تعليمات السلامة المهنية! المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات! يجب أن تكون جميع تصرفات الشخص المساعد مؤهلة. لا تعمل أو تمر تحت الهياكل التي يتم رفعها بواسطة آلات وآليات الرفع

رقم التعليمات ___

تعليمات حماية العمل
للموظفين الإداريين والتنظيميين

1. المتطلبات العامة لحماية العمال

1.1 يشمل الموظفون الإداريون والتنظيميون موظفو الجهاز الإداري وموظفو الفرع وموظفو إدارات الفرع.

1.2 إلى عمل مستقلمسموح للعمال:

• الحصول على المؤهلات المناسبة ؛
• الحصول على ما يلزم تدريب مهني;
• التمهيدي السابق (قبل التوظيف) والدوري (أثناء العمل) فحوصات طبيهوليس لها موانع لهذا العمل ؛
• اجتاز إحاطة تمهيدية ، إحاطة أولية في مكان العمل ؛
• مدربين ومدربين في مكان العمل ؛
• اجتاز اختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمل ؛
• الذين تلقوا تعليمات بشأن السلامة الكهربائية ، واختبروا معرفتهم ولديهم مجموعة أمان كهربائية I.

1.3 الموظف ملزم بما يلي:

• اتبع القواعد الداخلية جدول العمل;
• الامتثال لمتطلبات حماية العمل ؛
• تعرف على قواعد استخدام الأموال الحماية الشخصية;
• معرفة قواعد تقديم الإسعافات الأولية في حالة الحوادث والتمكن من تطبيقها عمليًا ؛
• معرفة قواعد نظام الحريق ، تكون قادرًا على استخدام الوسائل الأساسية لإطفاء الحرائق ؛
• مراعاة قواعد النظافة الشخصية ؛
• معرفة عوامل الإنتاج الخطيرة والضارة المرتبطة بالعمل المنجز ؛
• حافظ على النظام في مكان العمل ؛
• تعلم أنه من غير المقبول أن تكون في مكان العمل في حالة إدمان الكحول و (أو) تسمم المخدرات ؛
• التدخين والأكل فقط في الأماكن المخصصة لهذا الغرض ؛
• يؤدي فقط العمل الذي يتوافق مع مؤهلاته ويتم توفيره المسمى الوظيفي;
• عدم السماح للأشخاص غير المصرح لهم بالدخول إلى مكان العمل ؛
• تعرف واتبع التعليمات الخاصة بتشغيل أجهزة الكمبيوتر والمعدات المكتبية المتوفرة في مكان العمل ، والأدوات والأجهزة الأخرى المستخدمة في العمل (أجهزة الفاكس ، وآلات التصوير ، وآلات تمزيق الورق ، وآلات تغليف ، وما إلى ذلك).

1.4 تحدد لوائح العمل الداخلية المعمول بها في المنظمة والتعليمات الخاصة بحماية العمال ساعات العمل وإجازات العمل الثابتة وفترات الراحة والوجبات.

1.5 يلتزم الموظف بإخطار مديره المباشر أو الأعلى في الوقت المناسب بأي موقف يهدد حياة الناس وصحتهم ، أو كل حادث وقع في العمل ، أو تدهور صحته ، بما في ذلك ظهور علامات مرض مهني حاد (تسمم).

1.6 أثناء العمل ، قد تؤثر عوامل الإنتاج الخطرة التالية على الموظف:

• زيادة مستويات الإشعاع الكهرومغناطيسي.
• زيادة مستوى الضوضاء
• مرتفع أو مستوى مخفضإضاءة؛
• زيادة سطوع صورة الضوء ؛
• زيادة الجهد في الدائرة الكهربائية ، والتي يمكن أن يحدث إغلاقها من خلال جسم الإنسان ؛
• إجهاد العين والانتباه والأحمال الثابتة لفترات طويلة ؛
• تمرين جسدي(الموقف القسري ، الحمل الثابت لفترات طويلة).

1.7 يجب تزويد المديرين والمتخصصين الذين تلزمهم طبيعة أنشطتهم بزيارة منشآت الإنتاج بشكل دوري بملابس خاصة وأحذية خاصة ومعدات حماية شخصية أخرى ، كموظفين في الصناعات المعنية.

وسائل حماية الموظف الذي يستخدم جهاز كمبيوتر في العمل هي:

• العزل الوقائي للأسلاك والكابلات والأجزاء الحية للمعدات وأجزاء المعدات التي يمكن تنشيطها ؛
• مرشح الحماية المفصلي أو المدمج لشاشة الكمبيوتر ؛
• نظارات طيفية خاصة.

1.8 من وقت الحمل ، يتم نقل النساء إلى عمل لا يتعلق باستخدام جهاز كمبيوتر وآلات تصوير مكتبية ، أو يقتصر عملهن على جهاز كمبيوتر لمدة تصل إلى 3 ساعات في كل وردية ، وفقًا لمتطلبات النظافة المعمول بها.

1.9 في حالات الإصابة أو المرض ، يجب على الموظف التوقف عن العمل وإخطار مدير العمل والاتصال بالمنشأة الطبية.

1.10. في حالة انتهاك متطلبات التعليمات ، يكون الموظف مسؤولاً وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

2. متطلبات حماية العمال قبل بدء العمل

2.1. يجب على كل موظف قبل بدء العمل:

• تهوية الغرفة ، والقضاء على زيادة حركة الهواء (المسودات) ، وما إلى ذلك ؛
• ترتيب مكان العمل ؛
• ضبط الإضاءة في مكان العمل ؛
• إذا لزم الأمر ، قم بارتداء ملابس العمل ومعدات الحماية الشخصية ؛
• تحقق من الاتصال الصحيح للكمبيوتر الشخصي والأجهزة المكتبية الأخرى بالشبكة ؛
• تحقق من قابلية خدمة أسلاك الطاقة وعدم وجود أقسام عارية من الأسلاك ؛
• تأكد من تأريض وحدة النظام والشاشة والشاشة الواقية ؛
• امسح سطح الشاشة والمرشح الواقي بمنديل ؛
• تحقق من الزاوية الصحيحة للشاشة ، وموضع لوحة المفاتيح ، وموضع الماوس على حصيرة خاصة ، وموقع عناصر الكمبيوتر وفقًا لمتطلبات بيئة العمل ومن أجل التخلص من المواقف غير المريحة وإجهاد الجسم لفترات طويلة ، إذا ضروري ، اضبط سطح المكتب والكرسي ؛
• قم بتشغيل طاقة الكمبيوتر ، باتباع التسلسل: مرشح الشبكةرصد الأجهزة الطرفية المعالج.

2.2. في حالة الكشف عن تلف وأعطال الكمبيوتر والأجهزة الطرفية والمعدات المكتبية والأثاث والتركيبات والأسلاك الكهربائية والكابلات الأخرى والمآخذ الكهربائية والمفاتيح الكهربائية والمصابيح ومكيفات الهواء وغيرها من المعدات ، لا تقم بتشغيل الجهاز ، لا تبدأ العمل ، اتصل بالموظفين التقنيين وأبلغ مشرفك المباشر.

2.3 يجب أن يبدأ الموظف العمل فقط بعد القضاء التام على أعطال المعدات.

3. متطلبات حماية العمال أثناء العمل.

3.1. يجب أن يتم توصيل جهاز كمبيوتر ومعدات أخرى بشبكة إمداد الطاقة فقط باستخدام كبلات الشبكة القياسية المتوفرة ذات الأغطية المغلقة والتأريض.

3.2 لا تزدحم مكان العمل بالوثائق.

3.4. الامتثال لقواعد تشغيل أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المكتبية الأخرى وتعليمات حماية العمال لأنواع العمل ذات الصلة.

3.5 في حالة الغياب الطويل عن مكان العمل ، افصل الكمبيوتر والأجهزة المكتبية عن مصدر الطاقة ، باستثناء المعدات المخصصة للتشغيل على مدار الساعة.

3.6 إذا انحشرت ورقة في الطابعة ، فقبل إزالة الورقة ، أوقف العملية وافصل الطابعة عن التيار الكهربائي ، أو اتصل بالفنيين أو أبلغ مديرك المباشر عن ذلك.

3.7 افصل المعدات المكتبية وغيرها من المعدات من التيار الكهربائي ، وتمسك فقط بقابس موصل الطاقة.

3.8 لا تسحب أو تلوي أو تثني أو تضغط على أسلاك إمداد الطاقة للمعدات والأسلاك والكابلات ، ولا تسمح بوضع أي أشياء عليها والتلامس مع الأسطح الساخنة.

3.9 تجنب الرطوبة على سطح جهاز الكمبيوتر والأجهزة المكتبية الأخرى.

3.10. عند العمل مع جهاز كمبيوتر:

• راقب المسافة من العين إلى الشاشة في حدود 60-70 سم ، ولكن لا تزيد عن 50 سم ، مع مراعاة حجم الأحرف والرموز الأبجدية الرقمية ؛
• لا تلمس اللوحة الخلفية لوحدة النظام (المعالج) عندما تكون الطاقة قيد التشغيل ؛
• لا تقم بتبديل موصلات كبلات الواجهة للأجهزة الطرفية عند تشغيل الطاقة ؛
• منع الرطوبة من الوصول إلى سطح وحدة النظام (المعالج) والشاشة وسطح عمل لوحة المفاتيح ومحركات الأقراص والطابعات والأجهزة الأخرى ؛
• في حالة تعطل جهاز الكمبيوتر أو غيره من المعدات المكتبية ، لا تقم بإصلاح الجهاز بنفسك.

