يختار أصحاب العمل من هم على استعداد وقادر على قيادة الشركة نحو الازدهار. لذلك ، يتم إيلاء اهتمام خاص لنجاح المرشحين عمل سابق. صفهم في سيرتك الذاتية.

لا تخلط بين الإنجازات المهنية والشخصية. إذا أتقنت برنامجًا جديدًا في وظيفة سابقة ، فهذه هي المهارات والكفاءات التي يجب الإشارة إليها. ولكن إذا قمت بتنفيذ هذا البرنامج بشكل مستقل أو حتى طورته لتحسين عملك ، فهذا إنجاز بالفعل.

تجنب العبارات الشائعة. يمكن رقمنة العمل ، لذا قم بعمل نسخة احتياطية من الإنجازات بالأرقام.

ص أمثلة

:
تمت معالجة 85-100 طلب وارد يوميًا. نجح في حل 96٪ من المشاكل التي نشأت.

:
"مصممة أسلوب جديدلجذب العملاء. في غضون شهرين ، قام بتدريب موظفي قسم المبيعات. وزاد عدد الصفقات بنسبة 14٪ والمبيعات بنسبة 20٪ ".

:
"نجحت في اجتياز تسع عمليات تدقيق ضرائب."

:
"المحسن برمجة. النتيجة - وفر 15٪ عند شراء منتج جديد.

:
"دخلت الخمسة الأوائل في مسابقة تصفيف الشعر بالمدينة".

:
"أضفت 70 موظفًا إلى الشركة وأجريت 120 مقابلة".

:
"أبرم خمسة عقود ل توريد بالجملةبضائع. هذا سمح لنا بزيادة الإيرادات بنسبة 7٪.

:
"أصبحت خلال عملي خمس مرات الأكثر مبيعًاشهر. اقترح خيار تصميم جديد لنافذة المتجر ، مما أدى إلى زيادة تدفق العملاء بمقدار مرة ونصف. "

موظفو الأقسام الإدارية: يمكن لمساعدي الرئيس أو مديري المكتب رقمنة عملهم عن طريق عد ، على سبيل المثال ، عدد الاجتماعات التي تم تنظيمها أو كيف أنقذوا المدير من إضاعة الوقت. يمكن أيضًا اعتبار تدفق المستندات الراسخ والتزويد المستمر للمكتب بكل ما هو ضروري إنجازًا.

تتطلب المهن الجماعية ، مثل اللودر ، أداء عالي الجودة للواجبات اليومية. يمكن صياغة الإنجازات على النحو التالي: "لم تكن هناك حالة طارئة واحدة أثناء العمل". أي ، إذا كنت تعمل ، يجب ألا تحسب عدد العملاء الذين يتم خدمتهم يوميًا وضربهم في نوبات العمل. من الأفضل ملاحظة أنه أثناء العمل لم تكن لديك شكاوى حول كيفية منع النقص وحفظ الشركة من الخسائر.

لما هي الصياغة التي لا تتناسب:

• "منظمة كفاءة العملقسم". العبارة ضبابية. بحاجة لتوضيح ما تم عمله بالضبط
• "خلال فترة عملي كسكرتيرة ، زاد تدفق عملاء الشركة". من غير المحتمل أن يكون تدفق العملاء قد زاد بسبب عمل السكرتير
• "انخفاض حجم مبيعات الشركة". تجنب اللغة السلبية
• "لقد حسنت مهارات الاتصال الخاصة بي." هذا إنجاز شخصي. ومن الأفضل عدم الحديث عن حقيقة أن لديك مشاكل في التواصل.

كيف تجد الجدارة

في البداية ، قد يبدو أنه لا توجد إنجازات على الإطلاق. للمساعدة في إرشادك ، نوصيك بالنظر في الأسئلة التالية:

• ما الذي تم الإشادة به في وظيفتك السابقة؟
• ماذا تم تكليفك بفعله؟
• ماذا فعلت أفضل من غيرك؟
• متى بادرت؟
• هل شاركت في أي حدث مهم للشركة؟
• هل كان ذلك بفضل مساعدتك ، تم إنشاء أي عمليات تجارية أدت إلى تحسين العمل؟
• هل وفرت الشركة الوقت أو المال بسببك؟

ضع في الاعتبار المشاريع المنفذة ، وتحسين المؤشرات المالية وغيرها - أي أهداف يتم تحقيقها.

يجب أن تكون النتيجة قائمة بالمزايا التي يجب تكييفها والتي تتقدم بطلب للحصول عليها. في سيرتك الذاتية ، اذكر فقط تلك الإنجازات ذات الصلة بالمنصب المطلوب.

البحث عن عمل ناجح!

الغلاف: pixabay.com

السيرة الذاتية وثيقة قصيرةالذي يميزك ويميز مهاراتك المهنية.

