، في نموذج شركة ذات مسؤولية محدودة) التدريب المهني لموظفيك، وتزويدهم بجميع الضمانات المنصوص عليها في قانون العمل.

أو، كرجل أعمال فردي، يمكنك إجراء محاضرات لمرة واحدة، والتدريب الداخلي، والندوات غير المصحوبة بالشهادة النهائية وإصدار الوثائق التعليمية (لاحظ أنها لمرة واحدة، وليس منهجية)، أو إجراء تدريس العمل الفردي الأنشطة في مجال التعليم المهني. تحضير.

يتم تنفيذ أنشطة التدريس العمالية الفردية وفقًا لـ

المادة 48 من قانون التعليم

النشاط التربوي الفردي

1. يعتبر النشاط التربوي الفردي، المصحوب بتلقي الدخل، نشاطًا تجاريًا ويخضع للتسجيل وفقًا للقانون الاتحاد الروسي.

2. أنشطة التدريس العمالية الفردية غير مرخصة (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي المؤرخ 8 ديسمبر 2003 N 169-FZ) (انظر النص في الطبعة السابقة)

3. لا يُسمح بأنشطة التدريس العمالية الفردية غير المسجلة. الأفراد الذين يشاركون في مثل هذه الأنشطة التي تنتهك تشريعات الاتحاد الروسي يتحملون المسؤولية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. ويخضع كل الدخل المستلم من هذه الأنشطة للتحصيل في إيرادات الميزانية المحلية المقابلة بالطريقة المحددة.

تملي الحياة قواعدها الخاصة - فالطلب على التعليم الإضافي يتزايد كل عام، ويتزايد أيضًا الاهتمام بمثل هذه المشاريع من المستثمرين الذين يبحثون عن مجالات لإنشاء أعمال تجارية مربحة للغاية. وعلاوة على ذلك، فإن مستوى الاستثمار المطلوب لفتح المركز التعليميصغيرة نسبيًا - حوالي 15-20 ألف دولار مع ربحية 30-40% واسترداد المشروع خلال عام واحد. موضوع حديثنا كيف نفتح مركزا تعليميا؟

المركز التعليمي. بحوث التسويق.

ما هو جاذبية هذا العمل؟

أولاً، حقيقة أن "المنتج" له أشكال غير محدودة عمليًا - يمكن أن تكون موضوعات تعليمية تقليدية، مثل المحاسبة وتصميم الكمبيوتر والنمذجة (التطبيقات ثلاثية الأبعاد)، أو تعلم اللغة المتسارع، أو يمكن أن تكون موضوعات خاصة - مثل التدريب النفسي، المدارس التجارية وما شابه ذلك.

علاوة على ذلك، فإن الاختلافات ممكنة نظرًا لأن الدورات يجب أن تعمل في نوبات متعددة لتحقيق أقصى قدر من الدخل. يتيح ذلك للعملاء الاختيار بشكل مستقل تلك التخصصات التي تهمهم أكثر. للحصول على حجم المبيعات الشهري المطلوب، وهو مبلغ مماثل للتكاليف لمرة واحدة لفتح مركز تعليمي (10-15 ألف دولار)، ستحتاج إلى تنظيم تدريب لمرة واحدة لما لا يقل عن 100 طالب مقابل دفعة شهرية 100 وحدة تقليدية لكل طالب، مع 40 ساعة من المحاضرات. وبطبيعة الحال، ينبغي أن يكون المفتاح الرئيسي للنجاح في هذا النهج هو وجود أعضاء هيئة التدريس ذوي الجودة العالية الذين يشاركون بنشاط في تطوير المناهج الدراسية.

اختيار البرنامج التعليمي.

يعتمد الأداء الناجح لمركز التدريب بشكل مباشر على عروضه التعليمية. وهذا يعني أنه ينبغي تطوير برامج التدريب مع الأخذ في الاعتبار التفاصيل المحددة للمجالات التي تنوي العمل فيها.

إذا كانت المنطقة تركز على التجارة، فمن الأنسب تدريس تخصصات التجارة، مثل 1C المحاسبة والخدمات اللوجستية، فنغ شوي(تحظى التعاليم الفلسفية الشرقية بشعبية تقليدية).

إذا تم تطوير التصنيع في المنطقة، فإن برامج التدريب على العمل في بيئات برامج التصميم الحديثة بمساعدة الكمبيوتر ستكون جذابة للعاملين في مجال الهندسة. ومع ذلك، اليوم تقريبا أي تعليم إضافي هو في الطلب. حتى دورات القطع والخياطة المنسية بالفعل.

على أية حال، تعتبر الدورات التعليمية في المقام الأول أرضًا خصبة لإظهار خيالك ومشاريعك التجارية الجريئة.

لذلك، على سبيل المثال، اليوم هناك طلب كبير على نظام الدورات التدريبية حول كسب المال على الإنترنت وتم تطويره، ولكن في الحياة الواقعية لا توجد مثل هذه الدورات عمليًا، على الرغم من أن الموضوع نفسه غني بالمعلومات وغني بالمعلومات.

مركز تدريب – ترخيص .

يرتبط هذا النوع من النشاط بحصولك على ترخيص من وزارة التربية والتعليم، والذي ستحتاج من أجله إلى تقديم مسودات برامجك التعليمية ووثائق اعتماد معلميك إلى السلطات المختصة. بصراحة، هذا طريق طويل وشائك، فمن الأسهل بكثير إبرام اتفاقية مع إحدى المؤسسات التعليمية البلدية التي مقابل 10-15% من أرباحكسوف يؤوونك تحت "سقفهم" - بالنسبة لهم، فإن افتتاح دورات جديدة لن يتضمن سوى إعداد طلب إخطار وإدراج الدورات في ملفهم الخاص الخطط التعليمية. معظم هذه المشاريع تعمل بهذه الطريقة تمامًا.

أعضاء هيئة التدريس.

سوف تحتاج إلى ما لا يقل عن 4-5 متخصصين أولاً و أعلى الفئات، هذا هو الحد الأدنى الذي سيسمح لك باجتياز 100-150 شخصًا للدورات كل شهر. الحجم المعتاد لمجموعة التدريب هو 15-20 شخصًا، ومع ذلك، يمكن أن يرتبط هذا الرقم بشكل مباشر بالقدرات التقنية المتاحة (من غير المرجح أن يكون من الممكن استيعاب 20 شخصًا على عشرة أجهزة كمبيوتر). وبالإضافة إلى ذلك، سوف تحتاج إلى محاسب وسكرتير.

مقر لمركز تعليمي.

وفقا لمعايير SES الحالية التي تم تطويرها للمؤسسات التعليمية، يجب أن يكون لكل طالب 5 أمتار مربعة على الأقل. متر من المنطقة. أي أنه بالنسبة لـ 10 طلاب، يجب أن تكون مساحة الفصل الدراسي 50 مترًا مربعًا على الأقل. متر. ومع ذلك، هذه كلها مجرد حسابات نظرية، في الواقع، يمكن أن تتراوح مساحة الفصول الدراسية لـ 20 طالبًا من 60 إلى 70 مترًا مربعًا. متر. يمكن حل مسألة استئجار مساحة مناسبة بسهولة أكبر مع نفس المؤسسات التعليمية البلدية - فهي توفر عن طيب خاطر مكانها للدورات، خاصة إذا تم استخدام هذه المساحات خارج ساعات الدراسة. متوسط ​​سعر الطلب من 200 إلى 1000 روبل للمتر المربع. أو 40-50 ألف ثابت شهريا بغض النظر عن التربيع المستخدم.