3.11. يجب على الموظف فصل الكمبيوتر عن التيار الكهربائي:

• عند اكتشاف عطل ؛
• في حالة انقطاع التيار الكهربائي المفاجئ ؛
• أثناء التنظيف والتنظيف.

3.12. يجب ألا تتجاوز مدة العمل المتواصل مع جهاز كمبيوتر دون انقطاع منظم ساعتين.

3.13. أثناء فترات الراحة المنظمة ، من أجل تقليل الضغط العصبي العاطفي ومنع التعب ، قم بأداء مجموعة من التمارين.

3.14. عند العمل على آلات التصوير:

• تعمل فقط مع غطاء مغلقالضغط على المواد المنسوخة ؛
• عندما تكون المعدات موجودة في المكتب ، لا تعمل أكثر من ساعتين في اليوم ؛
• إذا لامس الحبر بشرتك ، اغسليها على الفور بالماء والصابون ، وإذا دخلت في عينيك ، اشطفي عينيك على الفور كمية كبيرةالماء لمدة 15 دقيقة واستشارة الطبيب ؛
• في حالة حدوث تهيج في العين أو البلعوم الأنفي أو احمرار الجلد ، توقف عن النسخ.

3.15. عند العمل على آلات التصوير يمنع:

• تحرير الورق المحشور عند تشغيل الطاقة ؛
• قم بإيقاف تشغيل الجهاز دون انتظار إيقاف تشغيله تلقائيًا ؛
• إصلاح آلة التصوير بشكل مستقل ؛
• بعد انتهاء العمل ، لا يجوز ترك آلة التصوير متصلة بالتيار الكهربائي.

3.16. عند الإقامة في المباني وعلى أراضي الشركات والمنظمات ، يلتزم الموظف بما يلي:

• التعرف على قواعد السلامة الحالية وأنماط المرور في المنطقة والمباني والامتثال لمتطلباتها ؛
• يسير على رحلات من الدرج، التمسك بالحاجز ، عند استخدام المصعد - اتبع قواعد استخدام المصعد.

4. متطلبات حماية العمل في حالات الطوارئ

4.1 متي حالة طوارئعند العمل باستخدام جهاز كمبيوتر ومعدات مكتبية ، يجب عليك:

• التوقف عن العمل فورًا ، وفصل المعدات المكتبية وغيرها من المعدات الكهربائية من شبكة الطاقة والإبلاغ عن حدوث حالة طارئة وطبيعتها إلى المشرف المباشر ، وفي حالة غيابه - إلى المدير الأول ؛ إذا لزم الأمر ، اترك منطقة الخطر ؛
• بتوجيه من المشرف المباشر ، المشاركة في تصفية حالة الطوارئ ، إذا كان ذلك لا يشكل تهديدًا لصحة أو حياة الموظفين ؛
• في حالة حدوث أعطال في تشغيل المعدات المكتبية أو غيرها من المعدات ، وكذلك في حالة حدوث أعطال في تشغيل الشبكة الكهربائية (رائحة احتراق أو ضوضاء غريبة أثناء تشغيل المعدات المكتبية وغيرها من المعدات ، أو الشعور من العمل التيار الكهربائيعند لمس علبهم ، ومصابيحهم الوامضة ، وما إلى ذلك) افصل المعدات المكتبية وغيرها من المعدات من التيار الكهربائي ، واتصل بالفنيين وأبلغ مشرفك المباشر بذلك ؛
• في حالة الانقطاع المؤقت في إمداد الكهرباء ، افصل المعدات المكتبية وغيرها من المعدات الكهربائية من التيار الكهربائي ؛
• لا تبدأ العمل حتى يتم التخلص تمامًا من الأضرار والأعطال التي تحدث في المعدات المكتبية ومعدات مكان العمل أو يتم التخلص من حالة الطوارئ.

4.2 في حالة نشوب حريق:

• توقف عن العمل؛
• اتصل برجال الإطفاء عبر الهاتف 01 أو 112 ؛
• افصل المعدات المكتبية وغيرها من المعدات من التيار الكهربائي ؛
• إخطار الأشخاص القريبين من الحريق ؛
• اتخاذ الإجراءات لإجلاء الناس من منطقة الخطر ؛
• المشاركة في إطفاء الحريق بمعدات الإطفاء الأولية المتوفرة. يتم إطفاء كرسي النار باستخدام مسحوق أو طفايات حريق ثاني أكسيد الكربونمع الاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية ؛
• إذا كان من المستحيل إطفاء الحريق ، اترك منطقة الخطر ، متصرفًا وفقًا للتعليمات السلامة من الحرائقوخطط الإخلاء.

4.3 في حالة وقوع حوادث في العمل:

• تقديم الإسعافات الأولية للضحية ؛
• تسليم الضحية إلى أقرب منشأة طبية ؛
• اتصل إذا لزم الأمر العاملين الطبيينإلى مكان الحادث عن طريق الاتصال بـ 03 ؛
• إبلاغ مشرفك المباشر بالحادث على الفور ؛
• اتخاذ تدابير للحفاظ على حالة الحادث ، إذا لم يكن ذلك مرتبطًا بخطر على حياة الناس وصحتهم ؛
• عند التحقيق في حادث ، قم بالإبلاغ عن ملابسات الحادث المعروفة.

5. متطلبات حماية العمال في نهاية العمل

5.1 بعد الانتهاء من العمل يجب عليك:

• ترتيب مكان العمل ، ووضع المستندات في المكان المخصص لها ؛
• قم بإيقاف تشغيل أجهزة الكمبيوتر والمعدات المكتبية ؛
• إطفاء الأنوار في المكتب.

5.2 أبلغ المدير عن الأعطال والأعطال التي لوحظت أثناء التشغيل.

أكاديمية GBOU VPO Kirov الطبية الحكومية التابعة لوزارة الصحة الروسية

رقم المرفق _____

لأمر _________

من "__" ________ 20___

أنا لا أتحمل ذلك

على حماية العمل ل

IOT رقم 330

(تعيين)

تعليمات رقم 330

لحماية العمال لحماية العمال ل

الموظفين الإداريين والتنظيميين والمتخصصين ،

الكوادر الهندسية والتقنية وموظفي الخدمة.

1. متطلبات السلامة العامة
1.1 تم تطوير هذه التعليمات للموظفين الإداريين والإداريين والمتخصصين والعاملين في الهندسة والتقنية وموظفي الصيانة (المشار إليهم فيما يلي باسم الموظف).

1.2 يُسمح للموظف بالعمل بشكل مستقل بعد اجتيازه:

إحاطة تمهيدية ؛

إحاطة أولية في مكان العمل يتبعها تدريب داخلي لعدة نوبات تحت إشراف شخص معين بأمر من المؤسسة ؛

تدريس قواعد السلامة الكهربائية الابتدائية واختبار المعرفة القواعد الابتدائيةالسلامة الكهربائية مع تعيين مجموعة تأهيل واحدة (للأشخاص الذين يشغلون الأجهزة والمعدات العاملة من الشبكة الكهربائية) ؛

الفحص الطبي الأولي.

الأشخاص غير المرتبطين بصيانة واختبار وتعديل وإصلاح المعدات ، واستخدام الأدوات ، وتخزين واستخدام المواد الخام والمواد ، لا يخضعون للتعليمات الأساسية في مكان العمل.

1.3 يجب إعادة تدريب الموظفين مرة واحدة على الأقل كل 6 أشهر.

1.4 يخضع الأشخاص الذين ينتهكون متطلبات سلامة العمل ، مما قد يؤدي إلى الإصابة أو الانفجار أو الحريق ، إلى إحاطة غير مقررة.

1.5 يجب على الموظف المعترف به للعمل المستقل:

الامتثال للمعايير والقواعد والتعليمات الخاصة بحماية العمال والسلامة من الحرائق ولوائح العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة ؛

تطبيق معدات الحماية الجماعية والفردية بشكل صحيح ، والاعتناء بممتلكات المؤسسة ؛

إبلاغ مشرفك المباشر على الفور بأي حادث وقع في العمل ، وعن علامات المرض المفاجئ ، وكذلك عن الموقف الذي يشكل تهديدًا لحياة الناس وصحتهم ؛

قم بإخطار المشرف المباشر بأعطال المعدات والأجهزة - قبل بدء العمل أو خلال يوم العمل بعد اكتشاف عطل:

اجتياز التمهيدي الإلزامي (عند التقدم لوظيفة) والدوري (أثناء نشاط العمل) فحوصات طبية (فحوصات).

1.6 أثناء تشغيل الكمبيوتر الشخصي (المشار إليه فيما يلي باسم الكمبيوتر الشخصي) ، قد يتأثر الموظف بعوامل الإنتاج الخطرة التالية:

زيادة مستويات الإشعاع الكهرومغناطيسي.

مخفض أو رطوبة عاليةهواء منطقة العمل

انخفاض أو زيادة الحركة الجوية في منطقة العمل ؛

زيادة مستوى الضوضاء

زيادة أو انخفاض مستوى الإضاءة ؛

زيادة سطوع الصورة الضوئية ؛

زيادة قيمة الجهد في الدائرة الكهربائية ، والتي يمكن أن يحدث إغلاقها من خلال جسم الإنسان ؛

إجهاد العين ، الانتباه ، الأحمال الثابتة لفترات طويلة. يجب أن يلتزم الموظف الذي يشغل جهاز كمبيوتر شخصي بمتطلبات السلامة المنصوص عليها في "تعليمات حماية العمال لمستخدم الكمبيوتر الشخصي و VDT".