عند تجميع مثل هذا المستند المهم ، تأكد من كتابة الحقيقة فقط. لا تضع نفسك على قاعدة. يجب أن تكون متعلمة وواضحة وموجزة. رعاية مظهر، التمسك بالأسلوب الرسمي.

حجم النص 1-2 ورقات ، لا أكثر. اطبع بخط قابل للقراءة ، قم بتمييزه نقاط مهمةوتأكد من إرفاق صورة. بالنسبة للصورة ، يجب أن تبدو مثل جواز السفر. يختار صورة مناسبة، مع ملابس مناسبة ، كامل الطول اختياري (إذا كان يستحق فقط بند إلزاميصاحب العمل) ، يفضل أن تكون خلفية الصورة محايدة. بدون الكثير من الشفقة ، تحصل على وظيفة ، تذكر ذلك دائمًا.

ما هي المعلومات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية؟

يجب أن تكون السيرة الذاتية منظمة وأن تكون موجودة خطة الخامالصياغة. فيما يلي مثال ، حاول التمسك به.

1. بيانات شخصية؛
2. تعليم؛
3. خبرة؛
4. مهارات العمل
5. إنجازات؛
6. إتقان الكمبيوتر
7. الجودة الشخصية؛
8. معلومات إضافية/

دعونا نلقي نظرة على كل عنصر بالتفصيل.

1. البيانات الشخصية - ماذا يجب أن يكون في هذا القسم؟

• الاسم الكامل - اكتب بالكامل الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب.
• تاريخ الميلاد - اذكر تواريخ وشهر وسنة الميلاد بالكامل (اكتب بالأرقام).
• عنوان السكن - من الأفضل الإشارة إلى المدينة ومنطقة الإقامة ، للأغراض الشخصية. الخصوصية لأنك تضع المزيد على بوابة الإنترنت.
• رقم الهاتف - اكتب لك رقم الهاتف المحمول، للتواصل السريع معك.
• البريد الإلكتروني - إذا أرسلت سيرتك الذاتية بنفسك ، فستتلقى ردًا على بريدك.
• الحالة الاجتماعية - متزوج / متزوج ، أعزب / غير متزوج ، إذا كان هناك أطفال وسنة الميلاد (اختياري ، ولكن مرغوب فيه).

مثال:

إيفانوفا إيفانا إيفانوفنا

الغرض من السيرة الذاتية: متقدم لوظيفة مفتش الموارد البشرية

صورة فوتوغرافية: تاريخ الميلاد: 19/11/1977

عنوان السكن: Rostov-on-Don، st. Lenina، 5، apt. 37.

رقم الهاتف: +7834764368

بريد إلكتروني: [بريد إلكتروني محمي]

الحالة الاجتماعية: متزوج وله ولدان 2005 و 2008

2. التعليم- في هذه الفقرة ، حدد نوع التعليم الذي حصلت عليه. إذا كان هناك العديد منها ، فيرجى سردها بالترتيب. يشترط تاريخ القبول وتاريخ التخرج واسم المؤسسة التعليمية وأعضاء هيئة التدريس والتخصص والمؤهلات المستلمة.

مثال:

2007-2009 جامعة دونيتسك التقنية الوطنية

الكلية: إعادة التدريب

التخصص: خبير اقتصادي

المؤهل: متخصص

1995-2000 جامعة دونيتسك الوطنية

كلية:

التخصص: اخصائي نفسي

المؤهل: متخصص

3-4 خبرة العمل ومهارات العمل - يجب أن تذكر كتاب العمل بإيجاز.

• تاريخ القبول وتاريخ الفصل من الوظيفة (المقالة التي تم فيها إنهاء عقد العمل معك) ؛
• اسم المؤسسة أو الشركة ؛
• الموقف المتخذ؛
• التحويلات ، المواعيد ، الترقية (مهم جدًا ، يمكن تتبع النمو الوظيفي).

بعد تحديد الوظيفة ، صف بإيجاز مسؤوليات الوظيفة.

يوصي الكثير بعدم الكتابة التزامات العملإذا كنت تتقدم لشغل وظيفة. لكن من الأفضل أن تكتب ، في كل شركة مبدأ العمل هو نفسه ، لكنه مختلف الواجبات الرسمية. يجب أن يرى صاحب العمل في البداية ما كنت تفعله. للحصول على تصور أفضل لسيرتك الذاتية ، يتم دمج خبرة العمل ومهارات العمل في عنصر واحد.

مثال:

01.04.2005–01.08.2012

(7 سنوات ، 4 أشهر) LLC "Phoenix"

سبب الإقالة: المادة 38 من قانون العمل الأوكراني - الرغبة الخاصة.