دعاية.

سيتطلب جذب العملاء المهتمين بالتدريب حملة إعلانية، نادرًا ما تتجاوز تكاليفها 10-15٪ من إجمالي ميزانية الاستثمار الأولية. وفي وقت لاحق، سيتم تخفيض جميع التكاليف إلى الحد الأدنى، وسوف تنجح الكلمة الشفهية. لكن هذا بالطبع لن يحدث إلا إذا كان عملاؤك راضين عن الخدمة المقدمة لهم.

تجهيزات مركز التدريب.

يجب أن يتضمن الحد الأدنى الفني الذي يمكنك من خلاله بدء أنشطتك في مجال التعليم ما يلي:

• 10-15 جهاز كمبيوتر شخصي أو كمبيوتر محمول - 4000 دولار
• مكاتب الدراسة أو الطاولات والكراسي - 1500 دولار (إذا تم استئجارها من جامعة موجودة، يتم إلغاء هذا العنصر)
• المعدات المكتبية (جهاز عرض، آلة تصوير، فاكس، ماسح ضوئي، إلخ) - 2000 دولار
• المواد التعليمية والبرامج التعليمية - 1000 دولار

في المجموع، لن تتجاوز تكلفة شراء المعدات اللازمة 9000 دولار - 10000 دولار.

ملخص.

العمل في مجال التعليم هو مشروع مربح للغاية. يسعى الناس للحصول على المعرفة، مما يعني أن الطلب على هذه الخدمات لن يتضاءل أبدًا. تكلفة القبول لا تتجاوز 15000 دولار، ولا تقل ربحية مركز التدريب عن 30%. الاسترداد السريعالمشروع والدخل الجيد يجعل هذا الاتجاه جذابًا للغاية وواعدًا لرواد الأعمال الطموحين. نأمل أن نتمكن من الإجابة على سؤال "كيفية فتح مركز تعليمي" وأن تتمكن من استخلاص الاستنتاجات المناسبة حول هذا الموضوع.

* تستخدم الحسابات بيانات متوسطة لروسيا

بدء الاستثمارات:

ربح:

صافي الربح:

فترة الاسترداد:

تعد مراكز التدريب مجالًا تجاريًا شائعًا، ولم يتم الكشف عن إمكاناتها إلا للتو في روسيا والتي يمكن العثور فيها على مجالات مجانية ومربحة. ما هو المطلوب لفتح مركز تعليمي؟

يعد التطور السريع للأعمال في قطاع مراكز التدريب والتعليم اتجاهًا عالميًا. إن مفهوم التعلم مدى الحياة يجعل الناس يستخدمون خدمات مراكز التدريب طوال حياتهم - من الحضانةوحتى سن التقاعد. توفر المنصات التعليمية الحديثة حدًا أدنى للدخول وتضمن ربحية جيدة لهذا العمل.

ما هو مركز التدريب الحديث

يعد مركز التدريب الحديث عملاً معقدًا. دعونا ننظر في الاتجاهات الرئيسية لأنشطتها.

إذا كان مركز التدريب قبل 10-15 عامًا عبارة عن منظمة تدريبية متخصصة تعمل في تدريب الطلاب في أي نشاط أو العديد من مجالات النشاط ذات الصلة، فإن مركز التدريب الآن هو في الواقع شركة تدريب واستشارات.

يمكن أن تكون عملية التعلم الحديثة جماعية وفردية. تعتبر عملية التدريب الفردي أقرب إلى تقديم الخدمات الاستشارية، حيث يقدم الخبراء التدريب بما يتوافق مع الأهداف المحددة للعميل. كما أن عملية التدريب الجماعي تصبح أقرب إلى التدريب الفردي، حيث أن برنامج التدريب يتغير بمرونة وفقا لرغبات وأهداف الطلاب. البرامج التدريبية، في هذه الحالة، تصبح تهدف إلى حل بعض المشاكل مشاكل عملية، هناك الكثير منها، كل منها يعبر على وجه التحديد عن متطلبات مجموعة معينة من العملاء.

هناك اختلاف آخر بين مركز التدريب الحديث وهو أن عملائه ليسوا طلابًا فرديين فحسب، بل هم هياكل أعمال ترغب في تحسين التدريب المهني لموظفيها في أي مجال. يُطلق على هذا العمل، عندما يكون عميل مركز التدريب شركة تجارية، قطاع B2B (شركة إلى شركة) وهو حاليًا القوة الدافعة الرئيسية لصناعة التدريب بأكملها، لأنه إذا دفع الطالب الفردي مقابل تدريبه بمفرده و وبالتالي، لديها موارد مالية محدودة، فإن الشركة لديها عدد أقل بكثير من هذه القيود.

وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن مراكز التدريب لم تعد مجرد تعليم إضافي، بل أصبحت رفيقًا دائمًا لأي محترف. التطور السريع للتقدم العلمي والتكنولوجي وتراكم المعرفة في جميع أنحاء العالم لا يسمح للمحترف بمواكبة جميع الاتجاهات الحديثة. من ناحية أخرى، فإن وتيرة الحياة الحديثة لا تترك الوقت للتطوير المستقل، فمن الأسهل بكثير إجراء دورات تدريبية قصيرة الأجل والحصول على أفضل مجموعة من المعرفة في المهنة، والتي تم اختيارها بالفعل من قبل المعلمين المحترفين، على أساس على التجارب العالمية وأفضل الممارسات المستخدمة.

الاتجاه الآخر الذي يحدد التطور السريع لمراكز التدريب في العصر الحديث هو التغيير المستمر في المهن ومجالات النشاط الأكثر شعبية وذات الصلة. العديد من المهن التي كانت مطلوبة منذ 10 إلى 15 عامًا تفقد أهميتها أو يتم استكمالها بوظائف جديدة لم تكن غير عادية بالنسبة لها في السابق.

أكثر مثال بسيطهي مهنة المحاسب. في السابق، كان هذا متخصصًا في المحاسبة، ولكن الآن أصبحت مهنة المحاسبة لا يمكن فصلها عن تكنولوجيا الكمبيوتر - وهذا يشمل استخدام الأنظمة المرجعية والقانونية وبرامج المحاسبة المتخصصة وبرامج إعداد التقارير وأدوات تبادل البيانات. تتولى البرمجيات المزيد والمزيد من الوظائف المحاسبية وتتولى تشغيلها تلقائيًا، ولكنها تجبر المحاسبين على أن يصبحوا متخصصين في البرمجيات بشكل متزايد. وهناك الآلاف من هذه المهن ذات الاتجاهات المماثلة. كل هؤلاء المتخصصين بحاجة إلى ثابت تدريب مهنيعلى أساس مراكز التدريب.

نماذج تنظيم عمل مركز التدريب

يوجد حاليًا شكلان رئيسيان للتنظيم العملية التعليمية. هذا هو التدريب عبر الإنترنت وغير متصل. إن اختيار هذا النموذج، أو بالأحرى الشكل الذي سيسود في أنشطة مركز التدريب، يحدد إلى حد كبير تنظيمه ومبادئ تشغيله.

التعلم عبر الإنترنت (باللغة الإنجليزية عبر الإنترنت أو التعلم الإلكتروني) هو الدراسة عن بعد، عندما يتم إجراء التدريب باستخدام الإنترنت في الوقت الفعلي باستخدام برامج المؤتمرات أو عندما يشاهد المستمع مواد فيديو مسجلة بالفعل.

