Учителят е на медицински прегледи. Санитарна книжка - през кои лекари трябва да преминете

Законодателството на Руската федерация задължава учителите да преминат годишен медицински прегледи извънреден медицински преглед по посока на работодателя (Федерален закон " За образованието в Руска федерация »).

Всеки служител на образователна институция, независимо от категорията, трябва да има медицинска книжка. В противен случай работодателят има право да откаже работа.

Годишен физически преглед , които служители от всички образователни институциии необразователни детски организации (творчески работилници, спортни секциии др.), включва:

Преглед от лекар-инфекционист, дерматолог-венеролог, зъболекар, УНГ;
лабораторни изследвания (кръвен тест, петна за генитални инфекции и др.);
функционални изследвания (флуорография);
идентифициране на заболявания, които са противопоказания за работа в педагогически институции (дизентерия, сифилис, коремен тиф, гонорея, краста, туберкулоза и др.).

При непреминаване на годишния медицински преглед на учителите, работодателят може да бъде глобен. В допълнение, Кодексът на труда на Руската федерация (член 76, част 1) задължава работодателя да отстрани от работа служител, който не е преминал годишен медицински преглед в крайни срокове.

За да могат учителите преминават годишен медицински прегледв своевременно, С медицинска организацияимайки съответния лиценз, се сключва споразумение. Работодателят изпраща на тази организация списък на лицата, които трябва да преминат годишен медицински преглед за учители. Служителите на лечебното заведение изготвят план за годишен медицински преглед на учителите, който след това трябва да бъде съгласуван с ръководството на педагогическата институция. Трябва да се отбележи, че годишният изпит за учителите е безплатен.

Въпреки това, както показва практиката, понякога учителите трябва сами да плащат за годишния медицински преглед поради банална липса на пари в одобрената оценка на общината.

Начало от 01.01.2012гразходи бюджетни организации(които включват педагогически институции) се извършва въз основа на план за финансови и икономически дейности, одобрен от ръководителя.

Нов закон № 131-FZ „На основни принципиорганизации местно управлениев руската федерация"не задължава администрацията да организира медицински прегледи. В някои региони обаче властите намериха изход. В рамките на настоящата програма за държавни гаранции за предоставяне на безплатни медицински грижизначителна част от изпитите и изследванията на педагогическите работници се извършват, като работодателят заплаща само изследвания, които надхвърлят тези граници.

Друг важен момент- ако институцията издаде заповед“ При преминаване на годишен медицински преглед на учителите“, и един от служителите не го изпълни, работодателят е длъжен да отстрани този служител от работа, без да запазва заплатидо отстраняване на нарушението. Досегашната практика показва, че ако служител заведе дело за незаконно отстраняване поради неиздържане на годишен медицински преглед за учители, съдът застава на страната на работодателя, тъй като последният действа в съответствие с Кодекс на труда RF (чл. 76, чл. 212).

От нашата статия ще научите как се извършва медицински преглед за работници в търговията, ресторантьорството, учители и образователни работници; служители детска градинаи училища, други образователни институции, предучилищни образователни институции, социални работници. В материала ще намерите и документи за персоналанеобходим при медицински преглед на различни категории работници.

От статията ще научите:

• Какви категории служители трябва да преминат медицински преглед;
• Медицински преглед на учителите: кои лекари трябва да бъдат преминати безпроблемно;
• Медицински преглед за работници в търговията и ресторантьорството: какви са особеностите;
• Какви документи трябва да се издадат при медицинския преглед.

Медицинският преглед е необходима процедура за служителите, независимо от тяхната длъжност или професия. Допускане на работа на тези служители, за които процедурата е задължително, фактът на преминаване на медицински преглед ще служи.

Разликите за различните категории работници в задължителния медицински преглед могат да се състоят в честота и списък на лекарите. Резултатът от медицински преглед е влизане в медицинска/санитарна книжкабелези за пригодността на дадено лице и съответствието на здравословното състояние с професията или длъжността. В медицинските книги има такъв знак печат или печат на лечебно заведениезаедно с индикация датимедицински преглед, подпис на отговорното лице за качеството на прегледа и издаване на заключение.