1.7 موظف يقوم بتشغيل المعدات الكهربائية أثناء الأداء واجبات العمل، يجب ان:

التعرف الأولي على التركيبات الكهربائية المشغلة (تعليمات التشغيل ، مكان توصيل التركيبات الكهربائية في المفاتيحمفتاح الإدخال عرقلة التبديل الأساسية الاسلاك الرسم البيانيطرق الاتصال وأزرار التحكم والإسكان ومقابض التحكم ؛ العناصر الرئيسية لمحول التركيب الكهربائي ، المعدل ومولد التيار المستمر ، المحرك الكهربائي ، لوحة التحكم ، التأريض ، التصفير ، إلخ) ؛

لديك فكرة واضحة عن خطر الصدمة الكهربائية وخطر الاقتراب من الأجزاء الحية (الجهد الخطير ، التيار الخطير ، تصنيف السلامة الكهربائية للغرفة ، قيمة مقاومة الأرض) ؛

لديهم مهارات عملية في تقديم الإسعافات الأولية لضحايا التيار الكهربائي.

1.8 أثناء تشغيل المعدات الكهربائية ، يعتبر التيار الكهربائي أحد عوامل الإنتاج الخطيرة. القيمة القصوى المسموح بها التيار المتناوب 0.3 مللي أمبير. مع زيادة التيار إلى 0.6-1.6 مللي أمبير ، يبدأ الشخص في الشعور بتأثيره.

العوامل التي تحدد درجة الصدمة الكهربائية هي قوة التيار ، ومدة تأثير التيار الكهربائي على الشخص ، ومكان التلامس ومسار التيار ، وحالة الجلد ، والمقاومة الكهربائية لـ الجسد ، الحالة الفسيولوجية للنيسم.

أنواع الصدمات الكهربائية:

صدمة كهربائية (شلل القلب والتنفس).

حرق حراري (حرق كهربائي) ؛

الكهربائي للجلد.

ضرر تقني

التهاب العين (التهاب العين نتيجة عمل التيار الكهربائي).

1.9 وسائل الحماية الفردية لمستخدم الكمبيوتر الشخصي هي شاشة فردية أو شاشة واقية مدمجة للشاشة.

1.10. للحماية من تأثير عوامل الإنتاج الخطرة والضارة أثناء تواجده في موقع أعمال البناء والتركيب (في المنشأة والقاعدة والجراج) ، يجب أن يكون الموظف مرتديًا خوذة وزرة وأحذية أمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية (في حركة المرور الشروط - سترة إشارة).

1.11. يلتزم الموظف بالامتثال لمتطلبات ضمان السلامة من الحرائق ، ومعرفة موقع معدات إطفاء الحرائق ، والقدرة على استخدام معدات إطفاء الحريق الأولية ، بما في ذلك طفايات حريق ثاني أكسيد الكربون للعلامة التجارية OU-5. OU-10 أو درجات المسحوق OP-5 ، OP-10.

تسمح لك طفايات حريق ثاني أكسيد الكربون (OU-5 ، OU-10) والمسحوق (OP-5 ، OP-10) بإطفاء حريق على المعدات الكهربائية حتى 380 فولت دون إزالة الجهد.

1.12. خلال يوم العمل ، يحصل الموظفون على استراحة للراحة ووجبات لا تزيد عن ساعتين. يتم تحديد وقت بداية الاستراحة ونهايتها من خلال لوائح العمل الداخلية.

1.13. يحظر المشروبات الكحولية في وقت العمل، وكذلك بدء العمل في حالة التسمم بالكحول أو المخدرات. يسمح بالتدخين فقط في الأماكن المجهزة بشكل خاص.

1.14 يجب أن يكون الموظف قادرًا على تقديم الإسعافات الأولية للمصاب في نطاق التعليمات "بشأن تقديم الإسعافات الأولية للمصاب".

1.15. الأشخاص الذين خالفوا المتطلبات من هذا الدليل، اعتمادًا على طبيعة ونوع الانتهاك ، إلى المسؤولية التأديبية أو المادية أو الجنائية بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
2. متطلبات السلامة قبل بدء العمل.
2.1. يجب على الموظف قبل بدء العمل:

مراجعة وترتيب منطقة العمل.

اضبط الإضاءة في مكان العمل ، وتأكد من أن الإضاءة كافية ، ولا توجد انعكاسات على الشاشة.

تحقق من التوصيل الصحيح للجهاز بالتيار الكهربائي.

تحقق من صلاحية الأسلاك الموصلة للخدمة وعدم وجود أقسام عارية من أسلاك المعدات الكهربائية.

تأكد من وجود أرض واقية.

تحقق من التركيب الصحيح للطاولة والكرسي وموضع الجهاز ، إذا لزم الأمر ، اضبط سطح المكتب والكرسي ، بالإضافة إلى موقع عناصر الكمبيوتر وفقًا للمتطلبات المريحة من أجل التخلص من المواقف غير المريحة وإجهاد الجسم لفترات طويلة.

2.2. عند العمل بجهاز كمبيوتر شخصي ، يُحظر على الموظف بدء العمل إذا:

عدم وجود مرشح شاشة واقي من فئة "الحماية الكاملة".

عدم وجود قابس خاص بوصلة أرضية.

كشف أعطال المعدات.

عند وضع أجهزة الكمبيوتر الشخصية في صف واحد على مسافة أقل من 1.2 متر ، عند وضع أماكن العمل مع أجهزة الكمبيوتر في عمود على مسافة أقل من 2.0 متر ، مع ترتيب صف من شاشات العرض لبعضها البعض.

2.3 يحظر على الموظف مسح المعدات الكهربائية التي يتم تنشيطها بقطعة قماش مبللة أو مبللة (يتم إدخال القابس في المقبس). يجب إجراء التنظيف الرطب أو أي تنظيف آخر مع إيقاف تشغيل الجهاز.

2.4 يلتزم الموظف بإبلاغ رئيس الوحدة أو الخدمة أو القسم عن عطل الجهاز المكتشف.

ابدأ العمل بعد تصحيح الأعطال أو أعطال الأجهزة.

2.5 يتم تركيب شبكات 36 و 220 و 380 فولت لتوصيل المعدات الكهربائية بواسطة طاقم كهربائي (كهربائي ، مهندس كهربائي).

2.6. يقوم الموظف بتوصيل المعدات الكهربائية بالشبكة عن طريق إدخال قابس عمل في مقبس خاص يعمل.

2.7. يجب على العامل التأكد من أن تشغيل الجهاز لا يعرض أي شخص للخطر.

2.8. يجب ألا يسمح الموظف لأي شخص غير مصرح له بالعمل مع معدات خطرة أو كمبيوتر شخصي بالعمل.

3. متطلبات السلامة أثناء العمل.
3.1. يجب على الموظف أثناء العمل:

القيام بالعمل الذي حدده توصيفه الوظيفي الذي أوكل إليه والذي وجه إليه.

حافظ على مكان العمل نظيفًا ومرتبًا طوال ساعات العمل.

حافظ على فتح فتحات التهوية المزودة بالأجهزة وأجهزة الكمبيوتر الشخصية.

لا تشوش المعدات أجسام غريبة أو أشياء غريبة غير مألوفةمما يقلل من انتقال الحرارة.

إذا كنت بحاجة إلى التوقف عن العمل لفترة من الوقت ، فقم بإغلاق جميع المهام النشطة بشكل صحيح.

تحقيق القواعد الصحيةواتباع قواعد العمل والراحة.

التزم بقواعد تشغيل المعدات الكهربائية أو غيرها من المعدات وفقًا لتعليمات التشغيل.

عند العمل باستخدام المعلومات النصية ، اختر الوضع الأكثر فسيولوجية لتمثيل الأحرف السوداء على خلفية بيضاء.

التزم بساعات العمل المقررة ، واستراحات العمل المنظمة وأداء التمارين الموصى بها للعين والرقبة والذراعين والجذع والساقين أثناء فترات استراحة التربية البدنية.

راقب المسافة من العين إلى الشاشة في حدود 60-70 سم ، ولكن لا تقل عن 50 سم ، مع مراعاة حجم الأحرف والرموز الأبجدية الرقمية.

4. متطلبات السلامة للعمل مع المعدات الكهربائية.
4.2 قبل بدء العمل بالمعدات الكهربائية ، يجب على الموظف:

فحص المعدات الكهربائية.

التحقق من اكتمال وموثوقية أجزاء التثبيت.

التحقق عن طريق الفحص الخارجي من صلاحية الكابل (السلك).

التحقق من التشغيل الصحيح للمفتاح.

استخدم فقط التركيبات القياسية.

4.2 يلتزم الموظف بإبلاغ المدير عند اكتشاف عيوب في المعدات الكهربائية وعدم تشغيل المعدات الكهربائية المعيبة.

4.3 قم بتشغيل المعدات الكهربائية عن طريق إدخال قابس صالح للخدمة في مقبس خاص صالح للخدمة للأجهزة المنزلية.

4.4 يلتزم الموظف بالحفاظ على النظام في مكان العمل أثناء العمل بالمعدات الكهربائية.

4.5 عند العمل بالمعدات الكهربائية ، يحظر:

اترك المعدات الكهربائية مفتوحة بدون إشراف.

نقل المعدات الكهربائية لمن ليس لهم الحق في العمل بها.

ضرب المعدات الكهربائية.

قم بإزالة معدات الحماية.

اسحب سلك الرصاص لإيقاف تشغيله.

أبق إصبعك على المفتاح عند حمل المعدات الكهربائية.