رئيس قسم الموارد البشرية:

عمل مكتب شؤون الموظفين(التوظيف ، الفصل ، النقل ، الإجازة ، التوظيف) ؛

الاحتفاظ ببطاقات T2.

5. الإنجازات - هذا القسم مهم جدا.إذا كان الجزء السابق من السيرة الذاتية عبارة عن قالب ، فعليك المحاولة. فكر في جميع المزايا التي حققتها في وظيفتك السابقة. يريد صاحب العمل أن يرى نتيجة عملك. صف بيانات محددة ويفضل تأكيدها بالأرقام.

فقط تذكر أن المعلومات تحتوي على سر تجاري لمكان العمل السابق. إذا كنت تشارك مثل هذه المعلومات ، فلا تقدم بيانات دقيقة. والمزيد من التفاصيل. لا تكتب: قدم ، زد ، نفذ - فهذا يشير إلى أنك كنت ستفعل ذلك للتو وتم طردك.

وإذا كتبت: زودت وزادت ونفذت وفي نفس الوقت تؤكد في نسبة مئوية، ثم ستكون شخصيتك أكثر اهتماما. أمام نتائجك. لذلك ، يمكن وصفك بأنك شخص منتج وهادف.

من الأفضل إعطاء مثال عن إنجازات مكان العمل الأخير أو السابق ، لكن لا تكتب قبل عشر سنوات.

من المهم كتابة الإنجازات التي حققتها في مهنتك. لا تكتب نجاح كبير المحاسبين إذا كنت تعمل كخبير اقتصادي. هناك أوقات تريد فيها تغيير نوع النشاط ، فأنت بحاجة إلى تقريب انتصاراتك قدر الإمكان من أهداف حياتك المهنية الجديدة.

هناك مهن لا توجد فيها خدمة متميزة للمؤسسة. يقوم الموظف بعمل متكرر رتيب كل يوم ، ثم يثبت أنك مؤدي موثوق به ومسؤول.

إذا كنت قد تخرجت للتو مؤسسة تعليميةوبالطبع ليس لديك إنجازات ، فلا تتقدم لوظيفة ذات أجر مرتفع. يعتقد العديد من المهنيين الشباب أنهم "يستطيعون فعل كل شيء" بعد التخرج.

لا تلتقط النجوم من السماء ، إنجازك هو الرغبة في الدراسة وزيادة مستوى المعرفة.

1. زيادة حجم المبيعات بنسبة 15٪ ؛
2. زيادة الربح الهامشي بنسبة 15٪ ؛
3. ينجذب العملاء المحتملينوحققت موقفا إيجابيا تجاه شركتنا. إثبات مكانة الشريك الموثوق به. منطقة المبيعات: خبرة مدربة ومشتركة مع تقنيات مبيعات ناجحة ؛
4. وضع خطة مبيعات فعالةونتيجة لذلك ، ارتفعت المبيعات بنسبة 24٪.

المنصب الإداري:

1. شقت طريقها من سكرتيرة إلى مديرة إقليمية ؛
2. وضع خطة شاملة لتطوير الفرع.
3. لقد نظمت فرعًا من الصفر وحصلت عليه إلى مستوى جيد من الربح.

التخصصات الفنية:

1. توفير أمن المعلومات ؛
2. تنظيم عمل القسم.
3. تطوير الوثائق التنظيمية الخاصة بتقنية المعلومات.

6. إتقان الكمبيوتر.لا تكتب في هذا القسم - مستخدم متمرس. اليوم ، يمتلك الجميع تقريبًا مهارات استخدام الكمبيوتر. مرة أخرى ، كن محددًا. صف البرامج والتطبيقات المكتبية والأنظمة التي تعمل معها. سواء كنت من مستخدمي الإنترنت ذوي الخبرة أم لا ، فأنت الآن تعمل في كثير من الأحيان من خلال البريد الإلكتروني ، وتعمل في الشبكات الاجتماعية وما إلى ذلك.

مثال:

مستخدم ذو خبرة: MS Office (Word ، Excel ، عرض تقديمي، الوصول ، Outlook) ، مهارات الإنترنت ( متصفح الانترنتو Opera و Mozilla Firefox) و بريد إلكتروني(Outlook Express) ، محررات الرسوم (Photoshop ، CorelDRAW) ، برامج احترافية: CRM، BSCS، SAP، 1C: المؤسسة 7 و 8. المعرفة أنظمة التشغيلنظاما التشغيل Windows و Linux.

7. الصفات الشخصية.هنا ، مهما تكتب ، كل الصفات جيدة. تحظى بتقدير خاص: المسؤولية ، الالتزام بالمواعيد ، خالية من النزاعات ، التواصل الاجتماعي ، الاجتهاد ، الدقة. أي مجموعة من هذه الصفات تميزك على الجانب الإيجابي.