Особености и правила за провеждане на медицински прегледи за различни видовепрофесиите са изброени по-долу.

Физически преглед на учителите

Медицински преглед на служители на образователни институции, включително професионални институции, трябва да се извършва в съответствие със задължителния списък на лекарите, които трябва да преминат, както и да преминат тестове:

• преглед от дерматовенеролог;
• преглед при оториноларинголог;
• преглед от терапевт;
• рентгеново изследване на белите дробове;
• анализ за откриване на хелминти;
• кръвен тест за сифилис и редица полово предавани болести.

Този списък включва медицински преглед на учители, учители в детски градинии други детски организации по време на периодична (по план) проверка, която да се извършва веднъж годишно. При кандидатстване за работа медицинският преглед на служители на детски (предучилищни) образователни институции (DOE) и учители изисква задължителен преглед от следните специалисти:

• дерматовенеролог;
• зъболекар;
• оториноларинголог;
• терапевт.

Въпрос от практиката

Кои учители са длъжни да преминат медицински преглед?

Отговорът е подготвен в сътрудничество с редакторите

Отговорено от Александър Завгородни,
Доцент, кандидат на Ю. д-р, доцент на катедрата трудовото законодателствоЮридически факултет на Държавния университет в Санкт Петербург

Педагогически работници на образователни организации, включително организации висше образованиеса задължени да преминават периодични безплатни медицински прегледи, които се извършват за сметка на учредителя. Законодателят в случая изхожда от интересите на студентите. Следователно няма значение на каква степен на организация на образованието работи педагогическият работник. За него е задължителен медицински преглед при постъпване на работа, а впоследствие и периодичен.

Това задължение е залегнало в част 1 от член 48 от Закона от 29 декември 2012 г. № 273-FZ ...

Задайте въпроса си на експертите

Медицински преглед на служители на образователни институции

За служители на предучилищни образователни институции при кандидатстване нова работадопълнително се извършват:

• анализ за откриване на коремен тиф;
• патогени на чревни инфекции;
• изстъргване за ентеробиоза.

Тези правила трябва да се спазват, ако физически преглед на учителите, служители на образователната сфера, служители на детски организации, включително различни секции за спорт и развитие, организации за свободното време на децата.

При постъпване на работа медицинските прегледи на възпитателите изискват и ваксинация срещу дифтерия, която се прави на всеки 10 години, както и срещу морбили. Данните за ваксинациите трябва да бъдат правилно въведени на страницата медицинска книжка. В случай на загуба на документи за ваксинации, педагогическият работник може да предостави документ, издаден от медицински център, който е извършил анализ за имунитет към инфекции.

Медицински преглед на училищния персонал и предучилищни институциипо график веднъж годишно).

Оценката на условията на труд се извършва в съответствие със стандартите, посочени в .

В писмото са посочени вредни фактори, които не изискват специална оценка .

Утвърдени са планът и обхватът на медицинските прегледи и профилактичните мерки CHI фонд. Определени са категориите работници, подлежащи на задължителен медицински преглед.

Действия на работодателя по време на медицинския преглед на служителите

Първото нещо, което трябва да направите, е да сключите споразумение с лечебно заведение, лицензирано за извършване на медицински прегледи. Основата за провеждане на медицински прегледи е заповед, която трябва да бъде създадена в отдела за персонал. Заповедта посочва последователността на преминаване на прегледа в лечебно заведение. Освен това в отдела за персонал, съвместно с отдела за защита на труда, се формира списък на служителите, които трябва да преминат периодичен медицински преглед. Въз основа на списъка се попълват формуляри за препоръки за всеки служител поотделно.

Изисквания за попълване на медицинска книжка

Правилно оформената медицинска книжка (МК) включва:

• данни за организацията на Роспотребнадзор, издала MK, и подпис на лицето, отговорно за издаването;
• дата на получаване от собственика;
• информация за собственика (трите имена, година на раждане, адрес, подпис и посочване на заеманата длъжност);
• информация за работодателя;
• информация за смяна на работа, структурни звена и т.н.;
• данни за минали боледувания и ваксинации;
• лекарско досие за възможност за заемане на длъжност (съставено въз основа на преминат медицински преглед);
• записване на резултатите от лабораторните клинични изследвания;
• протокол за преглед от дерматовенеролог;
• сертифициране и хигиенно обучение;
• данни за инструктажа за спазване на санитарните стандарти.