اسحب ، لف وثني كابل الإمداد.

ضع أشياء غريبة على الكابل (السلك).

اسمح للكابل (السلك) بلمس الأشياء الساخنة أو الدافئة.

تصميم أو إصلاح المعدات الكهربائية.

4.6 يلتزم الموظف بأداء العمل فقط باستخدام المعدات الكهربائية التي تم تصميم المعدات من أجلها.

4.7 إذا تم اكتشاف عطل في المعدات الكهربائية أثناء التشغيل: سيشعر الشخص الذي يعمل معه على الأقل بتأثير طفيف للتيار ، يجب إيقاف العمل فورًا ويجب تسليم المعدات المعيبة للفحص أو الإصلاح.

4.8 يجب أن يتم إيقاف تشغيل المعدات الكهربائية:

خلال فترة الراحة في العمل

في نهاية سير العمل.

4.9 يلتزم الموظف بإيقاف تشغيل المعدات الكهربائية عن طريق إزالة القابس الصالح للخدمة من مأخذ الخدمة.

5. متطلبات السلامة في حالات الطوارئ
عند العمل مع جهاز كمبيوتر.

5.1 الموظف ملزم بما يلي:

في جميع حالات اكتشاف انقطاع في أسلاك الطاقة وأعطال التأريض وغيرها من الأضرار التي لحقت بالمعدات الكهربائية ، وظهور حريق ، قم بإيقاف الطاقة فورًا وإبلاغ المدير والكهربائي المناوب بحالة الطوارئ.

في حالة وجود أي عطل معدات تقنيةأو البرنامج ، اتصل بالمتخصص المناسب.

في حالة وجود ألم في العين ، تدهور حاد في الرؤية - عدم القدرة على التركيز أو التركيز على الحدة ، ألم في الأصابع ، زيادة معدل ضربات القلب ، يجب إيقاف العمل وإبلاغ مشرفك بذلك.

لا تبدأ العمل على جهاز الكمبيوتر حتى يتم إصلاح المشكلة.

في حالة الإصابة أو المرض المفاجئ ، قم على الفور بإخطار مشرفك أو تنظيم الإسعافات الأولية أو الاتصال بسيارة إسعاف عبر الهاتف.

إذا تم العثور على شخص تحت الجهد ، فقم بإيقاف تشغيل مصدر الطاقة على الفور وحرره من التيار ، وقدم الإسعافات الأولية ، واتصل بسيارة إسعاف عبر الهاتف.

عند العمل مع المعدات الكهربائية.

5.2 الموظف ملزم بما يلي:

في جميع حالات الكشف عن انقطاع في أسلاك الكهرباء ، أو تلف المعدات الكهربائية ، أو ظهور رائحة مشتعلة ، قم بإيقاف تشغيل الطاقة فورًا وإبلاغ كبير مهندسي الطاقة أو فني الكهرباء بالحالة الطارئة.

لا تبدأ العمل على المعدات الكهربائية المعيبة حتى يتم تصحيح العطل.

إذا تم العثور على شخص تحت الجهد ، فقم بإيقاف تشغيل مصدر الطاقة على الفور وحرره من التيار ، وقدم الإسعافات الأولية واتصل بسيارة إسعاف عبر الهاتف.

6. متطلبات السلامة أثناء الأعمال التجارية.
6.1 يجب على الموظف الذي يؤدي واجباته في رحلة عمل محلية:

عند المشي ، يجب عليك اتباع القواعد حركة المرورللمشاة:

أ) عند عبور مسار الطريق ، من الضروري استخدام جسور وأنفاق المشاة ؛

ن) في حالة عدم وجود جسور وأنفاق للمشاة ، عبور مسار الطريق عند إشارة المرور الخضراء عند معبر المشاة المحدد ؛

ج) في حالة عدم وجود هياكل هندسية أو إشارات مرور ، الوقوف على جانب الطريق أو على الرصيف ، قم بتقييم المسافة إلى السيارات المقتربة ، وشروط عبور الطريق وعبوره في اتجاه عمودي في غياب النقل و ضمان سلامة المعبر.

تعبر مسارات السكك الحديدية فوق أنفاق وجسور المشاة.

عند استخدام سيارة الشركة المجهزة بحزام الأمان ، يلتزم الموظف باستخدامها.

يلتزم الموظف بالدخول والخروج من السيارة من الرصيف أو الرصيف ، ومن الممكن الهبوط من جانب الطريق شريطة أن يكون آمنًا ولا يتعارض مع المشاركين الآخرين في حركة المرور.

عند القيادة في سيارة الشركة أو في مركبة أخرى ، يحظر على الموظف تشتيت انتباه السائق عن القيادة أثناء تحرك السيارة وفتح الأبواب. عربةأثناء الحركة.

يُطلب من الموظف الذي يقوم بأعمال مرافقة البضائع ارتداء سترة إشارة برتقالية اللون.

ث

7. متطلبات السلامة أثناء زيارة موقع البناء أو منطقة القاعدة أو المرآب.

7.1. الموظف ملزم بما يلي:

تعرف على نمط حركة العمال في هذا القسمأو كائن ؛

أن تكون في المنشأة مرتديًا خوذة مميزة (خوذة ذات لون مميز (أبيض) مخصصة لموظفي الإدارة) ، وفي منشأة بها حركة مرور ، بالإضافة إلى سترة إشارة برتقالية ، في الليل - في سترة إشارة مع انعكاس ؛

ابق خارج منطقة الخطر للرافعة والمعدات الأخرى - لا تقف تحت الحمل وذراع الرافعة ؛

عند مقابلة مركبة متحركة ، قف مكان آمنوتخطي حركة المرور.
8. متطلبات السلامة بعد استكمال العمل.
8.1 رتب مساحة العمل الخاصة بك.

8.2 افصل المعدات الكهربائية عن الشبكة.

8.3 قم بإيقاف تشغيل الكمبيوتر ، باتباع تسلسل الإجراءات المنصوص عليه في تعليمات حماية العمالة لمستخدم الكمبيوتر الشخصي و VDT.

8.4 علق ملابسك في المكان المخصص لها.

8.5 اغسل الوجه واليدين بالصابون إذا لزم الأمر.

8.6 أبلغ مشرفك عن أي أعطال أثناء العمل.
قواعد موجزة بشأن سلامة العمل لموظفي الشركة (FIRM).
لا تستخدم معدات معيبة.

العمل على جهاز كمبيوتر وفقًا لمعايير النظافة ووقت العمل والراحة.

في حالة وقوع حادث ، قدم الإسعافات الأولية واستدعاء سيارة إسعاف.

لا يُسمح بتحويل المسار إلى الإشارة الحمراء لإشارة المرور في حالة عدم وجود مركبة متحركة.

تعرف على قواعد السلامة من الحرائق.

عند زيارة موقع البناء:

أ) أن تكون في منطقة محظورة ؛

ب) معرفة مخطط تنقل العمال في موقع البناء.

ج) ارتداء خوذة.

د) لا تقف تحت حمولة الرافعة أو ذراع الرافعة أو في منطقة الخطر للرافعة والمعدات الأخرى.

تم تطوير هذا الدليل وفقًا لمرسوم حكومي الاتحاد الروسيبتاريخ 23 مايو 2000 N 399 "بشأن الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على متطلبات الدولة لحماية العمال" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2000 ، العدد 22 ، المادة 2314) ، مع مراعاة القوانين التشريعية والتنظيمية التالية التي تتضمن تنظيم الدولة متطلبات حماية العمال:

قانون العملالاتحاد الروسي. القانون الاتحاديبتاريخ 30 ديسمبر 2001 N 197-FZ (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2002 ، رقم 1 (الجزء الأول ، المادة 3) ؛

القانون الاتحادي رقم 181-FZ المؤرخ 17 يوليو 1999 بشأن "أساسيات حماية العمال في الاتحاد الروسي" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 1999، No. 29، Art. 3702) ؛

"قواعد تزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية". تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم وزارة العمل في روسيا بتاريخ 18 ديسمبر 1998 رقم 51. مسجل من قبل وزارة العدل الروسية في 6 فبراير 1999 N 1700 (نشرة وزارة العمل في روسيا ، 1999 ، رقم 2) ؛

PPB 01-03 "قواعد السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي". تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة حالات الطوارئ في روسيا في 18 يونيو 03 N 313. مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 27 يونيو 03 N 4838.
رئيس المشروع: _________________ __________________

(موضع الاسم الكامل) (التوقيع)
متفق: م. من Dobrynina E.V.._______________ __________________

(موضع الاسم الكامل) (التوقيع)
________________________________________________ ________________________

(موضع الاسم الكامل) (التوقيع)

إجراء تغييرات وإضافات

أنا على دراية بالإضافات والتغييرات التي تم إجراؤها على التعليمات:

الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
الاسم الكامل. التوقيع تاريخ المنصب
رئيس المؤسسة: Lyamshin S.M.
متفق:
مهندس PTO دوبرينينا إي.

1.1 يُسمح بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية وآلات النسخ وآلات الفاكس وغيرها من المعدات المكتبية للمديرين والمتخصصين الذين لديهم المؤهلات المناسبة للعمل المنجز ، والذين اجتازوا إحاطة السلامة التمهيدية والأولية في مكان العمل ، والذين ليس لديهم موانع لأسباب صحية ، والذين تم تدريبهم على سلامة العمل عند العمل مع المعدات المكتبية.