ولكن بغض النظر عما تكتبه ، عندما تأتي إلى المقابلة ، سيحدد مدير الموارد البشرية صفاتك في لمحة. وأحيانًا يكتشفون لك. لذلك ، عند تجميع الصفات الشخصية ، ضع في الاعتبار آراء الآخرين ولكل مهنة صفاتها الخاصة.

مثال:

مدير مساعد: الدقة ، والانتباه ، والمظهر الجميل ، ومهارات الاتصال ، والكلام الكفء. المشغل: الكلام الكفء ، مقاومة الإجهاد ، الالتزام بالمواعيد ، المسؤولية.

مستشار المبيعات: الود ، ومهارات الاتصال ، والرغبة في كسب المال ، ومقاومة عالية للتوتر.

8. معلومات إضافية.هنا يمكنك كتابة معلومات تركز على الأنشطة المهنية. لا تسرد الصفات الشخصية والمهارات المهنية ، كل هذا مذكور أعلاه. يمكنك ذكر إتقان اللغة ورخصة القيادة.

أما بالنسبة للهواية فهي قضية مثيرة للجدل في الوقت الحالي.يعتقد البعض أن الهوايات لا تؤثر على الصفات المهنية. لنفكر في هذا السؤال.

إذا كنت متخصصًا صغيرًا جدًا ، فسيحفظ عمود "هواية" سيرتك الذاتية. لا تكتب عبارات عامة ، أظهر شخصيتك. لذلك ، اكتب هوايات مرتبطة بالتعليم المهني.

لجعل سيرتك الذاتية مختلفة عن الآخرين ، اكتب هوايات تؤكد على الشخصية والطموح والمثابرة. خلاصة القول ، يجب أن تكتب هواية ، ولكن بحذر شديد.

مثال:

معلومات إضافية:

ملكية لغات اجنبية: الإنجليزية والروسية والأوكرانية بطلاقة والإسبانية والألمانية مع القاموس. رخصة القيادة: فئة ب ، خبرة قيادة 10 سنوات.

الهوايات: زخرفة خرزية ، شطرنج ، رياضة.

دعنا نقسم مثال الافتتان أعلاه:

• زخرفة خرزية هي عمل شاق ودقيق للغاية ، مما يعني أنه سيتم التعامل مع العمل بجدية ودقة ؛
• الشطرنج - التفكير الاستراتيجي.
• الرياضة - الموظف الرياضي الصحي.

السيرة الذاتية هي فن. لذلك ، نأمل أن يساعدك دليل الصياغة الخاص بنا على تحقيق بحث ناجح عن عمل.

أحد أكثر أقسام معلومات مقدم الطلب إثارة للجدل هو النتائج الشخصية. من ناحية أخرى ، فإنه يؤثر بشكل كبير على انطباع مقدم الطلب. من ناحية أخرى ، فهي الأصعب في الرسم. من المهم جدا أن تختار مثال جيد: يجب أن تلبي إنجازاتك في السيرة الذاتية توقعات المجند بالكامل. لكن حتى هذا لا يكفي. من المهم صياغتها بشكل صحيح.

ماذا اكتب

لا يمكن لأي شخص التمييز بشكل صحيح بين الواجبات والإنجازات في السيرة الذاتية: تشير الأمثلة إلى أنه من الضروري التمييز بين مفهومي "فعل" و "فعل". ماذا سيكون قالب إنجاز الوظيفة لسيرة ذاتية محاسب:

1. "اجتاز عمليات تدقيق الضرائب».
2. "اجتازت بنجاح عمليات تدقيق الضرائب لأربع فترات إبلاغ متتالية."

في الحالة الأولى ، قام الموظف ببساطة بما وصفه المسمى الوظيفي. في الثانية ، حقق نتائج معينة تميزه عن غيره من ممثلي المهنة.

دعونا نقارن هذه المفاهيم مع الوظائف. هذا مفهوم أوسع. إذن ، مثال على إنجاز للسيرة الذاتية هو إنشاء مثيل مزدوج.

طاولة. أمثلة - المسؤوليات والوظائف والإنجازات في السيرة الذاتية

مهنة		واجب	نتيجة
	تدريس المعلوماتية لاستخدام تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الحياة اليومية	تحضير الطلاب لـ اجتياز الامتحانفي المعلوماتية	إعداد 10 طلاب حصلوا على 100 نقطة في امتحان علوم الكمبيوتر لعام 2017-2018 السنة الأكاديمية
مدير المبيعات	تفاعل مع العملاء	جذب العملاء من خلال المكالمات الباردة	استقطب 43 عميلاً من خلال المكالمات الباردة شهريًا
طبيب أسنان	يجعل رعاية طبيةفي الملف الشخصي لطب الأسنان الجراحي	قم بخلع الأسنان	إجراء عملية إزالة "الثمان" بنجاح على 11 مريضاً في شهر واحد دون مضاعفات
مبرمج	إنشاء مواقع الويب	تطوير المكونات الإضافية للمتاجر عبر الإنترنت	تم تطوير مكون إضافي للدفع عبر الإنترنت لموقع متجر على الإنترنت ، مما أدى إلى زيادة متوسط ​​إيصال الطلب بمقدار 15000 روبل.