Медицински преглед на служители в детски градини, учители, служители Кетъринг, социална сфератрябва да се покаже в медицинската книжка на служителя.

Ще намерите и следните ресурси за полезни.

Ж. н302н се променят правилата за провеждане на годишни медицински прегледи на служителите в училище. Освен това се извършват медицински прегледи (с огромен списък от лекари и лабораторни изследвания). Моля, уточнете списъка на лекарите за периодични медицински прегледи и дали учителят е длъжен да премине медицински преглед.

Съгласно чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, по време на извършването на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), а процедурата за тяхното провеждане се определя от нормативни правни актове , одобрен по начина, установен от упълномощеното правителство на Руската федерация федерален органИзпълнителна власт.
Приложение № 2 към заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 01.01.01 г. № 000n и одобри „СПИСЪК НА РАБОТИ, ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА КОИТО СЕ ИЗВЪРШВАТ ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ ПРЕДВАРИТЕЛНИ И ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ (ПРЕГЛЕДИ) НА РАБОТНИЦИТЕ ИЗВЪРШЕНА“. Този списък включва, наред с други неща, работи в образователни организацииот всички видове и видове, както и детски организации, които не извършват образователна дейност (спортни секции, творчески, развлекателни детски организации и др.).
Тези работи изискват медицински прегледи с честота 1 път годишно с участието на следните лекари специалисти: дерматовенеролог, оториноларинголог, зъболекар, инфекционист.
По време на медицинския преглед се извършват следните лабораторни и функционални изследвания: рентгенография на гръдния кош, кръвен тест за сифилис, цитонамазки за гонорея при постъпване на работа, изследване за хелминтоза при постъпване на работа и в бъдеще - най-малко 1 път на работа. година или по епидемиологични показания.
В същото време бележки 1-3 към списъка отбелязват, че по време на предварителни и периодични медицински прегледи всички изпитвани трябва да преминат: клиничен анализкръв (хемоглобин, цветен индекс, еритроцити, тромбоцити, левкоцити, левкоцитна формула, ESR); клиничен анализ на урината ( специфично тегло, протеин, захар, микроскопия на седименти); електрокардиография; цифрова флуорография или радиография в 2 проекции (директна и дясна странична) на белите дробове; биохимичен скрининг: серумна глюкоза, холестерол. Всички жени се преглеждат от акушер-гинеколог с бактериологично (за флора) и цитологично (за атипични клетки) изследване поне веднъж годишно; жени над 40-годишна възраст се подлагат на мамография или ултразвук на млечните жлези веднъж на 2 години.
Участието на специалисти, обхватът на изследването, отбелязан със звездичка (*), се осъществява по препоръка на лекари специалисти, участващи в предварителни и периодични медицински прегледи. В този случай се отнася до специалист по инфекциозни заболявания.
Освен това участието на общопрактикуващ лекар, психиатър и нарколог при предварителния и периодичния медицински преглед е задължително за всички категории изследвани!
Моля, имайте предвид, че член 48 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ (влиза в сила на 1 септември 2013 г.), в допълнение към трудовото законодателство, изрично предписва, че учителите са ДЛЪЖНИ да преминат предварителни и периодични медицински прегледи при постъпване в работа, както и извънредни медицински прегледи по направление на работодателя.
Що се отнася до медицинските прегледи (допълнителни медицински прегледи в допълнение към изброените по-горе), Процедурата за провеждане на медицински прегледи за определени групи от възрастното население е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 01.01.2001 г. № 000n. В съответствие с тази Процедура медицинският преглед се извършва веднъж на всеки 3 години през възрастовите периоди, предвидени в Приложение № 1 към тази Процедура (от 21 до 99 години).
Списъкът с прегледи от лекари специалисти (лекарски асистент или акушерка), изследвания и други медицински дейности, извършвани като част от медицинския преглед, в зависимост от възрастта и пола на гражданина (обемът на медицинския преглед) също се определя от Процедурата. и се състои от два етапа медицински преглед.
Гражданин се подлага на медицински преглед в медицинска организация, в която получава първична здравна помощ.
И сега най-важното, Съгласно клауза 8 от Процедурата, медицинският преглед се извършва с информирано доброволно съгласие на гражданин или негов законен представител (по отношение на лице, признато по предвидения от закона начин за юридически некомпетентно, ако такова лице, поради състоянието си, не е в състояние да даде съгласие за медицинска намеса), дадено при спазване на изискванията, установени в член 20 от Федералния закон от 21 ноември 2011 г. „За основите на защитата на здравето на гражданите в Руска федерация".
Гражданинът има право да откаже провеждането на медицински прегледи като цяло или от определени видове медицински интервенции, включени в обхвата на медицинските прегледи, в съответствие с член 20 от Федералния закон от 01.01.01 г. „За основите на опазването на здравето на Граждани в Руската федерация“.