1.2 يجب نقل النساء من وقت الحمل إلى عمل غير مرتبط باستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ، أو يجب أن يقتصر وقت العمل على الكمبيوتر الشخصي بالنسبة لهن (لا يزيد عن 3 ساعات لكل وردية عمل).

1.3 لأداء العمل باستخدام المعدات الكهربائية المكتبية ، يجب عليك دراسة التعليمات الخاصة بتشغيلها ، والخضوع لتعليمات خاصة ، وتلقي السلامة الكهربائية من المجموعة الأولى.

1.4 يجب على المديرين والمتخصصين الذين يؤدون العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية وآلات النسخ وآلات الفاكس وغيرها من المعدات المكتبية ، بغض النظر عن المؤهلات ومدة الخدمة ، أن يخضعوا لإعادة التوجيه بشأن حماية العمال مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر.

1.5 في حالة مخالفة متطلبات سلامة العمال ، أثناء فترة انقطاع عن العمل لأكثر من 60 أيام التقويميجب على المديرين والمتخصصين الخضوع لإحاطة غير مقررة.

1.6 لا يُسمح للمديرين والمتخصصين الذين لم يتلقوا تعليمات بشأن حماية العمال في الوقت المناسب وليس لديهم مجموعة أمان كهربائية بالعمل بشكل مستقل.

1.7 لا يُسمح للمديرين والمتخصصين الذين أظهروا مهارات غير مرضية ومعرفة بمتطلبات السلامة عند العمل مع المعدات المكتبية بالعمل بشكل مستقل.

1.8 يجب أن يخضع المديرون والمتخصصون المعترف بهم للعمل الدائم على جهاز كمبيوتر شخصي (أكثر من 50٪ من وقت العمل) لفحوصات طبية بشكل دوري (مرة واحدة على الأقل في السنة) قبل بدء العمل وفي المستقبل.

1.9 يجب على المديرين والمتخصصين المعتمدين للعمل المستقل معرفة: فنى تشغيلومتطلبات السلامة عند العمل مع المعدات والأساليب المكتبية تنظيم عقلانيمكان العمل والمتطلبات الصحية والصحية لظروف العمل وعوامل الإنتاج الخطرة والضارة التي يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على الشخص.

1.10. يجب أن يخضع المدير أو الأخصائي الذي يتم إرساله للمشاركة في عمل غير معتاد بالنسبة لمنصبه لإحاطة موجزة حول الأداء الآمن للعمل القادم.

1.11. يحظر على المديرين والمتخصصين استخدام الأدوات والتجهيزات والمعدات التي لم يتم تدريبهم على التعامل معها بشكل آمن.

1.12. أثناء العمل ، يمكن أن يتأثر المديرون والمتخصصون بشكل أساسي بعوامل الإنتاج الخطيرة والضارة التالية:

- الجهد الزائد للمحلل البصري في عمل طويلخلف شاشة العرض

- التوتر الساكن المطول لعضلات الظهر والرقبة والذراعين والساقين ، مما قد يؤدي إلى الحمل الزائد الثابت ؛

- الإشعاعات المؤينة وغير المؤينة التي تكون مصادرها شاشات الكمبيوتر الشخصي ؛

- كهرباء ساكنة؛

- أجزاء متحركة من آلات التصوير ؛

- تلوث الأيدي بالمواد الكيميائية التي هي جزء من الدهانات ومساحيق آلات التصوير ؛

- عدم كفاية الإضاءة في مكان العمل ؛

- التيار الكهربائي ، الذي يمكن أن يمر مساره ، في حالة حدوث ماس كهربائي بالجسم ، عبر جسم الإنسان ؛

- زيادة الانزلاق (بسبب الجليد وترطيب الأسطح التي يتحرك على طولها الموظف) ؛

- إمكانية التعثر في العوائق أثناء المشي.

1.13. يجب على المديرين والمتخصصين ، وخاصة أولئك الذين يعملون على أجهزة الكمبيوتر الشخصية ، الالتزام بأنظمة العمل والراحة الموضوعة لهم.

1.14 لمنع احتمال نشوب حريق ، يجب على المديرين والمتخصصين الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق بأنفسهم ومنع الانتهاكات من قبل الموظفين والزائرين الآخرين.

1.15. للوقاية من الأمراض ، يجب أن تعرف وتتبع قواعد النظافة الشخصية.

1.16. في حالة المرض ، الشعور بتوعك، قلة الراحة ، يجب عليك إبلاغ مشرفك المباشر بحالتك وطلب العناية الطبية.

1.17 إذا شاهد الموظف حادثًا ، فيجب عليه تقديم الإسعافات الأولية للضحية وإبلاغ المدير بالحادث.

1.18 يجب أن يكون المديرون والمتخصصون قادرين على تقديم الإسعافات الأولية ، بما في ذلك في حالة حدوث صدمة كهربائية ، واستخدام مجموعة الإسعافات الأولية.

1.19 يعتبر المدير أو الأخصائي الذي ارتكب مخالفة أو عدم امتثال لمتطلبات تعليمات حماية العمال منتهكًا لانضباط الإنتاج ويمكن تقديمه إلى العدالة. المسؤولية التأديبية، واعتمادًا على العواقب - وعلى المجرم ؛ إذا ارتبطت المخالفة بإحداث ضرر مادي ، فيجوز تحميل الجاني المسؤولية وفقاً للإجراءات المقررة.

1. المتطلبات الصحية قبل بدء العمل

2.1. قبل بدء العمل ، يجب على المدير أو الأخصائي تنظيم مكان عمله بعقلانية.

2.2. يجب أن يكون المديرون والمتخصصون على دراية بأن المساحة لكل مكان عمل لمستخدم الكمبيوتر الشخصي على أساس أنبوب أشعة الكاثود (CRT) يجب أن لا تقل عن 6.0 م 2 ، وعلى أساس الشاشات المنفصلة المسطحة (LCD ، البلازما) - 4.5 م 2.

2.3 عند استخدام جهاز كمبيوتر شخصي قائم على CRT (بدون الأجهزة المساعدة- طابعة ، ماسح ضوئي ، إلخ) لمدة تقل عن 4 ساعات في اليوم الحد الأدنى من المساحة 4.5 متر لكل محطة عمل للمستخدم.

2.4 إذا كان هناك العديد من أماكن العمل في الغرفة ، فيجب أن تكون المسافة بين أسطح المكتب المزودة بشاشات فيديو (في اتجاه السطح الخلفي لشاشة فيديو وشاشة شاشة فيديو أخرى) 2.0 متر على الأقل ، والمسافة بين الجانب يجب ألا تقل أسطح شاشات الفيديو عن 1.2 متر.

2.6. من أجل تجنب الجهد الزائد للمحلل البصري أثناء التشغيل ، يجب عليك التحقق من عدم وجود وهج على لوحة المفاتيح وشاشة الشاشة.

2.7. لزيادة تباين الصورة ، قبل البدء في العمل ، نظف شاشة الشاشة من الأتربة التي تستقر عليها بشكل مكثف تحت تأثير الكهرباء الساكنة.

2.8. يجب على المدير أو الأخصائي إزالة جميع العناصر غير الضرورية التي لا يتم استخدامها في العمل من مكان العمل.

2.9 قبل بدء العمل على المعدات المكتبية ، من الضروري فحصها والتأكد من أنها في حالة عمل كاملة ، بما في ذلك التحقق بصريًا من صلاحية السلك الكهربائي والمقبس والمقبس الذي يعمل على تشغيل هذا الجهاز.

2.10. قبل البدء في العمل ، يجب التأكد من أن إضاءة مكان العمل كافية وموحدة ؛ بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا تكون هناك ظلال حادة ، ويجب أن تكون جميع الأشياء قابلة للتمييز بوضوح.

1. متطلبات السلامة أثناء العمل

3.1. يجب على المدير أو الأخصائي تضمين المعدات المكتبية في العمل بالتسلسل الذي يحدده دليل التعليمات.

3.2 لتوصيل الأجهزة المكتبية بالشبكة الكهربائية ، يجب عليك استخدام سلك الطاقة المرفق مع الجهاز ؛ لا ينبغي استخدام الأسلاك الكهربائية محلية الصنع لهذا الغرض.

3.3 يجب أن يعلم المدير أو الأخصائي أن وضعية العمل العقلانية تساعد على تقليل التعب أثناء العمل.

3.4. بمساعدة القرص الدوار ، يجب ضبط شاشة الكمبيوتر الشخصي وفقًا لوضعية عمل العامل.

3.5 يجب أن يضمن تصميم كرسي العمل (الكرسي) الحفاظ على وضعية عمل عقلانية عند العمل مع جهاز كمبيوتر شخصي ، والسماح بتغيير الوضع لتقليل التوتر الساكن لعضلات منطقة الرقبة والكتف والظهر لمنع تطور التعب.

3.6 يجب اختيار نوع كرسي العمل (الكرسي) مع مراعاة ارتفاع المستخدم وطبيعة ومدة العمل مع الكمبيوتر الشخصي.

3.7 يجب أن يكون كرسي العمل (الكرسي بذراعين) لأعلى ودورًا ، وقابل للتعديل في الارتفاع وزاوية ميل المقعد والظهر ، وكذلك مسافة الظهر من الحافة الأمامية للمقعد ، بينما يجب أن يكون تعديل كل معلمة مستقلاً ، سهل التنفيذ وله نوبة آمنة.

3.8 يجب أن يكون سطح المقعد والظهر والعناصر الأخرى للكرسي (الكرسي) شبه ناعم ، مع طلاء غير قابل للانزلاق ومكهرب قليلاً وقابل للتنفس يوفر سهولة التنظيفمن التلوث.