أفكار جاهزة لعملك

يعد التعلم دون اتصال بالإنترنت نوعًا كلاسيكيًا من التعلم، عندما يتعلم الطالب عبر الإنترنت قاعة الدراسة، عادةً كجزء من مجموعة ويتفاعل المدرب أو المعلم بشكل مباشر مع الطلاب.

دعونا نفكر في مزايا أحدهما والآخر من أشكال التدريب.

مميزات التدريب الالكتروني لمركز تدريب:

1. أولا وقبل كل شيء، فهو يوفر تكاليف صيانة وتجهيز أماكن التدريب.

الميزة الثانية تأتي من الميزة الأولى: يمكن تخفيض أسعار التدريب عبر الإنترنت بسبب توفير التكاليف، أي كل شيء المزيد من الناسسيكون قادرًا على الاستفادة من برامجك التدريبية.

باستخدام نموذج التعلم عبر الإنترنت، يمكن لمركز التدريب الخاص بك جذب الطلاب من جميع أنحاء البلاد وحتى العالم كله، مما يؤدي إلى توسيع جمهور الطلاب بشكل كبير، وبالتالي، التدفقات الماليةدون زيادة التكاليف بشكل كبير.

بيئة تعليمية مريحة للطلاب الذين يمكنهم الدراسة فيها موقع ملائموفي الوقت المناسب يساعد أيضًا على زيادة جمهور دوراتك وزيادة أرباحك.

ولكن لا توجد أي فوائد تقريبًا لمركز التدريب من إجراء تدريب مباشر خارج الإنترنت. التكاليف أعلى، والجمهور الذي يمكن جذبه أقل. ولكن هناك عدد من الفروق الدقيقة. يصعب على الأشخاص من الفئة العمرية الأعلى الدراسة عبر الإنترنت. يحدث هذا بسبب الموقف النفسي السائد تجاه التعلم المباشر ونقص الخبرة والمعرفة عند العمل مع الكمبيوتر. كما يجب الأخذ في الاعتبار أن الاختبارات المتوسطة للمعرفة يصعب إجراؤها عبر الإنترنت، وخاصة الاختبارات النهائية، والتي يتم على أساس نتائجها إصدار شهادة إتمام الدورات. بالطبع، يمكن تقديم مثل هذه الوثيقة لكل من دفع ثمن الدورة، ولكن هذا سيقلل بشكل كبير من قيمة أخذ دوراتك في نظر الطلاب. ولا ينبغي للمرء أن يستبعد حقيقة أن التدريس المباشر يوفر اتصالاً أفضل مع المحاضر.

وأخيرًا، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الدورات التدريبية توفر للطلاب الفرصة لاكتساب جهات اتصال جديدة قد تكون مفيدة من الناحية التجارية، وهو حافز مهم للعديد من الطلاب لأخذ دورات دون اتصال بالإنترنت.

وبالتالي، يُنصح بالجمع بين مزايا التدريب عبر الإنترنت والتدريب دون الاتصال بالإنترنت، والجمع بين هذه الأشكال من التدريب بحيث يحصل مركز التدريب الخاص بك على أقصى قدر من الربح.

مجالات الدراسة الأكثر ربحية لمركز التدريب

يعد اختيار اتجاه التدريب أمرًا مهمًا جدًا لنجاح مركز التدريب الذي تم إنشاؤه. تجدر الإشارة إلى أنه يمكنك تعليم أي شيء - بدءًا من تقنيات العناية بالأظافر وحتى العمل في سوق العملات المشفرة. بالطبع، أنت، كمنظم لمركز تدريب، لا تحتاج إلى فهم جميع المجالات بنفسك. مهمتك الرئيسية هي تنظيم الأعمال التجارية. العثور على أفضل المدربين أو المعلمين، خاصة أنه يمكنك تقديم العمل بدوام جزئي، وليس بدوام كامل، ليس بالأمر الصعب.

أما بالنسبة لروسيا، فيقدر سوق التعليم الإضافي بأكثر من 100 مليار روبل. يتم تسجيل ما يقرب من سبعة ملايين مواطن في الاتحاد الروسي في دورات تعليمية إضافية.

وفقا للمشاركين في السوق، فإن الدورات الأكثر شعبية هي تلك التي تستمر لمدة تصل إلى شهر واحد.

يمكن تقسيم سوق التعليم الإضافي بأكمله في روسيا إلى قسمين كبيرين: التعليم الإضافي للأطفال والمراهقين والتعليم المهني الإضافي.

أفكار جاهزة لعملك

مع التعليم الإضافي للأطفال، كل شيء بسيط. المراكز التي تستعد لامتحان الدولة الموحدة (USE) هي في الطلب الأكبر بين مراكز التدريب. وهذا أمر مفهوم، لأنه من دون تدريب خاصمن الصعب جدًا تسجيل نقاط كافية لامتحان الدولة الموحدة للدخول إلى مؤسسة التعليم العالي. في المرتبة الثانية في الطلب للأطفال والمراهقين هناك دورات لغة مختلفة، وخاصة دورات اللغة الإنجليزية، والتي ترجع إلى المستوى المنخفض تقليديا لتدريسها في المدارس الثانوية العادية. ثم يأتي بعد ذلك التعليم الفني والرياضي. مجالات التعليم الفني الإضافي متنوعة بشكل خاص. تحظى كل من دورات الرسم الكلاسيكي والمجالات الحديثة، مثل التصوير الفوتوغرافي أو التمثيل، بشعبية كبيرة هناك.

تحديد قائمة الدورات الأكثر شعبية لمزيد من التعليم المهنيأكثر تعقيدا، وقائمتهم واسعة جدا. قام غالبية الطلاب في هذا القطاع (حوالي 44٪) بتحديث معرفتهم بالمهنة التي اكتسبوها سابقًا في نظام التعليم العالي أو الثانوي. وكان طلاب هذه الدورات محترفين يعملون بنشاط في تخصصهم الرئيسي، على سبيل المثال، المحاسبين والمراجعين والمحامين. هناك طلب كبير على الدورات التدريبية التي تهدف إلى التدريب والتدريب الإضافي للعاملين في مجال التعليم والصحة.

وبالنظر إلى طبيعة الصناعة في مجالات نشاط مركز التدريب الأكثر شعبية، يمكننا أن نلاحظ أن القطاع الرائد هنا هو التعدين، الذي يرتبط، من ناحية، بالتطور التكنولوجي السريع للصناعة، ومع وجود هذه الصناعة كافية الموارد المالية، والتي، وفقا للإحصاءات، جعلت من الممكن إشراك كل ثلث موظفيها تقريبا في مجال التعليم الإضافي.

يجدر الانتباه إلى مجالات التعليم الإضافي مثل التسويق عبر الإنترنت، والتصميم الجرافيكي، والخدمات اللوجستية وإدارة الشركات، أي تلك المجالات التي لا يواكبها التعليم العالي الاتجاهات الحديثةتطوير.

عند الحديث عن التعليم المهني الإضافي، من المستحيل ألا نذكر مفهوم التعليم مدى الحياة، والذي يحظى بشعبية كبيرة في البلدان المتقدمة. باختصار، ينص هذا المفهوم على التعليم «ليس مدى الحياة، بل مدى الحياة». ووفقا لهذا المؤشر، تتخلف روسيا بشكل كبير عن الدول المتقدمة. في الاتحاد الروسي، لا يشارك أكثر من 20٪ من العمال في عملية التعليم المستمر، وفي دول الاتحاد الأوروبي هذا الرقم هو ضعف ذلك. وبالتالي، فإن إمكانية تطوير التعليم المهني الإضافي هائلة، وينبغي أن ينمو السوق مرتين على الأقل.