كيفية كتابة

ضع في اعتبارك أمثلة على الإنجازات التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية ، والأهم من ذلك ، كيفية صياغتها. فيما يلي 5 قواعد ذهبية:

1. ينصب التركيز على الفوائد التي تعود على صاحب العمل. هل تتقدم لوظيفة مهندس معماري؟ يجب ألا تصف نجاحاتك عند الخروج من مطعم ماكدونالدز. تحتاج إلى إظهار نتائجك كمحترف تريده. فيما يلي مثال على الإنجازات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية: حصل على جائزة في مسابقة صناعية ، وحصل شركته على المرتبة رقم n في الترتيب لعام 2017.
2. الخصوصية هي مؤشر على الموثوقية. صف النتائج المحددة التي حققتها وإلى متى. لم تكن "زيادة المبيعات" ، بل "زادت المبيعات بنسبة 33٪ في شهرين".
3. الإيجاز - أفضل صديقطالب وظيفة. اختر الأكثر أهمية ولا تنجرف في التفاصيل. يصرفون عن النتيجة.
4. لكل واجب - حسب النتيجة. كمية كافيةستحدد نقاط الواجبات المذكورة أعلاه. أظهر أنك تسعى جاهدًا إلى أقصى حد في كل شيء.
5. الأفعال هي كل شيء. دعنا نعطي مثالاً: يتم نقل النجاحات والإنجازات في السيرة الذاتية ، التي يتم التعبير عنها في مشاركات قصيرة ، عقليًا إلى شخص آخر. "تم إدخال نظام مبتكر لإدارة المشاريع" - ومن الذي قدمه؟ "أدخلت النظام" - من الواضح ، لقد كنت أنت.

يمكنك أن تحكي قصة عن مدى تفوقك في وظيفتك السابقة وتجعل المجند يشعر بالملل. أو يمكنك جذب انتباهه بالحقائق المشرقة وإظهار ترشيحك على أنه الأنسب. وافعل ذلك بناءً على نفس المعلومات.

ما الذي لن يجذب المجند

من الأفضل توضيح قصتك من هذه الحقائق:

1. لا علاقة لها بالوظائف الشاغرة. عندما تشير إلى الإنجازات المهنية في السيرة الذاتية ، فإن الأمثلة الخاصة بالمدير مهمة فقط لمقدم طلب لوظيفة مماثلة.
2. عدم وجود نتائج. ليس أسوأ لا يعني أفضل.
3. تنمية ذاتية. لا يهتم المجند بحقيقة أنك في وظيفتك الأخيرة أتقنت الكمبيوتر أو تعلمت كيفية التواصل مع العملاء.

يهتم شركاء العمل أحيانًا بإنجازات بعضهم البعض. أي شخص يتصرف بشكل مقصود مرة واحدة على الأقل في مكان عمله سيكون لديه دائمًا ما يقوله. الشيء الرئيسي هو فهم ما هو الإنجاز. سنجيب هنا على عدد من الأسئلة التي غالبًا ما يواجهها المتخصص. ما هي الإنجازات الهامة؟ كيف يمكن تحديد وصياغة الإنجازات الرئيسية أو الرئيسية أو الأعلى أو البارزة؟ الإنجازات الشخصية والمهنية - ماذا تكتب في السيرة الذاتية؟ ما هي أفضل الإنجازات في القائمة؟ نحن نجيب بالترتيب.

هل يمكنك التحدث عن أهدافك؟ النشاط المهني؟ نأمل أن تتمكن - كل شيء مواد الموقعاساعدك. تخبرك الأهداف بالنتائج التي يريد الشخص تحقيقها. هذه معلومات عن المستقبل. يسأل سؤال الإنجازات عن النتائج التي تم تحقيقها. هذه معلومات عن الماضي ، ما حدث ، ما تم تحقيقه حتى اللحظة الحالية. إذا حددت لنفسك أهدافًا واضحة ودقيقة مرة واحدة على الأقل وحققت هذه الأهداف بنجاح ، وحصلت على النتيجة التي خططت لها في الأصل ، فأنت تعرف الشيء الرئيسي. بشكل عام ، الإنجاز هو نتيجة تم التخطيط لها سابقًا وتم تحقيقها بنجاح حتى الآن.