Татяна Погореловаа

Колко често се извършват медицински прегледи на учители в образователни институции. В статията Медицински прегледи на служители на образователни институции (10 ноември 2010 г.) Д. В. Василиев, технически инспектор по труда на Централния комитет на Профсъюза на работниците в народното образование и науката на Руската федерация, прави препратка към правната рамка, който вече не е валиден (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 август 2004 г. № 83). Какъв нормативен акт да се използва при определяне на честотата на медицинските прегледи на учителите.

Отговор

Отговаря Валентина Малофееваексперт

Педагогическият персонал е длъжен да премине в съответствие с трудовото законодателствопредварителни при приемане на работа и периодични медицински прегледи, както и извънредни медицински прегледи по указание на работодателя (част 1 на член 48 от Федералния закон от 29 декември 2012 г. № 273-FZ „За образованието в Руската федерация“ ). Освен това всички категории служители на образователни институции трябва да имат медицинска книжка (член 34 от Федералния закон от 30 март 1999 г. № 52-FZ „За санитарното и епидемиологичното благополучие на населението“). Отсъствието й е основание за отказ за наемане на учебно заведение до отстраняване на нарушението. Служители на образователни организации от всякакъв тип и вид, както и детски организации, които не са водещи образователни дейности(спортни секции, творчески, развлекателни детски организации и др.) са длъжни да преминават годишни задължителни медицински прегледи. Това се определя от параграф 18 от Приложение № 2 към.

Съгласно параграф 4 от част 1 на член 76 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят е длъжен да отстрани от работа (да не допуска до работа) служител, който не е преминал задължителен медицински преглед по предписания начин.

Обосновка
(Цветът подчертава информация, която ще ви помогне да вземете правилното решение)

Нина Ковязина

Как да кандидатствате за работа като научен и педагогически работник на образователна организация на висшето образование

Медицински преглед

Педагогическите работници на образователните институции, включително институциите за висше образование, са длъжни да преминават периодични безплатни медицински прегледи, които се извършват за сметка на институцията. Законодателят в случая изхожда от интересите на студентите. Следователно няма значение на какво ниво на образователна институция работи учителят. За него е задължителен медицински преглед при постъпване на работа, а впоследствие и периодичен.

В момента е регламентиран редът за преминаване на медицински прегледи.

Педагогическа дейностЗабранено е да се занимават с лица с остри и хронични инфекциозни заболявания, включително отворена форматуберкулоза и сифилис при инкубационен период (Инструкцияодобрени Министерството на здравеопазването на СССР от 1 декември 1973 г. № 1142 "а" , заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 29 септември 1989 г. № 555).

Нина Ковязина, заместник-директор на Департамента по медицинско образование и кадрова политикав здравеопазването на Министерството на здравеопазването на Русия

Кога е необходимо да се извърши задължителен медицински преглед на служител?

Който трябва да премине задължителен медицински преглед

Изпълняващи служители определени видовеработят, преминават задължителни медицински прегледи за сметка на организацията. Тази категория персонал включва по-специално:

• служители, наети в тежка работаи на работа с вредни (опасни) условия на труд (включително подземна работа) ( , );
• служители, заети с работа, свързана с движението на транспорта (член и Кодекс на труда на Руската федерация);
• служители на предприятия за хранително-вкусова промишленост, ресторантьорство и търговия, съоръжения за водоснабдяване, медицински и превантивни и детски институции ();
• ведомствени служители по сигурността ().