3.9 ارتفاع سطح العمليجب أن يكون الجدول قابل للتعديل في حدود 680-800 مم ؛ إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فيجب أن يكون ارتفاع سطح العمل للجدول 725 مم.

3.10. يجب أن تحتوي طاولة العمل على مساحة للأرجل بارتفاع 600 مم على الأقل وعرض 500 مم على الأقل وعمق 450 مم على الأقل عند الركبتين و 650 مم على الأقل عند مستوى الأرجل الممدودة.

3.11. يجب أن يوفر تصميم كرسي العمل:

- لا يقل عرض وعمق سطح المقعد عن 400 مم ؛

- سطح المقعد بحافة أمامية مستديرة ؛

- تعديل ارتفاع سطح المقعد في حدود 400-550 مم وزوايا الإمالة للأمام حتى 15 درجة والخلف حتى 5 درجات ؛

- ارتفاع السطح الداعم لمسند الظهر 300 ± 20 مم ، والعرض لا يقل عن 380 مم ونصف قطر انحناء المستوى الأفقي 400 مم ؛

- زاوية ميل مسند الظهر في المستوى الرأسي في حدود ± 30 درجة ؛

- تعديل مسافة مسند الظهر من الحافة الأمامية للمقعد في حدود 260-400 مم ؛

- مساند للذراعين ثابتة أو قابلة للإزالة بطول لا يقل عن 250 مم وعرض -50-70 مم ؛

- تعديل ارتفاع مساند الذراعين فوق المقعد في حدود 230 ± 30 مم والمسافة الداخلية بين مساند الذراعين في حدود 350-500 مم.

3.12. مكان العمليجب أن يكون مستخدم الكمبيوتر الشخصي مزودًا بمسند قدم بعرض لا يقل عن 300 مم ، وعمق لا يقل عن 400 مم ، وتعديل ارتفاع يصل إلى 150 مم ، وزاوية ميل سطح الدعم للحامل حتى 20 °.

3.13. يجب أن يكون سطح الحامل مموجًا وله حافة بارتفاع 10 مم على طول الحافة الأمامية.

3.14. يجب وضع لوحة المفاتيح على سطح الطاولة على مسافة 100-300 مم من الحافة المواجهة للمستخدم ، أو على سطح عمل خاص قابل لضبط الارتفاع ، ومنفصل عن سطح الطاولة الرئيسي.

3.15. يجب أن تكون شاشة شاشة الفيديو على مسافة مثالية من 600-700 مم من عيون المستخدم ، ولكن لا تزيد عن 500 مم ، مع مراعاة حجم الأحرف والرموز الأبجدية الرقمية.

3.16. لتقليل إجهاد العين ، يجب عليك ضبط وضع الألوان الأمثل على شاشة العرض (إن أمكن) ؛ بينما يوصى باستخدام الألوان غير المشبعة: الأخضر الفاتح والأصفر والأخضر والأصفر والبرتقالي والأصفر والبني ؛ يجب تجنبها إن أمكن ألوان غنيةوخاصة الأحمر والأزرق والأخضر الفاتح.

3.17. لتقليل التعب البصري ، يفضل أن يعمل المستخدم في مثل هذا الوضع حيث توجد أحرف داكنة على الشاشة المضيئة لشاشة الفيديو.

3.18. من أجل تقليل التعب البصري والعضلي الهيكلي ، يجب على المستخدم اتباع نظام العمل والراحة المعمول به.

3.19. لتخفيف التوتر البصري والوضعي ، يجب على المستخدم في عملية العمل ترتيب أسباب صغيرة تدوم من 1-3 دقائق.

3.20. أثناء فترات الراحة ، من أجل تقليل الإجهاد العصبي العاطفي ، وإرهاق المحلل البصري ، والقضاء على تأثير نقص الحركة ونقص الحركة ، ومنع تطور التعب الوضعي ، يوصى بإجراء مجموعات خاصة من التمارين البدنية.

3.21. لكى نقلل التأثير السلبيرتابة ، يُنصح باستخدام التناوب بين النص ذي المعنى وعمليات البيانات الرقمية (تغيير محتوى العمل) ، وتحرير النص بالتناوب وإدخال البيانات (تغيير محتوى العمل).

3.22. يجب تنفيذ جميع الأعمال على آلات التصوير وفقًا للتعليمات الخاصة بتشغيلها.

3.23. يجب أن تكون آلات التصوير مزودة بسلك مرن مع قابس عمل ؛ يجب أن يستبعد تصميم القوابس إمكانية ربطها بمقابس مصممة لجهد مختلف.

3.24. يجب عدم السماح بتشغيل آلات النسخ التي بها أي عيوب أو أعطال تؤثر على سلامة العمال.

3.25. لتجنب احتمال نشوب حريق ، لا تسمح بتراكم غبار الورق على العناصر الهيكلية لآلات التصوير.

3.26. لتجنب نشوب حريق في الغرفة التي يتم فيها النسخ والنسخ ، يُمنع التدخين وإضاءة الثقاب واستخدام النار وفتح السخانات الكهربائية.

3.27. عند العمل مباشرة مع المواد الكيميائية (على سبيل المثال ، المساحيق ، إلخ) ، يجب أن نتذكر أنها يمكن أن تكون خطرة على صحة الإنسان ؛ لذلك لا ينصح بلمس الوجه والفم والأنف والعينين أثناء العمل.

3.28 لمنع الآثار الضارة على جسم الإنسان من المواد الضارة الموجودة في المواد المستخدمة في أجهزة النسخ والنسخ ، يجب تجهيز الغرفة التي يتم فيها تنفيذ هذه الأعمال. تهوية العرض والعادمأو تتمتع بتهوية طبيعية جيدة.

3.29. عند أداء الدوري اعمال صيانةكن حذرًا واتبع دليل التعليمات الخاص بنوع معين من المعدات المكتبية.

3.30 لتلافي حالات الإصابة الكهربائية يحظر القيام بأي عمل بما في ذلك صيانة آلات التصوير عندما تكون الشبكة الكهربائية تحت الجهد.

3.31. أثناء العمل ، يجب أن تكون مهذبًا ، وأن تتصرف بهدوء وضبط النفس ، وأن تتجنب حالات الصراعوالتي يمكن أن تسبب ضغوطًا نفسية وعصبية وتؤثر على سلامة العمل.

3.32. أثناء العمل ، يجب أن تحرص على عدم تشتيت انتباهك عن أداء واجباتك.

3.33. يجب على المديرين والمهنيين توخي الحذر عند التنقل في جميع أنحاء المنظمة.

3.34 عند التحرك في المنطقة ، يجب الانتباه إلى الأسطح غير المستوية والأماكن الزلقة ، واحذر من السقوط بسبب الانزلاق.

3.35 إذا كانت هناك أي عقبات على طول الطريق ، فيجب عليك تجاوز هذه العقبات.

3.36. لتجنب إصابة الرأس ، يجب توخي الحذر عند التحرك بالقرب من منطقة منخفضة العناصر الهيكليةالمباني والهياكل.

1. المتطلبات الصحية في حالات الطوارئ

4.1 إذا تم العثور على أي أعطال في تشغيل المعدات المكتبية ، فمن الضروري إيقاف العمل وإيقاف تشغيل الجهاز وإبلاغ المشرف المباشر بذلك لترتيب الإصلاحات.

4.2 يجب على المديرين والمتخصصين عدم إصلاح المشاكل التقنية مع المعدات بأنفسهم.

4.3 في حالة وقوع حادث أو مرض مفاجئ ، من الضروري تقديم الإسعافات الأولية للضحية على الفور ، والاتصال بالطبيب أو المساعدة في تسليم الضحية إلى الطبيب ، ثم إبلاغ المدير بالحادث.

4.4 يجب أن يكون المديرون والمتخصصون قادرين على تقديم الإسعافات الأولية للإصابات ؛ في الوقت نفسه ، يجب أن يعرف أن أي جرح يمكن أن يتلوث بسهولة بالميكروبات الموجودة على الجسم المصاب ، وجلد الضحية ، وكذلك في الغبار الموجود على يدي الشخص المساعد وعلى الضمادات المتسخة.

4.5 إذا حدثت إصابة بسبب التعرض للتيار الكهربائي ، فإن إجراءات الإسعافات الأولية تعتمد على الحالة التي يكون فيها الضحية بعد تحريره من تأثير التيار الكهربائي:

4.5.1. إذا كان الضحية واعيًا ، ولكن قبل ذلك كان في حالة إغماء ، يجب وضعه في وضع مريح وضمان الراحة التامة حتى وصول الطبيب ، ومراقبة التنفس والنبض باستمرار ؛ لا ينبغي تحت أي ظرف من الظروف السماح للضحية بالتحرك.

4.5.2. إذا كان الضحية فاقدًا للوعي ، ولكن مع تنفس ونبض مستقرين ، يجب أن يكون مستلقيًا بشكل مريح ، ويفك ملابسه ، ويخلق تدفقًا من الهواء النقي ، ومنحه شم الأمونيايرش بالماء ويضمن الراحة التامة.

4.5.3. إذا كان الضحية لا يتنفس جيدًا (نادرًا جدًا ومتشنج) ، يجب أن يقوم بالتنفس الاصطناعي وتدليك القلب ؛ إذا لم تظهر على الضحية أي علامات تدل على الحياة (التنفس والنبض) ، فلا يمكن اعتباره ميتًا ، ويجب إجراء التنفس الاصطناعي بشكل مستمر قبل وبعد وصول الطبيب ؛ يقرر الطبيب مسألة عدم جدوى المزيد من التنفس الاصطناعي.