أفكار جاهزة لعملك

لذلك، دعونا نفكر في الاتجاهات الموجودة في سوق التعليم المهني الإضافي في البلدان المتقدمة، نظرًا لأن الاتجاهات الموجودة هناك ستكون مطلوبة قريبًا في بلدنا، فنحن بحاجة إلى الاستعداد لذلك من أجل احتلال مكانتنا مسبقًا.

بادئ ذي بدء، هذه دورات تتعلق بإدارة الأعمال والأنشطة الإدارية. على سبيل المثال، تشمل هذه الدورات التي تهدف إلى تطوير المهارات التحليلية وأدوات صنع القرار في المواقف الصعبة، دورات تدريبية لزيادة الإنتاجية وإدارة وقتك الخاص. تتطور مراكز التدريب المتخصصة في تطوير المهارات الإدارية والقيادية للمرأة بسرعة كبيرة. في روسيا، هذا المجال ضعيف التطور؛ فالجنس في التعليم في بلدنا، كقاعدة عامة، غير مرحب به، ولكنه اتجاه عالمي. يجدر إلقاء نظرة فاحصة على هذا الاتجاه.

تحظى الدورات المهنية في الطبخ والتنمية النفسية والإصلاح بشعبية كبيرة في الخارج.

إذن ما هو الاتجاه الذي يجب عليك اختياره باعتباره أكثر ربحية؟ لا توجد إجابة محددة لهذا السؤال. لا يمكنك اختيار تخصص مركز التدريب بناءً على المجالات الأكثر طلبًا الآن - بحلول وقت دخولك السوق، سيتعين عليك التنافس على العملاء مع مراكز التدريب التي ستتمتع بالفعل بسمعة طيبة في هذا القطاع. اختر مجالات التخصص في مركز التدريب التي تسمح للطلاب بإعادة التدريب والحصول على تخصص أكثر حداثة، أو كسب المال المزيد من المالفي تخصصك. حسنا، وبطبيعة الحال، ملء وقت فراغك. تحظى دورات الطبخ بشعبية خاصة هذه الأيام.

الجوانب القانونية لإنشاء مركز تدريب: التراخيص، الشهادات، التصاريح

لنبدأ بالنقطة الأكثر أهمية - هل تحتاج إلى ترخيص لمركز تدريب؟ هذا مسألة معقدةمن الناحية القانونية. في الممارسة العملية، هذه المنطقةيتم تنظيم الأعمال بموجب القانون الاتحادي "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" بتاريخ 29 ديسمبر 2012 N 273-FZ والقانون الفيدرالي "بشأن ترخيص أنواع معينة من الأنشطة" بتاريخ 4 مايو 2011 N 99-FZ. لا تنظر إلى حقيقة أن القوانين قد تم اعتمادها منذ وقت طويل. وهي تحتوي كل عام على إضافات وتوضيحات، كما أن ممارسة تطبيقها معقدة للغاية بسبب غموض الصياغة. ودون الدخول في تعقيدات قانونية سنجيب على هذا السؤال بكل بساطة.

يشترط الحصول على ترخيص لمركز تدريب. الاستثناء هو الحال عندما يتم التدريس بواسطة رجل أعمال فردي شخصيًا. ليس له الحق في توظيف الموظفين. كقاعدة عامة، هذا نشاط تعليمي. لكن شكل مركز التدريب الذي نتحدث عنه في هذا المقال مختلف – فنحن نفترض إنشاء مركز تدريب يضم عدة معلمين يعملون بشكل دائم والعديد من البرامج التدريبية. في هذه الحالة، مطلوب ترخيص.

وبالطبع هناك خيارات «قانونية» للتحايل على هذا القانون. يتضمن أحدهم، على سبيل المثال، مخططًا يدخل بموجبه كل معلم في اتفاقية منفصلة مع الطلاب، ويدخل مركز التدريب في اتفاقية مع كل مدرس أو معلم لاستئجار المباني. الخيار غامض من الناحية القانونية. لا نوصي بشدة باستخدام هذا الخيار دون استشارة محامٍ مؤهل في منطقتك، حيث قد تكون تصرفات السلطات التنظيمية مختلفة تمامًا.

لذلك سننظر في ما يلزم للحصول على ترخيص مركز تدريب. كل شيء يبدأ بالاختيار الشكل التنظيميمركز تدريب. بموجب القانون، يمكن أن تكون هذه المنظمات التعليمية والمنظمات التي تقدم التدريب. المنظمات التعليمية هي منظمات غير ربحية (ANO، NOCHU، CHUDO وغيرها). المنظمات التي تقدم التدريب هي كيانات قانونية أو رواد أعمال فرديين، بما في ذلك تلك التي لديها موظفين. سنختار الخيار الثاني لأننا مازلنا مستمرين في التنفيذ نشاطات تجاريةومتطلبات الحصول على ترخيص لها أقل.

الحصول على ترخيص لمنظمة تقدم التدريب ليس بالأمر الصعب بشكل خاص. لن نتناول هذا بالتفصيل، بشكل عام المخطط هو كما يلي: الحصول على رأي من Rospotrebnadzor والترخيص نفسه من وزارة التعليم. وبطبيعة الحال، للحصول على هذه الوثائق، مجرد التطبيقات ليست كافية، كما أنها مرفقة بها قائمة كبيرة إلى حد ما من الوثائق. يمكنك الحصول على هذه القائمة من موظفي هذه الهيئات. رسوم الحصول على الترخيص هي 7500 روبل. تأكد من الحصول على هذه القائمة مسبقًا، حيث أن هناك متطلبات خاصة للمباني لمختلف أنواع مراكز التدريب. على سبيل المثال، يجب أن يحتوي مركز تدريب الأطفال على ثلاثة مراحيض على الأقل: للبنين والبنات والموظفين. وهذا لا يمكن تنظيمه في كل غرفة، لذا كن حذرا.

إذا كنت لا ترغب في تنفيذ هذا الإجراء بأكمله بنفسك، فستساعدك المنظمات المتخصصة. تستغرق فترة الحصول على مثل هذا الترخيص حوالي ثلاثة أشهر، وتكلفة الخدمة من 30 ألف روبل.

هناك بعض الصعوبات في اختيار رمز OKVED. سيكون الرمز الرئيسي هو قسم OKVED P "التعليم". لكن اختيار قسم فرعي قد يكون أمرًا صعبًا. كل هذا يتوقف على عوامل كثيرة: مدة الدورات، وشكل التنظيم، ونوع الخدمات المقدمة. وفي هذا الشأن، نوصي بشدة باستشارة Rosstat أو Rosstandart في منطقتك، أو الاتصال بمكتب المحاماة المناسب للحصول على المشورة. قد يكون لدى السلطات التنظيمية المختلفة شكاوى بشأن هذه المسألة، لذلك من الأفضل توضيح جميع الفروق الدقيقة مقدما.