<…>

Ред на поведение

Редът за провеждане на задължителни медицински прегледи на служителите е даден в Приложение 3да се Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n. Поръчкапровеждане на предсменни, предпътни и следсменни, следпътни медицински прегледи на лицата, управляващи транспортни средства, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 декември 2014 г. № 835n. За всички останали категории служители, за които няма специални правила за медицински преглед, тези документи също могат да се прилагат.

Видове медицински прегледи

Задължителните медицински прегледи са разделени на три вида:

Тази класификация е предвидена от разпоредбите част 1Член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Освен това за определени категории служители могат да се предоставят задължителни медицински прегледи (прегледи) в началото на работния ден (смяна), както и по време и (или) в края на работния ден (смяна). Времето за преминаване на такива медицински прегледи (прегледи) е включено в работно време. Тази процедура е предвидена част 3Член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация. Например, такива медицински прегледи са длъжни да преминат служители, ангажирани в подземна работа ().

Предварителни медицински прегледи

При постъпване на работа се извършват предварителни задължителни прегледи. Целта им е да заключат трудов договоропределят дали даден кандидат може да кандидатства за определена позиция по здравословни причини.

Ако предварителният медицински преглед се извършва в лечебно заведение, на кандидата се издава направление. В указанието, дадено на кандидата за длъжност в опасна (опасна) работа, посочете вредните (опасни) производствени фактори, с които служителят ще се сблъска след наемане на свободна позиция. Освен това в посоката посочете:

• името на работодателя;
• форма на собственост и вид икономическа дейност на организацията съгласно OKVED;
• името на медицинската организация, действителния адрес на нейното местоположение и OGRN кода;
• вид медицински преглед (предварителен);
• фамилия, име, бащино име, дата на раждане на заявителя;
• наименованието на структурното звено на организацията (ако има такова), в което ще бъде нает кандидатът;
• името на длъжността (професията) на кандидата или видовете работа, които ще изпълнява.

Направлението се издава на лицето под подпис. Работодателят трябва да организира счетоводното отчитане на издадените направления.

Такива изисквания се съдържат в параграфи, одобрени от Процедурата със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n. Поради липсата в момента на унифициран формуляр за насочване, организацията има право да го разработи сам по себе си.

Периодични медицински прегледи

Периодичните задължителни проверки се извършват през целия период на работа на служителя в организацията. Тяхната цел е следене на здравословното състояние на служителите и своевременно откриване на професионални заболявания.

За периодични медицински прегледи съставете списък на служителите, които:

• изложени на вредни производствени фактори, посочени в списъкодобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n . Също така вредните фактори се определят от резултатите специална оценка на условията на труд (атестиране на работни места)и по време на лабораторни изследванияи тестове;
• извършвам работа върху списъкодобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n.

Тази процедура е предвидена от одобрената процедура със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n , параграф 5член 7 и параграф 3 от член 10 от Закона от 28 декември 2013 г. № 426-FZ.

Изпратете одобрения списък на териториалния орган на Роспотребнадзор в рамките на 10 дни ( 21одобрена поръчка със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n).

Въз основа на този списък направете списък с именаслужители, които трябва да преминават периодични проверки. Ако се извършва медицински преглед по отношение на служители, заети с опасна (опасна) работа, той трябва да посочи вредните (опасни) производствени фактори, които засягат служителите.

Изпратете поименния списък на служителите на медицинската организация не по-късно от два месеца преди началната дата на периодичния медицински преглед, съгласуван с тази организация ( т.23одобрена поръчка със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n).

След като получи списък с имена, лечебното заведение изготвя календарен план за провеждане на медицински прегледи и го съгласува с организацията. Работодателят трябва да запознае служителите с този план не по-късно от 10 дни преди началото на медицинския преглед.

Такива правила се установяват с клаузи и одобрена процедура със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n .

Преди провеждане на периодичен медицински преглед, дайте на служителя посока. Издава се по същия начин, както при предварителни медицински прегледи ( т.24одобрена поръчка със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n).