4.6 في حالة نشوب حريق ، من الضروري إبلاغ فرقة الإطفاء ومدير العمل على الفور والبدء في إطفاء مصدر الحريق بوسائل إطفاء الحريق المتاحة (باستخدام مطفأة حريق ، وإمدادات مياه حريق داخلية ، وتركيب إطفاء حريق ، إلخ. ).

4.7 يلتزم كل موظف عند اكتشاف حريق أو علامات احتراق (دخان ، رائحة احتراق ، ارتفاع في درجة الحرارة ، إلخ) بإخطار رجال الإطفاء على الفور عبر الهاتف 01.

4.8 قبل وصول رجال الإطفاء ، يكون الموظف ملزمًا باتخاذ الإجراءات اللازمة لإخلاء الأشخاص والممتلكات والبدء في إطفاء الحريق.

4.9 من الضروري تنظيم اجتماع لأقسام الإطفاء وتقديم المساعدة في اختيار أقصر طريق لمدخل النار.

1. متطلبات سلامة العمل بعد انتهاء العمل

5.1 في نهاية العمل ، يجب على الموظف إيقاف تشغيل المعدات المكتبية وفصل سلك الطاقة عن الشبكة الكهربائية.

5.2 يجب على المدير أو المتخصص ترتيب مكان العمل ، وإزالة الأقراص المرنة ، والوثائق ، وما إلى ذلك.

5.3 اغسل يديك جيدًا بعد الانتهاء من العمل. ماء دافئبالصابون ، إذا لزم الأمر ، استحم.

5.4. بعد الانتهاء من العمل ، عند التنقل في جميع أنحاء إقليم المنظمة ، يجب توخي الحذر ، خاصة في ظروف حالة الطلاء غير المرضية (في الثلج ، والجليد ، وما إلى ذلك).

انتقل

الوثائق المعيارية والتقنية وغيرها من الوثائق المستخدمة في تطوير التعليمات

1. سانبين 2.2.2 / 2.4.1340-03. المتطلبات الصحية لأجهزة الكمبيوتر الإلكترونية الشخصية وتنظيم العمل (مع التعديل رقم 1 بتاريخ 25 أبريل 2007).

1. سانبين 2.2.2.1332-03. المتطلبات الصحية لتنظيم العمل على آلات التصوير.

1. تعليمات نموذجية حول حماية العمال عند العمل على جهاز كمبيوتر شخصي (TOI R-45-084-01).

1. التعليمات القياسية لحماية العمال عند العمل على آلات التصوير (مثل Canon و Xerox وما إلى ذلك) (TI RO 29-001-009-02).

1. التعليمات القياسية بشأن حماية العمل للعمال الذين يتنقلون في جميع أنحاء الإقليم و مباني الإنتاج(TOI R-218-54-95).

1. GOST 12.2.003-91 SSBT. معدات الإنتاج. متطلبات السلامة العامة.

1. GOST 12.2.032-78 SSBT. مكان العمل عند أداء العمل أثناء الجلوس. المتطلبات العامة المريحة.

1. قواعد السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي (PPB 01-03).

1. قوائم عوامل الإنتاج والأعمال الضارة و (أو) الخطرة ، والتي يتم خلالها إجراء الفحوصات الطبية الأولية والدورية (الفحوصات) ، وإجراءات إجراء هذه الفحوصات (الفحوصات) ، المعتمدة من قبل وزارة الصحة الروسية اتحاد 16 أغسطس 2004 N 83 (بصيغته المعدلة في 16 مايو 2005 م).

1. التعليمات المشتركة بين القطاعات للإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث في العمل. - م: دار النشر NTs ENAS ، 2007.

1. القواعد الارشاديةلتنمية الجمهور المتطلبات التنظيميةحماية العمال ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 17 ديسمبر 2002 N 80.

مرحبا اصدقاء! أدعوك لقراءة مقال مثير للاهتمام بقلم زميلنا والمشترك النشط بدوام جزئي Artyom Vlasenko. سيكون ، كما قد تكون خمنت من العنوان ، حول تعليمات حماية العمال في سياق المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات. كانت ملاحظة أرتيوم موضع تقدير كبير في موقعنا مجموعة الرسمية VK ، معدل وأنت. قبل النشر على الموقع ، أضفت شيئًا حول الموافقة على التعليمات ، وإلا فإن جميع المعلومات من Artyom.

دعنا نتعامل مع أساسيات حماية العمال ، وبالتحديد مع تعليمات حماية العمال ، سيطرح أحد المتخصصين المتمرسين على نفسه السؤال بطبيعة الحال ، ما الذي يجب فهمه؟ كل شيء أساسي! سيصبح المبتدئ مهتمًا بشكل طبيعي ، وسيحاول إيجاد إجابات لنفسه على العديد من الأسئلة حول هذا الموضوع التي عذبته أكثر من مرة. ولكن أيضا المهنيين ذوي الخبرة، ربما سيجدون شيئًا مفيدًا لأنفسهم ، لكن بالنسبة للمبتدئين ، ستكون هذه مادة يجب قراءتها.

لنبدأ بالأساسيات ، ما هي تعليمات السلامة المهنية؟ هذا قانون تنظيمي محلي لصاحب العمل يحتوي على متطلبات حماية العمال.

الآن دعنا ننتقل إلى التشريع ، ماذا يخبرنا عن تعليمات حماية العمال؟ في هذا الشأن ، لا يخبرنا القانون كثيرًا. يُلزم قانون العمل في الاتحاد الروسي ، في إطار المادة 212 ، صاحب العمل بما يلي: تطوير واعتماد القواعد والتعليمات لحماية العمال ، مع مراعاة رأي النقابة العمالية للمنظمة أو العامل المرخص له بحماية العمال في المنظمة. تعريف الموظفين بمتطلبات حماية العمال. في هذا الصدد ، تنتهي جميع المتطلبات الإلزامية المتعلقة بتعليمات حماية العمال ، للأسف أو لحسن الحظ.

دعونا نلخص المتطلبات:

1. يجب أن تكون التعليمات الخاصة بحماية العمال في المنظمة.

2. اعتماد تعليمات حماية العمال من قبل صاحب العمل.

3. يتم الاتفاق على تعليمات حماية العمال مع النقابة العمالية أو مع عامل حماية عمالي مرخص له.

4. يجب أن يكون الموظف على دراية بتعليمات حماية العمال.

تفاصيل قليلة ، أليس كذلك؟ بعد كل شيء ، يظهر عدد من الأسئلة على الفور ، ومن الذي يجب أن يضع تعليمات لحماية العمال في المنظمة؟ ماذا لو لم يكن هناك نقابة عمالية أو عامل مرخص؟ كم وماذا يجب أن تكون التعليمات في المنظمة؟

عن كل شيء بالترتيب. من الذي يجب أن يضع تعليمات لحماية العمال على وجه التحديد؟ يجب على صاحب العمل الإجابة على هذا السؤال ، فمن إرادته وكفاءته. اتضح أن صاحب العمل هو نفسه الذي يحدد من سيطور تعليمات حماية العمل ، وبالنسبة للعديد من أصحاب العمل ، لا شيء يتبادر إلى الذهن أفضل من إرباك أخصائي حماية العمل بهذا السؤال ، والذي يعتبر من وجهة نظر معينة قرارًا منطقيًا تمامًا ، ولكن لا يزال خطأ. عادة ما يتم تطوير تعليمات السلامة المهنية حسب نوع العمل أو المهنة ، بناءً على ذلك ، كيف يمكن لأخصائي حماية العمل أن يصوغ ويوضح في شكل تعليمات السلامة المهنية متطلبات محددة للمهنة ، خاصة فيما يتعلق بتشغيل المجمع الأجهزة التقنية، وعادة ما ينحصر كل العمل في إعادة كتابة قواعد حماية العمل المشتركة بين القطاعات إلى تعليمات. الآن دعونا نلقي نظرة على خيار أكثر صحة. يجب تطوير التعليمات الخاصة بحماية العمال بالاشتراك مع أخصائي حماية العمال ، وكذلك مع المديرين والموظفين المسؤولين ، ولكن يجب أن يكون مطور التعليمات الذي سيضع توقيعه هو المدير أو المتخصص الذي يتمتع بالكفاءة في المجال الذي تم تطوير التعليمات. يجب تنفيذ أعمال التطوير بشكل جماعي ، ويجب أن يعمل أخصائي حماية العمال في هذا الصدد كمساعد للآخرين ، ويصحح الأخطاء ، ويقيم المتطلبات القانونية للعملية والمهنة.

الآن دعنا نجيب على سؤال ما وكم عدد التعليمات التي يجب أن تمتلكها المنظمة. هنا مرة أخرى ، يُمنح صاحب العمل حرية الاختيار ، ولكن كقاعدة عامة ، يتم تطوير التعليمات حسب المهنة أو نوع العمل ، مما يبسط هذه العملية وينظمها ، ولكنه لا يزال يحتوي على عدد من العيوب ، حيث يمكن أن يقتصر عدد المهن على دزينة ، لكن أنواع العمل يمكن أن تكون المئات ، والسؤال الذي يطرح نفسه ، ماذا ، لوضع تعليمات حول حماية العمال أثناء التشغيل ، على سبيل المثال ، غلاية كهربائية؟ بالطبع لا ، هنا تحتاج إلى التعامل مع المشكلة الفطرة السليمة، من خلال وسائل الخبراء تحديد جماعي أكثر الأنواع الخطرةالعمل في المنظمة ، وكذلك المهن التي يلزم وضع تعليمات لحماية العمال ، يمكن إصلاح هذه القائمة بأمر من المنظمة.