الاستثمارات والأرباح والأداء المالي لمركز التدريب

دعونا نحدد على الفور أن مسألة الاستثمار وربحية مركز التدريب تعتمد على عدة عوامل. إذا كنت تخطط للبدء بالدورات التدريبية عبر الإنترنت وتعليمها بنفسك، فسيكون الاستثمار من 50 ألف روبل. كل ما عليك فعله هو شراء جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت، وتسجيل رجل أعمال فردي وإنفاق مبلغ معين على الإعلانات. في هذه الحالة، ستعمل الإعلانات بشكل أفضل في في الشبكات الاجتماعية. ويفضل أن يكون على الفيسبوك. ولكن كل هذا يتوقف على تركيز الدورات الخاصة بك. على سبيل المثال، قد يعمل Instagram بشكل أفضل لدورات الطبخ.

إذا كان نشاطك مرتبطًا بالتعلم دون اتصال بالإنترنت، فأنت بحاجة أولاً إلى أماكن تلبي متطلبات معينة للمؤسسات التعليمية. قد لا تكون تكلفة استئجار هذه الغرفة مرتفعة للغاية، حيث يمكن أن تتراوح مساحتها من 25 إلى 30 مترًا مربعًا. قد تكون هناك حاجة إلى إصلاحات، ولكن هذا كله فردي.

قد يكون أحد بنود النفقات المهمة الأخرى هو شراء المعدات المكتبية والكمبيوتر وجهاز العرض وغيرها من المعدات اللازمة للعملية التعليمية. إذا كانت دوراتك مرتبطة بأجهزة الكمبيوتر وتحتاج إلى تجهيز كل مكان تدريب بها، فيمكن أن تتراوح تكلفة ذلك من 300 ألف روبل لعشرة أماكن تدريب. بشكل تقريبي، إذا استأجرنا غرفة، فإنها لا تتطلب إصلاحات كبيرة، وقمنا بتجهيز كل مكان تدريب بجهاز كمبيوتر، فإن تكلفة تنظيم مثل هذا المركز، بما في ذلك الأثاث، ستكون من 600 ألف روبل. ومن الضروري أيضًا توفير احتياطي تشغيلي يكفي لبضعة أشهر لدفع الإيجار والأجور حتى تصل إلى نقطة التعادل التشغيلي. التكلفة الإجمالية لفتح مركز تدريب غير متصل بالإنترنت ستكون من مليون روبل.

أما بالنسبة للنفقات، فإن الجزء الرئيسي سيكون الأجرالمعلمين أو الخبراء الذين سيقومون بالتدريب. سيعتمد الربح بشكل مباشر على عدد الطلاب في دوراتك وعدد المعلمين. دعونا نعطي مثالا. لنفترض أنك قمت بتنظيم مركز تدريب غير متصل بالإنترنت يضم ثلاثة مدرسين، أي لثلاثة برامج. مدة التدريب شهر واحد لجميع البرامج. متوسط ​​عدد المستمعين لكل برنامج هو 10 أشخاص. تكلفة الدورة 8 آلاف روبل. وبالتالي، ستكون إيراداتك حوالي 240 ألف روبل. النفقات، مع الأخذ في الاعتبار الإيجار والأجور والضرائب والإعلانات، ستصل إلى حوالي 180 ألف روبل. في المجموع، سيكون دخلك حوالي 60 ألف روبل شهريا.

أما بالنسبة للدورات عبر الإنترنت، متى الحد الأدنى للاستثمارودورات شعبية عالية الجودة، يمكننا أن نستقطب أكثر من 50 شخصًا في الدورة. يمكن أن يصل الربح من الدورة إلى أكثر من مئات الآلاف من الروبلات.

تبلغ فترة الاسترداد لمركز التدريب حوالي سنة واحدة في المتوسط.

هناك أيضًا طرق أقل وضوحًا لتحقيق الدخل من مراكز التدريب عبر الإنترنت. على سبيل المثال، يمكنك كسب المال من خلال توفير تدريب مجاني تمامًا. النموذج يبدو مثل هذا. يقدم شركاء كورسيرا الروس دوراتهم التدريبية مجانًا، ولكنهم يتقاضون رسومًا مقابل اجتياز الشهادة والحصول عليها. وبعد إعداد عدد صغير من الدورات التدريبية باللغة الروسية وإنفاق حوالي 2 مليون دولار على إعدادها، حصل القسم الروسي في كورسيرا على إيرادات سنوية تبلغ حوالي 3 ملايين دولار. أي أنها استردت تكاليفها في أقل من عام. ولكن هذه الدورات يمكن أن تحقق الربح لسنوات.

التسويق والترويج لمركز التدريب

فيما يلي بعض القواعد الأساسية التي يجب اتباعها عند الترويج لمركز تعليمي أو تدريبي.

احرص على بيع منتجاتك لأكبر عدد ممكن من الجمهور: الشركات، الأطفال، أولياء أمورهم، الطلاب. على سبيل المثال، إذا كنا نتحدث عن مركز الاطفالفإذا لم تقدم دورتك للوالدين بشكل مفيد فلن تكسب عميلاً، وإذا لم تأسر الطفل في الدرس الأول فلن يأتي مرة أخرى.

قناة الترويج الرئيسية لمركز التدريب هي الانتشار، أي طريقة للإعلان عندما يتم نقل المعلومات من قبل المستخدمين أنفسهم، وبعبارة أخرى، "الكلام الشفهي".

قم بالبيع. لنفترض الماضي الدورة الأولية، تقدم واحدة متقدمة أكثر تكلفة، ثم خبيرة.

استخدم الشبكات الاجتماعية للترويج.إنها تسهل على المستخدمين مشاركة المعلومات التي يحبونها. انشر على صفحات مركز التدريب الخاص بك ليس أخبارًا ومعلومات إعلانية، ولكن حالات وحلول محددة، دع القراء على الشبكات الاجتماعية يرون إمكانات دوراتك.

احصل باستمرار على تعليقات من مستمعيك. لن يسمح لك هذا بجعل الدورات التدريبية الخاصة بك مفيدة وفعالة بشكل متزايد فحسب، بل سيزيد أيضًا من ولاء العملاء. تأكد من مطالبة المتدربين بمراجعة دوراتهم على موقع الويب الخاص بك أو صفحة التواصل الاجتماعي.

امتياز ومنصات إلكترونية لمركز تدريب

حتى إذا كنت تخطط لفتح مركز تدريب غير متصل بالإنترنت، فأنت بحاجة إلى إضافة مكون عبر الإنترنت إلى برنامجه من أجل توسيع الجمهور وجذب عملاء جدد. تتيح لك المنصات الخاصة الحديثة القيام بذلك بسهولة وبدون أي استثمار تقريبًا.

مقابل رسوم رمزية، لن تحصل فقط على جميع الأدوات التي تحتاجها لإجراء التدريب عبر الإنترنت، ولكن أيضًا القدرة على تلقي المدفوعات وتنفيذ عمليات البيع. تتمتع العديد من المواقع بفترة مجانية لإجراء العديد من الندوات عبر الإنترنت، ويمكنك بسهولة وبدون استثمار تقييم فعالية هذا النوع من التدريب.

وأيضًا، لتسهيل بدء مشروع تجاري، خاصة إذا لم تكن قد عملت في هذا العمل من قبل، فإن شراء امتياز مركز تدريب يمكن أن يساعدك. في كثير من الأحيان، لا تقدم الشركات التي تقدم الامتيازات دورات تدريبية تم تطويرها بالفعل فحسب، بل تقدم أيضًا عملاء، وتوفر بشكل مستقل أنشطة إعلانية لمركز التدريب الخاص بك، كما توفر أيضًا الدعم القانوني والمحاسبي.