Извънредни медицински прегледи

Извънредните задължителни медицински прегледи се назначават по искане на служителите (в съответствие с медицинско заключение) или със заключение на териториалния отдел на Роспотребнадзор. В направлението за медицински преглед е задължително да се посочи причината за извънредния преглед. Това е посочено в членовете и Кодекса на труда на Руската федерация.

Служител, който не е преминал задължителен медицински преглед, не може да бъде допуснат до работа ().

Икономическа ситуация

Отстранете от работа служител, който не е преминал задължителен медицински преглед

Вадим ЕГОРОВ, консултант по заплати, социални осигуровкии тяхното данъчно облагане

За какво ще бъдат обсъдени: ако служителят не е преминал задължителния медицински преглед, институцията трябва да го отстрани от работа. Може да не ви се плати. Но ще трябва да съставите редица документи, за да избегнете съдебни спорове.

Видове задължителни медицински прегледи

Задължителните медицински прегледи на служителите на институцията могат да бъдат разделени на периодични и извънредни ( Част 1 чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Ако служителят не е преминал задължителния медицински преглед не по своя вина, времето на отстраняване от работа се заплаща

Периодичните са насочени към определяне пригодността на служителите за възложената работа и намаляване на риска от професионални заболявания при тях. Извънреден работник преминава по медицински показания. Има и друг вид медицински преглед - предварителен. Те се извършват по отношение на бъдещи служители. Преди приемането на кандидат за работа, свързана с вредни или опасни условиятруд, включително подземен, както и с трафик.

Медицинските прегледи се финансират за сметка на институцията като работодател. За периода на тяхното преминаване служителят запазва мястото на работа (длъжността) и средни доходи (Изкуство. 185 , Част 2 чл. 212 , Част 6 чл. 213Кодекс на труда на Руската федерация).

<…>

4. ПИСМО НА РОСПОТРЕБНАДЗОР от 13 януари 2005 г. № 0100/63-05-32

Относно процедурата за прилагане на заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 август 2004 г. № 83

Поради множество искания от териториите по реда на кандидатстване Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 август 2004 г. № 83 „За одобряване на списъците на вредните и (или) опасни производствени фактори и работа, по време на извършването на които се провеждат предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) се извършват и редът за провеждане на тези прегледи (изпити)"Федералната служба за надзор на защитата на правата на потребителите и благосъстоянието на хората обяснява.
Заповед от 16.08.2004 г. № 83разработен в изпълнение Постановление на правителството на Руската федерация от 27 октомври 2003 г. № 646 „За вредните и (или) опасни производствени фактори и работа, по време на извършването на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) и процедурата за провеждане на тези прегледи (изпити)“.Тази команда ( приложения 1; Процедурата за провеждане на PMO ( приложение 3) също определя честотата на проверките.
Заповед от 14 март 1996 г. № 90 "За реда за провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи и медицински правила за допускане до професията"прилагани по отношение на определянето на медицински противопоказания" за допускане до работа с вредни фактори, състава на специалистите и обема на лабораторните изследвания, необходими по време на прегледите, както и одобрения от него списък на професионалните заболявания.
Предвижда се да бъдат разработени и одобрени с отделна заповед единни форми на списъци на контингенти, списъци с имена и направления към PMO.
По въпроса за класифицирането на веществата като алергени, канцерогени, репротоксиканти и т.н. е необходимо да се ръководи от настоящите хигиенни стандарти, както и информация от сертификата за регистрация на потенциално опасно химическо или биологично вещество (информационна карта). Тези данни могат да бъдат получени от Руския регистър на потенциално опасните химически и биологични вещества (тел. 973-30-21, e-mail: [имейл защитен]).
Заповед от 16.08.2004 г. № 83не отменя валидността на съществуващи поръчки (N 90-96, 555-89, 405-96) по отношение на въпроси, които не са отразени в тях.
Периодичните медицински прегледи се извършват въз основа на списъците на контингентите и полицейските списъци на служителите, съгласувани с териториалните власти. Федерална служба, докато броят на отработените часове на смяна в контакт с вреден фактор и неговото ниво не се вземат предвид (освен ако не е посочено друго в санитарните правила или други нормативни документи).
Официалният текст на заповедта е изпратен на териториите на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия.