هناك الكثير من القواسم المشتركة بين الأهداف في العمل والإنجازات في العمل. الاختلاف الكبير هو الوقت. تعكس الأهداف الأرقام والحقائق التي يجب الحصول عليها لفترة معينة (أو في تاريخ معين) ، وعادة ما يتم ذكرها في زمن المستقبل. تعكس الإنجازات الأرقام والحقائق التي حصل عليها المختص في فترة معينة من نشاطه ، ويتم الإعلان عنها ، كقاعدة عامة ، بصيغة الماضي. تتشابه مبادئ صياغة رسائل الهدف والإنجاز إلى حد كبير. هل تريد مثالا؟ لنأخذ جملتين كمثال. المهمة: حاول ألا تخمن مكان إعلان النتيجة المخطط لها وأين تكون النتيجة.

• بحلول الربع الثالث من العام الحالي (2006) لتطوير نظام تنبيه تقنيحول التركيز في الهواء ... فوق الحد الأقصى المسموح به من المعايير ؛
• في الربع الثاني من العام الحالي (2006) ، تم تطوير نظام إنذار تقني للتركيزات في الهواء ... فوق الحد الأقصى المسموح به من المعايير.

هل أكملت المهمة؟ لا؟ عظيم. ربما تكون على دراية جيدة بالمعلومات الخاصة بكيفية صياغة المعلومات بشكل صحيح حول النتيجة المحققة. والآن سنلاحظ الشيء الرئيسي.

عندما يظهر سؤال حول الإنجازات في سيرة ذاتية أو في مقابلة ، فهذا يعني أنه يُطلب منهم التحدث عن النتائج التي تلقيتها في عملك في فترة زمنية معينة. على سبيل المثال ، في مكان العمل السابق أو في الوظيفة السابقة ، أثناء العمل على موضوع معين أو كنتيجة لحل مشاكل ومهام معينة - اعتمادًا على الفترة المحددة المطلوبة. في بعض الأحيان في مسألة الإنجازات ، لا يتم الإشارة صراحة إلى مثل هذه الفترة. هذا يعني أن الفترة المطلوبة هي نشاط عملك بالكامل.

إعداد قائمة أولية بالإنجازات

لفهم الإنجازات التي حققتها اليوم ، يمكنك أن تفعل شيئًا بسيطًا. خذ قائمة بالأهداف السابقة التي حددتها لنفسك خلال فترات النشاط المهني المطلوبة. اختر منها ما تحقق. أعد كتابة صياغتها بصيغة الماضي. الجزء الأول من المادة جاهز.

تذكر الآن ، هل سبق لك أن حصلت على نتائج مهمة غير مخطط لها ، ولكنها مهمة بشكل غير متوقع ، لشخص ما أو شيء ما في طريقك إلى النتيجة المخطط لها؟ - لمن أو بالضبط ما لا يزال غير مبال. حدث؟ ثم قم بتدوينها أيضًا. الجزء الثاني من المادة جاهز.

في الواقع ، لديك قائمة بالنتائج التي تم الحصول عليها في فترات مختلفة من نشاطك المهني. ما الغرض من هذه القوائم؟ يهتم شريك عملك في كيفية أن تكون مفيدًا له ، وللمنظمة ، وللمجموعات المستهدفة. ما الثروة الداخلية والموارد النشطة التي تمتلكها؟ إنها تلك النشطة التي سمحت لك بالفعل بتحقيق نتائج معينة. الموارد السلبية - التي يبدو أنها موجودة "نظريًا" ، ولكنها لا تُستخدم فعليًا - لا تهم دائمًا شركاء الأعمال الحقيقيين. لماذا؟

من حقيقة أنك تمتلك ، على سبيل المثال ، بعض المعرفة والمهارات إلى زملائك وعملائك ، إلخ. لا حار ولا بارد. أنت تملكه وهو شيء رائع. تصبح معرفتك ومهاراتك مثيرة للاهتمام عندما يمكنك تحقيق النتيجة المرجوة بمساعدتهم. ثم تثبت مدى توفر وجودة وفائدة مواردك - وهو مورد موجود بالفعل ، وتستمتع باستخدامه ويتم صقله باستمرار من خلال التجربة. ثم يتعلق الأمر بالمعرفة الخاصة والمهارات الأساسية التي سمحت لك بالحصول على ما تتحدث عنه. تشير المعلومات حول الإنجازات إلى أكثر بكثير مما قد يبدو للوهلة الأولى.