لتلخيص، نستنتج أن إنشاء مركز للتدريب هو أعمال واعدة، والتي تم الكشف عن إمكاناتها للتو في السوق الروسية. يمكن لأساليب التعلم الفعالة عبر الإنترنت أن تقلل من الاستثمار، في حين أن جذب الجمهور سيوفر عوائد جيدة.

932 شخصًا يدرسون هذا العمل اليوم.

في 30 يومًا، تمت مشاهدة هذا العمل 43,524 مرة.

آلة حاسبة لحساب ربحية هذا العمل

الإيجار + الرواتب + المرافق، الخ. فرك.

هل تريد أن تعرف متى سيؤتي عملك ثماره وما هو المبلغ الذي يمكنك كسبه بالفعل؟ تطبيق مجانيلقد أنقذت تسوية الأعمال الملايين بالفعل.

فقط أولئك المهتمين حقًا سوف يرون عرضك. من 6 روبل لكل اتصال مع عميل محتمل.

الصالون النفسي "1000 فكرة" هو شكل فريد من أشكال افتتاح أعماله إمكانيات لا حدود لهالتحقيق الذات في واحدة من أكثر مجالات الأعمال الحديثة شعبية.

لذلك، من أجل دراسة ميزات هذا العمل، دعونا نفكر في المراحل الرئيسية والنقاط الرئيسية. سنصف أنواع مراكز التدريب ونقدم معايير للأرباح الناجحة. سنقوم أيضًا بإجراء حسابات مالية تقريبية لجميع النفقات والإيرادات.

الجميع تقريبا الإنسان المعاصرفي مختلف الأعمار يفكرون في الحاجة إلى حضور المؤسسات التعليمية المختلفة. ويرجع ذلك إلى العديد من الأسباب المألوفة بشكل خاص لسكان بلدنا. غالبًا ما ترتبط الحاجة إلى التعليم بالحصول على تخصص جديد بغرض مواصلة العمل. بالإضافة إلى ذلك، يرغب الكثير من الناس في دراسة هذا المجال أو ذاك التنمية الخاصةوتلقي معلومات أحدث تسمح لهم برؤية العالم بطرق جديدة. ليس سراً أن التعليم القياسي في بعض الأحيان لا يوفر ببساطة جميع المهارات أو المعرفة اللازمة. ونتيجة لذلك، يتعين على الشخص استخدام خدمات مجموعة متنوعة من مراكز التدريب التي تقدم خدمات تعليمية عالية الجودة في مجال واحد أو آخر من النشاط.

من خلال تحسين مؤهلاتهم الخاصة وتحسين المهارات المختلفة، يكتشف الناس آفاقًا جديدة لأنفسهم ويكتسبون فرصًا جديدة لكسب المال. ومن الطبيعي أن تعليم ذو جودةيعتبر بحق استثمارًا جيدًا في مستقبل مزدهر واستقرار مالي. يعد الحصول على الشهادة أو الدبلوم المرغوب فيه ميزة إضافية كبيرة جدًا قائمة الإنجازأي شخص، لأنه على الأقل يتحدث عن تطوره الشامل ويثير احترام الآخرين. إن وجود مثل هذه المستندات في يد رجل الأعمال يؤدي إلى تطوير ولاء العملاء، ونتيجة لذلك، يسمح بإجراء معاملات أكبر. في الواقع، عند العمل مع المناقصات، يمكن أن يلعب هذا أحيانًا دورًا رئيسيًا.

وبطبيعة الحال، فإن عدد مراكز التدريب في روسيا يتزايد باستمرار، ولكن بشكل عام هذا السوق مجاني تماما. حتى في المدن الكبرى يوجد عدد قليل جدًا من هذه المؤسسات. من المهم أن نفهم أن معظمهم يقدمون مجموعة متنوعة من الخدمات، مما يسمح للعميل باختيار مجال واحد أو أكثر للتطوير. وبطبيعة الحال، يأتي العديد من العملاء للدراسة مرة أخرى لتحسين مؤهلاتهم أو، على سبيل المثال، للحصول على تخصص آخر. ونظراً لهذا الطلب المرتفع، يفكر العديد من رواد الأعمال بطبيعة الحال في إمكانية فتح مركز تدريب خاص بهم.

في الوقت الحالي، تعتبر مراكز التدريب التي تقدم دورات تعليمية قصيرة المدى هي الأكثر ربحية، حيث يمكن لكل شخص في فترة زمنية قصيرة الحصول على جميع المهارات والمعرفة اللازمة التي ستكون مفيدة في عملية العمل. وعلى هذا الأساس سنفكر في فتح مركز تدريب مناسب.

المميزات والعيوب

مثل أي عمل آخر، هذا الاتجاه النشاط الرياديله إيجابياته وسلبياته. وفي هذا الصدد، قبل البدء في العمل، يوصى بدراسة جميع ميزات مركز التدريب بعناية، حتى لا تواجه أخطاء جسيمة ولا تفقد الأرباح. ل الجوانب الإيجابيةيشمل هذا العمل:

• مستوى عال من الربحية، والتي يمكن أن تصل في بعض الأحيان إلى ثلاثين في المئة؛
• فترة استرداد سريعة، لأنه مع التنظيم والإدارة المناسبين للأعمال، يمكنك الاعتماد على العائد على جميع الأموال المستثمرة حرفيًا بعد ستة أشهر من العمل الناجح؛
• ارتفاع الطلب على الخدمات، ويزداد الطلب كل عام، لذلك، إذا كان مستوى الدورات المقدمة مرتفعًا، وكان المعلمون من ذوي الخبرة والمؤهلين تأهيلاً عاليًا، فسيكون مركز التدريب دائمًا ممتلئًا بالعملاء؛
• الاستثمار الأولي منخفض، لذلك حتى رجل الأعمال المبتدئ الذي ليس لديه رأس مال كبير يمكنه المشاركة في هذا النشاط؛
• القدرة على إعادة توجيه الأنشطة بسرعة، لأنه مع توفر البرامج التدريبية والعمل الراسخ، يمكن فتح اتجاهات جديدة للتدريب بنجاح في أي وقت.

تشمل عيوب هذا العمل حقيقة أنه سيتعين عليك البحث عن متخصصين موثوقين ومؤهلين تأهيلاً عاليًا. يجب أن يكون لدى موظفي الشركة المعرفة اللازمة، حيث سيُطلب منهم تقديم تدريب عالي الجودة. لجذب المعلمين المتميزين، يتم تحديد رواتب عالية لهم، لكن هذا ليس ممكنًا دائمًا في المراحل الأولى لمركز تدريب جديد.

اعتمادا على عدد العملاء المحتملين، يمكن أن تكون تكلفة الخدمات التعليمية منخفضة للغاية. على سبيل المثال، أسعار منخفضةقد يكون ذلك في المدن الصغيرة، ولكن في المدن التي يزيد عدد سكانها عن مليون نسمة يمكن أن تكون مرتفعة نسبيًا. وفي الوقت نفسه، من الضروري مراعاة وجود منافسة بحيث لا تكون على مسافة قريبة ولا تقدم خدمات مماثلة.

مثل العديد من أنواع الأعمال الأخرى، يتأثر أداء مركز التدريب بشكل مباشر بالأزمات المالية والوضع غير المستقر في البلاد - ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه مع انخفاض الأجور وزيادة الأسعار، سينفق الناس الأموال على الأشياء الأساسية فقط.