Заместник гл
Федерална служба за надзор
в областта на защитата на потребителите
и човешкото благополучие
Л. П. Гулченко

Синдикатът на Учителя получава множество жалби за такси за медицински прегледи на учители. Предлагаме на вашето внимание изчерпателни правни коментари на зам Държавна думаСалия Мурзабаева:

"Учителите не трябва да плащат за медицински прегледи - тази добре известна аксиома обяснява депутатът от Държавната дума, член на Комисията по здравеопазване Салия Мурзабаева на срещи с ръководители на образователни институции. - Получавам молби от учители, че често трябва да плащат за медицински прегледи със собствени средства, - отбелязва зам.- Например, този въпрос беше повдигнат от студенти и служители на Института за развитие на образованието на Република Беларус. Този факт беше потвърден от данните на прокуратурата на Република Беларус, представена по мое искане Осигурено е реализирането на правата на служителите да преминат безплатни предварителни и периодични медицински прегледи, финансирането на тези прегледи за сметка на местните бюджети не се извършва.

Салия Мурзабаева обяснява, че това нарушава член 51 от Закона на Руската федерация „За образованието“, който определя задължителното преминаване преподавателски съставпериодични безплатни медицински прегледи за сметка на институцията Правото на безплатни медицински прегледи за сметка на работодателя е залегнало в Кодекса на труда на Руската федерация. Така, съгласно член 212, работодателят е длъжен да организира за своя сметка задължителните предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични (по време на трудова дейност) медицински прегледи на служителите, извънредни медицински прегледи по тяхно искане, в съответствие с медицински препоръки, като запазват работното си място и средните доходи за периода на прегледите. На 1 януари 2012 г. влезе в сила нова заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия (от 12 април 2011 г.), която определя Списъка на работите, по време на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи и процедурата за изпълнението им. Този списък включва работа в образователни организации от всякакъв тип и вид. Съгласно заповедта учителите са длъжни да преминават медицински преглед веднъж годишно, включващ посещение при дерматовенеролог, отоларинголог, зъболекар, инфекционист, ако има показания, рентгенова снимка на гръден кош и изследвания за хелминти. Разходите за прегледи се заплащат въз основа на договор, сключен между учебно заведение и лечебна организация, лицензирана за този вид дейност. - Периодичните медицински прегледи на служителите на образователните институции са най-важният компонент в системата от превантивни мерки за запазване на здравето, предотвратяване на появата и разпространението на заболявания, - подчертава Салия Мурзабаева. - В същото време преминаването на периодични прегледи не изключва участие в допълнителни медицински прегледи. Допълнителният медицински преглед на работещите граждани се извършва в рамките на приоритетен национален проект в областта на здравеопазването за сметка на федералния бюджет и е насочен към ранно откриване и профилактика на заболявания, включително социално значими. Както знаете, допълнителните медицински прегледи включват прегледи от общопрактикуващ лекар, хирург, невролог, офталмолог, електрокардиография, флуорография, изследвания на кръв и урина, изследване за онкологични маркери (след 45 години). Жените се изследват за гинекологични заболявания и заболявания на млечните жлези. При констатирани отклонения в здравословното състояние се дава възможност на всички нуждаещи се да преминат задълбочен преглед. Тази помощ се предоставя безплатно по Програмата за държавни гаранции за предоставяне на безплатна медицинска помощ на гражданите. Според депутата действащата законодателна и нормативна базапозволява да се осигури преминаването на безплатни медицински прегледи на служители на образователни институции. Извършеният в пълен обем и навреме медицински преглед може да гарантира запазването на здравето, превенцията и ранното откриване на заболяването. Салия Мурзабаева смята, че организацията на тази работа изисква постоянно внимание и контрол. Разпоредбата за прилагане на мерки за предотвратяване на заболеваемостта трябва да бъде включена в колективните договори, споразуменията за защита на труда, а учителите трябва да бъдат своевременно информирани за техните права" Мария Шумилова, Bashinform.rf