وجود قائمة بإنجازاتك والتحدث عنها في سيرة ذاتية أو مقابلة ، فأنت تقوم بإبلاغ شريك عمل حقيقي أو محتمل بشيئين. حول النتائج التي يمكنك تحقيقها بنفسك أو التي ساعدت الآخرين على تحقيقها (ما هي الآمال التي يمكن أن توضع عليك ، والتي يمكن أن تكون مفيدًا فيها بشكل خاص). حول مدى نشاطهاموارد (القدرات والقدرات والمعرفة والمهارات) لديك من أجل تحقيق نتائج مماثلة أو أخرى ضرورية للشركة.

اختيار كبير

لذلك ، قمنا بتجميع قائمة أولية لنتائج النشاط المهني. الآن سنبحث بينهم عن إنجازات حقيقية. مستعد؟..

ما هي وما هي الإنجازات الهامة؟ يختلف تقييم الأشخاص لأهمية نتيجة معينة في عملهم. لذلك ، يقرر كل متخصص بشكل مستقل أي منهم يستحق الحديث عنه. ومع ذلك ، عند الحديث عن الإنجاز ، هناك شيئان يجب مراعاتهما.

1) . يجب أن تكون هذه النتيجة والتي تبين أنها مفيدة لشخص ما - مهم ، ضروري ، له معنى معين لشخص معين أو مجموعة من الأشخاص أو الشركة ككل.

اعتمادًا على من جلبت نتيجة العمل الذي تتحدث عنه فائدة أكبر (اتضح أنها أكثر أهمية) ، يمكن تصنيفها إلى واحدة من فئتين:

• انجازات شخصية؛
• الإنجاز المهني.

2. النتائج التي ربما ولكنها لم تفيد الآخرين بعد. حتى لو كان اكتشافًا فريدًا أو معرفة أو اختراعًا أو ابتكارًا لشيء يمنحك إحساسًا بالفخر المهني ويحتمل أن يكون أهمية عظيمةبالنسبة للآخرين ، ولكن لم يطلبوا بعد من قبلهم ، لم يجلبوا لهم أي فائدة معينة حتى الآن ، مثل هذه النتيجة في هذا الوقت يجب أن تسمى إنجازًا شخصيًا في النشاط المهني. تذكر أن سؤال الإنجاز يتعلق بما تم تحقيقه بالفعل. من المهم هنا عدم الوقوع في الأوهام ، ولكن التقييم الموضوعي لما لديك حقًا اليوم. في هذه الحالة ، لديك اليوم ما يمكن أن يساعد شخصًا ما غدًا. العبارات الرئيسية: "لديك" و "يمكن أن تساعد شخصًا ما". على الرغم من حقيقة أن نتائج العمل هذه مصنفة على أنها إنجازات شخصية ، إلا أنها يمكن أن تكون ميزة تنافسية مهمة لشركائك المحتملين.

سنكون سعداء لرؤية معلومات حول إنجازاتك المهنية في التعليقات.

من خلال نشر سيرته الذاتية على بوابة التوظيف ، يتوقع مقدم الطلب أنه سيبدأ قريبًا في تلقي مكالمات من أصحاب العمل. لكن يحدث أن هذا لم يحدث ، ولا توجد دعوات لإجراء مقابلات أو هناك عدد قليل جدًا منهم. من الواضح أن المشكلة تكمن في محتوى السيرة الذاتية - فشل المرشح في إثارة اهتمام المجندين.

يمكن تغيير وضع مماثل ، إنجازاتهم المهنية. كيف تفعل ذلك حتى يكون لدى المجند رغبة في دعوتك إلى لقاء شخصي؟ اقرأ النصائح.

المفتاح هو التفاصيل.
على سبيل المثال ، ضع في اعتبارك السيرة الذاتية لرئيس قسم المبيعات ، التي تمت مناقشتها على بوابتنا. قرأنا وصفًا لإنجازات المرشح في مكان العمل الأخير - في مكتب التمثيل الروسي للقلق الدولي لإنتاج مقاطع PVC.
"الانجازات الرئيسية:
- ضمان النمو المستدام لدوران المنطقة ؛
- احفظ الكل العملاء الرئيسيينفي أزمة؛
- تحسين كفاءة قسم المبيعات الإقليمي.
- تطبيق نظام بطاقات الأداء المتوازن الحالي.