وبطبيعة الحال، من الضروري هنا توفير إمكانية الاستثمارات الإضافية التي قد تكون مطلوبة في سياق العمل الإضافي. علاوة على ذلك، لن يكون من الممكن إغلاق مركز التدريب ببساطة، لأن الأشخاص يدفعون عادة مقابل التدريب مقدما (بالمناسبة، من الممكن توفير الدفع على أقساط، إذا لزم الأمر). وهذا هو، عليك أن تفهم أن التعليق المفاجئ لمثل هذا العمل يمكن أن يؤدي إلى ذلك مشاكل خطيرة. لذلك من الضروري توقع كيف وبأي طريقة سيكون إغلاق مركز التدريب ممكنًا، حتى تتمكن من تأمين نفسك مسبقًا.

مفهوم واتجاه العمل

قبل فتح هذه المؤسسة، من المهم تحديد الخدمات التي سيتم تقديمها هناك، كما تحتاج أيضًا إلى تحديد نوع مفهوم مركز التدريب. ويحدد هذا بشكل مباشر العمال الذين يجب تعيينهم لتقديم خدمات تعليمية معينة. بمعنى آخر، عليك أن تقرر التخصصات التي سيعمل فيها مركز التدريب. كما تظهر الإحصائيات، تعتبر المناطق التالية الأكثر شعبية اليوم:

• دورات للمسوقين.
• دراسة البرامج المحاسبية المختلفة.
• دورات للمديرين والأشخاص من المهن الأخرى (من الممكن دراسة مجالات متخصصة للغاية، على سبيل المثال، المهن المهنية فقط)؛
• برامج تعليمية لرواد الأعمال الطموحين، ومنحهم معلومات كاملة حول بدء وإدارة الأعمال التجارية.

في المراحل الأولى من العمل، يُنصح باختيار عدد قليل فقط من المناطق الأكثر شعبية، والتي إما لا يتم توفيرها على الإطلاق من قبل منظمات أخرى مماثلة في المدينة، أو أن هذه الخدمات مقدمة بالفعل من قبلهم، ولكن بأسعار منخفضة إلى حد ما مستوى. مرة أخرى، سياسة الأسعارله معنى. ربما يكون من المنطقي تقديم أسعار أكثر ملاءمة وأقصر فترات التدريب الممكنة. سيؤدي هذا إلى جذب عدد كافٍ من الأشخاص إلى مركز التدريب الجديد عدد كبير منالعملاء المحتملين.

بمجرد أن نقرر الاتجاه، يبدأ تطوير مفهوم خاص. وهذا الأخير، بدوره، يجب أن يختلف بشكل كبير عن ميزات التشغيل للمنافسين الرئيسيين للشركة، وإلا فإنه قد يؤثر على الأرباح (لقد ناقشنا هذا بالفعل أعلاه). وبطبيعة الحال، فإن فعالية عملها ككل تعتمد على مفهوم مركز التدريب. هناك العديد من الاتجاهات المختلفة التي تحتاج إلى اختيار الخيار الأنسب منها:

مركز تدريب متكامل يُقدم فيه للعملاء عددًا كبيرًا من الخدمات التعليمية - حيث يمكن منحهم الفرصة للخضوع لتدريب المساعدين أو المصممين والمحاسبين ووكلاء الضرائب وغيرهم من المتخصصين (أي أن المعرفة هنا يمكن أن تكون لا يقتصر الأمر على المبتدئين فحسب، بل أيضًا على العملاء ذوي الخبرة العملية)؛

مركز معتمد، يركز عادة على دراسة مجموعة متنوعة من برامج الكمبيوتر، والتي بدونها يستحيل تخيل العمل في مجال معين من النشاط (1C، AutoCAD، CorelDraw وما شابه ذلك)؛

التعليم في شكل تدريبات، مما يضمن اكتساب ليس فقط معرفة معينة، ولكن أيضًا موقفًا إيجابيًا تجاه الأنشطة المستقبلية(تدريبات النمو الشخصي، وندوات حول الأعمال والتصميم وخيارات التدريب الأخرى)؛

الدورات الأصلية التي لا يتم تقديمها في مؤسسات تعليمية أخرى مماثلة في مدينة معينة، وقبل تقديمها، يجب إجراء تحليل للسوق مسبقًا لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إليها، حيث أنه في كثير من الأحيان لا يوجد طلب على دورات محددة في الجميع؛

إجراء دروس فردية في مواضيع مختلفة - ويشمل ذلك إعداد أطفال المدارس لامتحانات مختلفة، ويمكن أيضًا العمل مع الطلاب في دورة معينة يواجهون فيها مشاكل.

وبطبيعة الحال، فإن الاختيار هنا يعتمد كليا على رغبات وقدرات رجل الأعمال. قد ترغب في تقديم اتجاه جديد - لا حرج في ذلك، ولكن من المهم أن يكون مركز التدريب الفريد مطلوبًا بين السكان المحليين. كما تبين الممارسة، على المراحل الأوليةمن الأفضل اتباع المسارات التي أثبتت جدواها والتي تسمح لنا بالتحدث بشكل شبه دقيق عن الطلب المحتمل على نوع معين من الخدمة.

بشكل منفصل، يمكننا أن نقول عن اختيار المتخصصين المناسبين. في الواقع، هذا السؤال ليس مشكلة، لأن شهادات التعليم العالي ليست ضرورية دائمًا للعمل في مركز تدريب خاص. علاوة على ذلك، فإن جودة المعرفة المكتسبة هنا لها أهمية أكبر من مجرد "القراءة" القياسية للموضوع، كما يحدث غالبًا في المؤسسات التعليمية العادية. وهذا هو، العميل هنا غالبا ما يريد الحصول على النتيجة بالضبط، وليس مجرد دبلوم أو شهادة. وبالنظر إلى أن العديد من المعلمين الروس غير راضين عن رواتبهم، يمكن لصاحب العمل هنا أن يوفر لهم ظروف عمل أكثر ملاءمة. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان ذلك ممكنا، يمكنك دفع المعلمين مقابل العمل الإضافي، وكذلك تقديم فصول إضافيةللجميع. وبالتالي، هناك فرص واسعة جدًا لكسب المال هنا، لذا يمكن استخدامها إلى أقصى حد.

اختيار غرفة

لم يكن من قبيل الصدفة أننا أشرنا إلى هذه النقطة في البداية، لأنه لتسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة، تتطلب الشركة عنوانًا قانونيًا. تجدر الإشارة إلى أنه يتم إيلاء الكثير من الاهتمام لهذه النقطة، لأنه من المهم أن تمتثل المباني للشروط العديدة للتشريعات الحالية. إذا كان هناك أربعة تخصصات، فيجب أن يكون هناك أربعة فصول دراسية على الأقل، على التوالي. بالإضافة إلى ذلك، يتم إنشاء مكتب للمدير والمحاسب. يتم إنشاء القاعة الأكثر راحة. إذا أمكن، يمكن ترتيب غرفة خلع الملابس ومساحات إضافية أخرى.

في الواقع، ربما يكون اختيار المبنى متساويًا السؤال الرئيسيلأن المؤسسات التعليمية اليوم يجب أن تفتح في الأماكن الأكثر ملاءمة لذلك. ربما يكون الحل الأمثل هو استئجار العديد من المباني في الجامعة أو المدرسة، لأنه في هذه الحالة يتوافق الموقع بأكمله بالكامل مع الشروط والمتطلبات التي تنطبق على المؤسسات التعليمية الحديثة.