ماذا عن موافقة النقابة؟إذا لم يكن في المنظمة أو لا يوجد موظف معتمد لحماية العمال في المنظمة؟ نظرًا لأن إنشاء نقابة عمالية وتعيين عامل مرخص له هو حق للموظفين ، وليس التزامًا على صاحب العمل ، فقد لا يكون لدى المنظمة قانونًا هذه النقابات. في مثل هذه الحالات ، يُنصح بتدوين ملاحظة في التعليمات أنه في وقت الموافقة على هذه التعليمات ، لم يتم إنشاء النقابة ، ولم يتم اختيار العامل المرخص له لحماية العمال في المنظمة.

كيف يجب الموافقة على تعليمات الصحة والسلامة المهنية؟الجواب على هذا السؤال هو ، إن لم يكن في جميع القواعد المتعلقة بحماية العمال ، فهو جديد نسبيًا ولم يتم تبريده بعد بعد نشر القواعد مع الصياغة التالية تقريبًا: على أساس القواعد ، يضع صاحب العمل تعليمات لحماية العمال ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل القانون التنظيمي المحلي لصاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار آراء الهيئة النقابية ذات الصلة أو الهيئة التمثيلية الأخرى المخولة من قبل الموظفين (إن وجدت). القانون المعياري المحلي هو الأمر المتعلق بالموافقة على تعليمات حماية العمال وإدخالها.

كيف تتعرف على التعليمات الخاصة بحماية العمال؟في هذه المسألة ، هناك مرة أخرى حرية الاختيار ، نظرًا لأن هذه العملية غير محددة ، ولكن الممارسة المقبولة عمومًا هي ورقة تعريف بالتعليمات الخاصة بحماية العمال ، وهذا يسمح لك بتأكيد إلمام موظف معين ، على وجه الخصوص في الوقت المناسب ، مع تعليمات معينة حول حماية العمل ، والتي ستساعدنا ، لنقل ، في إطار التحقيق في حادث ، على تأكيد أن الموظف قد رأى التعليمات ، وقرأها ودرس المتطلبات ، والتي أكدها بتوقيعه على الورقة.

إلى متى يتم تطوير التعليمات ومتى يتم إجراء تغييرات عليها؟تعتبر الفترة المقبولة عمومًا 5 سنوات من تاريخ الموافقة على التعليمات ، ولكن هذه مجرد توصية. يمكن أن تكون التعليمات الخاصة بحماية العمال صالحة من لحظة الموافقة عليها من قبل صاحب العمل حتى لحظة إلغاؤها رسميًا من قبل نفس صاحب العمل في أي وقت ، ولم يتم تحديد الإطار الزمني بموجب القانون ، ولكن مع إدخال معدات جديدة ، جديدة العمليات التكنولوجية ، فضلا عن التشريعات الجديدة ، يجب المساهمة في التغييرات في التعليمات الخاصة بحماية العمل.

كيف يتم إجراء تغييرات على التعليمات؟في هذه المسألة ، لدينا مرة أخرى حرية الاختيار: يمكننا وضع نسخة جديدة من التعليمات وإعادة الموافقة عليها من قبل صاحب العمل ، ويمكننا إجراء تغييرات على نص القائمة وإصدارها بأمر للمنظمة ، ولكن هنا مرة أخرى ، ينشأ التزام صاحب العمل بالتعرف على متطلبات حماية العمال ، حيث أنهم كانوا عرضة للتغيير ، مما يعني إعادة صياغة ورقة التعريف.

لقد تعاملنا مع القضايا الرئيسية. الآن الأمر يستحق اللجوء إلى الممارسات الجيدة للمنظمات. في معظم الحالات ، يستخدم أخصائيو حماية العمال المبادئ التوجيهية لتطوير تعليمات حماية العمال المعتمدة من قبل وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 13 مايو 2004. يعتقد العديد من المتخصصين في حماية العمال خطأً أن متطلبات هذه الوثيقة إلزامية وتتبع بدقة متطلبات هذه الوثيقة. التوصيات المذكورة أعلاه هي دليل جيد بما فيه الكفاية لكيفية تطوير التعليمات ، لكنها لا تزال تحتوي في معظم الأحيان على معلومات زائدة عن الحاجة ، مما يحول تعليمات حماية العمال إلى مستند يحتوي على أكثر من اثنتي عشرة صفحة ، مما يؤدي إلى عدم الكفاءة ، لأن العمال ببساطة لا يستطيعون استيعاب مثل هذا الحجم من المعلومات ، التي تتكرر في معظمها في كل تعليمات ، ولا تحمل فوائد عملية. في هذا الصدد ، يجب على الأخصائي أن يفهم بوضوح لماذا وما هي المعلومات التي يجب تحديدها في تعليمات حماية العمال وألا يثقل كاهل هذه الوثيقة بمتطلبات غير ضرورية.

ما هي البيانات والمعلومات التي يجب استخدامها عند وضع تعليمات لحماية العمال؟

عند تطوير التعليمات ، يجب أخذ المعلومات التالية بعين الاعتبار واستخدامها:

• القواعد المشتركة بين القطاعات والقطاعية والقياسية وغيرها من القواعد المتعلقة بحماية العمال.
• نموذج من التعليماتبشأن حماية العمال.
• تعليمات الشركة المصنعة للمعدات.
• معايير الدولة(GOSTs).
• القواعد واللوائح الصحية.
• التدابير المتخذة نتيجة التحقيقات في حوادث العمل.
• نتائج تقييم المخاطر.
• نتائج التحقيق في الحوادث والحوادث وحالات الإسعافات الأولية (الصدمات الدقيقة) *.
• معلومات من جوازات السفر * والوثائق الخاصة بالمواد الكيميائية المستخدمة في العملية التكنولوجية.
• قواعد إصدار معدات الحماية الشخصية وتعليمات استخدام هذه المعدات.
• * GOST 30333-2007 صحيفة بيانات السلامة للمنتجات الكيميائية. المتطلبات العامة.
• * GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية. متطلبات. البند 3.9.

نموذج مرئي للمعلومات المستخدمة في تطوير تعليمات حماية العمال

من الممارسات الجيدة استخدام الكلمات التي لها معنى الحظر المباشر لأفعال معينة ، بالإضافة إلى توضيح سبب إنشاء مثل هذا الحظر.

لنأخذ مثالا.

صيغة خاطئة من صيغة التحريم:

لا يسمح بتركيب أو فك السقالات والسقالات على ارتفاع أماكن مفتوحةبقوة رياح تبلغ 10 م / ث أو أكثر ، بالإضافة إلى تساقط الثلوج بكثافة أو هطول الأمطار أو العواصف الرعدية أو الجليد.

الخيار الصحيح:

يحظر تركيب أو تفكيك السقالات والسقالات على ارتفاع في الأماكن المفتوحة بسرعة رياح تصل إلى 10 م / ث أو أكثر ، وكذلك أثناء تساقط الثلوج بكثافة أو هطول الأمطار أو العواصف الرعدية أو الجليد ، مما قد يؤدي إلى تدمير الهياكل والإصابات للعمال.

من الممارسات الجيدة أيضًا استخدام التخيل وإبراز المعلومات المهمة ، بالإضافة إلى دمجها مع علامات الأمان. ضع في اعتبارك هذا المثال:

هذه الكتل ، جنبًا إلى جنب مع علامات السلامة ، وكذلك التظليل بالألوان المناسبة ، تلفت انتباه الموظف إلى أهم قواعد السلامة وأهمها.

واحد من الممارسات الجيدة، التي وصلت إلينا منذ عهد الاتحاد السوفياتي ، هي مقتطفات موجزة من تعليمات حماية العمال ، وعادة ما يتم وضع هذه المقتطفات بالقرب من المعدات ، وهي تحدد قواعد السلامة الأساسية للتعامل مع المعدات.

مثال على مقتطف من تعليمات حول حماية العمال مع الكتل المرئية

هناك أيضا الحلول الحديثةالذي جاء إلينا مع ظهور وانتشار الأجهزة المحمولة مثل الأجهزة اللوحية والهواتف الذكية. تستخدم العديد من الشركات معدات الشركات التي يتم إصدارها للموظفين ، والتي تساعدهم في تشخيص المعدات ، ويمكنهم أيضًا ملء قوائم المراجعة. توفر هذه الأجهزة وصولاً فوريًا إلى ملفات النسخ الإلكترونية تعليمات مختلفةبشأن حماية العمل واللوائح المحلية الأخرى لصاحب العمل. تعتبر أيضًا إحدى الممارسات الجيدة هي وضع رموز QR (الاستجابة السريعة) ، على سبيل المثال ، على المعدات ، مع رابط لتعليمات حماية العمال ، والموظف ، في أي وقت ، باستخدام جهاز محمول، يمكنهم الوصول الفوري إلى المعلومات وتحسين معرفتهم.

مثال على وضع رمز الاستجابة السريعة على المعدات

سيؤدي تطبيق مثل هذه الممارسات إلى تحسين جودة تعليمات حماية العمال بشكل كبير ، فضلاً عن السماح للموظفين بتلقي معلومات فورية حول التشغيل الآمن للمعدات.

هذا كل شئ.

إذا أعجبك المقال ، فلا تبخل على نجوم التصنيف ، فهم ينتمون بحق إلى Artyom Vlasenko. استجابةفي التعليقات هو أيضا موضع ترحيب كبير.

يتبع...