الكاتب في حيرة: لماذا لا يدعوه المجنِّدون لإجراء مقابلات؟ لديه خبرة جادة في المبيعات - ما يقرب من 15 عامًا ، لديه تعليم عالىوحتى على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. لكن الحقيقة هي أنه عند تجميع السيرة الذاتية ، ارتكب مقدم الطلب خطأ شائعًا للغاية - لقد جعلها نموذجية للغاية. السيرة الذاتية مع قائمة الواجبات والإنجازات النموذجية لهذا المنصب لا تبرز بين العشرات أو المئات من السير الذاتية المماثلة. كيف يمكن للموظف أن يرى من خلال الكثير من الكلمات أنه أمامه متخصص قيِّم حقًا؟

لجذب انتباه المجندين ، عليك أن تخبر عن إنجازاتك المهنية بشكل مقنع قدر الإمكان. في نفس الوقت ، الشيء الرئيسي هو التفاصيل: اسم معين ، أعطه أمثلة حقيقيةمبادراتك. لا حاجة للعبارات الشائعة مثل: "النمو المطرد في المبيعات" ؛ "تحسين كفاءة الدائرة". من المفيد أكثر أن تقدم دليلًا ملموسًا على مدى فعالية عملك. ثلاث أو أربع نقاط (لكنها مقنعة) ستكون كافية لاستئناف اللعب.

على سبيل المثال ، يمكن لرئيس قسم المبيعات أن يشير في قسم "الإنجازات" إلى مدى تمكنه من زيادة مستوى المبيعات لفترة معينة من العمل في الشركة ، وعدد العملاء الذين اجتذبهم ، وأي مناقصات لتوريد السلع أو الخدمات. مدير العلاقات العامة - كم عدد الإشارات إلى الشركة في وسائل الإعلام التي حدثت بمشاركته ، وكيف زاد هذا المؤشر على مدار فترة العمل بأكملها ، وكم عدد المؤتمرات الصحفية التي تم تنظيمها ، على سبيل المثال ، أثناء العام الماضيما هي فعاليتها. يجب أن يذكر رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات ، على سبيل المثال ، التنفيذ الناجحمن الصفر نظام جديدأتمتة الإنتاج مما أدى إلى تسريع عمل قسم التصميم بنسبة 30٪. إلى الصحفي - حول الفوز في مسابقة إبداعية ، حول النشاط العظيم للقراء عند مناقشة مقالاته ، إلخ.

فيما يلي مثال لوصف ناجح للإنجازات المهنية في السيرة الذاتية لمنصب مدير المبيعات:
"- بناء خدمة مبيعات لخدمات الشركة من الصفر ؛
- نمو المبيعات السنوية في 2012 - 350٪ ، في 2011 - 270٪ ؛
- جذب أكثر من 100 عميل ، بما في ذلك 40 شركة تضم أكثر من 150 موظفًا ؛
- الفوز في 15 مناقصة.

دع السر التجاري يبقى سرا
بالطبع ، يمكن أن تقنع الأرقام الدقيقة لنجاحك المجند أنك حقًا عامل كفء. ومع ذلك ، هل يحق لمقدم الطلب دائمًا الإشارة في السيرة الذاتية المحددة المؤشرات المالية؟ من غير المحتمل أن يسعد صاحب العمل برؤية ذلك موظف سابقيفصح عن الأسرار التجارية للشركة ، ومن غير المرجح أن يحصل مثل هذا الموظف على توصيات جيدة.

ومع ذلك ، من الممكن وصف الإنجازات بشكل مقنع دون تسمية الأرقام الدقيقة ، ولكن تظل محددة. استخدم عبارات مثل: "30٪" ، "مرتين" لإظهار درجة أدائك. من المستحسن الإشارة إلى الفترة التي تم خلالها تحقيق نتائج رائعة - ستة أشهر أو سنة أو أكثر.

إذا لم يكن هناك شيء للتفاخر به
إن توفر المعلومات حول نتائج العمل والإنجازات المهنية لمقدم الطلب يزيد من قيمتها في نظر المجند. ولكن ماذا يكتب في قسم "الإنجازات" لأولئك الذين ، بسبب تفاصيل عملهم ، لا يستطيعون التباهي بـ "تحسين الكفاءة" و "زيادة الاقتباس" و "الفوز بالمسابقات"؟ أي أولئك الذين تتمثل وظيفتهم في أداء نفس الواجبات كل يوم ، على سبيل المثال ، مديري المكاتب أو المرسلين أو المحاسبين الذين يحسبون الرواتب؟

في مثل هذه الحالات ، ينصح الخبراء بالتركيز على مصداقيتك وقدرتك على ضمان عمل دائم متواصل وعالي الجودة. حاول أن تثبت بشكل معقول أن عدم وجود حالات طارئة في عملك هو بالفعل إنجاز كبير.

بالطبع ، يمكن لقسم "الإنجازات" في السيرة الذاتية أن يخبر المجند كثيرًا عن المرشح. بعد كل شيء ، خلف الأرقام ، بالحديث المقنع عن الانتصارات المهنية ، يمكنك رؤية العقل التحليلي لمقدم الطلب ، وقدرته على إثبات وجهة نظره ، وتصميمه. وهذا بدوره يمكن أن يجعل الطريق إلى وظيفة أحلامك أقصر وأسهل.