شراء المعدات

لتقديم الخدمات التعليمية، ستحتاج على الأرجح إلى شراء جهاز عرض (أو لوحة بلازما كبيرة) وطاولات وكراسي. يتم أيضًا شراء أجهزة الكمبيوتر والمعدات الأخرى التي تضمن بساطة وراحة العملية التعليمية. يجب أن يكون تحت تصرف المعلمين الأدبيات التعليمية الحديثة وذات الصلة، والتي تكلف أيضًا بعض المال.

تسجيل الأعمال التجارية

بعد الاستعداد بعناية للافتتاح، يمكنك البدء في إعداد المستندات. العمل مسموح به رسميًا فقط، لذلك يجب إجراء تسجيل الأعمال. لهذا الغرض، يتم اختيار كيان قانوني، لأنه سيكون من المهم الحصول على ترخيص للقيام بالأنشطة التعليمية - وهذا ممكن فقط عند تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أنه عند تسجيل الأعمال التجارية، يُشار في OKVED إلى أن الشركة ستعمل كمؤسسة تعليمية غير حكومية. في الواقع، يوصى بالإشارة إلى هذه الحالة في جميع العقود الإضافية المبرمة مع العملاء، حتى لا تكون لديهم أسئلة ذات صلة.

أما بالنسبة للنظام الضريبي، ففي هذه الحالة يتم اختيار النظام الضريبي المبسط، والذي يتم فيه تحميل ستة بالمائة على كامل دخل الشركة. بالمناسبة، لحل مثل هذه المشكلات، يوصى أيضًا بتعيين محاسب يمكنه العمل على أساس دائم ومؤقت (على سبيل المثال، في الاستعانة بمصادر خارجية).

من النقاط المهمة في التسجيل الحصول على ترخيص، وبدونه يحظر تقديم الخدمات التعليمية. يمكن الحصول على هذه الوثيقة من لجنة التعليم الخاص. ولهذا يتم إعداد الأوراق التالية:

• ويجري تطوير برامج تعليمية خاصة سيتم توفير التدريب لها؛
• ويتم إنشاء بيان يوضح قائمة البرامج التعليمية المذكورة أعلاه، كما تشير الوثيقة إلى حقائق أخرى مهمة حول المركز التعليمي الجديد؛
• تتم الإشارة إلى معلومات حول مستويات التوظيف، لذلك سيتعين عليك البدء في البحث عن المعلمين مسبقًا؛
• يتم حساب الحد الأقصى لعدد الطلاب الذين سيتم توفير الخدمات لهم في مركز التدريب؛
• يتم تقديم المستندات المتعلقة بملكية أو استئجار المبنى الذي سيتم تنفيذ العمل فيه، ويجب أن يتوافق تمامًا مع العديد من المتطلبات المتعلقة بالسلامة من الحرائق والإضاءة والظروف الصحية وعوامل أخرى؛
• يتم توفير المعلومات حول مدى توفر الوثائق والكتب المتخصصة التي تعمل كقاعدة مادية وتقنية تستخدم في عملية التعلم؛
• تتم الإشارة إلى المعلومات الأخرى حسب الضرورة.

يتم النظر في الطلب المكتوب مع المستندات الأخرى من قبل اللجنة خلال شهر واحد، وخلال هذا الوقت يمنع منعا باتا العمل. لا يُسمح بفتح مركز تدريب إلا بعد الحصول على جميع الوثائق اللازمة.

بحث الموظفين

نقطة أخرى مهمة عند فتح مركز تدريب هي توظيف المعلمين. وكما ذكر أعلاه، تعتمد مؤهلاتهم وخبراتهم وتعليمهم بشكل كامل على الاتجاه الذي يعمل فيه مركز التدريب نفسه. يعتمد عدد المعلمين أيضًا بشكل مباشر على تفاصيل المركز التعليمي. كقاعدة عامة، في بداية النشاط، يتم اختيار حوالي أربع دورات مختلفة، لكل منها يتم تعيين مدرس واحد. مع تزايد الطلب على المؤسسة، يمكن زيادة عدد الدورات، وبالتالي، الموظفين المعينين.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى الموظفين سكرتير مسؤول عن إعداد الدروس والتواصل مع العملاء المحتملين، بالإضافة إلى محاسب مسؤول عن إعداد التقارير وحساب الضرائب.

جذب العملاء

لكي يحقق مركز التدريب أرباحًا عالية، من المهم أن يكون عدد العملاء كبيرًا، وألا تكون الفصول الدراسية فارغة من الساعة 9:00 إلى الساعة 21:00. في هذه الحالة، يجب عليك جذب العملاء طرق مختلفة. لهذه الأغراض، يتم استخدام المنشورات التي يتم توزيعها في مختلف المنظمات والمؤسسات (ربما حتى المتخصصة). وبطبيعة الحال، يتم الإعلان على التلفزيون المحلي ويتم إنشاء موقع الويب الخاص بهم، حيث يمكن لكل زائر العثور على جميع المعلومات التي يحتاجها حول مركز التدريب.

الحسابات المالية

لذلك، بعد أن تعاملنا مع القضايا التنظيمية الرئيسية، دعونا نحسب التكاليف التقريبية اللازمة لبدء مشروع تجاري. لفتح مركز تدريب ستحتاج إلى 765 ألف روبل، منها:

• تسجيل الأعمال التجارية والحصول على ترخيص - 40.000 روبل؛
• إيجار المبنى لمدة شهر – 55000 روبل؛
• شراء المعدات والمطبوعات للعمل - 350.000 روبل؛
• الإعلانات وغيرها من التدابير لجذب العملاء - 30.000؛
• راتب الموظف شهريا - 250.000؛
• النفقات الأخرى (على سبيل المثال، الإصلاحات أو الشراء معدات إضافية) – 40 000.

كما تظهر الممارسة، فإن إجمالي الدخل شهريا عند تدريب مائة شخص يبلغ حوالي 500 ألف روبل. صافي الربح في هذه الحالة هو 110 ألف روبل. وبالتالي، فإن جميع الاستثمارات ستؤتي ثمارها هنا في حوالي ثمانية أشهر من العمل. وفي الوقت نفسه، إذا زاد عدد الطلاب وزاد عدد المواد التي يتم تدريسها، فإن الربح من النشاط سيزداد بشكل طبيعي.

خاتمة

إذا اقتربت من السؤال بدقة، فلن يكون فتح مركز التدريب مشكلة خاصة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تعمل لفترة طويلة. لا يوجد أي استثمار مطلوب تقريبًا، ويمكن أن يكون متوسط ​​تكلفة التدريب مرتفعًا جدًا. اليوم أي شخص عاقل مستعد لاستثمار أموال جيدة في تعليمه، لأنه بدون هذا لا يمكن تصور التنمية الشاملة. وفي الوقت نفسه، يمكن لمركز التدريب نفسه أن يتطور. كما قلنا سابقًا، يمكننا تقديم اتجاهات وعروض جديدة تدريجيًا متغيرات مختلفةالتدريب لعملائك. إذا كانت النتائج إيجابية، فإن عدد الطلاب سوف ينمو بالتأكيد، لأنه هنا سيأتي الناس بناء على التوصيات ورجل الأعمال مطلوب لتنظيم العملية التعليمية بكفاءة. بالطبع، سيكون الأمر جيدًا جدًا إذا كنت قد عملت سابقًا في هذا المجال، ولكن بشكل عام، يمكنك إدارة مثل هذا العمل بنجاح دون أي خبرة عملية. في النهاية، عادة ما يتم تنفيذ العمل الرئيسي هنا من قبل المعلمين، ويمكن دائمًا تعيين متخصص أكثر خبرة في منصب المدير.